江苏省职业技能鉴定

第一篇：江苏省职业技能鉴定

江苏省职业技能鉴定

江苏省职业技能鉴定考评人员管理工作细则(试行)

第一章 总 则

第一条 为进千步加强职业技.能鉴定考评人员队伍建设和管理，规范考评人员的考评行为，提高职业技能鉴定质量，根据劳动和社会保障部《职业技能鉴定考评人员管理工作规程(试行)》，结合我省实际，制定本细则，江苏省职业技能鉴定。

第二条 职业技能鉴定考评人员是指在规定职业(工种)及其资格级别范围内，按照国家职业技能鉴定有关规定，对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员。

第三条 考评人员分为考评员和高级考评员(以下统称为“考评人员”)。

考评员可承担初级技能(国家职业资格五级)、中级技能(国家职业资格四级)、高级技能(国家职业资格三级)的考核、评审。

高级考评员可承担初级技能(国家职业资格五级)、中级技能(国家职业资格四级)、高级技能(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格三级)、高级技师(国家职业资格一级)的考核、评审。

第四条 职业技能鉴定考评人员实行资格认证制度。职业技能鉴定考评人员应依据国家法律、法规以及有关政策，按照客观公正、科学规范的原则开展工作。

第二章 考评人员的申报条件

第五条 考评人员须具备以下条件：

(一)掌握职业技能鉴定理论和相应职业(工种)技能标准和鉴定考评的技术和方法，熟悉国家职业技能鉴定有关政策法规和规章。

(二)热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业精神，廉洁奉公，办事公道，作风正派。

(三)考评员必须具有高级技能(国家职业资格三级)以上资格或具有中级专业技术职务以上资格，熟悉了解本职业(工种)专业知识和操作技能，并具有一定考评工作经验。

高级考评员必须具有高级技师(国家职业资格一级)资格或高级专业技术职务，熟悉了解本职业(工种)专业知识和操作技能，并具有丰富的考评工作经验。

第六条 申报职业技能鉴定考评人员.资格，应按照考评人员的申报条件要求，由本人提出申请，经所在单位推荐，向相应职业技能鉴定中心申报，填写《江苏省职业技能鉴定考评人员资格申报表》，并附本人有关资历证明。考评员由所在市职业技能鉴定中心审核。高级考评员，由各市职业技能鉴定中心报省职业技能鉴定中心审核。

第三章 考评人员的职责

第七条 考评人员在实施鉴定中的职责：

(一)在实施鉴定前，了解鉴定计划，熟悉鉴定职业(工种)的职业标准、本次考评的项目个内容二要求及评分标准等;

(二)在实施鉴定中，负责核查考核场地，测试鉴定所用设备、检测仪器和工、卡量具、检验考核鉴定所用材料，核对准考证;

(三)严格按照规定的考核方式、方法和评分标准，独立完成评分任务，认真填写考评记录并签名;

(四)按照《江苏省职业技能鉴定考务管理规程》要求，严格执行考评人员工作守则和考场规则。对考评现场发生的违纪行为，应视情节轻重可给予劝告、警告、终止考核或宣布成绩无效等处理三并及时向职业技能鉴定中心报告。

第八条 职业技能鉴定中心采取轮换方式派遣考评人员，组成考评小组，并指定考评组长一人，职业技能鉴定《江苏省职业技能鉴定》。考评组长应具备相应组织能力和评判水平，并具有丰富的考评经验。考评组长负责本组考评工作，并最终裁决有争议的技术问题。每次考评工作完成后，在3日内考评组长应向职业技能鉴定中心提交考评报告。

职业技能鉴定考评小组人数根据国家职业标准的要求，视考生人数而定，但每组考评人员不得少于3人。

第九条 考评人员接受鉴定中心委派的任务后，应按规定的时间到达指定的鉴定场所。由考评组长召开考前准备会，分析鉴定题目，确定工作流程和评分标准，明确各环节考评人员的工作职责。

