酒店安全保卫制度[范文]

第一篇：酒店安全保卫制度[范文]

酒店安全保卫制度

一、保安实行每日8小时值班制度，搞好巡查，看管好车辆及酒店、宾客财物，发现问题及时排除，否则发生损失，由责任人赔偿。

二、保安人员值班时不得离岗、睡觉、看书等，不得关机，要衣着整齐，精神饱满，姿势端正，执行任务时要有礼、有力，时刻保持警惕，严禁无关人员。进入酒店，辞职离开酒店的人员严禁留住酒店和不提倡无故出入酒店与在岗人员联系。

三、服务员晚10：00后外出，由店长批准。服务员私自外出期间发生的一切问题由个人承担，酒店概不负任何责任。

四、设备设施要按规定规范操作，并根据规范保养维护，避免违章作业，消除不安全因素和 事故隐患。

五、严禁私接电器、私自改装或移动防盗、监控等设施。

六、凡是有秘密内容的文电、草稿、资料、档案、表册、照片等，如进行拟制、打印、复制、收发、传递、阅办、保管、清退、归档、销毁等，必须按保密规定办理，不得私自抄录和保

存秘密文件或对外传播。拾获客人遗留财物，一律上交酒店，书刊杂志等不得传阅。

八、收文、发文、阅文等要严格按登记传阅手续办理，要定期清理文件，发现短缺，及时查 找。

九、公章、印信、酒店会议记录等由专人保管，使用公章必须征得总经理批准，并做好登记。

十、遵守接待纪律，增强保密意识，做到不该说的不说，不该传的不传。接待外宾必须遵守

国家颁布的外事纪律，尊重宾客的风俗习惯。

十一、涉及酒店经营管理的策略、方法、人事情况、数据报表、文件资料等均属酒店机密。

未经批准，员工不得向外界透露、传播或提供。酒店的一切有关文件、档案和资料不得交给无关人员。如有查询，可与总经理联系。

阳朔县聚友堂酒店

2013-7

第二篇：安全保卫制度

电力设施安全保卫制度

为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。

一、安全保卫工作，要认真落实责任制。平罗光伏电站站长是电站的安全保卫的第一责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日

程，进行研究、部署，对本公司的安全保卫工作负全责。

二、成立以平罗光伏电站站长任组长、技术员任副组长、各值长任责

人，为成员的安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作。发现问题，及时采取措施解决。

三、根据实际需要，各值长兼职安全保卫干事，负责安全

保卫工作，切实负起安全保卫责任。

四、落实防火措施，重要场所设置的消防栓，不得用作他用，专人应定期检查消防栓是否完好无损；配备的各种灭火器，要按规定 期限更换灭火药物；防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞 防火通道。

五、抓好安全用电：

1、电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换；

2、严禁擅自私接电源和使用额外电器，不准在办公场所使用 电炉；

3、会议中心、配电房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业 管理人员，不得随意进入。

六、落实防盗措施：

1、重要部门的房间要设置防盗门窗，办公房间无人时要关好

门窗和电灯；

2、电站财物不得随便放置，重要文件及贵重物品必须锁好；

3、车辆停放时应采取必要的防盗措施。

4、摩托车使用后，晚上必须放到安全地方。

七、安全保卫人员要有高度的责任感，经常检查、督促安全保

卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而 造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追 究刑事责任。

八、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章

造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追 究刑事责任。

第三篇：安全保卫制度

一、认真贯彻执行上级有关社会治安综合治理工作和安全保卫工作的规定。严格履行社会治安综合治理和文明建设目标管理责任书。

二、厂机关及各生产车间都要成立治安保卫领导小组，负责本单位安全保卫制度的实施。

三、建立健全安全保卫值班制度。节假日安全保卫值班由保卫科负责，从机关科室抽调人员；各生产车间自行安排人员值班，名单报保卫科。值班人员要按值班规定做好工作。厂门卫值班人员和摩托车看护员要坚守岗位，认真履行职责。值班人员因失职造成不良后果，要追究当事人的责任。

