党建工作例会制度

第一篇：党建工作例会制度

1、党委会每半年、支委会每个季度专门开会研究一次党的建设，总结前段党建工作，提出下步工作意见；

2、党委每个季度召开一次支部书记联席会，总结交流经验，检查部署工作，解决党建工作中存在的问题；

3、两个小组以上的党支部，每季度召开一次小组长联席会（独立核算的事企业总支，可开支部书记联席会，小组长列席），检查小组活动情况，总结交流经验，提出下段召开小组会的意见。

第二篇：党建例会制度

温宿县质监局党建工作例会制度

为进一步健全党建工作的领导工作机制，形成抓党建带队伍促发展的合力，更好地服务于加快温宿县建设、构建和谐社会，现参照县直机关党建工作会议制度相关内容，结合我局实际，制定党建工作例会制度（以下简称“党建例会”）。

第一条 党建例会组成人员

由党组书记担任总召集人，全局党员干部为例会成员。

第二条党建例会主要职责

（一）传达、学习县委和地区局党组关于党建工作的方针政策和部署要求，结合实际，研究提出贯彻落实的意见和措施办法；

（二）交流党建工作有关情况，研究、解决存在的问题与困难；

（三）了解、检查党组织贯彻《中国共产党章程》、开展建设学习型党组织活动、推进党建工作、落实基层党支部建设有关要求等进展情况；

（四）通过定期调研考评，研究分析党政领导班子和各级党组织领导干部思想政治建设情况以及围绕发展、履行职能、贯

彻落实厅党组工作部署和作风建设、工作实绩及队伍形象等方面情况；

（五）其他需要研究的问题；

（六）向地区局党组和县委报告研究分析的有关情况。

第三条 党建例会办公室主要职责

（一）对党建创建工作中的重大问题进行调研，提出解决问题、指导工作的意见和建议；

（二）向党建例会汇报工作开展情况；

（三）负责协调党建例会的议题及会前的各项准备工作，安排会议议程，做好会议记录；

（四）承办、督办党建例会议定的事项，处理日常事务；

（五）负责与成员的日常联络和沟通；

（六）承办党建例会交办的其他工作。

第四条党建例会工作程序

（一）党建例会由总召集人主持。一般每半年召开一次，也可根据工作需要随时召开；

（二）党建例会的议题由例会办公室根据工作进展和需要提出，报总召集人审定；

（三）提交党建例会的有关文件或事项，由例会办公室在会前征求有关成员单位的意见；

（四）党建例会研究确定的工作意见，由例会办公室整理成会议纪要。会议纪要由党建例会总召集人签发。

党建例会制度的实施和调研分析评价的落实，都必须做到作风深入、分析全面、工作扎实、务求实效。

第三篇：党建例会制度

沁源县发改系统党委

党建例会制度

1、党委会议一般每月召开一次，必要时可随时召开，会议议题和工时由党委书记确定，一般应提前一至两天通知各委员。

2、党委会议由党委召开并主持，会议讨论的文件由委员或有关部门负责准备。

3、党委会议必须有超过半数的委员到会方能召开，委员不能出席会议时，应向党委书记请假，并对会议将要讨论的问题提出意见。

4、党委议决定问题时，应充分发扬民主，认真进行讨论按少数服从多数的原则进行表决，如持有两种意见的人数接近时，除在紧急情况下按多数人的意见执行外，一般应暂缓做出决定，待进一步调查研究，交换意见，下次再开会表决，在特殊情况下也可将分歧意见向上级党组织报告，请求裁决。

5、党委会议通过的决议和事项，各委员必须认真组织有关部门落实，党委书记负责检查落实情况，并将贯彻落实情况及时向党委会汇报，会议认为不需要传达或公布的内容，与会人员应严守保密纪律，不得向外泄露，对泄密者应视情节给予批评教育，进至纪律处分。

