2017年注册安全工程师案例高分笔记

第一篇：2017年注册安全工程师案例高分笔记

案例：高分笔记

答题：

1、要突出针对性、实用性、可操作性；

2、前面答案可以抄；

3、事故发生的直接/间接原因翻译变成成整改措施。

4、选项5个，最后一个不能看丢；

5、选择题提问问题会绕好几个弯，看清题；

6、案例技术、法规、管理都考到；

7、abcde不能看对选错，要认真不走神；

8、关键词看清楚；

9、先易后难

10、答题必须扣帽子

11、“其他”一定落在最后，1分。

12、技术较死一字不变，找关键词，书上没有的不能发挥。● 安全管理措施（21条）（预防对策）

（责任制、规章制度、管理机构/人员,安全生产投入/安措计划，应急预案，培训意识，危险源辨识，隐患整改，现场检查/现场安全管理，杜绝违章作业，职业健康，集团督查；相关方，三同时，许可证，标准化/文化，绩效考核,其他，）

1、建立健全本单位安全生产责任制并保证落实；

2、建立健全本单位的安全生产规章制度和操作规程；

3、设置安全管理机构并配置符合要求的安全管理人员；

4、保证本单位的安全生产投入；

5、制定安措计划并保证落实；

6、建立健全本单位的事故应急预案；

7、加强员工安全培训教育（展开写）；

8、提高安全员工意识；

9、加强员工危险源辨识和风险分析能力；

10、加大隐患整改力度；

11、加强现场的安全检查；

12、加强现场安全管理，杜绝违章作业行为；

13、加强员工的职业健康管理；

14、加强集团公司监察、监管、监查的力度；

15、其他；

16、加强相关方管理；

17、加强三同时管理；

18、加强安全许可管理；

19、加强安全生产标准化建设； 20、加强企业安全文化建设；

21、加强企业安全生产绩效考核管理；

● 事故发生前的预防措施（安全技术措施，安全管理措施）安全技术措施(预防技术对策)： 机械安全对策：

1、使用本质安全的机械设备（自动化、半自动化代替手动）；

2、使用联锁性的安全防护装置；

3、危险的机械设备要加上安全标记或标示；

4、穿合体的工作服，衣服要束紧，帽子要戴好，女同志长头发要盘起来； 电气安全

1、IT、TT、TN保护系统，接地与接零可靠；

2、电气绝缘；

3、电气隔离，加强屏护；

4、易燃易爆场所要使用防爆电气设备

5、（手持电动工具）漏电保护；

6、（现场维修）使用安全电压；

7、穿绝缘鞋，戴绝缘手套； 特种设备技术措施

1、特种设备要进行一体化控制；

2、特种设备及安全附件要定期检测检验；

（特种设备管理措施）

1、特种设备要登记；

2、特种设备要建立技术档案；

3、特种设备要建立规章制度和操作规程；

4、特种设备要建立专项应急预案；

5、特种设备要持证上岗； 防火技术措施

1、防火设计要符合要求；

2、装修装饰要用阻燃、不燃、难燃的防火材料；

3、控制火源（明火、吸烟、雷电、静电、电气火花）

4、控制可燃物

固体：分类摆放，分开储存；

液体、气体：1）设备密闭；2）厂房通风；3）加强现场监视，检测液体和气体的浓度

5、配制消防器材（消防栓、灭火器、喷淋设施、感温感烟报警装置、应急照明、广播通讯网络等）；

6、消防通道要畅通，安全门禁止上锁；

7、戴防毒面具或湿毛巾捂嘴鼻匍匐前进； 防爆技术措施

1、防爆设计要符合要求；

2、易燃易爆场所要使用防爆电气设备；

3、（煤气管道）维修要使用（铜质）防爆工具；

4、做防雷防静电接地；

5、控制爆炸极限:

1)控制温度2）控制压力3）控制点火源能量4）通入惰性气体5）控制容器孔径尺寸

6、加强现场浓度检测（火灾报警装置）

7、设备通风，厂房密闭，防止形成混合爆炸物；

8、易燃易爆场所穿防静电服； 噪声技术措施

1、吸声、消声、隔声、减震

2、配耳塞或耳罩 振动技术措施 减震

粉尘技术措施（8字方针）

革：改革工艺，低尘的代替有尘的； 水：湿式（水式）作业； 密：设备密闭 风：厂房通风 护（劳动防护）：防尘面具、防尘口罩； 管：加强管理； 教：加强教育； 查：加强检查； 高温技术措施

1、空调降温；

2、减少高温作业的时间；

3、放高温假，发防暑降温费

4、高温作业岗位发冰镇矿泉水、凉茶；

5、为高温作业岗位发防暑降温药品；

6、其他； 低温技术措施

1、空调升温；

2、减少低温作业时间；

3、增加防寒保暖； 辐射技术措施

1、时间：减少接触时间；

2、距离：拉大接触距离；

3、屏蔽； 物体打击

1、设置安全防护网、防护栏；

2、戴安全帽； 机械伤害：已讲过

车辆、起重伤害：往特种设备上靠； 其他伤害

1、其他对策 触电：已讲过 火灾：已讲过 高处坠落

1、系安全带，戴安全帽，穿软底防滑鞋； 坍塌

1、货物要整齐摆放，靠边码放；

2、货物限高2米；

3、危险货物要加安全标记和标示； 四个爆炸：已讲过。（防火防爆）中毒

1、设备密封；

2、厂房通风；

3、加强监测；

4、戴防毒面具和防毒口罩； 窒息

1、先通风；

2、进行监测（o2的含量18%以上）；

3、戴正压式空气呼吸器； 灼烫

1、穿长袖工作服； 淹溺

（挖沟）A：排洪引流（挖沟引起）；

（水上）B：1）设置空中防护网和防护平台；

2）系安全带；

●《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861-2009）：(15个以上)1 人的因素

1）心理、生理：； 2）行为：指挥错误； 操作错误； 监护失误。2 物的因素 3）物理性

设防电噪振，明辐运高低，信标有其他；

4）化学性：压缩/液化气体，易燃液体，易燃固体/自燃物品/遇湿燃烧物品，氧化剂和有机过氧化物，爆炸品，有毒品，腐蚀品，放射性物品，粉尘和气溶胶；（GB13690-2009，GB6944化学品分类）5）生物性 环境因素:室内/室外/地下作业环境不良，其他作业环境不良;4 管理因素:（职业安全卫生）组织机构不健全/责任制未落实/规章制度不完善，投入不足，职业健康管理不完善；

●《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986）（20类）（10个以上8分）

起火物化火中机，高触物灼车坍其；放炮，透水，冒顶片帮，瓦斯/锅炉/容器爆炸;●现场事故类型（危险因素）有哪些？答20类（GB6441-1986）。

现场职业危害因素有哪些？答20类（GB6441）+7类（高/低温，异常气压，噪声，振动，辐射，粉尘）

现场职业病危害因素有哪些？答7类（高/低温，气压气流，噪声，振动，辐射，粉尘）+中毒

事故性质：分为责任事故和非责任事故2类

一、主要负责人的安全生产职责？（7条）（必考）

1、建立健全本单位安全生产责任制；

2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

4、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

5、保证本单位安全生产投入的有效实施；

6、督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

7、及时、如实报告生产安全事故；

二、安全管理部门、人员职责？（必考）(3个组织，2个督促，1个检查，1个制止)

