第一篇：公司安全生产管理制度(修订)
XXX公司
安全生产管理制度
2014年10月
前言
为了维护正常的生产管理秩序，保证生产安全，创造安全、高效的工作环境，切实搞好安全管理工作。要求全体施工人员，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“常备不懈，以人为本”的思想，坚持“管生产的同时，必须管安全”的原则。根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《广东省安全生产条例》和其他与安全、环保相关的法律法规的规定，以及公司的相关制度、文件精神的指导下，结合项目实际出发，落实各施工处、协作队伍和项目所有人员的相关权利和义务，制定安全管理制度。为了搞好安全、环保工作，确保无各类事故发生，须认真组织好学习、培训。
本制度自公布之日起生效执行。
目录
第一章总则................................................................................1 第二章安全生产责任制度........................................................1 第三章安全施工教育培训制度................................................6 第四章安全施工检查制度........................................................9 第五章安全技术措施计划和安全施工措施的编制与执行制度......................................................................................................11 第六章事故调查处理制度......................................................16 第七章安全工作例会制度......................................................18 第八章施工临时用电管理制度..............................................19 第九章防火安全管理制度......................................................22 第十章小型机械、工器具安全管理制度..............................25 第十一章交通安全管理制度..................................................27 第十二章高空作业管理制度..................................................27 第十三章施工现场安全生产一般规定..................................29 第十四章森林防火规章制度..................................................31 第十五章文明施工管理制度..................................................32 第十六章库房内“十不准”..................................................33 第十七章车辆操作“五严禁”、“十不准”..........................33 第十八章机械、车辆修理安全规定......................................34 附件备注..................................................................................35 安全生产管理制度
第一章：总则
为了贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，提高本公司安全施工管理水平，保障员工在施工中的安全与健康，促进企业建设事业的发展。
为明确项目部各职能部门和每位员工在安全、文明施工管理中的具体任务，职责范围，特制定本制度。
第二章：安全生产责任制度
“百年大计、安全第一”这是本项目部的宗旨。为了搞好安全生产，提高项目部的信誉及经济效益，根据国家有关安全生产的规定，并结合建设施工的具体情况，让“安全施工，人人有责”落实到实处，使各职能部门对各自主管的范围内对安全施工负责，并接受安全督促和指导。本项目部特制订以下职责，望各部门互相监督，共同遵守。
一、项目经理安全生产岗位职责：
1、项目经理是本工地安全施工的第一责任者，对本工地的安全施工负直接领导责任。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规定。
3、对本项目部的安全生产主要责任，建立安全管理机构，第1页 安全生产管理制度
落实好项目部专职安全员，主持制定安全生产条例，审查安全技术措施，每月要召开一次安全生产会议，讨论安全生产动态，分析事故教训，解决安全生产上的问题。
4、组织安全生产检查和安全教育，建立安全生产奖惩制度。
5、主持总结安全生产经验和重大事故教训。
二、专职安全员（如未设置由项目经理兼任）安全生产岗位职责：
1、坚持贯彻执行党和国家的安全生产方针及劳动保护政策、法规。
2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流和推广先进经验。
3、经常深入班组，指导班组兼职安全人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。
4、组织每星期一次安全活动和安全检查。
5、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，督促检查贯彻执行情况。
6、与有关部门共同做好新工人、特殊工种工人的安全技术训练、考核、发证工作。
7、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查第2页 安全生产管理制度
和处理。
8、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告主管领导处理。
9、对违反安全条例和有关安全技术劳动法规的行为，经说服劝阻无效，有权越级上告。
三、技术负责人（如未设置由项目经理担任）安全生产岗位职责：
1、对安全生产和劳保方面的技术工作负全面领导责任；
2、在组织编制施工组织设计或施工方案时，应同时编制相应的安全技术措施；
3、当采用新工艺、新材料、新技术、新设备时，应制定相应的安全技术操作规程；
4、解决施工生产中安全技术问题；
5、制订改善工人劳动条件的有关技术措施；
6、对职工进行安全技术教育，参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
四、施工员安全生产岗位职责：
1、对施工项目的安全生产负直接领导责任。
2、认真贯彻施工组织设计或施工方案中安全技术措施计第3页 安全生产管理制度
划，遵守有关安全生产的规章制度。
3、在组织施工生产的同时，要认真执行安全生产制度，并制订实施细则。
4、对工人进行安全技术操作规程学习指导；做到不违章作业。要经常检查施工现场，发现隐患要及时处理，发生事故要立即上报，并参加事故调查处理。
5、加强施工现场管理，建立安全生产文明施工的良好生产秩序。
6、负责纪录好施工安全日记及保存好分项、分层、分工种的安全交底档案资料工作。
五、班组长（如未设置由施工员兼任）安全生产岗位职责：
1、模范执行安全生产各项规章制度和领导提出的有关安全方面的意见，熟悉并掌握本工种的安全技术规程。做好本班组的安全工作，接受项目部专、兼职安全员的业务指导；
2、组织全班组安全学习，带领本班组人员遵章作业，认真执行安全措施，发现班组成员思想身体状况反常，应采取措施或调离危险作业部位。
3、记录和处理小事故，加强本组日常教育和宣传工作，反映班组安全生产情况和职工的要求。协助班长搞好新工人的安全教育和专业工种的技术培训。
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4、定期组织安全生产活动，进行安全生产及遵章守纪的教育，发生工伤或事故应立即上报。
5、参加事故分析处理的安全检查，协助落实整改措施。
6、维修、保养或指定专人管理本班组的安全工具、设施、标志等器材。
7、有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。
8、及时发现和处理事故隐患，本人或本班组不能处理的危险因素要及时上报。
六、员工的安全职责：
1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育。
2、认真学习和掌握本工种的安操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术。自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全管理人员的指导，做到不违章冒险作业。
3、正确使用防护用品和安全设施、工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不无证进行特殊作业；严格遵守岗位责任制和安全操作规程。
