股级干部任免权限

第一篇：股级干部任免权限

股级干部任免权限

1、由县委组织部任免的：①镇党委组织干事、宣传干事、监察室主任、人事劳动科员、政法委副书记、司法所长（商县司法局），②县直部门的纪委副书记、组织人事科长、监察室主任；县直部门具有组织人事工作职能的办公室主任；③主管部门党委（党组）商镇党委同意，报县委组织部决定任免的：镇财政所长、教育科员；④未设党委的部门下属事业单位股级党组织负责人，由所在党组报县委组织部任免（批复）；⑤其他未设党委（党组）的县直部门、单位股级干部，由县委组织部干部科根据镇和部门的任免报告提出方案提交部务会讨论决定任免；⑥副科级单位副职及助理。

2、由主管部门党委（党组）任免的：县委组织部任免以外的股级干部；实行条块共同管理的镇事业单位股级干部，由主管方党委（党组）商协管方党委（党组）同意，并会同协管方组织民主推荐、考察，由主管方党委（党组）集体讨论决定任免。由县委工作部门任免的：县委组织部任免以外的股级干部。

3、由县人武部任免的：镇和县直部门人武部副部长、干事，由县人武部党委商相关党委提出建议人选，与县委组织部沟通后，县人武部党委与相关党委共同组织民主推荐、考察，报县委组织部批复，由县人武部任免。

4、由所在镇党委任免的：县委组织部和有关部门任免以外的股级干部。

第二篇：股级干部任免程序 - 福安人事人才网

股级干部任免程序

一、政策依据

（1）《党政领导干部选拔任用工作条例》；（2）《中华人民共和国公务员法》；

（3）市委组织部《关于进一步规范股级干部任命工作的通知》（安委组综[2003]23号）。

二、申报材料

（1）关于XXX等同志职务任免（任职）的请示或关于XXX等同志职务任免（任职）的备案报告（报备）（2份）；

（2）XXX同志考察材料（2份）；

（3）干部任免呈报表（2份）；

（4）在考察、公示中群众反映问题及核实情况报告（2份）；

（5）机构、编制批文。

三、办理程序

（1）向市公务员局考试录用与考核奖惩培训股提交任免申报材料；（2）市公务员局组织考核；（3）市公务员局剧务会议研究备案；（4）报市委组织部备案；（5）市公务员局发任免备案函。

办理时限：在15个工作日办理完毕。

承办单位：市公务员局考试录用与考核奖惩培训股

联 系 人：王新 联系电话：6536289

监 督 人：施毓金

监督电话：6381226

第三篇：股级干部管理工作

股级干部管理工作

一、股级干部选拔任用的程序

1、动议。动议的条件是股级岗位空缺、没有超编。乡镇动议股级干部可由书记、分管副书记或组织委员提出；县直机关动议股级干部由主要领导、分管领导或组织人事科长提出。经单位集体会议研究，以单位正式文件（文件格式附后）的形式报送县委组织部（一式两份）。

2、民主推荐。由县委组织部实施。组织部将根据各单位申请，对股级职数情况、拟推荐人员条件等进行审核，并经县委组织部部务会议研究同意后，成立股级干部民主推荐小组进行民主推荐。

3、考察。由各单位组织实施。考察对象是根据股级干部民主推荐和平时考核情况，由县委组织部与各单位沟通酝酿后，经县委组织部部务会议研究确定。

考察程序是进行考察预告、考察谈话、形成考察材料、考察组向单位集体会议汇报考察情况。考察结束，各单位要及时将集体会议研究情况及考察预告原稿、谈话记录、考察材料报送县委组织部干部科。

各单位根据需要，可从县委组织部干部科领取考察预告样式、考察谈话记录纸、考察材料样式。

4、讨论决定。县委组织部将在听取各单位考察情况、集体会议研究情况汇报，查阅干部档案、考察谈话记录的基础上，由县委组织部部务会议研究，提出拟任职人选，进行任前公示。

5、任前公示。由各单位具体实施，县委组织部负责公示受理。各单位按照任前公示稿样式，负责做好任前公示稿后，在单位公示栏公示，公示时间为7天，公示电话为县委组织部干部监督电话。

6、任职。在任前公示期间，没有收到群众反映有关拟任人选现实表现问题的，县委组织部将直接下发任职意见。收到群众反映有关拟任人选现实表现问题的，将进行调查核实，反映的问题不影响其任职的，县委组织部将下发任职意见，反映的问题影响任职的，将取消任职。

