2014党支部目标责任书(定稿)（最终版）

第一篇：2014党支部目标责任书(定稿)（最终版）

2014年党支部目标管理责任书

为进一步加强和改进基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实上级党委工作目标任务,特制定本责任书。

一、工作目标

1、做好党支部基础工作，有阵地、有制度、有档案，班子健全。

2、按照党委的安排认真开展有特点特色的各项活动。

3、做好党员发展工作，年内发展新党员2-5名。

4、争创“班子好、队伍好、机制好、业绩好、形象好”五好党支部，支部党建工作水平有提升。

二、工作任务

1、加强学习培训。定期、不定期组织支部班子和支部党员认真学习上级党委下发的有关文件精神，积极参加上级组织的各类教育培训和党员轮训，提高党员干部的政治意识、大局意识、先进意识。

2、定期组织活动。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，以“创先争优”活动为契机，开展 “职工群众路线教育实践活动”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等主题活动。组织开展一系列文体活动，丰富职工业余生活，提高干部职工的凝聚力、向心力。

3、做好党员发展。对在工作中表现积极、政治觉悟高、群众评价高的先进同志，要做为重点发展对象加以培养，并列为入党积极分子使其尽快向党组织靠拢。做好党员交纳党费工作。

4、加强宣传工作。要根据上级党委的工作安排，及时向党员、干部群众宣传上级政策、方针，并及时将支部活动动态进行宣传，发挥宣传引导作用。

5、党建联系生产。要将党建工作与生产工作紧密联系起来，努力创建“五个好”先进基层党支部，扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，使党建工作与生产运行相互促进、共同发展，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

三、考核及奖惩

党建目标考核在集团党委的统一领导下，按照责任书要求，开展考核工作。各党支部要按照考核细则和评分标准，在12月底之前完成对落实《责任书》的情况进行自查打分、写出自查总结，并报集团党委审核。由集团党委组织考核小组，进行全面检查和考核。党委每年度对涌现出的先进党支部和优秀党员进行表彰。

附：党支部考核细则和评分标准

党委书记（签字）： 党支部书记（签字）：

2014年3月 日

第二篇：2009党支部工作目标责任书

2010党支部工作目标责任书

贯彻落实«泰州市中小学校党建工作基本标准»及我校党建工作各项要求，切实开展支部工作，保质高效完成总支委交办的各项工作，圆满实现支部2010年工作计划，努力建成班子好、队伍好、机制好、业绩好、形象好的“五好党组织”。

具体要求：

一、规范支部工作，加强组织建设，增强支部凝聚力。1．建立健全支部党建工作各项制度，规范党员管理。

2.严格学习制度、组织生活制度、“三会一课”制度，支委会、年级党小组会议每月召开一次，支部大会每季度召开一次，民主生活会每年召开一次。保证会议质量和数量，密度适当，准备充分，方式创新，参会率不低于70%。

3．健全工作台帐，建立必要的党组织活动簿册，如党员义务辅导记载簿、联系活动记载簿。支部台帐记录规范、字迹整洁，内容具体。

4．根据组织发展方针，积极慎重、按程序做好党员发展工作，注重对一线骨干教师的培养，更新理念，积极发展女党员、学生党员。确保每位党员每年吸引一名入党申请人。制订发展计划，建立人数较多、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍。培养联系工作落实到人，做好谈话记录，收好思想汇报，并协助党校做好培训工作。同时做好预备党员跟踪教育考察工作，整理好组织发展材料，及时送交党总支办公室。

5．按规定收缴党费，建立并维护党员基本信息库，及时向党办上传变更信息。6．按要求认真开展党员民主评议活动，党员参评率达100%，严肃处置不合格党员。

二、加强理论学习，努力提高党员政治思想素质。

1．统筹制定本支部学习计划，重点组织学习科学发展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观等重大战略思想及党的基本知识、基本路线、方针政策。