4、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备。做好文明施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。
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5、发生事故或未遂事故，立即向班长报告；参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生，促进安全生产，改善劳动条件的合理化建议。
6、工人有权越级报告安全生产一切情况，任何人不得打击报复或扣压合理意见。遇有严重人身危险而无措施保证的作业，工人有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门。
7、发扬团结友爱精神，在遵守安全规章制度等方面做到互相帮助，互助监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和护具，做到正确使用，不准拆改。
第三章：安全施工教育培训制度
为了防止、减少或消灭事故的发生，项目部各级领导必须经常不断地抓好安全生产宣传教育工作，具体由专职安全员负责实施，制订切实的安全教育计划，明确有关对安全技术教育培训的职责与工作范围，以保证这一工作能有计划地进行，必须做到以下几点：
一、使每一个员工掌握安全知识。
二、使每一个员工掌握安全操作技能，把掌握的知识运用到实际工作中去。
三、对每一个员工进行安全态度教育，通过长期指导形成安第6页 安全生产管理制度
全态度，才能达到安全教育的目的。
四、对新工人必须进行安全教育，内容如下：
1、公司级安全教育 A.安全生产的重大意义。
B.国家安全生产方针、政策、规定。
C.本企业安全生产形势，安全生产规章制度、安全纪律等。D.历史上发生的重大伤亡事故及教训。
E.发生事故后如何抢救、如何报告、如何保护现场。
2、项目部级安全教育
A.本公司生产特点、设备特点及事故教训和预防事故的方法等。
B.本公司安全生产制度、规定及注意事项。C.本工程的安全操作规程和技术规程。D.防护用品发放标准及使用方法。
3、班组安全教育
A.本班组安全生产特点，当前生产情况、存在问题及教训。B.经常工作的地点和环境卫生情况。
C.经常使用的设备、工具、安全装置的使用安全要求及预第7页 安全生产管理制度
防事故的方法。
D.班组安全活动的要求，个人防护用品、用具的使用维护常识。
五、新工人教育后要进行书面答卷，经考试合格后，方可上岗作业，并建立员工安全教育成绩单，连同书面答卷存入档案。
六、采用新技术、新设备以及调换工人的工种时，必须对工人进行新的操作方法和新岗位的安全教育，并列入其本人档案中。
七、从事特殊工种的人员，必须进行安全教育和经当地劳动部门进行特殊安全技术操作培训，合格取得证书后方准操作，且必须具备以下几个条件：
1、年满十八岁以上。
2、工作认真负责，身体健康没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。
3、具有本工种作业所需的文化程度和安全、技术知识及实践经验。
4、取得操作证的特种作业人员，按发证之日起两年或按当地劳动部门规定时间内进行复审换证。项目部的技术负责人和技术部门应对特殊作业人员的考核培训建立技术考核档案，到期的人员及时通知他们复审换证。
八、对员工的安全教育要建立档案。
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第四章：安全施工检查制度
为了更好地搞好安全生产，促进企业发展，按照公司安全检查要求，落实好安全施工检查制度：
一、查组织，由项目部经理亲自主持。
每个月底检查本项目部各部部门、施工班组是否坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针；是否把安全工作列入重要议事日程并付诸实施，是否做到“五同时备注一”；是否建立安全管理机构，安全技人员素质条件是否胜任工作并相对稳定；班组安全员是否建立并发挥作用，各部门是否做到齐抓共管。
二、查措施，由项目部安全员组织。
项目经理参加每个月月底检查，工程技术负责部门是否编制安全技术措施，且有否认真进行安全技术交底，安全技术措施是否逐项落实。
三、查管理，由项目部经理主持。
各部门参加每个月月底检查各项安全管理和台帐表册卡的建立及执行情况；检查安监部门和其他有关部门的安全管理效能；是否建立各种安全生产规章制度，安全网络的组织和活动情况。
四、查隐患，由项目部安全员主持。
各部门参加每星期一针对施工现场安全生产情况进行检查，第9页 安全生产管理制度
有否事故隐患违章违纪现象存在；检查安全设施及安全标志的设置是否到位，文明施工情况如何。
五、查事故处理。一般事故由项目经理会同各有关部门，针对发生安全事故原因进行分析，是否做到“四不放过”原则；是否按照有关规定进行调查、处理、统计和上报。
六、班前班后检查。
由班组长和班组安全员负责检查班组使用的脚手架、机械、工器具、电气设备、安全帽、安全网、安全带等情况。发现问题及时改进，并做好安全员工作日记。
七、验收性安全检查。
施工现场的脚手架搭设完毕，必须由队长或施工员组织安全员、机械安装、机械人员等按照规定进行逐项验收，达到要求后检查组成员共同签字正式验收。而后由施工员进行使用安全交底后，方准使用。
八、整改。
安全检查是发现事故隐患和危险因素的一种手段，安全整改才是采取措施消除危险因素，把事故隐患消灭在发生之前，保证安全生产之目的。每次检查都要本着对安全生产、对广大员工的生命安全健康高度负责的精神，认真贯彻“边检查、边整改”的原则，做到条有着落、件件有交待、定时间定措施。
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九、不管在那一级的安全检查中均会发现以下几个问题，应分别处理对待：
1、立即要整改的问题，凡是有可靠发生重大伤亡事故危险隐患，应立即整改，由检查人员签发停工指令书。被检工程负责人接到停工指令书和整改通知书后，应立即停工。组织力量整改，改完后立即通知安全员复查，认为合格后批准复工。
2、限期整改的问题。凡发现有严重隐患，但由于各种客观条件困难不能立即解决的，应限期整改好。被检班组接到整改通知书后，组织力量在期限内予以完成，逾期不改者，下达停工指令书并给责任者以经济处罚。
3、口头整改的问题。对于严重违章及一般隐患，不易造成重大事故者，可在检查组汇报时口头逐项提出。但被检班组亦应将提出的问题逐项落实到人，定出时间限期改完。
第五章：安全技术措施计划和安全施工措施的编制与执行制度
为了更好地编制和实施安全技术措施计划和安全施工措施，有计划地改善劳动条件，消除不安全因素；合理地使用企业安全经费；提高企业员工的安全意识及安全生产的积极性，特制定本制度。
一、安全技术措施计划的编制
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1、编制安全技术措施计划的原则
A.安全技术措施计划应当在编制生产计划的同时进行。B.安全技术部门（或兼职人员）在主管经理的领导下与有关部门密切配合共同做好这一工作。
C.应考虑必要与可能，掌握花钱少，效果大的原则；要从实际出发，制定切合实际的计划；同时充分利用各基层和项目的有利条件，制定科学、先进、可靠、实用的安全技术措施计划。
D.抓住安全生产的关键问题，同时考虑迫切需要解决的一般问题。集中力量有计划地先解那些严重影响员工安全健康的重大问题。
E.以改革工艺与技术措施革新相结合的原则，减少不安全因素。
2、编制安全技术措施的依据
A.国家、建设部及工程所在地公布的劳动保护、安全生产法令、法规和各项标准、规章等。
B.在安全生产、劳动卫生检查中所发现而尚未解决的问题。C.针对造成伤亡事故和职业病的主要原因应采取的措施。D.施工（生产）设备及操作方法的改变所应采取的防护措施。
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E.对革新项目和员工提出的合理化建议，所应采取的措施。
3、编制安全技术措施计划的方法
A.根据管生产必须管安全的原则，项目部经理、技术负责人、施工负责人对本公司编制与执行安全技术措施计划负主要责任。其他有关部门在各自管辖范围内负分管职责。
B.编制程序，一般应在每年第四季度开始编制下年度的安全生产技术措施计划。
C.项目部技术负责人组织安全员、计划、技术等有关部门人员，配合工会广泛吸收员工群众意见和合理化建议，编制出年度安全技术措施计划，上报相关部门批准。
D.各部门根据批准的安全技术措施计划，组织实施。
4、安全技术措施计划的实施
A.各有关人员必须首先从思想上要对批准后的计划高度重视，把计划的实施列入议事日程，关心和了解计划的实施进展情况，深入现场检查，听取汇报及时研究解决计划实施过程中出现的问题，认真组织人力、财力，保证计划实施。计划一经批准，任何人不得擅自修改，如由于某种原因，必须变更内容时，也应按报程序办理变更手续。
B.经费保证。安全技术措施经费，是实施安全措施计划的物质基础，只有保证预算经费，专款专用，才能保证计划的实现。
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C.计划执行保证。安全技术措施计划经批准后，要纳入年度施工计划、财务计划、材料供应计划，机械设备的购置（制作）计划。以保证安全技术措施计划有步骤的实施，按期实现。
D.监督检查保证。安全部门和工会组织，对安全技术措施计划实施情况要经常性地进行检查监督。以保证安全技术措施计划的实施。
