长治四中学生奖助学金发放问题专项整治工作方案 Microsoft Word 文档

第一篇：长治四中学生奖助学金发放问题专项整治工作方案 Microsoft Word 文档

长治四中关于

学生奖助学金发放问题 专项整治的工作方案

为贯彻落实长教办字[2015]11号《长治市学生奖助学金发放问题专项整治工作方案》的文件精神，并结合学校的实际情况，制定本整治方案，具体如下：

一、总体要求

通过集中开展专项整治活动，严格规范学校学生奖助学金的评审发放工作，确保发放做到公平、公正、公开。

二、整治目标

（一）整治范围

学校高中年级奖学金以及助学金发放

（二）整治目标

1、建立健全学校奖助学金管理机构、评审制度和管理办法

学校成立奖助学金管理机构，安排负责学校的奖助学金的评审发放工作，建立科学的奖助学金评审制度和管理办法。

2、评审过程科学规范、阳光公平、足额发放

学校的奖助学金的发放是以班级为单位进行，学校根据上级划拨的享受奖助学金的学生人数把指标划拨到班级，班主任在全班学生中民主选拔产生，评审结束以后学校要对享受奖助学金的学生名单公示，无异议以后再通过银行转账的方式直接将金额打入学生在银行对应的开户账户上。

3、档案齐全

学校学生的奖助学金发放建立制度档案齐全，不允许出现虚领、冒领、暗箱操作、节流资金等现象。

三、实施步骤和时间安排

（一）安排部署阶段（2015年3月1日至3月15日）

严格按照市教育局的安排部署执行，制定《长治四中学生奖助学金发放问题专项整治的工作方案》，明确目标、责任、成立领导结构，召开专题会议全面安排部署，结合学校的实际抓好具体工作的安排和落实。

（二）开展自查阶段（2015年3月10日至4月30日）

学校严格按照《长治市学生奖助学金发放问题专项整治工作方案》所列项目开展自查，发现问题及时纠正。

（三）迎接检查阶段（2015年3月15日至4月30日）

通过自查整理学校奖助学金发放的各项资料，接受上级部门的检查，真正把奖助学金的发放工作放到实处。

四、工作措施

（一）加强组织领导

学校成立了贯彻落实《长治四中学生奖助学金发放问题专项整治的工作方案》领导组 组

长：张东升

成员：各处室主任

年级主任

韩伟平校长是贯彻落实我校实施方案的总负责人，张东升书记为直接责任人，教务处为直接责任处室。

（二）建立责任体系

学校严格执行实施方案，韩伟平校长负总责，张东升书记具体负责，教务处具体操作和实施，按照一级抓一级，层层落实的专项整治工作责任体系，上下联动，整体推进，合力攻坚，及时纠正存在的问题。

（三）严守工作纪律

相关人员务必在奖助学金发放工作中严格执行《长治四中学生奖助学金发放问题专项整治的工作方案》，教育在先、预防在先，要求相关人员务必保证工作纪律，切实做到令行禁止。

（四）形成长效机制

学校积极响应上级部门的安排部署进行奖助学金发放工作，建立健全相关制度，持之以恒抓落实，优化我校的教育环境，推动建立促进学校教育健康可持续发展的长效机制，办好人民满意的四中。

五、问责办法

积极配合上级部门的安排部署进行问责，对因玩忽职守产生不良后果的由学校依据情节轻重进行问责，后果特别严重的移交上级教育行政部门处理。

长治四中建立专项治理监督电话，接受群众监督举报。举报电话： 校长办公室电话：0355-3090858 张书记办公电话：0355-3528611 教务处办公电话：0355-3130771 办公室办公电话：0355-3130779 举报邮箱：cz04wj@126.com

长治四中 2015.4

第二篇：学生食堂问题专项整治工作方案

食堂问题专项整治方案

为深入贯彻落实十九届中央纪委二次全会、省十一届纪委三次全会、湘教整治［2018］2号文件及州教整治［2018］1号文件精神，切实解决当前广大群众反映的中小学生食堂经营管理问题，真正减轻学生和家长的经济负担。根据永顺县专项整治办公室的按排和部署，结合我校实际情况，制定以下食堂问题专项整治工作方案：

一、加强领导，明确职责。

我校切实加强组织领导，高度重视学校食堂问题，把学校食堂问题专项整治摆在更加突出的位置，落实好各自监管的职责。学校成立食堂问题专项整治领导小组，校长为组长，实行分工负责，层层落实。领导小组分定期和不定期相结合的方式对学校的食堂问题进行检查，发现问题及时整改。并制定了一系列学校食堂问题专项整治实施方案，成立专项整治工作领导小组：

