一年内医院可以举办的活动

第一篇：一年内医院可以举办的活动

1月

1、元旦晚会

时间：12月31日晚上

地点：医院礼堂 如当地效益较好，或另有值得纪念的事，可以在大酒店租场地

目的：丰富医护人员的业余生活，促进同事间的情谊，增添员工的归宿感！活动安排：略

2、新年贺信

1月的第一个星期一，由院长写一封充满激情的信，发到每个员工的电子邮箱，并公开要网站上，医院入口处。

信的内容包括：回顾上年的成绩，向辛劳的员工表示感谢；分析当前医院发展存在的不足，提请大家注意改进；展望本年度的工作，并做一些指导性安排。

以上是常规写法，也可以每年就一个主题或问题做较深的论述，上升到经营哲学的高度。具体可以参考任正非、董明珠、李东生等企业家写给员工的文章。

2月

1、新春团拜暨先进表彰会 时间：春节前的一个周六下午 地点：医院大礼堂或某宾馆会议室

目的：活跃工作氛围，表彰先进模范，鼓励员工追求进步

注意事项：这期间医院非常忙，活动时间不必太长。表彰活动要有仪式感，突显庄重。奖项可以设置得更有创意些，如优质服务奖、最佳新人奖、技术进步奖、最佳医德奖等。

2、慰问退休员工、专家

春节期间，医院领导班子带着礼物走访退休员、专家等，以及其他曾经在医院发展中起到重要作用的人。慰问对生活困难的员工，了解他们的想法，尽可能帮他们问题。也可以召开

一、两场退休员工的座谈会，向他们介绍当今医院的发展等。

这项活动可以拉近领导与员工的距离，增强员工的凝聚力，鼓励退休人员发挥余热。

3月

1、妇女节集体生日会

妇女节当天可以让高年资的护士与女医生放半天假；倡导办公室的男性为女性做一件事，或是送一个小礼物；节后的周六下午，举办一次集体生日会，全院职工凡是当天出生的人员，均是这一活动的主角。本活动诚邀家属参加。

生日会内容包括：医院发一百元慰问金，做一个很大的蛋糕，表演几个小节目等。这可以体现医院对员工的关心，同时感医护人员的家属所作出的牺牲与支持。

这种生日会每年在不同的月份举行，选不同的日期，尽可能地让更多的人参加。

4月

1、户外活动

天气渐暖，春光明媚，这时医院可以组织一些户外活动，如踏青、登山、采野菜等。同时，医院要组织一些运动队，如篮球队、羽毛球队、乒乓球队等，院方除拨出经费外，还要提供相应的场地与器材。每一个运动队由专人负责，经常组织活动，提高水平，以期县里举办的比赛中获得名次。

2、摄影比赛

比赛内容：风景、人物、医院面貌、工作情景

参加范围：医生、护士是主体，邀请病人及其家属参加，鼓励医护人员的家属参加

活动目的：优秀照片挂在医院里一个月，可以起到装饰作用；关于医护人员工作及院容院貌的照片，可以宣传材料，保存下来可供后人追忆；促使医护人员打扫自己的办公室，整理工作环境；丰富员工的业余生活，促进家庭和睦，拉近医患关系等。

5月 服务月 1、512护士节活动

已有成功的举办经验，策划详见附件。不过，每年的护士节活动应有所变化。

2、无烟日活动

吸烟有害健康，医院应该是一个远离烟草的地方。习水县医院要把创建无烟医院作为未来的工作目标。本月31日是世界无烟日，医院在这一天可以进行创建无烟医院的宣传。

具体包括：医生、干部戒烟一日，护士制止病人及其家属在医院里抽烟，进行戒烟宣传。最好门口放一台显微镜，下面放一片烟民的肺切片，让大家观察一下烟对肺的破坏力。

6月

环境月

1、儿童节活动

由妇产科牵头，组织一次在医院出生的孩子回“娘家”的活动。看看他们成长得如何，帮他们免费检查一下身体，向父母传授一些健康知识等。

2、环境日活动

本月5日是环境日，医院可以进行创建绿色医院、节能减排等方面的活动。由于刚举办过儿童节活动，因此把环境日的活动打散，放到一个月中进行。

内容包括：办公室里种一盆花草，全院上下开展反浪费大检查，开展绿色治疗技术研究会等。

7月

党建月

1、建党节活动

七一建党节，这一天县政府一般都会有所指示，医院应配合行动。具体内容包括：重温入党誓词，设立党员示范岗，召开入党积极分子茶话会，请老干部、老劳模讲故事等。

2、室内活动

7月天气较热，不适宜搞户外活动，这时可以组织一些室内活动，如扑克大赛、象棋比赛等。

3、高考生奖励活动

到7月下旬，高考录取通知书基本都寄来了。为了表示医院对员工子女的关心，更为了营造一种爱学习、鼓励尖子生的氛围，医院可以召开一个“子女教育茶话会”。内容包括：请老师讲解召生形势，请教子有方的家长介绍经验，对考上大学的员工子女进行奖励。