第十条 考评人员有权对鉴定工作提出改进意见，各级鉴定机构应认真听龋同时，考评人员应自觉接受职业技能鉴定中心的监督检查。

第十一条 考评人员权益受到损害时，可向职业技能鉴定中心申诉，各级职业技能鉴定中心必须维护考评人员的合法权利。

第四章 考评人员的培训、考核与认证

第十二条 省职业技能鉴定中心负责全省考评人员的资格培训工作。根据工作需要，省职业技能鉴定中心可以委托市职业技能鉴定中心对本地区考评员进行资格培训。

第十三条 考评人员的培训应按照劳动和社会保障部统一制定的教学大纲和教材组织进行。

培训采取集中讲授和按职业(工种)分组研讨相结合的方式进行。

第十四条 考评人员培训的主要内容为：

(一)职业技能鉴定的政策、制度、法规和基本理论;

(二)考评人员的职业道德、工作守则以及相应的规章制度;

(三)职业标准、鉴定命题以及鉴定程序和考评技术。

第十五条 考评人员资格考核分公共知识和专业技能两部分进行。公共知识试题由省职业技能鉴定中心从部职业技能鉴定中心考评人员试题库抽取;专业技能考核由省职业技能鉴定中心组织有关专家命题二省职业技能鉴定中心负责全省高级考评员资格考核和省属鉴定机构考评员资格考核;受委托的市职业技能鉴定中心负责本地区考评员资格考核。

第十六条 考评人员实行资格认证制度。符合条件并经培训考核合格的，由省职业技能鉴定中心核准颁发劳动和社会保障部统一印制的《国家职业技能鉴定考评员》或《国家职业技能鉴定高级考评员》证卡，其证卡照片处加盖省职业技能鉴定中心印章(钢印)，有效期为三年。

第五章 考评人员的聘用与管理

第十七条 全省职业技能鉴定考评人员的管理在省劳动和社会保障厅的监督指导下，由省职业技能鉴定中心具体负责并组织实施全省考评人员的资格培训、考核和认证工作。

第十八条 职业技能鉴定考评人员实行聘任制。省职业技能鉴定中心负责全省高级考评员和省属鉴定机构考评人员的聘用;市职业技能鉴定中心负责本地区考评员和高级考评员的聘用，并报省职业技能鉴定中心备案。

第十九条 各级职业技能鉴定中心必须在取得相。应考评人员资格者中聘用，并签定聘约，明确双方责任、权利、义务和聘用期限等。

第二十条 考评人员聘任期为三年。期满后需继续聘用的职业技能鉴定中心组织考核。

第二十一条 考评人员任期届满考核按下列程序进行：

(一)考评人员在任期届满前一个月向所聘用的职业技能鉴定中心提出续聘申请和任期内考评工作总结;

(二)职业技能鉴定中心对其在聘任期内履行职责情况进行考核，并提出考核意见;

(三)经考核合格者报省职业技能鉴定中心重新核发考评人员资格证卡，并由相应职业技能鉴定中心续签聘约后，方可继续从事考评工作。

(四)不按时提交申请报告和工作总结的;聘期满后不得再承担任务。

第二十二条 考评人员的使用应严格执行轮换制度。职业技能鉴定中心派遣考评人员时，应采取定期轮换方式。考评小组成员中，考评人员在同一鉴定所(站)不能连续鉴定三次;考评小组成员中每次人员轮换不得少于三分之一。

第二十三条 考评人员，的使用应严格执行回避制度，具有考评员资格的任课教师不得担任本班次的考评工作：考评人员亲属参加职业技能鉴定时，严格实行亲属回避制度。

第二十四条 职业技能鉴定中心应加强考评过程的质量监督，建立考评人员日常管理档案、记录考评人员考评工作情况。

第十五条 各级职业技能鉴定中心对考评：人员实施年度考核制度，要建立考核档案。对考核优秀的考评人员给予表彰奖励，对考核不合格的考评人员，要取消其考评人员资格。

考核内容包括职业道德、政策水平、业务能力和工作业绩。

第十六条 对于长期无故不参加考评工作或在考评工作中违反规定、徇私舞弊、经批评教育仍不改正的考评人员，由市职业技能鉴定中心报经省职业技能鉴定中心核准后取消其考评人员资格，不得再聘用。

