团组织格局创新（汇编）

第一篇：团组织格局创新

柳委发„2011‟21号

中共三台县柳池镇委员会

关于加强镇团组织格局创新工作的实施方案

各党支部：

为认真贯彻落实团县委《关于加强全县镇乡团的组织格局创新工作的实施方案》（三青联发[2011]6号）文件精神，扎实推进我镇团的组织格局的创新，扩大共青团组织的覆盖面和影响力，现制定实施方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以争先创优活动为契机，深入贯彻落实团中央十六届四中全会和全省基层党建带团建工作会议精神，坚持以“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”为目标，将各领域的优秀青年选拔充实到我镇团的组织体系中，增强我镇团的工作力量，丰富共青团联系青年和调动社会资源的渠道，提升我真团组织建设工作水平，更好地团结、带领广大青年为我镇全面振兴贡献力量。

二、主要任务

在2011年8月31日前，完成我镇团委兼职团干部选配和班子调整工作，建立共青团基层组织新格局。力争通过推进组织格局创新工作，切实达到增强基层团组织工作资源、促进基层团组织活跃、为党组织发现培养青年人才、健全团的基层组织格局运行机制、推进基层党团组织创先争优的工作目标。

三、基本要求

团的组织格局创新工作必须在镇党委领导下，充分发挥团委的协管作用，共同推进我镇共青团组织格局创新工作。工作中要注重统筹协调，加强分类指导，围绕推进社会主义新农村建设、城市基层区域化党建和深入开展创先争优活动等重要任务，结合我镇特点，有针对性提出兼职团干部结构、选配方案和团委工作内容、运行机制等，在经费、宣传等方面给予充分支持，确保整体效果最大化。同时，要采取强有力的组织动员与社会动员手段，充分激发各界团员青年的参与热情，保证兼职团干部选配工作的广泛性和代表性，注意围绕工作需要，采用科学合理、符合实际的选配方法和标准，建立公平、公正、公开的竞争性兼职团干部选配机制。

四、选配范围和条件

1.选配范围

团委书记候选人选配范围：从我镇具有干部身份的编制人员中或具有公务员身份的党政干部及选调生中选配。

图委兼职副书记、委员候选人选配范围：

（1）从镇属相关部门优秀青年、业务骨干中选配；

（2）从我镇民警、农技推广人员、大学生村官、教师等优秀青年中选配。

（3）从我镇农村中的青年创业致富带头人、农村专业合作-2-

组织负责人、民营企业负责人、种养殖大户、个体工商户、外出务工返乡创业青年、复员军人等有影响力和号召力的青年中选配。

2.选配标准：

（1）年龄在35周岁以下，特殊情况下，年龄可以放宽到40周岁以下，一般应为本地户籍或在本地居住、工作。

（2）具有较高的思想政治素质，拥护党的领导，思想积极，作风正派。

（3）热心共青团和青年事业，具有奉献精神，自愿义务从事团的工作。

（4）富有开拓精神和创造活力，在青年群众中有一定的带动性和影响力。

（5）能将本职工作或专业特长与团的工作有机结合，为推进团的建设和工作起到重要作用。

五、整体安排

我镇团委兼职团干部选配和班子调整工作按以下程序实施。

（一）准备阶段（2011年8月5日前）

（1）我镇采用1+1+3模式（即1名团委书记，1名兼职副书记，3名委员），镇团委员会由5人组成。其中体制外、编制外人员所占比例不低于50%。

（2）成立工作机构。坚持党管干部的原则，成立柳池镇团委集中换届工作领导小组，负责此次换届工作。

（3）宣传发动。通过召开动员会、协调会等方式，委托相关部门在相应领域开展宣传发动和组织推荐工作；通过各村团支部召开团员青年座谈会、民主推荐会，向团员青年进行宣传，发动团员青年进行再宣传和民主推荐、个人自荐；通过互联网、手

机短信、新闻媒体和宣传栏、黑板报等传播媒介发布公告，面向社会公开宣传选配工作的目的、报名条件、选拔程序和兼职团干部的职责、权利和义务等，号召团员青年积极参与推荐、报名；通过各类行业协会、共青团外围组织，针对兼职团干部选配的重点领域尤其是非公有制经济和新社会组织领域进行上门宣传，对其中特别符合选拔条件的对象要采取面对面的组织动员措施。

