第一篇：××镇“三调合一”情况汇报
××镇“三调合一”工作情况汇报
2010年，我镇以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻中央、省、市、区政法工作部署，紧密结合我镇实际，始终坚持“打防并举、以防为主”的工作方针，着力发挥“三调合一”在社会管理综合治理工作中的重要作用，全力精心构筑矛盾纠纷大调解机制，努力筑牢维护社会稳定的“第一道防线”，今年在“大调解”活动中，我镇各级调委会共调处群众各类民间纠纷120余起，涉及人数330余人，调解率达100%，调解成功率达98%。其中群集性来访2批，涉及人数50余人；个体性纠纷98件，涉及人数150人；涉及征地补偿、拆迁安置、劳动保障、低保、建筑纠纷等各类社会矛盾以及一些个体性问题。有力地维护了社会的整体稳定，有效地保障了我镇经济的健康发展，我们的主要做法是：
一、建立健全人民调解机构，实现调解组织全覆盖。一是镇政府依法建立了人民调解委员会，由党委书记、镇长任主任，分管政法工作的党委副书记、综治办主任任副主任，综治办副主任、信访助理，司法所所长、派出所所长、法庭庭长、社会事务办主任、经济发展办主任、党政综合办主任等为成员组成的人民调解委员会。同时19个村（居）委会，10个规模企业，20个镇直部门也相继成立人民调解委员会，全镇现有调解人员215名。二是依法启用了人民调解委员会印章，为服务群众、调处矛盾提供了保障。-1-
二、选好配强首席人民调解员，做到队伍建设专业化。为了选准首席人民调解员，镇委镇政府下发了《关于建立首席人民调解员制度的意见》、《××镇首席人民调解员制度》，由村两委会推荐，村支部呈报，镇委审批，在全镇*个村（居）委员会聘任了*名具有一定的文化程度、一定的法律知识和政策水平，一定的调解工作经验的人员为首席人民调解员，并颁发了聘书，实行一聘三年。既稳定了调解队伍，又保障了工作的连续性。村调解委员会吸纳了老干部、老党员治安中心户长等在本单位有威望的人员参加，既增强了调解工作的针对性，又能提高工作效率。
三、完善调解工作制度，推进调解工作规范化。
为推动调解工作向制度化、规范化发展，按照《中华人民共和国人民调解法》的要求，目前，我镇人民调解工作已实现“六统一”即人民调解委员会名称统一、印章统一、人民调解标牌统一、调解场所统一、程序和制度统一、文书统一；达到五有：有首席人民调解员、有办公场所、有标识牌、有印章、有调解记录和台帐。
四、广泛宣传教育，提高人民调解员业务水平。
一是深入学习贯彻《中华人民共和国人民调解法》，我们为全镇*个人民调解委员会各订购一本《中华人民共和国人民调解法释义》，为各调解委员会加强学习、宣传提供便利。二是组织首席人民调解员集中培训，每月一次以会代训学习，使他们的调解能力和工作水平得到了不断提高。
五、明确工作重点，强化工作责任，及时预防和化解社
会矛盾纠纷。
自《中华人民共和国人民调解法》颁布实施以业，我们按照“三项重点”、“三项指标”工作的要求，突出抓好人民调解工作创新。一年多来，对对越自卫还击退伍人员、退职民办教师、移民、土地纠纷、邻里矛盾、麻竹高速公路占地农民和非占地农民的土地后期补偿要求以及无法预料的突发事件，是我镇调解维稳工作的重点。为了积极做好应对预案，及时准确掌握动向，采取切实有效措施，年初，由镇政府与各村（居）委会签订目标责任书，建立了领导干部包片，一般干部包村、包案工作机制。每个领导干部人手一本综治信访维稳工作记载登记薄，机关干部人手一册下乡工作日志，每月政府组织一次检查评比。对人民调解工作实行目标管理，确保重点对象不赴省进京上访，确保实现“五个不发生”目标：即不发生暴力恐怖事件和重大治安事件，不发生危害国家安全和社会稳定重大政治事件，不发生大规模群体性事件，不发生重大灾害、安全事故，不发生重大恶性刑事案件。
