第一篇：C02如何创建学习型组织(网络学院)四套试题及答案
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得10.0学分！
得分: 100
学习课程：如何创建学习型组织
单选题
1.关于未来管理的变革趋势中下列中的哪句话是错误的 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 创新是未来管理的主旋律 知识是最主要的资源
学习型组织是未来成功企业的模式 管理的最终模式是制度的完善
2.学习型组织“精简”的方法应该是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 先乘后减 先加后除 先乘后加 先人后事
3.下面的哪一项无助于右脑的开发？ 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 欣赏风景画 使用汉字 听现代音乐 使用左手
4.下列问题哪一类可以由员工自行解决，而不需要上报请示？ 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 收敛性问题 发散性问题
提高员工收入的问题 加强员工学习培训的问题
5.学习型组织管理理论认为，企业的竞争最终是 回答：正确
1.A 技术的竞争 2.B 3.C 4.D 人才的竞争 学习力的竞争 产品质量的竞争
6.学习型组织认为最重要的学习是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 看书 培训 反思 交流
7.学习型组织的五项修炼中的第一项修炼是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 心智模式 自我超越 共同愿景 团队学习
8.下面关于强调生命意义的说法中正确的是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 满足个人的一切需求 解决个人的温饱 实现自我价值 获得归属感
9.学习力的三大要素是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 动力 毅力 能力 动力 自制力 能力 信心 决心 恒心 目标 毅力 能力
10.要使一个组织具有很强的弹性必须做到 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 观念更新、战略储备、提高员工整体素质 观念更新、政策宽松、员工培训 管理规范、制度细微、不断学习提高待遇，留住人才
11.如果把企业比作一棵大树，那么大树的树根是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 员工 管理层 学习力 人才
12.下面的说法中不正确的是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 学习型组织理论是一种管理理论 学习型组织理论是最前沿的管理理论 学习型组织理论是一种宏观管理理论 学习型组织理论不适用于家庭的管理
13.如果把一个企业比做一棵大树，学习力就是大树的 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 树干 树叶 树根 树枝
14.下列哪个选项不是学习型组织的真谛？ 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 全体员工能全身心投入并有持续增长的学习力 能让组织人员体验到工作的生命意义 学习型组织的学习能转化为创造能量 学习型组织强调学习是为了获得学习乐趣 15.下列哪一项不是微软“学习三理念”中所提出的？ 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 通过自我批评学习通过信息反馈学习通过交流共享学习通过经验学习
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得10.0学分！得分: 100
学习课程：如何创建学习型组织
单选题
1.学习型组织“精简”的方法应该是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 先乘后减 先加后除 先乘后加 先人后事
2.马斯洛需求理论的第三个层次是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 实现自我价值 归属感 受尊重 安全感
3.学习型组织认为最重要的学习是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 看书 培训 反思 交流
4.学习型组织的第五大特征是 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 热爱学习善于学习创造性学习有弹性
5.下面哪一项不属于学习型企业的特征？ 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 精简 扁平化 管理严 有弹性
6.下列哪一项不属于愿景的构成要素？ 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 敬业精神 目标 价值观 使命感
7.学习型组织的五项修炼中的第一项修炼是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 心智模式 自我超越 共同愿景 团队学习
