实习生年终工作小结

第一篇：实习生年终工作小结

年终小结

2013年到了，我来公司已有将近个六多月的时间了，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的五个多月，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导以及同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中能更加得心应手。

12年7月我正式成为公司组装车间的一名成员，第一天上班首先由师傅带领参加了整个车间，了解了车间的大概组成。之后一直跟着师傅学习容器的结构，筒体及筒体夹套组装，划线等等；工作不忙的时候拿着图纸对照实物，这种方法使我的学习更加直观、更容易理解、记忆更加深刻。

12年11月我被领导安排到质量控制部学习，在这个部门使我的学习更加系统化，不再是对单一部件的了解，而是对容器整体的认识有了新的改变，学习了钢制压力容器标准，法兰标准。学习实践对筒体下料尺寸的检验，焊缝外观检验，容器打压气密性检验，在检验的同时也加深了自己对零部件的认识，在实践中学习是最快的，同时印象也是最深刻的。

回顾进入公司的这五个多月，发现我虽能积极主动的工作，取得了一些成绩，但仍有许多需要不断改进和完善，还需我努力并力求做

得更好的地方。这主要表现在以下几个方面：

第一，在工作中由于经验不足，压力容器专业知识较少，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单，看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。

第二，要进一步加强压力容器检验控制工作的计划性、系统性、科学性，提高综合分析、解决问题的能力。

第三，在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身专业优势，继续加强专业知识和新标准的学习，进一步提高自身技能。

总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！以上就是我对五个多月公司工作的总结，请领导批评指正，希望我能迅速成长

质量控制部：许学峰

第二篇：实习生工作小结

Dear XXXX，您好！以下是我今日的工作小结：

●当日工作内容：

（1）学习Linux系统下安装布置Oracle数据库，包括三种数据库的安装版本介绍、Oracle的官方网页使用方法及官方网页提供的资料怎样去利用等一些实用的学习方法。

（2）重点学习Oracle数据库在Linux操作系统下检查硬件、内存及参数设置的步骤。

（3）了解了Linux操作系统下的环境变量的查看。

（4）实际操作了配置连接远程数据库。

●次日工作准备：

（1）预习明天的工作内容。

（2）完成小组项目结项报告。

（3）继续完善小组项目的功能。

●心得感想：

今天是项目结项的日子，忙了三周的项目终于成形，今天的汇报让我们C小组感觉有些翻身了。在这个项目中，我们都暴露出很多缺点，很多还不适合职场的缺点。

通过老师们地总结和指点，我发现了问题的源头：第一是态度问题，没有做好充足的准备和在格式上的不规范都源于态度不够端正，不够重视；第二是表达能力方面，对自己辛辛苦苦做出来的东西不会表达，那么就会白费很多心思，短短的时间别人没有看到你的成果，没有足够的重视你的成果那么就白费心思了。

做老板检查的事，是职场真理，当然万事都有度，不仅要在专业技能上出类拔萃还要达到一定的效果！

Best Regards,XXXX

第三篇：长安福特实习生工作小结

08汽车实习工作小结

马松泉

08汽车班学生教学实习已经六个月了，现将工作小结如下：

一、实习教师六个月的工作情况：

1． 根据学校安排送学生到公司参加培训，帮助学生寻租房屋；带领学生进公司实习，在师傅的带领下适应顶岗工作内容；引领学生独立顶岗，成为一名担当岗位重要角色的员工。2． 作好学生的思想工作。在实习前，教育学生树立吃苦耐劳、兢兢业业、谦虚好学、精益求精的职业道德；在实习中，帮助学生总结工作得失，获取工作经验，学会适应生活、与人相处的能力，教会学生学会坚持，不断安抚，帮助他们克服工作中的困难以及独生子女的弱点。

3． 做好学生的安全工作。主要是学生上下班途中要遵守交通规则做到上下班安全，工作过程中要严格遵守工作规程做到工作安全，节假日不乱串乱跑树立法律意识做到遵纪守法，在公司附近租房的同学要注意防偷防盗做好住处安全。