镇调解委员会的成员经常深入到村、企业、部门指导调解工作，了解基层矛盾纠纷的难点、热点问题，积极参与疑难纠纷的调处，并积极指导各级人民调解委员会开展经常性的矛盾纠纷排查，做到每月至少排查一次，及时发现倾向性、苗头性问题，做到底数情、情况明，对排查出的矛盾纠纷，切实做好化解工作，依法及时、就地调解矛盾纠纷，做到案结事了，防止纠纷激化。去年八一建军节前夕，我们得知部分对越参战退伍人员准备赴省和到原部队上访，我们成立专
门劝返专班，与重点对象一天两见面，与他们同吃同住，把握动向，耐心劝解，使他深受感动，最终放弃越级上访的念头。
六、意见和建议
1、调解经费无保障，影响人民调解工作效果。
2、人民调解员缺乏培训，人民调解工作质量有待提高。
3、建议将人民调解工作经费纳入财政预算，保障人民调解人员的务工补贴和办案活动经费。
4、建议建立人民调解专项基金，为专项事宜提供资金保障。
2012年5月30日
第二篇：三调合一汇报
洛阳镇“三调合一”大调解工作总结
一、基本情况
我镇版土面积230平方公里，总人口3.6万人，下辖16个行政村和2个居委会。近年来，我镇经济社会快速发展，人民生活水平得到显著提高。然而随着改革开放的加速推进和利益格局的持续调整，征地拆迁等所引发的新的矛盾纠纷不断涌现，呈现出主体多元化、规模扩大化、行为激烈化、客体复杂化的特点，对矛盾纠纷传统的调处方法提出了新的要求。加之人民调解、行政调解和司法调解三种调解制度本身所固有的功能缺陷，从而使整合调解资源、优化调解方式、提升调解效果成为新形势下调解作用发挥最大化所面临的重大任务。这就需要我们进一步统筹各方面力量，建立和完善人民调解、行政调解与司法调解合为一体的“三调合一”工作机制，切实发挥调解作用，有效构筑起基层定纷止争、维护稳定的坚固防线。在此大背景下，区委、区政府结合实际，创新全区社会管理方式，于是“三调合一”大调解机制便在洛阳、何店两个镇先行试点，目前其在我镇已见成效。
二、基本做法：
一、形成共识，营造大调解工作的浓厚氛围
自大调解工作在我镇试点以来，镇委、镇政府就把大调解工作作为我镇社会管理创新的主要措施来抓。我们专门下发了《洛阳镇关于建立“三调合一”大调解工作机制的实施意见》，成立了大调解工作领导小组，明确分工，狠抓落实。各部门充分发挥职能与专业优势，根据矛盾纠纷特点和行业特征积极、主动开展调解工作，主动、及时、妥善地将矛盾纠纷化解在苗头、控制在源头。人民、行政、司法三种调解方式优势互补，化解了一大批矛盾纠纷，大大方便了人民群众—节约了司法资源、减轻当事人诉讼成本，得到了人民群众的普遍认同。大调解机制已成为人民群众化解社会矛盾的第一选择，“有纠纷找大调解”已成为全镇上下的共识。
二、优化平台，确保“三调合一”工作的有序运作
（一）有系统的网络。今年9月份，我们制定下发了《洛阳镇关于加强大调解工作的实施意见》，明确了大调解工作的指导思想、工作职责、运行机制和工作要求，成立了大调解工作领导小组和1个镇级人民调解委员会，组建了7个镇级行业性人民调解委员会和18个村级人民调解委员会，聘任了1名镇级首席人民调解员、6名行业性人名调解员和18名村级人民首席调解员。我们在龚店、九口堰、怡和路、珠宝山等四个村（居）委会的42个村民小组也启动了试点工作，基本形成了覆盖全镇各村、组的调解网络。
（二）有科学的机制。围绕提高“三调合一”工作，我们着力创新机制，积极推进大调解工作。镇、村两级分别成立了由党委、政府主管领导挂帅的矛盾纠纷调处网络，实行“党政统一领导，政法综治牵头协调，司法行政部门具体运作，职能部门共同参与”的大调解机制。同时，配套建立了调解工作联席会议制度、联合排查制度、联合调解制度、信息通报制度、工作交流制度等一系列大调解工作制度，确保了大调解工作的有序运作。
