第一篇：商场安全保卫制度
商场安全保卫管理制度
一
总则
苏北公司根据国家有关消防、防火、安全法规及集团总部的相关规定，结合店铺实际情况制定本制度。
本制度中的安全保卫工作系指消防、防火、防盗、防自然灾害、防爆、治安等安全工作。
本制度旨在加强商场的安全保卫工作，保护公司财产及人员的生命安全，保障各项工作的顺利进行。
商场的安全保卫工作，实行“预防为主，防消结合”方针，严格执行集团的“211防火法”，由店铺安全保卫领导小组负责实施。
二
安全保卫组织
1.卖场各部门、各业种及卖区均实行安全保卫责任制，设立防火责任人。商场的安全保卫责任人由驻店总经理担任，部门、业种和卖区的安全保卫责任人分别由所属经理、卖区长担任。
2.为确保各项安全保卫措施落实，店铺保安部负责安全保卫工作，以及商场干部的安全教育工作，并成立大厦安全保卫领导小组。
3.安全保卫领导小组组长为驻店总经理，副组长为副总经理、小组成员为商场各部门科室的主管领导、业种经理。
4.安全保卫职责
4.1全体员工都应增强消防安全意识并有安全防火防盗的责任和义务。商场安全保卫责任人和各部门、卖区的安全保卫责任人分别对本公司和本部门的安全保卫工作负责。
4.2安全责任人的职责：
4.2.1贯彻上级的安全工作指示，严格执行消防安全法规。4.2.2将消防安全保卫工作列入第一，做到与营销同计划、同检查、同总结、同考核。
4.2.3执行安全保卫制度，依规定纠正违纪，消除安全隐患。4.2.4协助调查火灾和失窃原因。4.3安全保卫领导小组的职责： 4.3.1处理商场的安全保卫工作。4.3.2制定安全规定和措施。
4.3.3组织安全检查。主持整改安全事故隐患。4.3.4组织消防演习训练，考核各单位的安全工作业绩。4.3.5组织各部门建立义务消防队，接受安全保卫领导小组的指挥调动，认真履行消防职责。
4.3.6贯彻执行治安、消防法律法规和政府有关安全保卫工作的批示和规定。
4.3.7督促检查主管部门日常安全保卫工作计划的实施，安全制度措施的落实。
4.3.8审定管理部门对员工进行防火、防爆、防盗、防灾害事故的“四防”宣传教育材料和安全业务技术训练计划，确保员工掌握“四
懂、四会、四个能力”的消防知识。
4.3.9制定公司内部突发性灾害事故应急处理予案，达到组织落实，责任落实，措施落实。
4.3.10定期组织消防培训、演练。定期（至少每季度一次）听取安全管理工作汇报，研究防灾对策，布置新的工作任务。
4.3.11定期或不定期组织防火安全大检查，责令整改火险隐患。4.3.12发生重大灾害事故后，要协助公安消防部门，查清事故原因，总结教训、做好善后处理。
4.3.13做好调查研究，掌握信息资料，更新和改进公司系统消防设施达到现代先进水平。
4.3.14审批公司防火、防盗、防灾事故安全保卫工作奖惩规定。5.安全值班员的职责
5.1安全值班员由业种经理、副经理、后方科室经理担当，在管理部指导下，负责本部门的日常安全防范工作。当值时进行管区内的安全巡查，坚持开业前闭店后的全面检查。发现问题及时解决，重大隐患要及时上报公司管理部。督促检查营业过程中规范操作规程执行，纠正违章作业和未经允许私自蛮干。店内发生火险时，要立即组织扑救，疏散顾客，抢救重要商品，尽量减少损失。店内发生丢失被盗案件、严重治安事件时，配合保安人员保护好现场，积极提供线索，协助公安机关及时查破。对本部门（店）的安全防护设备，负有管理维护保养的责任。对本部门使用的仓库，经常检查清理。物品不得乱堆乱放，遮挡消防设施或占用、堵塞防火安全通道。
6.重点部位的安全管理
6.1凡存放现金和有价证券、贵重商品仓库、档案库房、总服务台等，为重点部位。
6.2重点部位的部门主管领导为该部位负责人。
6.3重点部位责任人，必须廉洁奉公，遵纪守法、严格遵守财务制度，档案管理制度，保密制度。
6.4负责现金、有价证券的负责人，现金必须当日“回笼”，清点清楚，及时存入保险柜或送交银行。