8.下面关于强调生命意义的说法中正确的是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 满足个人的一切需求 解决个人的温饱 实现自我价值 获得归属感 9.下列关于 “深度汇谈”的说法哪一项是错误的？ 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 深度汇谈是团队学习的关键 做到深度汇谈，必须学会悬挂假设 做到深度汇谈，要学会聆听
深度汇谈的目标是让大家的思想得到充分交流
10.下面哪项不是心智模式的特点 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 深植于人们心中
多数人都是“自我感觉良好” 每个人对事物的反应总是不同的 每个人的心智模式必有欠缺之处
11.根据壳牌石油公司研究的结论，一般大企业的平均寿命为： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 30年 40年 50年 60年
12.下面的说法中不正确的是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 学习型组织理论是一种管理理论 学习型组织理论是最前沿的管理理论 学习型组织理论是一种宏观管理理论 学习型组织理论不适用于家庭的管理
13.企业精简的原则是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 先加后减、先人后事 先减后乘、先事后人 先乘后减、先事后人 4.D 先除后减、先人后事
14.下列哪一项不是微软“学习三理念”中所提出的？ 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 通过自我批评学习通过信息反馈学习通过交流共享学习通过经验学习
15.下面关于学习型组织的观点不正确的是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 学习工作化 工作学习化
学习的速度必须大于、至少等于变化的速度 企业的竞争本质上是产品质量的竞争
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得10.0学分！得分: 100
学习课程：如何创建学习型组织
单选题
1.学习型组织“精简”的方法应该是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 先乘后减 先加后除 先乘后加 先人后事
2.下面的哪一项无助于右脑的开发？ 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 欣赏风景画 使用汉字 听现代音乐 使用左手 3.学习型组织管理理论认为，企业的竞争最终是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 技术的竞争 人才的竞争 学习力的竞争 产品质量的竞争
4.下列哪一项不属于修炼3Q的内容？ 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 智商 情商 成功商 逆境商
5.学习型组织五项修炼的核心是什么？ 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 自我超越 系统思考 共同愿景 团队学习
6.下列哪一项不属于愿景的构成要素？ 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 敬业精神 目标 价值观 使命感
7.学习型组织的核心理念是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 连续学习持续创新 发展自我 4.D 增强凝聚力
8.下列哪项不属于共同愿景的三大要素？ 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 目标 价值观 自尊心 使命感
9.下面哪项不是心智模式的特点 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 深植于人们心中
多数人都是“自我感觉良好” 每个人对事物的反应总是不同的 每个人的心智模式必有欠缺之处
10.根据壳牌石油公司研究的结论，一般大企业的平均寿命为： 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 30年 40年 50年 60年
11.要使一个组织具有很强的弹性必须做到 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 观念更新、战略储备、提高员工整体素质 观念更新、政策宽松、员工培训 管理规范、制度细微、不断学习提高待遇，留住人才
12.如果把企业比作一棵大树，那么大树的树根是 回答：正确
1.A 2.B 员工 管理层 3.C 4.D 学习力 人才
13.下列哪个选项不是学习型组织的真谛？ 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 全体员工能全身心投入并有持续增长的学习力 能让组织人员体验到工作的生命意义 学习型组织的学习能转化为创造能量 学习型组织强调学习是为了获得学习乐趣
14.企业精简的原则是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 先加后减、先人后事 先减后乘、先事后人 先乘后减、先事后人 先除后减、先人后事