（三）有必要的保障。我镇把大调解工作经费纳入了同级预算，对大调解工作领导小组和镇、村两级人民调委会的建设及日常工作经费予以保障。试点以来，我们投入2万元资金，着力抓好了镇、村两级调解组织的规范化建设，设立了统一标准的人民调解委员会，村（居）一级普遍设立人民调解室。与此同时，镇政府还拨出专款1万元，用于调解业务培训，为调解员发送《人民调解》期刊等业务指导用书，使调解员队伍的业务能力和调解水平得到不断提高。
三、创新机制，实现“三调联动”工作的良好效果
一是完善培训机制。我们每月召开调解工作例会，通报、汇总大调解工作进展情况，对人民调解员进行业务培训和指导，有效提高了调解组织化解矛盾纠纷的能力。今年7月份和9月份，我们先后对全镇190多民调解员进行了培训，通过培训，提高了他们的矛盾调处水平。一大批民间纠纷也得以成功。二是建立了联席会议制度，联席会领导定期听取大调解工作进展情况汇报，分析形势，并作出工作部署。对涉及范围广、影响大，可能诱发群体性事件的矛盾纠纷，及时研究工作对策和处置方案。定期组织相关部门开展大排查大调解活动，防止了矛盾纠纷扩大升级。三是建立了社会运行安全风险预测评估制度，对可能影响全镇稳定的突出矛盾纠纷，坚持“一个问题、一名领导、一个班子、一套方案、一查到底”的领导包案制度和律师参与研判的工作制度，确保重大纠纷及时化解，维护我镇社会和谐稳定。
三、取得的成果
大调处机制始于群众诉求，行于社会责任，强于民生根本，是实现司法为民的重大举措，符合我镇的实际，能够提高纠纷调处效率；密切干群关系；节约诉讼成本；降低涉法涉诉信访案件；树立法律的公信力，为 “和谐洛阳”的建设构建起了很好的载体。
自大调解工作在我镇试点以来，我镇村级人民调解委员会共排查矛盾纠纷311起，调处成功率达98%；镇综治办调处、化解一般矛盾纠纷40起，调处率达100%；公安派出所调解治安案件和轻微矛盾纠纷75余起，调处率达98%；也没有因属我镇辖区内机关、部门或村级干部工作失误、矛盾化解不及时等原因到市以上重复上（信）访甚至赴京上访、重大恶性群体性案件发生。人民群众对平安创建活动的知晓率达到98%以上，对社会治安的满意率达到98%。
一、提高了调解实效，促进社会和谐
大调解机制形成了庞大的立体交叉的调处网络，能够促使党政的统一领导、法院的业务指导结合起来，具有权威性和高效性，便于调动各职能部门的力量，克服了司法调解的“柔性”不足和人民调解的“刚性”不足等弊端，最大化地整合了各种化解矛盾纠纷的资源，有效上实现了司法调解与人民调解、行政调解的“联动对接”，作出具有极强公信力的调解协议，维护了我镇社会和谐稳定。
二、密切干群关系，树立政府良好形象。
大调解机制化解了一大批矛盾纠纷，大大方便了人民群众—节约了司法资源、减轻当事人诉讼成本，得到了人民群众的普遍认同。借助“六五”普法这一载体，加之我们的首席人民调解员精炼的业务素质，促使很多民事纠纷以和风细雨方式就解决了，促使群众对我镇治安满意度和公正执法满意度越来越高，干群关系进一步密切，树立起了政府的良好形象。同时，我镇涉法涉诉信访案件也大幅度下降。十八大召开前夕，我们在全镇范围内共排查出11起涉信涉访重大案件。通过大调解机制，我们妥善处理了8起，其他3起全部处于可控状态。截止目前我镇没有发生重访、越级上访事件。
四、缓解诉讼压力，优化司法资源配置