6.5加强支票管理，按支票使用管理规定，建立登记、检查、设置密码等管理制度，丢失或误用应积极查找，迅速挂失。收取顾客支票、汇票时，应检验本人身份证件并登记。
6.6财务专用章及支票印鉴，必须分别放置，由专人保管，保险柜钥匙应随身携带，不得随便乱放，失控、丢失。
6.6.1到银行存取款时，必须二人以上，乘坐银行护钞车或由公司保安人员护接护送。
6.6.2 员工工资、奖金和其他款项必须由专人负责领取发放，当日没有发完的，余额送回财务保险柜保管。
6.6.3 收银台的收银员，不得擅离岗位，交接班时应进行现金交接，钱票相符。
6.6.4 贵重商品，须专柜摆放，闭店加锁，开业前、闭店后清点，账物相符。
7.要害部位的安全管理
7.1董事长室、总经理室、公司办公室、档案室、财务部、话务总机室、贵重品库、防灾中心等为要害部位。
7.2 要害部位的主管领导和部门负责人为该部门的责任人。7.3 要害部门设保安人员看守，非工作人员，严禁进入。7.4 要害部门必须建立健全安全管理制度，主管责任人应经常进行安全检查，发现问题迅速改进。
7.5 从事要害部位工作的责任人和工作人员，应严格审查，必须是称职的人员担当。
8.易燃易爆品的管理
8.1 下列物品定为易燃易爆危险品：香蕉水、汽油、油漆、酒精、液化气、煤油、胶片、烟花爆竹等。
8.2易燃易爆危险品的保管人员、使用人员和部门安全管理担当，为该部门责任人。
8.3易燃易爆危险品的购买、运输、储存和发放，必须指定专人负责，需用时须办理用途、数量等审批手续，未经批准不准使用。
8.4易燃易爆品危险品须按国家规定存放在专门库房内，不准与其他物品混放或接近明火高温处。
8.5凡经营易燃易爆品，必须办理经营许可证，经消防部门检查合格，方可经营，营业员要经过培训、持证上岗。
9.防火安全制度
9.1 安全防火工作，必须贯彻预防为主、防消结合的方针，坚持专门工作与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。
9.2全体员工应增强消防意识并有安全防火的责任和义务，认真执行消防工作规定，严格遵守消防法规，落实防火制度。
9.3全商场为不吸烟商场（包括通道、库房、楼梯间道），对在不准吸烟处吸烟，经劝阻不听者，按管理规定予以处罚。
9.4不准随意使用明火，因施工等需使用明火和有重大庆祝活动，燃放烟花爆竹时，必须提出申请，做出保证安全方案，一并报请管理部审批，经批准后方可实施。
9.5公司系统电气设备，必须符合电气安全管理规定，由有电工资格证书的电工负责安装维修。
9.6不准乱拉电线，私自安装用电设施。电器产品，燃气用具等的安装使用，必须符合国家有关消防安全技术规格，不得使用不合格的电料及保险装置。
9.7用火用气用电场所，严格按管理制度落实到人头，班后必须进行检查，煤气有无泄露。火源是否熄灭、电源开关是否关闭。
9.8各种消防设施、器材（消火喷洒器、灭火器、报警器、应急灯）等、均由管理部统一配备，维修和更换。不准随便移位、开动、埋压、遮挡、损坏、挪做他用、不得占用防火间距。
9.9各安全出口，非常出口、安全通道、要有醒目的示意标志，严禁堆放物品占用堵塞，保证畅通，非有关人员不得进出安全通道或在通道内滞留。
9.10非常急用电梯和其他消防设施，非紧急情况不得随便使用。9.11商场内和后方商品库，货品摆放要整齐牢固，不准超高遮
挡喷洒器（间距50—60公分）。工程用“AD井”或空闲处所不准用做库房。
9.12 防纵火、爆炸事故发生。提高警惕，注意发现异声、异味、烟雾等反常现象，和神态慌张、形迹可疑人。经常检查阴暗角落，有无可疑物（爆炸物）。
9.13 营业终了闭店后，当班员工必须对其工作场所进行彻底检查，清除废旧易燃包装品，关掉电器插头，关闭煤气阀等。
10.建立义务消防组织
10.1商场按职工总数30%的比例成立义务消防总队，驻店总经理任总指挥，主管安全的副总经理任副总指挥，一旦发生火灾扑救时，服从组织领导，听众统一指挥，各分队积极参加灭火救灾任务。
10.2各业种及后方部门，成立义务消防分队，各分队分别由各部门防火负责人担当分队长，队员按分担任务确定。