1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

3、组织或者参与本单位应急救援演练；

4、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

5、督促落实本单位安全生产整改措施；

6、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

三、安全生产规章制度的管理------八大流程（备考）

1、起草

2、会签

3、审核

4、签发

5、发布

6、培训

7、反馈

8、持续改进

四、编写岗位操作规程？（可能考）

1、岗位描述

1.1岗位工作内容； 1.2上岗条件；

2、危险分析（岗位有什么风险、风险严重程度、控制措施）；

3、作业要求（各阶段的操作要求）： 3.1作业前：检查，准备 3.2作业中： 3.3作业后：

4、劳动防护用品使用要求；

5、异常情况的处理；

五、列出规章制度？（一般不考）（四大类）

1、综合安全规章制度（责任制、定期工作、承包与发包、重大危险源、消防安全，隐患排查）；

2、人员安全规章制度（教育培训，劳动防护，岗位安全，职业健康检查）；

3、设备设施安全规章制度（三同时，巡检，检维修，操作规程）；

4、环境安全规章制度（安全标志，作业环境，职业卫生）；

六、列出现场需要编制的安全操作规程？（可能考）

1、电工安全操作规程；

2、水暖工安全操作规程；

3、司炉工安全操作规程；

4、铸工安全操作规程；

5、电焊工安全操作规程；

6、叉车安全操作规程；

7、空压机安全操作规程；

8、其他；

七、安全生产费用（安全投入）的使用？

1、安全防护设备、设施的改造和维护费用；

2、配备应急救援器材、设备和现场作业安全防护支出费用；

3、安全生产检查与评价费用；

4、重大危险源、隐患评估、整改费用；

5、安全培训及应急演练支出费用；

6、其他；

八、安全培训计划（方案）2015年培训计划 类别 学时 内容 证书 备注（时间地点）

九、主要负责人，安全管理人员应培训哪些内容？ 四本书：

1、案例；

2、法律、法规；

3、安全生产管理；

4、安全生产技术；

5、其他 继续教育内容：

1、新法规；

2、新技术；

3、新管理

4、新案例

5、其他

十、岗位作业培训内容（班组级教育培训）？

1、培训安全操作规程；

2、本班组以往发生事故的案例；

3、岗位工作衔接注意事项；

4、危险源辨识与风险识别；

5、其他；

十一、安全预评价/验收评价/现状评价报告的内容？

1、目的；

2、评价依据；

3、概况；

4、危险有害因素辨识；

5、单元划分；

6、（预）评价方法选择；

7、安全对策措施建议；

8、（预）评价结论；

十二、安全评价程序？

1、前期准备、2、危险有害因素辨识与分析；

3、划分评价单元；

4、定性、定量评价

5、安全对策措施、建议；

6、安全评价结论；

7、安全评价报告的编制；

十三、安全评价报告格式。

1、封面；

2、安全评价资质证书影音件；

3、著录项；

4、前言；

5、目录；

6、正文；

7、附件；

8、附录；

十四、安全条件论证报告内容？

1、建设项目内在的危险和有害因素及对安全生产的影响；

2、建设项目周边设施、经营活动、居民生活在安全方面的相互关系；

3、当地自然条件对建设项目安全生产的影响；

4、其他需要论证的内容；

十五、安全技术措施计划（安措计划）的编制内容？（年初制定）（必考）

1、措施应用的单位或工作场所；

2、措施名称；

3、措施目的和内容；

4、经费预算及来源；

5、实施部门和负责人；

6、开工日期和竣工日期；

7、技措预期效果及检查验收；

十六、重大事故隐患报告内容？

1、隐患的现状及其产生原因；

2、隐患的危害程度和整改难易程度；

3、隐患的治理方案

十七、重大事故隐患治理方案内容？（发现后制定）

1、隐患概况；

2、治理的目标和任务；

3、采取的方法和措施；

4、经费和物资的落实；

5、负责治理的机构和人员；

7、治理的时限和要求；

8、安全措施和应急预案

十八、1、现场违章作业行为有哪些？（题里找）

参照《安全生产法》并结合本案例现场作业，其违章行为有：

1、未进行作业风险辨识；

2、未制定作业方案和事故预案；

3、2、现场存在的事故隐患（人的不安全行为，物的不安全状态，管理的缺陷，可写13861）有哪些？（题里找）

十九、现场作业的职业危害控制措施？

（主要包括工程控制技术措施，个人防护措施，组织管理措施）(例子：粉尘现场)

1、采用新技术、新设备、完善防护措施；

2、强化员工安全意识，定期进行健康检查；

3、建立健全职业危害预防控制规章制度；

4、改善作业条件，加强作业现场管理；

5、革：改革工艺，低尘的代替有尘的； 水：湿式（水式）作业； 密：设备密闭 风：厂房通风 护（劳动防护）：防尘面具、防尘口罩； 管：加强管理； 教：加强教育； 查：加强检查；

二十、写出现场安全检查的过程？

1、准备；

2、实施安全检查；

3、综合分析；

4、提出整改要求；

5、整改落实

6、信息反馈与持续改进。

二十一、写出完整的安全检查方案？

1、工作目标

2、组织领导

3、检查范围

4、检查内容

5、检查方法

6、时间安排

7、人员分工等。

二十二（应急）现场处置方案（6条）（AQ9002-2006）

1、事故特征描述（危险源辨识）；

2、应急组织机构与职责；

3、报警的程序，电话；

4、应急处置（展开写）（程序）：1）关闭阀门

2）防毒面具

3）堵漏 4）恢复，拉警戒线 5）撤离人员）

5、逃生路线和逃生方向

6、安全注意事项：1）防护工具用品佩戴

2）湿毛巾捂鼻匍匐前进 二十三、一个完整的预警管理体系由什么构成？

由外部环境预警系统，内部管理不良的预警系统、预警信息管理系统和事故预警系统构成。二

十四、事故应急预案编制的过程（程序）？

1、成立预案编制小组；

2、收集资料，有关的应急预案；

3、危险辨识与风险分析；

4、应急能力评估；

5、应急预案的编制；

6、应急预案评审与发布；

7、应急预案备案；

二十五、事故应急预案的内容？

1、应急预案概况：预案说明与单位概况；

2、事故预防：危险分析，应急力量、物资、人员资源分析，法律法规要求；

3、准备程序：机构设置，应急资源准备，教育培训宣传，应急演练；

4、应急程序：接警与通知，指挥与控制，警报与紧急公告，事态检测评估，警戒与治安，抢险与救援，人群疏散，医疗卫生，公共关系，现场检测与环境保护；

5、现场恢复；现场清理，持续检测，事故调查与后果评价；

6、预案管理与改进；

二十六、应急预案中的应急响应要素的核心功能和任务包括什么？ 应急响应包括应一系列核心应急功能和任务，这些核心功能相对独立性又相互联系，构成一个有机整体。应急响应的核心功能和任务包括：接警与通知，指挥与控制，警报和紧急公告，通讯，事态检测与评估，警戒与治安，人群疏散与安置，医疗与卫生，公共关系，应急人员安全，消防和抢险，泄漏物控制；

二十七、事故应急救援的基本任务？（4项任务）

1、立即组织营救受害人员，组织撤离其他人员；

2、迅速控制事态，并进行危害检测分析；

3、消除危害后果，做好现场恢复；

4、查清事故原因，做好危害评估。二

十八、应急演练计划内容（较大）？

1、目的；

2、方式；

3、时间、地点

4、日程安排；

5、演练策划领导小组和工作小组构成；

6、经费预算；

7、保障措施；

二十九、应急演练报告内容？

1、目的；

2、时间地点；

3、参演单位和人员；

4、演练方案概要；

5、发现的问题与原因；

6、经验和教训；

7、改进有关工作的建议；

8、改进计划；

9、落实改进责任制和时限等；

三

十、应急演练总体方案内容（剧本）？（已考过）

1、名称；

2、演练时间；

3、演练目的，目标；

4、演练类型；

5、演练内容；

6、演练组织机构；

7、演练筹备（演练需要的经费、物资、场地、技术保障）；

8、演练事故情况统计；

9、演练主要步骤（准备，报警，响应，结束）；

10、现场点评；

11、评估总结报告；

三十一、一次完整的应急演练活动过程？（5个阶段）应急演练过程？

五个阶段：

1、计划：明确演练需求；

2、准备：成立演练结构，设计演练总体方案（编剧本），进行培训，做好人员、物资、场地保障工作；

3、实施：按照演练总体方案实施，包括检查，动员，演练启动，执行，演练结束，现场点评；

4、评估：评估存在的问题与不足，提出改进计划；

5、改进：改进不足，并检查落实。

三

十二、事故发生时，采取的应急处置措施？（14条）（必考）（不分技术和管理都写）（二信应急总调立即工拉医人环测砖）

1、信息反馈，延判；

2、信息网络，媒体开通，对外发出事故信息；

3、应急救援指挥中心，救援人员立即赶赴现场；

4、总指挥到位；

5、调配应急资源（展开写，结合题写，透水：水泵；火灾：灭火器等）

6、立即向上级报告（政府，安全部门，集团公司）

7、立即救援；

8、工程抢险；

9、拉警戒线；

10、医疗救护；

11、人群疏散（包括企业员工和周边群众）；

12、环境保护；

13、现场检测（土壤，空气，食物，饮水）；

14、专家支持；

三

十三、事故调查组的职责有哪些？

1、查明事故发生的经过；

2、查明事故发生的原因；

3、人员伤亡情况；

4、事故的直接经济损失；

5、认定事故性质和事故责任分析；

6、对事故责任者的处理建议；

7、总结事故教训；

8、提出防范和整改措施；

9、提交事故调查报告； 三

十四、事故报告的内容？

1、单位概况；

2、事故发生的时间、地点及事故现场情况；

3、事故的简要经过；

4、人员伤亡和经济损失情况；

5、已经采取的措施；

三

十五、事故调查报告内容？

1、单位概况

2、事故发生的经过和事故救援情况；

3、事故造成的人员伤亡和直接经济损失；

4、事故发生的原因和事故性质；

5、事故责任的认定以及对事故责任者的处理；建议对直接责任者xx，领导责任者xx依据《安全生产法》，493号令等法律法规进行警告、降级、撤职、开除等行政处罚，情节比较严重的要移交司法机关，按《刑法》进行刑事处罚。

