第一篇：党小组各项制度
党小组各项工作制度
2003年4月
党小组学习制度
一、为不断提高全体党员的思想觉悟和政治素质、实用技术和带领群众共同致富的能力，党小组每月集中学习一次，平时利用业余时间加强自学，并做好学习笔记。
二、学习内容：一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；二是学习党的路线、方针、政策；三是学习党的基本知识，了解党的发展历史和优良传统、作风；四是现代科学知识和农村实用技术；五是学好实事政治，了解和关心国家大事。
三、坚持每季度上一次党课，学习典型经验，民主讨论，以此提高党员学典型、争当先进的自觉性。
四、每月定期检查一次党员的学习笔记，督促党员提高学习的自觉性，同时检查党员工作的落实情况。
党小组民主生活会制度
一、为提高党员素质，充分发挥党员先锋模范作用，每季度末召开一次党小组的党员民主生活会，组织学习和开展批评与自我批评，查找不足，发扬优点，共同进步。
二、党小组民主生活会的内容，对以下问题进行检查、总结，开展批评和自我批评。
1、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况。
2、完成党组织交给的任务，履行党员义务情况。
3、在关键时期经受考验情况。
4、在工作、学习、生活中处理国家、集体、个人三者利益关系情况。
5、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，增强党性修养情况。
6、遵纪守法，做群众思想政治工作情况。
7、自觉同错误思想和行为做斗争的情况等。
三、党小组民主生活会要认真做好记录，并将会议情况、检查和反映出来的问题，整改措施及时向党支部汇报。
四、两次民主生活会之间要对制定的整改措施积极落实，在下一次民主生活会上进行整改性情况汇报。
党员思想工作情况汇报制度
一、党员每月向党小组做一次思想和工作情况汇报，有能力的党员要写出汇报的书面材料，党小组每月组织听取汇报，并做好记录，由党小组长向党支部汇报。
二、外出党员，每季度要向党小组做书面汇报或口头汇报，党小组必须通过听取汇报的形式，掌握外出党员的思想、工作情况。
三、汇报内容
1、党员自己的学习、思想和工作情况。
2、“一个党员一件事”、党员“创联帮”活动中党员结合自己的岗位职责履行情况。
3、自己身边的好人好事以及对自己的启发。
4、村、自然村存在的问题和不良倾向、违法、违纪问题。
5、征求其他党员对自己的意见等。
四、党小组要由专人对党员的汇报情况做好记录、存档，年终按汇报情况和工作完成情况进行考核。
培养、教育、考察入党积极分子制度
一、党小组内的党员要按照支部的要求和分配给的具体任务，做好入党积极分子的培养、教育、考察工作。
二、吸收向党组织提出入党申请人员参加党员的学习和电教培训等活动，不断提高他们对党组织的认识。
三、党小组负责对申请入党人员的启蒙教育工作，每月至少进行一次谈心，鼓励要求入党人员的积极性，并为其指明努力方向。
四、按照条件确定入党积极分子，明确培养联系人，做好入党积极分子的培养教育工作。
五、建立入党积极分子档案，将本人的入党申请书，学习、思想汇报、参加组织活动的记录及现实表现记录、党员及群众意见等，整理归档保管，以便上级党组织对入党积极分子情况考察。
六、党小组每季度对入党积极分子的入党动机、执行党的路线、方针、政策情况、遵纪守法及社会公德，完成党组织交给的工作任务情况进行一次考察，针对存在的问题提出改进措施，不断提高入党积极分子队伍的素质。
七、党小组对预备党员的考察除按入党积极分子的程序考察外，要按党员标准严格要求，每季度对预备党员做一次鉴定，预备期满时，向党支部提出能否转为正式党员的意见。
党小组的主要职责和任务
一、在村党支部的领导下做好党员的教育工作，定期组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识和科学文化知识，开展党员先进性教育和适用技术培训，不断提高党员实践“三个代表”重要思想的自觉性和能力。
二、在党支部的领导下做好党员管理工作。依据党章及有关规定，健全完善党小组的各项规章制度，严格组织生活，督促党员自觉执行党的决议，遵守党的纪律，参加党的各种活动，按时收缴党费。
三、在村党支部的领导下做好发展党员工作。按照县、乡、村三级党组织确定的发展党员工作重点，积极教育和引导农村优秀青年靠近党组织，并协助党支部做好入党积极分子的推荐、培养、教育、考察，以及接受新党员和预备党员转正等工作，尤其是做好在致富带头人、村民代表、妇女中发展党员工作。
四、组织党员落实党组织的决议和各项工作任务，根据实际情况和需要，为每个党员分配一定的工作任务，具体组织党员实现党组织的决议，完成村党支部布置的各项工作任务。
五、在党支部的领导下做好群众工作。经常向群众宣传党的路线、方针、政策，以及上级党组织的党支部的决议；关心群众的生产、生活情况，及时向党支部反映群众的意见和要求，帮助村党支部化解人民内部矛盾。
党小组工作制度
一、每月组织一次党员活动，认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及《党章》、十六大精神等党的知识，交流学习体会，不断提高党员的政治素质。
二、认真开展“一个党员一件事”活动，充分发挥无职党员作用，每月进行一次工作情况汇报。
三、开展月每一次的党员活动日活动，开展批评和自我批评，利用电教和实用技术培训等形式学习科学文化知识，每个有能力党员掌握2-3项实用技术，在党支部领导下，做好发展党员工作，每年培养2-4名入党积极分子，做好青年团员和致富带头人推优入党工作，协助作好群团工作。
