工作程序(工会)

第一篇：工作程序(工会)

工会部分工作流程1、12月底收工会会费（下半年7月-12月）：

（1）通知各部门按照2011年上半年的费用收缴明细单收会费（注意：遇

有员工岗位异动的，要及时调整会费，如：xxx由一般管理人员转为副主任，则会费由4元/月调整为6元/月），各部门交会费时，要同时上交明细表。坝区的统一交给陈丹丹。

（2）会费收齐后，将明细表汇总盖章，一式两份（一份交实业公司工会章

红，另一份交财务彭小娥）

（3）会费点清后，先到财务找施会计要帐号（实业公司工会），然后去三

峡财务进账，办妥后，“进账单”交给财务的施会计，同时找施会计拿 “收款收据”（复印一份，将复印件交实业公司工会章红，原件分工会自己保存）

2、工会活动费用申请及报销：

（1）根据2011年分工会预算金额，写“活动费用申请”（如“红歌进班组”

联欢会，预算为9000元，则费用申请不能超过9000元）。

（2）将活动方案与该申请一起，找实业工会章红进行费用核实并签字，然

后找江书记签字批准。

（3）费用发生后，填写“支出凭单”，粘贴发票（发票背面有两人签字），工会副主席签字后，携江书记批准过的“活动费用申请”与活动方案一起，找实业党群部汤主任签字，然后找江书记签字。

（4）费用报销找财务部彭小娥

3、看病人报销：

（1）填写“支出凭单”，粘贴发票（凭单要写清楚看病人的医院及病况，看病人费用额度为100元以下），工会副主席签字。

（2）找实业工会章红登记费用，然后找实业党群部汤主任签字，江书记签

字。

（3）费用报销找财务部马小薇。

4、发放下半年女职工劳动保护费：

（1）统计女职工人数（找张华涛，并确认下半年是否存在离职、退休等情况的女员工）；若存在，按照离岗日期确定月份。如：阎云青8月退休，那么女职工劳动保护费就只发7，8月的）

