注册会计师考试心得：赢在“四心”（模版）

第一篇：注册会计师考试心得：赢在“四心”（模版）

注册会计师考试心得：赢在“四心”

世界之大无奇不有，方法也是因人而异。注册会计师考试的学习方法就像地理课学的因地适宜一样，每个人都有自己的模式，选择最适合自己的就可以了。今天我来说说我的决胜秘诀，就是在于“四心”法则。仅供大家参考，希望能有所启发。

一、决心

态度决定一切。有了这颗坚定的心，就没什么办不成的事情。参加考试之前，需要有扎实的学习态度，这是通过考试的基础。CPA考试从目前的过关率来看，依然属于精英考试，不是普及的素质教育，不管试题难也好，容易也罢，过关率就只把握在这个比例。要通过，就得下苦功夫，扎实学习。没有这个决心做基础，要通过考试很难。

二、慧心

CPA考试的内容繁多，也有很多难点，全靠自己摸索有些难度，效率不高，也不容易掌握要领。我建议大家选择好的培训课程。有一个好的老师，就相当于站在巨人的肩膀上学习，事半功倍。北京注协培训网就提供给考生一个很好的学习环境。

三、耐心

要在有限的复习时间内通过考试，就一定要有很细致的复习计划，并且努力的按照计划去做。CPA的考试内容很多，需要记忆的东西也多，我建议大家从一开始就根据自己的时间，合理的安排复习计划，复习多少遍，复习多少小时。我自己的计划比较可取的地方在于：

1.所有功课一起学习，每天都有各门功课的学习计划，而不是一门一门的学，时间轮转。这样的好处一是相同间隔的频率去刷新脑部的存储细胞，不至于学一门丢一门，越学越记不住;二来是每天可以学几门课，课程之间有些新鲜感;

2.以15天作为一个循环，CPA的教科书在15-25章之间，从我的安排下来，15天扫遍一本书，一个循环比较合理。15天下来以所有课程的内容扫一遍，这样的安排使时间比较紧凑，也能更频繁的刷新知识，巩固记忆。

我是个不愿意做计划的人，但是为了考试，我还是认为只有细致计划，才能做好时间管理。

四、信心

如果前几步都做好了，到考试的时候，遇到难题提醒自己不要慌乱，大家都难，要沉着答题。在会计考试中自己也遇到了一种慌乱，本来我认为会计是我最有把握的科目，但考试

中，客观题句子太长，答题费力，感觉又不好。答至计算题，实际利率算出是小数，资产组的初始计算也出现小数，说实话，当时有点慌乱，也是这次考试中遇到的一次挑战。当时我的一个信念就是我觉得难，大家肯定都难，所以沉下心往下做，逐渐有柳暗花明的感觉。因此，在答题的过程中，我认为信心很重要。

总而言之，归根底就是一句话：“天道酬勤”所谓的经验、心得都是围着这个最朴素的道理展开。

第二篇：注册会计师考试心得

在XX年注册会计师考试中，我通过了审计，财务成本管理，公司战略与风险管理，经济法四门的考试，当成绩下来的那一刻，我激动不已，至此，我已通过了注册会计师专业阶段的所有考试。

此时此刻，我很想和那些还在校园里读书，又忙于cpa考试的同学们分享一下我的学习心得。我是XX年5月份开始准备的，因正处于大三，课业比较多，又要准备期末考试，所以5，6月份准备注会的时间是很有限的。在这两个月备考的大部分时间里，我只是在听网校的课和通读教材而已。在这里真的要特别感谢中华会计网校，感谢杨闻萍老师，陈华亭老师，杭建平老师，赵俊峰老师，他们真的很棒。