10.3义务消防员，分布在各卖区，按组织分工，发挥其在消防安全工作中骨干作用。
11.义务消防队的任务
11.1贯彻执行国家有关消防法规，落实商场消防安全管理制度，带头做好防火防爆安全宣传教育工作。
11.2熟悉商场消防重点部位，消防设施、灭火器材布局，掌握各种消防设施性能，应急使用技术操作方法。
11.3如有火警发生时，义务消防队员应保持镇静，按各自担当的任务：及时报警（火警电话119），扑救抢险、避难诱导、防护挡
置、救护伤员等步骤，参加救灾行动。不准贪生怕死，临阵脱逃。争取第一时间，将火扑灭在初发阶段。
11.4发生其他紧急情况时如电梯、客用扶梯故障，人身财产受到侵害等，要制止侵害行为，速向防灾中心和管理部报告，并维护好现场秩序。
11.5积极协助公安消防部门调查灾害事故发生的原因，追查当事人相关责任。
12.商场治安防范制度
12.1提高治安防范意识，加强防止商品受损管理，注意发现偷盗商品的嫌疑人，维护正常治安秩序，创造良好购物环境。
12.2商场广播应经常向顾客进行治安防范宣传，提高顾客警觉，增强顾客自防能力。
12.3营业人员，在接待顾客的同时，把安全宣传，提醒顾客钱包、背包、提包等贵重物品，不要乱扔乱放，注意保管好，防止丢失遗忘，纳入服务的重要内容。
12.4顾客在商场购物时，原则上不得为其看管或保管物品；更不准独自为其代交钱款。
12.5顾客在商场内购物，发生钱、物丢失时，及时与保安人员联系，保安人员不在时，与卖区长或业种经理联系，也可直接报告管理部。
12.6发现偷窃者，必须看准，事实清楚，人证物证俱在，尔后立即报告保安人员，予以抓获。同时控制好赃物转移，防止行凶反扑
或逃跑。以免自身受到伤害。
12.7商场内发生打架斗殴，酗酒闹事，滋事生非，有意损坏商品设施，扰乱秩序等治安事件时，配合保安人员，制止其危害行为，平息事态发展，控制住当事人，情况严重立即报告管理部。
12.8店内商品发生丢失被盗时，首先要查明原因，弄清丢失数量价值以及相关责任者，报告格式：
卖区长——业种经理——管理部长——保安部门或公安机关。12.9店内商品受损，属内部人员不正当行为所致或内外勾结合伙作案的，除按有关规定处罚外，情节严重的交公安机关以法惩处。
13.商品防损管理制度
13.1商品实物损失，实属担当者责任，无论金额多少，皆由该责任人赔偿公司损失。
13.2各业务部门，每月对所经营的商品，要进行一次盘点，损失要查清结果，判明损失金额、原因或有无不正当行为等。
13.3商品防损调查结果报告格式：
卖区长——业种经理——管理部长——驻店总经理——公司总经理——公司董事长。
13.4 商品损失发生过程中，有不正当行为发生时，有关人员在赔偿的同时，公司可以对其进行惩罚处分。
13.5 损失责任赔偿等处分，由店铺总经理根据调查结果提案，报公司总经理审批后报公司董事长决定。
13.6 损失查明不属担当者责任，公司不予追究。
14.物品移动管理规定
14.1 物品搬出搬入商场时，必须按物品移动管理规定执行，准予进出物品包括：经营商品，货柜货架、展台、促销设施，低值易耗品等。
14.2 各业种需要物品移动时，必须事先办理审批手续。填写物品移动申请，按物品移动内容填写清楚，由业种经理（铺、店负责人），管理部长签字，同意后到管理部办理搬出许可证，加盖物品移动专用章。
14.3 审批手续办理完毕，移动物品一律由货运出入口进出。设保安人员对移动物品按批准书填写的品名、数量进行检查核对，准确无误、方可搬进搬出。
14.4 严禁将危险品、有毒品夹带其中，或其他与审批书不符物品搬入搬出。
14.5 严禁不办理物品移动手续，自行移动物品，进出商场客用门或其他出入口。
14.6 违反物品移动管理规定，不管什么理由，除没收所移动物品外，还将给予经济处罚，并追究相关者责任。
15.商场员工出入管理制度
15.1 凡公司员工（包括联销、促销人员、租赁店），上下班一律走员工通道，设保安人员管理。出入时必须出示胸卡，实行指纹考勤（促销人员考勤由保安确认），指纹印证时不争抢拥挤，爱护指纹考勤机，有指纹不清晰或没有印证时及时报告管理部主管部门，不报者