15.下面的说法中那种说法是错误的？ 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 学习型组织理论是最前沿的管理理论 学习型组织理论是一种宏观管理理论 学习型组织理论不适合于家庭
学习型组织理论是认识论层次的管理理论
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得10.0学分！得分: 100
学习课程：如何创建学习型组织
单选题
1.创建一个学习型组织，最重要的一点是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 知道怎么样去构建学习型组织 知道怎么样去管理学习型组织 学习组织怎么样去创新 4.D 组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性
2.马斯洛需求理论的第三个层次是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 实现自我价值 归属感 受尊重 安全感
3.学习型组织管理理论认为，企业的竞争最终是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 技术的竞争 人才的竞争 学习力的竞争 产品质量的竞争
4.学习型组织五项修炼的核心是什么？ 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 自我超越 系统思考 共同愿景 团队学习
5.团队学习的关键是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 深度汇谈 沟通交流 互帮互学 钻研反思
6.下面哪一项不属于学习型企业的特征？ 回答：正确
1.A 2.B 精简 扁平化 3.C 4.D 管理严 有弹性
7.下面关于强调生命意义的说法中正确的是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 满足个人的一切需求 解决个人的温饱 实现自我价值 获得归属感
8.学习型组织的核心理念是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 连续学习持续创新 发展自我 增强凝聚力
9.下列哪项不属于共同愿景的三大要素？ 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 目标 价值观 自尊心 使命感
10.学习力的三大要素是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 动力 毅力 能力 动力 自制力 能力 信心 决心 恒心 目标 毅力 能力
11.根据壳牌石油公司研究的结论，一般大企业的平均寿命为： 回答：正确
1.A 30年 2.B 3.C 4.D 40年 50年 60年
12.要使一个组织具有很强的弹性必须做到 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 观念更新、战略储备、提高员工整体素质 观念更新、政策宽松、员工培训 管理规范、制度细微、不断学习提高待遇，留住人才
13.下面的说法中不正确的是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 学习型组织理论是一种管理理论 学习型组织理论是最前沿的管理理论 学习型组织理论是一种宏观管理理论 学习型组织理论不适用于家庭的管理
14.如果把一个企业比做一棵大树，学习力就是大树的 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 树干 树叶 树根 树枝
15.下面的说法中那种说法是错误的？ 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 学习型组织理论是最前沿的管理理论 学习型组织理论是一种宏观管理理论 学习型组织理论不适合于家庭
学习型组织理论是认识论层次的管理理论
第二篇：如何创建学习型组织答案
如何创建学习型组织答案
测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！单选题
1.创建一个学习型组织，最重要的一点是 √ A B C D 知道怎么样去构建学习型组织
知道怎么样去管理学习型组织
学习组织怎么样去创新
组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性
正确答案： D
2.下列问题哪一类可以由员工自行解决，而不需要上报请示？ √ A B C D 收敛性问题
发散性问题
提高员工收入的问题
加强员工学习培训的问题
正确答案： A
3.学习型组织管理理论认为，企业的竞争最终是 √ A B C D 技术的竞争
人才的竞争
学习力的竞争
产品质量的竞争
正确答案： C
4.学习型组织的第五大特征是 √ A B C 热爱学习
善于学习
创造性学习D
有弹性
正确答案： B
5.下列哪一项不属于愿景的构成要素？ √ A B C D 敬业精神
目标
价值观
使命感
正确答案： A
6.学习型组织的五项修炼中的第一项修炼是 √ A B C D 心智模式
自我超越
共同愿景
团队学习
正确答案： B
7.下列关于 “深度汇谈”的说法哪一项是错误的？ √ A B C D 深度汇谈是团队学习的关键
做到深度汇谈，必须学会悬挂假设
做到深度汇谈，要学会聆听
深度汇谈的目标是让大家的思想得到充分交流