进入7月份，才算真正开始备考。仅有两个半月的时间准备，所以最重要的就是合理安排时间。对于这四门考试，我认为难度较高的是审计和财务成本管理，所以每天都会安排这两门课程的学习，而经济法和公司战略与风险管理，难度相对较低，时间就会少给一些。又因每天只有三个大的时间段，上午，下午，晚上来安排学习，有时晚上还要安排听课，所以在学习计划的制定时，就要特别注意时间安排的合理性。另外，我选择的是三轮复习法，在7月30日之前（含5，6月份）要结束第一轮，而第一轮在我看来也是最重要，花费时间最多的一轮。我在第一轮复习的过程中，主要做的就是三件事：听课，看书，做题。听课是帮助我理清思路，掌握重要知识点的快速通道；看书是打好基础的最好途径，只有将书中的知识点，例题吃透，才可能做到知识点的融会贯通，而许多需要记忆的知识点，此刻需要反复看书以加深理解和印象；而做题是巩固知识点，发现新问题，提高解题技能的阶段，此时要特别推荐网校梦想成真系列丛书，针对每个知识点，都有设计例题。特别说明的是，第一轮的学习重点是看书，每个知识点都要看，切不可给自己留死角。

进入8月份，就要开始新一轮的复习了，这一轮我认为是寻找捷径的一轮。重点是将重要知识点吃透，并以练习题辅助提高解题技能，形成自己的解题思路。我报考的这四门，只有财务成本管理是有计算题的，而其他三门更多的是靠记忆。当你看到面前厚厚的审计，经济法教材，可能不知如何下手去记忆，我要说的是，在这一轮要把书从头到尾再看一遍是完全不可能的，而且效果肯定不好。我所采用的方法是将第一轮听课过程中，老师说的重点考查点又重新理解一次，并在第一轮复习的基础上，将有联系的章节重点复习，并用综合题加以训练和巩固。特别说明的是，第二轮的学习重点是多做练习，反复演练，特别是综合题，一定要做。

而第三轮复习，在我看来，是一个特别综合的阶段，我是9月份开始第三轮的复习，这一轮复习中，模拟题，冲刺班，重要知识点，都要顾及到，而在这一阶段，千万不要忘掉知识点很小但每年都会有涉列的考点，尽管是一分的题，也要把它拿下，因为注会考试，是一分一分累积起来的，这些知识点老师在讲课的时候都会提到，在听课的时候要做上标记，以便查找。特别说明的是，第三轮的复习中，要适时调整心态，适当休息。

每个人都要自己的学习方法，我的方法可能并不适合你，但是我要说的是，注会考试，其实靠的是毅力和坚持，靠的是信念和良好的心态。只有坚持下去，你也一样可以。祝福网校的每位学员，早日成功。

注册会计师考试心得（2）：

今天牺牲了个周六来写这个帖子,主要是感谢大家这两天对我通过注会的祝贺.本来打算写一个当年考注会的复习思路,但看来我是高估自己的实力了.刚刚提笔,才发现当年许多知识已然不十分清晰,而且一个重要的问题就是最近几年相关法规准则变化之大堪称前所未有,所以许多知识都可能已经成为尘封的往事了.所以我注定不可能再写一些具体的专业知识了,因为我不是既不是注会的辅导老师,也不是习题的编制者,不可能总结出那种很详细的复习资料.(如果真有这个本事,注会也早过了^_^).故我今天想在此分享的就是一些方法论的东西和各科一些整体的复习思路.目的就是让那些刚刚开始注会之路的人对注会能有个整体的把握,减少走弯路的可能.对于正准备踏上注会征程的人一个感性的认识, 也算是为注会考试出我的一份力吧.好了,闲话就不说了,我将从一下几个方面分别论述我对注会的一点点感悟:

问题一: 究竟要不要上辅导班

好多人都问这个问题,是自己看书好还是上辅导班好? 就我的感受而言, 无论是会计专业的还是非会计专业的, 一个好的辅导班是很必要的.因为注会是应试考试, 其出题有很强的针对性, 不是完全的学知识, 就像我们学院有个副教授还一次没通过会计考试呢, 所以把知识学懂不一定能通过注会考试.故为了避免走弯路, 找一个了解注会题型和重点的老师可以达到事半功倍的效果.至于究竟哪些老师是优秀的呢,哪个组织的培训课程最有效? 我想对于北京的考生来说, 好多人都知道不少.我没有做广告的意思, 我只介绍一下我曾经听过的老师以及我的感受.我觉得听辅导班网上主要是中华会计网校, 面授班主要是北注协举办的.至于那种形式, 要看你适合那种.网校的课件适合于自觉性比较强的人, 我觉得如果不是特别自觉的人很难对着课件一座几个小时.当然不绝对.但网校的好处是可以重复听, 面授班的有点是能感受当时的气氛, 促进学习,不过比较辛苦,一天上6个小时, 到下午基本就困了.(我上税法时就睡着过).所以看个人了.