按旷工处理。
15.2 因工作需要外出办事人员，须经主管部门批准，签发外出证明。不准当值时间外出办私事或会见亲戚朋友。
15.3 严禁将危险品、私人物品带入办公室、卖场存放，不准出勤日或出勤时间在商场购物。出入时，自觉接受保安人员检查。
15.4 外来办事人员，事先预约时间，出示证明，经保安人员确认办理临时胸牌，方可进入。
15.5 厂家送货，返品不准径由员工通道口，必须持搬入搬出证明手续，出入送货通道。
16.奖惩制度
16.1 凡认真宣传贯彻消防法规，落实安全防范措施，防止重大火险隐患和灾害事故发生的；
16.2 发生灾害事故临危不惧，挺身而出，积极抢险救灾，使财产免遭损失成绩显著的；
16.3 敢于向坏人坏事作斗争的，抓获犯罪嫌疑人，协助公安机关破案有功的；
16.4 拾金不昧，受到顾客表扬的；
16.5 其他在安全保卫工作中，坚持原则，积极工作，有突出表现的。以上涌现出的个人、集体由公司或上级部门给予表彰、奖励。
16.6 凡违反消防法规和有关规定的；
16.7 对火险隐患或其他危及安全问题虽经提出，但改进不及时，拖延解决造成后果的；
16.8 安全措施不力，规章制度不落实，造成人身、财产损失严重的；
16.9 对违反本安全管理章程，隐匿不报或弄虚作假有欺骗行为的。
若发生以上各项违规行为，视其情节分别给予批评教育、警告、罚款、撤职、辞退等行政处罚。情节严重危害极大的，交司法机关追究刑事责任。
大商集团
苏北公司
2014年6月
第二篇：安全保卫制度
电力设施安全保卫制度
为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。
一、安全保卫工作，要认真落实责任制。平罗光伏电站站长是电站的安全保卫的第一责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日
程，进行研究、部署，对本公司的安全保卫工作负全责。
二、成立以平罗光伏电站站长任组长、技术员任副组长、各值长任责
人，为成员的安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作。发现问题，及时采取措施解决。
三、根据实际需要，各值长兼职安全保卫干事，负责安全
保卫工作，切实负起安全保卫责任。
四、落实防火措施，重要场所设置的消防栓，不得用作他用，专人应定期检查消防栓是否完好无损；配备的各种灭火器，要按规定 期限更换灭火药物；防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞 防火通道。
五、抓好安全用电：
1、电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换；
2、严禁擅自私接电源和使用额外电器，不准在办公场所使用 电炉；
3、会议中心、配电房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业 管理人员，不得随意进入。
六、落实防盗措施：
1、重要部门的房间要设置防盗门窗，办公房间无人时要关好
门窗和电灯；
2、电站财物不得随便放置，重要文件及贵重物品必须锁好；
3、车辆停放时应采取必要的防盗措施。
4、摩托车使用后，晚上必须放到安全地方。
七、安全保卫人员要有高度的责任感，经常检查、督促安全保
卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而 造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追 究刑事责任。
八、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章
造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追 究刑事责任。
