计算机场地设施安全管理制度

第一篇：计算机场地设施安全管理制度

计算机场地设施安全管理制度

为了保证计算机的有效功能，确保各项业务工作的顺利进行，特制定下列制度：

一、计算机场地位置

（一）应避开易发生火灾危险程度高的区域；

（二）应避开易产生粉尘、油烟、有害气体源以及存放腐蚀、易燃、易爆物品的地方；

（三）应避开低洼、潮湿、落雷、重盐害区域和地震频繁的地方；

（四）应避开强振动源和强噪音源；

（五）应避开强电磁场的干扰；

（六）应避免设在建筑物的高层或地下室，以及用水设备的下层或隔壁；

（七）应远离核辐射源。

二、计算机场地要求

结构防火，装修材料为难燃材料和非燃材料，供配电系统必须符合有关规定，计算机场地应做到防水、防静电、防雷、防噪声、防鼠害。

三、计算机场地设施安全管理

凡是上机人员要按规定开、关机，禁止非法操作。下班前应拔掉电源插头，做好计算机的防护工作。任何人员不得在计算机上进行电子游戏（练习打字排版除外），不得随意安装软件，以免病毒侵入。

未经许可，非本所人员不得随意上机。

计算机实行专人管理，并对计算机的整洁、应用、维护负责。

如若违反造成影响数据质量的，将给予严肃处理。

第二篇：教学场地设施器材及体育运动安全管理制度

教学场地设施器材及体育运动安全管理制度

一、加强学校各种教学设备、器材和生活设施的安全管理。学校各种教学设备和生活设施符合国家有关安全规定。

二、开展大型体育活动、组织学生参加劳动、教学实习或社会实践等大型教育教学活动，应制定安全预案并向上级部门请示；有针对性地进行劳动安全保护教育、组织纪律教育。

三、体育器材尤其是铁器要在专职的体育教师指导下进行使用。

四、体育器材室要设专职或兼职管理员，体育器材的借用要认真做好登记。

五、体育设施，要按正确的方法安装，篮球架、单杠、双杠等易发生危险的设备，根据实际情况打好水泥墩，压好配重物。破损易坏器材要责成专人维修保养。

六、体育场地布局合理。要有防止各种车辆随意进出的护栏。

七、开展体育活动，体育教师和学生要遵循体育运动规律和有关项目规则进行。组织体育竞赛、军训等较为剧烈的活动时，要特别关注特异体质学生，禁止有病、体弱及身体不适者参加。

第三篇：计算机安全管理制度

本文涉及的电脑设备，包括电脑室电脑设备及由电脑室负责安装在其它部门或单位的电脑设备。

(一)病毒防护

1.要求

(1)装有软驱的微机一律不得入网;

(2)对于联网的计算机，任何人在未经批准的情况下，不得向计算机网络拷入软件或文档;

(3)对于尚未联网计算机，其软件的安装由电脑室负责;

(4)任何微机需安装软件时，由相关专业负责人提出书面报告，经经理同意后，由电脑室负责安装;

(5)所有微机不得安装游戏软件;

(6)数据的备份由相关专业负责人管理，备份用的软盘由专业负责人提供;

(7)软盘在使用前，必须确保无病毒;

(8)使用人在离开前应退出系统并关机;

(9)任何人未经保管人同意，不得使用他人的电脑。

2.监管措施

1.由电脑室指定专人负责电脑部管辖范围内所有微机的病毒检测和清理工作;

2.由电脑室起草防病毒作业计划(含检测周期、时间、方式、工具及责任人)，报电脑经理批准后实施;

3.由各专业负责人和电脑室的专人，根据上述作业计划按时(每周最少一次)进行检测工作，并填写检测记录;

4.由电脑经理负责对防病毒措施的落实情况进行监督。

(二)硬件保护及保养

1.要求

(1)除电脑室负责硬件维护的人员外，任何人不得随意拆卸所使用的微机或相关的电脑设备;

(2)硬件维护人员在拆卸微机时，必须采取必要的防静电措施;

(3)硬件维护人员在作业完成后或准备离去时，必须将所拆卸的设备复原;

