村庄环境长效管理岗位职责

第一篇：村庄环境长效管理岗位职责

村庄环境长效管理岗位职责

为切实做好村庄环境长效管理，确保村庄整洁、水清岸绿、道路畅通、绿化美观，特制定本职责。

一、村干部工作职责

1、落实保洁人员、工作经费和工作责任。

2、垃圾日产日清，禁止和严厉查处偷倒乱倒建筑垃圾违规行为。

3、落实村民“门前三包”，房前屋后环境卫生洁净，无乱堆杂物，无露天粪坑，禽畜实行圈养。

4、明确绿化养护人员和责任，村庄道路两侧、公共场所、家前屋后做到应绿尽绿，美化环境。

5、行政管理、社区服务等公共场所的环境保持整洁良好，确保设施完好配套和正常开放利用。

6、明确农田搭建棚舍等生产设施的规格和标准，杜绝影响农田风貌和环境的乱搭乱建行为。

二、村庄保洁职责

1、保洁员仪容端正、着装整齐，服从本村的统一调度和工作安排，高标准做好责任区内的清扫保洁工作，有问题及时与本区域负责人联系。

2、保持地面无杂物、无积水，设施设备上无浮灰，无蜘蛛网。

3、生活垃圾及时清运，要求垃圾桶无满溢、外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味。

4、每天确保工作时间不少于6小时，与区、镇相关考核结合实施奖惩。

三、河道保洁职责

1、村级河道原则每3－5年疏浚一次，水质清澈无臭味，水系流畅。

2、定期对河面、河滩进行卫生保洁。

3、河面清洁，无有害水生植物，无未经处理的工业废水污染水体，无白色垃圾及漂浮物，无乱设网簖、围网养殖等阻水障碍。

4、河坡完好平整，无暴露垃圾，无违章搭建，无乱堆乱放，无侵占河道、无高杆和藤类农作物种。

第二篇：2015年村庄长效管理总结

定山村村庄环境长效管理总结

2012年来在街道党委和办事处的领导下，在各个条线部门的大力支持下，我村积极开展村庄环境长效管理工作，结合自身村庄特点探索长效管理机制，加大整治投入，通过近一年的努力，有效改善了农村环境卫生状况，提升了企业及群众的环保意识，取得了一定的成绩。现对该项工作总结如下：

一是健全组织机构。农村环境整治已经到了与发展农村经济同等重要的位置。抓好农村环境整治，离不开一个健全的组织机构。定山村在该项工作开始之初就高度重视，成立了为村党总支书记为第一责任人的领导班子，要求把该项工作作为一项村重点民生工程来抓，要求把该项工作与文明城市创建进行有效结合，要求对分管该项工作的副主任做到“在岗、在行、在状态”。组织机构各组成人员内进行统筹安排，明确分工，各负其责，形成合力共同推进村该项工作的开展。

二是构建管理网络。按照农村垃圾处置属地管理的原则，根据街道长效管理要求，建立“村、片、组”的三级管理网络，实行网格化管控。各级管理人员各司其职，村级负责管理及经费，片级负责具体指导及考核，组级负责日常监督及问题排查，各级联动共同参与环境文体排查、本区域垃圾清扫、清运和卫生督查、考核等日常环境卫生作业与管理工作。

三是加大资金投入。定山村加大对村庄环境工作的资金投入，对群众意见大、反响较强烈的问题做到立即整改。增添各类环卫设备设施，修整垃圾堆放场所，设置各类“可回收、不可回收”分类垃圾桶，对村属范围内坑洼路面进行修复。2015年该项工作村级资金预计投入99.3万元，较2014年增长60.6%。其中对北街黄泥沟整治18万元，增添专业设备购买垃圾清运车4万元。洁员报酬是村级保洁员队伍稳定的基础，截至10月定山村共计支付各类保洁人员工资11.5万元，垃圾清运人员工资18.1万元。

四是做强宣传工作。村庄环境整治工作的主要推动还在于群众整体素质的提升，在于村民环保意识的加强。定山村结合街道文明城市创建、安全社区复查等工作，通过各类宣传手段加大该项工作的引导力度。利用橱窗、横幅、版画、村民公约等形式对此进行宣传，广泛开展保护环境卫生的宣传，引导企业及群众提高对搞好环境卫生是自身的需要的认识。