2．完善学习制度，落实学习考核，加强心得交流。支部每月至少集中学习一次，支部委员要做好学习考勤记录及学习活动记载。党员每月完成一篇完整规范的学习笔

记，每季度要写一篇高质量的学习心得并带到支部大会进行交流。

3．鼓励党员积极参加学校及上级领导部门组织的政治学习，不断提高思想觉悟。

三、开展丰富多样的主题教育和党日活动，初步创建支部工作品牌。

1.按照总支要求积极开展 “真情承诺，党员先锋”活动。责成党员公开承诺，建立考查机制，考查党员岗位践诺情况，建立党员先锋岗。

2．大力开展 “三争三创三满意”主题教育，每支部必须有一个特色活动，努力创建支部工作品牌。

3．建立党员联系群众、帮扶贫困生、改进后进生制度，制定好联系帮扶计划，做好活动记载，敦促党员走进群众，为群众服务，带动群众共同进步。

4.切实做好与刁铺敬老院的结对帮扶工作，定期开展党员义工。

四、加强党风廉政建设，努力建设廉洁型支部。

落实廉政责任制，继续推进廉政文化进校园活动，开展党风廉政宣传。定期开展支部委员述廉述职活动，努力建设廉洁型支部。

五、强化宣传工作，扩大支部影响力。

配备各支部、各年级党小组通信联络员，积极向学校网站及泰州教育网、党建网及省市报社宣传支部特色活动，介绍支部先进典型，推广党建经验。每月须上报支部活动信息1条。

考核方：中共泰州市泰州市第三中学总支委员会责任方：支部 总支书记：支部书记：

2010年3月

中共泰州市第三高级中学总支委员会支 部 工 作 目 标 责 任 书2010

第三篇：争创“五好”党支部目标责任书

英巴扎街道争创“五好”党支部目标责任书

为深入贯彻落实党的十七大提出的“在党的基层组织、党员中开展创先争优”和“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用”的总体要求，不断深化“三级联创”活动，全面加强党的建设，提高党的执政能力和领导水平，规范党的组织生活，促进我街道物质文明建设、精神文明建设、政治文明建设协调发展。经研究决定在全街道开展“五好”党支部创建活动。

一、根据党工委2011年党务工作意见，深入贯彻执行党的路线、方针、政策。认真组织安排学习党的十七大精神和新党章，支部党员个人学习笔记记录完整规范，积极组织开展各项政治活动，每个党员年完成读书笔记10篇，心得体会2篇。

二、联系实际抓好党员干部思想政治工作，积极参加支部组织的活动，参加活动人数达到100%。

三、抓好宣传工作，宣传本支部范围重大活动和成绩，积极提供相关的信息和稿件，每季度上报支部活动信息1-2条，各支部每年评选一次文明新事。

四、贯彻落实“三个代表”重要思想，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用：

1、抓好“三会一课”制度落实，保证会议质量和数量，密度适当，准备充分，方式创新，参会率不低于70%，支部及小组台帐记录规范、字迹整洁，内容具体。支委会、党小组会每月召开一次，支部大会、党课每季度召开一次，民主生活会每半年召开一次。

2、根据组织发展方针，积极慎重按程序做好组织发展工作，建立“入党积子分子”队伍，制订发展计划，培养联系工作落实到人。做好预备党员跟踪教育考察工作并按时办理转正手续组织发展材料齐全。

3、根据党工委部署，认真抓好民主评议党员工作，严防民主评议党员工作“走过场”。年内组织一次党纪法规的学习，切实抓好党风廉政建设。

4、各支部可根据自身特点，组织开展“扶弱助困，文明关爱”、“送温暖”等活动，年不少于3次。注意培养和树立党员先进模范人物和先进典型。

5、积极创建“五好党支部”工作，党员对支部的满意率达85%以上。党支部书记是“五好”党支部创建活动的主要责任人，负责本支部的创建工作。

6、按时足额缴纳党费。

五、配合中心工作实际抓好文明单位创建工作。

六、按时完成办事处党工委交办的其他工作。

党工委书记：支部书记：

年月日年月日

第四篇：党支部班子成员2022年党风廉政建设目标责任书

党风廉政建设责任书

为明确XX领导班子成员在廉政建设中的责任，落实“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，确实加强XX党风廉政建设，特制定此党风廉政建设责任制书。

一、责任内容

（一）XX党支部对XX的党风廉政建设负全面领导责任，指导、督促、落实党风廉政建设工作。

（二）党支部书记、理事长对全局的党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。

XX党支部成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管部（室）的党风廉政建设负直接领导责任。

（三）XX党支部领导班子在廉政建设中承担以下领导责任：

1、认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委工作议事日程。每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。