大调解机制试点以来，我们同公安派出所、何店法庭共同构建了诉前便民网络，通过畅通纠纷信息渠道，及时掌握纠纷苗头、动向，迅速控制、化解纠纷。通过资源整合，我们深化了“诉调对接”工作，实现了工作资源共享，达到互利互惠的目的。这样能够有效化解民事纠纷，缓解法院诉讼压力，节约诉讼成本，优化司法资源配置；同时也揭开了当事人之间的“心结”与“法结”，促使社会纠纷的解决实现良性循环，从而实现司法工作的法律效果和社会效果的“双赢”。我镇怡和路居民王爱荣和杨志华双方因房屋损坏赔偿而发生纠纷，政府综治部门先后调解4次未果，后来双方闹上了何店法庭。考虑到案件的复杂性及双方经济状况，后来我们运用大调解机制，最终双方达成了协议。
四、当前所存在的问题
一是办公经费少，缺乏保障。我镇经济基础较差，人头办公经费不多，政府财政困难，加上调解案件不向当事人收费，因此缺乏必要的办公经费，调解员的工作积极性受到挫伤，从而制约了调解职能作用的充分发挥。
二是人民群众依法维权的意识有待进一步提高。六五普法以来，虽然人民群众的法律意识有了一定的提高，但是很大一部分人对产生的矛盾纠纷仍不能主动寻求法律途径解决，依法办事的观念还亟待加强。
下一步打算：
一是进一步健全大调解平台建设。搞好大调解平台建设，确保调解工作台帐齐全，调解制度完善，卷宗整理规范，调解细则明确，调解人员到位。加强组织协调，加大对大调解工作的指导、督促和考核。根据制定的大调解量化考核标准，对大调解工作开展情况实施检查考核，确保大调解工作各项措施落到实处。
二是进一步建立完善大调解信息预警机制。按照市、区关于加强信息预警机制建设意见的要求，建立和完善大调解信息预警机制，加强信息员队伍建设，完善信息网络体系，加强纠纷排查工作，提高矛盾纠纷预警能力。三是严格落实矛盾纠纷调处责任制。坚持“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，把矛盾纠纷调处的责任落实到各单位，实行分级负责，归口调处。
四是加强人民调解员队伍建设。按照为人公正、办事公道、有群众威望、懂政策法律的要求，选好配强调解队伍。加强调解员教育培训和管理，着力建设一支政治强、业务精、威信高的高素质调处队伍。深入推行首席调解员制度，坚持调解员持证上岗，努力提高调解质量。
五、做好大调解工作现场会筹备工作。全区大调解工作机制建设现场会将于明年3月份在我镇举行，我们将认真撰写工作经验介绍材料，做好工作总结。选择好现场观摩点，协助区司法局做好检查考评工作。
当前和今后一个时期，我们将进一步以区“三调合一”大调解工作精神为指导，深入基层，认真调查研究，总结经验，树立典型，推广好经验、好做法，把我镇的“大调解”工作推向一个新台阶，为创建“平安洛阳”做出新的贡献。
第三篇：花庄镇青土坡“三争一促”活动汇报
夯基础、强核心，抓产业、促发展
---青土坡村开展“三争一促”活动情况汇报
2011年12月
青土坡村地处花庄镇中心地段，现有农户174户,总人口734人，总耕地面积1858亩。村党组织为党总支，下设兰州诚信农产品销售服务专业合作社党支部、兰州耐斯特工贸有限公司党支部和青土坡村党支部3个党支部，现有党员36名,其中女党员8名。村党总支围绕 “五个好”的目标要求，“三争一促”活动中以“党支部+合作社+农户”的模式，不断加强党组织班子建设、党员队伍建设，支部争创发展型党支部，干部争做服务型村干部，党员争当帮带型党员，以发展设施农业生产为主导，促进新农村建设。2010年实现农业增加值1981万元，农民人均纯收入达到7140元，2011年建成1100亩的市列千亩设施农业基地，党总支先后被镇党委授予“先进集体”、“先进单位”称号，创先争优活动中被推荐为市级“先进基层党组织”。
一、夯实基础，建强核心，提高党组织谋发展、抓发展的能力。
