科长科室主任任前廉政谈话制度的实施办法

第一篇：科长科室主任任前廉政谈话制度的实施办法

山阳县中医医院

科长科室主任任前廉政谈话制度的实施办法

第一条为切实加强党风廉政建设，提高干部队伍的勤政廉政水平，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和《中国共产党党内监督条例》，结合本县干部任前谈话规定和我院实际，特制定本实施办法。

第二条管理干部任前廉政谈话，坚持以正面教育为主，及早预防、事前监督、关口前移的原则，注重谈话的针对性和时效性。

第三条谈话对象

新提拔的职能科长（副科长）、科室主任（副主任）。

第四条任前廉政谈话采取集体谈话或个别谈话的方式进行。

第五条谈话内容

（一）谈话人应谈的内容：学习领导干部廉洁自律及党风廉政建设责任制等有关规定；明确党风廉政建设的职责及要求；听取谈话对象对党风廉政建设的认识、打算及建议。

（二）谈话对象应谈的内容：对加强党风廉政建设、开展反腐败斗争的认识、意见和建议；对任后抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施，表示任职以后如何加强政治业务和管理知识学习与提高。

第六条谈话程序

（一）谈话分工

任前廉政谈话在院支部的领导下组织实施。对新提拔的科长(副科长)的谈话由院长和支部书记进行，科室主任（副主任）由分管院长进行。集体谈话，由院长和相关分管院长进行。

任前廉政谈话，一般在任职文件下发后十日内进行。

（二）谈话准备

1．确定对象：在院务会决定干部任免之后，由院级领导根据分工协商有关谈话事项。

2．拟定提纲：谈话前，相关负责收集有关资料，并根据收集、掌握的谈话对象的考察测评、廉洁从政、群众信访举报等情况，拟定谈话提纲。

3．确定谈话时间，拟定谈话人员及议程，确定记录人员，作好相关的准备工作。

第七条谈话要求

谈话之前，应将谈话的主要内容、时间、地点、要求等提前通知谈话对象。谈话对象接到通知后，须按要求做好准备发言。

第二篇：职能科长及科室主任任前谈话制度范文

山阳县中医医院

职能科长及科室主任任前谈话制度

为建立健全机关党风廉政建设工作机制，将反腐倡廉工作关

口前移，筑牢医院管理干部拒腐防变的思想防线，教育和帮助管理干部始终做到立党为公、执政为民，特制定本制度。

一、本制度所指的“谈话”是指院长或分管院长及职能科长，根据上级有关要求，对本单位谈话对象新任职务之前进行的党风廉政教育。其中职能科长由院长和分管院长负责谈话，科室主任由分管院长和职能科长负责谈话。

二、谈话以正面教育为主。主要内容如下：

1、对谈话对象进行党性、党风、党纪和政纪方面的教育。

2、依据掌握的情况，有针对性的对谈话对象进行教育。

3、结合谈话对象新任职务的工作性质，提出其工作中在党风廉政建设方面容易发生的问题，以及在廉政建设方面应注意的事项。

三、谈话对象在谈话后应作出口头或书面承诺，并填写《任职廉政承诺书》。承诺内容为：

1、如何贯彻落实党风廉政建设责任制，在抓好本职工作的同时，抓好职责范围内的党风廉政建设。

2、如何按照中央和省、市有关廉洁从政的各项规定和制定，做到廉洁自律。

四、谈话实行个别谈话与集体谈话相结合的方式进行。个别谈话时，谈话人应不少于两人，要做谈话记录。

五、谈话在医院发文任命后十天内完成。

六、谈话记录和谈话对象所提供的文字材料，随同谈话对象填写的《任职廉政承诺书》，一并存入谈话对象的个人廉政档案，作为今后考察、选拔、使用干部的重要依据。

第三篇：领导干部任前廉政谈话制度

第一条 为切实加强对新任乡科级领导干部的教育，筑牢拒腐防变的思想防线，根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等规定，结合我县实际，制定本制度。

第二条 实行同新任乡科级领导干部谈话制度，是从加强党风廉政建设和保护教育干部的目的出发，对新任乡科级领导干部进行教育、监督的重要措施。

第三条 廉政谈话的对象：县委新任命提拔的乡科级领导干部和岗位交流任职的乡科级领导干部，均为廉政谈话对象。

第四条 廉政谈话的内容：

1、学习领导干部廉洁自律各项规定；

2、明确严格执行党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求；

3、明确严格贯彻执行民主集中制等制度的要求；

4、进行党风党纪教育和警示教育，明确有关党纪政纪规定；

5、听取新任干部在遵纪守法、廉洁从政、接受监督等方面的认识和打算，并作出廉政承诺；

6、纪检监察机关、组织部门认为应该谈话的其他内容。

第五条 廉政谈话的形式：

廉政谈话采取集中谈话和个别谈话两种形式，可视实际情况选择谈话形式。

第六条 谈话制度的实施：

谈话制度在县委的领导下，由县纪委和县委组织部具体实施，可根据情况由纪委书记、组织部长或委托副书记、副部长进行谈话，廉政谈话可专题进行,也可与组织部门的任职谈话同步进行。