第三篇：安全保卫制度
一、认真贯彻执行上级有关社会治安综合治理工作和安全保卫工作的规定。严格履行社会治安综合治理和文明建设目标管理责任书。
二、厂机关及各生产车间都要成立治安保卫领导小组，负责本单位安全保卫制度的实施。
三、建立健全安全保卫值班制度。节假日安全保卫值班由保卫科负责，从机关科室抽调人员；各生产车间自行安排人员值班，名单报保卫科。值班人员要按值班规定做好工作。厂门卫值班人员和摩托车看护员要坚守岗位，认真履行职责。值班人员因失职造成不良后果，要追究当事人的责任。
四、坚持预防为主的方针，经常开展“四防”教育，认真落实有关制度和措施，经常进行治安、消防安全检查，及时发现和堵塞漏洞，消除隐患，维护良好的内部秩序。
五、厂部不定期召开综合治理、安全保卫工作会议，传达落实上级的工作部署。各生产车间每月应结合本单位实际召开一次安全保卫例会，学习有关法律和政策，总结前期安全保卫工作，研究、部署下一阶段安全保卫工作。
六、认真做好防火防盗工作。
1、各科室、各生产车间的领导要教育本单位干部职工及家属和来客充分认识防火防盗的重要性，严格遵守制度，如有违犯，造成火灾或被盗者，追究相关领导和直接责任者的责任。
2、厂部配备的消防工具和器材，要存放在指定地点，并妥善保管和合理使用，不得挪做它用；室内电源电路未经电管人员允许不准随意改动。
3、各科室、各生产车间及各工作面的负责人，下班前要对自己所负责办公场所、工作面的安全防火进行一次检查，做到电器断电、闭灯、关窗、锁门；对当日使用过的精密仪器、贵重物品和印信、文件、资料等进行清点，并妥善保管，以防被盗。对不经常使用的工具、物品等也要定期查看。发现隐患，及时整改，并报厂保卫科。各工作场所要做到人离门锁、灯关，防止发生火灾和被盗。
4、财务工作人员对现金、票证、有价证券的保管，都必须按银行和公安部门的规定执行。经常检查金库、房门、窗的防盗设施状况。
七、严禁私自携带设备材料外出，因生产需要的设备材料往外运时，必须有中层以上领导签字。携带人员必须在门岗办理有关手续，将领导签字留门卫作存根，否则门卫有权给予扣留，如擅自放行将追究门卫责任。
八、全厂干部职工应提高安全防范意识，随时关注可疑人员，做到群防群管。如发现可疑情况或被盗案件，要保护好现场并及时向有关领导和保卫科报告，积极协助公安保卫部门工作。
九、建立来客登记制度。
1、凡来厂招待所登记住宿的外来人员，应按行业规定进行登记；严禁在招待所内进行嫖娼、赌博等违法违纪行为。
2、各种推销人员、收废品人员以及社会闲散人员不得进入厂区。
十、全厂干部职工、家属及来客要尊重、配合门卫人员，主动出示证件，接受门卫检查。
十一、本制度从印发之日起执行，由厂保卫科负责解释。
第四篇：安全保卫制度
安 全 保 卫 制 度
为了进一步加强全局安全工作，维护公司办公秩序，确保公司各项工作正常进行，特制定本制度。
一、认真贯彻执行公司安全管理工作和安全保卫工作的规定。加强“四防”安全管理工作。
二、成立公司安全管理领导小组，设专职保卫干事，负责公司安全保卫工作。
三、坚持预防为主的方针，经常开展“四防”教育，认真落实有关制度和措施，经常进行治安、消防安全检查，及时发现和堵塞漏洞，消除隐患，维护良好的内部秩序。
四、定期不定期召开综合治理安全保卫工作会议，传达落实公司领导的工作部署。
五、加强与所在地的公安、消防、街道办事处等部门的联系，接受公安、消防、街道办事处等部门的检查指导和监督。
六、值班、值宿人员要按值班、值宿规定做好工作，不得失职，因失职造成后果，要追究当事人的责任。
七、公司内工作人员要严格遵守“办公楼防火制度”。
八、公司工作人员都必须严格执行《保密法》，遵守保密制度。
九、财务部门对现金、票证、有价证券的保管，都必须按银行和公安部门的规定执行。
十、下班前要做到电器断电，闭灯、关窗、锁门、对精密仪器，贵重物品和印信、文件、资料等要指定专人保管，明确责任以防被盗。发现不安全因