8月

1、冬病夏治大型义诊活动

在县城广场举行大型义诊活动动，事先认真做策划，聘请外地名老中医来习水查房、义诊，在电视台举行健康讲座，赠送既有用又便宜的膏方、香包，等等。

2、度假休闲活动

医院员工分批到附近的景区旅游。选择那些比较风景好、接待条件比较好，最好是有水有农家菜的地方，活动包括：游泳、野餐、拓展活动。

9月

学习月

1、教师节

院内举行拜师仪式。医院本来有师傅带新医生的传统与制度，但这次要把上升到文化的高度，更有仪式感。已有相关方案。

总之，目的是为了在医院内部形成一种爱学习的风气，增强团队意识，共同进步。

2、爱牙日营销活动

9月20日是世界爱牙日，医院以口腔科医护人员为主体，在步行街进行义诊活动。为了扩大影响，事先要在电视台做些广告。

10月

1、庆国庆、迎中秋活动

先把一个天气较好的日子，作为医院开放日，邀请新闻记者、老病人、老干部等参观医院。由专人负责讲解，开座谈会听取他们意见，临走时送一个小礼物，如免费体检套餐之类。

中秋节发月饼，以科室为单位组织聚餐活动。

2、重阳节敬老活动

农历九月初月重阳节，一般也会在阳历10月。这一天是敬老节，可以组织老人登高，到敬老院慰问，免费检查身体，接受健康咨询。

3、精神卫生日

本月10日是精神卫生日，可以在电视台做一期精神卫生的节日，讲解人的情绪对身体健康的影响。也可以到高中为学生做心理辅导。强调精神健康与身体健康的同等重要性，普及心理健康知识

4、传统医药日

时间：2011 年 10 月 22 日

活动目的：人类的健康离不开传统医药，作为中医院应更多的关注历史上遗留下来的传统医药经验和技术。通过此活动可以让更多的人了解传统医药，开启健康生活之旅。

内容：中医药知识竞赛，宣传中医药的作用；开展各类养生知识讲座，治于未病；进行常见疾病的食疗配方，使市民认识到药食同源，在日常生活中治病养生。

11月

运动月

1、医院运动会

时间：11月初的周六、周日 地点：医院体育场

参加人：全院职工，病人及其家属，县医院及民营医院代表

运动会应当从小做起，积累经验，培养活跃分子。待时机成熟，可以扩大规模，邀请县医院、分院、乡镇卫生院参加。场地也可以向县里申请更多的体育馆。

2、“我为医院献一策”征文活动

围绕工作中的难点、热点问题广泛开展调查研究，深入分析影响医院发展的桎梏，深入分析影响医院发展的桎梏，针对新形势、新问题，努力寻求促进医院发展的新对策、新措施。活动中，党员干部纷纷立足岗位实际，为医院发展出谋划策。

12月

总结月

1、艾滋病日

本月1日是艾滋病日，医院可以做一些健康宣传活动。或者，给高中生、中专生做一次青春期性教育讲座。

2、征文

年底了，医院上下要做各种总结，个人也要写年终总结。同时，医院应当组织一次征文活动，主题可以是“让我难忘的一件事”、“我的进步”或“用心服务，用爱导航”等。征文收集整理后，进行评奖。优秀文章贴在院门口的宣传栏中，配上作者照片。

说明：

1、以上设计的活动，医院量力而行，贵精不贵多。

2、以上活动，可以由具体的科室来负责。如拜师会可以中医科举办。

3、活动不能流于形式，一定要做一个成功一个，触到人心，收到实效。

4、在举办的活动，逐步培育出几个经典的出来。这将是习水县中医院的傲视全省的品牌!

