后勤保障部门规各岗位职责奖励及处罚

第一篇：后勤保障部门规各岗位职责奖励及处罚

责及奖励与处罚

后勤保障部各岗位职

一、后勤保障部的编制................................................................................................3

二、后勤保障部的目的................................................................................................3

三、保障部目标............................................................................................................3

四、后勤保障部的作用................................................................................................3

五、后勤保障部的原则................................................................................................4

六、后勤保障部的范围................................................................................................4

七、后勤保障部各人员分工........................................................................................4

八、请示汇报制度........................................................................................................5

九、后勤保障部各人员的职责....................................................................................6

十、奖励以及处罚制度..............................................................................................15

十一、后勤保障部门移交制度..................................................................................16 后勤保障部各岗位职责及奖励处罚

前言：

后勤保障部的宣言：

积极的人身态度 良好的工作习惯 吃苦耐劳的作风 热情周到的服务 爱岗敬业的思想 团结协作的精神

一、后勤保障部的编制（共计11人）

部长（1名）安全员（2名）消防员（1名）设备维护（2名）电工（2名）水暖工（2名）网络维护（1名）

二、后勤保障部的目的

维护公司的利益，整合资源，厉行节约，保障公司的正常生产运行。

三、保障部目标

保障公司整体安全、消防以及生产期间正常运转，力争提高综合保障能力。

四、后勤保障部的作用

维护检修公司生产设备和网络设备水、电、暖以及基础设施（例如门、窗、玻璃等）负责公司的安全和消防工作。

五、后勤保障部的原则

先急后缓 先主后次 预防为主 防治结合 统筹兼顾 统一协调 分工明确 责任到人 团结一致 精益求精

六、后勤保障部的范围

酒厂和办公区域的水、电、暖以及设备维护 酒庄、评鉴中心、水磨坊的水、电、暖以及设备维护 喷泉的注水、放水

七、后勤保障部各人员分工

1、部长分工（贾维东）

正确领会上级意图，对后勤保障实施全面管理，正确指导部属实施现场作业，总结交流经验，树立全员及时服务意识。

2、安全员分工（高志鹏）

安全员对全厂的安全负责，树立牢固的安全意识，宣传安全知识，让人人筑牢安全防线，树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全意识。

3、消防员分工（王彬）

消防员对全厂消防设备要做到“三熟四会”，定期组织消防应急演练，使全员树立防患于未然的忧患意识。

4、电工的分工（张涛、宽阔）

张涛:负责酒庄、品鉴中心、水磨坊的用电设施维护维修。宽阔:负责酒厂生产加工期、办公楼、的用电设施维护维修。

5、设备维护（文少天）酒厂缺（1名）设备维护人员

负责酒庄多媒体设备的维护保养。

6、水暖工分工（高岩）水暖缺（1名）

负责全厂水暖的维护维修工作，参与水磨坊水暖改造工作并提出合理建议。

7、网络维护分工

负责厂区计算机网络设备的维护维修工作，保证员工能够正常工作。

八、请示汇报制度

请示汇报是比较直接的交流方式，主要是下级或部属主动的向上级领导汇报工作，获取工作信息给予及时的指导，同时因工作中出现超出职权范围或重大事件把握不准，需要领导定夺，必须向领导请示报告。

1、下级在公司或部门召开的会议上进行公开汇报，抓住工作要点，思路清晰，表达准确，简明扼要，时间掌握在十分钟内。

2、、超出职权范围的事件应及时请示汇报，获得领导同意认可或按领 导指示精神办。

3、重大事件或危机事件在发生问题还没有产生后果之前先行请示领导、通报情况，并采取防范措施。

4、领导找下属了解情况，交流思想，下属应积极主动地配合，并如实的汇报思想。

5、下属有义务找领导汇报思想，交流感情，工作情况，领导应态度真诚耐心细致地听取下属汇报。

6、每月定期与部属进行交流、沟通一次，地点不限，随机交流，达到关心部属生活、学习、工作成长，甚至家庭困难。发现部属有思想情绪，身体欠佳等都应积极主动给予帮助，并根据具体情况合适方法解决。

