关于选派推荐党务干部跟班学习的通知（最终版）

第一篇：关于选派推荐党务干部跟班学习的通知（最终版）

关于选派推荐党务干部跟班学习的通知

局属各党支部：

为进一步加强全局党务干部队伍建设，不断提升年轻党务干部综合素质和工作能力水平，经局党委研究决定，自今年5月份开始至年底,以到局党委办公室跟班学习的方式，对局属各单位年轻党务干部进行培训。

一、跟班学习对象

局属各单位党务干部，年龄要求35岁以下。采取各单位推荐选派、局党委办公室统筹安排的方式确定跟班学习人员。各单位原则上至少推荐选派一名党务干部参加跟班学习。

二、跟班学习时间

2011年共安排四期跟班学习培训，5月—6月第一期，7月—8月第二期，9月—10月第三期，11月—12月第四期；每期安排1名党务干部跟班学习。

三、跟班学习要求

（一）坚持理论结合实际的原则，注重实践、边干边学，以干促学，通过参与局党委办公室各项党务工作，切实提高基层年轻党务干部的实际工作能力。

（二）党务干部跟班学习培训期间，按照局党委办公室的统一安排和要求开展工作，原则上不再参与原单位的工作。培训结束后，局党委办公室将根据跟班学习表现及工作成绩出具书面鉴定反馈至各选派单位。对在跟班学习期间表现优异的党务干部，由局党委办公室给予证书表彰。

四、其他事宜

局属各单位党（总）支部在4月20日之前，上报党务干部跟班学习选派推荐表，以便对跟班学习培训工作进行合理安排。

附件：1.党务干部跟班学习选派推荐表

2.党务干部跟班学习鉴定表

武游市XX局党委办公室

2011年3月27日

第二篇：基层党组织党务干部跟班学习制度

基层党组织党务干部跟班学习制度

为进一步加强基层党组织党务干部队伍建设，多形式地开展党务干部业务培训工作，全面提高基层党务干部业务能力，特制定本制度。

一、跟班学习采取分期分批的方式进行。每季度末，由XX根据实际情况制定下季度跟班学习计划，分期分批安排基层党务干部到xx跟班学习，并参与相关工作。

二、跟班学习的对象为各总支、直属各支部组织委员或党办主任及其他党务干部。

三、跟班学习的主要任务是了解、掌握机关党建工作基本知识和操作规程，提高工作能力。

四、每期跟班学习时间为两周，特殊情况可适当延长，跟班学习人员根据实际情况确定。

五、每名跟班学习人员由YY负责指导，做好跟班学习干部的教育、监督和管理工作，制定工作计划，督促其完成工作任务。

六、跟班学习人员必须严格遵守机关管理规定和制度，严守工作纪律。跟班学习期间，与派出单位工作脱钩，确保全身心投入学习之中。

七、跟班学习人员学习期间撰写一篇学习心得体会或调研文章，学习结束时写好书面总结。

八、学习结束后，XX对跟班学习人员的工作、学习、生活情况做出评价鉴定，书面反馈给所在单位。

第三篇：跟班学习通知

XX关于实行基层党组织党务干部

跟班学习制度的通知

为了加强XX与各基层党组织的联系，提高服务水平，促进机关党的建设，经XX研究，决定从XX年XX月开始，实行基层党组织党务干部分期分批选派人员到XX跟班学习的制度，现将有关事项通知如下：

一、目的要求

实行跟班学习制度是XX履行服务职能，密切与基层党组织联系、加强业务指导、提升操作水平的一个便捷渠道，也是改变机关作风的一个有效措施，更是巩固完善党的群众路线教育实践活动长效机制。跟班人员通过参与XX有关业务活动，零距离学习操作流程，有利于在岗位上得到实际锻炼，开阔视野，拓宽思路，提高办事能力，更好地为经济建设和社会发展服务。

二、实施原则及方法

本着“计划安排、部门推荐、急需优先”的原则来安排跟班学习。各基层组织也可根据自己的实际需要与可能，在季度末月中旬前提出跟班学习推荐名单报送我办，我委综合平衡后，将把跟班学习的具体安排正式通知各基层党组织。

从XX，每期安排1人参加跟班学习，每期时间半个月（季度跟班安排表附后）。跟班期满对跟班同志作出“跟班学习情况鉴定”供派出单位参考。

三、选派条件

首批选派总支（支部）组织委员或党办主任，如选派其他人员应与XX协商确定；从第二批始选派思想政治表现较好，遵守纪律、保密意识强，懂电脑基本操作，有一定业务工作基础或岗位工作经验，身体健康的其他党务干部。

四、跟班学习工作安排

熟知《党章》、《发展党员工作细则》、《党费收缴管理制度》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等机关党务工作基本知识，实用操作规程及信息采编、文字综合训练等；参与XX开展的派出单位机关党建工作情况调研，观摩其它单位党建活动，完成派出单位跟班期间党建工作任务。

五、其他事项

跟班人员在跟班学习期间按机关作息时间上下班，参加XX政治和业务学习。跟班人员在跟班学习期间，工资津贴和其他福利待遇由派出单位发放，交通工具、食宿自理，如请事假，超过3天的，需经派出单位批准。

第四篇：跟班学习通知

中共桥西区委组织部

关于对在区直机关跟班学习大学生考核的通知

区直各有关部门：

为进一步加强对在区直机关跟班学习大学生的管理，了解掌握他们在跟班学习期间的工作表现及思想作风，检验他们在跟班学习中的工作成效，经区委主要领导同意，区委组织部将对跟班学习大学生的个人表现情况进行一次考核，现将相关要求通知如下：