(二）实施阶段（2011年8月6日-2011年8月31日）

1、人选推荐。专兼职团干部人员推荐工作采取组织推荐、民主推荐和个人自荐三种方式，根据团委工作需要提前设定拟选配人员的结构要求、职责分工，分别提出具体的报名条件和选拔方法，让团员青年和有关单位根据自身实际报名推荐。组织推荐是镇党委、各党支部及群众团体、行业协会推荐本单位内符合条件的竞聘人选，尤其要注意发动农村专业合作组织、青年组织等其他社会组织推荐非公领域人选；民主推荐是由团员、青年通过民主方式推荐人选，一般应由基层团组织通过召开团员和青年代表会议的形式，广泛发动团员和青年进行民主提名、民主推荐。报名表可参照本实施方案附表结合实际制定。

2、确定预备人选

对通过各种途径推荐的专职团干部候选人由领导小组进行资格审查，通过集体讨论确定预备人选。确定的预备人选要保证组织推荐、民主推荐和自荐人员分别有适当的比例，其中民主推荐和自荐人员相加比例一般不能低于40%。

3、党委研究和公示。镇党委召开党委会议研究确定人选。人选确定后进行公示，公示期为5天，对经公示有群众反映不符合有关标准的人员，要对所反映的情况进行深入的调查核实，经调查确无问题者方可最后确定为正式团委委员、副书记、书记候-4-

选人。

4、选举产生。镇团委委员正式候选人名单确定后，召开团代会，由团员代表通过选举的方式进行投票选举，产生新一届团的委员会委员、副书记、书记人选。

5、结果报批。选举产生的镇团委委员、副书记书记人选报团县委批准，由镇党委任命、公布。兼职团干部不占团委机关编制、职数，不享受同等级专职团干部的行政级别、工资待遇、福利保障等权利，但在参与学习培训、有关会议、工作决策、评先选优等方面可享受与专职团干部的同等权利。兼职团干部任期到其所属团的委员会下次换届时为止，任期结束后其所任职务自动撤销。

（三）培训阶段（2011年9月中旬）

选配工作结束后，镇团委书记和团委副书记及委员的培训工作由团县委负责。培训内容主要有团中央和团省委近年来对团的工作的重点论述、全团的重点工作、基础团务；注重培训联系青年和开展工作的方式方法。

（四）总结阶段（2011年9月下旬）

对我镇团委换届工作进行全面总结，对工作中涌现出的先进典型和经验做法，进行广泛宣传。对工作中存在的问题进行深刻剖析，积极探索解决问题的办法。形成工作报告，上报团县委。

二〇一一年七月二十四日

主题词：团组织格局创新方案

报送：团县委

发送：各党支部、领导小组（打印15份 存档1份）

第二篇：团组织格局创新工作总结

我镇团委在团县委和镇党委的正确领导下，深刻领会上级意图，结合我镇实际，深入调查研究，精心制定方案，严密组织实施，现将我镇团组织格局创新工作汇报如下：

一、基本情况

我镇共有25个团支部，其中14个农村团支部，1个学校支部、10个企业支部。

二、主要做法

1、高度重视，加强领导，为团组织格局创新工作的顺利完成提供保证。团县委把乡镇团组织格局创新工作部置后，我镇团委多次向党委汇报、请示，并得到镇党委的高度重视，专题研究部署团组织格局创新工作，成立了以镇党委副书记为组长、组织委员，团委书记为副组长的领导小组，下设专门办公室，负责团组织格局创新日常工作，确保了换届及格局创新工作的顺利完成。

2、深入调研，精心组织，为团组织格局创新工作的有效完成奠定基础。我们组织专人到全镇各村，企业，站所，学校等单位的团组织、团员、青年群体中，全面细致地对团组织、团员，青年分布、现状及存在的问题等情况进行调查研究，根据团县委的文件要求，结合我镇实际，征求多方意见，制定了《新城铺镇团组织格局创新工作方案》。

3、加大宣传，扩大影响，为团组织格局创新工作营造氛围。我镇召集各团组织书记对乡镇团组织格局创新工作进行专门安排部署，要求各村利用广播，张贴海报等形式加大宣传力度，确保符合条件的

