基层组织建设考核评价办法

第一篇：基层组织建设考核评价办法

自治州基层组织建设考核评价办法

（征求意见稿）

为夯实执政基础，深入实施固本强基工程，全面落实基层党建工作责任制，着力提升全州基层组织建设整体水平，切实体现重视基层、加强基层、服务基层的指导思想，结合我州实际，制定本办法。

一、考核对象

自治州各县市党委。

二、考核内容

按照领导核心作用明显、基层组织坚强有力、经济社会健康发展、工作积极勇于创新四大部分内容，根据工作量大小及难易程度，制定《自治州基层组织建设工作考核评价细则》，实行百分制考核，以得分多少排序。

三、考核程序

在州委基层组织建设领导小组统一领导下，州委基层办牵头，组建考核小组，对申报县市进行考核。

（一）自查自评。按照《自治州基层组织建设工作考核评价细则》的具体内容，各县市党委对本年度基层组织建设情况逐一进行自查自评，自评成绩在90分以上者，次年1月向州委提出书面申请，进行申报考核。

（二）统一考核。州委基层组织建设领导小组根据各县市党委申报意见，组成考核领导小组进行统一考核验收。

四、考核验收方法

1、听取县市委汇报。

2、听取抽查单位情况汇报。

3、查阅县市委、所抽查单位创建工作资料。

4、召开座谈会，了解创建活动有关情况。

5、召开测评大会，对县市党政班子、党政主要领导进行满意度测评。

6、实地入户走访，听取各方面反映，了解县市委的有关情况和工作绩效。

7、每个县市随机抽查20%的乡镇，每个乡镇随机抽查20%的村，同时每个县市抽查1个县市直部门、1个乡镇站所、1所学校，了解创建情况。

8、从有关部门采集、核实数据及其他情况。

9、根据《自治州基层组织建设工作考核评价细则》，逐项打分，评定考核情况。

10、将考核总体情况向县市党委反馈。

五、表彰奖励

考核领导小组按照考核总成绩80-90分、91-95分、96分以上三个等次，报请州委基层组织建设领导小组批准后，分别对县市党委进行物质和精神奖励，作为县市党委书记实绩考核的重要内容和后备干部的重要依据。