(4)要求各专业负责人认真落实所辖微机及配套设备的使用和保养责任;

(5)要求各专业负责人采取必要措施，确保所用的微机及外设始终处于整洁和良好的状态;

(6)所有带锁的微机，在使用完毕或离去前必须上锁;

(7)对于关键的电脑设备应配备必要的断电继电保护电源。

2.监管措施

(1)各单位所辖微机的使用、清洗和保养工作，由相应专业负责人负责;

(2)各专业负责人必须经常检查所辖微机及外设的状况，及时发现和解决问题。

(三)奖惩办法

由于电脑设备已逐步成为我们工作中必不可少的重要工具。因此，电脑部决定将电脑的管理纳入对各专业负责人的考核范围，并将严格实行。

从本文公布之日起

1.凡是发现：

(1)电脑感染病毒;

(2)私自安装和使用未经许可的软件(含游戏);

(3)微机具有密码功能却未使用;

(4)离开微机却未退出系统或关机;

(5)擅自使用他人微机或外设造成不良影响;

(6)没有及时检查或清洁电脑及相关外设。

电脑部根据实际情况追究当事人及其直接领导的责任。

2.凡发现由于：

(1)违章作业;

(2)保管不当;

(3)擅自安装、使用硬件和电气装置。

造成硬件的损坏或丢失的，其损失由当事人如数赔偿。

3.电脑部将根据检查的结果，按季度对认真执行本制度的专业负责人和系统维护人员进行奖励(具体办法另行公布)。

第四篇：计算机安全管理制度

计算机安全管理制度

为了加强计算机管理,保障公司各项工作的顺利进行,根据公司关于加强计算机管理的有关规定,特制定本规定。

第一条 本规定所指计算机包括部门、车间所有的计算机及附属设备。行政部负责计算机及附属设备的管理、维修。

第二条 使用计算机必须熟悉操作规则,严格遵守操作规则。

第三条 每天使用计算机结束后,要关闭计算机,关闭电源,方可离开办公室。

第四条 电脑主机、打印机、显示器的每次开关时间间隔不要太短,严禁频繁关启电源,关开机时间间隔在一分钟以上。严禁随意搬动计算机及附属设备。计算机在使用过程中,严禁晃动或搬动机箱及设备。严禁带电插、拨各种联接线和接口卡。

第五条 使用互联网的计算机,应当遵守国家法律、法规,严格执行安全保密制度,严禁利用互联网从事危害国家安全、泄露国家机密等违法犯罪活动,严禁在计算机上使用和传播有碍社会治安或淫秽、反动信息及软件。严禁利用网络攻击网站,扰乱其它用户。严禁利用网络使用来源不明、可能引发计算机病毒的软件。严禁登录、浏览黄色网站。对于联网的计算机,任何人在未经批准的情况下,不得向计算机网络拷入软件或文档。

第六条 计算机上严禁搁放物品,严禁将易燃、易爆、易碎、易污染和磁性 物品及有腐蚀性和刺激性固、液、气体物品放置计算机旁。使用的曲别针、大头针等金属物品应妥善存放,防止掉入机器,避免造成事故。

第七条 如果发现异常情况,如异味、冒烟、打火、异常声响等,应及时关闭计算机,切断电源,并通知网络管理员查修,在故障不明之前严禁启动计算机。非专业人员严禁擅自打开机箱自行修理。

第八条 严格遵守保密制度,重要文件和软件要存档或备份。保密和保护性文件及软件严禁随意调阅、打印、拷贝和外借。做好防火、防盗、防磁、防潮、防尘工作,任何人未经保管人同意,不得使用他人的电脑。计算机密码应定期更改，并应该超过6个字符（应由字符与数字构成）。

第九条 每天早晨开机前要清扫计算机表面上的灰尘。若有脏迹应用无腐蚀的清洁剂或清洁抹布擦干净。

第十条 未经公司领导批准,任何人不得自行调换、拆卸、处理电脑及附属设备。未经公司领导批准,任何人不准擅自将电脑中储存的资料和软件提供给外部人员,违者将给予严肃处理。