四、积极参与村政事务，协助村民小组抓好经济发展和精神文明建设。
五、在党支部的直接领导下开展各项有益活动，完成党支部交给的各项工作任务。
第二篇：党小组各项工作制度
党员活动制度
1、广泛、深入、持久地开展保持共产党员先进性教育的活动。
2、建立党员责任区和开展党员示范岗活动。
3、定期组织党员活动：组织党员集中学习，每期组织一次党员民主生活会，每年举行一次党员集体活动。
4、党小组活动内容要紧紧围绕党支部中心工作，结合我站的实际情况。活动形式力求丰富多彩，生动活泼；既有吸引力，又富有成效。
党员政治生日谈话制度
为了认真贯彻落实党的“十七大”和“三个代表”重要思想，加强新形势下对党员的教育和管理，提高党组织的凝聚力和战斗力，保持党员队伍的先进性和纯洁性，更好地发挥党员的先锋模范作用，在全体党员中实行党员政治生日谈话制度。
一、谈话对象：本小组的所有在册党员。
二、谈话时间：
党员政治生日谈话是在每位党员入党周年纪念日的前后一周内进行。
三、谈话程序：
1、小组在每年初将党员名单按入党日期排序，依次为党员过政治生日。
2、由党小组确定谈话时间、地点和谈话人。
3、党员的政治生日谈话由党小组负责（指定专人）。
4、由谈话人向党员祝贺“政治生日”，赠送“生日贺卡”，在贺卡上写明对党员的希望和要求。
5、党员在谈话时，应如实向党组织汇报一年来的学习、思想、工作、生活等方面的情况。
四、谈话内容：
1、围绕在民主评议党员和党小组对每个党员的学习、思想、工作及发挥党员先锋模范作用等方面进行分析基础上进行。
2、谈话人代表党组织对党员一年来的工作成绩予以肯定，对存在的问题和不足提出批评，指明今后努力的方向。
3、党小组在与党员谈话时，要把加强思想教育同关心体贴、尽力帮助解决实际困难结合起来。既要严格按照共产党员的标准教育和要求党员，又要尊重、理解、关心、爱护党员，满腔热情地帮助他们解决生活上、工作中的一些实际问题和困难，使党员在工作和生活中切身体验到党组织的温暖，增强克服困难的勇气和信心，在学校教育、教学的改革发展中更好地发挥党员作用。
五、谈话方式和要求
1、谈话采取个别谈心的方式。
2、谈话要把握要领，讲究方法。
3、谈话前，谈话人要做好充分准备，明确谈话的主要内容和要求，做到有的放矢，增强谈话效果。谈话后，由谈话人将谈话情况记入专项手册。
六、检查落实
党小组每学期对此项工作进行一次检查，每年召开一次专题小组会会议，对此工作进行分析研究。
党员联系制度
一、党小组成员要服从所在党小组长的安排，积极参加党小组的各项活动，虚心听取党小组的意见和批评，主动接受党小组的监督检查，配合党小组长开展工作。
二、党小组长依靠小组党员共同搞好工作，遇事多与党员商量，多征求党员的意见。
三、党小组长每年应有重点地与部分党员谈话，肯定成绩，指出不足，有针对性地做好思想工作，了解他们的思想状况和对党组织的要求，作好团结教育工作。
四、党小组长要经常与本小组党员交流思想，并带动党员多与本小组非党员同志开展交心、谈心活动，吸收非党员同志参加一些党组织活动以及改进和做好思想政治工作。
党员汇报制度
1、党员每季度应以书面形式向党小组汇报思想和工作情况。时间是每季度前一周。
2、汇报内容：执行党小组决议、参加党组织活动情况；个人思想、工作、生活的情况；做群众思想政治工作情况以及了解群众意见、要求等情况。
3、在每季度的党小组民主生活会上，汇报自己的学习、教学、思想及发挥作用情况。
4、重大情况、重大问题及时请示汇报。
“不作为党员”告诫制度
实行“不作为党员”告诫制度是从严治党，提高党员素质，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织凝聚力和战斗力的重要措施和有效手段。为了推进党小组建设和党员队伍建设，充分发挥党小组的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。经小组研究制定“不作为党员”告诫制度（试行）。
一、告诫原则：
党员在思想、政治、工作和作风等方面存在明显问题，但尚达不到党纪处分的，一经查实，党组织对其进行告诫。
二、告诫范围：
有下列情况之一的可视为“不作为党员”实行告诫：
1、不能带头贯彻执行党的路线、方针、政策，甚至在群众中散布消极言论，造成不良影响的。
2、不能认真执行党组织的决议、决定，把自己等同于一般群众，甚至参与集体越级上访的。
3、意志消退，理想淡漠，精神萎靡不振，无所进取，在工作、生活和各项学校与社会活动中消极落后，长期不起党员作用的。
4、个人主义严重，在群众中拉帮结派，把个人利益置
于集体利益之上的。
5、对于损坏集体利益并造成重大损失的人或事，不制止、不举报、听之任之的。
6、在经济交往中，对自己要求不严格，有违纪现象，但不够党纪处分的。
7、对赌博、宗教和封建迷信、非法组织等活动不制止，甚至参与的。
8、无正当理由，连续四次不参加组织生活，或不交纳党费的。
9、在民主评议党员中，不合格票超过参评党员三分之一以上或被评为基本合格党员的。
三、告诫形式和期限：
1、告诫采用口头告诫和书面告诫两种形式。
2、口头告诫和书面告诫期限一般都为一个月，从找其谈话和签发《告诫通知书》之日起计算。
四、告诫程序：
1、组织审定
党小组对所属党员情况进行一次全面调查分析，在广泛听取党内外群众党员基础上，召开小组会，集体研究分析调查结果初步确定“不作为党员”。并将其主要存在的问题，形成书面材料。
2、组织实施
对确定的“不作为党员”要找其谈话。谈话时，要实事求是，是非分明，视敢于触及问题，进行正面教育，在认真听取本人陈述的基础上，指出其存在问题，做好思想教育工作，并进行口头告诫，确定告诫期限。
3、整改处理