第二篇：党基层组织建设考核评价项目明细

一、党员群众服务中心建设

1、一面国旗

室外悬挂国旗

2、一个室外公开栏（橱窗）

① 公开栏（橱窗）设在办公活动场所周边，有防雨设施

② 公开社区2011发展目标（工作计划）、居民文明公约、社区干部值班表等（可全年

固定）

③ 公开党务、居务、财务（至少每季度公开一次）

④ 公开社区党组织和党员公开承诺及评议情况、开展群众性精神文明创建活动评议结果、群众反映问题办理结果等（随时公开）

3、一个文体活动场地

① 辖区内有文体活动场地，能够满足居民开展活动的需要

② 根据社区实际情况，配备篮球架、兵乓球桌、体育健身器材等设施，满足居民开展文体

活动需要

③ 有条件的社区可以依托文体活动场地搭建一个戏台

4、一个卫生服务站

辖区内有卫生服务站，为居民提供基本医疗服务

5、一个便民服务大厅（室）

① 便民服务大厅一般设在一楼，布局为开放式，方便党员群众办事

② 根据工作需要，在便民服务大厅设立党群服务、劳动保障、民政残联、计划生育、治安

民调、文明创建等服务窗口，摆放便民服务指南，安排党员干部值班服务，公开岗位职责和服务承诺

③ 室内墙面公示服务范围、服务项目、服务流程等内容，做到简明清晰

6、一个说事（谈心）室

① 主要用于接待党员群众来访说事和谈心谈话

② 室内布置装饰简洁舒适，体现人性化，配备桌椅等必要办公设备

7、一个多功能活动室（党员活动室、党代表办公室）

① 主要用于会议、学习、培训和活动

② 有各级党代表联系群众的场所

③ 配置一定数量的会议桌椅，配置一面党旗

④ 室内墙面张贴入党誓词、党员权利义务、党员群像图（含公开承诺事项）、议事决策、党务局务管理等相关制度

8、一个电化教育站点

① 主要用于党员群众教育培训和文化娱乐

② 配备电脑、电视机、影碟机、投影仪、音响等配电教设备

③ 建立播放制度，安排专人管理，做好播放记载

9、一个档案室

① 主要用于存放社区各种档案资料

② 配备档案柜、档案盒等设施

③ 对社区各项工作、各项人员等规范建档，并定期整理

10、一个图书阅览室

①主要用于党员、居民阅读学习

②配备书柜（书架）、阅读桌椅、及一定数量的党报党刊、党建、文学、艺术、科普、生活保健等类书籍

③有条件的社区，可配备电脑，开通电子阅览服务

④ 做好图书借阅登记和服务管理工作

11、一个文化娱乐室（“空巢老人”、农民工活动场所）

①主要用于居民、空巢老人、农民工文化娱乐活动

②配备桌椅、棋牌、电视机、音响设备等

③做好服务管理工作

12、一个市民学校

①主要用于社区开展党员群众思想道德、科普文化教育、精神文明创建、劳动技能培训等 ②配备教学设备、墙上张贴教学计划

13、一个警务室

①主要用于开展人口管理、巡逻检查、案件受理、民事调解、群众求助、社会治安综合治理 ②墙上张贴值班制度和驻区民警值班表，执勤记录齐全

14、一个爱心超市

①主要用于集中管理各级政府下拨的救助物品和社会各界捐赠的物品

②爱心超市内有货架及各类日常生活物品

③建立救助物品目录和救助台账，开办救助证（卡）

15、党员群众服务中心综合利用

党员群众服务中心利用率高，充分发挥区域政治中心、经济中心、公共服务中心、宣传教育中心、党员群众活动中心、信访维稳中心作用

二、党组织自身建设

（一）基础建设

1、建立组织网络图

组织网络图能完整、直观反映党组织、自治组织、群团组织、经济组织、服务组织等设置情况

2、建立党员群像图

① 每名党员有像片、有基本信息、有创先争优承诺

② 有条件的社区，可对党员履行承诺情况进行定期评议，并在群像图上动态反映评议结

果（如“星级管理”）

3、落实党员（纯居民党员，含流动党员）“一人一档”

① 实行一人一个档案盒（袋）

② 党员档案内有基本情况登记表、考核（评议）表、学习培训登记表等

③ 流动党员档案内还要有党组织与其定期联系情况、流动党员思想工作汇报等 ④ 资料及时归档

4、落实入党积极分子、后备干部、社区工作者、社区志愿者“一人一档”

