求职报告书

第一篇：求职报告书

我的职业生涯和规划 前言：

未来的我们将如何，完全取决于我们现在的努力，未来是掌握在我们自己手里的。提前做好规划对我们的未来很重要！

在今天这个人才竞争激烈的时代，职业生涯规划开始成为在人才争夺战中的另一重要利器。如果不进行有效的规划，势必会影响你的整个人生轨迹。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。

一、自我盘点

我是一个当代大学生，一直是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间听音乐、外出散步、聊天，还有上网。心中偶像是周恩来，林彪, 邓小平。担任学生干部，做事仔细认真、踏实，友善待人，乐于助人，做事锲而不舍，勤于思考，考虑问题全面。亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打鱼，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，甚至显得不够成熟，没有成为领导的气质和个性。

二、了解自身劣势和缺点

正所谓江山易改，本性难移，兴趣来时，可三更睡，五更起。没兴趣时什么事情也不做，就在这里慢慢颓废。这显然是恒心不够，有时候很自信，甚至是有点骄傲自大，但受到一点打击后就沮丧。自己的情绪很不稳定。但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，及时认清自己存在的各种不足并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，以弥补身体素质不高带来的负面影响。

三、规划职业方向 市场营销是一门综合性的学科，所谓市场营销就是指企业以顾客为中心，以市场为导向，从产品规划开始，综合利用各种营销手段，最终实现企业经营目标的全过程，它贯穿于企业活动的整个流程。对于我们学这门专业的人来说，将来出去后，不只是简单的进行推销，推销只是营销的冰山一角，是人人都会的，我们要考虑企业的整体规划，为企业的决策提供好的建议，了解顾客的需求，以至于能设计新的产品。对于将从事的职业，我觉得可以从以下几个方面来考虑教师：要做一名合格的教师，就要求毕业生具备扎实的专业知识、合理的知识结构和全面的人文素质。要有踏踏实实做学问的精神和对经济浓厚的兴趣以及刻苦专研的精神。

市场咨询师：了解市场的行情，有专业的市场营销知识，较强的语言表达和沟通能力，善于分析和思考；学习能力强，能够快速的接受新技术；有责任心和团队精神，并能够在压力下工作，乐观向上。

营销策划师：有调查方案设计、现场调查、信息搜集、数据处理、数据分析、预测决策和调查分析报告撰写等能力，以人为本、追求人性化的思维方式；高度的责任心，追求完美。

自主创业：要有不怕吃苦的精神，有创新的意识，具有良好的心理素质。保证有充足的创业资本,需要深入的考察市场。

四．职业规划未来几年要完成主要内容：

（1）学历、知识结构：提升自身学历层次，从本科走向研究生，专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀，提高自身的文化修养，不能华而不实，开始接触社会、工作、熟悉工作环境。

（2）个人发展、人际关系：注意提高自身的基本素质，通过参加学生会或社团等组织，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能。在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。

（3）开始尝试兼职、社会实践活动，在课余时间后从事与自己未来职业有关的专业类工作，提高自己的责任感、主动性和受挫能力。

（4）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、打乒乓球、打羽毛球等。

（5）学习写简历、求职信，了解搜集工作信息的渠道，尝试和已经毕业的校友了解往年的求职情况，开始毕业前工作的申请，积极参加招聘活动，在实践

中校验自己的积累和准备；

（6）预习或模拟面试。积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。为自己以后找到理想的工作而努力。

五、结束语

于丹曾说过，一个人的理想决定了他一生的发展与努力，但是，最重要的不在于我们终极的理想有多么高尚，而在于眼前拥有一个什么样的起点。我们往往不缺乏宏图伟志，但是我们缺乏到达那个志愿之前一步一步积累起来的那条切实的道路。是的，在当下的竞争激烈的社会中，对理想的规划，无论是社会理想还是个人理想，规划是切切重要的！切实可行的规划使我们在通往理想的到路上充满自信，让我们更有可能抓住自己身边的一切机会。而个人理想中的职业理想又是我们大学生最关注，也是和我们关系最密切的。所以做好大学生职业生涯规划是当下的重中之重。职业规划就好比一张设计蓝图，能指导你一步一步地向理想迈进。

规划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，不经历风雨，怎能见彩虹，爱拼才会赢！然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。未来，要靠自己去打拼！

第二篇：求职实践报告书

求职实践报告书

一、求职实践公司

山西一建集团有限公司（简称山西一建）为国有控股大型综合建筑施工企业。公司于1952年始创于北京，时直属建工部，后几经更名，隶属变迁，1978年划归山西改为山西省第一建筑工程公司。2012年6月，公司改制为集团有限公司，注册地太原。