2、加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高责任意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。

3、抓好领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向

上级报告。

4、履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。

二、责任考核

对领导班子成员党风廉政建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考核和事业单位考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合考核(检查)情况，作出客观、公正的评价。

三、责任追究

对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，甚至发生重大违法违纪问题的，责任追究应依据《中国共产党纪律处分条例》、党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定及有关法律法规进行。

四、本责任书由XX党支部负责监督实施。

市XX党支部书记：

分管领导：

第五篇：最新党委党组党支部2021党风廉政建设目标责任书

2021党风廉政建设目标责任书

为进一步做好2021年**单位的党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制，抓好全年反腐败任务落实，经市总工会党组研究决定，签订本责任书。

一、贯彻落实上级和市总党组关于党风廉政建设的部署要求，对本部门的党风廉政建设负主体责任。

在分管领导的指导下，积极完成本部门的党风廉政建设工作任务。

二、全面落实“一岗双责”，积极贯彻市委、市纪委和省总工会关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的各项决策要求，将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。

结合工作实际，分析党风廉政建设状况，制定党风廉政建设工作计划和措施，并认真组织实施。

三、强化对权力的监督制约，对本部门领导、干部履行反腐倡廉职责和廉洁从政情况实施监督、检查和考核，加强对重要岗位和关键环节工作人员的管理与监督。

认真落实防止利益冲突，领导干部述职述廉和报告个人有关事项，领导干部亲属经商、出国定居和任职回避等制度。坚持用制度管权管事管人，抓紧形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里。

四、加强廉政教育。

把反腐倡廉宣传教育纳入党的思想宣传和干部教育培训工作总体部署，开展经常性理想信念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育。大力宣传廉政勤政先进典型，运用典型案例进行警示教育，广泛开展廉政文化建设，强化廉荣贪耻的社会价值导向。

五、当好廉政表率。

带头遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严守党的政治纪律、政治规矩。做到坚守正道、弘扬正气，襟怀坦白、光明磊落。严格执行民主集中制和党内政治生活准则，管好亲属和身边工作人员，树立廉洁从政良好形象。

六、认真接待和受理群众信访，支持、配合纪检监察组对信访举报的调查和违法违纪案件的检查与处理。

七、对本部门党员干部腐败问题失察或不报告;

对本部门党风廉政建设、组织协调反腐败工作落实不到位，执行不力;

对落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题敷衍塞责、查处不力，导致不正之风长期滋长蔓延等，将追究主要负责人的责任。

本责任书一式三份，市总机关部门负责人、纪检监察组和市总机关党委各备一份。

分管领导(签名)：

市总机关部门负责人(签名)：

2021党风廉政建设目标责任书

为深入贯彻落实党的十九大和十九届中纪委历次全会及十九届四中会议精神，坚持全面从严治党，强化党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，扎实推进公司党风廉政建设，进一步增强基层单位负责人“一岗双责”意识，增强廉洁自律能力，明确在党风廉政建设中的责任，促使党员干部严守政治纪律和政治规矩，持之以恒改进作风，扎实推进公司党风廉政建设和反腐败工作，持续构建“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”体制机制。聚焦主责主业，推动公司持续稳定发展，确保公司工作目标顺利完成，现签订2021党风廉政建设目标管理责任书。

一、责任书适用范围

本责任书适用各部(室)负责人和党支部书记。由公司党委书记与各部(室)负责人、党支部书记直接签订。

二、责任期限

2021年1月1日至2022年12月31日

三、责任内容

1.部(室)负责人、党支部书记为本部门、本支部党风廉政建设第一责任人。对所管部(室)、党支部和党员的党风廉政建设负直接领导责任、管理责任和教育监督责任。各部(室)负责人和党支部书记务必高度重视并切实加强对本部(室)和本支部党风廉政建设的领导。

2.深入贯彻落实党的十九大和十九届中纪委历次全会及十九届四中会议精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。带领党员职工围绕中心工作和目标任务发挥服务保障作用，强化党组织围绕中心工作抓重点、补短板、强弱项，力推创新驱动，推进专项工作，激发内生动力，保证公司经营预算指标和重点工作全面完成。

3.加强廉政教育。把廉政教育纳入日常工作中，以学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》为契机，深入开展理想信念教育、警示教育，推进廉政教育常态化，使廉政教育覆盖面达100%。