第二十七条 考评人员实施考评后，考评费用由实施职业技能鉴定的鉴定机构承担。

第六章 附则

第二十八条 原有关规定与本细则相抵触的，以本细则为准。今后国家颁布新规定的，按国家新规定执行。

第二十九条 各级劳动保障行政部门负责对本细则的实施进行监督检查。

第三十条 本细则自颁布之日起实施。

第二篇：江苏省2015年上半年钳工职业技能鉴定试题

江苏省2015年上半年钳工职业技能鉴定试题

本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。

一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意）

1、换向阀、溢流阀、节流阀等在液压系统中属于__。A．动力部分 B．执行部分 C．控制部分 D．辅助部分

2、錾子在淬火过程中，放入冷水冷却时，浸入深度为__mm。A．5～6 B．6～7 C．7～8

3、用15钢制造凸轮，要求表面高硬度而心部具有高韧性，应采用__的热处理工艺。

A．渗碳+淬火+低温回火 B．退火 C．调质

D．表面淬火

4、两基本几何体表面相切时，相切处__交线。A．不画 B．应画出

C．可画可不画 D．必须画出

5、在研磨过程中，氧化膜迅速形成，即是__作用。A．物理 B．化学 C．机械 D．科学

6、当磨损限度相同时，刀具寿命越长，表示刀具磨损发生__。A．越快 B．越慢 C．不变 D．很快

7、圆锥面过盈连接的装配方法有__。A．热装法 B．冷装法 C．压装法

D．用螺母压紧用锥面法

8、百分表盘面有长短两个指针，短指针一格表示__mm。A．1 B．0.1 C．0.01 D．10

9、磨床液压系统进入空气、油液不洁净、导轨润滑不良、压力不稳定等都会造成磨床__。

A．液压系统噪声或振动 B．工作台往复运动速度降低 C．工作台低速爬行

D．工作台往复运动速度升高

10、HT200牌号中的200表示__强度为200N/mm。A．最低抗拉 B．最高抗拉 C．最低抗压 D．最低抗弯

11、钳工常用的刀具材料有高速钢和__两大类。A．硬质合金 B．碳素工具钢 C．陶瓷 D．金刚石

12、检查平面度采用__通过透光法对工件进行检测。A．游标卡尺 B．塞尺

C．刀口形直尺

13、台虎钳的规格以钳口的__表示。A．长度 B．宽度 C．高度

D．夹持尺寸

14、整体式向心滑动轴承的装配方法，取决于它们的__。A．材料 B．结构形式 C．润滑要求 D．应用场合

15、镗铣加工中心机床在工件一次安装中可以加工工件的__个面上的孔。A．三 B．四 C．五 D．六

16、社会主义道德建设的基本要求是（）。

A.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义 B.仁、义、礼、智、信

C.心灵美、语言美、行为美、环境美 D.树立正确的世界观、人生观、价值观

17、Scientists employ many modern techniques to ______ the origin of the world.A．watch B．grasp C．treat D．probe

18、假想用剖切平面将机件的某处__仅画出断面图形称为断面图。A．切开 B．剖切 C．切断 D．分离

19、畸形工件划线时，要求工件重心或工件与夹具的组合重心应落在支承面内，否则必须增加相应。（）A.辅助支承 B.支承板 C.支承钉

D.可调千斤顶

20、砂轮机可同时__一起磨削，但不能在同一砂轮片上磨削。A．二人 B．三人 C．四人 D．多人

21、对于拆卸后还要重复使用的滚动轴承，拆卸时不能损坏轴承的__。A．内圈 B．外圈 C．滚动体 D．配合表面

22、Z525型钻床表示__。A．立钻 B．台钻 C．摇臂钻 D．电钻

23、精度较高的轴类零件，矫正时应用__来检查矫正情况。A．钢板尺 B．平台 C．游标卡尺 D．百分表

24、改变台钻转数应__。A．改换电机 B．更换塔轮

C．调整三角带松紧度

D．改变三角带在两个塔轮的相对位置

25、刀具两次重磨之间纯切削时间的总和称为__。A．使用时间 B．机动时间

C．刀具磨损限度 D．刀具寿命

二、多项选择题（共25 题，每题2分，每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、起锯角度约在__左右。A．10° B．15° C．20°