被告诫的党员在口头告诫期间，党小组指派专人分工负责，帮助制定整改措施。告诫期满后，党支部及时组织人员对其进行考核审定，如被告诫党员仍没有改正错误的，党支部再次找其谈话，并进行书面告诫，下达《告诫通知书》确定告诫期限。《党员告诫通知书》一式两份，党小组留存一份，党员本人一份。
书面告诫期满后，被告诫的党员要认真进行自查自纠总结，并在一周内将自查情况，书面送党小组，党小组及时组织人员再次对其进行考核。对认真深刻，确已改正错误的，应及时解除告诫；对认识不足，没有改正错误或又发现其他问题的，再延长告诫期一月，并实行一对一帮教，到期后经教育仍无改变的，采取组织处置，予以劝退或除名。
对“不作为党员”的审定和处理，要做到事实清楚，理由充分，定性准确，处理恰当，手续完备。劝党员退党或除名，应经支部党员大会讨论决定，并报上级党委批准。
被告诫的党员，当年不得评优，一年连续二次以上书面告诫的党员年终作不合格党员处理，并予以劝退或除名。被
告诫的党员在告诫期间形成的有关书面材料，应及时存档。
党内监督制度
一、党小组每半年召开一次民主生活会，不断提高每个党员参加党组织生活的自觉性，以端正党风、增强党性、提高党的战斗力，发挥党员在的先逢模范作用。每个党员既要对照自己的本职工作，本着实事求是的精神，总结经验教训，认真开展批评与自我批评，又要本着对党负责的态度，加强对其他党员和组织的监督，防止和纠正党的工作中的缺点和错误，克服和制止党内违法乱纪现象的发生。
二、每个党员必须坚持原则，对有违法行为的党员或不良倾向敢于揭露，大胆批评；对缺点和错误，要开诚布公，直言不讳；对自身存在的问题，严格进行剖析，认真总结教训；对别人的批评，要做到有则改之，无则加勉。坚决反对自由主义。
三、党小组要加强对每个党员的监督，严格党的组织生活制度，采取多种形式，定期或不定期对党员的思想、工作、生活、作风进行考察并作出记载。
四、党小组长要注意收集本小组党员和党外群众对工作的建议或意见，并将建议或意见及时向支部委员会汇报，支部要针对不同情况，研究制定整改措施，并做到件件有着落。
五、每季度进行一次民主评议党员，将评议情况及时反
馈给本人。
党员群众评议小组制度
1、党小组要重视党内民主建设和党外群众监督工作，组织作好党员、职工群众定期评议党小组工作。
2、每季度听取一次党员和职工群众对党小组战斗堡垒作用的发挥；党小组作用发挥和勤政廉洁；小组组长的能力和水平；党员先锋模范作用发挥情况的评议，广泛征求意见。
3、落实“站务公开”制度，加大站级事务公开的透明度，落实好职工群众的知情权、审议权和监督权，在发挥教职工主人翁作用上下工夫。站党组织每月对“站务公开”执行情况，职工的满意程度进行征求意见，确保职工主人翁作用的发挥。
4、积极为党员参与党内事务创造条件。做到方针政策党员先学一步；重大事情党员先知一步；站级改革措施党员先议一步；落实各项工作党员先行一步的工作方针，增强党员的政治责任感和参与意识。
5、每季度组织职工对党支部思想工作效果、方法、措施；党小组制度建设和落实情况进行评议。
6、每季度组织职工对支部、党员“争先创优”、“三会一课”工作；党内民主生活会的情况进行评议。
7、对职工群众评议中提出的问题，进行综合分析，制
定整改措施并抓好落实。
民主评议党员制度
1、按民主评议党员工作的有关规定和要求，认真作好民主评议党员工作。
2、党员在民主评议工作中，要按照要求认真写好自我总结，作好大会发言。
3、党员在评议过程中，对自查、互查出的问题，要查找原因制定整改措施并限期整改。
4、对评议出的基本不合格党员、不合格党员除按规定上报材料外，还要将帮教措施落实到人。
5、注重发挥党员的先锋作用，在每月职工考核中对排在职工队尾的党员除按站级的考核进行兑现外，党小组还要进行考核。
6、对职工意见较大、反映集中的党员，党小组要定出帮教措施，及时帮助促其提高，对于经过帮助仍无明显改变的党员，按党内考核制度兑现。
思想政治工作制度
1、坚持思想政治工作制度。定期对党员、职工进行思想政治教育，不断提高党员、职工的思想政治觉悟。
2、坚持每季度对党员、职工思想状况分析一次。
3、党小组对分析出的问题进行研讨，并提出解决问题的办法和步骤。
4、加强思想政治工作的力度，坚持每月一次的党员与职工的政治学习。学习做到有计划、有内容、形式多样，突出学习效果。
5、建立思想政治工作骨干队伍，形成“一岗双责”大政工格局。每个党员、组长，每月对对子进行帮助和分析，重大情况及时向支部汇报。
6、坚持经常性的思想政治工作，及时了解和掌握职工群众的思想倾向和要求。对于有特殊情况的同志要按照要求，做到“必谈、必访”。
7、坚持思想政治工作的针对性。把系统教育与一人一事的思想政治教育结合起来，对发挥作用不好的党员和问题较多的职工，由党小组评议，了解思想，定期谈心促其提高。
8、坚持正面引导、典型引路。把宣传本系统、本校先进党员、先进教师的事迹作为思想政治工作的一个重要方
面，切实发挥榜样的示范作用。
计划和总结工作制度
1、党小组应根据上级要求，结合本站实际，制定工作计划和学习工作安排。
2、工作计划要在第一次党员大会上下达。
3、小组计划下达后，小组成员要按照小组分工，创造性地抓好各项工作任务的落实。
4、每月末，要对本月党小组工作进行总结，向党员大会报告。同时对下一步小组工作提出设想。
5、及时对小组工作中的好做法进行总结、对党员中先进事迹进行宣传，使党小组的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用充分发挥。
党员民主生活会制度
1、党小组每半年召开一次党员民主生活会，不断提高每个党员工作中的自觉性，以端正党风、增强党性、提高党的战斗力，发挥党员在工作中的先逢模范作用。
2、每个党员既要对照自己的本职工作，本着实事求是的精神，总结经验教训，认真开展批评与自我批评。