九、后勤保障部各人员的职责

（一）部长职责

部长在公司的领导下开展工作，依据公司的制度规定和政策，对部属实施全面管理，努力提升保障部的全面建设，实现保障目标。

其职责是：

1、按照公司的制度规定和政策，约束员工的行为，建立良好的工作秩序，完成公司下达的各项任务和各项指标。

2、根据保障原则科学计划，严密组织严格落实执行结果。

3、监督和指导保障人员及时保养维护设备，设备出现故障及时组织 抢修始终保证设备处于正常使用的状态。

4、加强维护现场管理，物资，原材料各类工具仪表放臵有序，保持任务完成后的干净整洁。

5、加强安全工作，防止和杜绝发生人身安全，火灾事故，严防安全底线不能破。

6、教育保障部人员维护公司的利益，爱护公共财产，厉行节约杜绝浪费和认为破坏。

7、对部属要严格管理纠正员工的合同约束不正当的行为，并依据公司制度规定和政策进行批评教育或经济处罚。

8、教育培养保障部人员的团队合作意识，提高思想素质和技术能力为公司培养出批一专多能、一人多用的人才。

9、带领保障部人员树立爱岗敬业吃苦耐劳的工作作风，坚持追求上进的思想。

10、正确的处理员工之间的矛盾，员工与管理者的纠纷和矛盾，关心员工的生活成长。

11、加强自身学习和总结，提高管理水平、承担工作责任、树立良好的信誉为公司实践中创造性的发挥作用。

12、对于一线职工反映的问题不推诿，不拖延及时合理解决。

（二）安全员职责：

安全工作关系到企业与员工的切身利益，各级管理人员必须亲自抓好安全工作，防止各类事故发生，安全员及其职责为：

1、抓好各级主管人员，务必将安全工作纳入议事日程，每天下达任 务和生产指令前，重点强调安全工作。

2、安全员必须开展经常性安全知识教育。

3、定期组织厂级领导和主管领导进行安全检查并及时整改安全隐患。

4、完善各种安全统计，规范安全，要事登记。

5、做好季节性安全教育（如冬季防冻、防摔伤等）

6、做好上级赋予的其他安全指示精神。

（三）消防员职责：

消防工作是不可忽视的一项工作，为了确保公司消防安全特制订职责如下：

1、认真学习有关消防知识，掌握各种消防器材的使用方法。

2、积极做好防火宣传教育活动，提高责任区内全员防火意识。

3、做好消防器材设备检查工作，保证设备处于良好状态，一旦发生火警即可投入使用。

4、检查电器、电线、天然气管道有无损坏、锈死。防止因短路或爆炸引起火灾。

5、制止任何违反消防安全的行为。

6、发生火警事故时不要惊慌，应采取下列应急措施： ① 迅速报告上级有关部门、消防大队。

② 组织人员抢修险情，力争把火扑灭并配合消防有关单位查找起火 原因。

③ 组织有关人员撤离危险地区，并做好妥善安排。

④ 如出现火警，不论上班、下班必须投入抢修工作，不准临阵逃避。

7、定期检查会所、车间疏散通道是否畅通，安全疏散指示标示是否完好。

8、做好消防演练、应急预案，每半年至少演练一次。

9、完成上级交给的其他任务。

（四）电工职责：

1、负责本公司、车间的高、低压线路、电机和电器设备的维修与保养工作

2、认真学习和掌握先进的电子技术，熟悉所辖范围内的电力，电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。

3、严格遵守部频技术规程与安全规程，保证安全供电，保证设备正常运转。

4、经常深入现场巡视检查电器设备及其安全维护，倾听操作工意见

5、认真搞好电器设备大、中修记录（检修项目、内容、部位所换零件、日期、工时、各种材料等项），积累好原始资料以备查阅。

6、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查方可送电。

7、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时要做好可靠地安全保护措施，有2人操作（一人操作，一人监护）。