E.安全技术措施计划项目完成后，要组织验收，没按期完成的要查明原因，限期完成。
二、安全技术措施计划的内容、范围
1、安全技术
A.电刨、电锯、砂轮及电器设备等传动部位的防护装置；有碎片、屑、液体飞出及裸露导电体等处所安设的防护装置。
B.起重机械上的各种防护装置及保险装置（如安全卡、安全钩、安全门、过速限制器、越程限制器、过卷扬限制器、门电锁、安全手柄、安全制动器等）。
C.各种运转机械上的安全起动和迅速停车设备。D.电气设备安装防护性接地或接中性线的装置，以及其他防止触电的设施。
E.为搬运工作的安全或保证液体的排除，而重铺或修理地面。
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2、宣传教育
A.购置或编印安全技术劳动保护的参考书、刊物、宣传画、标语、幻灯及录像片等。
B.举行安全技术劳动保护展览会、设立陈列室、教育室等。C.安全操作方法的教育训练及座谈会，报告会等。D.建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。
E.安全技术劳动保护的研究与试验工作，及其所需的工具、仪器等。
三、安全施工措施的实施
1、一切施工活动必须有安全施工措施，并在施工前进行交底。无措施或未交底，严禁布置施工。
2、一般施工项目的安全施工措施须经项目技术负责人审查批准，由班组技术员交底后执行。
3、重要临时设施，重要施工工序，特殊作业，季节性施工，多工种交叉等施工项目的安全施工措施，须经施工技术安监等部门审查工程师批准，由项目部专责工程师或班组技术员交底后执行。
四、安全施工措施的编制
1、工程技术人员在编制安全施工措施时，必须明确指出该第15页 安全生产管理制度
项施工的主要危险点，并应符合以下要求：
A.针对工程的结构特点，可能给施工人员带来的危害，从技术上采取措施，消除危险。
B.针对施工所选用的机械，工器具可能给施工人员带来的不安全因素从技术措施上加以控制。
C.针对施工采用的有害人体健康或有爆炸，易燃危险的特殊材料的使用特点，从工业卫生和技术措施上加以防护。
D.针对施工场地及周围环境有可能给施工人员或他人以及材料，设备运输带来的危险，从技术措施上加以控制，消除危险。
2、经技术负责人或工程师审批签字后的安全施工措施，必须严格贯彻执行，未经措施审批人同意，任何人无权更改。
3、对无措施或未经交底即施工和不认真执行措施或擅自更改措施的行为，一经检查发现应对责任人进行严肃查处。对造成严重后果的，应给予行政处分，直至追究刑事责任。
4、对相同施工项目的重复施工，技术人员应重新报批安全施工措施，重新进行安全交底。
第六章：事故调查处理制度
一、事故调查处理
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1、发生伤亡事故后，项目负责人应立即用电话或其他方法快速向公司负责人汇报获取执行意见，再由公司在八小时内上报有关部门和总裁办，紧急情况下，可直接向最终决策者（总裁）汇报获取执行意见。
2、在上报事故的同时，要尽快组织抢救，保护好事故现场。因抢救伤员和防止事故扩大而需要移动现场物体时，必须做出标志、拍照等详细记录，不准清场。
3、公司在接到报告后，立即组织生产、安全、技术部门和工会成立调查组进行调查。事故调查时要认真分析，根据事故发生的特点，结合思想、生产、技术、设备和管理方面进行分析，哪些是主要原因、哪些原因是根本的，事实要有证据，内容要有说服力。
4、事故原因查清后，根据国家、地方相关法律法规，分出直接责任、主要责任和领导责任，按公司和政府有关规定处理。
5、根据造成事故的漏洞及安全生产工作薄弱环节，制订具体的防范措施，执行措施负责人，完成期限及措施执行情况检查人，随时检查执行情况。
6、查明原因、分清责任，有了防范措施后，调查组应立即填写“调查报告书”，上报上级有关部门。并连同处理决定一起存入档案，随时备查。
二、伤亡事故登记报告
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员工发生伤亡事故、负伤人员或最先发现的人员，应立即逐级报告公司。项目部安全员对所发生的工伤事故，要填写伤亡事故登记表，应将事故的概况（发生原因，伤亡者姓名、工种和年龄、伤害强度、事故经过等）及上报公司留档。
三、伤亡事故的分类
1、轻伤及轻伤事故：轻伤是指造成员工肢体伤残或某些器官功能性或器情性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤员工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。轻伤事故是指一次事故中只发生轻伤的事故。
2、重伤及重伤事故：重伤是指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失的伤害。重伤事故是指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤），无死亡的事故。
3、死亡事故：是指一次事故中死亡员工1~2人的事故，包括发生事故当时死亡和负伤后一个月内死亡的事故。
4、重大伤亡事故：指一次事故死亡三人以上（含三人）的事故。
第七章：安全工作例会制度
根据企业、建设单位及主管部门的工作例会的精神，制定本第18页 安全生产管理制度
项目部的安全工作例会的制度。
一、项目部每个月召开一次安全例会，讨论贯彻上级安全施工目标，计划和技术措施，解决本工地的实际问题。
二、定期召开安全工作例会，应按照“五同时”的原则，讨论解决安全施工的问题。
三、工地召开安全例会，应有专职安全员，技术员和班组长参加，检查了解本工地各施工项目的各种工种，工库作业的安全情况，提出整改措施；布置指导班组安全工作。
四、召开安全工作例会，应有完整的记录，并立卷存档。
五、控制事故，消除隐患，保障安全生产。
六、会议的基本要求：分析、正确判断当前生产活动中是否存在发生事故、异常危及安全。找出薄弱环节，进行反措施的落实。
七、开好班前会根据工作内容，进行安全技术交底和“三交备注二”“三查备注三”活动，一个星期进行一次总结。
第八章：施工临时用电管理制度
一、施工用电必须先申请，批准后，由电工接通电源后进行。
二、临时用电超过容电在50KW，应由电器技术人员编制用第19页 安全生产管理制度
电施工组织设计。
三、安装、维修或拆除临时用电工程，必须由电工完成。
四、电器安装后，经检查验收和定期检查维修，并有记录档案。竣工现场每月检查一次。
五、电缆线路防护
1、过桥、过道路，应采取架空线埋地敷设，严禁沿地面明设。
2、过桥过道路应采取防护措施。
3、穿越建筑物，必须设防护套管。
4、电缆接头应牢固可靠，绝缘包扎。
六、配电箱管理
1、配电箱设置符合规范、编号、警告标志。
2、配电门加锁，分配电箱与开关箱距离不得超30m。
3、动力配电箱与照明电箱设分路设置。
4、配电箱应设在干燥通风及常温的地方。
5、配电箱开关箱一律采取铁皮箱，离地面不小于0.6m。
七、电器装置
1、配电箱、开关箱电器必须可靠完好，不准使用损坏、不合格的电器。
第20页 安全生产管理制度
2、配电箱开关箱和分路隔离开总熔断器和分路熔断器或总自动开关和分路自动开关漏电保护器。
3、每台用电设备应有各专用的开关箱，必须实行“一机一闸一漏”保护制。严禁用同一个开关电器直接控制二台，及二台以上的用电设备（含插座）。
4、配电箱和开关箱中两级漏电保护的额定、漏电动作电流和额定漏电动作时间应作合理配合，使该具分级分段保护的功能。
5、末级（末端）配电箱无条件必须装置漏电保护器。
八、接地与防雷
1、凡在施工环境专用的中性点直接接地的电力线路中必须采用接零保护系统。
2、电气设备的金属外壳必须与专用保护零线连接，专用保护零线（保护零线）应由工作接地线。
3、施工现场当与外线路共用同一个供电系统时，电气设备应根据当地的要求作保护零线，或作保护接地，不得一部分设备作保护接零，一部分设备作接地。
4、作防雷的电气设备，必须同时作重复接地。
九、建筑机械和手持电动工具
1、建筑机械和手指电动工具和用电安装装置，符合相应的国家标准。建筑机械或手持电功工具的负荷线，必须按其容量选第21页 安全生产管理制度
用无接头的多股铜芯橡皮护套软电缆。
2、电动建筑机械或手持电动工具的开箱内，除应装设过负荷、短路、漏电保护装置外，开关箱内的开关电器必须能在任何情况下，都可以使用电设备实行电源隔离。
十、照明
1、现场照明应采取用高光效长寿命的照明电源。
2、坑洞内作业，夜间施工或自然采光的作业场所、厂房、堆放场等应设一般照明或局部照明。
3、室外灯具距地面得低于3m，室内灯具不利低2.4m，金属卤化物灯具的安装高度在5m以上.灯线应在接线柱上固定，不得靠近灯具表面。电器、灯具的相线必须经开关控制，不得将相线直接引人。
第九章：防火安全管理制度
为保障施工现场的防火安全。贯彻“预防为主、消防结合”的方针，根据《中华人民共和国消防条例实施细则》和上级有关部门的指示及规定，结合项目部的实际情况，制定本制度。
一、施工现场发生火警或火灾，应立即报告当地公安消防部门，并组织力量扑救。发现火险隐患，必须立即消除一时难以消除的隐患，要定人、定时间限期整改。
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二、根据“四不放过原则备注四”，在火灾事故发生后，应和建设单位共同做好现场保护和会同消防部门调查处理原因，并积极落实防范措施。
三、技术部门在编制施工组织设计或施工方案时，总平面布置、施工方法和安全技术措施必须符合消防技术要求。