3、要本着对党负责的态度，加强对其他党员和组织的监督，防止和纠正党的工作中的缺点和错误，克服和制止党内违法乱纪现象的发生。
4、每个党员必须坚持原则，对有违法行为的党员或不良倾向敢于揭露，大胆批评；对缺点和错误，要开诚布公，直言不讳。
5、对自身存在的问题，严格进行剖析，认真总结教训；对别人的批评，要做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。
6、坚决反对自由主义。
班子民主生活会制度
坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务，把有效监督作为加强党风廉政建设的关键，首先要抓好党政班子的内部监督--民主生活会
1、充分发扬党内民主，认真贯彻民主集中制的原则，加强监督，防止滥用权力、个人专断。
2、勇于开展批评和自我批评，增强党内生活的原则性和战斗性。
3、按照自重、自省、自警、自励的要求，认真查找班子和个人存在的主要问题，大胆开展批评与自我批评，研究制定整改措施。
4、要加强教育，发扬民主，健全法制，强化监督。
5、提高民主生活会的质量，开展积极的思想斗争上下功夫。
6、对自身存在的问题，严格进行剖析，认真总结教训；对别人的批评，要做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。
7、坚决反对自由主义。
8、通过民主生活会，认真查摆和剖析班子在党性党风方面存在的突出问题，使班子的团结建立在坚实的思想基础上，努力提高班子解决自身问题的能力，形成“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。
第三篇：(005)党小组各项工作制度
党小组各项工作制度
一、党小组的主要任务：
1.组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识、时事政治和文化科学技术。
2.组织和指导党员认真执行党支部的决议，努力完成党支部布置的各项任务。
3.接受党员的汇报，及时了解党员的思想、工作、学习和生活情况，有针对性地做好党员的思想政治工作，及时向党支部委员会做出汇报。
4.定期召开党小组会，开展批评与自我批评，对党员进行教育和监督，帮助党员更好地发挥先锋模范作用。
5.分配党员的工作，按照支部分工和要求，认真做好对入党积极分子和预备党员的教育考察工作，协助支部做好党员鉴定，预备党员的转正，收缴党费等党务工作。
6.组织党员向群众宣传党的路线、方针、政策和决议，向群众进行思想政治工作，关心群众生活，及时向支委会反映群众的意见和要求，做群众的知心朋友。
7.积极宣传本小组的先进人物和典型事迹。
二、党小组的主要作用：党小组在党支部的统一领导下，负责对党员的教育和管理，直接组织和指导每个党员的日常活动，使之发挥先锋模范作用，保证党的路线、方针、政策及各项决议得到贯彻落实。搞好党小组的工作是发挥党支部战斗堡垒作用的基础。党小组要认真执行党支部的各项决议，组织党员积极完成党支部布置的任务。
三、党小组会议的内容：党小组会的内容，一般要围绕党的中心工作和党支部在近一时期的具体任务，结合本小组的实际情况确定。通常表现在以下几个方面：组织党员开展各种内容的学习；研究如何贯彻执行支部的决议，完成各项任务；检查党员汇报思想和工作的情况，贯彻执行支部决议和完成党小组分配任务的情况，开展批评与自我批评；讨论党务方面的有关工作，如改选党小组长、酝酿支委候选人和出席上级党代表大会的代表候选人，研究发展对象、评选优秀党员、讨论对党员的处分等；分析群众的思想情况，针对群众的思想状况，研究如何做好思想政治工作。
四、党小组会议活动，一般每月不少于一次，并应由专人负责记录。
五、党小组会议，由党小组长负责召集主持，可根据会议内容邀请入党积极分子参加。
一、基本规范和操作规程。
(一)党小组的性质和作用
党小组是党支部的组成部分，但不是党的具有决策权的一级组织。党小组在党支部领导下，具体负责党员的教育和管理工作，使之发挥先锋模范作用，保证党的路线、方针、政策和党支部的各项决议落到实处。做好党小组的工作，是发挥党支部战斗堡垒作用的基础。
(二)党小组的划分原则
党小组的划分，一般应把握以下原则：一是以行政工作单位划分小组。如基层连队(相当于连队)以排或相当于排为单位划分小组，院校以班、区队或教学组(科研组)；二是每个小组应有3名以上党员(其中至少有1名正式党员)。为有利于教育考察预备党员，不应把他们单独编成党小组，而应将其与正式党员编在一起；党员不足3人者，可与本支部内的邻近单位合编小组；支部党员不足6人，工作岗位相对集中、组织活动比较方便的单位，也可不划分小组，由党支部直接组织党员活动。三是划分小组的党支部的每个党员，包括支部委员，都要编入党小组，共同过组织生活。
(三)党小组的主要工作 1．组织党员的学习。
2．做党员的思想工作，接受党员的汇报，开展批评与自我批。3．督促党员执行党的决议。4．教育培养党的发展对象。5．做群众的思想工作。6．收缴党费。
(四)党小组会的时间规定
党小组会一般每月召开一次，工作需要时也可提前召开或增加召开的次数。
(五)党小组会的主要内容 1．组织党员学习、讨论；
2．研究如何贯彻执行支部的决议，团结带领群众完成各项任务； 3．组织党员进行思想汇报，检查贯彻执行支部决议和党小组分配工作的完成情况，开展批评与自我批评；
4．讨论有关党务方面的工作，如组织民主评议党员，推选党小组长，酝酿支部委员的候选人和出席上级党代表大会的代表候选人，研究发展对象，评选优秀党员，讨论对犯错误党员的纪律处分等；