第二篇：医院文化管理与举办活动

医院工作的性质使医务人员的工作环境和生活环境较为单调，白班到夜班，医院到家庭，大强度脑体力劳动，使得医务人员相当疲惫，压力难以缓解。

我们建议，医院在以后的的建设中，要注意员工业余生活的需要，乘搬迁新院之机，室内留一个地方建成“员工之家”，室外建一个篮球场，这既可以丰富职工的文化生活，张弛有道，解除了医务人员的脑体疲劳，又产生一种和谐、平等的群体认同感，增进同志间的友谊，培养一种竞争、进取、向上的精神。

各类活动是医院文化建设的重要载体。我们建议，医院上下要重视举办各类活动，可以是医院层面的大活动，也可以是科室层面的小活动，可以与其他单位进行联谊，共同举办活动，营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。同时，这些活动还可以管理意图加进去，从而提升医院的凝聚力，改善服务质量。

活动类型：

1、医师入职宣誓仪式：程序为(1)宣布仪式开始，奏《国歌》；(2)医院院长或主管副院长致词；(3)医务科宣布参加宣誓的新入职医师名单；(4)宣誓：（由主管副院长领宣）(5)新入职医师代表讲话；(6)医院主要领导讲话；(8)宣布仪式结束。

2、护士授帽仪式：每年护士节为正式考取执业护士证的护士举办隆重的颁证和授帽仪式，并进行护士宣誓。

3、营销活动：爱牙日宣传、重阳节老人健康讲座、传统医药日活动等，把活动与营销结合起来，既扩大影响，又调节医务人员的工作方式。

4、创意活动：摄影比赛、登山、旅游、集体生日会、集体婚礼等，像集体婚礼可以节省员的彩礼费，减轻年轻人的负担。

5、公益活动：无烟日宣传、义诊、医院开放日、性教育进校园等，这可扩大医院影响，增强公益性，从而获得更多人的支持。

6、演讲比赛：可按不同语言（中文、英文或当地方言）来进行，演讲内容应贴近员工生活，如阐述医院精神、赞扬员工中的好人好事、介绍新技术等，是员工自我进行教育的有效方式。

7、知识竞赛：包括医院文化知识竞赛、服务技能大赛、病历评讲、规范书写抽查赛等，可以是以普及宣传科学文化的综合性知识竞赛，深化对医院文化的理解，提高服务技能。

8、文艺汇演：唱歌、舞蹈、器乐、小品、相声、戏剧等各种形式综合的文艺演出，有时增加有观众参与的知识问答、抽奖等活动。通常在重大节日、纪念日举办，由于一般在晚上进行，因此又被称为文艺晚会。其中，小品、三句半、朗诵等文艺项目，内容最好是员工根据医院工作生活自己创作的，这样更容易在广大员工中引起共鸣。

9、交谊舞会：以现代交谊舞作为员工交流联谊的载体，一般在节假日或者周末晚上举办。一些医院举办的化妆舞会，为年轻员工广交朋友、结识异性提供较好的机会，比较受欢迎。

10、游园活动：一些医院利用节假日（纪念日）在院区的公园、绿地、广场举办的综合性娱乐活动，其内容往往包括小型文艺表演、灯谜竞猜、故事会、舞会以及各种游戏性活动。这种形式，员工及其家属子女都可以参与，群众性最为广泛，不但较好的营造了医院内部气氛，而且有利于增强员工对医院的认同感。

11、运动会：综合性的有田径运动会、趣味运动会，单项的如长跑、游泳、拔河、跳神、踢毽子，医院都可以视实际有选择的开展。平时可以经常性地开展乒乓球、羽毛球、篮球、排球、足球等比赛。

12、书画、摄影比赛（或展览）：组织员工利用业余时间的书画、摄影作品进行集中展示，也可以进行评奖，借此展示员工书画水平和综合修养，鼓励员工追求真善美。

13、歌咏比赛（卡拉ok比赛）：歌咏比赛是医院内部以部门为单位组织的合唱比赛，通常在重要节日、纪念日举办，可按个人、集体分别评奖。此类活动较小，也方便组织，可以经常举行。

14、志愿者、义工：联系学校或别的团体，召集热心医疗的人来医院当义工，从导诊、劝烟开始，逐步开展陪病人聊天，采用暗示、陪聊、分散注意力等心理疗法，对部分患者实行临终关怀，这既可以扩大医院的服务内容，体现人文特色，又可以让社会各界更了解医院，理解医务工作者。

第三篇：从教一年内的工作总结

从教一年内的工作总结

怀着对教育的梦想，我捧着一颗火热的心踏上了神圣的讲台。一个学期已过去,新的学期即将来临，在这半年里我深刻体会到了做老师的艰辛和快乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每一个学生身上。

一年中，我在学校领导和各位老师的帮助指导下，自己也在茁壮成长。本学年，我担任四年级的英语教学工作，第一学期还担任了四（1）班的班主任工作，在工作中从各方面严格要求自己，积极向老教师请教，结合本校的实际条件和学生的实际情况，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。回顾自己一学年的工作，收获颇多。为此，我在本学年内完成了如下学习和工作任务：