四、施工现场应明显划分用火作业，易燃材料堆场、仓库和生活区等区域。
五、临时宿舍及工棚应搭建在施工工程20米以外，不准搭建在高压线下，与火灾危险较大的场所不得少于30米。
六、施工现场的焊、割作业，必须符合防火要求，严格要求执行“十不烧备注五”规定。
1、焊工必须持证上岗，无特种作业人员安全操作证的人员不准进行焊、割作业。
2、凡属一、二、三级动火范围的焊、割作业，未经办理动火审批手续不准进行焊、割。
3、各种装过可燃气体、易燃烧液体和有毒物质的容器，末经彻底清洗，排除危险性之前，不准进行焊、割。
4、用可燃烧材料作保温层、冷却层、隔音、隔热设备的部位，或火星能飞溅到的地方，在末采取切实可靠的安全措施之前，不准焊、割。
第23页 安全生产管理制度
5、有压力或密闭的管道容器不准焊、割。
6、焊割部位附近有易燃物品，在末作清理或末采取有效的安全措施前，不准焊、割。
7、附近有与明火作业相抵触的工种在作业时，不准焊、割。
8、与外单位相连的部位，在没有弄清有无险情，或明知存在危险而末采取效措施之前，不准焊、割。
七、施工现场用电，应严格执行《施工现场临时用电安全技术规范》，加强电源管理，防止发生电气火灾。
八、对在施工现场消防工作中有贡献和成绩突出的部门和个人给予表彰、奖励：
1、自觉执行防火规章制度和防火岗位责任制，在预防火灾隐患，避免火灾发生的。
2、积极扑救火灾，抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的。
3、及时发现和消除重大火灾，避免火灾发生的。
4、对查明火灾原因有突出贡献的。
5、对消防安全措施提出合理化建议，效果显著的。
6、在消防工作其他方面做出显著成绩的。
九、凡有下列情况之一的，情节较轻的给予经济处罚、行政第24页 安全生产管理制度
纪律处分；情节严重的由公安机关按照法律的有关规定给予处罚：
1、擅自将消防设备、器材挪作他用或损坏。
2、违反消防法规和制度的。
3、对存在火险隐患拒不整改的。
4、造成火灾事故的直接责任人。
5、管理不严或因玩忽职守而引起火灾事故的负责人。
第十章：小型机械、工器具安全管理制度
为了保证工程进度，促进安全生产，提高经济效益，对小型机械工器具设备进行全过程安全管理，是本项目部施工安全管理上不可缺少的过程。是员工在安全生产中经常性使用、保养、维修，直接影响工程安全因素之一，项目部经研究特制订以下安全管理制度：
一、各种小型机械、工器具有机械和动力机座必须稳固，转动的危险部位要安装防护装置。并挂设该机械操作规章制度和注意事项标志牌。
二、工作前必须检查机械、仪表工器具等，确认完好方准使用，不懂机械操作的人员严禁操作使用。
三、电气设备和线路必须绝缘良好，电线不得与金属物绑在第25页 安全生产管理制度
一起，各种电动机具必须按规定接地接零，并设置单一开关，还有临时停电或停工休息时，必拉闸加锁。
四、施工机械和电气设备不得带病运行和超负荷作业。发现不正常情况应停机检查，不得在运行中修理。
五、电气、仪表和设备试运转，应严格按照单项安全技术措施进行，运转时不准清洗和修理，严禁将头、手伸入机械行程范围内。
六、受压容器应有安全阀、压力表，并避免暴晒、碰撞；氧气瓶严防沾染油脂；乙炔发生气，液化石油气，必须有防止回火的安全装置。
七、露天的小型机械必须有防雨顶棚，地面排水必须通畅，木工棚内必须有消防器材。
八、施工测量用仪器、工具应专人负责使用、保管，确保施工精度。
九、施工时所有操作人员必须熟悉本项目部规定的该机械、工器具操作规章制度。
以上九条规章制度班组或个人表现突出，机械维修、保养经检查后良好的，年终给予表彰奖励，对故意损坏或违章操作损坏机械、工器具的班组或个人给予责任者处100～500元罚款，并取消年终评奖资格。
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第十一章：交通安全管理制度
一、根据交通部门有关规定，遵守交通规章制度，根据集团及公司车辆管理制度，遵守规章，确保交通安全。
二、按车辆出入规定行驶。
三、车辆载人的要求和行驶安全。
四、注意载物标准和行驶安全；如因设备、材料等不能拆节而超高、超宽、超长，需标上明显标志。
五、土方，升高卸料时应注意高压线与料斗安全间距及其它安全设施碰撞。
六、反斗汽车卸料后，将车斗放落至原位后才可行驶，禁止边行驶边放落车斗的违规行为。
七、汽车在卸吊设备、材料时，四周设置安全警告牌，防止他人误入。
第十二章：高空作业管理制度
一、凡在距离地面2米以上进行的作业，都属于高空作业。所有高空作业者，不论任何工种、作业时间、地点、时限，均应执行本制度。
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二、从事高空作业的工人，必须进行身体检查合格。凡患有高血压、心脏病、癫痫病及其他不适宜高空作业的人，一律不准从事高空作业。
三、凡遇下列情况之一者：雷、雨、闪电、六级以上大风、雨水未干、可能发生危险的其他情况，须经有关人员检查各种作业设备，确认后方可作业。
四、高空作业现场，应划出危险禁区，设置明显标志，严禁无关人员进入。
五、凡经常进行高空作业的工人，应配备工具袋。高空作业使用的小型工具，均应装入工具袋内，不准在施工现场乱放工具。
六、登高作业前应仔细检查登高工具和安全用具，如安全帽、安全带等，如有不符合要求的应立即改进或拒绝登高作业。
七、所有高空作业人员，不准穿硬底鞋，使用安全带。安全带一般采取高挂底用方式。
八、高空作业人员不准从高空向地面抛掷物件，也不准从地面向高空抛掷物件。特殊情况下，如必须从高空向地面抛掷物件时，地面必须有人看管，以确保不伤害他人和损坏设备。
九、应尽量避免上、下层同时进行作业。如无法避免时，上、下层之间必须设专用防护棚，或采取其他防护措施，且上层不准堆放工具、物件。
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十、高空作业的沿口、孔洞处，应设置护栏和标志，防止失足踏空。
十一、高空作业区的下方地面，严禁堆放杂物。地面人员禁止在高空作业区的正下方停留或通行。
十二、严禁在高空作业时嬉笑打闹，严禁在高空作业区睡觉。
十三、登高作业“六不准”
1、不准往下乱抛物品。
2、不准背向下走下扶梯。
3、不准穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋。
4、不准嬉笑打闹。
5、不准靠在临时扶手或栏杆上。
6、不准在安全带未挂牢时作业。
第十三章：施工现场安全生产一般规定
一、施工现场十不准
1、不戴安全帽，不准进施工现场。
2、酒后和带小孩不准进入现场。
3、各种缆绳及其设备必须符合规程要求，未经检查合格不许作业。
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4、不准穿拖鞋、高跟鞋及硬底鞋上班。
5、饮酒后禁止进入现场，作业时不准打闹。
6、未经训练的员工，不准操作机械。
7、无防护措施不准高空作业。
8、吊装设备下面不准站人。
9、林场和防火禁区不准吸烟。
10、施工现场各种材料应分类堆放整齐，做到文明施工。
二、安全生产八大纪律
1、进入现场须戴好安全帽，系好帽带，并正确使用个人劳动防护用品。
2、2米以上的高处，悬空作业、无安全设施的、须戴好安全带、扣好保险钩。
3、高处作业时，不准往下或往上乱抛材料和工具等物件。
4、各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地和防雷装置、方能开动使用。
5、无上岗操作资质人员，严禁使用和玩弄机电设备。
6、施工现场非操作人员严禁入内，机械必须完好，臂杆垂直下方不允许站人。
7、凡有危险可能的场地，应划分危险区域，与安全区隔开，第30页 安全生产管理制度
并设立“严禁非相关人员进入危险区内”的标志。
8、工作期间严禁酗酒、严禁私自下河、到水库游泳。
第十四章：森林防火规章制度
森林防火事关国土生态安全；事关人民群众生命财产安全；事关生态环境建设大局。项目部本着“做好森林防火工作，最大限度地减少森林火灾损失”的原则，特制订本制度。
一、坚持“盛世兴林，防火为先”的防火原则。教育全体施工人员树立“森林防火、人人有责”的思想。
二、项目部、各施工队伍主要领导要亲自过问森林防火工作，认真督查防火责任制及防火预案情况。真正把各项防范措施落实到实处。
三、各部门、各施工队伍一定要强化对森林防火工作的重要性、艰巨性和紧迫性的认识。以求真务实的作风，把森林防火工作摆在突出位置，采取果断措施，坚决遏制火灾发展势头。
四、禁止任何部门或个人私自野外用火。严禁携带任何火种进入林区。
五、禁止在森林边沿堆放易燃物品。易燃物品堆放点应与森林保持安全距离。
六、在冬季应加大对森林防火工作的管理力度。大力宣传森第31页 安全生产管理制度
林防火知识，切实做好冬季森林防火工作。
第十五章：文明施工管理制度
一、加强宣传活动，统一思想，使广大员工认识到文明施工是企业形象、队伍素质的反映，是安全生产的保证，增强文明施工和加强现场管理的自觉性。
二、结合本工程实际情况，在项目经理部及各队负责制人中明确分工，落实文明施工现场责任区，制定相关规章制度，确保文明施工现场管理有章可循。
三、合理布置场地.各项临时设施必须符合规定标准，做到场地整洁、道路平顺、排水畅通、标志醒目、生产环境达到标准作业要求。
四、现场工程概况牌、施工组织网络、安全纪律牌、安全宣传牌、防火须知牌、事故记录牌和施工总平面图要设置齐全，规格统一，内容完善，位置醒目。
五、施工现场作业面做到“工完料尽场地清”，剩余材料要集中整齐堆放，牢固废料及时处理。