5．分析群众的思想情况，研究如何做好思想政治工作。(六)党小组会的一般程序(见附图九)1．会前准备。开会前，党小组长应根据支部安排、结合本小组的实际情况和需要，与支部书记或有关支部委员协商确定党小组会议的议题、开会方法以及应注意的问题，并将议题事先通知小组党员，使之做好难备。议题要集中，一次会议，着重解决一两个问题。
2．会中讨论。先由党小组长宣布会议议题，并对议题作必要的说明和解释，对讲座提出具体要求；随即组织大家围绕议题开展讨论；在讨论中党小组长要注意引导，让大家充分发表意见，会议结束前，小组长要进行归纳小结，形成结论，提出完成任务或贯彻支部决议的措施；党小组会要认真做好记录，其内容包括：会议名称、时间、地点、主持人、出席缺席人、记录人姓名，会议中心议题，每个人发言要点，结论性意见。
3．会后工作。党小组会结束后，党小组长应及时向支委会或支部书记汇报。汇报的内容主要有：小组会的基本情况，包括参加会议的人数，开会的时间等；讨论情况，包括多数人的意见，不同意见等； 4 贯彻执行支部决议的打算和具体措施。按照小组会确定的精神，抓好落实。
(七)党小组长的产生和任期
党小组长应由党性强，懂得党的基本知识，能联系群众，有组织能力，自身模范作用好的正式党员担任。预备党员、受留党察看处分正在察看期内的党员因其在党内没有选举权、被选举权和表决权，因此不能担任党小组长。为发扬党内民主，党小组长一般由小组成员推举产生，也可以由支委会指定。党小组长的任期和支委会的任期一样，连队任期为一年，可在改选支部委员会的同时改选党小组长。
(八)党小组长职责
1．按照党支部制定的学习计划和要求，组织党员学习;2．组织党员贯彻执行支部的决议和决定，并及时督促、检查； 3．按时召集和主持开好党小组生活会，发扬民主，开展批评与自我批评;4．组织党员做好群众的思想工作，及时了解和反映群众的情绪和要求，把群众团结在支部周围；
5．听取党员汇报，做好党员的思想工作，随时向支委会反映本小组的情况；
6．协助支部做好党员鉴定、发展党员和预备党员的教育、考察、转正工作；
7．对模范作用好的党员和违反党纪的党员，向党支部提出表彰和处理的建议； 8．按时按规定收缴党费
第四篇：党小组制度
党小组工作制度
（1）党小组要在党支部的统一领导下，团结，教育和管理党员，具体地组织和指导每个党员发挥先锋模范作用积极完成支部布置的各项工作任务，保证党的指示和支部的决议得到贯彻落实。
（2）党小组按工作计划要求，经常组织党员开展活动，对党员的思想、工作、学习和生活等方面的情况，深入细致的了解，接受党员的汇报，关心党员的思想、工作、学习和生活情况，并作好工作。
党小组活动制度
1、召开党小组会。每月至少召开一次，由党小组长主持。主要内容是：学习上级党组织的有关文件，汇报个人思想和工作情况，开展批评与自我批评，酝酿党员发展、转正情况，以及提高党员的政治素质和思想水平，发挥党员在教学活动和各方面工作中的先锋模范作用。
2、开展学习教育活动。围绕提高党员的政治素质和教学能力，定期组织党员学习党章、党的基本理论、基本知识和方针政策以及国家的法律法规；学习交流教育心得，组织党员过好政治生日，重温入党誓词等。
3、开展联系、服务群众践诺活动。围绕党的服务宗旨，结合党员的年龄、身体、能力等实际情况，分别制定好践诺内容，并督促党员兑现承诺。
4、开展“结对帮扶”活动。党小组每年要结对联系1名困难儿童，帮助解决实际困难和问题。
5、开展民主评议党员活动。每半年进行一次。在组织党员进行自我评价的基础上，采取党员互评和群众评议相结合的方式，开展民主评议，确定评议结果
党小组工作职责
一、党小组在村党支部的统一领导下，负责党员的教育和管理，直接组织和指导每个党员的日常活动，使之发挥先锋模范作用，保证党的路线方针政策及上级党组织的各项决议得到贯彻落实。
二、组织党员学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，学习社会主义市场经济和现代科学文化知识，不断提高党员的思想政治觉悟和业务素质。
三、组织、指导和监督党员认真贯彻上级党员分配一定的工作，组织党员实现党支部的决议，努力完成党支部布置的各项任务。
四、协助党支部做好对党员的经常性教育，接收党员的口头或书面汇报，关心和了解党员的思想、工作、学习、生活情况，并及时向党支部汇报。
五、组织党员做好群众工作，经常向群众宣传党的路线、方针、政策以及上级党支部的决议，做好群众的思想政治工作，及时向党支部反映群众的呼声和要求。
六、定期召开党小组生活会，组织党员开展批评与自我批评，组织、监督党员按时参加组织的有关活动。
七、协助党支部做好入党积极分子的培养教育、考察工作，协助党支部做好党员鉴定，以及接收新党员，对预备党员进行教育考察和按规定标准收缴等工作。
党小组长工作职责
按照党支部的要求，组织好党员的学习；组织党员贯彻执行支部的决议和上级指示，分配党员的工作，指导党员的活动；按时召集和主持开好党小组会，严格党的组织生活；组织党员做群众工作，及时反映群众的要求和意见；做好党员的思想政治工作，及时向党支部反映本小组的情况；按时收缴党费。
党小组组员工作职责
1、担任所负责站内入党积极分子的入党联系人和介绍人。
2、协助党小组组长做好站内入党积极分子和重点培养对象入
党材料的收集、整理工作。
3、协同党小组组长做好对小组内职工的入党启蒙介绍。
4、按时参加党小组的组织生活会议。
党小组会议制度
1、会议时间:党小组每季度召开一次生活会。
2、参加人员:党小组全体党员。会议由党小组长主持。
3、会议内容:（1）组织党员学习党的路线、方针、政策；学习马列、毛泽东思想和邓小平理论“三个代表”学习实践科学发展观；学习党的基本知识、社会主义市场经济知识、党风廉政教育知识、科学文化知识和法律知识等。