4.按照公司党委、纪委工作计划要求，加强对各部(室)和党支部履行全面从严治党责任情况的监督检查，督促各部(室)负责人和党支部书记切实履行职责，把党风廉政建设纳入议事日程，与部(室)和支部实际工作紧密结合，把反腐倡廉工作抓实、抓好。

5.严守政治纪律和政治规矩，严格遵守法律法规和公司规章制度，落实各项监督制度和措施，坚持依法依规开展工作，推进党务公开、司务公开，主动接受党员职工的监督，强化对执行“三重一大”等制度情况的监督检查，确保权力正确行使、政令有效畅通，加强自我监督和群众监督，促进各项重要决策民主化、科学化和规范化。

6.真诚倾听群众呼声，认真做好责任范围内群众来信、来访工作，深刻把握和妥善回应职工群众诉求，化解矛盾，堵塞漏洞，稳定职工队伍建设，促进公司稳定发展。

7.将法律法规和党规党纪学习纳入部(室)学习和党员教育培训范围，通过开展党性教育、宗旨教育、法治教育、道德教育、警示教育和专业素质教育，不断提高思想政治素质、筑牢惩治预防腐败体系。有针对性的采取防范措施，紧盯易发生风险的关键部门和关键岗位，定期组织廉洁教育和廉洁谈话，及时发现、解决和处理工作中出现的违规违纪行为和腐败苗头，对发现的严重违规违纪行为，及时上报公司纪委并配合做好查处工作。

8.严格遵守财务纪律，规范财务行为、加强财务管理，强化内部控制制度建设，健全预防腐败工作长效机制，不断提高工作的专业化、规范化和法制化水平，推动惩防体系建设工作深入开展。

9.按照公司统一安排，做好干部的述职述学述廉和民主评议工作，定期开好部门工作会、组织生活会。不断改进党员干部的思想作风和工作作风，树立党员干部良好形象，提高党员干部的执行力。

四、考核与责任追究

1.党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入部(室)负责人和党支部书记预算指标、重点工作和党建工作的综合考核范围，与其他各项工作任务紧密结合，一同部署，一同落实，一同检查，一同考核。

2.严重违反责任书规定，对责任不落实、措施不到位、工作不得力造成严重后果的，将依法依规追究相关责任人和领导责任。

本责任书一式两份。

党委书记：

党支部书记：

总经理：

部门责任人：

2021党风廉政建设目标责任书

为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政责任制的规定》和党的**全会精神，全面推进党的建设伟大工程，促进全镇三个文明协调发展，现根据党风廉政建设责任制要求，特制定本目标责任状：

一、责任内容

1、要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

2、党政负责人对职责落实内的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责落实内的党风廉政建设负直接责任。

3、班子成员要定期分析职责落实内的党风廉政建设状况，对存在的苗头性、倾向性问题及早采取防范措施，并及时向镇党委报告党风廉政建设责任制的落实情况，做到本单位党风廉政建设年初有计划、有措施，年终有总结。

4、领导班子和领导干部严格执行各项廉政法规制度。每半年召开一次民主生活会，进行党性、党纪和廉洁从政学习，认真检查执行党风廉政建设责任制情况，开展批评和自我批评，及时解决领导班子中存在的问题。

二、责任追究

对违反下列规定的实行责任追究。

1、违反财经纪律，私设小金库，搞资金体外循环和票据报销不按规定，搞变通处理的;

2、在为民办事过程中，侵占群众利益，造成不良影响和后果的，部门发生违规收费，吃、拿、卡、要的;

3、在土地流转及补偿、拆迁安置、工程招投标、出售集体资产和使用大额资金中违反程序，实行暗箱操作的;

4、以权谋私、假公济私、侵占集体利益的;

5、违反计生、土地、森林、堤坊等法律、法规现象的;

6、发展新党员、提拔到副股级以上干部未实行公示的;

7、对党员、干部犯有经济、道德问题隐瞒不报和协助查案执纪不力的;

8、以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐的;

9、对群众初信初访不够重视，出现群体访、越级访、重复访，造成较大影响和后果的;

10、非正常因素、失职、渎职造成集体财产损失的;