6、事故防范和整改措施；

三

十六、事故发生的直接原因？（一般在题里直接找）根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》，事故发生的直接原因：1）机械、物质、环境的不安全状态；

有防护、保险、信号等装置缺失或有缺陷；设备、工具、附件有缺陷；个体防护用具缺少或有缺陷和生产(施工)场地环境不良等4类。2）人的不安全行为；

人的不安全行为有操作错误、忽视安全、忽视警告；造成安全装置失效；使用不安全设备；手工代替工具操作；物体存放不当；冒险进入危险场所；攀、坐不安全位置；在起吊物下作业、停留；机器在运转时维修；有分散注意力的行为；忽视使用个体防护；不安全装束；对易燃、易爆等危险物品处理错误等13种。

三

十七、事故发生的间接原因（14条）？（原因翻译变成整改措施）

（设计、责任制，规章制度，管理机构/人员，安全投入，应急预案，培训意识、危险源辨识，隐患整改，现场检查/现场安全管理，集团督查，其他）

1、违规设计，技术上的缺陷；

2、企业的安全生产责任制没有或落实不到位；

3、安全生产规章制度、操作规程没有或不健全；

4、劳动组织机构，安全组织机构设置不合理，没有配备符合要求的安全管理人员；

5、安全投入不到位；

6、企业应急预案没有或应急预案不健全；

7、安全培训教育不到位；

8、员工的安全意识淡薄；

9、员工未正确进行危险源辨识或危险源辨识不够；

10、隐患整改不到位；

11、安全检查不到位；

12、作业现场安全管理混乱；

13、政府或集团公司的监察、监管、监查不到位；

14、其他；

三

十八、预防/现场存在的不足（事前）---预防措施 ? 出事了，应急过程采取的措施（事中）（哪些不足）----应急措施（14条）？ 出事后，应急过程采取的措施（事后）（哪些不足）-----整改措施？ 三

十九、与承包商签订安全协议的主要内容？

1、发包单位提出的确保施工安全的组织、安全、技术措施要求；

2、承包商制定的确保施工安全的组织、安全、技术措施；

3、承包商应遵照执行的有关安全生产、治安、防火等方面的规章制度；

4、发包单位对现场实施奖惩的有关规定；

5、有关事故报告调查统计、责任划分的规定；

6、对承包商人员进行安全教育考试，办理进厂证等要求；

7、承包商必须按照生产经营单位的要求提供相关资料，接受安全资质和条件审查；

8、承包商不得擅自将工程转包、分包和返包；

9、承包商不得擅自更换工程技术，安全管理人员以及关系到施工安全及质量的特殊工种人员；

10、承包商不得使用童工及有关职业禁忌人员；

四

十、问法一：C公司对D公司劳务派遣工安全管理 ？（6-8分）

1、C公司与D公司签协议；

2、D公司与劳务派遣工签劳务合同，给派遣工买工伤保险；

3、C公司对劳务派遣工培训；

4、C公司给劳务派遣工发防护用品，5、C公司给建立职业健康档案，签责任书；

6、发现员工有严重违章行为的立即终止合同；

7、落实责任制，加强培训，提高员工安全生产意识，加强管理，加强现场安全检查与隐患排查；

问法二：简述K建筑公司（总承包）对L公司（分包）进行安全生产管理的主要内容？

1、签定安全管理协议；

2、审查资质；

3、统一协调管理；

4、发包给有资质的。

问法三：分析乙化工厂和甲公司（承包方）在安全管理方面存在的问题？（在题里找）并提出改进措施 ？（针对问题写措施）20140817-152621-4700 甲公司：（乙方题里找）1，2，3，4，乙化工厂（渗透出来）

1、没有对甲公司现场作业进行培训和安全确认；

2、没有要求甲公司办许可；

3、发现违章没有进行控制；

4、没有进行监护；

5、协议不合理；

6、制度不健全，以包代管；

问法四：乙化工厂在施工过程中发生中毒事故责任主体，说明理由？

乙化工厂和甲公司承担连带责任：

1、乙化工厂签的协议不合理，2、乙化工厂对甲公司的作业无监护；

3、甲公司违章：施工方案没有报乙工厂审查，不办理许可，随便替换现场使用的化学品，不佩戴防护用品，所以两者承担连带责任。

问法五：劳务派遣人员违章事故责任主体认定及责任？（6-8分）

1、两者签协议，如果没有签协议，出事甲方负责；

2、如果签协议（明确职责，甲方对乙方资质审查，不得将项目转包，分包，不能随便更换劳务派遣工。）；甲方全过程对乙方劳务派遣工进行安全管理（培训，发放防护用品，建立职业健康档案，责任书）；甲方在监管过程中发现严重违章行为，终止合同；以上任一发生问题，两者连带责任；

3、如果甲、乙方做法全部符合生产法，员工违章，员工自己承担直接责任； 问法六：乙方承包工程（自身）的安全管理？（6个方面）

1、承包与资质相应的工程，成立组织机构，配专职安全管理人员；

2、建立健全安全生产规章制度；

3、安全管理责任界定清晰；

4、做好现场施工安全措施的落实；

5、做好安全培训工作；

6、危险性较大或交叉施工，要设置专职安全监护人员； 四

十一、特种设备有哪些？

1、锅炉30L;

2、压力容器2.5mpaL；

3、压力管道25mm4、电梯

5、起重机械；

6、客运索道；

7、大型游乐设施；

8、场/厂内机动车辆； 四

十二、特种设备安全技术档案内容？

1、特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证、使用维护说明等文件以及安装技术资料；

2、特种设备的定期检验、自检记录；

3、特种设备的日常使用状况记录；

4、特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及其附属仪器仪表的日常维护保养记录；

5、特种设备运行故障和事故记录；

6、高耗能特种设备能效测试报告、能耗状况记录，节能改造技术资料； 四

十三、高危行业

1、矿山；

2、危险物品（危险化学品、烟花爆竹、民爆）；

3、建筑施工；

4、交通运输；

5、金属冶炼；

四

十四、安全标志 禁止标志（红）：禁止吸烟；禁止明火；禁止穿化纤服；禁止打手机； 警告标志（黄）：当心火灾；当心中毒；当心爆炸；注意安全；

指令标志(蓝)：必须戴防护眼镜；必须戴防尘口罩；必须戴防毒面具；必须戴安全帽； 提示标志（绿）：紧急出口；应急电话；避险区；急救点；可动火区；

第二篇：注册安全工程师案例笔记

事故案例分析笔记

一、参照事故类别进行分类

按《企业职工伤亡事故分类》（GB6441－86）根据导致事故的原因、致伤物和伤害方式等将危险因素分为20类：

物体打击

坍塌

车辆伤害

容器爆炸

机械伤害

瓦斯爆炸 其他爆炸

触电

火药爆炸 中毒和窒息

火灾

冒顶片帮 淹溺

其他伤害

透水 锅炉爆炸

起重伤害

放炮（爆破）

高处坠落

灼烫

（蓝字）

（红字）

（黑字）（先写红字，在写蓝字，黑字不写）

危险危害因素控制

二、事故预防对策的基本要求：

１、预防生产过程中产生的危险有害因素； ２、排除工作场所的危险和危害因素；

３、处置危险和危害物并降低到国家标准规定的限值内； ４、预防生产装置失灵和操作失误产生的危险和危害因素； ５、发生意外事故时，为遇险人员提供自救和施救条件。

三、选择预防对策原则：针对性、可操作性和经济合理性。

四、事故预防优先原则：消除、预防、减弱、隔离、连锁、警告。

五、控制危险、危害因素的对策： １、改进工艺过程、机械化、自动化； ２、设置安全装置； ３、预防性的机械强度试验； ４、电气安全对策；

５、机械设备的维护保养和计划检修； ６、工作地点的布置与整治； ７、个人防护用品。

六、报告事故的内容： １、事故发生单位概况；

２、事故发生的时间、地点以及事故现场情况； ３、事故的简要经过；

４、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失； ５、已经采取的措施； ６、其他应当报告的情况。

七、事故调查的程序： １、成立事故调查组； ２、事故现场抢救、处理； ３、事故有关物证的搜集；

４、事故事实材料搜集； ５、事故人证材料的搜集； ６、事故现场摄影、录像； ７、事故现场图的绘制； ８、事故原因分析； ９、编写事故调查处理报告； １０、事故调查处理结案归档。

八、事故分析；

直接原因：物的不安全状态

１、防护、保险、信号等装置缺乏或缺陷； ２、设备、设施工具附件有缺陷； ３、个人防护用品、用具缺少或有缺陷； ４、生产施工场地环境不良； 人的不安全行为：

１、操作错误、忽视安全忽视警告； ２、造成安全装置失效； ３、使用不安全设备； ４、手代替工具操作； ５、物体存放不当； ６、冒险进入危险场所； ７、攀、坐不安全位置； ８、在起吊物下作业停留；