正确答案： D
8.下列哪项不属于共同愿景的三大要素？ √ A B C 目标
价值观
自尊心 D
使命感
正确答案： C 9.学习力的三大要素是 √ A B C D 动力 毅力 能力
动力 自制力 能力
信心 决心 恒心
目标 毅力 能力
正确答案： A
10.根据壳牌石油公司研究的结论，一般大企业的平均寿命为： √ A B C D 30年 40年 50年 60年
正确答案： B
11.要使一个组织具有很强的弹性必须做到 √ A B C D 观念更新、战略储备、提高员工整体素质
观念更新、政策宽松、员工培训
管理规范、制度细微、不断学习
提高待遇，留住人才
正确答案： A
12.如果把企业比作一棵大树，那么大树的树根是 √ A B C 员工
管理层
学习力 D
人才
正确答案： C 13.企业精简的原则是 √ A B C D 先加后减、先人后事
先减后乘、先事后人
先乘后减、先事后人
先除后减、先人后事
正确答案： C
14.下列哪一项不是微软“学习三理念”中所提出的？ √ A B C D 通过自我批评学习
通过信息反馈学习
通过交流共享学习
通过经验学习
正确答案： D
15.学习型组织认为企业员工与老板的关系是 × A B C D 契约关系
盟约关系
主仆关系
买卖关系
正确答案： A
第三篇：如何创建学习型组织答案
课前测试题： 单选题
1.下列问题哪一类可以由员工自行解决，而不需要上报请示？ √ A
B
C
D收敛性问题发散性问题提高员工收入的问题加强员工学习培训的问题
正确答案： A
2.学习型组织认为最重要的学习是 √
A
B
C
D看书培训反思交流
正确答案： C
3.要使一个组织具有很强的弹性必须做到 √
A
B
C
D观念更新、战略储备、提高员工整体素质观念更新、政策宽松、员工培训管理规范、制度细微、不断学习提高待遇，留住人才
正确答案： A
4.学习型组织管理理论的执行者是企业的 ×
A
B
C
D人事部门宣传部门最高层领导教育部门
正确答案： C
5.学习型组织认为企业员工与老板的关系是 √
A
B
CD契约关系盟约关系主仆关系买卖关系
正确答案： A课后测试题 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！
单选题
1.创建一个学习型组织，最重要的一点是 √
A
B
C
D知道怎么样去构建学习型组织知道怎么样去管理学习型组织学习组织怎么样去创新组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性正确答案： D
2.学习型组织“精简”的方法应该是 √
A
B
C
D先乘后减先加后除先乘后加先人后事
正确答案： A
3.下面的哪一项无助于右脑的开发？ √
A
B欣赏风景画使用汉字
C
D听现代音乐使用左手
正确答案： C
4.学习型组织管理理论认为，企业的竞争最终是 √ A
B
C
D技术的竞争人才的竞争学习力的竞争产品质量的竞争
正确答案： C
5.学习型组织认为最重要的学习是 √
A
B
C
D看书培训反思交流
正确答案： C
6.下列哪一项不属于修炼3Q的内容？ √
A
B
C
D智商情商成功商逆境商
正确答案： C
7.下面哪一项不属于学习型企业的特征？ √
A
B精简扁平化
C
D管理严有弹性
正确答案： C
8.下列哪一项不属于愿景的构成要素？ √
A
B
C
D敬业精神目标价值观使命感
正确答案： A
9.下面关于强调生命意义的说法中正确的是 √ A
B
C
D满足个人的一切需求解决个人的温饱实现自我价值获得归属感
正确答案： C
10.下面哪项不是心智模式的特点 √
A
B
C
D深植于人们心中多数人都是“自我感觉良好”每个人对事物的反应总是不同的每个人的心智模式必有欠缺之处
正确答案： C
11.学习力的三大要素是 √
A
B动力 毅力 能力动力 自制力 能力
C
D信心 决心 恒心目标 毅力 能力
正确答案： A
12.如果把一个企业比做一棵大树，学习力就是大树的 √ A
B
C
D树干树叶树根树枝
正确答案： C
13.下列哪一项不是微软“学习三理念”中所提出的？ √ A
B
C
D通过自我批评学习通过信息反馈学习通过交流共享学习通过经验学习
正确答案： D
14.下面的说法中那种说法是错误的？ √
A
B
C
D学习型组织理论是最前沿的管理理论学习型组织理论是一种宏观管理理论学习型组织理论不适合于家庭学习型组织理论是认识论层次的管理理论正确答案： C
15.学习型组织认为企业员工与老板的关系是 √ A
B契约关系盟约关系
C
D主仆关系买卖关系正确答案： A
第四篇：如何创建学习型组织(考试答案)
学习课程：如何创建学习型组织
单选题
1.创建一个学习型组织，最重要的一点是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 知道怎么样去构建学习型组织
知道怎么样去管理学习型组织
学习组织怎么样去创新
组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性
2.学习型组织“精简”的方法应该是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 先乘后减
先加后除
先乘后加
先人后事
3.下面的哪一项无助于右脑的开发？ 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 欣赏风景画
使用汉字
听现代音乐
使用左手
4.学习型组织认为最重要的学习是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 看书
培训
反思
交流