4． 及时与家长沟通做好家长的思想工作。实习前就让学生家长了解公司的规章制度、学校对实习的要求，学生实习的目标与目的，实习中让家长了解公司的岗位安排、孩子可能出现的种种表现以及家长应有的对策，配合学校教育孩子完成实习计划。5． 走访在外租房的实习学生，了解他们住处的周边环境，做好安全预防工作。6． 印制《长安福特实习报告》，安时发放收取，及时批阅并做好点评。

7． 根据学校日程表及时做好学费的收缴，期终考试、技能考试的宣传发动工作。8． 与学生建立便捷的联系方式，如长安福特QQ群，长安福特飞信群，长安福特网信通。

二、实习学生的情况：

1． 学生人数的变动，学生实习前参加培训，因体检不合格等种种原因，只有少数学生留在公司。

2． 学生思想状态。1—2月份进公司实习由于独生子女固有的骄气、公司大量的长时间加班以及高强度的劳动（线速每天近500台车）学生不堪劳累，导致不少学生思想不稳定而辞职，2月下旬由于学校及时与公司沟通，公司决定从3月1日开始实行两班制以后，学生思想逐渐稳定。但到3月下旬公司由于有大量订单，需要加班，学生的劳动量加大，但学生基本适应了工作的需要，绝大多数学生表现正常，思想稳定，只有少量的学生因为有新的更有吸引力的工作而辞职。

3． 学生情绪变化。开始接受培训时由于第一次参加公司的培训而好奇、兴奋并遵规守纪；培训结束后进公司接受新的岗位，亲眼目睹汽车的生产过程而兴奋不已；在师傅的带领下学到了一些岗位技能而沾沾自喜；在独立顶岗，工作劳累，压力重重时叫苦连天，懊恼不已；在经历了一个月的辛苦拿到工资时（最多的1600多元，最少的800多元）不免有几份收获感、自豪感乃至成就感。

4． 学生的表现情况。很多学生表现相当出色，在培训期间认真听课，不少学生认真做笔记做作业；在工作的过程中他们严格按照公司的要求上下班，不迟到不早退不旷工，顶岗前认真听取师傅的指导，虚心接受师傅的意见，在独立顶岗时，表现出吃苦耐劳，独当一面的敬业精神。更重要的是通过实习，学生已经成长起来，他们已经感受到父母工作的艰难，生活的艰辛，有的在开始向往校园生活的同时已经意识到自己的责任，生活的目标，人生的追求。

三、实习中存在的不足与困难： 1． 学生中还有极少数同学怕苦怕累，以各种理由逃避加班，总是想着到轻松的岗位上去。2． 学生对实习报告的填写与完成认识不足，只是把它当作一项任务去应付，有的学生甚至在实习教师不断催促的情况下还不能上交实习报告。

3． 公司在安排学生轮岗时范围有限，造成有相当一部分学生在较长时间内仍然干同一工作，不能有效地全面地接受锻炼与提高专业技能。4． 实习教师不能深入车间岗位，亲自指导学生的实习，了解实习学生的工作情况与劳动强度，有效地指导学生的实习，提高他们适应社会的能力。

第四篇：实习生转正申请(工作小结)

工作小结

刚到公司工作时,对公司的情况了解很少，对于企业对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这两个月的工作，对公司和部门工作有了更深的了解和认知，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

前期

一开始进入公司主要工作是维护公司微信公众号，建立米刷金融公众号和米刷钱包之间的关联，主要有微信平台自定义菜单栏和自动回复功能设置，与支付行业相关的微信推文的编辑推送。在其他自媒体平台，搜狗公众、企鹅自媒体、微博、贴吧、百度知道等平台通过软文宣传推广米刷钱包和米刷金融公众号，同时也积极寻找更多的宣传推广平台和方式，也尝试和代运营方沟通合作，提升公司新媒体平台的运营质量。

赵鹏经理也让我参与了米刷钱包的更新迭代，在这个过程中渐渐地熟悉了米刷钱包和支付行业，也期望能学习到更多的东西，为公司出一份力。

现状

在赵鹏经理和沈玉顺的热心帮助下，开始接触米刷钱包推广账号，和泽思对接，优化宣传创意，推广账号的日常维护，就推广账号出现的问题及时和泽思沟通处理。在逐渐熟悉应用上架和推广之后，主动寻找合适的推广渠道，加大米刷钱包的宣传力度。