（2）传达总支决议，讨论贯彻总支决议的具体措施。
（3)围绕经部门工作和部门管理，落实如何更好的发挥党员的先锋模范作用，分析党员队伍中存在的问题，有针对性的做好党员的思想工作，以为企业发展为中心开展党的工作。
（4）组织党员汇报思想、学习、工作和执行决议情况，开展批评与自我批评，进行民主评议党员。
（5）研究入党积极分子培养、教育情况，讨论发展党员、预备党员转正及对党员的表彰和处分意见。
（6）分析职工群众思想状况，研究如何做好群众工作。
党内汇报制度
（1）党小组每年底向党支部全面汇报一次工作；党员每年向党支部详细汇报一次思想、工作和学习情况，可与民主生活会联系起来
进行，以书面形式为主。
（2）党员汇报的主要内容有近期思想、工作、学习和生活情况，目前存在的思想问题及困难；对其他党员，干部和党组织工作的意见和建议；其他需要及时汇报的重大问题等。
（3）党支部和党小组长要主动了解、关心党员的思想、工作、学习和生活等情况，重视党员的思想汇报，根据不同情况，采用适当方法和途径，帮助党员提高思想觉悟，解决党员的实际困难。
第五篇：各项制度范本
生产经营单位各级安全
生产责任制及安全生产规章制度
范本
2013年9月
____________（单位名称）安全生产责任制
一、主要负责人（董事长、法人代表）安全生产职责
（一）生产经营单位主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任；
（二）按照法律、法规要求，建立健全安全生产管理机构，配备专职（或兼职）安全生产管理人员，并保证必要的资金投入；
（三）认真贯彻执行国家和本事有关安全生产、劳动保护方面的法律、法规及规章，并检查执行情况；
（四）安全生产工作应列入本单位重要议事日程，每月组织召开一次安全生产工作专题会议，研究布置本单位的安全生产工作，组织、协调生产安全事故隐患治理及生产安全事故应急救援工作。
二、主管领导（经理）安全生产工作职责
（一）主管领导是单位安全生产管理工作的直接领导者，对单位安全生产工作负直接领导责任；
（二）认真贯彻执行有关安全生产法律、法规、规章及相关规定。负责领导、协调本单位安全生产管理工作，分析、预测安全生产形势，依法履行安全生产管理职责，并保证安全生产投入的有效实施；
（三）负责建立、健全并督促落实安全生产责任制和各项安全生产规章制度；
（四）负责督促、检查本单位的安全生产工作，及时消 除生产安全事故隐患，确保生产安全；
（五）负责上报本单位的生产安全事故，协助有关部门做好生产安全事故调查处理工作；
（六）负责部署、组织实施生产安全事故应急救援工作；
（七）负责安全生产宣传教育培训工作；
（八）负责落实安全生产监管部门布置的工作。
三、车间主任工作职责
（一）认真贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规章和相关规定以及本单位的有关制度。对本部门生产安全负全面责任；
（二）定期进行安全生产检查，针对问题，及时采取具体措施，在保证安全的条件下进行生产。确保安全生产工作经常化、制度化、具体化、标准化；
（三）定期对从业人员进行安全生产教育培训。特殊工种人员取得特殊作业操作资格证书后，方可上岗。新招用、换岗、离岗6个月以上的从业人员必须在上岗之前进行安全教育培训；
（四）组织制定临时性生产任务的安全生产方案及措施，并严格执行；
（五）负责编制本车间安全生产技术计划措施，并组织实施，不断改善劳动安全条件；
（六）发生生产安全事故时，要及时组织救护，注意保 护现场，按规定上报。配合相关部门做好事故的调查处理工作；
（七）认真做好劳动防护用品的发放工作。教育从业人员正确使用劳动防护用品，并检查使用情况。
四、班（组）长职责
（一）认真执行有关安全生产的各项制度规定，模范遵守安全操作规程，对本班（组）生产安全工作负责；
（二）对本班（组）从业人员定期进行安全生产教育培训，指定专人负责新上岗人员劳动过程中的安全；
（三）严格执行交接班制度，定期进行安全生产检查，杜绝“三违”现象，发现问题及时解决。对不能解决的问题，要采取有效控制措施，并及时上报。
（四）组织本班（组）从业人员认真吸取同行业生产安全事故教训，提出有效防范措施，发生死亡、重伤事故，要立即抢救，保护现场，及时上报；
（五）严格落实安全生产奖惩制度，将安全生产工作纳入班（组）经济考核工作中。
五、从业人员安全生产职责
（一）认真学习有关安全生产方面的法律、法规、政策及安全生产技术，严格遵守各项安全生产规章制度。不擅离职守，不违章工作，不酒后作业，不野蛮作业，不从事与工作无关的作业。在生产过程中，对周围的作业人员的安全负 责，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害；
（二）工作前后认真检查、清点自己所使用的机械设备和各种工具，保证安全可靠。不得私自改动设备的功能、结构，保持作业现场整洁，做到安全生产、文明生产；
（三）根据安全操作规程和岗位特殊规定，正确穿戴劳动防护用品，正确使用安全器具；
（四）遵守劳动纪律，听从领导及安全管理人员的指挥，积极参加本单位组织的各种安全生产培训及考核，对相关的安全生产管理工作提出改进意见和建议；
（五）发生事故和危险，应立即报告，采取必要的抢救措施，注意保护事故现场，配合事故调查人员的工作；
（六）在生产经营过程中，从业人员对违反安全生产规章制度的人和事，有义务予以制止和纠正或报告有关部门。
单位名称 年 月 日
_____________（单位名称）安全管理制度
安全生产教育培训制度
一、安全生产培训的主要内容
（一）安全生产的法律、法规、规章和方针、政策；
（二）安全生产责任制、安全操作规程；
（三）突发事件的处理方法及紧急自救、互救知识；