（2）按照所统计的女员工人数造表（章红会发表格的样表，直接填就行），按每人每月20元的标准。明细表交章红。

（3）费用发放时，直接按部门发放即可。

第二篇：基层工会换届选举工作程序

基层工会换届选举工作程序

一、筹备工作

１、讨论酝酿工会班子候选人，确定召开职工代表大会或职工大会的时间，将“换届选举的请示”上报上级工会。

2、认真起草好工作报告和工会工作报告。

3、以职工代表为骨干，发动职工围绕院单位发展，提出合理化建议，并将“建议”分类梳理，及时反馈给党组织和行政，并形成答复意见。

4、打印好工会委员会的选票。

5、布置会场。（会标：XXX工会第 届职工（代表）大会）。

6、确定大会主持人，并帮助大会主持人填写好“主持词”。

7、其他准备工作。

二、换届选举大会议程

1、奏《国歌》。

3、作工作报告。

4、工会工作报告。

5、提出下届工会委员会候选人建议名单和大会选举工作人员建议名单。

6、选举。

7、公布选举结果。

8、奏《国际歌》。

9、召开新一届工会第一次全体委员会议，进行明确分工。

10、公布分工情况。

11、新当选的工会主席讲话。

12、党组织书记讲话。

13、上报选举结果。

（上述议程由各单位根据具体情况商量确定）

附件1

关于召开XX单位第 届职工代表暨工会第 次

代表大会的请示

XX单位党委（上一级工会）: XX单位第 届（指上一届）职工代表暨工会第 次代表大会于

年 月召开，现任期届满，根据《职代会条例》、《工会法》和《中国工会章程》的规定，应该换届。拟于

年 月召开第 届职工代表暨工会第 次代表大会。现将有关事项请示如下：

1、大会的指导思想。

2、大会的主要议题。一般要求有：

职代会范围内的：

（1）听取和审议厂长（经理）工作报告；（2）听取上届职代会工作报告；（3）听取和审议单位财务工作报告；

（4）表决通过新一届职代会各职能委员会（小组）和参加劳动争议调解委员会、集体协商的职工代表；

（5）其它需提交职代会审议的重大事项（如：集体合同草案、职代会闭会期间联席会议做出的决定等）。

如果换届会与年（次）会合并召开，可增加以下议题：（1）听取和审议职工提案答复情况报告；

（2）听取集体合同履行情况报告；（3）听取安全环保情况通报；

（4）审议新的《集体合同》（综合类、专项）文本，举行《集体合同》签字仪式；

（5）民主评议单位领导干部。工代会范围内的：

（1）听取和审议上届工会委员会工作报告；（2）听取和审议工会财务工作报告；

（3）听取和审议工会经费审查委员会工作报告；（4）选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会；

（5）提名女职工委员会委员名单。

3、“两会”代表名额、构成比例及选举办法：

代表名额根据职工（会员）总数确定，一般为5-30%，代表总数一般不少于30人。所确定代表为职工代表和会员代表双重身份。代表中妇女、少数民族职工代表应占自然比例。

4、新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会设置意见：

新一届工会委员会拟由

名委员组成，设主席1人，副主席

人。新一届工会经费审查委员会拟由 名委员组成，设主任1人。新一届女职工委员会拟由

名委员组成，设主任1人。

5、新一届职代会职能委员会（小组）设置意见：

根据企业的性质和特点，一般可设： 生产经营委员会、提案征集委员会、安全生产委员会、生活福利委员会、评议监督委员会和规章制度委员会等。

6、大会筹备机构：

成立大会筹备领导小组，设组长、副组长、成员若干名。妥否，请批示。

XX单位工会委员会（盖章）

第三篇：基层工会选举工作程序

基层工会选举工作程序

基层工会是指依照《工会法》的第十条，“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层

工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会”的规定成立的工会组织，它是工会组织系统的基本单位。

一、基层工会应设立以下组织机构：

⑴建立工会基层委员会。要根据工会章程的规定，民主选举产生工会基层委员会。

⑵建立各种工作委员会。建立车间（科室）工会委员会和各种工作委员会（小组）。

⑶建立工会小组。按生产或工作单位划分建立工会小组。

⑷建立和完善会员代表大会或会员大会制度。

二、基层工会选举程序一般为：

⑴大会执行主席报告出席大会的会员代表或会员的人数。

⑵宣布工会基层委员会、经费审查委员会和出席上一级工会代表大会代表的名额以及候选人名单。

⑶推选唱票、记票和监票等选举工作人员。

⑷分发选票。

⑸选举工作人员检查票箱并封箱。

⑹填写选票。

⑺进行投票。

⑻开票。

⑼大会执行宣布选举结果。

⑽选举结束后，工作人员将选票清点密封

三、选举基层工会委员会和经费审查委员会，以及出席上一级工会代表大会的代表，要做好充分的准备工作：

⑴进行选举教育。⑵确定选举名额。⑶酝酿候选人。⑷确定候选人。⑸印制选票。

四、基层工会委员会在会员代表大会或会员大会进行选举的前后都必须履行一定的报批手续：

①召开代表大会以前，应向同级党组织和上级工会汇报代表选举情况。初步酝酿的下届委员会、常委会和经费审查委员会的名额及其委员、常委、主席、副

主席和主任候选人的预备名单，经同级党组织和上级工会同意后，方可召开会员代表大会或会员大会进行选举；

②会员代表大会或会员大会选出的基层工会委员会委员和经费审查委员会委员，以及基层工会委员会选出的常委、主席、副主席和经费审查委员会选出的主

任、副主任，在报同级党组织审批的同时，应报上一级工会审批。

五、选举结果请示式样

关于××工会委员会选举结果的请示

××工会：

根据《中国工会章程》关于基层工会委员会任期的规定，我工会于x年x月x日召开工会会员（代表）大会进行了换届选举。现有工会会员（代表）名，参加选举的工会会员（代表）名，经选举产生工会委员名，经费审查委员名，女职工委员名。同志任工会主席，同志任工会副主席，同志任经费审查委员会主任，同志任女职工委员会主任。