人员积极涌跃报名，通过个人自荐，组织推荐、联名推荐等方式报名人数共35人。

4、严把“双关”，规范操作，为团组织格局创新工作的扎实推进保驾护航。一是严把人选关。对镇团委委员候选人进行严格把关。对在年龄、学历、能力、发展思路等方面进行考查，坚持德才兼备的原则，真正把那些有能力，有热情，有责任心、有事业心的机关干部、教师、企业管理者、大学生村官、农村好青年等年轻干部选拔到镇级团组织的班子中来，通过考查和筛选，最后确定为团委委员候选人13名。二是严把程序关。经请示团县委，8月26日，我镇团委召开第三届代表大会，按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的相关要求，按照选举程序和要求选举产生了11名团委委员、1名书记、2名副书记。

三、成绩与效果

一是营造了民主选举的良好氛围。由于宣传动员到位，依法操作规范，组织协调有序，极大地激发了基层广大团员青年的对于团组织的热情，对下一步基层团建的开展营造了良好的氛围。二是充实乡镇团组织工作力量。按照编制内和编制外相结合，把优秀青年吸纳到团组织中来，组成了一支“精英队”、“能人队”，壮大团组织力量，扩大团组织影响。在11名团委委员中，女委员6名，大专9人，本科1人，研究生1人，平均年龄29岁。三是拓宽乡镇团组织联系青年的渠道。这次团委委员有机关干部、教师、企业管理者、大学生村官、农村好青年等等，有很强的群体代表性，既可以面向青年群体为党团组织代言，又可以向党团组织反映群体诉求，为联系青年、做好

青年群众工作发挥桥梁纽带作用。这样一来，必将大大拓宽乡镇团组织联系青年的渠道，从而更好地实现共青团组织、引导、服务、维权的四项职能。四是丰富乡镇团组织工作资源。聚集人力资源的同时，必然会聚集工作资源。人才多了，可以按照党委和上级团组织的要求，集思广益设计工作内容；资源有了，可以力所能及开展一些更具影响力的活动。

此次乡镇团组织格局创新，真正把素质高、能力强、作风实的优秀青年选进乡镇团组织，从制度安排、干部配备、工作指导上切实提高了农村基层团组织的凝聚力和战斗力，为扎实推进基层团组织民主建设和团干部队伍建设，更好地团结带领团员青年在建设社会主义新农村中发挥生力军作用提供坚强的组织保证。

第三篇：团组织格局创新工作总结

天宫殿街道团组织格局创新工作总结

天宫殿街道团工委在北部新区团工委的正确领导下，在街道党工委的指导下，深入开展了团的组织格局创新工作。以加强基层团的组织建设为重点，全面完成了上级和本级布置的各项工作任务，在团的工作中取得了较好的成绩。现将我街道团的组织格局创新工作总结向北部新区团工委汇报以下：

一、加强领导，确保进度。四月初，天宫殿街道团工委成立专门工作组，立即开展摸排调查，及时掌握各企业团员和青年人数、分布情况，为做好团组织格局创新工作作好铺垫。同时，速制定工作方案，街道、社区、企业落实专人开展专兼职团干部选配和调整工作。充分认识组织格局创新工作的重要性和紧迫性。

二、广泛宣传，稳步推进。充分利用街道、社区、企业的网站、宣传栏、LED、QQ群等作为宣传媒介进行广泛宣传。营造良好的社会舆论氛围。并得到来自教师、户籍民警、工商税务、非公有制企业等多方支持。于五月底，基本完成团工委领导班子调整、委员的增配工作。

三、严格程序，确定人选。在人选推荐环节坚持组织推荐、民主推荐和个人自荐相结合。9位候选人中有2人来自组织推荐，3人来自民主推荐，4人来自个人自荐。对纳入候选人范围的人选，街道深入所在人企业单位进行资格考察审核，经大会同意9位候选人均成为团工委班子成员，并在所在单位进行为期一周公示。

四、增配合理，平均分布。由1位团工委书记与9位委员构成了体制内与体制外相结合的新团工委班子。28岁以上5人，28岁以下5人，平均年龄30岁；研究生学历3人，本科学历6人，大专学历1人；其中4人来自地方事业编制人员，3人来自辖区学校老师，2人来自非公有制企业，1人来自辖区居民。