（四）劳动防护用品、用具的使用和保管；
（五）生产安全事故案例；
（六）劳动纪律；
二、从业人员岗前安全生产教育
（一）新从业人员上岗前必须进行厂级、车间级、班组级“三级”安全培训、培训时间不得少于24学时；老员工每年培训时间不少于8学时。
（二）从业人员调离工作岗位或离岗半年以上重新上岗前，以及采用新技术、新工艺、新材料或使用新设备进行生产的、应对从业人员进行有针对性的安全生产培训，培训时间不得少于4学时。
（三）特种作业人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，考试合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗。
安全生产检查制度
一、定期检查
（一）班组检查。由班组长（姓名）负责，每天对本班组进行安全检查，发现问题及时解决。
（二）车间检查。由车间主任（姓名）负责，每周定期对生产车间进行安全检查，并对检查出的问题进行处理，及时解决。
（三）厂级检查。由主要负责人（董事长、法人代表）负责，每月定期对本单位进行安全生产大检查，对检查出的问题及时解决。
二、季节性安全检查
（一）雨季：检查生产区内重点防汛单位，如工棚、架子、危险房屋等。对电器设备及线路进行全面检查，对避雷设施进行检测；
（二）夏季：进行防暑降温工作的检查。
（三）冬季：对水路、管道、受伤易损坏的设备、原材料、供暖设备等进行安全检查； 劳动防护用品配备和管理制度
一、采购
劳动防护用品的采购必须遵守以下原则：
1、质量符合国家标准或行业标准。
2、应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。
3、采购的一般劳动防护用品应有相应产品合格证，特种劳动防护用品应有三证一标志即：产品生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、安全标志。
二、保管
1、_____________（部门名称或人名）负责劳动防护用品的入库保管。
2、劳动防护用品的存放仓库必须干燥通风符合存放要求条件。
三、发放
劳动防护用品应按公司规定按时发放，不得以货币或其他物品代替。
四、使用
1、公司有责任教育和监督所辖员工按照劳动用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，凡经过教育和处罚仍不按规定佩戴为蓄意违章，按相关制度进行处罚。
2、_____________（部门名称或人名）要建立并 妥善保管个人劳保领用卡,按时记录发放的劳动防护用品，定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。
3、劳动防护用品使用前要进行必要的检查。
五、更换、报废
1、在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期，予以报废。
2、防护用品在使用中出现破损或超过使用期限，要以旧换新，方可领用。
特种作业人员管理制度
一、为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制定本制度。
二、现有特种作业人员的作业种类如下：
1、_____________（种类），人员名称
2、_____________（种类），人员名称
三、_____________（部门名称或人名）负责本单位特种作业人员日常管理和培训教育工作。
四、特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并且经市安全生产监督管理局（特种设备作业人员经市质量技术监督局）考核合格，取得“特种作业操作资格证”，方可上岗作业。
五、取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由市安监局或质监局吊销其“特种作业操作证”，不得继续独立从事特种作业。
六、特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规定的本工种作业范围内从事独立作业，并随身携带原件，接受上级部门和企业安全生产管理人员的监督检查。
设备安全管理制度
一、设备安全保养：
1.每台设备设立设备保养记录卡，专人、定时执行设备保养，做好记录。
2.设备操作和维护人员必须随时注意设备运行状况，发现问题及时报告和处理。
二、设备安全运行：
1.设备的所有图纸、说明书等数据由_____________（部门名称或人名）保存。
2.设备操作人员负责在开动机器前对本岗位使用设备进行检查。
2.生产岗位操作人员检查设备时，发现设备不能继续运转时，先停止运行，再立即通知主管，由当班维修人员进行维修，作好记录。
三、设备安全操作：
1.特种设备操作人员须经过培训，考试合格后方可上岗。
2.一般设备操作人员上岗前须指定专人进行上岗前培训，并保留培训记录。
3.设备操作人员在操作设备时须严格执行安全操作规程。生产安全事故报告和调查处理制度
一、伤亡事故报告程序，根据伤亡事故的严重程度不同而不同。
1、轻伤事故
发生轻伤事故后，应由负伤者或事故现场有关人员将事故发生的时间、地点、经过、原因等，立即报告车间主任（姓名），由车间主任（姓名）在当日（当班）下班前报告_____________（董事长或法人代表）。
2、重伤事故
由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告_____________（董事长或法人代表）。再由_____________（董事长或法人代表）于1小时内向当地安全生产监督管理部门报告。