8、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电并尽量保持工具干燥。

9、标明用电设施用途，防止送电短路事故。

（五）水暖工的岗位职责

1、负责厂区上下水管道，水表的维修与零星小型安装。

2、负责基建维修工地临时用水管道的安装与维修。

3、巡查公共区的水龙头、阀门，发现问题及时修理，做到小修不过夜，保证各种管道畅通无阻，不跑不漏，正常使用。

4、负责酒庄喷泉系统春季注水冬季排水工作并对喷泉实施维修维护工作。

5、熟悉消防系统保证消防水系统能够正常使用，负责喷淋系统和消火栓系统的管道维护与维修。

6、负责全公司葡萄地浇灌时能够安全使用。

7、及时检查维护给水井和排水井的使用情况，保障上下水能够正常使用。

8、遵守操作规程，禁止违章作业，防止设备和人身事故发生。

9、节约用料，不得大材小用，优材劣用，废旧材料要回收，不得拿公家材料送人情。

10、负责冬季供暖工作，保障各个供暖系统正常运行。

11、要求水暖工各种工作证件都齐全。

（六）设备维护的岗位职责

1、设备维护员在保障部的领导下工作，其主要职责是：

2、树立高度的责任心，自觉遵守工作纪律，熟悉本业务，负责厂区设备泵、电机空调、压缩机等设备的定期维护和设备故障的及时排除。

3、不断学习厂区设备维护新知识，积极钻研业务技术，熟悉设备性 能，掌握计算机硬件使用和维修基本知识、技能。

4、努力钻研技术，掌握设备的性能、工作原理、技术数据、运行情况等，并要做到会使用，会保养，会维修，会排除故障，管好、用好、修理所负责的机电设备。

5、参与设备报废、更新、改造项目；参与部门新购已经损坏设备的安装调试，掌握新设备的第一手资料。

6、根据设备维护保养计划定期对相关设备进行维护保养，坚持主动服务与巡回检查，为用户提供优质服务。

7、注意操作安全，杜绝事故发生。妥善保管维修工具及待修设备。属于故障维修操作不当造成的损失要及时报告并提出解决方案。

8、配合部门其他专业人员维修，完成领导交办的其他任务。

（七）网络维护人员的岗位职责

1、负责实验室网络的正常运行，解决日常工作中发生的问题，与系统部门负责人及操作人员保持经常性联系。以保证系统能及时升级和问题得到及时解决。

2、保证系统在合理、安全的环境下运行，操作人员按标准的方法进行操作，使系统能正常运行。

3、督促各项技术操作规程、日常工作制度及网络安全管理制度的实施，定期对各实验室进行检查，一旦发生意外能及时抢修并上报，提出整改措施。

4、协助督促每个设备的日常维护工作及设备运行的安全检查工作。

5、负责处理与系统软件功能相关的收入统计、质量控制、仪器、设备、试剂的管理等方面的重要事物。

6、负责对新的系统操作人员进行上岗前培训。

（八）司机岗位职责：

司机岗位职责

第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条 晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第九条 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人

承担，并给予行政处罚。

第十条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

第十一条 司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

第十二条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三条 司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