2、双齿纹锉刀适用锉__材料。A．软 B．硬 C．大 D．厚

3、錾子前刀面与基面之间的夹角称__。A．前角 B．后角 C．楔角 D．主后角

4、普通丝锥切削部分的前角为__。A．5°～8° B．8°～10° C．9°～11° D．10°～12°

5、锯条的切削部分应具有足够大的容屑槽，因此锯齿的__较大。A．前角 B．后角 C．楔角 D．主偏角

6、立式钻床的主要部件包括主轴变速箱、__、主轴和进给手柄。A．进给机构 B．操纵机构 C．进给变速箱 D．铜球接合子

7、单齿纹锉刀适用于__材料的锉削。A．硬 B．软 C．最硬 D．最软

8、”有了很好的道德，国家才能长治久安”。孙中山这段话强调的是（）A.道德的定义和内涵 B.道德的标准

C.道德的功能和实质 D.道德的形象

9、一般划线精度能达到__。A．0.025～0.05mm B．0.1～0.3mm C．0.25～0.5mm D．0.25～0.8mm

10、销联接在机械中主要是定位，联接成锁定零件，有时还可做为安全装置的__零件。A．传动 B．固定 C．定位

D．过载剪断

11、机铰时要注意铰刀和孔的__是否符合要求。A．平行度 B．垂直度 C．同轴度

D．长度或深度

12、錾子切削部分经热处理后，硬度达到HRC__。A．35～40 B．46～52 C．56～62 D．65～70

13、链传动中，链和轮磨损较严重，用__方法修理。A．修轮 B．修链

C．链、轮全修 D．更换链、轮

14、台虎钳的规格是以__表示。A．钳身长度 B．钳口宽度 C．台虎钳高度

15、平面刮削步骤应是__。A．粗刮，细刮，精刮 B．细刮，精刮，粗刮 C．粗刮，精刮，细刮 D．精刮，细刮，粗刮

16、划线是在零件的每一个方向都需要选择__个基准。A．1 B．2 C．3 D．4

17、带轮装到轴上后，用__量具检查其端面跳动量。A．直尺 B．游标卡尺 C．百分表

D．万能角度尺

18、螺纹相邻两牙沿轴线方向对应点的距离称为__。A．导程 B．螺距 C．头数 D．旋向

19、下列有困油现象的泵是（）A.柱塞泵 B.齿轮泵 C.叶片泵 D.螺杆泵

20、在划盘形滚子凸轮的工作轮廓线时，是以__为中心作滚子圆的。A．以基圆

B．以理论轮廓曲线 C．以滚子圆的外包络线

21、用头锥开始攻螺纹时，应保证丝锥中心线与孔中心线__。A．垂直 B．平行 C．重合

22、平面划线要选择__个划线基准。A．1 B．2 C．3 D．4

23、下面哪种情况会造成锯条折断__。A．起锯角太大

B．锯条偏离锯缝中间平面 C．强行纠正

24、车削外圆是由工件的__和车刀作纵向移动完成的。A．纵向移动 B．横向移动 C．垂直移动 D．旋转运动

25、G3/4″表示圆柱管螺纹管子__为3/4″。A．内经 B．外径 C．中径 D．大径

第三篇：江苏省2017年上半年钳工职业技能鉴定试题

江苏省2017年上半年钳工职业技能鉴定试题

本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。

一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意）

1、HT200牌号中的200表示__强度为200N/mm。A．最低抗拉 B．最高抗拉 C．最低抗压 D．最低抗弯