五、设计内容，因地制宜。围绕党政中心任务，确立街道团工委的功能定位和工作方向，打造特色团建品牌、服务青年就业创业、夯实非公团建基础等团建工作内容，充分发挥团组织的创造力、凝聚力和影响力作用。一是通过网络，由来自不同领域的委员联系周围青年，拓宽团组织联系青年和整合资源的渠道。二是通过委员们在不同领域的示范影响力，加强与青年的情感沟通和有效服务。三是多方组织活动，调动青年积极性，增强青年活力。

六、建立机制，发挥作用。为确保作用发挥，全面促进团组织工作，街道团工委还将重点探索建立四项工作运行机制：即分工协作机制、分片联系青年机制、团干部退出流动机制、团干部评价考核机制。通过这四项机制，激发团干部工作热情，搭建好工作平台，使他们在各自的职业领域、专业领域能够更好展现才华、取得成就、实现价值。

七、存在问题

1.团的组织活动形式单一，缺乏团队活力，开展团的活动缺乏创新性。

2.团的工作缺乏有效支撑。基层团组织活动经费严重缺乏，致使有些活动不能有效顺利的开展。

3.人员力量不足、时间紧、任务重。从摸排准备阶段到领导班子调整完成只有两个月时间，街道团工委现只有一名兼职书记，时间和精力分配难、担子重。

第四篇：团组织格局创新领导讲话

在XX镇团员代表大会

暨乡镇团的组织格局创新工作推进会上的讲话 同志们、青年朋友们：

今天XX镇团委在这里召开团员代表大会，选举产生了新一届的镇团委班子，这是乡镇团组织格局创新工作的积极探索与实践。首先，我代表团县委向新当选镇团委班子表示热烈的祝贺！同时借此机会，向长期以来关心、支持共青团工作的伦掌镇党政领导表示衷心的感谢！

在团的十六届二中全会上，团中央明确提出要把进一步重视和加强团的基层组织建设和基层工作作为共青团的“生命力工程”。乡镇共青团工作是全团工作中的重要组成部分，乡镇团委和村团支部直接面对青年，联系青年最广、工作任务最繁重、工作难度也最大。团中央将乡镇团组织提到了共青团工作“桥头堡”的重要战略地位。

今天伦掌镇团委成功增选产生了新一届团委班子，这是我县落实团中央工作要求的具体举措，也为推动我县农村共青团工作创新发展提供了的有益经验。按照团中央的要求，开展乡镇团的组织格局创新试点有三个主要目的：一是增加乡镇团委工作力量；二是拓宽乡镇团委联系青年和整合资源的渠道；三是发挥乡镇团委在农村基层团工作中的重要作用。今天我们选举产生的新一届团委班子是团组织格局创新工作的第一步，更重要的是发挥作用、推动工作、实现工作的成功运行。

下面我就如何做好下一阶段工作，代表团县委讲几点意见：1

一、始终坚持“党建带团建”工作原则，积极争取党组织工作支持和指导。要按照《团章》的有关规定和团中央、团市委的工作部署，及时向党委汇报试点工作进展情况，并详细汇报下一阶段团委工作计划、工作制度、运行机制，争取党委在工作上给予具体指导。在实际工作中，要坚持做到三个注重：一是注重借鉴党建工作成功经验和工作成果，借助党建工作优势推进团建工作创新；二是注重将团建工作纳入党建工作体系之中，积极争取党委支持，把支持团的工作作为对党组织考核的一项具体指标；三是注重坚持党管干部原则，积极为党组织培养、推荐和输送优秀团员青年、年轻后备干部。在这里也恳请镇党委一如继往的关心支持共青团工作，进一步加强工作指导，压担子、交任务，多为乡镇团委创造良好的外部环境，帮助解决一些实际困难和问题。

二、切实履行共青团工作职能，探索建立科学、高效的运行机制。

首先要发挥组织青年的功能，推进团建创新工作。以有效服务联系青年，灵活设置团组织，进一步扩大团组织对团员青年的有效覆盖，进一步建立与普通青年的稳定联系，做到有团员青年的地方就有团组织，有团组织的地方就有团员青年活动。