四、坚持预防为主的方针，经常开展“四防”教育，认真落实有关制度和措施，经常进行治安、消防安全检查，及时发现和堵塞漏洞，消除隐患，维护良好的内部秩序。

五、厂部不定期召开综合治理、安全保卫工作会议，传达落实上级的工作部署。各生产车间每月应结合本单位实际召开一次安全保卫例会，学习有关法律和政策，总结前期安全保卫工作，研究、部署下一阶段安全保卫工作。

六、认真做好防火防盗工作。

1、各科室、各生产车间的领导要教育本单位干部职工及家属和来客充分认识防火防盗的重要性，严格遵守制度，如有违犯，造成火灾或被盗者，追究相关领导和直接责任者的责任。

2、厂部配备的消防工具和器材，要存放在指定地点，并妥善保管和合理使用，不得挪做它用；室内电源电路未经电管人员允许不准随意改动。

3、各科室、各生产车间及各工作面的负责人，下班前要对自己所负责办公场所、工作面的安全防火进行一次检查，做到电器断电、闭灯、关窗、锁门；对当日使用过的精密仪器、贵重物品和印信、文件、资料等进行清点，并妥善保管，以防被盗。对不经常使用的工具、物品等也要定期查看。发现隐患，及时整改，并报厂保卫科。各工作场所要做到人离门锁、灯关，防止发生火灾和被盗。

4、财务工作人员对现金、票证、有价证券的保管，都必须按银行和公安部门的规定执行。经常检查金库、房门、窗的防盗设施状况。

七、严禁私自携带设备材料外出，因生产需要的设备材料往外运时，必须有中层以上领导签字。携带人员必须在门岗办理有关手续，将领导签字留门卫作存根，否则门卫有权给予扣留，如擅自放行将追究门卫责任。

八、全厂干部职工应提高安全防范意识，随时关注可疑人员，做到群防群管。如发现可疑情况或被盗案件，要保护好现场并及时向有关领导和保卫科报告，积极协助公安保卫部门工作。

九、建立来客登记制度。

1、凡来厂招待所登记住宿的外来人员，应按行业规定进行登记；严禁在招待所内进行嫖娼、赌博等违法违纪行为。

2、各种推销人员、收废品人员以及社会闲散人员不得进入厂区。

十、全厂干部职工、家属及来客要尊重、配合门卫人员，主动出示证件，接受门卫检查。

十一、本制度从印发之日起执行，由厂保卫科负责解释。

第四篇：安全保卫制度

安 全 保 卫 制 度

为了进一步加强全局安全工作，维护公司办公秩序，确保公司各项工作正常进行，特制定本制度。

一、认真贯彻执行公司安全管理工作和安全保卫工作的规定。加强“四防”安全管理工作。

二、成立公司安全管理领导小组，设专职保卫干事，负责公司安全保卫工作。

三、坚持预防为主的方针，经常开展“四防”教育，认真落实有关制度和措施，经常进行治安、消防安全检查，及时发现和堵塞漏洞，消除隐患，维护良好的内部秩序。

四、定期不定期召开综合治理安全保卫工作会议，传达落实公司领导的工作部署。

五、加强与所在地的公安、消防、街道办事处等部门的联系，接受公安、消防、街道办事处等部门的检查指导和监督。

六、值班、值宿人员要按值班、值宿规定做好工作，不得失职，因失职造成后果，要追究当事人的责任。

七、公司内工作人员要严格遵守“办公楼防火制度”。

八、公司工作人员都必须严格执行《保密法》，遵守保密制度。

九、财务部门对现金、票证、有价证券的保管，都必须按银行和公安部门的规定执行。

十、下班前要做到电器断电，闭灯、关窗、锁门、对精密仪器，贵重物品和印信、文件、资料等要指定专人保管，明确责任以防被盗。发现不安全因

素要及时进行整改，落实防范措施。

十一、非工作时间确因工作需要加班的工作人员，需经公司主管领导同意，未经批准的人员不准在公司逗留、住宿。

十二、办公楼内如发现可疑情况或被盗案件，值班、值宿人员要做好保护现场工作并及时向有关领导和有关部门报告。

第五篇：安全保卫制度

安全保卫制度

总则

一、为了预防、制止违法犯罪活动，防范和杜绝各类事故隐患，维护社会、公司的安全稳定，保障公司财产和员工人身安全，保证公司经营活动和管理工作的顺利开展，根据有关法律法规和公司章程，特制定本制度。