第十一条 严禁各部门、车间随意变更计算机系统设置,严禁私自安装和使用软件或光盘。严禁随意更改计算机IP地址设置,影响网络运行。严防计算机病毒,不准做任何与业务无关的操作,严禁擅自使用外部磁盘、光盘。

第十二条 任何人不得私自将计算机(笔记本电脑)及其它附属设备带回家中或其它场所。确因工作需要,分管领导审核批准。

第十三条 得私自下载、打印与工作无关的材料,严格控制计算机耗材消耗,出现问题及时纠正。

第十四条 禁工作时间利用计算机进行游戏、聊天或其它与工作无关的活动,一经发现应按公司相关制度处理。

第五篇：计算机安全管理制度

第三章：计算机安全管理制度

本文涉及的电脑设备，包括电脑室电脑设备及由电脑室负责安装在其它部门或单位的电脑设备。

一、要求

1、一般工作部不安装软驱和光驱，如果有安装软驱和光驱的电脑，每次使用磁碟都要用杀毒软件检查；

2、对于联网的计算机，任何人在未经批准的情况下，不得向计算内拷入软件或文档；

3、数据的备份由相关专业负责人管理，备份用的软件由专业人提供；

4、软盘光盘等在使用前，必须确保无病毒；

5、计算机必须安装防毒软件，机密计算机必须安装防火墙等防护软件；

6、计算机一经发现病毒，应立即通知电脑室专业人事处理；

7、操作员在离开前应退出系统并关机；

8、任何人未经操作员本人同意，不得使用他人的电脑。

二、守则

为了避免因操作失误等人为因素导致计算机系统的损坏，维护本公司计算机系统的安全以保证其正常运作，进一步提高公司电脑办公效率，有必要制定相应的安全使用规范。

1、不随便浓度不明白或不熟悉的计算机操作步骤，遇到计算机发生异常而自己无法解决时，应立即通知电脑室，请专业人员解决；

2、不随便运行或删除电脑上的文件或程序，不要随意修改计算参数等；

3、不要随便安装或使用不明来源的软件或程序，不要随意开启来历不名的电子邮件或邮件附件；

4、收到无意义的邮件后，应及时清除，不要蓄意或恶意的回寄或转寄这些邮件；

5、不得向他人披露使用密码，防止他人接触计算机系统造成意外；

6、定期更换密码（每一个季度为一个更改周期），如发现密码已泄露，应尽快更换，欲设的密码及由别人提供的密码应不予采用；

7、定期用杀毒程序扫描计算机系统，对于新的软件，档案或电子邮件，应选用杀毒软件扫描，检查是否带有病毒、有危害的程序编码，进行适当的处理后才可开启使用；

8、先以加密技术保护敏感的数据文件，然后才通过内部网络及互联网进行传递，在适当的情况下，利用数字为信息进行数据加密或加上数字签名；

9、关闭电子邮件软件所备有的自动处理邮件附件功能，关闭电子邮件应用系统或其他应用软件中可自动处理的功能，以防电脑病毒入侵；10、11、件； 对所有电脑人员定期进行培训，密切个人文件； 对公司辞职人员的电脑有电脑负责人立即改变电脑密码，保护电脑内文

三、监管措施

1、由专业人员负责所有微机的互检测和清理工作；

2、由电脑室的专业人员，根据上述作业计划进行检测；

3、由经理负责对防护措施的落实情况进行监督；

4、装有软驱的微机一律不得入网；对于尚未联网的计算机，其软件的安装由电脑室

负责，任何微机需安装软件时，由相关专业负责人提出书面报告，经经理同意后，由电脑室负责安装；软件出现异常时，应通知电脑室专业人员处理；所有微机不得安装游戏软件；数据的备份由相关专业负责人管理，备份用的软盘由专业负责人提供；

5、硬件维护人员在拆卸微机时，必须采用必要的防静电措施；硬件维护人员在工作

完成后或准备离开时，必须将所拆卸的设备复原；要求各专业负责人认真落实所辖微机及配套设备的使用的保养责任；要求各专业负责人采取必要的措施，确保所用的微机外设始终处于整洁和良好的状态；所有带锁的微机，在使用完毕或离开前必须上锁；对于关键的电脑设备应配备必要的继电保护电源；