3、死亡事故
由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告_____________（董事长或法人代表）。再由_____________（董事长或法人代表）于1小时内向当地安全生产监督管理部门报告。
二、事故的善后处理
1、协助上级有关部门做好事故调查处理及赔偿工作。
2、按照《工伤保险条例》的有关规定给予赔偿。
3、利用事故案例，开展安全生产教育，从中吸取教训。
安全生产奖励和惩罚制度
一、奖 励
对认真执行安全生产方针政策、各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：
1、对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。
2、制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。
3、及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。
4、对抢险救灾有功者。
5、积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进个人。
6、对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。
二、惩罚
有下列情形之一者应予惩罚：
1、事故责任者。
2、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。
3、违章违纪，情节严重，性质恶劣者。
4、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。
5、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。
6、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。
7、其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
8、对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。
9、擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。
生产安全事故隐患排查治理制度
一、工作目标
认真开展安全生产专项整治活动和隐患排查治理专项行动，突出重点，深入排查治理生产过程中的事故隐患。
二、排查治理内容
1、安全生产责任制建立及落实情况；
2、生产设备（特种设备）等的运行记录和检测记录；
3、生产现场情况；
4、安全教育培训情况；
5、特种作业持证上岗情况；
6、应急预案制定及演练情况；
三、事故隐患的排查整改
对排查出的安全隐患，在规定时间内登录大兴区安全生产监管系统，进行隐患自查自改申报工作.操作规程范本
砂轮机安全操作规程
1、砂轮有下列情况之一者，不准使用：
（1）没有出厂合格证，或成份、粒度、尺寸、以及额定线速度不符合要求。
（2）轻敲检查，声音嘶哑。
（3）受潮、有裂纹或碰撞伤痕，中心孔铅套松动，或轴孔配合过紧。
2、砂轮机两测夹盘必须时钢质材料，且直径应相等，不宜小于砂轮直径的三分之一。夹盘端面要平整，与砂轮接触面一般应为夹盘面积的八分之一。在夹盘与砂轮之间，必须加1-2毫米的软垫，并均匀紧固夹盘。
3、砂轮机的防护罩和排尘装置应完整、防护罩保护的角度应不小于240度，中心线以上的开口度不应大于65度，防护罩与砂轮外圆的间隙应在20-30毫米之间。
4、砂轮机上支持工件的托架与砂轮外圆的距离应保持在3-5毫米，并位于砂轮水平中心线以下3毫米左右为宜。
5、安装好的砂轮机必须进行3分钟空转试验。无明显震动和其他问题时，方可投入使用。
6、砂轮旋转方向应与轴头螺纹旋向方向相反。正对砂轮选装方向不许站人。
7、不得用远离砂轮机的开关来操纵砂轮机的开停。
8、除修整刀具刃面外，一般不宜用砂轮的侧面磨削，对厚度小于20毫米的砂轮，禁止使用其侧面磨削。砂轮的圆表面出现不规则时，应及时修整。
9、磨削时，要握牢工件，并缓慢接近砂轮，用力不可过猛，不准两人在同一砂轮上磨削。
10、细小工件，必须用工具夹持，不准直接用手拿。
11、磨削工件时，必须戴防护眼镜，且不要正对砂轮旋转方向站立。使用手砂轮时，砂轮方向应避开人行道和设备，或加防护挡板。
12、使用风动砂轮机时，风管接头必须牢固，无罩的风砂轮除磨内孔外，必须加设防护挡板。
手工电弧焊安全操作规程
1、电焊工必须掌握一般电气知识，必须持证上岗，熟悉灭火技术和触电急救方法。
2、点焊机电源线长度不得超过3米。
3、电焊机外壳必须有良好的接地，焊钳绝缘必须良好。
4、雨天不准露天进行电焊。在潮湿地地带工作时，应站在绝缘物品上，并穿好绝缘鞋。
5、电焊机的电源接线，应由电工执行。
6、停机时，先停电焊机负荷，方可切断电源开关。
7、移动电焊机时，须停机断电。
8、焊接中突然停电，应立即切断电源。
9、在人多的地方焊接时，应设档光板。
10、操作时，人体不要接触在钢板或其他导电物件上。
11、焊接有色金属工件时，应通风排毒，必要时，操作者应戴过滤式防毒面具。
12、修理煤气管或在有泄露煤气的地方焊接时，要事先通知煤气站和安全、消防部门，并按有关规定采取可靠安全措施后，方可施工。
13、电焊机空载电压和工作温度，不得超过该机允许规定。
14、禁两台电焊机同接一个电源开关。
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