六、进入现场的材料，工机具按指定堆放，并留设好通道，以免影响其他工程施工，砂、石料进场，土方外运时，车辆不得超载，以免造成散落。如有散落应及时清理干净。
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第十六章：库房内“十不准”
一、不准设办公室；
二、不准设休息室；
三、不准住人；
四、不准使用碘钨灯；
五、不准使用日光灯；
六、不准使用可燃烧材料搭建隔层；
七、不准使用电熨斗；
八、不准使用电炉子；
九、不准使用电烙铁；
十、不准使用60W以上的灯泡。
第十七章：车辆操作“五严禁”、“十不准”
一、五严禁
1、严禁无行使卡片（无令）出车。
2、严禁私自改变行车路线。
3、严禁用车开玩笑、吓唬人。
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安全生产管理制度
4、严禁开“英雄车、斗气车”。
5、严禁汽油车用明火预热照明排查故障。
二、十不准
1、不准转借、涂改或伪造驾驶证。
2、不准将车交给无证人员及其他人员驾驶。
3、不准驾驶与驾驶证上准驾车、车型不相符的车辆。
4、不准酒后驾车。
5、不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车。
6、不准在患有妨碍安全行车的疾病或过渡疲劳时行车。
7、不准车门、车厢没关好、翻斗没有放下时行车。
8、不准穿拖鞋、打赤背、赤脚驾车。
9、不准在驾车时吸烟、饮食、闲谈或有其他妨碍安全的行车行为。
10、不准在自卸车、货车踏板上、特种车的操作台上、平板、起重臂下等非乘人处搭人。
第十八章：机械、车辆修理安全规定
一、使用千斤顶支撑机（车）进行换胎、修理作业时，前后轮必须用三角木或其他物体引塞车，千斤顶撑好后，另外用方木第34页 安全生产管理制度
或硬物质在被顶物下支撑，防止千斤顶失灵或滑脱伤人。
二、在修理带有弹簧张力的零部件时，一定要按照其原理压紧后谨慎装扩、拆，防止零件在弹簧作用下伤人。
三、换轮胎在充气时，应用撬棍插入轮毂压住钢圈压条，防止气压突然上升，将压条弹出伤人。
四、拆装机械需吊装时、钢丝绳要挂牢，放置要适当，支撑和垫机材料要适当，防止滑脱伤人或损坏机械。
五、清洗零件要注意清洗的用量，以够为准，不准浪费。要防止柴油、汽油中的有害元素侵害人体，清洗过后的废油要及时装入废油桶内，禁止乱放乱倒或留置洗件盒内，防止污染环境，造成火灾。
六、装配机械各部件总成时，各固定螺丝必须要按照规定的扭矩拧紧，有保险片、保险卡、保险销的部位或螺丝，必须装配齐全，不准漏装或减装，防止发生人为的机械事故。
附件：备注
备注一：安全管理“五同时”
1、生产计划有安全生产目标和措施。
2、布置工作有安全生产要求。
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3、检查工作有安全生产项目。
4、评比方案有安全生产条款。
5、总结报告有安全生产内容。
备注二：“三交”：
1、交代工作任务。
2、交代现场安全措施。
3、交代现场危险点及预控措施。备注三：“三查”：
1、查人员精神状况。
2、查人员使用的安全防护用具。
3、查作业场所安全措施是否完备。
备注四：“四不放过”：
1、事故原因未查清不放过；
2、责任人员未受到处理不放过；
3、事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；
4、事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过。
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备注五：十不烧
1、未取焊工特殊工种操作证不能烧。
2、要害部门和重要场所未经批准不烧。
3、不了解焊结地点周围情况不烧。
4、不了解焊结物内部情况不烧。
5、装过易燃易爆物品的容器不烧。
6、可用燃料材料作保温隔音的部位不烧。
7、密闭和有压力的容器管道不烧。
8、焊接部位旁有易燃易爆物品不烧。
9、附近有明火作业相抵触的作业不烧。
10、禁火区内未办理动火审批手续完不烧。
备注六：
“三宝”是工人安全防护的三件宝，即：安全帽、安全带、安全网；
“四口”：即在建工程的预留洞口、电梯井口、通道口、楼第37页 安全生产管理制度
梯口的安全防护设施；
“五临边”：防护即在建工程的楼面临边、屋面临边、阳台临边、升降口临边、基坑临边的安全防护设施。
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第二篇：公司安全生产管理制度范本
公司安全生产管理制度
一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。
二、范围：适用于公司范围。
三、组织机构与职责：
1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是：
（1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。
（2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。
（3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
（4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
（5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。
（6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。（7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
（8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。
（9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。（10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。
2、司各部门必须成立安全小组成，负责：（1）对本部门的员工进行安全生产教育。（2）制定安全生产实施则和操作规程。（3）实施安全生产监督检查。
（4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。
3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表）
4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。
5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。
9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告上级或安全员，并迅速予以排除。
10、对新员工、临时工、实习人员必须先进行安全生产的三级教育（即生产部门、车间或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全培训才能上岗。
11、对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶（含厂内机动车）的员工，需经有资质的培训单位进行和考试并取得相关的资格证书后，才能从事该项操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全培训教育。
四、工程、设备仪器
1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护、定期检修，不符合要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
2、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备有可熔保险和漏电保护，绝缘性能必须良好，并有可靠的接地和接零保护措施。
3、产生大量蒸汽、腐蚀易燃易爆的工作场所，应使用密闭型 电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应保护等级的技术要求。
4、引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。
5、凡新建、扩建、改建、迁建的生产场地以及技术改造工程，都必须安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（称三同时）。
6、工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳保护设施的设计方案、完成情况和品质评价报告，经有关部门审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。
7、劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设备。
8、生产用房、建筑物必须坚固、安全：通道平坦、畅通，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、平台、升降口等有危险的处所，必须有安全设施和明显的安全标志。