村党总支十分注重发挥自身在引领村级经济发展中的作用，根据“和谐班子”建设的要求，着眼全村发展，认真谋划新思路，积极探索党组织与产业发展的有效结合点，通过党组织设置创新，使党的基层组织在引领产业发展上的作用不断凸现。一是找准切入点。村上组织两委班子成员采取实地查看、征求意见等方式调查了解制约村级经济科学发展的突出问题，适时提出了“以党组织为领导，发展新产业、壮大集体经济、推进农业产业化进程”的工作举措。二是找准着力点。村党组织积极搭建推进农业产业化的新平台，由村党支部牵头，组织能手25人筹资100万元，组建了“兰州诚信农产品销售服务专业合作社”，并通过拓宽服务领域，着力推动无公害蔬菜规模化生产、标准化管理和产业化经营，有效实现农户小生产与农产品大市场的有机结合，为农业增效、农民增收拓宽渠道。三是找准结合点。随着合作社的发展，青土坡村积极探索党组织设置方式，按照《红古区基层组织设置创新办法》，将原村党支部升格为党总支，并在合作社成立了党支部，形成了以党支部为核心、合作社为纽带、农户为基础的“党支部+合作社+农户”的发展带动模式，把党支部在政治领导、政策引导、发动群众上的优势同合作社在技术、信息，市场、资金上的优势有机结合起来，通过资源整合、优势互补、有机融合、良性互动，达到支部巩固、合作社发展、农民受益的效果，村党组织谋发展、抓发展的能力得到进一步提高。
二、创新载体，着眼发展，提高党组织抓产业、促发展的能力。
党总支以“党支部+合作社+农户”为活动平台，建立党员与农户“一帮一”帮扶挂钩联动制度，实施结对帮扶，36名党员与村里的贫困户结成对子，进行信息、技术、资金等方面的帮扶；并印制党群联心卡下发到各农户，公开村两委干部的电话、包村领导、干部的电话，群众有急事、有难题可直接拨打电话与镇村两级干部联系，增强了干部的服务意识，改善了干部的工作作风，密切了党群、干群关系。农产品销售方面，“党支部+合作社+农户”，党总支召开全村蔬菜代办营销大户座谈会，了解周边市场供求状况，党员营销户与蔬菜生产农户直接挂钩，解决农产品的销售问题。党总支和合作社牵头先后组织两委班子成员、合作社社员、带富党员和致富能手到山东寿光、陕西杨陵、甘肃酒泉等地参观学习，引进无限生长西红柿、甜瓜、彩椒、樱桃西红柿等新品种7个和无土栽培新技术1项，不仅开阔了眼界增长了知识又使产业得到了长足发展。按照“统一规划、统一招标、统一建设、道路配套、渠系配套”的要求，采取“政府引导、农户主体、部门配合、社会参与”的方式，进行土地流转，建成高起点、高标准的新型日光温室300座，1100亩的千亩设施基地顺利建成，设施农业成为村上的主导产业，实现了村级经济跨越式发展。
新农村建设中先后投资510万元，重点在道路硬化、村容村貌整治、村道亮化美化、沼气项目建设整村推进、自来水入户等基础设施建设上狠下功夫，硬化村道及田间道路15公里，衬砌渠道8000米，自来水实现100%入户，栽植绿化树木420株、建成“一池三改”沼气池88座、安装太阳能灯42盏、建成文化活动中心一处，09年新农村验收考核中被评为兰州市新农村建设先进村，村党组织建新村、抓产业的能力得到进一步提高
总之，通过三争一促”活动，进一步密切了党员干部与群群众关系，进一步增强了党组织凝聚力、战斗力，进一步明晰了科学发展的思路，真正实现了“争创发展型党支部，干部争做服务型村干部，党员争当帮带型党员，促进新农村建设”的目标，活动取得了较好的成效。
第四篇：镇“三帮扶”汇报
百草沟镇“三帮扶”工作情况汇报
根据《中共汪清县委关于做好三帮扶工作的实施意见》(汪发[2011]8号)有关要求，为便于全面掌握我镇“三帮扶”工作情况，我镇印发了《于做好帮扶困难群众、帮扶困难党员、帮扶薄弱基层党组织工作的实施方案》，要求各支部认真贯彻执行，逐项开展工作。现将具体情况汇报如下：
