行政司机职位说明书

第一篇：行政司机职位说明书

行政司机职位说明书

部门：人事行政部职位名称：行政司机

直接上级职务：人事行政部经理

工作内容：

一、工作目的负责公司的车辆驾驶任务和车辆日常维护工作，为了公司各方面事务用车便捷；

二、工作要点

1.、车辆日常清洁与保养维护、费用报销工作；

2、公司用车时，确保车辆的及时出行与安全；

3、辆管理规章制度的执行力、安全工作有效实施性；

4、车辆事故管理。

三、工作要求：

1、五年以上驾驶经验，无不良驾驶记录，无嗜酒习惯；

2、掌握汽车维修基本知识和保养知识，熟悉本地路况；

3、熟悉车辆各种功能的使用，做到正确使用车辆；

4、性格稳重、身体健康。

四、工作责任

1、应爱惜所管车辆，经常检查车辆的主要机件，负责车辆的保养，每月至少用半天时间对所管车辆进行检修，确保车辆正常行驶；

2、每天抽适当时间擦洗所管车辆，以保持车辆的清洁(包括车内.车外和引擎的清洁)；

4、要例行检查车辆的水.电.油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整；

5、发现所驾车辆有故障时要立即检修，个人无法排除故障时应立即报告主管领导，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)；未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销；6.出车在外保证车辆停放安全；

7、每天检查车辆有效证照的安全存放，出车时保证证照齐全，因证照不全或违章被罚款，费用有个人承担；

8、遵守交通规则，文明开车，不危险驾车；

9、对于工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车；

10、出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时上报并说明原因；

11、保证联络工具畅通；

12、不得公车私用，未经允许，不得将公司车辆交至其他人驾驶；

13、所有因公费用（加油.修理等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，按规定时间及时报销；

五、衡量标准

1、车辆管理规章制度的执行力；

2、车辆的及时出行与安全情况；

3、是否积极主动的协助完成行政人事部其他工作；

六、工作难点

1、做好车辆证件的保管；

2、认真做好运输安全生产工作，文明安全行车，；

3、认真做好车辆的检查和清洗工作；

4、及时跟进车辆违章处理事宜。

七、工作禁忌

1、酒后开车；

2、无证驾驶；

3、做事缺乏条理没有责任心。

第二篇：司机职位说明书

驾驶员职位说明书

驾驶员职位说明书

一、基本信息

岗位名称 驾驶员 岗位编号

所属部门 办公室 岗位定员

直属上级 办公室主任 职系

直属下级 岗位分析日期 2006-12-

21岗位概述 负责公司车辆管理、维修与保养。

二、工作内容

序号 工作内容 权重（%）负责公司车辆的管理与存放。10负责公司车辆的使用和驾驶。50负责车载物品的搬运和送货。10负责公司车辆保养、维修和清洁。10负责公司车辆外租收费核算和登记。10完成上级安排的其他工作。10

三、工作权限与责任

序号 权限 责任（工作绩效标准）公司车辆的监督管理权。安全驾驶，不违章操作。违章乘车的纠正权、实施的申报权。车内清洁、舒适，服务周到、热情大方。3 违规物品的拒载权。合理收费，不弄虚作假。