9、有高压、高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。
10、雇请外单位人员在本公司的场所进行施工作业时，主管部门应加强管理，对违反作业规定并造成公司严重损失者，需索赔并严加处理。
11、被雇请的施工人员需进入厂区、宿舍施工作业时，须在保安处登记，需明火作业者须备案登记。
12、易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等必须有防火、防爆设备，严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。
13、易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善防护措施，并经有关部门批准，在专人监护下进行。
五、起重设备、电梯的安全
1、签订起重设备、电梯订货、安装、维护保养合同时，须遵照区技术监督部门规定的有关安全要求。
2、新购的起重设备、电梯必须是取得国家有关许可证并在技术监督部门备案的单位设计、生产的产品。起重设备、电梯销售商须设立有（经技术监督局备案认可的）维修保养点或正式委托保养点。
3、起重设备、电梯的使用必须取得技术监督局颁发的起重设备、电梯使用合格证。
4、工程部门办理新安装起重设备、电梯移交时，除应交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受部门有关起重设备、电梯的维修、检测和年审等事宜。
5、负责管理起重设备、电梯的部门，要切实加强起重设备、电梯的管理、使用和维护、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁带病隐患运行。
6、确需聘请外单位人员安装、维修、检测起重设备、电梯时，被雇请的单位必须是技术监督局安全认可的单位。
7、起重设备、电梯管理部门须将起重设备、电梯和维修、检测、年审和运行情况等资料影印件副本报公司安全办备案。
8、起重设备、电梯说明书中规定的安全注意事项要严格执行，更不能超负荷运转。
六、员工劳动安全和保护
1、根据工作性质和劳动条例，为员工配备或发放个人防护用品，各部必须教育职工正确使用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。
2、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪声工程,进行经常性的卫生监督测。对超国家卫生标准的有毒、有害作业点，应进行技术改造和采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，提高有毒有害作业人员的健康水平。
3、从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度，对确诊为职业病的患者，应上报上级调整工作岗位，并及时做出治疗。
4、禁止年龄未满18周岁的员工，女职工在怀孕期、哺乳期从事有害有毒的作业。
5、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。安全办公室组织全公司的安全检查，每年不少于四次。各生产部门每月安全检查，每年不少于四次。各生产部门每月安全检查不少于一次，各年间和生产班组应实行班前班后检查制度，每天不少于两次。特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。
6、发现不安全隐患，必须及时整改，如本部门不能进行整改的要立即报告安全办统一安排整改。
七、事故的处理和奖惩
1、公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全办组织评选安全生产进集体和先进个人，加以表彰。
2、对发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故直接责任人视情节轻重给予的责任，对触及法律的追究其法律责任。
3、凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对有关人员给予处罚，并追究其法律责任。
4、对事故责任者视其情节给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及法律者依法论处。
5、发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理。（1）事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员或防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。（2）立即向单位主管理部门领导报告，事故单位立即向公司安全办报告。（3）开展事故调杳，分析事故原因，公司安全办接到事故报告后，应迅速指示有关单位单位进行调查，于15-30天内向有关职能部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。（4）制定整改防范措施。（5）对事故有责任的人做出适当和处理。
（6）对事故通报和事故分析会等形式教育员工。
6、对于员工在其职责范围内，不履行或不正确履行自已的职责，有如下行为之一造成成事故的，按玩忽职守论处。
（1）不执行有关制度规章、条例、规程自行其是的。
（2）对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施无力的。
（3）不接受主管部门管理监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。
（4）对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。（5）对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的。（6）廷误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。（7）违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。
（8）擅动用“危险禁运”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。（9）不服指挥和劝告，进行违章作业的。（10）施工组织或单项作业组织有严重错误。
第三篇：公司安全生产管理制度
公司安全生产管理制度
第一章
总则
安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章
安全生产组织架构
安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章
安全生产岗位职责
一、安全生产领导小组负责人职责
1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责
1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
三、安全员岗位职责
1、具体负责相应区域（车间行车、设备操作等）的安全管理、宣传工作。
2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。
3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。
4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。
四、义务消防员岗位职责
1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。
2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能。
3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。
4、协助安全员负责事故现场的处理工作。
五、员工的安全生产职责
1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识。
2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。
3、正确使用劳动保护用品。
4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。
第四章
安全会议
公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。
第五章
安全培训
1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。
4、本公司特种作业人员（包括电工作业、天车工、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。
第六章
安全生产检查
一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。
二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：