①实行一人一个档案盒（袋）

②入党积极分子档案内有基本情况登记表、培养考察表、定期谈话记录、个人思想汇报等

③后备干部档案内有基本情况登记表、培养考察材料等

④社区工作者档案内有基本情况登记表、考核（评议）表等

⑤社区志愿者档案内有基本情况登记、志愿服务记录表等

⑥1人兼有多种身份的，档案可合并建立，但应包括各种身份应有的材料

⑦资料及时归档

5、建立辖区内党员队伍台账

台账基本信息完整齐全

6、做好党费收缴管理工作

① 按时足额收缴党费

② 按时足额上缴党费

（二）班子建设

1、社区党组织书记综合素质强

①社区党组织书记政治素质、工作能力、工作作风得到街道党（工）委肯定，在本社区党员群众中威信高、评价好

③ 社区党组织书记完成街道党（工）委下达的目标考核任务，工作成效明显

2、社区“两委”班子战斗力强

①社区“两委”班子结构合理、团结协调、工作扎实，得到街道党委肯定，在本社区党员群众中威信高、评价好

②社区“两委”班子完成街道党委下达的目标考核任务，工作成效明显

3、社区工作者素质强

①社区工作者能力强、服务好，得到街道党（工）委肯定，在本社区党员群众中评价好 ②完成上级部门和街道党（工）委下达的目标考核任务，工作成效明显

（三）党员队伍建设

1、做好发展党员工作

① 制定发展党员计划，有发展目标和具体培养措施

② 至少有2名35岁左右（不超过37岁）的年轻党员

③ 至少有2名30岁左右不超过32岁的入党积极分子

2、定期组织党员学习

① 制定党员学习计划

② 每季度组织党员进行1次学习，有学习记录

3、组织开展民主评议党员活动

① 制定民主评议党员方案

② 社会党组织召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议

③ 社区党组织在每名党员的民主评议表上填写评议意见并归入党员档案，评议结果进行

公示

4、召开外来流动党员、务工人员（代表）座谈会

① 一般利用春节时机召开

② 组织外来人员为社区发展建言献策，了解思想工作情况，帮助解决困难问题，形成完

整的记录

③ 利用公开栏，公开外来人员提出的意见建议

5、召开辖区单位党务（组织）干部协调会

① 制定辖区单位党务（组织）干部协调会方案、下发通知

② 每半年召开1次协调会，协调解决社区党建事务，有原始签到表和规范完整的会议记

录

（四）党组织活动

1、定期召开支部委员会会议

① 每月召开1次支部委员会会议

② 每次会议有规范完整的会议记录

2、定期召开党员大会

① 每季度召开1次党员大会

② 每次会议有党员签到表和规范完整的会议记录

3、召开民主生活会

① 召开1次民主生活会

② 会前征求意见，会上有批评与自我批评，会后有整改措施，记录规范完整

4、组织全体党员上党课

① 至少组织全体党员上1次党课

② 有党员签到表和规范完整的党课记录

5、开展创先争优活动

① 制定2011年创先争优活动计划（方案），创先争优活动作出安排

② 开展创先争优承诺，每名党员作出共性承诺、岗位承诺和实事承诺，承诺情况进行公

示

6、开展庆祝建党90周年活动

① 制定庆祝建党90周年活动计划

② 组织开展1次全体党员参加的纪念活动

③ 组织评选本社区优秀共产党员

④ 走访慰问老党员、老退职社区干部、困难党员

三、党组织和党员作用发挥

（一）联系群众

1、建立社区居民档案

① 对本社区居民情况进行逐户调查摸底，建立“一户一档（表）”