第七条 谈话的程序及要求：

1、凡新任乡科级领导干部在任职通知下达后到上任前，必须接受廉政谈话；

2、需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的，可以要求谈话对象提供书面材料；

3、谈话对象提出的意见和建议，可以采纳的，应当采纳，并及时将采纳情况告知谈话对象；

4、谈话结束后，应当做好备忘性记录，记录谈话的时间、地点、谈话人员、谈话对象和谈话内容等基本情况。

第八条 廉政谈话的监督管理：

1、凡属任前廉政谈话的对象，要全部进行谈话，对因故没有参加谈话的，要进行补谈，对无故不参加谈话的，视其情况给予批评教育或组织处理；

2、县纪委、县委组织部对谈话执行情况进行跟踪督查，对不落实谈话内容，再次进行谈话，限期改正;对拒不执行的，视其情节轻重，给予党纪政纪处分或组织处理。

第九条 本制度由县纪委、县委组织部负责解释。

第十条 本制度自印发之日起执行。

第四篇：领导干部任前廉政谈话制度

学校领导干部任前廉政谈话制度

为了进一步加强和规范领导干部廉洁从政行为，促进干部廉洁自律，本着教育、保护、监督关口前移的原则，及时有效地制止和防范违纪的现象发生，为学校改革、发展和稳定大局服务，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中华人民共和国行政监察法》、我校《关于党风廉政建设责任制的实施办法》及其他有关规定，特制订本制度。

一、谈话制度适用情况

1、新选拔任用、聘任的领导干部，进行任前廉政谈话；

2、有信访举报或其他渠道反映，涉及到党风廉政建设方面的情况，需要听取本人意见，早打招呼的，进行诫勉谈话；

3、经其他方式帮助教育仍无改进，需要进一步批评指正，促其重视改正的，进行诫勉谈话；

4、可能酿成严重违纪的苗头性问题，需要及时提醒，引以为戒的，进行诫勉谈话；

5、在党风廉政建设责任制检查考核及评价为不合格等级的党政组织及领导干部，进行诫勉谈话；

6、其他需要实施谈话制度的情况。

二、谈话制度适用对象

学校选拔任用、聘任的领导干部。

三、确定谈话对象的程序

在任用或聘用文件发布前，依据《关于党风廉政建设责任制的实施办法》的责任规定，校级领导干部谈话，由校党支部研究后进行。

四、谈话的主要内容

1、对于任前廉政谈话，主要从廉洁自律，规范从政行为，增强防范意识方面进行；

2、对于诫勉谈话，向被谈话人指明反映的问题，被谈话人就反映问题做出解释、说明或认识，根据被谈话人的陈述情况，谈话人应对其提出要求和希望，被谈话人对反映问题或要求表明自己的态度。

六、谈话注意事项

1、进行谈话，要事先通知被谈话人，预约时间和地点；

2、谈话人至少两人，并使用规定的表格做好记录；

3、对谈话情况如实记录，谈话人要充分重视被谈话人的陈述和意见；

4、诫勉谈话中应对举报人的姓名、身份及举报材料等相关情况保密，不得泄漏；

5、收到诫勉谈话通知后，被谈话人要自觉接受谈话，不得借故推诿、拖延。谈话中要实事求是的回答和陈述问题；

6、被诫勉谈话人不得事后追查和打击报复谈话人、举报人，违者视其情节轻重追究相应责任；

7、谈话人可以根据实际需要请被谈话人提供书面材料。

七、谈话的后续工作

1、对任前廉政谈话的领导干部，应采取定期回访制度，了解本人廉洁自律情况，并征求该同志的主管领导和群众的意见与评价。

2、对诫勉谈话的被谈话人经谈话证实确有违纪行为的，要对其进行批评教育，告诫被谈话人自律自省，要求限期纠正，并报告纠错情况；

3、对诫勉谈话的被谈话人经谈话证实存在错误，需要进一步查实，或者被谈话人坚持错误，拒绝接受批评教育的，谈话人要及时报告委托单位负责人，按有关规定和程序进行研究处理；

4、在诫勉谈话中，得知被反映的问题不实时，要允许被谈话人解释和说明，已造成不良影响的，要对当事人负责，在适当时间和场合给予澄清；

5、谈话记录要列入干部廉政档案。

八、本制度由党支部负责解释。本制度自发布之日起施行。

第五篇：村干部任前廉政谈话制度

村干部任前廉政谈话制度

为了进一步加强对村干部的监督和管理，规范村干部廉洁从政行为，防范违纪违法问题的发生，按照《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》要求，建立并实行村干部任前廉政谈话制度。

一、廉政谈话的对象

按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《村民委员会组织法》等规定，选举产生的村党支部委员会和村民委员会以及届中选任的村“两委”委员。

二、廉政谈话内容

（一）廉政谈话主要是进行党风廉政教育、党纪条规教育和警示教育，明确有关党纪和廉 洁自律各项规定，提出廉洁自律和廉政勤政的希望和要求。宣传农村基层干部行为规范。

（二）开展党风廉政教育、党纪政纪教育，明确农村基层干部廉洁从政有关规定。

（三）对农民群众反映涉纪涉法方面苗头性的问题，应提醒和教育整改。

（四）听取在遵纪守法、廉洁自律、接受监督方面的认识和打算。

（五）谈话人认为应该谈话的其他内容。

三、廉政谈话的实施

村干部任前廉政谈话在镇党委、政府领导下，由镇纪委具体实施。谈话人由镇党政主要领导或纪检书记担任，每次谈话要有２人以上参加。