一、教育方面

第一学期我担任了四（1）班的班主任工作,在这短短的一学期工作﹑学习和实践的时间里,我学到了很多的东西,这里面包括我的帮教老师给了我很大的帮助。在各位老师的关心和帮助下，我认真做好每一个工作，对待学生不敢有丝毫马虎，真正的做到互相关心、互相帮助。不仅做好本职工作同时要管理好班级，在这一学期里，班级在各个方面都表现还不错。另外我还经常积极主动地与家长取得联系，把学生在校情况及时反馈给家长，家长也介绍学生在家里的表现，共同商讨改变学生不良习惯的策略，努力的培养好每一位学生。

二、思想方面：

1、积极参加新教师各项培训工作。在这里非常感谢大埔县教育局为新教师准备了包括师德教育、教育科研、多媒体教学等一系列的培训。在培训中，我的思想政治修养、师德修养水平和实践教学能力都得到很大的提高。

2、平时积极参加全校教职工大会，认真学习学校下达的上级文件，关心国内外大事，注重政治理论的学习，同时配合学校的各项活动。另一方面，教师的言行，学生极易照样接受，很少去鉴别，因而，以身作则，才能为人师表。要求学生做到的，自己必须先做到。我坚信拥有健康的人格品位，才能在学生中树立威信、得到敬重，起到榜样作用

三、教学方面：一名教师，最关键的还是在于教学方面的成长。所以这也是我今后也要一直专注于研究和发展的方面。

1、注重教育理论的学习和积累，把一些先进的理论应用于课堂,做到学有所用.注意教学经验教学方法的积累，把平时的教学感受以及听课之后的所获都记录归纳整理在笔记本上，2、认真备课。深入细致的备好每一节课，不但备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，针对设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。对每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，课后及时对该课做出总结，写好教学后记。认真研究教材，力求准确把握重点，难点，并注重参阅各种资料，制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式。平时注意加强对教案撰写的研究，不断地向学校、县级优质课学习教案，并在上学期县里举行的小学英语教学设计撰写的评比中取得一等奖。

3、增强上课技能，提高教学质量，认真上好每一节课。我在英语课堂上采用多样化活动教学，把音乐、游戏、比赛等融入到课堂中，激发学生的求知欲，活跃课堂气氛，最大限度地让学生在轻松自主的学习氛围中快乐求知，轻松学习。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，基本做到了让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；在课堂上我讲得尽量少，让学生有更多动口动手动脑的机会。

4、用英语组织课堂教学。课堂教学用语尽管大部分相同，我注意不断适量增加新用语，逐步扩大用语量，使学生保持兴趣，经历挑战，从而日积月累，在不知不觉中得到提高。不管上对话课还是课文课，我都坚持使用英语。努力创造和设计英语语言情景。把课堂当作培养和锻炼学生语言运用能力的场所，鼓励学生多讲英语，经常启发和组织学生用英语简单讨论一些他们感兴趣的或大家都共同关注的话题，既活跃了课堂气氛，提高了他们的听说能力，又深化了教材内容。

5、布置作业做到精读精练。有针对性，有层次性。认真及时批改作业，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题做出分类总结，进行透彻的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。注意听取学生的意见，及时了解学生的学习情况，并有目的的对学生进行辅导。

6、坚持听课，认真记录，积极参与评课，学习各组教师的教学经验,努力探索适合自己的教学模式，并抓住每次外出学习的机会，取长补短，收获不少。上学期听本校共计20多节课。在本学期里里，我跟着其他英语老师听优质课展评，每次听课回来我都认真总结与学习，把学习后的心得体会写下来，同时把学到的东西运用到自己实际教学当中。

“子在川上曰：逝者如斯夫，不舍昼夜！”在提笔要对自己任教一学年的教学工作进行总结时，我突然想起了这句话。时间真是过得飞快，转眼间，来到青溪实验学校已近一年时间了，这一年对于我们这些刚刚走入社会的学生来说都可以用意义非凡来概括。这一年是我由学生向教师转变的一年，是我人生新阶段开始的一年。在这一年的教学工作中，既有成功的喜悦，也有经受磨砺的痛苦。

作为第一年的新教师，我所走的路是艰辛的，经受的考验的巨大的，我们始终面临着各种各样的压力。同时也是这些压力催熟我们年轻一代！真心的希望我们能快速的承担起青溪镇教育的天空！以上是我这一年任教的工作总结,由于经验颇浅，许多地方存在不足，希望在未来的日子里，能在各位领导老师指导下，我一定会再接再厉，继续努力工作取得更好成绩。