其次要发挥引导青年的功能，加强青少年思想政治工作。要创新工作手段，坚持寓教于乐，通过开展丰富多彩、富有意义的活动，引导青年坚定走中国特色社会主义的信念，融入安阳县经济建设的大局中。

三是要发挥服务青年的功能，当前就是要切实服务青年就业创业。今年团县委将技能培训这项工作纳入了县人力社保局培训计划的大盘子中，要抓住这

一机会，扎扎实实开展青年技能培训，同时做好创业指导和挖掘培养农村青年人才等工作。用服务赢得青年，吸引青年，凝聚青年。

四是要发挥维护青少年合法权益的功能，特别要做好扶助困难家庭青少年、关注和预防青少年违法犯罪。

同时建议镇团委进一步明确团委班子职责分工，建立定期工作例会制度，建立健全定期研究部署、督促落实及述职考评等制度，认真听取编制外副书记的意见和建议，充分调动他们工作的积极性、主动性、凝聚力量、共谋发展。

三、切实发挥作用，履行职责。

今天经过团员青年代表选举出的伦掌镇团委班子，是经过组织考察、民主选举程序脱颖而出的，每个人身上都寄托了党委的期望、凝聚了青年的信任，同时我县的团组织格局工作能否取得以预期的成效都有赖各位的努力。

希望新当选团委班子加强学习，不断提高理论水平和工作能力；要深入青年，掌握青年思想动态和实际需求，帮助青年办实事、办好事，与团员青年的朋友；要努力工作，找准团的工作与镇党委工作大局的结合点和切入点，不仅要做好本单位工作，还要切实履行团委副书记的职责，用扎实工作、热情服务、积极态度真正赢得团员青年的信赖和拥护。

四、精心组织，周密部署，确保全县团组织格局创新工作圆满完成。各级党组织要将团组织格局创新工作列入议事日程，为团组织格局创新提供强有力的保障，切实做到组织领导到位、工作专班到位、工作经费到位，要成立以分管领导为组长的工作专班，认真听取工作进展情况汇报，及时协调解

决具体困难和问题，从人力、物力、财力等方面予以支持，确保团组织格局工作顺利进行。各级团组织要搞好宣传动员，按照团组织格局创新工作方案，认真组织实施。要抓住团组织格局创新工作的有利时机，扩大选人视野，拓宽选人渠道，注意从不同部门和不同行业的青年中选拔优秀人才充实团的干部队伍，配齐建强团的班子，增强各级班子的战斗力。

同志们、青年朋友们，做好全县乡镇团组织格局创新工作，有利于进一步推动安阳县经济社会持续健康发展。相信在各乡镇党委的正确领导和大力支持下，在各乡镇团委和广大团员青年的共同努力下，团组织格局创新试点一定能够实现工作突破、创造成功经验，为推动我县农村共青团工作科学发展做出积极贡献！

最后衷心祝愿大家在新的一年里实现新发展、取得新收获！

第五篇：2011年团组织格局创新工作总结

福集镇团的组织格局创新工作总结

为贯彻落实《泸县乡镇团组织格局创新工作实施意见》的文件精神，充分发挥乡镇团组织的作用，加强对全镇团组织的有效覆盖和工作影响，根据《泸州市乡镇（街道）团的组织格局创新工作验收标准》的要求，结合我镇团委工作实际，现将工作作如下总结。

一、切实加强阵地建设

镇党委政府高度重视镇级团组织阵地建设，采取多种措施切实加强团委阵地建设。镇党委政府始终坚持从实际出发，量力而行，规范标准，搞好配套，不盲目攀比，不铺张浪费。对团委办公场所本着实际、实用、实效的原则，将镇团委办公室、青年志愿者服务站和团员活动室统筹安排、合理布局。整体上规范配套，有合适的办公场所、有团旗和办公室门牌等标志牌、有必要的办公设施、有学习资料、有规章制度、有档案资料、有活动记录，力争达到规范、整洁、庄严、得体的良好效果。镇团委始终坚持党建带团建的方针政策，结合实际，充分发挥团委阵地的积极作用，为团委工作营造良好舆论氛围。