② 档案（表）内有居民家庭人口、从业状况、享受社保等情况

2、社区党员干部包片联户，定期走访群众

① 每名党员干部有具体的包保联系对象，实现联系群众全覆盖

② 每名党员干部定期走访群众，及时解决问题并作好记录

③ 社区党组织定期汇总情况，集中解决难点问题

3、社区干部、党员联系帮扶困难群众

① 有具体的帮扶对象

② 有具体的帮扶措施

③ 有规范完整的联系帮扶记录

4、社区干部、党员联系关爱“空巢老人”、留守儿童、残疾人等特殊群体

① 有具体联系关爱对象

② 定期开展走访慰问活动并作好记录

③ 及时帮助解决实际困难

（二）服务群众

1、社区干部（党员）值班

① 社区干部（党员）轮流在便民服务大厅值班，为群众提供代办等服务

② 值班人员全面掌握社情动态，及时解决群众反映的问题

③ 值班人员记好值班记录

2、组织辖区内党员开展服务群众活动

① 全年不少于4次

② 对服务事项的具体情况作好记录

③ 服务事项落实情况请群众评价并签署意见

3、落实“有困难找干部（党员）”制度

① 向群众承诺“有困难找干部（党员）”，群众知晓率高

② 接待群众“谈心说事”，帮助群众解决困难，并作好记录

4、落实“要上访找支书”制度

① 向群众承诺“要上访找支书”，群众知晓率高

② 维护群众合法权益，及时化解矛盾纠纷，并作好记录

③ 确保不出现越级上访或其他群体性事件

5、开展志愿服务活动

① 组建党员、干部、入党积极分子志愿服务队

② 帮助群众解决生产、生活上的困难和问题，并作好记录

（三）宣传群众

1、利用电化教育站点开展政策宣传、理论学习、技术普及、法制教育等活动

① 制定电化教育站点播放计划

② 每月至少开展1次活动

③ 有规范完整的播放记录

2、组织群众开展精神文明创建活动

① 制定精神文明创建活动方案，有具体的活动载体（评选“十星级文明户”、好婆婆、好媳妇、好居民等）

② 开展精神文明创建评选，对先进典型进行表彰和宣传

3、开展群众性文体娱乐活动

① 组织群众开展文体娱乐活动，一年不少于2次

② 有开展活动的记录

（四）组织群众

1、组织群众按“五议五公开”工作法民主议事

①社区重大事项严格按“五议五公开”工作法决策和办理

②有规范完整的议事记录

2、组织群众制定社区建设计划

①制定本社区建设计划

②对照计划逐项抓落实，圆满完成各项任务，党员群众评价好

3、组织群众开展市容环境整治工作

①集中开展一次市容环境整治

②开展宣传教育，引导居民养成文明卫生习惯

③ 划分环境卫生责任区，落实到户，加强管理

④ 达到市容整洁要求

4、协调组织辖区单位开展共驻共建活动

① 与辖区单位签订共驻共建责任书

② 与辖区单位一起落实共建项目，推进和谐社区建设

（五）致富群众

1、组织开展就业技能培训

① 利用电化教育平台，或聘请技术人员开展技能培训，全年不少于2次

② 培训作好记录

2、定期开展就业致富信息咨询服务活动

① 每月提供1次就业信息咨询

② 根据本社区实际，收集家政、劳务服务信息并随时发布，帮助居民解决就业问题

3、组织党员开展“带头再就业、带领下岗职工再就业”活动

① 制定开展“带头再就业、带领下岗职工再就业”活动方案、下发通知

② 有具体的帮带对象

③ 实现社区无零就业家庭

四、经费保障

1、落实社区工作经费

社区工作经费按2000户居民以下不低于4万元/年，2000-3000户社区不低于5万元/年，3000户以上社区不低于6万元/年的标准落实

2、落实社区干部工资

社区干部工资纳入财政预算，不低于当地城镇职工平均工资水平，无抵扣现象

3、落实社区干部基本养老、医疗保险

落实社区干部基本养老、医疗保险，实现全覆盖

4、落实社区党员活动经费

社区党员活动经费按每名党员每年不低于50元标准落实

5、落实“权随责走、费随事转”，部门投入社区资金整合利用

落实“权随责走、费随事转”，整合利用部门资金

第三篇：基层党组织基层党支部考核评价办法（提纲）

基层党组织基层党支部考核评价办法(提纲)

根据关于建立健全工作考核评价机制的有关要求，为进一步落实《基层组织工作条例》（以下简称《条例》），全面加强和创新工作，制定本办法。

一、指导思想

按照教育要求，继续巩固教育成果，建立健基层工作考核评价机制，注重考核工作实效及建设提升活动，增强干部对基层工作的公认度和满意度。

二、主要内容和考核对象

基层建设考核评价的主要内容是：重视工作、建设、组织建设、群团工作等五个方面。

三、考核标准

（一）工作

1.重视建设

2.各每年至少2次向组织汇报工作开展情况

3.加强对干部的培养锻炼。

4.参与对本单位干部职工的考核和民主工作。

5.及时向组织汇报组织开展的各项活动

6.要主动配合组织积极参加各项活动

（二）建设

1.组织本干部职工认真学习贯彻路线、方针、宣传和组织和组织的决议，根据本单位实际情况及时制定工作方案并抓好落实。

2.深入开展教育，严格落实新《规定》实施细则。按照标准严格要求，在各项工作中发挥先锋模范作用。

3.按照《关于经常性教育的意见》要求，健全完善学习培训制度，抓好理论、业务知识、市场经济、科学文化、法律等知识的学习培训。

4.认真执行和完善“一课”制度

5.健全落实基层组织生活会制度和分析评议制度

6.建立健全联系和服务制度

7.落实组织关心帮助困难制度

8.认真落实发展工作制度

第四篇：银行基层党支部党建工作考核评价办法

银行基层党支部党建工作考核评价办法

第一章

总

则

第一条

为严格贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》等中央文件精神，进一步压实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，根据《××分行2022

年党建考核方案》，结合××分行实际，制定本办法。

第二条

党建考核围绕加强党的全面领导，坚持党建与业务双百分的考核指标要求，党建考核结果作为经营单位/管理部门绩效考核的前置条件，优化精简考核指标，统筹党风廉政建设、意识形态工作、基层党建工作等方面考核，强化党建工作事项、成效评价，注重将党建考核与所在单位经营管理整体情况和群众满意度挂钩，系统集成、科学评定，推进党建业务不断融合，以深化改革发展、服务凝聚群众的实效，检验党建工作质效。

第三条

考核对象。本办法适用于对××分行各党支部的党建工作考核评价，同时也适用于各单位/部门绩效考核中“党建与党风廉政建设”项目的加扣分。

第二章

考核评价内容及方法

第四条

党建考核评价指标主要包括两个维度：党建主体工作考核（85%）、党建满意度测评（15%）。考核期末，支部党建考核评价由各项指标加权计算后得出结果；各单位/部门“党建与党风廉政建设”取自“党建主体工作考核”项目中的部分指标，通过折比计算后得出加扣分结果。