（一）、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：
1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；
2、规定的安全措施是否落实；
3、所用的设备、工具是否符合安全规定；
4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；
5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；
6、操作要领、操作规程是否明确。
（二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：
1、是否有职工反映安全生产存在的问题。
2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。
3、生产场所是否符合安全要求。
（三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。
第七章
生产场所及设备安全措施
一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求：
1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。
2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。
3、生产作业场所、仓库严禁住人。
二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：
1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。
2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。
3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。
三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验：
1、溶解乙炔气瓶（租用），每三年进行一次检验。
2、氧（氩）气瓶（租用），每三年进行一次检验。
第八章
职工安全卫生保护措施
1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。
2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。
3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。
4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。
第九章
伤亡事故管理
1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。
2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作。
第十章 附
则
本制度自公布之日起施行。
第四篇：公司安全生产管理制度
公司安全生产管理制度
第一章
总则
安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行四不伤害的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主”的方针，不断提高全体员工的安全思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
第二章
组织架构
第三章
安全生产岗位职责
一、子公司总经理
1、是子公司的安全第一责任人，对本单位安全生产负全面责任；
2、贯彻执行集团《安全生产管理制度》；
3、组织制定并实施本公司生产事故应急预案；
4、设置安全机构，配备安全管理人员；
5、监督安全生产的管理工作；
6、主持召开安全生产工作会议，听取各部门安全工作情况汇报；
7、在布置、检查、总结工作时，应把安全工作作为重要内容列入统筹安排；
8、组织专项检查、调查，分析重大伤亡事故，订改进措施。
二、子公司生产副经理
1、推进安全生产管理工作，及时解决安全生产管理工作上的问题；
2、参与制定并实施本公司生产事故应急预案；
3、参与专项检查、调查，分析重大伤亡事故和重大显著事故；
4、排查事故隐患，形成安全生产事故隐患排查治理情况表，制定整改方案和安全措施；
5、制定、修订子公司《安全生产管理制度》与《安全生产操作规程》
三、子公司生产技术科科长
1、在主管副经理领导下开展安全生产工作，对职权范围内因工作失误导致的伤亡事故负责；
2、生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，发现安全隐患时，应下达停工指令，不得违章指挥作业；
3、有危险因素的场地和设施，设备上必须设置安全警示标志；
4、采用新工艺、新技术、新材料，使用新设备，必须了解其安全性和对环境影响的因素，采取有效的控制措施；
四、班组长安全生产责任制
1、执行安全生产的规章制度、规范，对本班组安全生产负全面责任；
2、安排生产任务时，交待安全注意事项。班前要对所使用的机具、设备、防护用品、工作环境、安全标牌进行安全检查。作业时要经常注意检查工作现场存在的不安全因素；
3、负责对新员工进行安全教育；
4、每周组织一次安全日活动，组织员工学习安全操作规程和规章制度。对班组不听劝阻的违章工作人员，可责令其停止作业。发现员工酒后上岗，情绪不稳定等，应令其停止作业；
5、有权拒绝上级违章指挥，遇有事故险情时，有权指挥作业人员立即撤离现场；
6、发生伤亡事故，要积极抢救伤员，保护现场，如实向领导提供事故发生的情况，分析事故原因，吸取教训，改进工作。
五、员工安全生产责任制
1、树立“安全第一、预防为主”的思想，执行子公司《安全管理制度》；
2、遵守各项规章制度和安全操作规程，不违章作业和冒险蛮干，制止他人违章作业，拒绝违章指挥；
3、作业中发现有危害人身安全的紧急情况时，有权停止作业，撤离作业场所，增强自我防护意识；
4、参加各项安全活动，提出改进安全生产意见；
5、爱护和正确使用机械设备、工具及劳动防护用品；
6、发生事故时，应立即报告并积极抢救，保护现场。
第四章
安全培训
1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。
4、本公司特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等)，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。
第五章
安全生产检查
一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。
车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是:(一)、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括:
1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；
2、规定的安全措施是否落实；
3、所用的设备、工具是否符合安全规定；
4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；
5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；
6、操作要领、操作规程是否明确。
(二)日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是:
1、是否有职工反映安全生产存在的问题。
2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。
3、生产场所是否符合安全要求。
(三)专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。
第六章
职工安全卫生保护措施
1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。
2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。
3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。
4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。
第七章
伤亡事故管理
1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。
2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。
第五篇：公司安全生产管理制度
莒县海通茧丝绸有限公司 安 全 生 产 管 理 制 度
为加强公司安全生产管理工作，保障员工在生产过程中的安全健康和公司的财产不受损失，明确本公司各级人员对劳动安全应负的责任，根据国家劳动安全的有关方针、政策、法规，特制定本规定。
一、安全生产责任