6、委员对党委会议作出的决定有不同意见，可以保留意见也可以向上级党组织反映，但在党委没有改变原来的决议以前必须执行党委的决议。

二〇一〇年二月十六日

沁源县发改系统党委

机关党建工作报告制度

为了及时了解和掌握党建工作实际情况，便于局机关党委及时准确有针对性地对各党支部进行指导，建立发改系统党建工作报告制度。

1、各党支部须在每年三月底前向机关党委报送党建工作计划(工作要点)。党建工作计划要注意体现改革创新精神，做到有目标、有任务、有措施，突出特点，具有可操作性，并与机关党委党建工作部署相符合。

2、各党支部在每年12月末须以书面形式上报党建工作总结，平时根据机关党委要求和工作需要及时报告有关情况。支部有重大活动时应随时报告。

3、报告要实事求是，客观、全面、真实地反映情况，防止虚报浮夸，隐瞒实情，弄虚作假。

4、工作报告制度落实情况将作为日常考核的一项内容，对不按规定上报的，机关党委将视情况予以通报批评。

二〇一〇年二月十七日

沁源县发改系统党委

流动党员管理制度

一、党员外出务工经商或从事其他正当职业，应事先向党支部报告。

二、党员外出时间在6个月以上，且有固定地点的，将其组织关系转至所在地区或单位党组织。

三、党员临时或季节性外出且无固定地点的，组织关系仍由原单位党组织管理，并报系统党委核发《流动党员活动证》。

四、正式党员3人以上集体外出，且在点相对集中的，建立临时党小组。

五、外出党员和临时党小组负责人应主动经常与党支部保持联系，定期汇报情况。外出党员接到党支部有重要活动通知后，应按时返回。

六、党员持《流动党员活动证》在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活，但不享有表决权、选举权和被选举权。

七、对外来务工经商的党员，积极接受他们的组织关系和党员身份证明件，安排他们参加党的活动和过组织生活。

二〇〇九年二月十九日

沁源县发改系统党委

党员联系和服务群众制度

为了进一步密切党同人民群众的联系，发挥党员的先锋模范作用，根据上级党组织的要求，结合我系统实际，制定本制度。

一、全心全意为人民服务是党的根本宗旨，“立党为公，执政为民”是新的历史条件下对各级领导干部和国家机关共产党员的基本要求。发改系统的共产党员都应牢记党的宗旨，发扬密切联系群众这一党的优良传统和作风，在群众中宣传党的政策和主张，正确反映群众的意见，做群众的知心人。

二、开展结对帮困活动。有帮扶能力的党员都要选择企业困难职工开展结对帮扶活动。党委领导班子成员每人帮扶1户困难群众，机关科室和下属单位负责人2人帮扶1户困难群众。其他党员都要根据自身能力和专长，每年承诺为困难群众办1、2件实事。

三、参加社会公益活动。党员都要根据自身实际，参加扶贫、助残、就业援助、关心下一代志愿者服务活动和帮扶困难群众的捐助活动。

党员联系和服务群众情况作为领导干部述职和民主评议党员的重要内容。机关党组织要按照本制度的要求组织落实。

“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”，这是党的十七大提出的要求。我省坚持

以人为本，从关爱党员入手，积极探索建立党内关爱机制，以党内和谐促进社会和谐，让更多贫困党员挺起腰杆，让更多群众看到榜样，让更多基层组织添活力、增魅力。

二〇一〇年二月二十日

沁源县发改系统党委

完善制度建立长效关爱机制

为深入推进党内激励、关怀、帮扶工作，系统党委建立健全领导干部联系帮扶困难党员制度。不少党委领导班子成员至少联系1名困难党员，采取“一帮一、一帮几”等形式结对帮扶困难党员。发改系统党委结合系统实际，在全系统建立了激励、关怀、帮扶工作制度。系统党委组织各类优秀人才、企业家与党员开展结对帮扶，形成了上下互动、社会互动的工作机制。建立领导干部帮扶困难党员“包保”责任制，要求领导干部在规定的时间内对因病、因灾、缺乏资金与技术的困难党员进行脱贫。