村庄环境整治工作是一项持续性的工作，关键还在于企业形成有效的垃圾处理机制，群众形成健康向上的生活方式及良好的卫生习惯。我村还将加大对该项工作的推进力度，寻找薄弱环节，争取将该项工作做的更好更实。

第三篇：镇村庄环境长效管护考核方案

XX镇村庄环境长效管护考核方案

为进一步做好村庄环境长效管护工作，提升我镇环境长效管护水平，结合我镇实际，特制定本考核方案。

一、工作目标

以改善农村人居环境，建设美丽宜居乡村，提升农村广大人民群众生活质量为根本，加强农村环境卫生、河道沟塘等方面工作综合整治和长效管护。此项工作纳入年底目标考核，同步纳入村（居）党总支书记工作考核。

二、工作职责及考核细则

1.成立村庄环境长效管护工作领导小组：由XX总指挥长，分管领导XX、XX任组长，其他班子成员任副组长，各村（居）党总支书记为组员，领导小组下设办公室，XX任办公室主任，XX、XX为成员。

2.镇长效办成员职责及考核办法：长效办本着公平公正原则，负责全镇村庄环境长效管护工作的组织协调、指导、督查、交办、考核等工作，做到每日一督查，每周一汇总，每月一考核。月考核采取日常考核和定向考核相结合的形式，日常考核由长效办成员对照评分标准，日常对村（居）环境长效管护情况进行考核打分；定向考核由镇分管领导牵头，在各村（居）随机抽查一个组进行考核打分，考核人员由长效办成员和部分党总支书记组成。日常考核得分和定向考核得分累计平均后为该村（居）当月考核得分。90（含）分以上为优秀，70（含）-90分为合格，70分以下为不合格；每月第一个星期一早会对上个月各村环境考核得分情况及存在问题进行通报。如发生上级交办或群众举报的环境整治问题，督查人员未督查到的，每发生一起，扣除相关责任人50元，每月一兑现。

3.各村（居）职责和奖惩办法：各村（居）为整治管护责任主体，党总支书记为村庄环境长效管护工作第一责任人。当月考核排名位于前三名的，按照排名从前往后顺序分别奖励3000元、2000元和1000元；考核排名位于后三名的，按照排名从后往前顺序分别处罚3000元、2000元和1000元，并在工作例会上作表态发言，其中党总支书记奖惩占50%，每月一兑现。考核倒数第一且位于不合格等次的，支部书记直接免职。在代表镇级迎接上级长效管护检查中，获得优秀等次的，奖励村集体公共管护经费5000元，未获得优秀等次的，扣除村集体公共管护经费5000元，相关奖惩待拨付公共管护经费时兑现。

4.各村（居）网格员职责和考核办法：各村（居）网格员为村环境长效管护具体检查人员，检查发现问题及时与所在村（居）联系并督促及时整改，对于检查到的问题及时上报镇长效办备案待查。如被镇长效办发现问题，村网格员未发现上报的，每项扣除网格员考核工资20元；如被上级通报批评或媒体曝光等造成不良影响的，扣除网格员当月工资。对由于网格员履责不到位造成不良影响的、月考核累计三次位于后三名的，以及考核位于后三名且位于不合格等次的，年底将解除聘用合同。

5.各村（居）保洁员职责和考核办法：为村庄长效管护具体承办人，负责长效管护责任网格内的环境卫生，管护范围涵盖村庄、河道、道路、公共设施等。经镇长效办检查责任区内发现三处以上问题的，扣除保洁员考核工资5元/处（每月考核工资为100元，扣完为止），经镇长效办检查责任区内问题少于三处的，当月奖励保洁员考核工资50元。垃圾桶满未及时清运的，扣除垃圾清运人员50元/次。

第四篇：南林村村庄环境整治长效管理机制

南林村村庄环境整治长效管理机制

我村村庄环境集中整治，围绕南浔区“三清，四化”要求，村庄环境长效管理“五个一”机制，使村庄环境长效管理得到有效落实，确实做到了长效管理工作有人“抓”，违反公约制度有人“管”，环境卫生死角有人“清”，使全村各自然村村庄达到“河水清，村优美，人文明”。