5.下列哪一项不属于修炼3Q的内容？ 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 智商
情商
成功商
逆境商
6.学习型组织的第五大特征是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 热爱学习
善于学习
创造性学习
有弹性
7.团队学习的关键是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 深度汇谈
沟通交流
互帮互学
钻研反思
8.下列哪一项不属于愿景的构成要素？ 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 敬业精神
目标
价值观
使命感
9.学习型组织的五项修炼中的第一项修炼是 回答：正确
1.A 2.B 心智模式
自我超越 3.C 4.D 共同愿景
团队学习
10.学习力的三个要素不包括下列哪一项？ 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 学习的动力
学习的智力
学习的能力
学习的毅力
11.学习型组织的核心理念是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 连续学习
持续创新
发展自我增强凝聚力
12.下面哪项不是心智模式的特点 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 深植于人们心中
多数人都是“自我感觉良好” 每个人对事物的反应总是不同的每个人的心智模式必有欠缺之处
13.下面的说法中不正确的是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 学习型组织理论是一种管理理论
学习型组织理论是最前沿的管理理论
学习型组织理论是一种宏观管理理论
学习型组织理论不适用于家庭的管理 14.如果把一个企业比做一棵大树，学习力就是大树的 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 树干
树叶
树根
树枝
15.企业精简的原则是 回答：正确
1.A 2.B 3.C 4.D 先加后减、先人后事
先减后乘、先事后人
先乘后减、先事后人
先除后减、先人后事
第五篇：如何创建学习型企业试题及答案
学习课程：如何创建学习型组织
单选题
1.学习型组织“精简”的方法应该是 回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D 先乘后减先加后除先乘后加先人后事
2.马斯洛需求理论的第三个层次是 回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D 实现自我价值归属感受尊重安全感
3.学习型组织认为最重要的学习是 回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D 看书培训反思交流
4.学习型组织的第五大特征是 回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D 热爱学习善于学习创造性学习有弹性
5.下面哪一项不属于学习型企业的特征？ 回答：正确
1.A 精简
2.B 扁平化
3.C 管理严
4.D 有弹性
6.学习型组织的五项修炼中的第一项修炼是 回答：正确
1.A 心智模式
2.B 自我超越
3.C 共同愿景
4.D 团队学习
7.学习力的三个要素不包括下列哪一项？ 回答：正确
1.A 学习的动力
2.B 学习的智力
3.C 学习的能力
4.D 学习的毅力
8.学习型组织的核心理念是 回答：正确
1.A 连续学习
2.B 持续创新
3.C 发展自我4.D 增强凝聚力
9.根据壳牌石油公司研究的结论，一般大企业的平均寿命为：
1.A 30年
2.B 40年回答：正确
3.C
4.D 50年60年
10.要使一个组织具有很强的弹性必须做到 回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D 观念更新、战略储备、提高员工整体素质观念更新、政策宽松、员工培训管理规范、制度细微、不断学习提高待遇，留住人才
11.如果把一个企业比做一棵大树，学习力就是大树的 回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D 树干树叶树根树枝
12.下列哪一项不是微软“学习三理念”中所提出的？ 回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D 通过自我批评学习通过信息反馈学习通过交流共享学习通过经验学习
13.下面的说法中那种说法是错误的？ 回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D 学习型组织理论是最前沿的管理理论学习型组织理论是一种宏观管理理论学习型组织理论不适合于家庭学习型组织理论是认识论层次的管理理论
14.下面关于学习型组织的观点不正确的是 回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D 学习工作化工作学习化学习的速度必须大于、至少等于变化的速度企业的竞争本质上是产品质量的竞争
15.学习型组织认为企业员工与老板的关系是 回答：错误
1.A
2.B
3.C
4.D 契约关系盟约关系主仆关系买卖关系
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