1、深化认识，强化领导，切实把“三帮扶”工作纳入镇日常工作。我镇“三帮扶”工作刚刚起步，任务重、难度大，为此，镇党委围绕贫困党员“脱贫难、致富慢”的实际情况，针对可能出现的问题，召开了“三帮扶”专项工作会议，反复强调做好该项工作的重要性。成立了以党委书记为组长、相关部门负责任为成员的“三帮扶”工作领导小组，下设办公室，具体负责日常工作。
2、建立“一本台账”，对困难党员动态管理。对镇65岁以上的老党员、生活困难党员进行一次调查摸底，切实摸清老党员和困难党员的基本情况，镇、村各建立了工作台账，详细记录老党员和困难党员本人基本情况、年收入情况、生产生活情况、困难情况及致贫原因等。实行动态管理，基层党组织每年对老党员和困难党员情况进行一次审查，对不符合帮扶条件或已经解困的及时进行调整，对新增的困难党员及时纳入关爱帮扶范围,确保帮扶工作的针对性和实效性。
3、采取“二种方式”，与困难党员结对。一是采取镇党
委领导挂钩联系到村，镇各部门挂钩帮扶村委会，镇党员领导干部挂钩帮扶贫困户的挂钩联系方式，与困难党员群众结成帮扶对子；二是采取“党（总）支部、党员互帮互助”的方式，百草沟村党支部与仲兴村党支部结成“一帮一”的共建对子，着力构建互促户带、共同提高的党组织和党员互帮互助新格局，切实提高困难党员脱贫致富的能力。
4、给困难党员“输血”。一是实行节日慰问制度。利用“七〃一”建党节等，认真开展慰问、走访老党员和困难党员活动。二是实行最低生活保障和临时困难救济制度。发放低保金和临时困难救济金，切实为困难党员群众提供必要的生活保障。截至目前共帮扶困难党员15人，建立帮扶对子11对，投入资金4000元，并将陆续增加资金的投入量，为10户困难党员解决住房每户35平方米，大病救助2名党员，发放困难党员医疗救助金4万元，建立培训基地一个，低保向困难党员测重15户，并解决3个实际困难问题。
5、开展“四个帮”，帮困难党员“造血”。帮扶工作不仅要注重“供血”，更要注重“造血”，对困难党员开展思想、技术、资金项目和生活“四个帮”，确保帮扶工作真正取得实效。一是开展思想帮，着力引导贫困党员查找贫困根源，强化对广大党员进行党性教育，增强他们克服困难、脱贫致富的信心和勇气。二是开展技术帮，依托农村现代远程教育网络等，采取办培训班、开现场会、邀请专家讲课、播放科
教片等形式，努力让困难党员掌握1－2门实用技术，提高致富能力。三是开展资金项目帮，帮助困难党员协调贷款，并在征地、用电、信息等方面给予大力扶持。四是开展生活帮，从政治上、生活上、感情上关心和服务党员，在开展节日慰问活动的基础上，定期走访慰问困难党员，倾听他们在生活上存在的困难和问题，积极为他们想对策、出主意，切实让他们走出困境，集中精力脱贫致富。
帮扶活动中存在的主要问题及原因分析
（一）主要问题。一是部分群众的思想观念还没有彻底改变，接受新的技术、新的事物比较缓慢。二是农民的科技文化素质比较低，掌握新技术比较慢。三是部分群众家里缺乏劳力，新的技术由于缺乏必要的劳力支持而短期无法见效。四是村两委班子年龄偏大，党员队伍老化。
（二）原因分析。一是需要救助的面大，而救助专项经费严重不足。对于老弱病残的家庭，起不到实质性帮扶作用；二是对困难党员群众的救助，主要靠县下拨资金，乡镇财政预算专项救助资金较少。三是脱贫帮扶形式单一，主要以钱、物救助为主，没有将脱贫帮扶活动与科技、与项目相结合，没有搭建起贫困党员、困难群众脱贫致富的平台；四是宣传教育不到位，使个别党员养成了惰性。只注重了救助资金的发放，基本忽视了给他们讲“这是用来帮助发展再生产的资本，而不是用来打酒割肉的钱”等思想教育工作，使个别党员严重存在等、靠、要的思想。
三、进一步开展好帮扶贫困党员活动的几点建议