第十四条 公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。

第十五条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

第十六条 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

第十七条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

第十八条 司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。

第十九条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

十、奖励以及处罚制度

（一）奖励制度

奖励是一种重要的工作方法对促进后勤保障起到激励和助推的作用，凡在物质文明和精神文明建设中有突出表现者公司均给予物质奖励和精神表彰。

1、严格执行公司的规章制度服从管理分配工作积极主动责任心强成绩突出给予奖励。

2、提出合理化建议和技术改进，经公司采纳完实施产生利益的给予奖励。

3、及时发现事故隐患和事故苗头并能采取正确措施者，给予奖励。

4、保护公司财产和他人安全利益见义勇为者，给予奖励。

5、被总公司评为优秀员工着，公司给予物质奖励和精神表彰。

二、处罚制度

处罚制度是一种必要性的工作手段其目的在于改进工作约束员工的行为，达到规范管理，建立良好的工作秩序，遵守公司处罚制度结合后勤保障制度处罚。

1、上班期间擅离职守者罚100元。

2、不服从管理分配顶撞领导罚款50元。

3、因工作责任心不强，决策不到位造成经济损失的，按公司处罚条例进行罚款。

4、各类人员工作不作为，出工不出力没有工作结果，罚款50元。

5、提交物质因责任心不强，把关不严谨造成物品确实或者丢失的，责任人按照物品的原价赔偿。

6、盗取或者未经同意拿走公司的物品按照原价10倍处罚，数额较大的移交公安机关处理。

7、员工之间发现打架斗殴时间，主要责任人罚款200元，次要责任人罚款50元。

8、管理人员工作不作为造成工作局面混乱工作效率低，罚款50元。

9、不管任何人弄虚作假罚款100元。

10、部门环节之间因责任不到位或查不清造成损失的，依据损失现状共同承担责任。

十一、后勤保障部门移交制度

1、后勤保障部门各人员离职或换岗的必须在部门的负责人的监督下进行移交。

2、换岗离职人员必须认真地给接职人员移交清楚。

3、换岗离职人员认真地把办公物资工具、资料、文件、数据交接清楚。

4、换岗工作人员认真地把设备工作状态给接职人员交代清楚。

5、建立交接手续，双方签字。

6、如交接不清按照公司的制度对当事人进行处罚。

7、离职人员在交接本岗位资料、工具等必须由接职人员签字、主管领导签字方可离职，凡没有签字移交、丢失、损坏的工具由离职人员承担，并扣除相应金额。

后勤保障部

2013年11月27日

第二篇：后勤保障部经理岗位职责及任职条件

后勤保障部经理：

岗位职责：

1.全面负责大楼的安全、消防、工程维修、保洁、停车场、监控、行政后勤等相关工作，负责后勤范围内管理制度的建立与实施监督；

2.负责整个大楼的安全保卫工作，包括监督管理监控室及外部保安队的工作及人员，大楼的钥匙管理；

3.负责整个大楼的消防安全工作，定期巡视检查防火防盗设施的摆放及安全系统是否正常运行，及时更换大楼内有关安全消防的各项设施设备；

4.负责整个大楼的水、暖、电、讯、热水、空调等各类设备、设施、财产、物品的管理、维护及维修工作，搞好大楼卫生环境，加强员工宿舍管理；

5.定期参加各个部门例会，编制各个班组轮班表，保证各班次运行正常，制定部门工作计划，定期提出工作重点及改造意见，及时向总经理报告各班组人员思想和工作表现；

6.监督并参与后勤大宗物资及设备的采购招投标工作，对大楼的固定资产及相关档案进行管理和合理使用；

7.全面监督、检查后勤人员履行岗位职责情况，做好考勤、考核工作；

8.负责处理各类紧急突发事件和防火扑救工作，大楼安全方面的各类证照办理，代表大楼出席管片区域内关于安全、消防、保洁等方面的各种例会。

任职条件：

1.男性，大学本科以上学历，房地产、物业等相关专业，具有行政管理或安全消防管理或物业管理相关上岗证或资格证；

2.有五年以上相关工作经验，三年以上管理经验；

3.熟悉安全、消防、保洁、行政后勤、停车场、及监控等工作的各项流程，能独立管理并开展以上各个部门的工作；

4.能坚持原则、不徇私情、秉公执法，要有吃苦耐劳、勇于献身的精神，要有较强的组织管理和协调能力和较强的文字能力，能成为团队的精神领袖，带领团队完成领导交代的任务；