名支部还坚持和完善“结对帮扶”、“共驻共建”制度，要求先富起来的党员与生活困难的党员结成帮扶对子，为建设小康沁源做出应有的贡献。

二〇一〇年四月二十一日

第四篇：党工委会及党建工作例会制度

党工委会及党建工作例会制度

(一)党工委会制度

1、党工委会召开的时间及参加范围

(1)时间：一般每月一次，特殊情况可适当增减。

(2)范围：党工委委员，根据会议内容确定的列席人员。

(3)党工委会研究干部等重大问题时，到会人数必须超过应到会人数的三分之二。

2、党工委会的主要议题

(1)党的路线、方针、政策和上级党委重要指示决议的学习贯彻。

(2)本街道、社区建设、经济发展、精神文明建设、社会治安综合治理等方面的发展规划、经济计划。

(3)干部的教育培养、考核、选拔、任免、奖惩，党员的奖惩等。

(4)重要的工作部署、向本级代表大会提交的工作报告。

(5)工会、共青团、妇女、民兵等群众组织的建设。

(6)党的思想组织作风建设。

(7)主要财政开支和预决算。

(8)其它必须由党工委会讨论决定的重要问题。

3、党工委会的决策程序

(1)确定议题，列入会议计划。

(2)将会议议题确定的内容，提前通知与会人员，以做好充分准备。

(3)坚持民主集中制。党工委委员要认真讨论议题，充分发表意见。根据议题和讨论情况，可分别采取投票举手表决或书记归纳等形式，形成会议决议。

(4)一次会议未能形成决议的，可在下次会议继续讨论。决议一旦形成，全体成员必须坚决执行。

(5)会议期间指定专人负责记录、整理、存档。需要形成文件的，要搞好文件的起草、领导审阅、签发。

(6)党工委会议决策的事项，必须认真抓好落实工作。

(二)社区党建工作例会制度

1、社区党建工作协调委员会议制度

(1)由街道党工委书记担任主任，成员由驻辖区内的机关、企事业单位和部队党组织负责人组成。

(2)协调委员会每季度定期召开一次会议，及时通报情况，沟通信息、交流经验、协调工作，形成社区各单位党组织共同抓好社区党建的合力。

2、社区党建工作联席会议制度

(1)由居民区党组织牵头，每两个月召开一次居民区内的机关、企事业单位和部队党组织领导同志会议。

(2)讨论、研究、协调涉及社会性、群众性、公益性的重要事项，发挥居民区内各类党组织在社区建设中的作用。

3、支部书记例会制度

(1)支部书记例会，一般两个月召开一次，根据需要可临时增加。

(2)支部书记例会由街道党工委书记或副书记主持。

(3)支部书记例会主要内容是：传达部署上级组织工作意见；交流党(总)支部工作情况；总结先进经验，推广典型；研究、解决党(总)支部工作带有普遍性的突出问题；其它需要由书记例会共同研究的事项。

4、政工干部例会制度

(1)政工干部例会一般每季度召开一次。

(2)政工干部例会由街道党工委书记、副书记或党工委委员主持。

(3)政工干部例会主要内容是：部署有关政治工作任务，交流经验、研究工作方法，专题性理论研讨等。

第一条 为加强温州海事系统思想政治工作，充分发挥政工干部的集体智慧，及时互通政工信息，形成工作合力，不断提高政工工作的针对性和实效性，促进海事队伍建设，制定本制度。

第二条 政工例会由局党委书记主持（或由党委书记委托分管领导主持），各海事处分管领导、处综合办主要负责人、局政工科、文明办以及局各群团组织负责人出席。主持人可根据会议的内容，邀请有关人员列席。