第四篇：一年内护士培训计划

一年内护士培训计划（轮转护士参考此页）目标

1.素质方面：仪表大方，学会礼貌用语，掌握电话礼仪，沟通技巧，能主动微笑服务，询问了解病人的需要，给予指导和帮助，提供人性化服务。工作态度：虚心好学，主动请教。若有差错，及时报告。通过健康教育，培养独立思考的能力，发现问题自己求证。懂得保持医护、医患关系，护士间的和谐关系。

2.理论方面：以自学为主，辅以讲课、听课的形式提高理论水平。

1)老年人的护理特点：掌握老年人的年龄划分标准、人口老龄化的概念、熟悉老年人的健康评估（躯体评估、心理评估、社会健康评估）。掌握压疮的定义、原因、分期、预防、处理和好发部位。学习各种体位的安置和减压的方法。掌握常见老年人特有症状的护理：跌倒的概念，预防和应急流程。掌握便秘的概念、原因、学会简易通便法和腹部按摩法以

及预防便秘的健康指导。

2)冠心病疾病知识、护理措施、健康教育。学习监护仪的使用和常见异常心电图的识别，学习心电图操作。

3)糖尿病的概念、诊断、并发症、足部护理、低血糖反应的识别和处理。学习胰岛素笔的使用、保存，熟悉掌握床边血糖仪的使用。

二）COPD的相关疾病知识，各种常见氧疗知识，学习掌握吸氧、吸痰、扣背、有效咳嗽和雾化操作。4)帕金森病、中风后遗症、老年痴呆的临床表现和护理。

5)努力学习中医常用术语，不断提高中医理论水平。

3.操作技能：

8—4班：学习各种液体配制，熟悉无菌操作技术，严格三查七对，杜绝差

错.正确进行生命体征的测定。提高对异常生命体征的识别能力。主班：学习办公室电话的接听方式，礼貌用语，学习麻醉药品的管理。学习医嘱的处理，常见血标本试管的准备。学习口服药的核对，识别降糖、降压、护胃药物，并能做相应的服药指导。

辅班：掌握皮下、肌肉注射。能正确定位，三查七对。掌握雾化吸入方法，能正确扣背，指导有效咳嗽。了解理疗仪的使用，治疗过程中能有效和病人沟通。

夜班：掌握各种物品的清点和保管，学会夜间巡视，观察病情，管理病人

安全。并有自我防护意识。学会血标本的采集。

责任班：逐步提高输液技能，培养三查七对杜绝差事故的能力，主动巡视

病房，控制电铃数。观察病情，对分管病人提供护理和健康指导，逐步提高沟通和综合管理病人的能力，正确做好护理记录和交接班工作。

4.专科操作：掌握雾化吸入、除颤仪、简易呼吸皮囊、心电监护仪、血糖仪、应急灯、心电图的使用，置管的护理，床边吸氧、吸痰。

计划

1.每周进行晨间提问，利用晨交接班进行护理理论和操作学习。

2.每月进行业务学习一次，护理查房一次。

3.每月进行操作考核或理论考核一次。4.遵照护士临床实务手册，定期进行考核、记录、综合测评，对其工作中存在问题随时指正、分析，逐步提高各种能力。

5.检查其书写内容及书写质量，以尽快在实践中加深理论知识，提高专业能力。

2009年9月修订

第五篇：2013年内三科医院感染培训计划

2013年临床科室医院感染培训计划

一、培训目的：

为了不断强化全体工作人员对预防医院感染的认识及知识水平，把医院感染的预防和控制工作始终贯穿于医疗活动中，从而提高全体工作人员对医院感染的防范意识，减少医院感染的发生，提高医疗护理质量，保障医疗安全。

特制订临床各科医院感染培训考核计划：

二、培训考核内容时间：各级各类医、护、工勤人员根据本科室工作特点按期组织培训学习，具体时间由科室自定，内容以医院制定的各级各类人员培训计划内容为基础也可根据本科室实际情况自定和增加培训内容。

1、全院医师培训内容：医院感染基本概念、医院感染诊断标准；细菌耐药机制、抗感染药物的合理应用与抗感染治疗新知识；医院清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术；医院感染暴发与处理步骤；本科室常见医院感染的预防与控制等。

2、全院护士培训内容：医院感染基本概念、医院感染诊断标准；环境卫生学效果监测相关新知识；医院清洁、消毒灭菌与隔离知识新进展；重点科室医院感染管理；医院感染暴发和处理步骤；本科室常见医院感染的预防与控制等。

3、全院工勤人员培训内容：医疗废物分类、收集、贮存与转运处理；消毒剂配制方法与应用；手卫生知识；医疗污水的处理等。