第五条

党建主体工作考核（总分100

分）。党建主体工作考核采用百分制，由两大类5

个二级指标及加扣分项组成。

（一）坚持和加强党的全面领导，确保党中央、总省行党委决策部署不折不扣贯彻落实。

（二）加强党的建设，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

该指标包括2个二级指标：重点党建工作推进情况、全面从严治党情况。

加扣分项。主要包括以下情形：

1.基层党组织上报党课视频并被总行/省分行采用作为党课课件或被评为优秀党课课件的，党支部与材料提供单位/部门同时加1分/件。

2.荣获省分行级“两优一先”表彰的，党支部与所覆盖单位/部门同时加3分/次；荣获省分行级以上“两优一先”表彰的，同时加5分/次。

3.深入推进党史学习教育并积极撰写专题稿件被总行/省分行简报刊用的，党支部与材料提供单位/部门同时加1分/篇。

4.干部员工“四种形态”处理，按照党支部考核规则与单位/部门考核规则分别进行扣分。（详见附件2）。

第六条

党建满意度测评（总分100分）。

党建满意度测评采用百分制，由党员评价所在党支部党建工作满意度（详见附件3），按照“好”、“较好”、“一般”、“差”（分别对应100-85、85-70、70-55、55以下）四个评级等次进行评价。

第三章

考核评价结果运用

第七条

党支部党建考核评价结果，于次年初在分行一定范围内通报，并上报省分行党委组织部。排名最后一名的党支部，分行党委进行约谈提醒，反馈检查过程中存在的问题，并约定整改期限，存在严重问题的要依据有关规定严肃追责问责。

第八条

“党建主体工作考核”中的部分指标结果，折比计算后作为各单位/部门绩效考核中“党建与党风廉政建设”的加扣分项，进行相应加扣分处理。

第四章

约束事项

第九条

若党支部书记、支委成员及所覆盖单位/部门负责人受监督执纪第四种、第三种形态处理的，经党委会研究审议，党支部党建考核不能排第1名，本人所在单位/部门“党建与党风廉政建设”得分扣至最低。

第十条

若党支部所覆盖单位/部门意识形态工作责任制落实不力，造成严重后果或恶劣影响的，经党委会研究审议，党支部党建考核不能排第1名，责任单位/部门“党建与党风廉政建设”得分扣至最低。

第十一条

若党支部所覆盖单位/部门发生监管部门认定的重大案件或其他性质恶劣的非重大案件，经党委会研究审议，党支部党建考核不能排第1名，责任单位/部门“党建与党风廉政建设”得分扣至最低。

第十二条

若党支部所覆盖单位/部门发生案件或风险事件造成不良影响的，经党委会研究审议，党支部党建考核不能排第1名，责任单位/部门“党建与党风廉政建设”得分扣减50%。

第五章

其他

第十三条

本办法由××部负责解释，并具体实施。如省分行党建考核方案调整，则结合分行实际进行修订。

第十四条

本办法自2022

年1

月1

日起执行。

第五篇：上半年基层组织建设考核方案

红直工发[2011]12号

2011年上半年县直机关、企事业单位党的

基层组织建设考核方案

根据红安县2011县直领导班子“六考”综合实绩考核方案（红办文[2011]33号、34号）要求，结合省委《2011湖北省党的基层组织建设工作考核评价方案》，特制订2011年上半年县直机关、企事业单位党的基层组织建设考核方案。

一、考核项目

1、健全基本组织情况；

2、建强基本队伍情况；

3、开展基本活动情况；

4、完善基本制度情况；

5、落实基本保障情况。

二、考核时间

考核工作自6月25日开始，至6月底结束

三、考核方法

考核工作采取查、看、听、评的方式进行。

查：查阅半年基层党组织建设工作的相关文件（计划或方案），记录资料;看：看基层党组织建设工作阵地（党员活动室要有标识牌、有党旗、有会议桌椅、有学习读物、有电教设备）;听：听取被考核单位主要负责人关于半年基层党组织建设工作情况汇报;评：考核组对被考核单位评分，评分采用百分制，考核评分表见附件１（《2011县直机关、企事业单位党的基层组织建设工作考核评分表》）。

四、考核分工

考核工作分五个组进行，组员分别由县直机关工委和有关县直机关负责组织、政工、人事的同志组成（考核工作分组安排见附件２）。考核工作完成后，各组要写出书面汇报材料，向县直机关工委汇报。

五、考核纪律

为严肃考核纪律，确保公正公平，考核组工作人员不准弄虚作假，不准接受吃请和礼品礼金，不准中餐饮酒，不准打人情分、关系分，不得借考核之机，增加被考核单位负担。

中共红安县直机关工作委员会

2011年6月22日

主题词：2011年上半年 党的基层组织建设 考核方案 中共红安县委县直机关工作委员会 2011年6月23日印发

共印18份