5.具有强大的抗压能力，能接受临时加班及因临时突发事件产生的一切突发情况，头脑冷静，能及时的判断及应变突发事件的各项因素及快速有效的解决方法。

第三篇：后勤保障部电工岗位职责（模版）

后勤保障部电工岗位职责

1.在后勤保障部主任的领导下，按时完成各项工作任务。

2.认真做好全院电器设备及线路的维修、保养工作。

3.严格执行电工操作规程，保证安全生产和工作质量。

4.宣传安全用电和节约用电知识，做好修旧利废，节约材料。

5.遵守《电工工作制度》，主动到科室巡回检查，发现问题立即解决。

6.完成上级领导交办的其他工作。

第四篇：医院后勤管理制度及各岗位职责

管理规章制度及岗位职责

为了更好的为全院服务，做好全院的后勤保障工作（包括：水、电、暖、保安、保洁、绿化等），制定以下制度、职责。

一、在院长的直接领导下，负责全院后勤的管理和供应保障工作的安排、协调、计划、组织。

二、牢固树立以病人为中心面向临床、面向病人、面向职工的思想，改善服务态度，积极完成工作任务。

三、负责整顿院容、院貌、绿化美化事宜，搞好环境卫生、医院污水排放工作。

四、以“以病人为中心、患者第一、防病治病、便民利民”为宗旨，以加强管理、强化服务、严格纪律、理顺关系为工作方针，切实做好后勤保障工作，为医、教、研、防任务的完成，为医院的改革开放提供优质服务。

五、加强班组管理，认真履行职责，坚持下送下收、下修制度，不断改进工作，端正服务态度，提高服务质量。

六、加强后勤工作的计划性，各种后勤物资的采购供应，必须做到月有计划、周有安排，提 高物资利用率，发挥物资最好的经济效益。

七、改进工作作风和工作方法，经常深入科室，了解医疗及各部门的需要和后勤保障中的问题，根据人力、物力的可能，及时解决科室的需要和工作中存在的问题。

六、完成院领导下达的各种临时性任务。

（一）、水

1、后勤负责全院建筑的给、排水管道、水卫设备维修、安装和保养。

2、熟悉全院给、排水设施管网分布，掌握登记各部门计划用水、卫生用水、应急用水污水排放达标。

3、严格遵守各种规章制度，服从科室领导，按时完成领导交给的工作任务。

4、值班人员坚守岗位，尽职、尽责。来电话及时处理，不得无故拖延、积压。

5、遵守纪律，有事请假，去向有行踪。

6、加强材料专人管理，领用材料必须登记。

7、未经领导允许，不得私自接活、安装、维修，不得私自将材料送人。

（二）、电

1、负责全院供电、照明工作。

2、管好配电间发电房。按规定经常巡视配电房、变压器的高压运行情况，并做好详细记录。

3、照明线路、医疗线路、动力线路应令分路输送，避免互相干扰

4、备用发电机应经常保持完好待用状态，每周试运行一次。如遇停电，立即进行发电，保证不致因断电而影响工作。对电动机电器设备要定期维修，保证正常运行。

5、建立安全用电管理制度，对工作人员进行用电安全教育，严防发生事故。

6、做好线路、照明设备、动力机电设备的安装、改装、维修以及其他有关电器的维修工作，一般维修任务要做到及时、迅速、牢固、美观并注意节约用料，如遇维修任务较多，要区别轻重缓急合理安排维修工作。

（三）、暖

为了保障锅炉正常运行，延长锅炉寿命和锅炉安全、节能，全面保证全院用汽和取暖的需要，特制定如下制度：

1、锅炉房是全院供给能源的主要部门之一，要保证全院医疗、生活供暖、高压蒸气的供应。

２、司炉工必须严格执行国家有关使用压力容器和环境保护法规，持证操作，工作中要尽职尽责做好安全工作。

3、严格执行操作规程，经常检查锅炉运行情况，定期保养锅炉和辅机设备，发现问题及时处理并报告有关部门。

4、锅炉房为24小时值班，司炉人员必须严格遵守上下班时间，严格执行交接制度，接班人员未来接班之前，交班人员不得离岗下班，交接班应互相交清锅炉运行情况，并在记录本上双方签字。