９、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫； １０、有分散注意力的行为； １１、未使用个人防护用品； １２、不安全装束；

１３、对易燃易爆等危险品处理错误。间接原因：

１、技术和设计上有缺陷； ２、教育培训不够； ３、劳动组织不合理；

４、对现场工作缺乏检查和指导错误； ５、没有安全操作规程或不健全；

６、没有或不认真实施事故防范措施；对事故隐患整改不力； ７、其它。

九、事故教训：

1、是否贯彻落实了有关安全生产的法律、法规和技术标准；

2、是否制定了完善的安全管理制度；

3、是否制定了合理的安全技术措施；

4、安全管理制度和技术防范措施执行是否到位；

5、安全培训教育是滞到位，职工安全意识是否到位；

6、有关部门的监督检查是否到位；

7、企业负责人是否重视安全生产工作；

8、是否存在官僚和腐败现象；

9、是否落实了有关三同时的要求；

10、是否有合理有效的事故应急救援预案和措施。

经典答案

问题一 事故原因（事故性质的原因）

１、有令不行、有禁不止、不落实整改措施，不重视安全工作，忽视安全管理； ２、违章指挥、违章操作； ３、人员未经专业培训； ４、作业现场混乱；

５、有关部门未督促企业落实整改措施； ６、设备未经检验。问题二 事故责任

１、主管生产负责人、违章指挥；

２、操作人员无证上岗（或未经专业培训或违章作业）；

３、安全负责人未制止违章行为（发现违章行为者未制止违章行为）；

４、法定代表人没有认真履行职责，对事故隐患没有认真整改。问题三 整改防范措施（教训）

１、加强安全生产管理，落实安全生产责任； ２、杜绝违章指挥、违章操作； ３、加强从业人员的培训教育；

４、有关部门加强安全生产监管；

５、采取有针对性的安全技术措施加大投入（换成经典答案五）； ６、制定并落实应急预案。

问题四 参照GB16441－1986分析存在的危害因素及存在于哪个作业中？

九大类（红字＋蓝字）

其他伤害：滑倒、摔伤、摔伤等。

问题五

为杜绝或减少事故的发生，应该采取哪些有效的安全对策措施：？

１、应选用本质安全性能好的相关装备； ２、在设备上安装安全防护装置； ３、工人应严格执行XX操作规程；

４、配备防止XX事故伤害的必要的防护用品；

５、加强对设备的检查、维护、保养工作，发现设备有问题及时进行维修；

６、加强员工的安全教育，提高员工的安全意识； ７、制定针对XX事故的应急预案。问题六

应配备的救援设备

1、通讯设备

２、报警设备

３、个体防护设备

４、相关数据及所需技术资料

５、各种急救和救援设备 问题七

应急程序应用包括哪些内容 １、可能出现的灾害各类；

２、明确可能发生灾害的装置；、设备或场所及灾害的后果； ３、重点预防部位的防灾器材配备相关数据及所需技术资料； ４、灾害应急机构及有关人员的职责； ５、灾害初起时立即采取的措施； ６、对内警报、对外通报和联络； ７、疏散组织不同风向时的疏散路线； ８、重要记录和设备的保护及危险物品的处理； ９、救灾过程中应急人员应佩戴的防护用品；

１０、应急期间的必要信息、装置布置图、危险物质数据、作业指导书、联络电话号码等。问题八

应急准备的不足

１、员工应急教育不够或培训不足； ２、预案应急演练不足；

３、应急救援器材不足或防毒面具不够或防护面具不足；

４、未确保应急救援器材有效或应急救援器材不好使、陈旧不好用； ５、应急组织权限不明确或没有统一指挥或部门职责分工不明确。问题九

事故中人员紧急疏散、撤离应包括的内容 １、撤离的方式、方法；

２、抢救人员在撤离前、撤离后的报告；

３、周边区域的单位社区人员疏散的方式、方法或事故现场人员清点或非事故现场人员紧急疏散的方式、方法； 问题十

事故调查取证中主要资料和证据

１、发生事故单位名称和发生时间；

２、肇事者和受伤害者的自然情况（如姓名、性别、年龄、健康状态、身份证），技术背景资料、安全教育及考核记录； ３、事故发生当天肇事者和受伤害者工作情况； ４、事故发生地点内设备、物料位置图； ５、设备损坏情况，现场残留物，破损部件描述；

６、肇事者和受伤害者受伤情况描述，现场采取的救护（或应急）措施；

７、肇事者和受伤害者所在岗位安全操作规程（或作业规程、操作规程），相关安全管理制度。问题十一

技术上的问题和措施

1、摘录题干，去掉杂物，罗列条目；

2、将上述罗列条目取反。问题十二

事故报告内容

问题十三

该厂应针对哪些重大事故风险编制应急救援预案 答案：九＋六

（红字＋蓝字）

问题十四

指出该厂在编制和预案管理上存在的问题，并提出改进建议。

五个答题技巧 １、审清题目，明确考点；明确问的是什么，关键词：并、性质、与

注意隐蔽的含义：有关责任人的错误事实。

2、涵盖要点，有的放失

关键词：故意、责任、之内。３、避重就轻，合理用时；

先看问题，再看题干。４、宁滥勿缺，查遗补漏；

５、字迹工整，卷面整洁。

单项选择题的答题技巧 本技巧只适用于不会答或不明确的情况：

１、如果四个条案中有三个与安全无关，只有一个有关，那么答案就是这个有关的；

２、数字题：一般不是最大什和最小值；

３、四个答案中三个长，一个短取短的；三个短，一个长，取长的； ４、选项中有三个很熟悉，一个不熟悉，又无法确定熟悉的是不是答案，取不熟悉的；

５、选项中有三个不很熟悉，一个很熟悉，又无法断定不熟悉的不是答案，取不熟悉的；

６、选项中有三个是通用术语，一个是安全术语，取安全术语； ７、四个答案都很长，通常在前两个里。

第三篇：注册安全工程师案例分析笔记

事故案例分析笔记

一、参照事故类别进行分类 按《企业职工伤亡事故分类》（GB6441－86）根据导致事故的原因、致伤物和伤害方式等将危险因素分为20类：

物体打击坍塌车辆伤害容器爆炸机械伤害瓦斯爆炸 其他爆炸触电火药爆炸 中毒和窒息火灾冒顶片帮 淹溺其他伤害透水

锅炉爆炸起重伤害放炮（爆破）高处坠落灼烫

（蓝字）（红字）（黑字）（先写红字，在写蓝字，黑字不写）

危险危害因素控制

二、事故预防对策的基本要求：

１、预防生产过程中产生的危险有害因素； ２、排除工作场所的危险和危害因素；

３、处置危险和危害物并降低到国家标准规定的限值内；

４、预防生产装置失灵和操作失误产生的危险和危害因素；

５、发生意外事故时，为遇险人员提供自救和施救条件。

三、选择预防对策原则：针对性、可操作性和经济合理性。

四、事故预防优先原则：消除、预防、减弱、隔离、连锁、警告。

五、控制危险、危害因素的对策：

１、改进工艺过程、机械化、自动化； ２、设置安全装置；

３、预防性的机械强度试验； ４、电气安全对策；

５、机械设备的维护保养和计划检修； ６、工作地点的布置与整治； ７、个人防护用品。

六、报告事故的内容： １、事故发生单位概况；

２、事故发生的时间、地点以及事故现场情况； ３、事故的简要经过；

４、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失； ５、已经采取的措施； ６、其他应当报告的情况。

七、事故调查的程序： １、成立事故调查组； ２、事故现场抢救、处理； ３、事故有关物证的搜集； ４、事故事实材料搜集； ５、事故人证材料的搜集； ６、事故现场摄影、录像； ７、事故现场图的绘制； ８、事故原因分析；

９、编写事故调查处理报告； １０、事故调查处理结案归档。

八、事故分析；

直接原因：物的不安全状态

１、防护、保险、信号等装置缺乏或缺陷； ２、设备、设施工具附件有缺陷；

３、个人防护用品、用具缺少或有缺陷； ４、生产施工场地环境不良； 人的不安全行为：

１、操作错误、忽视安全忽视警告； ２、造成安全装置失效； ３、使用不安全设备； ４、手代替工具操作； ５、物体存放不当； ６、冒险进入危险场所； ７、攀、坐不安全位置； ８、在起吊物下作业停留；

９、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫； １０、有分散注意力的行为； １１、未使用个人防护用品； １２、不安全装束； １３、对易燃易爆等危险品处理错误。间接原因：