四、工作协作关系

公司内 本部门 所受监督 在行政事务方面接受办公室主任的指示和监督。所施监督 对公司车辆的管理、使用及保养等方面实施监督。

协作关系 在车辆运输使用方面，与其他员工发生协作关系。

部门间

公司外 1．在车辆管理方面，与公安交通部门发生联系。

2．在车辆使用方面，与相关部门或客户发生公共关系。

五、任职资格

身体要求 性别 男 年龄 35岁以下 视力身高 体能要求 健康的体魄，充沛的精力 学历 专业职称 担保与否

工作经验 三年以上驾驶经验 工作技能 计算机水平语言要求

岗位专业要求 拥有交通法规、机械维修、车辆驾驶等方面的专业技能。了解房地产基本知识。

关键胜任能力 项目 程度 项目 程度 项目 程度 领导能力 分析能力 语言能力创新能力 沟通能力 自主管理组织能力 协作能力

工作时间特征 在规定时间内上班，经常加班加点。工作环境 外地流动 需接受的基本培训 分类 培训课程 培训内容 培训学时 素养培训专业培训

注：本说明书对岗位的工作内容，权限和责任以及任职资格进行里尽可能全面的描述，但随着组织结构的整合，公司保留进一步修改此说明书和临时调整业务的权利。

司机职位说明书

基本情况：

职位名称司机

所属部门行政管理部职位编号职位编制

职位使命在行政管理部总经理的领导下，负责公司车辆的维护、管理及驾驶工作，以保证集团本部日常经营活动的用车需要。工作职责及内容：

主要工作关系：外部工作关系单位客户

车辆维修厂保险公司车管所等

行政管理关系行政管理部总经理本职位无

内部工作关系部门及职位所有员工

基本任职资格： 最低学历高中专业无要求工作经验

五年以上驾驶经验；

专业知识 熟练的汽车驾驶技术，了解基本的汽车维修知识；熟悉道路交通情况；

能力素质 良好的语言表达、沟通能力、责任心、较强的成本意识和服务意识；了解基本商务礼仪；资格证书

C类以上等级的汽车驾驶执照；工作环境

其他要求工作环境有一定的风险，年龄在45岁以下。[]【所属行业：未定行业】

1,严格遵守道路交通法规和各项规章制度,确保行车安全;2,保证公司领导,来宾和部门人员用车及时和出行安全;3,负责使用车辆的保管及日常清洗,维护,保养;4,具体办理车辆的年检,评审和保险;5,完成领导交办的其它工作.[]【所属行业：未定行业】 司机职责:

1.努力学习,不断提高驾驶技术和维修技术;2.遵守交通规则和操作规程,安全行车;

3.爱护车辆,勤检查、勤清洗、勤保养,及时 发现和排除保障,保证车辆时刻处于良好技术状态，停放车辆时采取必要的防盗措施;

4.准时上班,服从工作安排,完成工作任务;

5.负责办理车辆车检、保险等各项例行手续;6.发生事故时,及时向车队长报告;7.车辆送厂修理,须报车队长批准;

8.不擅自出车,不准将车辆私自交给他人驾驶.职位编号：MS04003（05/A）

审批：

上司审核：

在职员工签名：

第三篇：司机——《职位说明书》定稿

xxxx集团公司 职位说明书

一 职位概况

二工作职责1

说明：以上工作职责仅规划了您工作的70%，其他30%并未涉及，需要您在工作中勇敢地承担起责任，创造性地发挥您的才智，帮助客户实现其价值，才能圆满地完成组织赋予您的神圣使命。三禁忌及注意事项

四主要工作权限

五关键绩效指标（KPI）

六组织关系

汇报内容：

十工作条件

第四篇：行政文秘职位说明书

行政文秘职位说明书

编制日期：2002年10月29日

职位名称：行政文秘

职位代码：

所属部门：办公室

直接上级部门：办公室主任

平行关系职位：

直接下级职位：

本部门员工总数：6

本职位人数设置：1

汇报关系：办公室主任

关键业绩指标〔KPI〕：行政效率

主要职责

1、根据总经理规划，收集各部门工作报告

2、合理安排工作日程，并对各项指示、决策进行登记和实施监督

3、收集、整理并分析公司内外部非经常性工程执行情况和其他外部与经营相关信息

4、公司文件往来收发，文书处理及归档；

5、生活福利、医疗与福利管理；

6、公司印章、行政性总务事务；

任命方式

由办公室主任任命

任

职

资

格

1、知识要求：大专或助级职称以上，文秘或企业管理相关专业毕业。

2、技能要求：能熟练应用计算机office软件；熟练掌握文书操作及文件归档的分类等；

3、经验要求：相关工作经验一年以上，熟悉国家及集团有关文书等政策及规定；

4、身心要求：身体健康，思维敏捷，细致认真；

5、其他要求：具有良好的协调沟通能力及办事能力

审批：

制作：

第五篇：行政秘书职位说明书

行政秘书职务说明书

（1）职位的基本资料：

职位名称：行政秘书

所在部门：综合管理部

直接上级职位：综合管理部经理

直接下级职位：无

职位类别：管理类

（2）职位的本职工作：

协助管理层的工作，保证公司形象维护与公关工作；公司企业文化建设；出差管理和印章管理。

（3）职位的直接工作责任：

1、负责日常行政秘书工作，安排领导的日常行程及会议议程，协助组织和安排管理层会议，提供会议记录与整理，通报会议结论并跟中会议议决的实施情况

2、负责有关文书资料的起草、打印、登记、存档等工作；

3、协助领导进行对外交流沟通，翻译（中英互译）相关的文档资料；

4、办公室的日常接待工作，根据需要，负责来客接待的用车、住宿、用餐等安排；

5、履行办公日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等；

6、收集、筛选、整理行业有关信息，保证公司内外的信息畅通；

7、负责会议室的安排、联系和使用登记；

8、负责部室外来人员来访的接待工作；

9、负责接待室的安排、布置，提出接待用品、礼品的购置计划；

10、安排公司各种会务和组织员工各种活动，员工出差计划和预算审核，协助行程安排、交通工具安排、及其他书序办理，出差旅程记录审核、报销费用审核，考核计算扣假工资和加班工资等；

11、处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表；

12、阅读和分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配；

13、协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作；

14、办理各种行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等。

（4）职务的任职资格：

1、工程师/经济师/政工师职称或者同等职业资格

2、精通综合事务管理知识，熟悉公司业务，掌握行政管理、法律等知识，了解通信建设知识，熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读、写作和表达能力

3、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、策划与执行能力，具备良好的心理素质和素养。

（5）职位的工作环境：

除了出差多数情况是在办公室办公、室内温度适中、无噪音、无粉尘污染、照明条件良好。