第三篇：注册会计师考试心得——自信

注册会计师考试心得——自信+努力=成功

1、对于多门课程的备战如何合理分配时间？

李艳波：对于时间的分配首先要有一个大计划，我把一年的时间分成四段，就像网校的辅导班一样：基础、强化、提高、冲刺。新教材出来之前，都在用旧教材打基础，新书出来后，4-6月看新教材并同步做应试指南，巩固和强化知识点，7月开始，用一个月的时间把教材再仔细看2-3遍。8月开始做全真模拟题，查缺补漏。5门课程我每天都是按会计、审计、财务成本管理、税法、经济法的顺序看下来，每门大概2-3个小时，就像在学校里上课一样。会计、审计的时间相对多一些。至于保证每天看五门，是一个总的原则。我觉得如果几天都没有看某一门的话，就会感到生疏的，如果每天看五门，即使每门都看得不多，可当你再看的时候，前面看过的内容多少会有些关联，也可起到复习的作用。第一遍看是会觉得慢，随着对书中内容的熟悉就会越来越快的，看到三四遍的时候，大概一本书有两三天就可以看完了。到那时就会觉得整本书的内容都在脑子里，你会信心百倍的！

2、如何学习《审计》这门课程？

李艳波：对于《审计》的学习我觉得有一个很顺畅的主线，做事要有目的：审计目标→制定计划→开始审计→评估风险→应对风险→具体执行审计程序（对4个循环、货币资金也就是财务报表的各个科目进行审计，核对账薄、凭证等）→完成审计工作→拟出审计报告。这就是审计工作的基本过程，在此基础上再对每一环节进行细化，再注意一些期后事项等就基本差不多了。当然了，相应的课件、习题仍要听、要做。

3、如何学习《经济法》这门课程？

李艳波：《经济法》整体看上去是比较琐碎的，知识点很多，我觉得对于这一门仔细看书是必须的，当然练习题也要做，这样可以知道各个知识点会以什么形式出题。建议你买一本《应试指南》做一做，再做几套模拟题。这样就肯定没有问题了。

4、如何学习《财务成本管理》这门课程？

李艳波：《财务成本管理》其实每一章就是一道大题，只要这道大题会做了，做熟了，再加上一些基础的、文字性的选择题，还是比较容易掌握的。每天听课件看教材，做应试指南，书上的例题都要能独立做对，这样到最后再做模拟题就应该可以通过了。

5、如何学习《税法》这门课程？

李艳波：《税法》其实就是各税种的计算，当然每一种税的计算也会涉及很多税前扣除，减免税等优惠政策，这些是需要记忆的。而且税法里有些知识点经常理解得不够准确，所以税法建议你一定要仔细听课，那是相当重要的。

6、对英语附加题的学习有何建议？

李艳波：真是惭愧！我英文不太好，学这5门汉语都有些吃力，英文附加题我从一开始就放弃了，考试的时候看都没看。其实这也是一种考试战术，既然不会就彻底放弃，把节省下来的时间用在能得分的地方。当然，如果你英语学得好的话，当然要捉住英语的分数了，网校也有相应的英语辅导，大家可以听听，针对性更强些。

7、如何保持良好心态，树立必胜的决心？

李艳波：首先我的目标是一年结束CPA战斗。我针对这一目标制定了很详细的计划，每天都尽量完成当天的任务，这样我每天都很有成就感，自然就会有好的心情。有时还会超额完成任务，这样就可以玩一下，放松一下心情，算是给自己的奖励！有的时候也会累了，烦了。累时休息一会儿，烦就停一下，换一本书看。觉得没信心时，大多是因为书没看懂，要么是题目没做对，不懂的时候就去答疑板上问一句，网校的教务部有很好的老师会专门解答我们的问题，题目做错了对照答案改过来，再重新做一遍，做对了信心就会回来了。心情也就好了。