１、技术和设计上有缺陷； ２、教育培训不够； ３、劳动组织不合理；

４、对现场工作缺乏检查和指导错误； ５、没有安全操作规程或不健全；

６、没有或不认真实施事故防范措施；对事故隐患整改不力； ７、其它。

九、事故教训：

1、是否贯彻落实了有关安全生产的法律、法规和技术标准；

2、是否制定了完善的安全管理制度；

3、是否制定了合理的安全技术措施；

4、安全管理制度和技术防范措施执行是否到位；

5、安全培训教育是滞到位，职工安全意识是否到位；

6、有关部门的监督检查是否到位；

7、企业负责人是否重视安全生产工作；

8、是否存在官僚和腐败现象；

9、是否落实了有关三同时的要求；

10、是否有合理有效的事故应急救援预案和措施。

经典答案

问题一事故原因（事故性质的原因）

１、有令不行、有禁不止、不落实整改措施，不重视安全工作，忽视安全管理； ２、违章指挥、违章操作； ３、人员未经专业培训； ４、作业现场混乱；

５、有关部门未督促企业落实整改措施； ６、设备未经检验。问题二事故责任

１、主管生产负责人、违章指挥；

２、操作人员无证上岗（或未经专业培训或违章作业）；

３、安全负责人未制止违章行为（发现违章行为者未制止违章行为）；

４、法定代表人没有认真履行职责，对事故隐患没有认真整改。

问题三整改防范措施（教训）

１、加强安全生产管理，落实安全生产责任； ２、杜绝违章指挥、违章操作； ３、加强从业人员的培训教育； ４、有关部门加强安全生产监管；

５、采取有针对性的安全技术措施加大投入（换成经典答案五）；

６、制定并落实应急预案。

问题四参照GB16441－1986分析存在的危害因素及存在于哪个作业中？ 九大类（红字＋蓝字）

其他伤害：滑倒、摔伤、摔伤等。问题五为杜绝或减少事故的发生，应该采取哪些有效的安全对策措施：？

１、应选用本质安全性能好的相关装备； ２、在设备上安装安全防护装置； ３、工人应严格执行XX操作规程；

４、配备防止XX事故伤害的必要的防护用品； ５、加强对设备的检查、维护、保养工作，发现设备有问题及时进行维修；

６、加强员工的安全教育，提高员工的安全意识； ７、制定针对XX事故的应急预案。问题六应配备的救援设备

1、通讯设备２、报警设备３、个体防护设备４、相关数据及所需技术资料５、各种急救和救援设备

问题七应急程序应用包括哪些内容 １、可能出现的灾害各类； ２、明确可能发生灾害的装置；、设备或场所及灾害的后果； ３、重点预防部位的防灾器材配备相关数据及所需技术资料；

４、灾害应急机构及有关人员的职责； ５、灾害初起时立即采取的措施； ６、对内警报、对外通报和联络； ７、疏散组织不同风向时的疏散路线；

８、重要记录和设备的保护及危险物品的处理； ９、救灾过程中应急人员应佩戴的防护用品； １０、应急期间的必要信息、装置布置图、危险物质数据、作业指导书、联络电话号码等。问题八应急准备的不足

１、员工应急教育不够或培训不足； ２、预案应急演练不足；

３、应急救援器材不足或防毒面具不够或防护面具不足；

４、未确保应急救援器材有效或应急救援器材不好使、陈旧不好用；

５、应急组织权限不明确或没有统一指挥或部门职责分工不明确。

问题九事故中人员紧急疏散、撤离应包括的内容１、撤离的方式、方法；

２、抢救人员在撤离前、撤离后的报告；

３、周边区域的单位社区人员疏散的方式、方法或事故现场人员清点或非事故现场人员紧急疏散的方式、方法；

问题十事故调查取证中主要资料和证据 １、发生事故单位名称和发生时间；

２、肇事者和受伤害者的自然情况（如姓名、性别、年龄、健康状态、身份证），技术背景资料、安全教育及考核记录；

３、事故发生当天肇事者和受伤害者工作情况； ４、事故发生地点内设备、物料位置图；

５、设备损坏情况，现场残留物，破损部件描述； ６、肇事者和受伤害者受伤情况描述，现场采取的救护（或应急）措施；

７、肇事者和受伤害者所在岗位安全操作规程（或作业规程、操作规程），相关安全管理制度。问题十一技术上的问题和措施

1、摘录题干，去掉杂物，罗列条目；

2、将上述罗列条目取反。

问题十二事故报告内容

问题十三该厂应针对哪些重大事故风险编制应急救援预案

答案：九＋六（红字＋蓝字）

问题十四指出该厂在编制和预案管理上存在的问题，并提出改进建议。

五个答题技巧

１、审清题目，明确考点；明确问的是什么，关键词：并、性质、与

注意隐蔽的含义：有关责任人的错误事实。２、2、涵盖要点，有的放失关键词：故意、责任、之内。

３、避重就轻，合理用时；先看问题，再看题干。４、宁滥勿缺，查遗补漏；５、字迹工整，卷面整洁。

单项选择题的答题技巧

本技巧只适用于不会答或不明确的情况：

１、如果四个条案中有三个与安全无关，只有一个有关，那么答案就是这个有关的；

２、数字题：一般不是最大什和最小值；

３、四个答案中三个长，一个短取短的；三个短，一个长，取长的；

４、选项中有三个很熟悉，一个不熟悉，又无法确定熟悉的是不是答案，取不熟悉的；

５、选项中有三个不很熟悉，一个很熟悉，又无法断定不熟悉的不是答案，取不熟悉的；

６、选项中有三个是通用术语，一个是安全术语，取安全术语；

７、四个答案都很长，通常在前两个里；

８、大多数题目都完成以后，个别实在不会，可以考虑观察项的大致分布，曲线分布；

最后的办法：猜切记：不要空着不答。

总结考题 第1题

有害因素辨识

最可能的直接原因是（）。

应采取的安全技术措施包括（）。第2题

根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，此次事故属于（）。A．特别重大事故 B．重大事故 C．较大事故 D．一般事故 E．轻微事故