2、蜗杆与蜗轮的__相互间有垂直关系。A．重心线 B．中心线 C．轴心线 D．连接线

3、球墨铸铁用牌号表示法前面字母为__。A．HT B．KT C．QT D．RT

4、百分表表盘沿圆周有__个刻度。A．50 B．80 C．100 D．150

5、__是产生振动的重要因素。A．主切削力Fz B．切深抗力Fy C．进给抗力Fx D．反作用力F

6、对离合器的要求是__，工作平稳和能传递足够的扭矩。A．能改变运动方向 B．分合灵敏 C．传递力矩

D．能使两轴同步运转

7、规定预紧力的螺纹联接，常用控制扭矩法、控制扭角法和__来保证准确的预紧力。

A．控制工件变形法 B．控制螺栓伸长法 C．控制螺栓变形法 D．控制螺母变形法

8、泡沫灭火机不应放在__。A．室内 B．仓库内 C．高温地方

D．消防器材架上

9、錾削时工件在台虎钳上必须夹紧，且伸出高度一般离钳口__mm为宜。A．10～15 B．15～20 C．20～25

10、锯管子前，应划出__于轴线的锯削线。A．平行 B．倾斜 C．垂直

11、决定某种定位方法属几点定位，主要根据__。A．有几个支撑点与工件接触 B．工件被消除了几个自由度 C．工件需要消除几个自由度 D．夹具采用了几个定位元件

12、外螺纹的小径应画__。A．粗实线 B．细实线 C．虚线 D．点划线

13、读零件图的第一步应看__了解零件概况。A．视图 B．尺寸 C．技术要求 D．标题栏

14、采用长圆柱孔定位，可以消除工件的__自由度。A．两个平动

B．两个平动两个转动 C．三个平动一个转动 D．两个平动一个转动

15、__联轴器装配时，首先应在轴上装平键。A．滑块式 B．凸缘式 C．万向式

D．十字沟槽式

16、法定公益金的提取比例一般为净利润的__。A．1%～5% B．5%～10% C．10%～15% D．15%～20%

17、标注圆的直径时，直径一般应注在（）。A.投影为圆的视图上 B.投影为非圆的视图上 C.国标中无具体规定

18、游标卡尺是一种__精度的量具。A．普通 B．中等 C．精密

19、加工软金属应选用__。A．硬砂轮 B．软砂轮 C．紧密砂轮 D．疏松砂轮

20、万能角度尺只装直尺时可测量角度为__。A．0°～50° B．50°～140° C．140°～230° D．230°～320°

21、表示装配单元划分及装配顺序的图称为产品。（）A.装配系统图 B.工序图 C.工步图 D.工艺图

22、细刮时，每刮一遍须按同一方向刮削，刮第二遍时要__刮削，以消除原方向刀迹。A．顺向 B．交叉 C．反向 D．随意

23、要保证齿轮装配后有准确的安装中心距和__。A．齿侧间隙 B．轴向位置

C．良好的接触位置 D．足够的接触面积

24、下列公差带形状相同的是（）

A.轴线对轴线的平行度与面对面的平行度 B.径向圆跳动与圆度 C.同轴度与径向全跳动

D.轴线的直线度与导轨的直线度

25、带传动装配时两带轮中心平面应重合，其倾斜角和轴向偏移量不应过大，一般倾斜角不超过__。A．1° B．10° C．5° D．7°

二、多项选择题（共25 题，每题2分，每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、产品装配的常用方法有完全互换装配法、选择装配法、修配装配法和__。A．调整装配法 B．直接选配法 C．分组选配法 D．互换装配法