各单位根据县委组织部的任职意见，下发任职通知。

二、股级干部的任职条件

按照中共闽清县委组织部《关于进一步规范股级干部选拔任用工作的通知》（梅委组[2004]10号）文件规定的任职条件执行。

三、股级干部平级调整

1、动议。在股级干部考核的基础上，根据工作需要或达到交流轮岗年限要求的，可以提出股级干部平级调整。乡镇动议股级干部平级调整可由书记、分管副书记或组织委员提出；县直机关动议股级干部平级调整由主要领导、分管领导或组织人事科长提出。经单位集体会议研究，以单位正式文件（文件格式附后）的形式报送县委组织部（一式两份）。

2、讨论决定。县委组织部在听取各单位股级干部平级调整情况汇报的基础上，根据工作需要和股级干部职数情况及股级职位任职资格条件，由县委组织部部务会议研究决定。

3、任职。由县委组织部下发任职意见，各单位根据县委组织部的任职意见，下发任职通知。

四、股级干部管理应注意的几个问题

1、各单位可结合考核，每年对股级干部进行考核。考核可采取民主测评、个别谈话等形式进行，同时，根据股级干部考核情况及时调整不胜任现职人员。

2、各单位股级干部的提拔调整一年内一般不超过2次。

3、各单位要建立股级后备干部队伍。后备干部一般采取民主推荐或领导干部推荐的方式产生，领导干部推荐要以书面形式推荐，并在书面推荐书上签字。领导干部推荐的股级后备干部人选不是所在单位多数群众拥护的，不能列为后备干部。

4、属于双重管理单位的股级干部任免，由主管方向县委组织部提出拟提拔调整意见，但在向县委组织部提出意见前，需先征求协管方意见，并将协管方征求意见情况同时报送县委组织部。

5、要加大对股级干部的交流轮岗力度。符合交流轮岗条件的股级干部要及时予以调整。

6、股级干部领导职数配备，股级单位（科、股、室）3人以下配1正或1副，4至7人的配1正1副，8人以上的配1正2副，人数特别多的，副职可适当增加，但不超过1正3副。

第四篇：股级干部管理办法

股级干部管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，进一步加强股级干部管理工作，推进股级干部管理科学化、规范化、制度化，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作办法》等中央、省、地市有关精神，结合我区实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于开发区街道、区直各部门、事业单位的中层干部的选拔、使用与管理。

第三条 股级干部的选拔、任用、管理，必须坚持以下原则：

（一）党管干部原则；

（二）任人唯贤、德才兼备，以德为先原则；

（三）群众公认、注重实绩原则；

（四）公开、平等、竞争、择优原则；

（五）民主集中制原则。

第四条 股级干部的配备必须严格执行编制部门核定的机构和职数。

第二章 管理权限

第五条 正股级干部党工委组织部任命管理，副股级干部由所在单位自行管理，报党工委组织部备案。

第六条 股级干部任免，由所在单位考察，经党工委组

织部研究后行文任免。

第三章 民主推荐和任命报批

第七条 参加民主推荐人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备下列资格：

（一）个人身份与拟任职位相符；（行政部门的中层干部应具有国家正式干部身份，事业单位的中层干部应具有国家正式干部或聘干身份）

（二）一般应具有大专以上学历和3年以上工作经历（进入本单位工作1年以上）;

（三）近两年考核为称职（合格）以上等次；

（四）新提拔的股级干部，一般应具有大专以上文化程度；

（五）身体健康，能适应岗位工作需要；

（六）特殊岗位的，还应符合相应岗位所规定的资格条件。

第八条 下列人员不得提拔担任股级干部：

（一）正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；

（二）受党纪处分影响期未满或受政纪处分未解除的；

（三）其他不符合提拔条件的。

第九条 召开由全体干部职工（人数不低于单位总人数的80%）参加的民主推荐会议，通过书面推荐和口头推荐相结合的方式，推荐出符合条件的人选。

第十条 单位全体人员（不低于单位总人数的80%）对推荐人选的德才表现进行评价。测评内容一般包括德、能、勤、绩、廉、学等情况，由参加测评人员按照测评表格和有关规定要求，对报名人选无记名填写评价分数，最后取平均得到民主测评分数。

第十一条 所在单位党组织对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学情况及其政治业务素质与竞争职位的适应程度进行全面考察，注重考察工作实绩和群众公认程度。

第十二条 单位党委（党支部）根据民主推荐和组织考察情况，集体讨论决定拟任人选，并报党工委组织部审查备案。

第十三条 经单位领导班子集体研究讨论，确定人选后，向党工委组织部呈报《关于××等×名同志任职的请示》及《干部任命审批表》等材料。第十四条 各单位正股级干部的任用，由党工委组织部履行手续，下发任职通知。各单位副股级干部及下属事业单位副股级干部的任用，由干部所在单位履行手续，下发任职通知，并送党工委组织部备案。第四章 轮岗、交流、回避、免职、辞职