集团公司拥有房屋建筑工程施工总承包一级和市政公用工程施工总承包一级资质以及园林古建、钢结构、地基与基础、建筑装饰装修设计施工一体化四项工程专业承包一级资质。多次获得国家级、省级等荣誉。

二、求职实践岗位及与所学专业相关性

招聘的专业：工程造价专业（3人）

招聘岗位：预算员

相关性：造价在设计阶段，即名为工程预算。结合施工方向，与我们所学专业的专业基础课（房屋建筑学、材料学、cad、钢筋混凝土工程、平法结构等）、专业课（土建计量与计价、安装预算、装饰与装修预算、市政预算等）都有实质上的关联。

三、求职实践的过程及结果

校园招聘会这天，天气很冷，寒风呼啸下的图书馆内却人山人海，大家似乎都怀着“求职必胜”的信念穿梭在图书馆的各个公司招聘位。我也是其中一员，携带个人简历来到招聘会现场，很有目的性的在给山西一建集团招聘处排队等待投递简历，简单的面试不会花费太长时间，很快片轮到了我，向负责人投递简历后做简单的自我介绍，提问的问题和前面几位大同小异：

１、为什么选择一建？

２、觉得自己在专业方面有何优势？

３、假如进一建后，被分配到环境条件等较差的地方会怎样？

一一回答后，被告知，稍后等待通知．．．．．．一会，接到通知：山西一建集团由于是施工企业，优先考虑男生。应聘结果，没有通过。

四、求职体会：

大学毕业后工作是摆在面前的最重要的事，工作的好坏关系到人生的好坏，相信每一个即将走出校门的大学生都十分重视工作。经历了这次的求职，对找工作也有了一定的认识。尽管这次的应聘不成功，但私下里自己回想一遍应聘的开

始到结束，还是觉得有一些不足之处，一一列出，为下次的面试更加完善自我做准备。

第一、找工作对就业信息、招聘信息的了解是关键，尤其是各个学校就业网站上的信息。刚进入大四，对企业招聘的认识是很有限的，只是单纯的依靠学校的招聘信息，直到现在才发现网站信息十分全面，比如毕业生就业网（中华英才网、无忧网、九博人才网等等），拓宽了就业信息，知道了企业的需求等，并随时准备着投递简历，我们应该把眼光放远一点。

第二、自信，并不是狂妄与自傲，求职时的夸夸其谈，锋芒毕露只会违背相互尊重，要知道以诚相待是人与人相处的基本原则，与用人单位面谈也不例外，要注意通过谈吐谦逊、自然来增加自己的可信度和亲和力。夸大其辞与不恰当的锋芒毕露使旁听者产生反感，反而暴露了性格中的弱点。当然，谦逊不等于自卑，在该表现自己个性和独特见解时，也需大胆沉稳。

第三、面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。首先，正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出来。其次，自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。再次、面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。再次提醒、面试前要做好充分准备，比如，练习熟一分钟的自我介绍，了解一下公司情况，职位的情况；心态要摆正；说话要有底气，说话音量要适当。

其实，找工作的过程是对自己重新认知点的过程，别人的经验都不是绝对的，只有自己在找工作的时候慢慢积累学习的经验才是自己最有用的，如果离求职还有比较长时间的同学，最好就是利用课余的时间多给自己充充电，学学与专业相关的知识、技术，多看看各方面的书，多参加一些实践活动。这样，写简历的时候才有话可说，简历也因而变得精彩，找工作也会相对容易。无论如何，找工作还是要自己先去努力，没有人要为你找不到工作而负责，除了你自己。

最后，由于缺乏社会经验，大学生在求职过程中难免遇到问题。根据就业指导课和网上的相关信息，简要罗列几个就业陷阱，谨慎提防上当受骗：

一、擦亮眼睛参加招聘会。毕业将近，各色招聘会更是铺天盖地地袭来，招聘会多称拥有多职位虚位以待，实际上，却是在唱着空城计。毕业生在参加招聘会时，一定要加以判断：要认准举办方和组织者，按照国家有关规定，只有专门的主管部门才能阻止或批准不以营利为目的的毕业生就业市场活动，毕业生在参

加招聘会时尽量选择政府、权威机构等组织举办的招聘会。

二、签订合同要谨慎。一旦经单位聘用即与单位产生劳务关系，要与单位签订合同。在签订合同中要注意：一是合同中的陷阱，有的单位设置一些模棱两可或带有诱惑性的条件，毕业生首先要慎重，其次要注意保护自己的合法权益，必要时咨询老师或法律专家的意见；二是要在合同中明确到岗后的职位以及待遇问题，以免口说无凭，试用期一般是在3-6个月，为防用人单位在这一期间少付工资或使用期满后蓄意辞退，最好也签订合同以保障自己的利益；三是警惕单位在合同中埋伏的地点陷阱，很多大企业在全国各地设有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部，因此毕业生在应聘时容易产生错觉，以为工作地点也在总部所在的大城市，为防事与愿违，毕业生应在面谈时咨询清楚，必要时在合同中写明。