素要及时进行整改，落实防范措施。
十一、非工作时间确因工作需要加班的工作人员，需经公司主管领导同意，未经批准的人员不准在公司逗留、住宿。
十二、办公楼内如发现可疑情况或被盗案件，值班、值宿人员要做好保护现场工作并及时向有关领导和有关部门报告。
第五篇：安全保卫制度
安全保卫制度
总则
一、为了预防、制止违法犯罪活动，防范和杜绝各类事故隐患，维护社会、公司的安全稳定，保障公司财产和员工人身安全，保证公司经营活动和管理工作的顺利开展，根据有关法律法规和公司章程，特制定本制度。
二、本制度所指各部门是指办公室、财务部、信贷部。
三、安全保卫工作实行谁主管谁负责，预防为主、综合治理、人员防范与技术防范相结合的原则。各部门应建立安全保卫责任制，加强制度建设，逐步实现安全保卫工作科学化、规范化。
四、各部门负责人为本公司安全保卫工作第一责任人，按照本制度做好本机构的安全保卫工作。保卫部门或专、兼职保卫人员协助责任人具体组织落实其部门的安全防范工作。
五、公司必须同当地公安机关建立联系，形成制度，及时通报有关情况，严格执行案件和治安灾害事故的报告制度，协助公安机关查处与本公司有关的案件和治安灾害事故。
六、公司安全保卫工作的基本任务是防盗、防抢、防骗、防假、防破坏、防治安、自然灾害事故，保障公司财产和员工人身安全，保证公司正常的经营活动和良好的管理秩序。
机构及人员配备
七、公司应配备专、兼职保卫人员，并为安全保卫工作提供必要的经费和物质保障，以利于保卫工作的开展。
八、公司保卫人员，应具备的基本条件：政治坚定，身体健康，品
行良好，并经过公安机关培训合格。
九、安全保卫人员的任免调动应及时听取董事会的意见，报公安机关
备案。
十、公司各部门按照隶属关系逐级签订安全保卫工作责任书，明确职
责，落实责任。
十一、各部门应建立情况信息报告制度，定期向董事会、公安机关通
报情况信息。重特大事故和案件，必须立即上报，及时处置。
十二、公司应根据实际情况配备一定数量的保安人员，协助各部门，落实本公司安全保卫工作。
工作职责
十三、本公司安全保卫工作职责：
1、贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律、法规；
2、开展社会主义法制和治安保卫工作的宣传教育，增强员工的法制 观念和自觉维护本机构治安秩序的意识；
3、根据本规定结合本机构实际情况制定相关规定并组织落实；
4、落实防火、防盗抢、防爆炸、防破坏、防诈骗和防窃（泄）密等治 防范措施，预防和制止违法犯罪行为，维护本公司稳定；
5、及时向公安机关报告发生在本公司的刑事案件、治安案件、治安
灾害事故并保护现场；
6、调解、疏导本公司内部纠纷，协助公安机关查处发生在本公司的刑事案件和治安案件；
7、帮助、教育本公司有轻微违法犯罪行为的人员；
8、协助公安机关管理本公司的暂住人口和其他外来人口；
9、参与所在地区组织的社会治安综合治理工作；
安全防范
十四、按照安全可靠，方便经营，美观实用的原则配置安全防范设
施。
十五、公司的构筑和装饰必须符合公安机关的技防、物防要求，保险
箱要配备相关防护设施。
十六、公司内部进行装修、改建前，要提出并制订安全防范设施的方
案，报董事会及总经理审核后，送公安机关主管部门验收批准，方可执行。
十七、各部门应当将安全防范工作纳入员工的岗位职责，并进行考
核。
十八、定期对员工进行法制教育、安全意识教育和防范技能训练。
十九、建立重要岗位保卫工作档案，严格重要岗位员工的录用和考核
制度，不适宜在重要岗位的员工必须及时调离。
二十、建立健全值班制度。
二十一、安全保卫人员应当定期研究、布置、检查安全保卫工作，及
时清除隐患。
二十二、各部门应加强对各类票证、印章的管理，建立健全制约监督
机制。
二十三、严格执行双人查勘、双人管理保险箱拒交叉复核的制度。
交通安全
二十四、全体员工必须遵守国家有关交通安全的规定，严格执行公司
车辆管理规定。
二十五、公司机动车辆应由专职驾驶员驾驶，其他员工驾驶公司机动