按照国家规定的“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的要求，以及“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的总原则，公司安全生产工作实行各级单位行政正副职负全面领导责任的“分级管理、层层负责”的管理体制。
（一）组织领导：公司成立安全生产领导小组，总经理任组长，副总经理任副组长，部室经理、各子公司经理、车间主任、各茧站站长为成员。其主要任务是全面负责公司安全生产管理工作，研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全检查和监督等工作。
（二）分级管理：公司机关、子公司、车间、蚕茧站也要成立安全生产领导小组，具体负责本单位的安全生产工作。
（三）公司行政正职对本公司安全生产工作负全面领导责任；负责分管安全生产的行政副职对安全生产负主要领导责任和直接管理责任；分管其他工作的副职，在其分管工作中涉及安全生产内容的也应承担相应领导及管理责任；各部室、子公司、车间、蚕茧站主要负责人对本部门的安全生产负领导责任和直接管理责任。
（四）各部门的兼职安全管理员对本单位的安全生产工作负具体管理责任；对由于违章指挥，强令职工违章操作造成的责任事故的指挥者负直接责任；职工对由于违反操作规程、违反劳动纪律及安全生产管理规定所造成的责任事故负直接责任。
（五）层层负责：公司对政府及上级主管部门负责；各部室、子公司、车间、蚕茧站对公司负责；各班组及工段对车间部门负责。
二、职责
（一）董事长、总经理职责
1．对本公司劳动安全工作负全面领导责任。
2．认真贯彻执行国家和上级有关劳动安全的方针、政策、法规、条例。3．把劳动安全纳入重要议事日程，在作好生产经营工作的同时作好安
2．全面领导本部门的安全生产、劳动保护工作，建立本部门的各项安全规章制度和各工种的安全操作规程，并经常检查执行情况，不断改善劳动条件，保障员工安全。
3．定期召开本部门安全生产、劳动保护工作会议，研究分析安全工作。针对存在问题，及时解决，对无法解决的应及时上报职能部门或分管安全的副总经理。
4．在计划、布置、检查、总结生产的同时，计划、布置、检查、总结、安全生产、劳动保护工作。
5.负责对新工人车间级的安全教育和安全技术知识方面的培训考核。6．严格执行本公司制订的有关防护用品发放穿戴的规定，并教育督促员工正确穿戴使用。
7．经常检查本部门的安全生产情况，工作期间发生设备、财产、员工人身伤害或重大未遂事故，应保护好现场，立即上报，按“三不放过”负责查明原因，写出事故分析报告，制定防范措施，及时落实。
8．对本部门电器、设备安全、防火、灭火、防爆和紧急情况下进行安全处置的设施负责。
9．部门使用的电器、设备进行经常性维护、保养、检测、不能带病运行，经常保持作业场所整洁。对因设备长久失修造成的缺陷或设备上的安全防护装置损坏，而造成的事故负责。
（四）安全管理员职责
1．各部门要设有不脱产安全管理员，即公司机关、子公司、车间、茧站安全领导小组成员。
2．在安排布置生产工作时，要布置安全措施，并负责落实，经常检查现场，发现问题及时报告并积极解决。
3．对本工区的劳动安全工作负责，检查监督员工严格遵守各项安全生产制度、安全操作规程以及劳动保护用品穿戴，并以身作责。
4．负责经常对本工区员工、新工人、调换工种的人员进行岗位安全教育，这些人员未经考核合格不得上岗操作。
5．对不符合安全规程的指令，有权拒绝执行，但必须立即报告安全部门，对不服从指挥、盲目蛮干的员工，有权责令其停止操作，并严肃处理。
6．发生设备、财产、员工人身伤害或其他事故，及时采取减灾防护措施并立即上报，并保护好现场，详细如实记录，组织本工区人员认真分析原因，吸取教训，制定防范措施。
（五）生产工人职责
并督促检查，负责机械动力设备事故的调查处理会，并会同有关部门制定防范措施。
（七）综合部职责
1．对新工人、调入的员工，必须会同有关安全部门进行公司级安全教育，凡上述人员未经公司级安全教育的不得分配工作和发放劳动用品。
2．协助有关部门做好特殊工种安全技术培训考核发证工作，特殊岗位的人员需持证上岗，人员安置应相对稳定，没有有关部门发给的操作证不能独立上岗操作。
3．注意员工的劳逸结合，配合有关部门作好员工的保护工作。
4．对发生的员工人身伤害事故及时上报上级有关，参与重大事故的调查、分析，会同工会等有关部门做好因工伤亡人员的善后处理工作。
5．认真贯彻执行劳保用品、保健食品、防暑饮料的发放标准，督促有关部门遵照执行。
6．严格控制劳动保护费用，专款专用，并检查督促实施。
7．参与调查并负责办理工伤、生产、设备及火灾等事故，认真填报事故报表，作到准确、及时。
8．经常对机动车辆驾驶员进行交通安全教育，执行公司制定的《关于车辆管理的有关规定》，督促驾驶人员掌握车辆性能、加强车辆的维修保养，遵守交通规则，保证车辆行驶安全。
9．督促和协助公司做好女工劳动保护工作。
10．认真贯彻执行全国总工会颁发的《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》。
（八）保卫职责
1．认真贯彻上级有关防火工作的政策、法令、指示、规章制度，制定防火防爆安全管理制度，安全保卫制度。
2．监督检查企业的劳动安全工作。检查督促各部门安全生产责任制和安全技术操作规程的执行情况。
3．参加新建、改建、扩建工程的设计审查竣工验收，监督有关部门按“三同时”的原则实施。
4．负责公司内消防、剧毒物品、易燃易爆物品、重点要害岗位的安全管理监督检查工作。
5．对新工人，调入人员，必须进行公司级安全、消防教育和公司消防人员的培训。
6．经常深入车间和要害部门检查安全、消防工作，发现不安全因素，防、安全保卫及劳动保护等方面的规章制度；
3．介绍公司内各车间部门生产关系和生产特点； 4．组织学习企业内外典型事故教训和安全注意事项。
（二）各部门安全教育：由各部门负责人负责。教育内容为：
1．介绍本部门的工艺流程及生产特点；
2．介绍本部门生产中的主要危险因素和安全生产方面应注意事项； 3．本部门发生的工伤事故教训、隐患、预防措施；
4．学习本部门有关的安全生产方面的规章制度和劳动纪律、安全操作规程；
5．严格执行安全操作规程，工作时必须正确使用劳动保护用品； 6．各部门在工艺技术改革，新添设备等进行操作时，必须做好新操作法的安全教育。
（三）岗位安全教育：由安全管理员负责。教育内容为：
1．根据分配的岗位工种进行安全操作规程和正确使用劳动保护用品教育；
2．现场讲解岗位机械设备、电器、工具结构、性能、操作要领、安全附件的作用，操作注意事项；
3．对生产中出现的不正常情况及潜在危险隐患的判断和处理办法。
四、安全管理措施
（一）为保证机械设备安全应遵守如下规定：
1．传动带、明齿轮、砂轮，接近与地面的联轴节、转轴、皮带轮和飞轮等危险部分都要设防护装置。
2．对各种机械设备的操作，要按照机械设备的说明书进行运用，压力机械的施压部分都要有安全装置。
3．机器的转动磨擦部分，可设置自动加油装置或蓄油器，如果人工加油，要使用长嘴油器。
4．起重机，提升机应标明起重吨位，要有信号装置形成限制器等安全装置，由专门人员进行操作，挂钩和钢丝绳都要符合规格要求，并应经常检查。在使用时，不能超负荷超速度和斜吊，并禁止载人或在下面行走。
5．机械设备应定期检修，不得带病运行。
（二）电气设备
1．对于电气、受压容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种的人员，必须经
五、安全生产检查及隐患整改
（一）为了落实安全生产职责，督促公司员工在生产过程中自觉遵守并严格执行各项安全规章制度，保证安全生产，制定本规定。
（二）公司安全生产领导小组领导全公司安全生产工作，并做好安全检查工作。
1．组织推动公司的安全生产和劳动保护工作，切实贯彻执行国家的安全生产、劳动保护政策、法规、制度及企业有关安全生产制度并检查落实情况。
2．组织安全生产检查工作，发现问题及时督促和协助解决，发现违章指挥，强令工人冒险作业，或在生产过程中发现明显重大事故，将会危及工人生命安全和给企业造成损失时，有权指令先停止生产，撤离危险现场，并立即报告领导研究处理。
3．参加员工工伤事故的调查处理，工作中发生设备、财产、员工人身伤害或其他事故，各部门管理员（安全员）应立即报告安全生产委员会有关领导，并积极参加抢救工作，协助查清事故的原因，并总结经验教训，采取有效的预防措施，提出对事故责任者的处理意见。
（三）全公司安全生产检查每季组织一次，特殊情况随时组织检查，日常的巡回检查由各部门自查，月度考核检查由公司现场管理检查组织有关部门和人员进行，做好记录，同时把安全检查、整改情况向公司领导、安全生产领导小组汇报。
（四）安全生产检查的主要内容有设备安全装置、安全用电、防火、季节性“四防”、操作管理，各项安全制度的执行情况以及劳动保护用品的使用等情况。
（五）各部门的安全检查，由各单位安全小组负责。部门负责人、安全员参加，检查的重点是设备、工器具、安全装置、安全用电、防火设施、劳保用品穿戴、安全操作、劳动纪律、安全制度落实等情况，至少每月检查两次，特殊情况随时检查，检查中发现的隐患应及时采取措施予以解决。检查中本单位不能解决的问题及时报有关部门。
（六）工段安全检查由工段长和班组安全员负责。以每日班前、班后、班中巡回检查为主，主要查本岗位安全操作规程的执行情况，个人劳保用品的使用情况，以及安全守则劳动纪律的执行情况。
（七）安全生产检查以现场检查组检查与部门自查、专业检查与一般巡回检查、定期组织检查与季节性节日前后检查结合的制度。
（八）各级安全检查组织和人员，在检查时有权提出下列要求：
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