求 职 实 践 报 告 书系别：建筑工程管理系 专业：工 程 造 价 班级:052409229姓名:张瑞君指导教师:张 金 俊

第三篇：求职实践报告书

求

职

实

践

报

告

书

系别：建筑工程管理系专业：工程造价班级：

姓名：张曈

学号：

指导老师：张金俊 0524092班052409228

求职实践报告书

刚踏入校园的光景仿佛还在昨天，可转眼间就到了毕业之际，回想从10月着手准备简历开始，到现在在学校的大型招聘会上被公司看重，其中的波折与激动现在都无法忘记。

经过努力，最终决定和河南中辰工程造价咨询公司签约。河南中辰工程咨询有限公司是经国家住房和城乡建设部批准设立的甲级工程招标代理、国家财政部批准设立的甲级政府采购、国家发改委批准设立的中央投资项目甲级招标代理、河南省住房和城乡建设厅批准设立的甲级工程造价咨询机构。06年成立，到现在12年刚刚升为甲级资质的工程造价全过程管理。公司成立以来，先后承接了房屋建筑、市政工程、公路、桥梁及大型工业厂房等各类工程项目的招标代理和工程造价业务百余项，均以优质高效的服务赢得了委托方的好评，取得了较好的经济效益和良好的社会信誉。

对于工程造价专业的我，公司完全能够帮我把我的专业知识更加深化的理解与学习。中辰的业务范围有：

1、建设项目管理（代建项目管理）：建设项目可行性研究、投资估算、规划设计、招标、施工、竣工交付等全过程的管理咨询。

2、建设项目全过程造价咨询：

1、建设项目可行性研究投资估算的编制、审核及项目经济评价；

2、建设工程概算、预算、结算、竣工结（决）算的编制、审核；

3、建设工程招标标底、投标报价的编制、审核；

4、工程洽商、变更及合同争议的鉴定与索赔；

5、编制工程造价计价依据及对工程造价进行监控和提供有关工程造价信息资料等。

3、建设项目全过程招标代理：工程勘察、设计、监理、施工及重要设备、材料的招标代理业务。

4、建设项目其他咨询服务。造价专业我们在学校无法学习的在这里我们都可以有所涉及，这样对我们几年之后的造价师考试来说会有非常大的帮助。

回想求职路，这一路走下来，作为一个普通二本学生来说，开始求职的打击真是一而再再而三的冲击着自己！本以为自己在学校是个非常优秀的学生，精心的做了自己的简历，感觉自己的优点都好好的表现了出来。而来到现实中，第一波，郑州求职，各种好的公司不接受我们的简历，各种理由的拒绝，各种悄然无声的投递，终于知道了什么叫做海投！第二波，网上求职，全国各地各种公司，各种职务让你搜都看得眼花缭乱，漫无目的的复制粘贴上传附件，编写表格，没日没夜的关注各种消息，没出2天，自己都把自己弄疯了。第三波，自己慢慢地淡定了下来，慢慢地开始思考现在的形式与当下自己的问题，静静的等待着大型招聘会的开始，就这样，我顺利的和郑州的咨询公司签约。

求职的方法形式多样，但是不管以何种方式求职，我们都要做到：

求职时，准备一份好的简历是第一步，也是关键的一步。我看到招聘会上大家的简历五花

八门，有的是厚厚一本还用文件夹做了保护，有的则是薄薄的几张纸；有的封面设计的很引人注目，有的则简陋的多。和一位老师聊了一些关于关于简历的问题，老师说简历只要做到有针对性、完整性、简洁大方就好了，那些自我评价或兴趣强项等长篇大论洋洋洒洒写了几页的远不如列个表一条一条拎出来更让人一目了然。当然，设计独特的封面也让招聘者眼前一亮，但更重要的还是内容。在写简历时，要注重自己的特点和“强项”多做点准备，这样不至于强项变弱项。当你的简历上写到曾经发表过一篇文章，那么你就要认真准备文章的相关材料，这样，当追问你写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨时，你就能够胸有成竹，对答如流。又如，在投递简历时，往往需要作自我介绍，这时就要注意，介绍的内容不宜太多停留在诸如姓名、工作经历、时间等方面，因为这些在你的简历表上已经有了，应该更多地谈一些与自己职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任该工作。