凡存在上述问题，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施办法的第四章责任追究的有关条款实行追究，追究界限为：属于领导班子作为错误决定的追究领导班子的集体责任;属于主要领导人责任的追究领导人责任，属于领导班子其他成员责任的追究其他领导成员责任。

中共××镇委员会党支部(单位)(领导签字)(负责人签字)

2021年××月××日

2021党风廉政建设目标责任书

为深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，确保中央及各级关于党风廉政建设的决

策部署落实到位，根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，现签订本责任书如

下：

一、责任范围

领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风

廉政建设负主要领导责任。

二、责任目标及内容

（一）强化组织领导

．

组织开展多种形式的学习培训、座谈研讨，结合统战工作实际研究党风廉政建设工作，制定

工作计划，进行责任分解，引导统战干部和统战成员牢固树立

“

四个意识

”，坚定

“

四个自信

”。

．利用集体学习、“

三会一课

”

等方式，及时传达学习中央及各级关于全面从严治党工作要求。

．年内至少组织

次党支部党风廉政建设工作会议，党支部成员汇报个人党风廉政情况。

．将党风廉政建设与统战工作，同谋划、同部署、同督促、同落实，持续深入开展

“

聚焦走在前列，争创品牌工作

”

活动，推动党建和业务工作深度融合；引导各民主党派按照中国特色社会主义参政党要

求，把自身建设提高到新高度。

（二）履行

“

一岗双责

”

．协助班子主要负责人，全面落实新时代党的建设总要求。坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪

律和政治规矩，努力营造风清气正的政治生态；扎实开展

“

不忘初心、牢记使命

”

主题教育，推进

“

两

学一做

”

学习教育常态化制度化。突出政治功能，以提升组织力为重点，大力加强机关党组织建设。

．强化政治引领。以

“

形成最大公约数，画出最大同心圆

”

党建品牌为指引，引导各民主党派成员、无党派人士开展

“

不忘合作初心，继续携手前行

”

主题教育，在新的社会阶层人士中开展坚持和发

展中国特色社会主义主题教育，以

“

不忘创业初心，接力改革伟业

”

为主题深化非公有制经济人士

理想信念教育。

．强化日常监督。按照

“

统战干部既要政治过硬，又要本领高强

”的要求，不定期与党支部统战干

部开展廉政谈话，督促党风廉政建设责任制的落实。

（三）严肃党内政治生活

．执行民主集中制和议事规则，落实主要负责人末位发言和

“

三重一大

”

事项集体决策制度。

．熟练运用监督执纪四种形态中的第一、二种形态，对于统战工作、民宗工作中出现的热点难点

问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划，及时约谈提醒存在问题的当

事人，防止

“

小问题

”

演变成大错误。

．带头开展批评与自我批评，发现问题及时纠正。

．树立正确选人用人导向，建立健全日常考察干部的长效机制，严格按照标准和程序选拔任用干

部，提高选人用人精准性，并带头抵制选人用人不正之风。

（四）开展主题教育

．以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开展全面从严治党等重要理论学习，切实加强

统战干部理论武装、党性教育等工作，进一步提高政治站位、工作标准。

．加强理论学习，切实做到理论学习有收获。积极担当作为，保持干事创业的精气神。站稳群众

立场，切实解决群众最关心的问题。

．采取正面典型引领和反面警示教育相结合的方式，开展廉政教育。

（五）深化作风建设

．落实中央、省、市、区厉行节约反对浪费等制度。

2.认真做好党员信教问题专项治理工作，重点做好全面排查、统一复核、调查处理、建章立制等

工作，严查、查实全区党员信教问题，确保取得实效。

．认真贯彻落实中央八项规定精神，支持配合派驻纪检组工作，自觉接受监督。

（六）发挥表率作用

．严守纪律规矩，改进工作作风，执行中央八项规定精神及廉洁自律各项规定，始终与党中央保

持高度一致。

．追求健康生活情趣，培养良好家风，管好亲人子女，“

八小时以外

”

严格要求自己及家人。

．多下基层，多听意见，广开言路，虚心接受组织、群众的意见建议，自觉接受党组织和群众监

督。

三、其他事项

．本责任书年初由分管负责人与科室负责人签订，责任书一式两份，签订双方每人各持一份。

．责任书签订后，如有人事变动，新任负责人必须依照本责任书继续履行相关责任。

主要负责人：

科室负责人