药具工作第一季度计划

第一篇：药具工作第一季度计划

一、大力开展普查普透宣传工作

二、对辖区内部分育龄妇女进行走访

三、继续深入开展“普及计划生育卫生健康大讲堂”活动

四、进一步掌握辖区内流动人口情况

五、回访生育后42天以外的妇女，传授避孕相关知识，发放药具并做好随访记录

六、及时更换过期药具和发放药具并做好记录

七、了解社区内育龄妇女情况，以便日后开具婚育证明准确

八、按时到办事处报表

第二篇：第一季度药具工作小结（范文模版）

2007年第一季度药具工作小结

2007年第一季度，社区严禁出现非卖品药具上市出售，盘查社区药具库存，确保药具无过期药，多品种。现对第一季度工作做如下总结 ：

一、在人口学校为育龄妇女举办了一次药具培训班，社区干部开展一次以会代训的培训，确保了药具知识的普及、入户率，保证了药具使用的有效率，提高了药具应用的到位率，并每月坚持了上门开展药具优质服务随访，咨询谈心，使广大育龄群众真正感受到了使用药具的好处和社区工作人员的关心及爱护药员。

二、积极宣传避孕药具知识。在10月28日 “男性生殖健康日”和12月1日“预防艾滋病宣传日”开展宣传活动，积极推行避孕方法知情选择和药具知识，不断提高育龄群众生育健康水平。共计发放宣传资料196份、药具123盒。

三、每月免费上门送药随访一次，及时发现和处理妇女用药的不良反应。确保了药具的保质保量到位。

第三篇：药具工作培训计划

计划生育药具工作培训计划

2012年我镇计划生育药具管理体制改革的要求结合实际，要加强（社区）村级计划生育药具管理人员的培训力度，药具管理工作走上规范化，科学化管理水平提高药管人员业务能和工作效率，把我镇药具各项服务工作做的更好，避孕节育措施落到实处。

一.培训的对象：

主要培训村级药具发药员，一年培训次数不少于两次，培训，培训率达到100%。

二.培训方法：

半年一次对社区（村）及药管员集体培训，对社区（村）及药管员进行计生药具规范化管理，帐表卡册的填写规范，常用避孕药具的使用方法以及副反应的处理避孕药具和节育措施的知性选择为主要内容的集中培训。

三.培训目的：

2012年药具工作改革，创新工作机制，我镇应利用各种培训，一是提高计划生育药具管理人员文化素质，业务能力，掌握政策，法律，法规知识副反应的处理。

第四篇：2011年药具工作培训计划

2011年药具工作培训计划

为深入落实《吉林省计划生育药具工作管理实施细则》、《吉林省计划生育药具质量管理实施细则》，更好地适应新时期人口和计划生育工作发展需要，加强信息化建设，全面提升人口和计划生育科学决策、社会管理、公共服务水平，夯实药具基础工作，提高药具服务质量，促进我街人口和计划生育药具工作上水平，进一步提高全体社区干部的工作能力和业务素质，有序开展2011年计划生育药具培训工作，现制定全年培训教学计划。

一、参训人员：

各社区工作人员。

二、培训方法：

采用计生药具知识学习、专业培训相结合的方法开展培训工作，对纳入计生药具信息化系统的人员开展应用操作技能培训。

三、培训内容：

计划生育药具知识、药具系统应用。

四、培训安排：

全年安排6次课程学习，以每季度某周三社区干部例会时间为准学习时间，参加学习人员以社区干部为主。

四、要求：

1、教学计划按各时期药具工作进行具体安排，师资人员要备好课，学员要按时参加学习。

2、学员要自觉遵守学习纪律，学习期间要做好学习笔记，严格遵守学习请假制度，无特殊情况不准请假。

第五篇：药具培训计划

药具培训小结

今年，我们按照年初的药具工作计划，每季对各村的药具管理员进行了培训，现对一年来的药具培训工作做一总结。

一年来我们共培训了四次培训，每季一次，内容有避孕节育知识、人口与计生知识以及如果做好各期随访，每次培训都做到了培训前有教材，培训完后有考试，考试成绩装订成册，列入年终内容。

通过培训，各村药具管理员基本掌握了国家有关的计生法律法规，学会了各种避孕药具的使用方法，了解了它们的禁忌症、适应症，提高了各村药具管理员的业务水平，从而为其更好地服务于育龄人群打了一个良好的基础。

古田县大甲乡计划生育服务所

二0一0年12月