第十三条 实行轮岗、交流制度。在同一单位同一职位连续任职满5年以上，原则上实行轮岗或交流。在重要岗位上累计任职满10年的必须进行轮岗或交流。特殊部门、行业经组织部批准后可根据实际需要适当延长或缩短轮岗或交流年限。

党工委组织部有计划地对股级干部进行跨单位交流调配。

第十四条 实行干部选拔任用工作回避制度。党委（党组）或领导班子讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。

第十五条 实行免职制度。有下列情形之一的，应免去现职：

（一）在考核、干部考察中，民主测评不称职（不合格）票超过三分之

一、经组织考核认定为不称职（不合格）的；

（二）因健康原因不能坚持正常工作半年以上的；

（三）工作失职失误，造成重大损失或重大影响的；

（四）因工作需要或其他原因，应当免去现职的.第十六条 实行辞职制度。辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。干部辞职，依照法律或有关规定程序办理。

第五章 日常管理

第十七条 党委（党组）或领导班子要结合实际制定考评办法，强化对股级干部的日常管理。股级干部的考核结果存入干部实绩档案，作为奖惩与提拔任用的主要依据。

第十八条 各部门、各单位要结合实际，采取多种形式，加强对股级干部政治理论、科技文化、业务知识的教育培训，不断提高股级干部的思想政治素质、专业知识水平和组织领导能力。

第六章 纪律与监督

第十九条 股级干部选拔任用，必须严格遵守以下纪律：

（一）要确保干部选拔的公开、公正、公平，不准事先内定人选；要严格遵守保密纪律，不准泄露推荐、考察、党组织讨论等情况；不准参加选拔人员拉选票或从事其他违反组织纪律的活动；

（二）不准随意增设机构、增配干部；

（三）不准个人或少数人决定干部任免事项，个人不能改变集体作出的干部任免决定；

（四）讨论干部的任免必须要有三分之二以上的班子成员到会，必须有超过应到会的领导班子成员半数以上同意，才能形成决定。有关干部的任免决定，需要复议的，必须经超过应到会半数的领导班子成员同意，才能进行。

第二十条 党工委组织部对股级干部选拔、任用、管理工作和贯彻执行本办法的情况进行监督检查，受理有关股级干部选拔、任用、管理工作的举报、申诉，制止、纠正违反本办法的行为，并对有关责任人提出处理意见或建议。

第七章 附则

第二十一条 本办法由开发区党工委组织部解释。第二十二条 本办法自发布之日起施行。以前有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