一、考核分组及对象

分别从区委组织部、区编委办、区人力资源和社会保障局抽调相关人员，组成3个考核组，具体分组如下：

1、第一组：郭素梅、陈黎，负责考核在区委办、政府办、宣传部、编委办进行跟班学习的基层大学生；

2、第二组：崔海荣、陈瑞海，负责考核在民政局、城建局、财政局、商务局、大境门管理处、张家口堡管理处进行跟班学习的大学生；

3、第三组：李振华、段伟，负责考核在房管局、工信局、科技局、安监局、统计局、司法局进行跟班学习的大学生。

二、考核时间

2011年11月18日

三、考核程序

1、民主测评。考核组召开考核对象所在科室、相关业务科室成员参加的民主测评会，一般不少于10人，与会人员现场填写《桥

西区2011年跟班学习大学生考核民主测评表》（表1），对考核对象在跟班学习期间表现情况进行民主测评。

2、谈话了解。民主测评后，考核组与考核对象所在单位班子成员进行个别谈话，听取他们对考核对象在工作表现、思想作风等方面的意见、评价和建议。并由考核对象所在单位填写《桥西区2011年跟班学习大学生考核鉴定表》（表2）。

四、具体要求

1、撰写个人思想工作小结。考核对象每人要撰写一篇跟班学习期间的个人思想工作小结，主要包括所承担的工作及成效、履职尽责情况、学习收获等内容，字数1500字以内。

2、个人工作鉴定。跟班学习大学生所在单位，要综合其各方面的工作表现，对其个人工作进行鉴定。

3、思想工作小结、个人工作鉴定、考核鉴定表要由单位主管领导把关并签字后，于11月18日下午5:00前报到区委组织部（503室）。

附表：

1、《桥西区2011年跟班学习大学生考核民主测评表》

2、《桥西区2011年跟班学习大学生考核鉴定表》

中共桥西区委组织部

2011年11月18日

第五篇：选派干部考核通知

关于做好第四批选派干部第一考核

有关准备工作的通知

各乡镇党委：

按照市选派办《关于做好新农村驻点干部对接和第四批选派干部第一考核工作的通知》（池组明电„2011‟10号）要求，考核工作安排在2011年3月进行。现就做好我县第四批选派干部第一考核工作有关事项通知如下：

一、考核方式

由平时考核和年终考核组成，实行百分制评分。平时考核主要包括省、市、县选派办查岗情况、执行请销假制度和各种报表、材料报送的时间、质量等（县选派办掌握，进行协评）。年终考核依据《东至县第四批选派干部2010考核评分细则》和年初确定的各项目标任务，采取“测、听、看、评、定”等方式进行考评。

1、述职测评。到村召开党员、村组干部和村民代表会议，听取选派干部述职报告，进行民主测评。参加测评人数要达到应参加对象的三分之二以上。

2、个别谈话。听取乡镇党政正职、分管副书记、组织委员、联系村干部、村“两委”成员、部分党员和村民代表的意见。

3、实地查看。实地查看了解选派干部实施的发展项目，专项资金使用情况，向社会争取的款物收支帐目，为群众所办的实事好事；查看党务、村务公开栏及档案材料、选派村“三会一课”制度落实情况、远程教育工作的播放计划和播放记录等；重点查看村党组织和党员在创先争优活动中公开

承诺及点评情况、工作目标任务落实及农村“小学教”活动与“访民情听民意解民忧惠民生”专题活动开展情况、农村基层党组织六大载体建设和推行“四议两公开”工作法的有关资料、活动记录等；全面了解选派干部在村主持工作以及推行基层民主政治建设情况等。

4、量化评分。根据省、市提出的重点工作，对照年初印发的《东至县2010选派工作要点》和《东至县第四批选派干部第一考核评分细则》，统一标准和尺度，对被考核对象进行量化打分。

5、确定等次。考核组对测评、个别谈话、实地查看、百分制评分及协评情况进行综合分析，逐人形成考核材料，并提出等次建议。在此基础上，县委组织部、县选派办将统筹考虑选派干部的努力程度、选派单位的帮扶能力和选派干部任职地的基础条件等实际情况，与市选派办通气后形成考核等次的初步意见，报县选派工作联席会议审定。

二、等次认定

选派干部考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。具体标准分别是：

1、优秀等次。全面完成了考核内容所列的各项任务，且在某一或几个方面成效明显，与本县其他选派干部相比较，成绩突出。很好地遵守选派干部管理的各项规定，没有发生无故脱岗现象，群众公认度高，测评称职以上票达到80%以上。计划生育、社会治安综合治理工作没有被“一票否决”。选派干部优秀率总体上不超过35%。

2、称职等次。比较全面地完成了考核内容所列的各项任

务，较好地遵守选派干部管理的各项规定，群众比较公认，测评称职以上票达到70%。

3、基本称职等次。基本完成了考核内容所列的各项任务，能够遵守选派干部管理的各项规定，群众比较公认，测评称职以上票达到60%以上。

4、不称职等次。有下列情况之一的，可确定为不称职等次：工作没有正常开展起来；党在农村的方针政策没有得到落实；每月在乡镇或村工作少于15天；存在违法违纪行为；群众测评基本称职和不称职票累计超过40%，经考核属实。

三、有关具体要求

1、到村考核的具体时间，由各考核组自行研究确定，于

2、各乡镇党委要及时通知各选派村，提前做好相关准备工作。选派干部要认真撰写第一述职报告，届时由考核组带回（一式二份），并于近期将述职报告电子文档发至县选派办邮箱（dzxpb@126.com）。

附：

1、第四批选派干部第一考核评分细则

中共东至县委组织部

东至县选派办2011年3月14日

考核前1—2天通知乡镇党委（测评表由乡镇复印）。

东至县第四批选派干部第一考核细则及评分标准