8、看书是否很浪费时间？可以不看直接做题吗？

李艳波：其实看书决对不是浪费时间，似懂非懂就是因为书上的内容没有看透，没有消化掉，建议每天看一章的内容就做一章的练习题，题目一定要独立做完整，如果第一遍没有做完整，对过答案后还是要再做一遍，直到做对为止。单靠题海战术我个人觉得效果可能不是很好，重要的还是要巩固基础。注会考试其实试题看上去都是新的，肯定是没有做过的，但是又都是相似的，可以举一反三，所以题不在做多，而在于精，每种类型题只要熟悉、会做就可以了。最后的一个多月时间就做网校出的模拟题，查缺补漏！这样就比较好了。

9、如何选择网校课程？怎样结合课程复习？

李艳波：看书、听课、做练习每天都必不可少，因为我开始的时候不知道有网校这样的网上课堂，等我知道的时候已经是准备冲刺班了。所以以前自己看书的时候费了不少力气！大家一定不能再走我的弯路。后来上冲刺班的时候，因为可以随便听哪个老师的都行，我就都听了，可以说各有所长，网校的老师都好极了，我不太认同只强调某一个老师，我觉得更主要是的整体实力。当然如果有一些基础，直接听提高班可能会省一些时间。

10、可以推荐几本参考书作为复习资料吗？

李艳波：我做的习题是“梦想成真”系列的应试指南，还有全真模拟试卷。大家从6-7月开始，就要边看书边做练习了，书上的知识点一定要熟记。8月开始做模拟题，一直到考试，做题的过程就是对书中内容的强化记忆过程。习题我还是觉得梦想成真系列比较好，在做题的过程中会发现很多学习中的漏洞，需要及时填补。我觉得看了书再听课件应该更好一些，有精力的话应试指南和经典题解都应该做。不过，应试指南我做过了，感觉随着教材一章章的做效果很不错。题我觉得至少做一遍，以前做错的题目要做两遍，这是至少的，模拟题至少要把网校的全真模拟试卷做会，是做会而不是单单做完哦！

第四篇：赢在执行力心得

执行力培训心得

这两天单位组织我们观看余世维的讲座：赢在执行力的专题培训，我受益匪浅。执行力是企业经营者和管理团队具体落实操作和践行等团队战略思路、经营方针和计划方案的具体能力，是把蓝图、规划变为现实的具体行为。通过这次学习了解到执行力的重要性。一个团队，一个企业缺乏执行力是多么可怕的事情，会导致满盘皆输。对于一个企业而言，没有执行力也就没有竞争力。由此可见，执行力的重要性。现谈谈几点心得体会。

1.执行力的理解

所谓执行力，通常是指企业内部员工贯彻经营者战略思路、方针政策和方案计划的操作能力和实践能力。它是把意图、规划变为现实的具体行动。三分战略，七分执行，是对执行力重要性最好的诠释。执行力就个人而言是把想干的事干成功的能力；对于企业，则是将长期战略一步步落到实处的能力，是企业组织完成任务的能力。归根结底，执行力是企业赖以生存的一种能力，是企业培养或形成的一种文化，文化的力量是无穷的！一个企业要想发展，必需具有美满的企业外部管理制度和适用的人才管理机制，让员工知道该怎样做，怎样去完成领导分配的使命，促使员工顺应企业管理方法，并养成风俗，给企业执行力落实带来大的推进。2.要做执行型领导

作为公司领导，必须要做到：

一、敢思敢想，要正视现实，敢于独立思考，敢于异想天开，敢于向别人不敢想的，敢为人先；

二、爱思爱想，要将思考作为自己的爱好和兴趣，凡事都要提前思考、主动思考、善于思考，并乐此比皮；

三、多思多想，将更多地空余时间用来思考，以更多的思维数量赢得更多的思维质量。把握基本的执行法典：在执行前必须首先做到认真第一，认真才有可能“马上就办”，不是不要聪明，而是要在认真的基础上聪明，认真是速度的前提；执行的过程中，牢牢地把握速度第一，没有迅捷的行动，就可能失去机会，但绝不是不要完美，漠视瑕疵，是在行动中加以修正，提速是取得超越常规结果的前提；执行结果始终是目标，也是执行结束后检查、考核和评价的标准，结果是认真、聪明、速度、完美的综合体现