第五篇：干部任免

干部任免

市委公布接中共嘉兴市委组织部嘉组干〔2015〕32号文件通知：俞志刚同志任桐乡市人民政府市长助理（挂职期2个月）。市委任命沈小平同志任市人民检察院党组成员、书记、市委政法委委员（兼）；李新荣同志任市委组织部副部长、市委人才工作领导小组办公室主任；包晓敏同志任市委宣传部常务副部长；费朔军同志任市委统战部副部长、市委台湾工作办公室主任；张茂华同志任市统计局党组成员、书记；陈丽悦同志任市机关事务管理局党组成员、书记、市委办公室副主任（兼）；丁立勇同志任市精神文明建设委员会办公室副主任；费国强同志任市委副镇级组织员（驻梧桐街道）；姚伟平同志任濮院镇党委委员、副书记；高建松同志任市委副镇级组织员（驻濮院镇）；杨晨智同志任市委网络安全和信息化办公室副主任（试用期一年）；计亚平同志任市委办公室副主任（兼）；朱涯同志任共青团桐乡市委员会副书记（试用期一年）；吴伟杰同志任梧桐街道党委委员、副书记；范定飞同志任凤鸣街道党委委员；姚国中同志任龙翔街道党委委员、副书记；姚自钢同志任乌镇镇党委委员；曹国强同志任崇福镇党委委员、副书记；沈春杰同志任大麻镇党委委员；朱跃龙同志任河山镇党委委员；朱坤兴同志任市纪律检查委员会常委；平伟良同志任市纪律检查委员会常委；张耘天同志任市纪委派驻第一纪律检查组组长；王沈标同志任市纪委派驻第一纪律检查组副组长；王明兴同志任市纪委派驻第一纪律检查组副组长；黄建富同志任市纪委派驻第二纪律检查组组长；钱少华同志任市纪委派驻第二纪律检查组副组长；盛泽世同志任市纪委派驻第二纪律检查组副组长（试用期一年）；沈剑飞同志任市纪委派驻第三纪律检查组副组长；徐有林同志任市纪委派驻第四纪律检查组副组长；裘贤标同志任市纪委派驻第四纪律检查组副组长；谢树彬同志任市纪委派驻第五纪律检查组副组长；姚伟良同志任市纪委派驻第五纪律检查组副组长；奚春友同志任市纪委派驻第六纪律检查组副组长；陆明仙同志任市纪委派驻第六纪律检查组副组长；曹建林同志任市纪委派驻第七纪律检查组组长；沈玉林同志任市纪委派驻第八纪律检查组组长；王新江同志任市纪委派驻第九纪律检查组组长；张英同志任市纪委派驻第十纪律检查组组长；凌建初同志任市纪委派驻第十一纪律检查组组长；诸月松同志任市纪委派驻第十二纪律检查组组长；李海强同志任市纪委驻市公安局纪律检查组组长；刘建良同志任市纪委驻市公安局纪律检查组副组长；蒋建根同志任市纪委驻市教育局纪律检查组组长（试用期一年）；姚晨晓同志任市直属机关纪工委书记；胡春玫同志任市纪委（监察局）办公室主任；卫亚敏同志任市纪委（监察局）干部室主任（试用期一年）。市委免去吕忠飞同志的市委台湾工作办公室主任职务；李新荣同志的市委宣传部常务副部长职务；包晓敏同志的濮院羊毛衫市场管理委员会正局级领导干部、濮院羊毛衫市场党工委副书记、委员职务；费朔军同志的市委办公室副主任（兼）职务；张茂华同志的濮院镇党委副书记、委员职务；陈丽悦同志的梧桐街道党委副书记、委员职务；丁立勇同志的市人民政府办公室副局级领导干部职务；费国强同志的市人民政府办公室副局级领导干部职务；姚伟平同志的龙翔街道党委副书记、委员职务；高建松同志的市人民政府办公室副局级领导干部职务；谢峻同志的市机关事务管理局党组书记、成员职务；范建成同志的市人民政府办公室副局级领导干部职务；戴克虎同志的市人民政府办公室副局级领导干部职务；计亚平同志的崇福镇党委副书记、委员职务；姚国中同志的凤鸣街道党委委员职务；黄建富同志的市经济和信息化局正局级领导干部、党委副书记、委员职务；张耘天同志的市纪律检查委员会常委职务；平伟良同志的市纪委驻市环境保护局纪律检查组组长职务；王沈标同志的市纪委驻市振东新区纪律检查组组长职务；王明兴同志的市纪委驻市委市人民政府信访局纪律检查组组长职务；钱少华同志的市纪委驻市审计局纪律检查组组长职务；沈剑飞同志的市纪委驻市行政审批中心纪律检查组组长职务；徐有林同志的市纪委驻市文化广电新闻出版局纪律检查组组长职务；裘贤标同志的市纪委驻市商务局（粮食局）纪律检查组组长职务；谢树彬同志的市纪委驻市市场监督管理局纪律检查组组长职务；奚春友同志的市纪委驻市住房和城乡规划建设局（人民防空办公室）纪律检查组组长职务；陆明仙同志的市纪委驻市安全生产监督管理局纪律检查组组长职务；曹建林同志的市纪委驻市质量技术监督局纪律检查组组长职务；沈玉林同志的市纪委驻市财政（地税）局纪律检查组组长职务；王新江同志的市纪委驻市民政局纪律检查组组长职务；张英同志的市纪委驻市农业经济局纪律检查组组长职务；凌建初同志的市科学技术局党组副书记、成员、市纪委驻市科学技术局纪律检查组组长职务；诸月松同志的