存在问题和措施 09年 第3题

根据以上情景，回答下列问题（共22分）：

1． 此次应急救援演练为哪种类型的演

练？

2． 说明此次应急救援演练现场应采取

哪些应急措施。

3． 说明此类事故的应急恢复阶段应做的主要工作。

4． 指出此次应急救援演练存在的主要

不足之处。

第4题

根据以上场景，回答下列问题（共22分）：

1． 根据《企业职工伤亡事故分类》

（GB6441—1986），指出该厂燃煤卸车输送系统存在的危险和有害因素

及其存在的环节或场所。

2． 指出上述场景中包括哪些特种设备。3． 提出上述油罐焊接作业的安全技术

措施。

4． 简述防止此类火灾爆炸事故发生的安全管理措施。第5题

根据以上场景，回答下列问题（共26分）： 1． 计算此次事故的直接经济损失和间

接经济损失。

2． 指出甲、乙、丙3人在操作过程中和

事故处置过程中的不当之处。

3． 指出本案中E钢铁公司棒材厂在安

全生产方面存在的不足。

4． 为防止此类事故再次发生，E钢铁公

司棒材厂应采取哪些安全措施？

08年

第3 题

根据以上场景，回答下列问题（共22 分）： 1．本案中，当地政府安全生产监督管理部门在监督检查时行使了《安全生产法》赋予的哪

些职权？

2．根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861-1992）的规定，指出该车间存

在的危险和有害因素。

3．根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB64411986），指出该车间可能发生的事

故类别并 说明依据。

4．针对该企业现状，提出防范生产安全事故的建议。

第4题

根据以上场景，回答下列问题（共22 分）： 1．指出应急救援预案评审时，集团公司领导意见中的不妥之处，说明正确的做法。

2．指出本案的应急救援演练中存在的问题。3．结合本案，简述事故应急救援的基本任务。

第5题

根据以上场景，回答下列问题（共26 分）： 1．根据《特种设备安全监察条例》，指出该企业现有设备中哪些属于特种设备。

2．该企业是否应申领安全生产许可证如是，说明该企业申领安全生产许可证应具备的安全

生产条件：如否，说明理由。

3．说明此次事故调查组的成员构成。4．写出此次事故的事故调查报告概要。

06年 第3题

问：

1、该起事故应急准备程序方面有哪些不足。

2、该厂在应急预案编制和管理方面存在哪些不足，提出改进建议。

3、该厂应急预案在编制疏散、撤离方面需考虑哪些内容。

第4题

问：

1、根据重大危险源申报指导意见，该企业是否有重大危源源申报，理由。

2、该灌装站根据（BG6441-1986），指出存在事故类别，引发事故的理由。

3、该灌装站从安全技术和安全管理角度，应采取哪些安全预防措施。

第5 题

问：

1、该厂存在爆炸危险的装置、设备、场所有哪些，说明爆炸的性质。

2、该起事故调查组成员构成。

3、根据《特种设备安全监察条例》规定，请回答特种设备使用安全管理规定。

4、编写该起事故调查报告。

第四篇：注册安全工程师案例分析笔记

事故案例分析笔记

一、参照事故类别进行分类

按《企业职工伤亡事故分类》（GB6441－86）根据导致事故的原因、致伤物和伤害方式等将危险因素分为20类：

物体打击

坍塌

车辆伤害

容器爆炸

机械伤害

瓦斯爆炸 其他爆炸

触电

火药爆炸 中毒和窒息

火灾

冒顶片帮 淹溺

其他伤害

透水 锅炉爆炸

起重伤害

放炮（爆破）

高处坠落

灼烫

（蓝字）

（红字）

（黑字）（先写红字，在写蓝字，黑字不写）

危险危害因素控制

二、事故预防对策的基本要求：

１、预防生产过程中产生的危险有害因素； ２、排除工作场所的危险和危害因素；

３、处置危险和危害物并降低到国家标准规定的限值内； ４、预防生产装置失灵和操作失误产生的危险和危害因素； ５、发生意外事故时，为遇险人员提供自救和施救条件。

三、选择预防对策原则：针对性、可操作性和经济合理性。

四、事故预防优先原则：消除、预防、减弱、隔离、连锁、警告。

五、控制危险、危害因素的对策： １、改进工艺过程、机械化、自动化； ２、设置安全装置； ３、预防性的机械强度试验； ４、电气安全对策；

５、机械设备的维护保养和计划检修； ６、工作地点的布置与整治； ７、个人防护用品。

六、报告事故的内容： １、事故发生单位概况；

２、事故发生的时间、地点以及事故现场情况； ３、事故的简要经过；

４、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失； ５、已经采取的措施； ６、其他应当报告的情况。

七、事故调查的程序： １、成立事故调查组； ２、事故现场抢救、处理； ３、事故有关物证的搜集； ４、事故事实材料搜集； ５、事故人证材料的搜集； ６、事故现场摄影、录像； ７、事故现场图的绘制； ８、事故原因分析； ９、编写事故调查处理报告； １０、事故调查处理结案归档。

八、事故分析；

直接原因：物的不安全状态

１、防护、保险、信号等装置缺乏或缺陷； ２、设备、设施工具附件有缺陷； ３、个人防护用品、用具缺少或有缺陷； ４、生产施工场地环境不良； 人的不安全行为：

１、操作错误、忽视安全忽视警告； ２、造成安全装置失效； ３、使用不安全设备； ４、手代替工具操作； ５、物体存放不当； ６、冒险进入危险场所； ７、攀、坐不安全位置； ８、在起吊物下作业停留； ９、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫； １０、有分散注意力的行为； １１、未使用个人防护用品； １２、不安全装束；

１３、对易燃易爆等危险品处理错误。间接原因：

１、技术和设计上有缺陷； ２、教育培训不够； ３、劳动组织不合理；

４、对现场工作缺乏检查和指导错误； ５、没有安全操作规程或不健全；

６、没有或不认真实施事故防范措施；对事故隐患整改不力； ７、其它。

九、事故教训：

1、是否贯彻落实了有关安全生产的法律、法规和技术标准；

2、是否制定了完善的安全管理制度；

3、是否制定了合理的安全技术措施；

4、安全管理制度和技术防范措施执行是否到位；

5、安全培训教育是滞到位，职工安全意识是否到位；

6、有关部门的监督检查是否到位；

7、企业负责人是否重视安全生产工作；

8、是否存在官僚和腐败现象；

9、是否落实了有关三同时的要求；

10、是否有合理有效的事故应急救援预案和措施。

经典答案

问题一 事故原因（事故性质的原因）

１、有令不行、有禁不止、不落实整改措施，不重视安全工作，忽视安全管理； ２、违章指挥、违章操作； ３、人员未经专业培训； ４、作业现场混乱；

５、有关部门未督促企业落实整改措施； ６、设备未经检验。问题二 事故责任

１、主管生产负责人、违章指挥；

２、操作人员无证上岗（或未经专业培训或违章作业）；

３、安全负责人未制止违章行为（发现违章行为者未制止违章行为）； ４、法定代表人没有认真履行职责，对事故隐患没有认真整改。问题三 整改防范措施（教训）

１、加强安全生产管理，落实安全生产责任； ２、杜绝违章指挥、违章操作； ３、加强从业人员的培训教育； ４、有关部门加强安全生产监管；

５、采取有针对性的安全技术措施加大投入（换成经典答案五）； ６、制定并落实应急预案。

问题四 参照GB16441－1986分析存在的危害因素及存在于哪个作业中？ 九大类（红字＋蓝字）

其他伤害：滑倒、摔伤、摔伤等。

问题五

为杜绝或减少事故的发生，应该采取哪些有效的安全对策措施：？ １、应选用本质安全性能好的相关装备； ２、在设备上安装安全防护装置； ３、工人应严格执行XX操作规程；

４、配备防止XX事故伤害的必要的防护用品；

５、加强对设备的检查、维护、保养工作，发现设备有问题及时进行维修； ６、加强员工的安全教育，提高员工的安全意识； ７、制定针对XX事故的应急预案。问题六

应配备的救援设备

1、通讯设备

２、报警设备

３、个体防护设备

４、相关数据及所需技术资料

５、各种急救和救援设备 问题七

应急程序应用包括哪些内容 １、可能出现的灾害各类；

２、明确可能发生灾害的装置；、设备或场所及灾害的后果； ３、重点预防部位的防灾器材配备相关数据及所需技术资料； ４、灾害应急机构及有关人员的职责； ５、灾害初起时立即采取的措施； ６、对内警报、对外通报和联络； ７、疏散组织不同风向时的疏散路线； ８、重要记录和设备的保护及危险物品的处理； ９、救灾过程中应急人员应佩戴的防护用品；

１０、应急期间的必要信息、装置布置图、危险物质数据、作业指导书、联络电话号码等。

问题八

应急准备的不足

１、员工应急教育不够或培训不足； ２、预案应急演练不足；

３、应急救援器材不足或防毒面具不够或防护面具不足；

４、未确保应急救援器材有效或应急救援器材不好使、陈旧不好用； ５、应急组织权限不明确或没有统一指挥或部门职责分工不明确。问题九

事故中人员紧急疏散、撤离应包括的内容 １、撤离的方式、方法；

２、抢救人员在撤离前、撤离后的报告；

３、周边区域的单位社区人员疏散的方式、方法或事故现场人员清点或非事故现场人员紧急疏散的方式、方法； 问题十

事故调查取证中主要资料和证据 １、发生事故单位名称和发生时间；

２、肇事者和受伤害者的自然情况（如姓名、性别、年龄、健康状态、身份证），技术背景资料、安全教育及考核记录； ３、事故发生当天肇事者和受伤害者工作情况； ４、事故发生地点内设备、物料位置图； ５、设备损坏情况，现场残留物，破损部件描述；

６、肇事者和受伤害者受伤情况描述，现场采取的救护（或应急）措施； ７、肇事者和受伤害者所在岗位安全操作规程（或作业规程、操作规程），相关安全管理制度。

问题十一

技术上的问题和措施

1、摘录题干，去掉杂物，罗列条目；

2、将上述罗列条目取反。问题十二

事故报告内容

问题十三

该厂应针对哪些重大事故风险编制应急救援预案

答案：九（事故中人员紧急疏散、撤离）＋六（应配备的救援设备）（红字＋蓝字）

问题十四

指出该厂在编制和预案管理上存在的问题，并提出改进建议。

五个答题技巧 １、审清题目，明确考点；明确问的是什么，关键词：并、性质、与

注意隐蔽的含义：有关责任人的错误事实。

2、涵盖要点，有的放失

关键词：故意、责任、之内。３、避重就轻，合理用时；

先看问题，再看题干。４、宁滥勿缺，查遗补漏；

５、字迹工整，卷面整洁。

单项选择题的答题技巧 本技巧只适用于不会答或不明确的情况： １、如果四个条案中有三个与安全无关，只有一个有关，那么答案就是这个有关的； ２、数字题：一般不是最大什和最小值；

３、四个答案中三个长，一个短取短的；三个短，一个长，取长的；

４、选项中有三个很熟悉，一个不熟悉，又无法确定熟悉的是不是答案，取不熟悉的；

５、选项中有三个不很熟悉，一个很熟悉，又无法断定不熟悉的不是答案，取不熟悉的；

６、选项中有三个是通用术语，一个是安全术语，取安全术语； ７、四个答案都很长，通常在前两个里；

８、大多数题目都完成以后，个别实在不会，可以考虑观察项的大致分布，曲线分布；

最后的办法：猜

切记：不要空着不答。

第五篇：注册安全工程师笔记

安全生产法及相关法律知识重点： 第一章 安全生产法律基础知识 ：

1、广义的法是指国家按照统治阶级的利益和意志制定或者认可，并由国家强制力保证其实施的行为规范的总和。狭义的法是指具体的法律规范,包括宪法、法令、法律、行政法规、地方性法规、行政规章、判例、习惯法等各种成文法和不成文法。国际条约也属于成文法，我国社会主义法的形式以成文法为主。