车辆须经车辆管理部门同意。
二十六、公司班子成员外出，应分乘不同航班、轮船。
二十七、公司机动车辆长途行驶前，必须由车辆管理部门进行安全检
查，并经车辆管理部门车况登记后，方可出行。
二十八、公司机动车辆必须配备灭火设备。
二十九、各部门应定期对其部门员工进行交通安全宣传教育，专职
驶员必须定期参加交通安全培训。
三
十、发生交通安全事故的，必须立即上报总经理，并立即妥善处
理。
消防安全
三
十一、各部门应当遵守消防法律、法规、规章，贯彻预防为主，防
消结合的消防工作方针，履行消防安全职责，保障消防安全。
三
十二、各部门应当履行下列消防安全职责：
1、贯彻执行消防法规，掌握本部门的消防安全情况，保障本机构消防安全符合规定；
2、公司应为部门的消防安全提供必要的经费和组织保障；
3、落实消防安全责任，组织防火检查，整改火险隐患
4、组织制定符合本公司实际的灭火和应急疏散预案，开展消防知识、灭火技能的宣传教育和培训，并实施演练；
5、组织实施对本公司消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效。
三
十三、发生火灾时，应当立即实施灭火和应急疏散预案，务必做到
及时报警，迅速扑救火灾，疏散人员
三
十四、各部门应当每月对本部门进行防火检查，并填写检查记录。
三
十五、各部门应当建立消防安全管理档案。将消防安全工作纳入
本部门检查考楗、评比之列。
职场安全
三
十六、职场安全防护设施应当符合下列基本要求：
1、出纳工作区要釆取防范措施；
2、财务部门应安装与公安机关联网的报警装置，配置消防器材和自 动应急照明设备；
3、配置存放现金、有价证券、重要单证和印鉴的保险拒和防伪鉴别 器;
4、配置防卫器械，置于隐蔽部位；
5、计算机主机房必须严格按照有关规定配备防范设置。
三
十七、来访人员须经登记，由接待人员迎入会客区域。一般情况，来访人员不得进入办公区域，如确属必要，应由相关人员陪同。
三
十八、吸烟必须到指定场所。
三
十九、下班后应有保安人员或专人进行职场安全检查。
四
十、非档案管理人员未经挡案管理人员同意，不得进入档案库房。
四
十一、员工未经批准不得进入文印室，严禁无关人员操作文印室 设备。
四
十二、员工因工作需要携带公司文件、资料、印章、办公设备等 离开公司办公场所，必须经相关管理部门批准并经登记后方可带出。
四
十三、禁止利用公司电脑、电话、传真等办公用品进行反动、迷 信、黄色宣传。
突发事件处理
四
十四、各级机构处置突发事件应该遵循“责任个人制”以及保护 公司财产和员工人身安全的原则。
四
十五、突发事件的类型：
1、抢劫财务部和业务收支款项等；
2、外来、内部或内外勾结，利用各种手段进行的金融诈骗案件；
3、现金、有价单证、空白重要凭证、重要业务公章遗失、被偷、被 盗、失窃事件；
4、计算机、传真机遭非法入侵及电脑智能犯罪的突发事件；
5、发生重大火灾或恶性人员伤亡事故；
6、内部员工发生矛盾激化，发生严重影响稳定的治安事件；
7、大面积集中聚众冲击公司或扰乱公司秩序等突发事件；
8、其它直接影响公司正常运营的突发事件。
目标责任管理及奖励与处罚
四
十六、安全保卫工作目标责任书必须由各部门工作第一责任人与 董事会或总经理签订。
四
十七、安全保卫工作目标责任作为一项考核指标，纳入各部门年 度考核内容。
四
十八、安全保卫工作目标责任考核实行一票否决制，考核不合格 的部门不得参加各项先进评比和奖励活动。
四
十九、执行本规定成绩显著的，由董事会协商后给予表彰、奖励。五
十、违反本规定，存在事故隐患的部门，由董事会发出《整改通 知书》，限期整改。因不及时整改而发生重大案件和事故的，由董事会对 该部门责任人和直接责任者予以行政处分和经济处罚。情节严重的，移 送司法机关处理。
五
十一、本规定由公司办公室负责解释。
五
十二、本规定自发文之日起实行，本公司以前制定的有关规章制 度与本规定有抵触的以本规定为准。
本制度经董事会审议通过后生效。
点击咨询 