求职时要对自己有信心，要保持积极乐观的心态。面对众多的求职者和激烈的竞争环境，我们不免觉得不安。而且绝大部分人在找工作的时候，都有过被拒的经历，这时候我们要保持积极乐观的心态，要始终相信自己，相信实力才是最重要的。当我询问几个应聘的考官研究生是否更容易获得机会时他们的回答都是“要看考核成绩的”，也就是说学历在这一关的比重并不大，而求职者在笔试和面试过程中展示的能力才是最重要的。总的来说，我们要始终保持一种昂扬向上的精神状态，每一次应聘都要把心态摆正到我特别想去这所公司的那一档，即使你只是试试看，你的精神状态别人能感觉得到的，这一点很重要。以上就是自己的一些体会和感悟，我会根据所取得的经验，不断检讨发现自己的不足之处，有针对性的学习、提升自己，为将来的就业做好准备。

第四篇：报告书

述职报告书

一：本人的职责

部门名称：商务部、综合办公室、人事、合同管理部。

执行内容：

1、商务部：客户单位的报价的制作、合同的签订、订单的下达、标书的制作、产品资料的制作、回收公司相关商务事宜（废旧电缆测算、竞拍、标书制作、合同签订、客户沟通相关拉货、打款等）与客户沟通后公司内部各部门的沟通（包括：产品的要求、发货的时间、发票的开具及邮寄）；

2、综合办：公司内部各部门的沟通与协调、会议的组织与记录、车辆的管理及派遣、协助公司各种制度的制定与执行、办公用品的维护与保养，完成领导交办的其他任务；

3、人事部：协助人事专员办理相关事宜；

4、合同管理部：协助合同管理专员办理相关事宜。

二：个人情况及工作状况

本人2008年进入本公司，从刚进公司的一窍不通到目前的岗位几年的时间学习到的东西比较多，如有需要我也会把在行业的经验和认识与其他同事分享，共同进步。其次，我一定会做好公司的保密工作。

存在的缺点是：专业知识不够，有时候遇事不能及时处理。三：对目前公司的想法

我对公司目前每个工作流程已经非常熟悉。现对公司内部的管理及人员配置提一下几点：

1、本部门：商务部工作量太大，有时候顾忌这边就顾忌不到那边。

第一点提到的部门执行内容中（与客户的沟通）这一点原本应该为销售部门的日常工作，但由于销售人员大部分时间都在外面出差，无法很好的与公司内部的人员方便的沟通，往往会给销售部门配备销售助理来完成这类工作；

2、各部门岗位职责制度的执行，这条如果可以实施，那对各部门的工作有百利而无一害，有利于更准确更便捷的做好工作。但是困难在于现在公司各部门员工大多数身兼数职，有时候并非不想去做好它，而是有点力不从心。

3、目前的人工成本很高，公司不得不考虑。但是单单针对工作上的事情如何来更好的开展，个人建议还是要将工作细细地划分开，真正意义上的完成责任到人。

期望工作流程：总经理→部门主管→执行人

报告人：丁琦

报告时间：2014.06.06

第五篇：报告书

报告书

尊敬的校领导：

您们好！

5月×日xx舍发生的三台手提电脑和一个手表盗窃案现在有了新的进展。现将具体情况汇报如下：

6月3日中午11点55分左右，正当值班员xxx下班，xx上班之际，xx舍2号床同学提着两袋行李准备快速走出宿舍大门。值班员xx眼疾手快，立即截停该同学，例行公事，对其行李进行检查。当问及行李袋装的是什么东西的时候，该同学回答是衣服。当值班员xx认真检查行李袋的时候，发现行李袋上层装的确实是衣服，下层装的也是衣服，但中间却夹着一层硬硬的物体。xx询问该同学中间夹着的是什么东西，该同学模棱两可地说：“是我的东西。”xx要求其拿住宿证登记才能离开，该同学立即回宿舍拿来住宿证登记，登记完后准备急着离开。

当时在场的另一值班员知道该同学就是xxx的，而且清楚记得该同学前不久才将一台台式电脑登记搬出宿舍，所以保持十二分警惕，便上前问是不是电脑。该同学立刻慌张起来，准备拿起行李袋离开。两位值班员见势不妙，立刻打电话报告保卫处。保卫处处长前来协调调查。

在值班员的不断询问之下，该同学始终不肯承认行李袋里的就是电脑。出于保护该同学的隐私权，值班员还是打电话让该同学宿舍的另一位同学过来帮忙检查。另一同学过来后证实行李袋里的确实是手

提电脑。为了证实袋中的电脑是不是该同学的，保卫处处长问她电脑是什么型号。她竟答不出来。经检查，该电脑型号跟前不久丢失的其宿舍一同学的电脑型号一摸一样。该同学随即又说电脑是她借另外一个朋友的。处长让她打电话给她朋友证实电脑，她却说她朋友外出没空接电话，无法证实。

鉴于该同学的回答疑点百出，值班员暂时将其行李扣下，保卫处处长将该同学带走调查。

以上就是当时的检查情况。报告完毕！此致

敬礼

xxxxxxx

2011-6-6