二、本制度所指各部门是指办公室、财务部、信贷部。

三、安全保卫工作实行谁主管谁负责，预防为主、综合治理、人员防范与技术防范相结合的原则。各部门应建立安全保卫责任制，加强制度建设，逐步实现安全保卫工作科学化、规范化。

四、各部门负责人为本公司安全保卫工作第一责任人，按照本制度做好本机构的安全保卫工作。保卫部门或专、兼职保卫人员协助责任人具体组织落实其部门的安全防范工作。

五、公司必须同当地公安机关建立联系，形成制度，及时通报有关情况，严格执行案件和治安灾害事故的报告制度，协助公安机关查处与本公司有关的案件和治安灾害事故。

六、公司安全保卫工作的基本任务是防盗、防抢、防骗、防假、防破坏、防治安、自然灾害事故，保障公司财产和员工人身安全，保证公司正常的经营活动和良好的管理秩序。

机构及人员配备

七、公司应配备专、兼职保卫人员，并为安全保卫工作提供必要的经费和物质保障，以利于保卫工作的开展。

八、公司保卫人员，应具备的基本条件：政治坚定，身体健康，品

行良好，并经过公安机关培训合格。

九、安全保卫人员的任免调动应及时听取董事会的意见，报公安机关

备案。

十、公司各部门按照隶属关系逐级签订安全保卫工作责任书，明确职

责，落实责任。

十一、各部门应建立情况信息报告制度，定期向董事会、公安机关通

报情况信息。重特大事故和案件，必须立即上报，及时处置。

十二、公司应根据实际情况配备一定数量的保安人员，协助各部门，落实本公司安全保卫工作。

工作职责

十三、本公司安全保卫工作职责：

1、贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律、法规；

2、开展社会主义法制和治安保卫工作的宣传教育，增强员工的法制 观念和自觉维护本机构治安秩序的意识；

3、根据本规定结合本机构实际情况制定相关规定并组织落实；

4、落实防火、防盗抢、防爆炸、防破坏、防诈骗和防窃（泄）密等治 防范措施，预防和制止违法犯罪行为，维护本公司稳定；

5、及时向公安机关报告发生在本公司的刑事案件、治安案件、治安

灾害事故并保护现场；

6、调解、疏导本公司内部纠纷，协助公安机关查处发生在本公司的刑事案件和治安案件；

7、帮助、教育本公司有轻微违法犯罪行为的人员；

8、协助公安机关管理本公司的暂住人口和其他外来人口；

9、参与所在地区组织的社会治安综合治理工作；

安全防范

十四、按照安全可靠，方便经营，美观实用的原则配置安全防范设

施。

十五、公司的构筑和装饰必须符合公安机关的技防、物防要求，保险

箱要配备相关防护设施。

十六、公司内部进行装修、改建前，要提出并制订安全防范设施的方

案，报董事会及总经理审核后，送公安机关主管部门验收批准，方可执行。

十七、各部门应当将安全防范工作纳入员工的岗位职责，并进行考

核。

十八、定期对员工进行法制教育、安全意识教育和防范技能训练。

十九、建立重要岗位保卫工作档案，严格重要岗位员工的录用和考核

制度，不适宜在重要岗位的员工必须及时调离。

二十、建立健全值班制度。

二十一、安全保卫人员应当定期研究、布置、检查安全保卫工作，及

时清除隐患。

二十二、各部门应加强对各类票证、印章的管理，建立健全制约监督

机制。

二十三、严格执行双人查勘、双人管理保险箱拒交叉复核的制度。

交通安全

二十四、全体员工必须遵守国家有关交通安全的规定，严格执行公司

车辆管理规定。

二十五、公司机动车辆应由专职驾驶员驾驶，其他员工驾驶公司机动

车辆须经车辆管理部门同意。

二十六、公司班子成员外出，应分乘不同航班、轮船。

二十七、公司机动车辆长途行驶前，必须由车辆管理部门进行安全检

查，并经车辆管理部门车况登记后，方可出行。

二十八、公司机动车辆必须配备灭火设备。