一、建有一支精干的管理队伍。即“四大员”（卫生保洁员、垃圾清运员、绿化养护员、卫生监督员）队伍；我村成立南林村村庄卫生监督管理小组：组长：屠志祥；副组长：龚玉成；组员：温娟芳、计玉其。全村以自然村为单位划分责任区，落实保洁人员：油车湾、陆介兜为陆云方；西林村、乔西港为沈荣山；长河兜、羊棚湾为沈阿真；斜桥兜、升罗兜为吴新根；莫介湾、金漾湾、御史兜为沈林根；烧箕兜、阳安兜、新长村为徐阿其。各司其职，责任到人，具体做到了四个明确，即明确责任、明确任务、明确要求、明确完成时间，做到统筹兼顾，多层次密切配合，齐抓共管。并做好了宣传发动工作，让群众直接参与。

二、加强基础设施建设，建有一批完善的卫生设施。建设好质、量符合要求的“车箱房站”（垃圾清运车、垃圾箱、垃圾收集房、垃圾中转站），保证垃圾有地方放、收、运和处理。我村抓住基础设施建设，以道路建设为重点，2008增加了重点配套设施砂改油工程1450平方米，新建、改建水泥路650米，使全村通行各自然村的砂改油工程总长度达到了23020平方米。修建斜桥、大善桥桥梁二座，同时对斜桥至相四桥老柏油路进行维修，极大地改进群众交通运输的方便，1

增强了社会经济效益。绿化覆盖面积1800平方米，安装自然村路灯70只，新建垃圾库房一座，新建垃圾箱83只，拆除破烂房14间，清理河塘1320平方米，出动劳动力1350人次，墙面粉刷白化35000平方米。在基础设施建设中，我村始终按照高起点规划、高标准建设、高要求管理的原则，确保重点、注重质量。

三、建有一条可靠的筹资渠道。资金落实是村庄环境长效管理的重要保证。为解决我村长效管理经费来源问题，我村专门召开村民代表大会，经村两委、全体党员、各生产组长、农户代表共108人举手表决，一致通过《南林村公益事业一事一议决定》（简称《一事一议决定》），《决定》规定：

1、为确保全村环境工作的长效性，全村按人口，每人10元筹备基金，投入环境卫生长效管理，用于环境卫生管理人员的工资及长效管理设备的购置以及村庄环境的维持等。

2、以农户承包土地为依据，筹资24106元，作为村庄公益事业发展基金。

3、机埠农户集资8595元，用于机埠及水利设施的日常维修运作。

四、建有一套规范的运行标准。因地制宜制定长效管理的“三清四化”（清河道、清露天垃圾、清露天粪坑、白化、绿化、硬化、美化）标准，保证村庄环境长效管理抓实抓全。我村对保持环境卫生长效管理采取承包方式。

五、建有一套严格的管理制度。村民之间相互监督，相互重视，各自然村相互评比推荐。

1.明确管理责任，各自然村组长为本责任区主要负责人，对各自然村加强做好环境卫生的管理、监督和协调工作，每季度村两委委员组织各自然村组长进行交叉自查环境评比工作。

2.实施表彰奖励，通过评比，对环境卫生保持好的自然村采取表彰奖励措施，并进行公示。

3南林村村委会 二00八年十二月九日

第五篇：XX乡村庄环境长效管护工作管理办法

XX乡村庄环境长效管护工作管理办法

为贯彻落实好上级有关精神，做好我乡村庄环境长效管护工作，保持我乡农村环境的长期清洁干净，经乡党委、政府研究，现特制定以下管理办法：

一、工作目标

通过开展村庄环境长效管护工作，认真贯彻落实省领导关于加强村庄环境长效管护一系列批示指示精神，坚持因村制宜、分类推进，按照“五有”（有制度、有标准、有队伍、有经费、有督查）和“五定包干”（五定即定管护范围、管护标准、管护主体、管护模式、管护经费，包干即省统筹考核、市牵头指导、县主推监督、乡宣传组织、村具体实施。农户房前屋后三包）要求，积极探索村庄环境长效管护机制，切实抓好村庄卫生保洁、沟塘清淤、杂草清除、绿化养护，以及村内道路养护、公厕管理、路灯及视频监控系统维护、体育休闲设施维护、生活污水处理设施维护等工作，着力解决农村环境卫生“脏、乱、差”问题，实现农村人居环境显著改善，进一步提高村民的卫生意识、健康意识和文明素质。

二、组织领导

成立XX乡农村环境综合整治领导小组：

组长：XX

第一副组长：XX

常务副组长：XX

副组长：XX

成员：XX、各村支部书记

领导小组下设村庄环境长效管护办公室，办公室主任由XX担任，成员由XX、XX组成，具体负责村庄环境长效管护日常工作。

三、保障措施

将村庄环境长效管护工作纳入乡政府对村年终考核内容，采取乡干部包村，村干部包组，组干部包户的形式，明确长效管护的重点、任务和要求，完善村规民约，加强对环境卫生保洁的维护，形成长效的村庄管护机制。