3.提升团队执行力

现代企业管理讲的都是团队协作，而不是小我私家英雄主义。要提高团队执行力，必需先提高团队凝集力，每一个员工都要有团队认识和集体荣誉感。作为企业首先要培养忠诚度，要想员工对公司忠诚，公司必需对员工诚信，要推行对员工的每一个答应，关心员工，增加员工对公司的信托感。充分发挥公司的激励机制，对体现优秀的员工给予嘉奖，并根据实际情况提供一定平台让他发挥，使其他酷爱这份工作，全心全意为公司工作。要培养全员对执行力的认识。对全员进行执行力的教育、培训，要因地制宜，因材施教，采取不同的方法，常抓不懈，以文“化”人。团队的凝集力一定与组成这个团队的成员有关，还有一个最重要的因素是这个团队的核心组织，也便是团队负责人，他的组织本领及品德魅力都能影响他领导的团队，因此作为一个团队的负责人必需要有杰出远见，才能体现出团队的气质和灵魂，更好地促进团队的凝集力。

随着社会的进步和科学的兴旺，企业越来越看重人才，也便是具有创新本领和创造结果的本领。如果要你在一个企业里占据一席之地，只要不停的学习，不停的吸取知识来充实自己的大脑，才能变化自己的看法和思维，与企业一道成长。一个企业具有良好的执行力，就意味着搭建起了走向成功的平台。一个人掌握了执行力的要诀，就意味着构筑了自己成长和发展的渠道。执行力是一种态度，是一种责任，也是一种团队文化，是不折不扣、按质按量完成自己的工作任务和责任！

第五篇：心得-赢在执行

心得——赢在执行

首先，感谢公司给我这次培训学习的机会，通过“赢在执行”两节培训，我深深地感悟到:一个公司的执行力好与不好，关系到公司的成败。

那么首先，员工的工作态度是最重要的。如果每位员工都能“自动自发”地按时、按量、按质完成自己的工作与任务，就能真正发挥每个岗位的作用，员工在实现自我价值的同时，也能使公司获得效益，从而实现共赢。所以，对公司现有员工不严格按照制度的要求、按照流程的要求去工作的，互相推诿、拖拉懈怠、不团结、不尽职、无所谓的，没有将每一环节的工作都落实到实处的，可先纠正其工作态度，然后严格进行考核，最后降薪、降职、甚至淘汰等。

其次，引导工作态度较好的和专业能力较强的员工，对工作流程、制度进行编制、修订，和执行检查；引导工作态度较好的和专业能力一般的员工，对工作方法进行拆解、分析，和问题如何发现、如何分析、如何解决等，并要求随时进行总结。

另外，我觉得领导把工作任务“解码”也是重中之重，也可以避免执行偏差。就拿我的经历来说，因为不能随时了解下属的工作情况和发现工作问题，所以要求员工编写“工作日志”，因为只要求了“工作日志”的内容为：详细的工作内容、工作中遇到的问题及处理方法、改善工作建议和次日工作计划，但实际上检查的时候，部分员工都写得非常简炼，以至于达不到最初的目的。所以通过培训，我终于明白：我需要将“工作日志”的要求进行分解，把工作日志的格式按内容要

求进行制定。

再者，应该营造员工的积极、快乐的生活态度。生活的本质是追求快乐，工作的目的最终也是为了生活。要把工作变的开心、变的简单，自己也需要在工作中寻找乐趣，把工作变成实现我们价值的最终方式。如果再辅之以多种形式的激励措施和方法，让每个人享受工作而不仅仅是把工作当成一种负担和赚钱的方式，那么还会不热爱自己的工作并为之而努力吗？当然激励不光是奖励，因为人都是有惰性的，在职业素养不高的情况下需要制度去约束、约束、再约束，让每个人养成好的习惯，一旦好的习惯养成了，制度的重要性就下降了。这时候企业文化就逐步发挥作用，要让企业文化不断深入人心直至根深蒂固，让每个员工把企业当成自己的家，让企业精神成为每个员工的精神、企业愿景成为每个员工共同的目标，大家心往一块想，劲往一处使，还有什么事情做不成？还有什么困难能战胜不了？

最后，建议公司分批对所有基层员工进行“赢在执行”培训，让公司每位员工都有做到“执行”，才能解决根本问题。

以上仅为个人些许心得，如有执行偏差，还请批评指正，以更好的为公司发展效力！