组

长： 副组长：

领导小组下设办公室在总务室，XXX兼任办公室主任，负责学校食堂问题专项整治的日常工作。

二、整治内容

根据永教体通［2018］92号文件精神，从以下几个方面内容整治：

1、通过虚报、冒领、套取等手段，挤占、挪用、贪污学生伙食费或食堂经费问题。

2、强制学生搭餐或通过食堂向学生乱收费问题。

3、设立“小金库”，直接或采取弄虚作假方式在食堂经费中列支学校公共开支或奖金福利、津补贴、招待费及其他非食堂经营服务支出费用等问题。

4、以收取管理费、折旧费等名义从学生食堂牟利、增加食堂成本问题。

5、在食堂管理中为他人谋利、搞利益输送或以权谋私问题。

6、在托管中存在违纪违法问题。

7、学生食堂采购伪劣食材、损害学生身心健康问题。

8、未按规定使用营养改善计划膳食补助资金问题。

9、因疏于管理、失职失责、玩忽职守，引发重大食品安全责任事故等问题。

三、措施方案

在校长的精心组织下，经校领导班子开会共同决议，本校决定从以下几个方面具体实施对学生食堂问题进行专项整治:

（一）、召开全体师生大会，对学生食堂问题专项整治相关事项进行宣传，整改措施与整改力度接受全校师生的监督。

（二）、严格按照学生志愿就餐的原则就餐，严禁以任何形式强制学生搭餐。学校每月初坚决按物价局规定每人收取165元的生活费，并且如有请假按早餐3.5元/餐/人、晚餐4元/餐/人，于月底退出未就餐的费用。遇到法定节假日未就餐的费用（则延推到下个月），在收假的当月减去节假日的生活费用。本期末最后一个月按实际就餐的餐数收取学生生活费。营养餐按实际就餐人次每月月底申报。

说明:陪餐人员必须交就餐费（按学生就餐标准交费），在校就餐教师和工作人员不得占用学生就餐资源。

（三）、每月收取的学生和陪餐教师所有生活费和每月下拔的营养餐费，都全额存入学校的专用帐户，每周采购时按实际所需提取，若有剩余，及时存入学校专用账户。所有费用只能作为学生就餐专项费用，严禁作为学校其他非食堂开支的挪用。

（四）、采购原食材时，在质量、卫生许可的情况下进行价格比对，不能一家独大，搞“垄断”式采购，采购价格要如实，不得高于当地市场价格。采购时，必须两人以上同时参与，互相监督。

（五）、食堂管理安全

我校结合学校实际，精心组织，周密部署，把学校饮食安全的检查、督促整改都落实到具体监管人员身上，采取有效措施，确保检查任务落到实处，切实消除食品安全隐患，严防食物中毒事件发生。

1、食堂采购及管理安全措施

（1）、采购食品及原料、食品添加剂及食品相关产品时，相关责任人必须进货查验、索证索票并具有采购记录台账。

（2）、库存食品必须在保质期内，原料贮存要符合相关要求。

（3）、不得采购存在国家禁止使用或来源不明的食品及原料、食品添加剂及食品相关产品。

（4）、食用油脂、散装食品及大米的进货渠道必须符合规定，严格落实索证索票制度。

（5）、每天如实做好带量日菜谱公示，及时回收意见箱的意见并作好相应调整。

（6）、学生就餐时，陪餐人员必须按时到位。（7）、相关负责人每天做好食品留样，必须保存在冷藏柜里48小时，并作好记录。

（8）、食堂管理人员每天必须做好安全排查工作。

2、食堂从业人员安全管理措施

（1）、食堂从业人员必须都取得健康合格证明。学校组织食品从业人员进行有效培训。

（2）、食堂从业人员在工作期间必须穿工作服，进行食品加工时必须戴口罩。

（3）、在食品加工制作管理方面，要求贮存食品原料的场所、设备设施保持清洁；不能有存放有毒、有害物品及个人生活物品情况的发生。

（4）、督促工作人员定期对食堂及周围进行打扫和清洗，要求食堂保持干净、整洁、规范。

3、食堂环境

（1）、食堂环境要求定期清洁，并保持良好。

（2）、具有消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件的防护措施。

（3）、具有足够的通风、排烟设施。

XXXXX中学 2018年9月20日

第三篇：“裸官”问题专项整治工作方案

“裸官”问题专项整治工作方案

一、工作目标

认真贯彻落实中央、省、市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署和中组部《配偶已移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理办法》的通知精神（以下简称《管理办法》），着力清理整治“裸官”问题，切实加强领导干部的日常管理监督，促进领导干部廉洁自律，强化反腐倡廉制度建设。