（一）依托项目、科技，充分发挥帮扶资金作用。实践证明，不依托项目、科技，将帮扶资金分摊给特困党员群众，只能解决他们一时的困难，不能从根本上脱贫，因为他们始终没有找到脱贫致富的有效途径。建议充分发挥村党支部成员的先锋模范作用，负责本村贫困党员群众的脱贫帮扶任务，对帮扶效果好的给予物质、精神奖励。具体由村党支部书记牵头，结合本村优势，因地制宜，选择周期短，见效快的项目进行帮扶。
（二）分类帮扶，确保帮扶实效。建议按致贫的原因对全镇特困党员群众进行逐一分类造册，对年老体弱多病，又无子女赡养，因故致残、弱智、精神病等无人照顾导致生活无法正常维持的，由政府定期救助；对家底薄弱、突发事件等致贫，现想发展，但苦于缺乏资金，则提供项目、技术、帮扶资金，让其尽快脱贫致富；对于有能力，但存在等、靠、要思想的，则进行思想教育，先扶其智，让他们充分认识到只有自食其力，发家致富才是唯一出路。
第五篇：镇妇联六个一汇报材料
镇妇联汇报材料
归纳为六个“一”工作：
1、开辟了一档新媒体。搭建了一个妇女维权微信平台。在这个微信平台上，我们通过发布信息，还有各类妇女维权的案例分析等。除此以外，在这个微信平台上，我们还将发布维权电台，通过客座主持等较为新颖的形式，将维权知识以“声音”的形式融入新媒体，扩大影响力。
2、扶持了一批来料加工基地。主动联合经济、农业等有关部门，深入基层了解、物色和挖掘条件较为成熟的“妇”字号来料加工示范基地，并对其进行重点扶持，专程上门传授技术和经验，全力培养她们成为懂科技、技能强、善经营的种养女能手和致富带头人。通过培养推荐，我镇的有限公司被评为省“巾帼来料加工示范基地”。为广大妇女树立了榜样，而且其创办的公司，带动了涉及200多个家庭的500多名妇女就业，为当地家庭收入的增加也贡献了一份力量。
镇妇联联合农业、科技、教育等职能部门深入到各村、社区对农村妇女进行实用技术培训，努力提高农村妇女创业致富能力。据统计，今年上半年全镇共举办以蔬菜种植、花卉栽培、水产养殖技术为主要内容的实用技术培训15 场，培训妇女800多人次。
3、申报了一项公益创投。响应市妇联首届妇女儿童家庭公益服务项目的号召，同时根据实际需求，我们申报了爱关爱单亲母子扶助计划。有幸入围了推介会，现在在做最后的完善和PPT制作的环节。
4、组建了一支家庭道德宣讲团。4月26日，举办的镇家庭道德建设暨文化艺术节开幕式上，进行了五好文明家庭标兵的颁奖。同时
还组建了镇道德宣讲团，宣讲团代表接受了聘书。在开幕式上，同时还举行了“春暖编织情满印溪”镇毛衣编织义卖。3月初，镇妇联联合工会向全镇编织能手征集手工编织作品，1个多月时间就征集到了包括幼儿类、儿童类、成人类等44件作品。然后邀请了五位专家进行一二三等奖的评判并进行授奖。在这之后，将18件获奖作品进行了义卖，共筹得善款3000余元，所有善款都用于资助镇困难家庭、困难儿童等。
5、开展了一系列最美家庭寻访活动。通过组织座谈、编排节目、自荐推荐等方式，在20个村8个社区开展了寻访最美家庭的活动，使得村村知晓，家家参与。通过评比，使原来默默无闻的家庭获得了广大群众的认可，同时也激励更多的家庭加入到最美家庭的评选中，促进更多的和谐家庭，最终形成和谐社会。
6、发挥一支印溪芳华志愿者队伍。镇于2010年成立了女大学生村官联谊会。作为新时代年轻女干部、女村官志愿者，立足基层，面向社会，帮扶弱势，奉献着来自青春的光和热。志愿者们，不仅开展扶贫帮困等活动，今年，还参与进了禁烧秸秆的行动中，在学校、社区等发放禁烧告村民书，同时还与男同胞一起参与了巡查。最近，也就是7月3日，我们的志愿者们还积极参加了广场舞汇演活动，大家抽出空余时间，排练了两支舞蹈，为广大百姓展示古镇的美，也为精神和文化作出一份贡献。
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