市纪委驻市综合行政执法局纪律检查组组长职务；刘建良同志的市司法局纪律检查组组长职务；姚晨晓同志的市纪委驻市交通运输局纪律检查组组长职务；胡春玫同志的市纪委（监察局）干部室主任职务；夏根伟同志的市直属机关纪工委书记职务；陆建明同志的市纪委驻市发展和改革局纪律检查组组长职务；陈建明同志的市纪委驻市经济和信息化局纪律检查组组长职务；钱锋同志的市纪委驻市教育局纪律检查组组长职务；于嘉平同志的市纪委驻市人力资源和社会保障局纪律检查组组长职务；顾根潮同志的市水利局党组副书记、成员、市纪委驻市水利局纪律检查组组长职务；沈建龙同志的市供销合作总社纪委书记职务；陈新悦同志的市纪委驻市广播电视台纪律检查组组长职务；同意吴大江同志辞去公职；同意皮裕龙同志辞去公职。市人大常委会任命戴克虎为市人大常委会教科文卫工作委员会副主任；苗青为市人民法院副院长、审判委员会委员、审判员；沈小平为市人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员，代理市人民检察院检察长。市人大常委会免去俞谷青的市人民法院审判员职务；接受何伟明辞去市人民检察院检察长、检察委员会委员、检察员职务的请求。市政府任命费朔军同志任市人民政府台湾事务办公室主任；陈丽悦同志任市机关事务管理局局长、市委市人民政府接待办公室主任；范建成同志任市水利局副局长；计亚平同志任市委市人民政府信访局局长；吴伟杰同志任梧桐街道办事处主任；姚国中同志任龙翔街道办事处主任；郑熙同志任市经济开发区管理委员会副主任（试用期一年）；范定飞同志任凤鸣街道办事处副主任；于嘉平同志任市人力资源和社会保障局副局长；沈建龙同志任市供销合作总社副主任；沈国萍同志任市安全生产监督管理局副局长。市政府免去费朔军同志的市委市人民政府信访局局长职务；陈丽悦同志的梧桐街道办事处主任职务；谢峻同志的市机关事务管理局局长、市委市人民政府接待办公室主任职务；包晓敏同志的濮院羊毛衫市场管理委员会常务副主任职务；姚伟平同志的龙翔街道办事处主任职务；皮裕龙同志的市经济开发区管理委员会副主任职务；吕忠飞同志的市人民政府台湾事务办公室主任职务；吴伟杰同志的市人民政府办公室副主任职务；姚国中同志的凤鸣街道办事处副主任职务；黄建富同志的市经济和信息化局副局长职务；姚伟良同志的市住房和城乡规划建设局（人民防空办公室）副局长（副主任）职务；张耘天同志的市监察局副局长职务。组织部任命张耘天同志任市委办公室办公会议成员；蒋建根同志任市教育局党委委员；丁立勇同志任市委宣传部部务会议成员；范建成同志任市水利局党组成员；朱建清同志任市振东新区党委委员；沈国萍同志任市安全生产监督管理局党组成员；姚晨晓同志任市直属机关党工委委员；黄建富同志任市人民政府办公室党组成员；曹建林同志任市发展和改革局党组成员；王新江同志任市住房和城乡规划建设局（人民防空办公室）党委委员；凌建初同志任市市场监督管理局党委委员；苗青同志任市人民法院党组成员（挂职期18个月）；确定张耘天、黄建富、李海强同志的职级为正科长级；确定沈国萍、华春伟同志的职级为正科级；确定吕钢平同志为副科长级干部，职级为正科级；确定王沈标、王明兴、钱少华、盛泽世、沈剑飞、徐有林、裘贤标、谢树彬、姚伟良、奚春友、陆明仙、刘建良同志的职级为副科长级；确定市公安局指挥中心主任方炤玮同志任现职期间享受副科（局）级待遇；确定市公安局振东派出所所长朱建清同志任现职期间享受副科（局）级待遇；确定李国清同志的职级为副科长级（试用期一年）；确定高炜人同志的职级为副科长级（试用期一年）；提名姚伟平同志为濮院镇人民政府镇长候选人；提名曾正君同志为高桥镇人大主席。组织部免去吴伟杰同志的市人民政府办公室党组成员职务；李新荣同志的市直属机关党工委委员（兼）职务；平伟良同志的市环境保护局党组成员职务；姚晨晓同志的市交通运输局党委委员职务；曹建林同志的市质量技术监督局党委委员职务；王新江同志的市民政局党组成员职务；陈建明同志的市经济和信息化局党委委员职务；刘建良同志的市司法局党组成员职务；姚伟良同志的市住房和城乡规划建设局（人民防空办公室）党委委员职务；奚春友同志的市住房和城乡规划建设局（人民防空办公室）党委委员职务；裘贤标同志的市商务局（粮食局）党组成员职务；徐有林同志的市文化广电新闻出版局党委委员职务；钱少华同志的市审计局党组成员职务；陆明仙同志的市安全生产监督管理局党组成员职务；谢树彬同志的市市场监督管理局党委委员职务；王沈标同志的市振东新区党委委员职务；沈剑飞同志的市行政审批中心党组成员职务；提议张茂华同志辞去濮院镇人民政府镇长职务；提议曹国强同志辞去崇福镇人民政府副镇长职务