2、我国社会主义法对人的效力，采用属人主义与属地主义相结合的原则。

3、按照法的创立和表现形式分为成文法和不成文法，成文法是指有权制定法律规范的国家机关依照法定程序所制定的规范性法律文件；不成文法是指未经国家制定，但经国家认可的和赋予法律效力的行为规则，如习惯法、判例、法理等。

4、按照其法律地位和法律效力的层级划分，法应当包括宪法、法律、行政法规、地方性法规和行政规章。

5、狭义的行政法规专指最高国家行政机关国务院制定的规范性文件。行政法规的名称通常为条例、规定、办法、决定等。

6、可以制定地方性法规的：省、自治区、直辖市人民代表大会及其常务委员会；省、自治区的人民政府所在地的市、经济特区所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民代表大会及其常务委员会。

7、有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，是社会主义法治基本内容的精辟概括，其核心是依法办事；有法必依是中心环节。

8、安全生产立法专指国家制定的现行有效的安全生产法律、行政法规、地方性法规和部门规章、地方政府规章等安全生产规范性文件。

9、安全生产法律体系的基本框架是：法律、法规、规章、法定的安全生产标准。

10、不同的安全生产立法对同一类或者同一安全生产行为做出不同法律规定的，以上位法的规定为准，适用上位法的规定。上位法没有规定的，可以适用下位法，下位法的数量一般多于上位法。

11、国家标准和行业标准对生产经营单位的安全生产具有同样的约束力，法定安全生产标准主要是指强制性安全生产标准。

12、行业安全生产标准对同一安全生产事项的技术要求，可以高于国家安全生产标准但不得与其相抵触。

13、同一层级的安全生产立法对同一类型问题的法律适用上，应当适用特殊法优于普通法的原则。

第二章 中华人民共和国安全生产法

1、安全投入的决策主体：按照公司法成立的公司制生产经营单位，由其决策机构董事会决定安全投入的资金；非公司制生产经营单位，由其主要负责人决定安全投入的资金；个人投资并由他人管理的生产经营单位，由其投资人即股东决央定安全投入的资金。

2、安全生产法对生产经营单位人员资格的规定：一是生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力二是危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主部门对其安全生产知识和管理能力考核，合格后方可任职三是生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

3、安全生产法第三十条规定：生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备、以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并取得专业资质的检测、检验机构检测检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。

4、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离,生产经营场所与员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。

5、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。

6、生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责，生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。

7、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关从业人员劳动安全、防止职业危害的事项以及为从业人员办理工伤社会保险的事项。

8、从业人员的权利：一是获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利；二是得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利；三是对本单位安全生产的批评、检举和控告权利；四是拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；五是紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。

9、从业人员的安全生产义务：一是遵章守规、服务管理的义务；二是正确佩戴和使用劳动防护用

品的义务；三是接受安全培训，掌握安全生产技能的义务；四是发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。

10、安监部门监督检查时行使的职权：现场检查权、当场处理权（对一般违法行为）、紧急处置权（重大隐患）、查封扣押权（15日内作出处理决定）

11、危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位应当建立应急救援组织。生产经营规模较小，可经不设应急救援组织的，应当指定兼职的应急救援人员。小加油站、化工用品零售商店等也必须由专人负责应急救援工作并配备相应的应急救援器材和设备。

12、安全生产事故责任追究的责任主体包括生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人和负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员。

13、安全生产违法行为的责任主体：（1）有关人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门及其领导人、负责人（2）生产经营单位及其负责人、有关主管人员（3）生产经营单位的从业人员（4）安全生产中介机构和安全生产中介服务人员。

14、安全生产中介服务的特性：独立性、服务性、客观性、有偿性、专业性。

15、生产经营单位法定的安全生产条件：应当具备安全生产法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件。

16、任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门（指安监部门和行业主管部门）报告或举报。

17、村民委员会、居民委员会发现其所在区域内的生产经营单位存在事故隐患和安全生产违法行为时，应当向当地人民政府或者有关部门报告。

18、事故损害赔偿与连带赔偿的区别在于，事故损害赔偿只有一个主体，单独实施了一个或者多个民事违法行为，其损害后果只能是一个，即导致生产安全事故。第三章安全生产单行法律

1、每个矿井必须有两个以上能行人的安全出口，出口之间的直线水平距离必须符合矿山安全堆积和行业技术规范。

2、矿山必须有与外界相通的、符合安全要求的运输和通讯设施。

3、矿山开采必须具备保障安全生产的条件，执行开采不同矿种的矿山安全规程和行业技术规范；

4、矿山企业必须对作业志气中的有毒有害物质和井下空气含氧量进行检测，保证符合安全要求。

5、《消防法》的立法目的是为了预防和减少火灾危害，加强应急救援工作，保护公民人身、公共财产和公民财产安全，维护公共安全。

6、地方各级人民政府应当将包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防车通道、消防装备等内容的消防规划纳入城乡规划，并负责组织实施

7、易燃易爆危险物品场所要求，生产、储存、装卸易燃易爆危险品的工厂、仓库和专用车站、码头的设置，应当符合消防技术标准。易燃易爆气体和液体的充装站、供应站、调压站，应当设置在符合消防安全要求的位置。

8、建设单位应当自依法取得施工许可证之日起七个工作日内，将消防设计文件报公安消防机构备案，公安机关消防机构应当进行抽查。

9、国务院公安部门规定的大型的人员密集场所和其他特殊建设工程，建设单位应当将消防设计文件报送公安机关消防机构审核。

10、建筑构件、建筑材料和室内装修、装饰材料的防火性能必须符合国家标准。人员密集场所室内装修、装饰，应当按照消防技术标准的要求，使用不燃、难燃材料。

11、公众聚集场所在投入使用、营业前，建设单位或者使用单位应当向场所所在地县级以上人民政府公安机关消防机构申请消防安全检查。举办大型群众活动，承办人应当依法向公安机关申请安全许可。

12、对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查。

13、消防安全重点单位消防职责：确定消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作；建立消防档案，确定消防重点部位，设置防火标志，实行严格管理；实行每日防火巡查，并建立巡查记录；对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。

14、交通事故的损失是由非机动车辆驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担责任，行人负主要责任的，机动车责任不超过10%。

15、机动车运载超限的不可解体的物品，影响交通安全的，应当按照公安机关交通管理部门指定的时间、路线、速度行驶，悬挂明显标志；机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学品以及剧毒、放射性等危险物品，应当经公安机关批准后，按指定的时间、路线、速度行驶，悬挂警示标志并采取必要的安全措施。

16、突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

17、突发事件应对法，按照社会危害程度、影响范围、突发事件性质、可控性、行业特点等因素，将突发事件分为特别重大、重大、较大和一般四级。

18、县级人民政府对本行政区域内突发事件的应对工作负责。

19、突发事件应对法规定国家建立健全突发事件应急预案体系。国家突发事件应急预案分为两个层次：一是国家级应急预案，包括突发事件总体应急预案、专项应急预案和部门应急预案；二是地方级应急预案。

20、举办大型会展和文化体育等重大活动，主办单位也要制定应急预案。

21、县级以上人民政府应当整合应急资源，建立综合性或者专业性的应急救援队伍。

22、县级人民政府应当在居民委员会、村民委员会和有关单位建立专职或兼职信息报告员制度。

23、国家将自然灾害、事故灾难和公共卫生事故预警分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。

24、适当了解三、四级警报后的措施和一级、二级警报后的措施（课本91页）

25、了解自然灾害、事故灾难或者公共卫生事件发生后的应急处置措施（课本91页）第四章安全生产相关法律

1、在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2、重大责任事故罪客观方面表现为生产、作业中违反有关安全生产的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为；主观方面表现为过失。

3、强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后是要的，处五年以下有期徒刑或者拘投；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

4、强令违章冒险作业罪客观方面表现为强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为，主观方面为过失。

5、重大劳动安全罪客观方面表现为安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为，主观方面由过失构成。

6、在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三的以上七年以下有期徒刑。

7、不报、谎报事故罪客观表现为安全事故发生之后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故的情况，贻误事故抢救，情节严重的，主观方面体现为故意。

8、重大伤亡事故或者其他严重后果指：（1）造成死亡一人以上，或者重伤三人以上的（2）造成直接经济损失一百万元以上的（3）造成其他严重后果的情形。

9、帮助负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况贻误事故抢救的，对组织者或者积极参加者，依照刑法第一百三十九条之一的规定，以共犯论处。

10、情节特别恶劣指：（1）造成死亡三人以上，或者重伤十人以上的（2）造成直接经济损失三百万元以上的（3）其他特别恶劣的情节。

11、处罚公正原则是指行政处罚的设定和实施必须与相对人的违法事实、性质、情节以及社会危害程度相当。处罚公开原则就是指行政处罚的依据、过程及结果必须公开。

12、限制人身自由的行政处罚只能由法律设定；行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚；地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。