第三条 议题范围

1、学习贯彻党和国家的路线、方针和政策以及上级党组织的指示、决议。

2、总结、交流各单位本季度政工工作方面的好经验、好方法，提出下季度政工工作要点。

3、研究海事系统的思想政治工作、文明建设和党风廉政建设等方面的新特点、新规律，提出改进工作的新思路、新方法。

4、研究海事系统基层党组织建设、群团组织建设和党员队伍的思想、组织、作风建设问题，探讨党建工作的新机制、新办法。

5、研究推进海事系统干部队伍和执法队伍建设的措施和对策。

6、研究加强和规范宣传报道和信息报送工作的措施和对策。

7、研究落实当各项政工工作任务的措施和对策。

8、研究对重要行政业务方面需要向行政提出的意见和建议。

9、研究其他有关事项。

第四条 政工例会一般每季度召开一次，第四季度政工例会与思研会合并召开。会议时间一般为本季度底或下季度初。届时视具体情况可作适当调整。

第五条 局政工科根据局党委的意见以及各海事处、机关各科室反映的有关问题，加以汇总梳理，提出本季度政工例会研究的议题，一般为1-3个议题，报局党委书记审定。

各单位应在季中提出要求研究的议题和内容，并提供相关的材料。

第六条 会议议题和开会时间确定后，由局政工科发出通知。除特殊情况外，会议通知一般应提前两天通知与会人员，并做好会前有关准备工作。

第七条 与会人员应紧紧围绕本次会议议题，根据掌握的情况，本着认真负责的态度提出意见和建议，内容简单明了，深入主题。

第八条 局政工科应指定专人做好会议记录，对利于促进全局性工作的意见和建议应加以汇总，形成书面材料，提供局领导班子参考。必要时，形成会议纪要。

第九条 本制度如遇有与上级部门的有关规定相抵触的，以上级部门的规定为准。

第十条 本制度由局政工科负责解释。

第十一条 本制度自发文之日起试行。

江西赣州供电系统政工例会制度

（试行）

一、政工例会的目的

为统一组织协调好公司系统的思想政治工作，定期研究与交流公司系统思想政治工作，及时总结推广基层思想政治工作的先进经验，安排布置各阶段重点工作，切实加强思想政治工作的目标管理，推进思想政治工作的绩效考核，每季定期召开此项专题例会。

二、政工例会召开的时间

1、公司所属各党总支（支部）和各县供电公司政工例会必须在每季度第三个月的25日前召开，并在下季度第一个月的1日前将政工例会的主要内容整理形成文字材料，分别以书面和电子文档报公司党委工作部。报告应认真总结本季度政工工作，重点查找工作中存在的差距，分析造成这些差距的主要原因、提出需要公司党委协调处理的重要事宜。

2、公司系统政工例会分市公司政工例会和县供电公司政工例会两个会议，分别在每季第一月上旬召开。

三、政工例会的参加人员

1、参加市公司政工例会的人员是：市公司党委委员，党委工作部、纪检监察室、工会办公室、人力资源部、离退休管理中心主任，新闻中心主任，公司所属各党总支（党支部）书记，公司女工委员会负责人，公司团委负责人。会议由市公司党委副书记主持。

2、参加县供电公司政工例会的人员是：市公司党委书记，总经理，党委副书记，纪委书记，分管农电工作的副总经理，公司工会主席，市公司党委工作部、纪检监察室、农电工作部、工会办公室主任，新闻中心主任，各县（市）公司党委（总支）书记。会议由市公司党委副书记主持。

3、市公司所属各基层党支部政工例会的参加人员是：单位领导班子成员，党支部委员，党小组长，班（站）长，团支部书记。

4、县供电公司员工思想分析会的的参加人员，参照市公司的规定，自行确定。

四、政工例会的主要内容

1、传达上级党组织各阶段有关工作部署和重要文件。

2、通报各党总支（党支部）、各党群工作部门上季度思想政治工作主要开展情况及指标任务的完成情况。

3、研究布置下季度思想政治工作的重点工作。

五、有关要求

1、为使思想政治工作更好地切入公司的安全、生产、经营管理，政工例会可视情况邀请行政领导和行政部室负责人出席会议。

2、各级党委（党总支、党支部）要紧密结合企业实际，做好思想政治工作，找准思想政治工作和生产经营工作的结合点，善于发现问题、分析问题、解决问题，不断创新工作思路，寻求最佳工作方法，谋求最佳工作效率。