××工会委员会（盖章）

×年×月×日

第四篇：~~基层工会选举工作程序

基层工会选举工作程序（参考）

基层工会是指依照《工会法》的第十条，“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会”的规定成立的工会组织，它是工会组织系统的基本单位。

一、基层工会应设立以下组织机构：

⑴建立工会基层委员会。要根据工会章程的规定，民主选举产生工会基层委员会。

⑵建立各种工作委员会。建立车间（科室）工会委员会和各种工作委员会（小组）。

⑶建立工会小组。按生产或工作单位划分建立工会小组。

⑷建立和完善会员代表大会或会员大会制度。

二、基层工会选举程序一般为：

⑴大会执行主席报告出席大会的会员代表或会员的人数。

⑵宣布工会基层委员会、经费审查委员会和出席上一级工会代表大会代表的名额以及候选人名单。

⑶推选唱票、记票和监票等选举工作人员。

⑷分发选票。

⑸选举工作人员检查票箱并封箱。

⑹填写选票。

⑺进行投票。

⑻开票。

⑼大会执行宣布选举结果。

⑽选举结束后，工作人员将选票清点密封

三、选举基层工会委员会和经费审查委员会，以及出席上一级工会代表大会的代表，要做好充分的准备工作：

⑴进行选举教育。

⑵确定选举名额。

⑶酝酿候选人。

⑷确定候选人。

⑸印制选票。

四、基层工会委员会在会员代表大会或会员大会进行选举的前后都必须履行一定的报批手续： ①召开代表大会以前，应向同级党组织和上级工会汇报代表选举情况。初步酝酿的下届委员会、常委会和经费审查委员会的名额及其委员、常委、主席、副主席和主任候选人的预备名单，经同级党组织和上级工会同意后，方可召开会员代表大会或会员大会进行选举；

②会员代表大会或会员大会选出的基层工会委员会委员和经费审查委员会委员，以及基层工会委员会选出的常委、主席、副主席和经费审查委员会选出的主任、副主任，在报同级党组织审批的同时，应报上一级工会审批。