于此同时，负责码掌柜公众号，从公众号注册申请、认证，到协助研发搭建系统，以及日常维护。积极寻找码掌柜推广渠道和公众号营销方式，和推广方对接，沟通推广事宜。

展望

深知自己能力还有欠缺，在工作上也会犯错，在今后的工作中，将继续以积极的工作态度，严谨的工作作风，完成本职工作，提高工作的主动性，按计划保质保量的完成相关工作。为公司新的发展添砖加瓦，续而实现自身的价值。

第五篇：制药公司实习生工作小结工作体会

实习工作体会

半年的实习时间已经过去，期间我们有过欢笑，有过激情，有过失落，也有过彷徨，我相信不论是好的还是坏的情绪，都将我们成为我们人生路上五彩斑斓的风景。

刚刚从校园踏入社会的我们，身上带有很多不好的习惯，如散漫、时间观念不强、应该灵活变通的地方过于死板等等。但经过三个月的实习、锻炼，现在的我已和三个月前大不同，在各个方面都有和很大的提高。现在的我可以充满自信的大声说，对于未来的工作、生活我已经做好准备了！

刚来公司的时候，对于要下车间的安排，我们心里虽然有那么一点不舒服，但大家都还是高兴的接受了，并以饱满的热情去迎接即将到来的职业生涯。进入车间工作还不到一星期，我们心里的那一丝不服气就消失殆尽了。虽然在很多人看来，作为一个大学生，让我们去车间里跟那些叔叔阿姨们每天做包药、灯检、称量药品、打扫卫生等简单的、没有任何技术含量工作，实在是大材小用、浪费资源。但事实却证实，虽然在理论知识，学历比那些老师傅们要稍微强那么一点点，但在工作经验、人员管理、人际关系处理等方面，老师傅们强过我们的可就就非常之多了。

就拿最简单的称量原辅料来说，这在旁人看来实在是没什么技术含量的。但是实际生产中可是大有学问，不同品种的原辅料、不同重量的同种原辅料都有不同的称量方法。刚开始的时候，我只会死板的用减量法来称取，不仅人受了累，有时还浪费了原料，甚至还有称量不准的情况发生。后来师傅们就教我用零头法，加量法等各种方法来称量，而他们的方法不仅操作简单、称量准确，我相信还是最省力的一种方法。在小针车间包装组的一个月，我更是对师傅们的工作速度、工作质量心服口服了，而对于公司的良苦用心我也渐渐能理解了。

其实生产一线才是最最锻炼人的，它不仅考验着我的专业知识，更锻炼了我与各色人等相处的能力。因为我们不能要求生产工人有多高的学历、多高的素质，但是若没有这些学历不高、素质不高的生产工人们生产出来的产品，整个公司就一如没有血液的身体，是不可能存活下去的。所以，在基层我相信我能学到更多更能为以后工作发展打基础的东西。

我觉得，对于我们这种刚刚由校园踏入社会的80、90后们，需要的不仅是

工作经验，更重要的是要端正我们的工作态度和磨练我们的不怕吃苦、勇于奋斗和敢于承担责任的意志和精神。我们公司是有历史的，作为公司的新鲜血液，我们更要承担将不怕艰苦的精神发扬光大的责任，所以公司在锻炼我们的同时，也在考验着我们，看我们是否能够达到符合公司的择才标准。

作为一个由老国企转化而来的现代企业，在拥有很多老国企都具有的散漫，工作效率不高等不好的方面的同时，我们更应该看到它作为一个现代企业，具有很高的创新能力、凝聚力高等好的一面。特别是我们这一批人，更承担着破陈除旧，为企业带来新鲜活力的责任。所以在工作过程中，很多领导都叮嘱我们：“要沉下心来好好做事，不能被那些不好的习惯、流言所影响。面包会有的，牛奶也会有的。”

现在我给自己定下了未来一年的发展计划，即利用部门给我的这一年在车间熟悉生产流程、了解具体生产实际的机会，踏踏实实做好部门交给我的任务，并不断提高自己，充实自己，不仅是专业知识方面，更重要的是人际交往、自我表达等各方面的“软实力”。