3、各级政工干部要敢于说真话、说实话，深入细致地做好思想工作，化解矛盾、理顺情绪、鼓舞士气、稳定队伍，为企业的生产经营提供可靠的思想保障。

4、市公司党委工作部要认真收集整理公司系统各级党委（党总支、党支部）政工例会报告，把握重点做好汇总工作，并将汇总意见在市公司政工例会和县供电公司政工例会上进行通报。

5、公司所属各党总支（支部）、各县供电公司党委（党总支、党支部）和党委工作部落实本例会制度的情况，将列入公司党建工作绩效考核内容按季进行考核。

政工例会管理制度 目的

政工例会是企业专门研究思想政治工作的会议。为了统一协调党群系统的工作，及时总结经验，加强和改进思想政治工作，特制订本制度。2 定义

本制度所指的政工例会是我厂专门为了研究思想政治工作，协调党群系统的工作，及时总结、加强和改进思想政治工作经验的会议。3 范围

本制度适用于本厂研究思想政治工作会议的管理。4 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本办法的引用而成为本办法的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用本办法。然而，鼓励根据本办法达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注明日期的引用文件，其最新版本适用本办法。5 管理机构和职责

5.1 管理机构

本厂党群工作部是本制度的管理机构。5.2 职责

党群工作部按本制度负责进行会务准备、印发月度《政工任务书》及会后检查、督促政工任务的完成情况。6 管理内容和要求

6.1 会议的组织领导：

6.1.1 会议由党委书记主持，书记不在时由副书记或党委的其他领导同志主持。6.1.2 为使思想政治工作更好地与生产、行政工作结合起来，政工例会可视情况特邀行政领导出席。

6.1.3 政工例会的各项准备工作及会议记录、材料整理以及印发《政工任务书》等，由党群工作部负责。

6.2 参加会议人员：

党委书记、副书记、工会主席、党群工作部主任副主任、组织（宣传）干事、纪检监察员、工会办公室主任、团委书记、各党支部书记。

6.3 会议的主要议题：

6.3.1 传达贯彻上级党组织（部门）有关部署，安排工作学习及活动的文件精神。6.3.2 各党支部、党群工作部汇报上月党务政工工作情况及政工任务的完成情况。6.3.3 反映和汇报所在支部（部门、车间）党员、职工的思想动态、好人好事情况及出现的疑点、难点问题。

6.3.4 提出下月政工任务的初步意见，并组织讨论后，确定政工任务内容和要求。6.4 会议时间

政工例会每月召开一次，时间安排在月底。7 监督检查与考核

7.1 本制度规定的内容和要求由党群工作部负责管理。7.2 本制度由党群工作部负责检查、督促和考核。8 附则

8.1 本制度由党群工作部负责解释。8.2 本制度自发布之日起执行。

第五篇：工作例会制度

乌海市煤炭局工作例会制度

第一条为进一步规范我局机关工作秩序，提高机关行政效能，形成整体合力，特制定本制度。

第二条建立月例会制度。月例会召开时间为，遇特殊情况则另行通知。会议由局长或局长委托主持工作的副局长主持。参会人员为局领导、局机关各科室负责人、二级单位负责人及三区煤炭局主要领导。会议由各部门负责人对本月工作完成情况和下月工作计划进行汇报。局领导对有关工作进行布置和总结，并学习有关文件、会议和政策精神。

第三条各科室、二级单位和三区煤炭局需在月例会召开前两天将会议材料（纸质和电子版）报至综合办公室，要求各部门必须有专人负责此项工作。会议材料内容包括上月工作总结、存在的困难和问题及下月工作安排，书面材料必须详实。

第四条月例会上各科室汇报时间原则上规定不超过五分钟，每位局领导讲评时间不超过15分钟。

第五条办公室要做好例会资料收集整理保存工作，并指定专人负责会议记录，对局领导在例会上布置的工作和要求做好跟踪问效工作，以达到提高工作效能的目的。

第六条本制度由乌海市煤炭局办公室负责解释。