2、张紧力的调整方法是靠改变两带轮的中心距或用__。A．张紧轮张紧

B．中点产生1.6mm的挠度 C．张紧结构 D．小带轮张紧

3、立体划线一般要在__个方向上进行。A．2 B．3 C．4 D．6

4、平面划线时一般要确定两根相互__的线条为基准。A．平行 B．垂直 C．交换

5、标准平板是检验、划线、刮削的（）A.基本工具 B.基本量具 C.一般量具 D.基本刀具

6、锯条的切削部分应具有足够大的容屑槽，因此锯齿的__较大。A．前角 B．后角 C．楔角 D．主偏角

7、下列说法不正确的是（）

A.用于精密机床的分度机构、测量仪器上的读数分度齿轮，一般要求传递运动准确

B.汽车的变速齿轮主要要求传递运动的平稳 C.低速重载齿轮主要要求载荷分布均匀性 D.低速动力齿轮，对运动的准确性要求高

8、圆锉刀的尺寸规格是以锉身__的大小规定的。A．长度 B．直径 C．半径 D．宽度

9、四缸柴油机，各缸作功的间隔角度为__。A．45° B．30° C．120° D．180°

10、大型工件最佳测量时间是__。A．中午前后 B．上午8～9点 C．下午4～5点 D．晚间或清晨

11、细牙普通螺纹外径16mm、螺距1mm，用代号表示为__。A．M16 B．M16-1 C．M16×1 D．M16/1

12、对轴承座进行立体划线，需要翻转90°角，安放__。A．一次位置 B．二次位置 C．三次位置 D．四次位置

13、为了使砂轮的主轴具有较高的回转精度，在磨床上常常采用__。A．特殊结构的滑动轴承 B．特殊结构的滚动轴承 C．含油轴承 D．尼龙轴承

14、台虎钳的规格是以__表示。A．钳身长度 B．钳口宽度 C．台虎钳高度

15、出现柏油样便，消化道出血至少达（）A．5ml  B．10ml  C．50ml  D．200ml  E．400ml

16、离合器装配的主要技术要求之一是能够传递足够的__。A．力矩 B．弯矩 C．扭矩 D．力偶

17、钻头直径大于13mm时，柄部一般为__。A．直柄 B．莫氏锥度

C．直柄锥柄都有

18、静联接花键装配，要有较少的过盈量。若过盈量较大，则应将套件加热到__后进行装配。A．50℃ B．70℃

C．80～120℃ D．200℃

19、下述__是液压传动的基本特点之一。A．传动比恒定 B．传动噪声大

C．易实现无级变速和过载保护作用 D．传动效率高

20、下列符号中属于形状公差的是__。A．⊥ B．∥ C．/ D．◎

21、带轮装到轴上后，用__量具检查其端面跳动量。A．直尺 B．游标卡尺 C．百分表

D．万能角度尺

22、螺纹相邻两牙沿轴线方向对应点的距离称为__。A．导程 B．螺距 C．头数 D．旋向

23、在钢件上套丝前，其圆杆直径的计算公式为__。A．D杆=D-0.1P B．D杆=D-0.13P C．D杆=D-0.15P D．D杆=D-.2P

24、钻削时，切削液主要起__作用。A．冷却 B．润滑 C．清洗 D．防锈

25、手提式酸碱灭火器适于扑救__。A．油脂类石油产品 B．木、棉、毛等物质 C．电路设备 D．可燃气体

第四篇：职业技能鉴定

深圳服装业经过二十年的发展，已形成相当的规模，深圳市现有纺织服装企业近3000多家，产值260亿元，出口值25.6亿美元。产品60％外销，而深圳女装更是在国内处于领先地位。而且世界60多个知名品牌都有在深圳生产，已形成品种齐全，以女装、丝绸、服装、西服、制服为主的产品特色。随着深圳服装行业的不断发展，企业生产技术含量的不断提高，技术人员的数量和质量已经很难跟上城市发展的步伐。加快职业教育改革和发展，提高劳动者素质，直接关系我国工业化、现代化的进程，关系我国第三步战略目标的实现。并强调加强职业教育与劳动就业的联系，要求严格执行就业准入制度和职业资格证书制度。目前，深圳有服装从业人员16万多人。企业要保持长期稳定发展必须要有大批合格的高素质专业人才作保证。深圳市工艺服装职业技能鉴定所的成立正是顺应这一发展需求，通过逐步推行服装行业职业持证上岗制度，建立新的人才职业技能鉴定、使用的运行机制客观公正的职业评价标准，提高深圳服装行业从业人员的整体水平，为我市服装业立足国内，走向国际起到促进作用。

出席挂牌仪式的除了深圳市劳动局有关负责人外，还有服装企业代表，如深圳市工艺服装工业公司甘平总经理，花田纺织有限公司刘起棠董事长，衡韵时装公司钱梦元总经理，梁子时装公司总设计师梁益红女士等。

深圳市工艺服装职业技能鉴定所主任由我校周世康校长担任。

第五篇：职业技能鉴定

什么是职业技能鉴定？

职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。

职业技能鉴定的主要内容有哪些？

职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。

知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。

职业技能鉴定是如何组织实施的？

国的职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制，即按照国家法律政策，在政府劳动保障行政部门领导下，由职业技能鉴定指导中心组织实施，职业技能鉴定所（站）对劳动者技能水平实施鉴定。什么是职业技能鉴定所（站）？

职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准设立的实施职业技能鉴定的场所，它是职业技能鉴定的基层组织，承担规定范围内的职业技能鉴定活动。