5、按规定做好锅炉日常维护，定期对锅炉冲洗水位表、考克压力表旋塞、试验安全阀表、一些锅炉辅件，以保证水位表清晰、压力表正确、安全阀灵活可靠。

6、非锅炉房工作人员，不准进入锅炉房。

7、司炉人员应节约用电、用水，在正常用汽和采暖条件下，对燃料使用应每班记录用煤数量，尽可能降底一切消耗。做到勤添煤、少添

煤，使燃料能烧透，节约能源。

8、保证锅炉房整洁有序，经常打扫锅炉房和周围环境，做好环保工作。

9、水质化验人员必须经考试合格并取得劳动部门颁发的上岗证。按《低压锅炉水质标准》来操作，定时检验水质，保证设备、仪器整洁、正常运转，做好保养工作。

10、以上规章制度司炉工及化验人员应认真执行，如有违章，轻者批评教育，重者罚款、扣发工资，造成损失将追究责任。

（四）、保安

1、值班人员严格遵守值班时间，不准擅自离开岗位。必须穿戴保安制服，着装整齐、规范。

2、值班人员在职工上下班时必须站立在大门两侧，以示文明执勤、检查。

3、值班人员对出入车辆和出入人员要进行监督，检查，规范停车位置。（包括自行车、摩托车、电动车）

4、严格执行值班交接登记制度，详细登记各种车辆牌号，出入理由、时间等。

5、值班人员应经常在院内外进行巡逻、检查，尤其是养老院老人未经许可不许出大门，发现问题及时报告院方。

6、按规定时间开关院内路灯、霓虹灯、开水房。

（五）、保洁

1、在清洁管理员领导下，负责本岗位责任制所规定的清洁卫生工作。

2、服从分配，搞好个人卫生和仪表。

3、按计划实施各项卫生保洁操作，保证日常卫生质量，做到物品摆放有序，地面清洁、无污渍，各种物品表面无尘，墙壁无污迹，高空无塔灰、结网，不锈钢明亮，卫生无死角。

4、病房卫生间、走廊定时消毒。

5、病员出院后，对其使用物进行全面消毒。

6、爱护各种操作工具及清洁用品，物品用后要及时清洁干净，妥善保管。

7、熟练掌握各种卫生用品的操作技能，遵守操作规程，提高卫生保洁质量。

8、遵守劳动纪律，工作时间不得擅离职守，要爱岗、敬业。

9、承办班组交给的临时性工作。

（六）、绿化

1、在院方领导下，负责全院的绿化美化工作。

2、负责全院花坛、花草、植树管理，合理浇灌、除草、施肥、修剪，做到花木长势繁茂。

3、做好花木防虫治病工作，不断改良培育品种。

4、负责全院各种会议和其它事务的用花。

5、遵守劳动纪律，搞好周围环境卫生。

6、值班人员坚守岗位，保证花木和其它设施不被盗窃或丢失。

（七）、电梯

1、严格执行安全操作规程，防止事故发生。

2、熟悉电梯性能和操作程序，熟练掌握各开关、按钮的功能和使用方法，热爱机器设备，文明操作。

3、注意轿内清洁卫生，及时清理各种杂物，保证轿内照明与通讯良好。

4、注意安全，防止乘客靠在桥门，禁止装载有毒易燃易爆物品和带有传染病菌的垃圾等。

5、遇到电梯发生故障，应保持冷静，不能排除时迅速通知维修人员，并将乘客安全疏散。

6、遵守劳动纪律，坚守岗位，热情礼貌待客，不准擅离职守，不准电梯超员行驶。

7、做好运行记录，经常保养、维修。下班关机时应在基站进行，值班钥匙不得转借他人。

（九）、房屋、集体宿舍

1、全院房屋由后勤负责管理，业务用房未经后勤同意不得改变其用途、结构、内部设备、水电等设置。

2、全院房屋及去其它设施设备，由后勤部统一调整使用，并及时办理相关手续。使用单位无权向外单位调动和处置固定资产。

3、应定期检查和核实院内的房屋和相关设施，发现损坏或丢失应查明原因，书面报告院部。

4、使用单位需要增加房屋、家具及其它基础设施时，应写书面报告，报院领导确认同意后，由后勤部购买调整或自作。任何单位、个人无权私自调整房屋、购买物品。

5、负责医院的供水、供电、电梯维保、污水检测合同的续签及缴费工作。

6、凡住本院宿舍的职工，必须职工本人居住，不得外借，违者责罚款100—200元。

7、房屋通道、走廊等公共场地不得堆放杂物，服从后勤管理，严格执行安全防火和卫生制度。