6、各单位所辖微机的使用清洗和保养工作，由相应专业负责人负责；各专业负责人

必须经常检查所辖微机及外设的状况，及时发现和解决问题；

7、由于电脑设备已逐步成为我们工作中必不可少的重要工作。因此，电脑部决定将

电脑的管理纳入对各专业负责人的考核范围，并将严格实行；

8、凡是发现以下情况的，电脑部根据实际情况追究当事人及其直接领导的责任；

A、电脑感染病毒；

B、私自安装和使用未经许可的软件（含游戏）；

C、微机具有密码功能却未使用；

D、离开微机却未退出系统或关机；

E、擅自使用他人微机或外设造成不良影响或损失；

F、没有及时检查或清洁电脑及相关外设。

9、凡发现由于以下作业而造成硬件的损坏或丢失的，其损失由当事人负责；

A、违章操作

B、保管不当

C、擅自安装使用硬件和电气装置

10、员工的电子邮件可能会为企业网络带来好几种安全漏网，例如收到不请自

来的邮件却毫无警惕便直接打开其附件，或是未对附加文件扫描是否有病毒藏匿其中便直接开启文件等等。此外企业若不主动将新的病毒库派送到员工的电脑上，强制施行公司制定的政策，而是安全信任员工随意更新自己电脑上的病毒库，那么就算员工每次都很谨慎先扫描文件，确定没有病毒后才打开文件，仍然有被病毒感染的风险。更有甚者，若是放任不当的电子邮件，色情或其他具有攻击性的内容在办公室到处流传，企业更有可能会面临法律上的种种问题；

11、密码是大部分企业的主要弱点，因为人们为了节省时间，常常会共享或选

择简单的密码。密码若不够复杂，便很容易被别人猜测到并取得机密资料。其实

网络安全的弱点还在于不是只有使用者有密码而已，若态度不够谨慎，只要稍微运用一下手腕便可让他们吐露出来，例如通过电话或电子邮件假装一下，通常就能把员工的密码骗到手；

12、完全不知道如何防范各式各样的安全漏洞。例如通过社交手段套取等等，便会使得企业门户大开，容易受到各种攻击。未受到正确训练或不满意的员工，便可能把企业独家或第三资料泄露给竞争对手等不应该接触到的这些资料的人；

13、企业应决定由谁负责主导政策的制定与执行，人资部门则应在员工的新进

训练时以局面告知公司的政策，待员工同意后要求其签名确认已了解并愿意遵守公司相关规定之后必须严格执行规定，绝对不能有例外。公司的政策内，应明确制定违反规定的处罚细则。一般而言，安全系统与网络管理人员应该建构安全防护细则，成立紧急应变小组以应付可能发生的漏洞，并与人资部门密切合作，随时报告可疑的状况。

四、网络的维护

1、设立网际网络使用规范，让员工了解公司对员工个人使用电子邮件与计算机的规

定。此外，明确的网络的使用规范更可能提高IT人员设定与监视网络安全方案的效率。

2、采用能够扫描邮件是否含有不适当内容的技术，并记录违反公司管制规定的网络

行为；

3、法律专家认为，监视员工的电子邮件与网络行为在公司对法律诉讼时，有利用保

护公司本身，因此企业应当设立使用规范，并彩内容监视机制，保护员工不受任何骚扰；

4、训练员工了解如何应该及时下载最新的防毒更新资料，如何辩认电脑是否有可能

中毒，并教导员工如何开启档案之前扫描档案是否有病毒；

5、修补软件的漏洞，降低病毒透过网页或电子邮件渗入企业网络的机会；

6、制定密码使用规范，要求员工经常更换密码，并教育员工防范社交欺骗手段，要

求他们无论如何都不可以交出密码；

7、查每个员工是否需要接触机密资料，并严格限制机密资料只用于工作上绝对要求的员工使用；

8、警告员工下载免费软件等程序可能引起的危险。