第五篇：基层工会换届工作程序

基层工会换届工作程序

一、基层工会换届基本程序

（一）本单位工会换届工作由上一届工会委员会负责。

（二）工会委员会向单位党组织（行政负责人）汇报工会换届选举工作，并提出具体方案。

（三）向单位干部职工宣传工会换届工作，宣传《工会法》、《河南省工会条例》、《中国工会章程》、《企业工会条例》、《女职工工作条例》等有关法律法规。

（四）做好工会换届筹备工作：

1、登记工会会员（发展新会员)。

2、分配代表名额。

3、拟写行政和工会两个工作报告。

4、准备选举办法及有关材料。

（五）划分工会小组和工会分会。

（六）选举工会小组长和工会分会委员、主席、副主席。

（七）以工会小组和分工会为单位选举会员（代表）大会代表，推选工会委员会委员、主席、副主席，经费审查委员会委员、主任，女职工委员会委员、主任、副主任人选。

（八）根据建议名单，征得单位党组织同意；向上级工会递交《基层工会换届申报表》。

（九）上级工会对《基层工会换届申报表》予以批复。

（十）召开会员（代表）大会选举产生工会委员会、经费审

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查委员会、女职工委员会。

召开会员（代表）大会程序：

1.由大会主持人主持大会，宣布大会开幕（或作开幕词）。2.行政负责人作行政工作报告。

3.工会负责人作工会工作报告（包括经费情况和女职工工作情况）。

4.进行选举: ① 通过选举办法； ② 通过监票人名单； ③ 宣布计票人名单；

④ 清点人数（到会数达到应参会人数的半数以上，可以开会）；

⑤ 检查票箱，加封落锁； ⑥ 发放选票； ⑦ 划票； ⑧ 投票；

⑨ 打开票箱，清点票数（收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效）；

⑩ 计票；

⑪ 宣布选举结果；

⑫ 三个委员会分别召开第一次会议选举产生主席、副主席、主任、副主任；

⑬ 新任工会主席、经审主任、女工主任表态发言； ⑭ 宣布会议闭幕（或作闭幕词）。

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（十一）填写《基层工会换届选举结果报告表》。

（十二）上级工会对《基层工会换届选举结果报告表》进行批复。

二、基层工会换届有关规定

（一）代表名额组成规定：

1、会员在100人以下的基层工会应召开会员大会，进行选举；会员100人-200人的，代表人数应不低于30%；会员在200人-500人的，代表人数应不低于25%-20%；会员在500人-1000人的，代表人数应不低于20%-10%；会员在1000人-5000人的，代表人数应不低于10%--6%；会员在5001至10000人者，代表为会员的5%。

2、代表要具有广泛性、群众性、代表性。一线职工、技术骨干不低于60%；女职工代表要与单位自然比例相适应；劳模先进人物、少数民族要占一定比例。

（二）会员代表的产生：

1、会员代表应由会员民主选举产生。会员代表的候选人，由其所在单位（分厂、车间、科室）工会组织，按照基层工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报基层工会平衡后，由代表所在单位的工会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。

2、基层工会会员代表大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。

3、每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多

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于规定应选代表人数，为废票；等于或少于规定应选代表人数，为有效票。

4、基层工会会员代表大会代表队候选人，获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表；获得过半选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选时，可以就票数相等的候选人重新投票确定；获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表名额时，不足的名额，可另行选举。

5、会员代表的任期与基层工会代表大会届期一致，从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会代表选举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。

（三）三个委员会设立规定：

1、会员25人以下的只成立工会委员会，在工会委员会中设经审委员，有女会员的，在工会委员会中设女职工委员；女会员10人以上的，同时成立女职工委员会。

2、会员25人以上的，女会员10人以下的，成立工会委员会、工会经费审查委员会，在工会委员会中，设女职工委员。

3、会员25人以上，女会员10人以上的，同时成立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。

4、基层工会委员会委员的设臵

基层工会委员会委员人数由基层工会根据所属分会（工会小组）数及工作需要设立，一般为3—21人。

①工会委员会委员：会员在25人以下者，设主席或组织员1人，确因工作需要，经上级工会同意，也可以设委员3人；200

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人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人至5000人者，设委员21至29人。

②工会委员会一般设主席1人，会员100人以上的单位，可设副主席1-2人；设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体、财务委员等。

③经费审查委员会：设主任1人，委员人数最低不少于3人，最多不超过工会委员会委员名额的20%。

④三个委员会委员任职规定：

1、委员任职条件：一是政治立场坚定，能够坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策；二是具有较强的参政议政能力；三是密切联系职工群众，热心工会工作，在职工中有较高威信；四是敢于、善于替职工说话办事，有正义感和责任心；五是具有开拓创新精神；六是工作作风正派，不谋私利，清正廉洁。

2、根据《工会法》等工会有关法律法规规定，单位法人代表及其近亲属不得担任3个委员会委员。

3、工会主席不得兼任工会经费审查委员会主任和委员。

三、基层工会换届时间安排

全市基层工会换届工作分六个阶段进行。第一阶段：安排布署工作及培训阶段。

第二阶段：工作汇报阶段，向单位党组织（行政）汇报换届选举工作。

第三阶段：宣传发动、工作筹备阶段。拟写工作报告，上报申报表、分配代表名额等。

第四阶段：选举代表和基层选举阶段。召开工会小组和分

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会会员大会推选会员（代表）大会代表，工会小组长、分会主席、经审委员、女工委员。

第五阶段：召开会员（代表）大会进行换届阶段。第六阶段：报批阶段，上报选举结果报告表，经上级工会批复。

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