8、集体宿舍入住须后勤批准，办理有关手续，按指定房号居住，未经批准不得乱搬。

9、集体宿舍不得留宿外来人员，外来人员须在晚上11时前离去。

10、室内禁止使用煤炉、电炉，违者除没收炉具外，还每次扣罚20元，发生火灾或用电安全事故要追究责任。

11、午休和晚上11时后，音响、电视机要关小音量，不准大声喧哗，以免影响他人休息。

（十）、维修物资采购

1、维修物资采购必须根据部门需求，按申请计划采购。

2、后勤购买物品必须按项目填写好物品名称、数量、规格、质量、价格等。交仓库保管员入库，由院长审批后，交后勤部使用。

3、物资采购必须是当月必需的用品，不得超数量以免造成挤压和浪费。

4、急需用品由部门领导填写好急需报修物资申请表，并写明原因，申请数量、规格、大约价格等，交主管领导审批后交后勤解决。

（十一）、维修、维护

1、后勤负责全院五金器件，水、电、暖的维修、安装工作。

2、各部门如有维修项目[不含小维修]，需填写维修通知单，送后勤主管人员安排。如属抢救、抢修急需，应立即通知人员到现场检修。小维修可直接与后勤维修人员联系解决，但要做好维修后的登记验收。

3、定期检查全院的水，电，暖等．及时维修和更换废旧、破漏件．

4、严格遵守各种维修技术规程，注意安全，防止意外。

5、加强维修材料、工具的使用管理。工具一般不能外借，确实需要，须经科长批准。各类工具每半年清查一次，并报总务科或财产会计。

6、全体工作人员应始终贯彻“质量第一，安全第一”的思想，尽心、尽力、尽责、尽职，满足各部门的需要。

第五篇：双岗菜市后勤保障部岗位职责

后勤保障部部长岗位职责

1、根据公司经营管理需要，确定公司后勤保障部的建设规划与预算。

2、修订后勤管理和服务方面的规章制度、标准及实施细则，并组织实施。

3、负责建立后勤保障队伍，营造良好的团队氛围。

4、负责市场内消防及电气设施设备的维护保养。

5、监督并参与后勤大宗物资及设备的采购招投标工作。

6、负责市场安全保卫及环境卫生管理。

7、负责市场内各项改造工程的实施与验收。

8、负责建立部门资料台账。

9、完成其他领导交办的工作。

后勤管理部副部长工作职责

1、协助部长制定后勤管理工作发展规划和计划；

2、协助审核、修订行政后勤管理规章制度，进行日常后勤工作的组织与管理；

3、协助部长进行财产、内务、安全管理，为市场提供及时有效的后勤服务；

4、组织保安对市场的治安、防盗、正常经营秩序、消防安全及交通秩序等工作进行监督管理；

5、负责市场内环境卫生监督和管理，并对保洁员的工作进行指导与考核；

6、各类活动的组织工作及部门会议的会务管理；

7、负责起草后勤部门综合性文件、通知等；

8、消防监控室管理；

9、负责与相关主管部门的沟通与联系；

10、完成公司及部门领导交办的其他工作。

后勤部办事员岗位职责

1.参加后勤部召开的各种会议，整理会议记录,管好部门档案、文件。

2.收、发各种文件、函件、备忘录，对重要和需要急办的函件。

3.负责起草部门给上级的呈文、发文、报告,并根据不同的内容，做好存档及处理。

4.制定部门办公用品的计划。并负责领取、发放和保管。5.负责员工对后勤工作意见的统计，每月向部门做出统计报告。

6.完成后勤部经理交办的其他各项任务。

水电工岗位职责

1.及时维护好市场的电路、水路、灯具，保障用电用水正常，检查督促安全用电、节约用电制度的执行。

2.遵守电工操作安全制度，禁止违章作业，防止线路和人身安全事故的发生，及时维护好供电、供水设备，保障正常供水供电。

3.节约用料，不得大材小用，废旧材料要回收。

4.做好配电房年检工作，并且负责水路、电路等设备的安装。

5.每月定期检查市场内照明系统及电器设备的实际使用情况，发现问题及时解决。

6.有义务对水电的使用、履行提出意见和建议，并能有创造性地工作，防止事故发生，减少事故损失。

7.每月抄报用户的用水。发现有盗水、电者应及时处理并上报市场管理办公室。

8.完成领导交办的其他任务。