具体工作任务包括：

（1）受理职业技能鉴定的申请，对申报人的资格条件进行审查，经鉴定指导中心核准后，签发准考证；

（2）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考核或考评；

（3）协调鉴定过程中的有关事务；

（4）汇总鉴定成绩，并负责报送鉴定指导中心；

（5）向鉴定指导中心提供鉴定报告，对考评小组的工作提出评价意见；

（6）协助鉴定指导中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书。

（7）负责鉴定的咨询服务和信息统计等工作

电子商务师（职业定义）

利用计算机、网络、通信等现代信息技术从事商务活动的人员。

本职业共设四个等级：电子商务员（国家职业资格四级）、助理电子商务师（国家职业资格三级）、电子商务师（国家职业资格二级）、高级电子商务师（国家职业资格一级）。

目前开展电子商务员（国家职业资格四级）和助理电子商务师（国家职业资格三级）、电子商务师（国家职业资格二级）的全国统一鉴定。

电子商务师（职业能力特征）

具有较强的学习、表达、信息处理和沟通协调能力，具有一定的计算、解决问题和创新能力。

电子商务师（基本文化程度）

高中毕业（或同等学历）。

电子商务师（申报条件）

电子商务员（国家职业资格四级）（具备以下条件之一者）

（1）在本职业连续工作1年以上。

（2）具有以中级技能为培养目标的技工学校和中等职业学校本专业毕业证书。

（3）经本职业电子商务员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

助理电子商务师（国家职业资格三级）（具备以下条件之一者）

（1）在本职业连续工作6年以上。

（2）具有以高级技能为培养目标的高级技工学校、技师学院和职业技术学院本专业毕业证书。

（3）取得本职业电子商务员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（4）取得本职业电子商务员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（5）具有本专业大学专科及以上毕业证书。

（6）具有非本专业大学专科及以上毕业证书，连续从事本职业工作1年以上。

（7）具有非本专业大学专科及以上毕业证书，经本职业助理电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

电子商务师（国家职业资格二级）（具备以下条件之一者）

（1）在本职业连续工作13年以上。

（2）取得本职业助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）具有本专业大学本科学历，取得本职业助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（5）具有本专业大学本科学历，取得助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（6）具有非本专业大学本科学历，取得本职业助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。

电子商务师（相关资料）

1、《电子商务师国家职业标准（2005年版）》

中华人民共和国劳动和社会保障部制定

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：45045?2

32定价：6.00元

2、《电子商务师国家职业资格培训教程》（基础知识）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中央广播电视大学出版社

书号：ISBN7-304-03225-1/TP?26

1定价：20.00元

3、《电子商务师国家职业资格培训教程》（电子商务员?国家职业资格四级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中央广播电视大学出版社

书号：ISBN7-304-03227-8/TP?26

3定价：43.00元（含光盘）

4、《电子商务师国家职业资格培训教程》（助理电子商务师?国家职业资格三级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中央广播电视大学出版社

书号：ISBN7-304-03226-X/TP?26

2定价：62.00元（含光盘）

5、《电子商务师国家职业资格培训教程》（电子商务师?国家职业资格二级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中央广播电视大学出版社

书号：ISBN7-304-03228-6/TP?264

电子商务师（鉴定方式）

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用上机考试或闭卷笔试等方式；专业能力考核采用上机操作或笔试等方式，理论知识考试和专业能力考核皆实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。电子商务师和高级电子商务师还须进行综合评审。

电子商务师（考核方案、统考时间）

企业人力资源管理师（职业定义）

从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

企业人力资源管理师（职业能力特征）

具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务※能力。（※ 客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。）

企业人力资源管理师（基本文化程度）高中毕业（或同等学历）。

企业人力资源管理师（申报条件）

——四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

——二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

——一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）

（※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

摘自《企业人力资源管理师国家职业标准》（2007年修订）

企业人力资源管理师（相关资料）、《企业人力资源管理师国家职业标准》（2007年修订）

中华人民共和国劳动和社会保障部制定

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：45045•322

定价：6.00元

2、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5964-7

定价：20.00元

3、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5963-0

定价：28.00元

4、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5965-4

定价：30.00元

5、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5967-8

定价：32.00元

6、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级）

中国就业培训技术指导中心组织编写

出版社：中国劳动社会保障出版社

书号：ISBN 978-7-5045-5966-1

定价：45.00元

企业人力资源管理师（鉴定方式）

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。