二、创新工作内容

一是深化理想信念教育，进一步加强和改进青年思想政治工作。进一步加强团员青年政治思想建设，组织团员青年认真学习贯彻党的十七届五中全会、团的十六届四中会以及胡锦涛总书记在建党90周年的讲话精神。坚定不移的用马克思主义中国化的最新理论成果武装全镇广大团员青年的头脑，帮助广大团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持党建带团建，充分发挥优秀青年组织作用，提高干部服务效率。充分借助党政工作在实践中形成的新格局和新成果推进团建工作，努力形成“党领导团，团紧跟党，党重视团，团依靠党”的格局，力争使团建和党建在工作空间和工作内容上结合的更加紧密。二是增强创业意识，引导广大青年积极创业致富。我镇是城乡结合的大镇，但农业产业化和农村现代化水平较低，要深化对农村的科技与信息服务，带领青年致力调整农业结构，帮助农村青年增收成才，树立青年创业典型。鼓励青年积极响应上级团委和镇党委的号召，引导外出务工的优秀青年转变思想，将更多的优秀青年吸引到回乡创业之路上来。借助“十二五规划”有利时机，宣传搭建小额贷款等政策扶持，大力发展创业青年，发现典型，并以典型辐射带动其他思想落后、致富盲从的群众，力

争在村、社区经济发展中起到模范带头作用。三是加大青少年维权服务。深入推进青少年维权工程。牢固树立“以人为本”的理念，切实关心团员青年成长，进一步创设载体，畅通渠道，完善机制，营造环境，不断提高为团员青年服务的能力，通过具体形式，着力帮助团员青年解决实际问题，努力把服务团员青年工作提高到一个新水平。切实服务弱势青少年群体。重点抓好进城务工青年、流浪儿童、农村留守儿童以及残疾青少年等特殊群体和困难群体的服务工作，深入开展“真情助困进万家”、“爱心助成长”、“希望工程志愿者劝募”、“圆梦行动”等载体活动，切实解决弱势青少年群体上学、看病、生存和发展等最直接、最现实的问题。

三、建立和完善运行机制

福集全镇共有１1个社区、28个行政村、8个学校和２个“两新组织”现有团员14883人。探索新的工作运行机制，创新工作方法，是共青团在新的历史条件下抓住机遇、迎接挑战的迫切需要。建立和健全团组织的运行机制，充分发挥团组织生力军和突击队的作用。一是落实了专门的团干部队伍建设，加强班子配备，以大学生村官、村官大学生、青年教师、致富带头人、青年知识分子等为主的团干部；二是团

组织规范发展团员、团籍管理工作、团员接转工作和团支部工作手册的管理使用，坚持“三会两制一课”制度执行到位；三是按要求建立了福集镇共青团基层组织数据采集系统，各团支部基础数据完整；四是抓好推优入团、推优入党工作，入团入党积极分子培训扎实有效。

四、积极典型选树

镇团委深刻认识典型选树工作的重大意义，经过探索和总结，逐步建立和完善了发现、筛选、培养、宣传、激励先进典型的五种工作机制，成功选树了一批各级各类青年先进典型，做到了层层学有榜样，人人赶有目标，老典型业绩常新，新典型后继有人。良好的典型选树机制使青年队伍朝气蓬勃、团建工作活力四射。2011年8月，福集镇遭遇继1961年以来最严重的一次干旱，各村、社遭受到不同程度的旱情，给人民群众的生产生活带来了严重影响，福集镇团委积极响应团县委、镇党委号召，组织团员青年全力以赴投身于抗旱救灾工作。福集镇团委召开抗旱救灾工作会，对救灾工作进行了安排部署，即时组织机关团员、三支一扶志愿者、民兵小分队到受灾严重的村社送水，保证人畜饮水，得到广大老百姓的拍手称赞。福集镇青年志愿者队伍发挥突击队和生力军的作用，踊跃抗旱救灾，组织送水车到灾情严重的村、社区，切实解决了老百姓用水的燃眉之急。事后镇团委通过展

出抗旱照片、在《泸县青少年在线》发表文章等媒介和渠道，大力宣传他们的先进事迹，并进行了表彰选树。涌现出的先进青年已经成为团组织的坚强堡垒，他们以自己的模范行动感染和带动了青年，为团委在新世纪、新形势、新发展做出了卓越的贡献。