二十九、各部门应定期对其部门员工进行交通安全宣传教育，专职

驶员必须定期参加交通安全培训。

三

十、发生交通安全事故的，必须立即上报总经理，并立即妥善处

理。

消防安全

三

十一、各部门应当遵守消防法律、法规、规章，贯彻预防为主，防

消结合的消防工作方针，履行消防安全职责，保障消防安全。

三

十二、各部门应当履行下列消防安全职责：

1、贯彻执行消防法规，掌握本部门的消防安全情况，保障本机构消防安全符合规定；

2、公司应为部门的消防安全提供必要的经费和组织保障；

3、落实消防安全责任，组织防火检查，整改火险隐患

4、组织制定符合本公司实际的灭火和应急疏散预案，开展消防知识、灭火技能的宣传教育和培训，并实施演练；

5、组织实施对本公司消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效。

三

十三、发生火灾时，应当立即实施灭火和应急疏散预案，务必做到

及时报警，迅速扑救火灾，疏散人员

三

十四、各部门应当每月对本部门进行防火检查，并填写检查记录。

三

十五、各部门应当建立消防安全管理档案。将消防安全工作纳入

本部门检查考楗、评比之列。

职场安全

三

十六、职场安全防护设施应当符合下列基本要求：

1、出纳工作区要釆取防范措施；

2、财务部门应安装与公安机关联网的报警装置，配置消防器材和自 动应急照明设备；

3、配置存放现金、有价证券、重要单证和印鉴的保险拒和防伪鉴别 器;

4、配置防卫器械，置于隐蔽部位；

5、计算机主机房必须严格按照有关规定配备防范设置。

三

十七、来访人员须经登记，由接待人员迎入会客区域。一般情况，来访人员不得进入办公区域，如确属必要，应由相关人员陪同。

三

十八、吸烟必须到指定场所。

三

十九、下班后应有保安人员或专人进行职场安全检查。

四

十、非档案管理人员未经挡案管理人员同意，不得进入档案库房。

四

十一、员工未经批准不得进入文印室，严禁无关人员操作文印室 设备。

四

十二、员工因工作需要携带公司文件、资料、印章、办公设备等 离开公司办公场所，必须经相关管理部门批准并经登记后方可带出。

四

十三、禁止利用公司电脑、电话、传真等办公用品进行反动、迷 信、黄色宣传。

突发事件处理

四

十四、各级机构处置突发事件应该遵循“责任个人制”以及保护 公司财产和员工人身安全的原则。

四

十五、突发事件的类型：

1、抢劫财务部和业务收支款项等；

2、外来、内部或内外勾结，利用各种手段进行的金融诈骗案件；

3、现金、有价单证、空白重要凭证、重要业务公章遗失、被偷、被 盗、失窃事件；

4、计算机、传真机遭非法入侵及电脑智能犯罪的突发事件；

5、发生重大火灾或恶性人员伤亡事故；

6、内部员工发生矛盾激化，发生严重影响稳定的治安事件；

7、大面积集中聚众冲击公司或扰乱公司秩序等突发事件；

8、其它直接影响公司正常运营的突发事件。

目标责任管理及奖励与处罚

四

十六、安全保卫工作目标责任书必须由各部门工作第一责任人与 董事会或总经理签订。

四

十七、安全保卫工作目标责任作为一项考核指标，纳入各部门年 度考核内容。

四

十八、安全保卫工作目标责任考核实行一票否决制，考核不合格 的部门不得参加各项先进评比和奖励活动。

四

十九、执行本规定成绩显著的，由董事会协商后给予表彰、奖励。五

十、违反本规定，存在事故隐患的部门，由董事会发出《整改通 知书》，限期整改。因不及时整改而发生重大案件和事故的，由董事会对 该部门责任人和直接责任者予以行政处分和经济处罚。情节严重的，移 送司法机关处理。

五

十一、本规定由公司办公室负责解释。

五

十二、本规定自发文之日起实行，本公司以前制定的有关规章制 度与本规定有抵触的以本规定为准。

本制度经董事会审议通过后生效。