（一）加强领导，明确责任。

各村要制订切实可行的工作计划，要明确任务、压实责任。村书记为村庄环境长效管护工作的第一责任人，要按照村干部包组落实其他村干部责任，做到任务明确、责任到人。

（二）广泛发动，宣传到位。

村庄环境长效管护工作是政府组织、全民参与的群众性活动，各村要深入发动农民群众积极参与，要采取各种手段，把村庄环境长效管护工作的任务、目标、意义宣传到家喻户晓。一是充分利用各种形式的会议、广播等平台大张旗鼓进行宣传；二是把宣传单发放到每家每户，做到家喻户晓，人人皆知。

（三）多元投入，保障经费。

按照各村开展村庄环境长效管护的成效，乡财政拿出专项资金进行评比奖补。各村要把社会参与和农民自主投入紧密结合起来，鼓励社会各界力量参与农村环境综合整治，调动各方面的积极性，形成互为补充、有机结合的良好互动关系，推进农村人居环境彻底改善。

四、完善长效管护机制

1.按照一、二、三类村庄分类标准落实管护内容。一类村，即高标准打造的示范村、旅游村，重点抓好“10+N”项管护工作，即在抓好卫生保洁、供水设施维护、污水处理设施维护、杂草清除、沟塘清淤、公厕维护、绿化养护、路灯维护、道路养护、体育休闲设施维护等10项管护工作的基础上，精心维护好其他生活和旅游设施。二类村，即农户和公共设施较多的人口聚集村、中心村，重点抓好一类村已明确的10项管护工作。三类村，即地处偏远、农户不多的一般自然村，重点抓好卫生清洁、杂草清除、道路维护、供水设施维护、供电设施维护等5项管护工作。

2.将农村环境卫生保洁工作成绩纳入村年终考核主要内容。

3.大幅度加大投入，从2018年10月起，按每个村小组每月300元的标准下拨村小组保洁员工资。该项工资资金乡政府按月拨付至村委会，各村可根据各村小组的具体情况做适度调剂，但最低村小组保洁员工资不得低于200元。如还存在资金缺口，村委会可按民主协商的方式自行筹集。

五、严格奖惩

1.每半个月对全乡30%的村庄环境进行一次检查，每个村委会按对小组检查的平均分排位。每月进行小结排位，对排名前六名的村委会进行奖励；奖励依次2000元、1800元、1600元、1400元、1200元、1000元。对排名后三位的村书记给予经济处罚，直接扣罚当月工资，倒数第一名的罚500元，倒数第二名的罚400元，倒数第三名的罚300元；同时对当月得分最低的三个村小组的驻小组村委会干部也做同等的经济处罚。内，累计两次倒数后三名的村委会，对该村支部书记，乡党委给予通报批评，并累计扣除村支部书记工资。（比如：第一次倒数第一名扣500元，第二次倒数第二名扣400元，累计这次扣900元。）累计三次排位后三位村委会，村支部书记在乡村干部大会作深刻检查，并给予累计的经济处罚。内，村小组累计两次排名后三位的，则驻小组村干部除累计扣罚工资外作出深刻检查。累计三次的，则给予停职处理，至整改成效明显改善后恢复职位。累计四次的则给予撤职处理。

2.对驻村乡领导和乡干部的奖罚：1.处罚：对每个月村委会排位在后三位的驻村乡领导和乡干部，排位倒数第一的村委会的驻村乡领导和乡干部各罚150元，倒数第二的各罚100元，倒数第三的各罚50元。2.奖励：对每个月村委会排位在前三位的驻村乡领导和乡干部各给予适当奖励，第一名各奖300元，第二名各奖200元，第三名各奖100元。

3.如果全乡农村环境卫生整体良好且长效稳定，基本上没有扣分项，则处罚项自动取消。

六、强化督查考核

1、为强化检查督查成效，乡办公楼的大显示屏对每月的检查打分排位情况进行专题通报，以更好发挥激励先进、鞭策落后的作用。

2、对省、市、县检查成果，也在乡办公楼显示屏上进行重点通报，并在乡清洁办检查时要进行专门回头看，并计入当月成绩。