13、国务院各部委制定的规章可以在法律、行政法规规定给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定；国务院各部委制定的规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告和一定数量罚款的行政处罚；国务院规定部门规章设定罚款的行政处罚的数量为3万元以下，超过限额的，应当报国务院批准。

14、安全生产法规定的行政处罚由负责安全生产监督管理的部门决定；予以关闭的行政处罚由负责安全生产监督管理的部门报请县级以上人民政府按照国务院规定的权限决定；给予拘留的行政处罚，由公安机关依照冶安管理处罚条例的规定决定。

15、行政处罚的管辖：职能管辖、地域管辖、级别管辖、指定管辖（对管辖权发生争议的，报请共同的上一级行政机关指定管辖）

16、从轻或减轻处罚的情况：（1）已满14周岁不满18周岁的人有违法 为的（2）主动消除或减轻违法行为危害后果的（3）受他人胁迫的违法行为的（4）配合行政机关查处违法行为有立功表现的；（5）其他依法从轻或减轻行政处罚的。

17、不予处罚的情况：（1）不满14岁的人有违法行为的（2）精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的（3）违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的。

18、违法行为在两年内未被发现的，不再给予行政处罚；前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算，违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

19、间歇性精神病人在精神正常时有违法行为的，应当给予行政处罚。

20、违法事实确凿并有法定依据，对公民处以50元以下、对法人或者其他组织处1000元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚的决定。

21、行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。

22、当事人要求听证的，应当在行政机关告知后三日内提出；行政机关应当在听证的七日前，通知当事人举行听证的时间、地点；除国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，听证公开举行；听证由行政机关指定的非本案调查人员主持；当事人可以亲自参加听证，也可以委托一至二人代理。

23、强制执行的三种措施：（1）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款（2）查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款（3）申请人民法院强制执行。

24、行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予从事特定活动的行为。

25、行政许可分为五类：一般许可（普通许可）、特许、认可、核准和登记。

26、行政机关地其法定职权的范围内，依照法律、法规、规章的规定，可以委托其他行政机关实施行政许可。

27、行政许可听证包括依职权听证和依申请听证两种形式。

28、未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第五章安全生产行政法规

1、取得安全生产许可证的程序：（1）公开申请事项和要求（2）企业应当依法提出申请（3）受理申请及审查（形式审查和实质性审查）（4）决定（5）期限与延期（6）补办与变更（7）档案管理与公告。

2、《安全生产许可证条例》确定国务院与省、自治区、直辖市两级人民政府的负有安全生产监督管理职责的部门和建设行政主管部门为安全生产许可证的发证机关。

3、《安全生产许可证条例》关于煤矿企业应当以矿（井）为单位申请领取安全生产许可证。

4、企业取得安全生产许可证应当具备下列条件：（1）建立健全安全生产责任制，制定完备的安全生。

5、《安全生产许可证条例》设定的行政处罚有责令停止生产、没暂收违法所得、罚款、暂扣和吊销安全生产许可证5种。

6、煤矿安全监察机关的职责包括四个方面：行政处罚权、安全检查权、建议报告权、事故调查处理权。

7、煤矿安全监察机构在实施安全监察过程中发现煤矿存在的安全问题涉及有关人民政府或其有关部门的，应当向人民政府或其有关部门提出建议，并向上级人民政府或其有关部门报告。8、15种必须排除的煤矿重大安全生产隐患和应当及时改正的严重违法行为。

9、三证一照指采矿许可证、安全生产许可证和煤炭生产许可证，依法办理工商注册登记并取得企业法人执照。未依法申请领取三证一照擅自从事生产的，属于无证（照）非法煤矿。

10、重大安全生产隐患和违法行为一经发现，必须立即停止生产，排除隐患。

11、经验收不合格的煤矿，由有关人民政府予以关闭。

12、应予关闭的非法煤矿：（1）无证照或者证照不全擅自生产的（2）在3个月内2次或者2次以上发现重大安全生产隐患的（3）停产整顿期间擅自从事生产的（4）经整顿验收不合格的。

13、关闭煤矿应当达到5项要求：（1）吊销相应证照（2）停止供应并处理火工用品（3）停止供电，拆除矿井生

产设备、供电、通信线路（4）封闭、填实矿井井筒，平整井场地，恢复地貌（5）妥善遣散从业人员。

14、除了非法煤矿必须予以关闭之外，还有一类因非人为原因而存在重大安全生产隐患也需要予以关闭的煤矿，即无安全保障的煤矿（存在不可抗力的重大自然灾害威胁：瓦斯突出、自然发火、冲击地压、水害威胁；现有科学技术难以有效防治；对安全生产无保障的煤矿应当先予停止生产）

15、建设单位不得压缩合同工期，必须保证必要的安全投入，不得明示或者暗示施工单位购买不符合安全要求的设备、设施、器材和用具。

16、建设单位应当自开工报告批准之日起15日内，将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门。

17、施工单位应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员（与安全生产法规定不一致）。

18、根据全球化学品统一分类和标签制度（GHS）的要求，一是对化学品按其健康、环境和物理危险对物质和混合物进行统一分类；二是对每种化学品进行统一危险公示要素。

19、危险化学品指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。

20、监控化学品、属于危险化学品的药品和农药的安全管理，依照本条例执行；民用爆炸物品、烟花爆竹、放射性物品、核能物质以及用于国防科研生产的危险化学品的安全管理，不适用本条例。

第六章安全生产部门规章

1、了解注册安全工程师的报考条件（见课本第284页）

2、国家实行注册安全工程师注册登记制度。国家安全生产监督管理总局或其授权的机构为注册安全工程师执业资格的注册管理机构。

3、了解注册安全工程的权利和义务（见课本第287页）

4、从业人员300人以上的煤矿、非煤矿山、建筑施工单位和危险物品生产经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产管理人员在7人以下的，至少配备1名；除高危生产经营单位以外的其他生产经营单位，应当配备注册安全工程师或者委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务。

5、安全生产中介机构应当按照不少于是安全生产专业服务人员30%的比例配备注册安全工程师。

6、注册安全工程师实行分类注册，共有煤矿安全、非煤矿矿山安全、建筑施工安全、危险物品安全和其他安全等五类。

7、初始注册的有效期3年，自准予注册之日起计算。

8、注册安全工程师可以从事下列范围执业：（1）安全生产管理（2）安全生产检查（3）安全评价或者安全评估（4）安全检测检验（5）安全生产技术咨询、服务（6）安全生产教育和培训（7）法律、法规规定的其他安全生产技术服务。

9、主要负责人安全培训内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定（4）职业危害及其预防措施（5）国内外先进的安全生产管理经验（6）典型事故和应急救援安全分析（7）其他需要培训的内容。

10、安全生产管理人员安全培训的内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准（2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识（3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求（5）国内外先进的安全生产管理经验（6）典型事故和应急救援安全分析（7）其他需要培训的内容。

11、从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级安全培训。

12、特种作业人员的考核包括考核和审核两部分。特种作业操作资格考试包括安全技术理论考试和实际操作考试两部分。

13、特种作业人员复审培训时间不少于8个学时。

14、特种作业操作证记载虚假信息的，以欺骗、贿赂等不正当手段取得特种作业操作证的，3年内不得再次申请特种作业操作证。

15、离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，重新回到原工作过的岗位上岗前，必须到考核发证机关或者委托的单位进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

16、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品实行安全标志管理。

20、生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

21、生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品，购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。

22、作业场所职业危害是指从业人员在从事职业活动中，因接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。

23、安全生产监督管理部门负责职业危害的申报工作。

24、职业危害申报的内容：（1）生产经营单位的基本情况（2）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况（3）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况（4）作业场所接触职业危害因素 的人数及分布情况（5）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况（6）对接触职业危害因素从业人员的管理情况（7）法律、法规和规章规定的其他资料。

25、作业场所职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式。生产经营单位通过“作业场所职业危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报，同时将《作业场所职业危害申报表》加盖公章并由生产经营单位主要负责人签字后，上报所在地相应的安全生产监督管理部门。作业场所职业危害每年申报一次。

26、人员密集场所和特殊工程由公安消防机构进行消防设计审核和消防验收。

特殊工程是指（1）本规定所列的人员密集场所的建设工程（2）国家机关办公楼、电力调度楼、电信楼、邮政楼、防灾指挥调度楼、广播电视楼、档案楼等（3）本条第1项、第2项规定以外的单体建筑面积大于四万平方米或者建筑高度超过50米的其他公共建筑（4）城市轨道交通、隧道工程，大型发电、变配电工程。

用识记的方法，把下列各题，浏览几遍。最好能用笔写一写，这样可以帮助长时记忆。到考试时就能应付自如了。