二、整治范围 国家工作人员。

三、整治内容

1、配偶已移居国（境）外的；

2、没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

“移居国（境）外”，是指获得外国国籍，或者获得国（境）外永久居留权、长期居留许可。

四、工作措施

1、调查摸底。要求各县区、各单位对配偶已移居国（境）外〔没有配偶，子女已移居国（境）外〕的国家工作人员进行调查摸底，并填写《配偶已移居国（境）外的国家工作人员统计汇总表》，于9月18日前报送市委组织部干部监督科备案审核（联系电话：）。该表由各县区、各单位党委（党组）主要负责人审核并签字，加盖党委（党组）印章。此项工作实行“零报告”制度：

—— 没有此类人员的单位，在表格空白处注明“无此类人员”，也需党委（党组）主要负责人审核后报告。

2、甄别核实。根据各单位、各部门自查摸底情况，结合领导干部个人有关事项报告及平时掌握的情况进行甄别审核。

3、个别谈话。9月中下旬，根据干部管理权限，明确相关领导与存在“裸官”问题的干部逐一进行深入细致的谈话。一要谈认识，切实把干部的思想认识统一到从严治党、从严管理监督干部的要求上来；二要谈政策，对《管理办法》中的有关规定做好政策解读；三要谈选择，认真听取领导干部本人的意见。

4、注销与报备。9月底前，将严格按照《管理办法》第四条规定，督促自愿放弃外国国籍、国（境）外永久居留权或长期居留许可的领导干部家属，及时办理注销手续。对因法律等原因无法办理注销手续的，以及永久居留权、长期居留许可到期后不申请延期即视为放弃的，要督促其及时上缴移居证件和因私出国（境）证件，并自愿申请列为公安机关出入境管理部门登记备案人员，由公安机关出入境管理部门配合做好出入境管理工作。

5、调整岗位。根据谈话情况对需要调整岗位的领导干部研究提出调整建议，按干部管理权限报有关党委研究决定，并报上一级组织人事部门干部监督机构备案。对家属未按规定办理注销手续或上缴移居证件和因私出国（境）证件并申请列为出入境登记备案的领导干部，也要对其进行岗位调整。

五、管理监督

——

1、加强组织领导。各单位、各部门党委（党组）作为责任主体，要把专项整治“裸官”问题工作作为教育实践活动一项重要工作，严明工作纪律，强化责任意识，认真抓好此项工作的贯彻落实，不得瞒报、漏报。

2、严格审核把关。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》第二十四条的规定，对存在“裸官”问题的干部，不列为考察人选。并列入干部选拔任用个人事项报告的范围。经组织批准引进的海外高层次人才和国家特需高级科技人才，如其配偶已移居国（境）外〔没有配偶，子女已移居国（境）外〕的，确因工作需要，需在《管理办法》第三条所列岗位任职的，在作出决定前报上级组织部门批复。

3.强化监督检查。要强化群众监督，将反映“裸官”问题的举报列为受理的重要内容，坚持有举必核。对工作中隐瞒不报，弄虚作假的，按照《管理办法》的规定，对当事人及有关责任人给予组织处理；构成违纪的，给予纪律处分。

——

第四篇：漠视侵害群众利益问题专项整治工作方案

漠视侵害群众利益问题专项整治工作方案

为贯彻上级党委《关于印发在“不忘初心、牢记使命”主题教育中专项整治漠视侵害群众利益问题实施方案的通知》以及《医疗卫生领域漠视侵害群众利益问题专项整治方案》文件精神，认真落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，结合我单位实际，制定本方案。

一、组织领导

成立专项整治漠视侵害群众利益问题工作领导小组，统筹部署工作，研究解决重大事项。

二、工作目标

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，坚持以人民为中心，围绕群众的操心事、烦心事、揪心事，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

二、整治重点

（一）工作中形式主义、官僚主义方面的问题。检查专项整治工作中是否存在执行上级政策文件打折扣、不规范、不到位。

（二）工作是否存在不作为、不及时、脸难看、事难办、推诿扯皮、等问题。

三、保障措施

（一）加强领导，明确责任主体

提高政治站位，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署，要从事关全局的战略高度，充分认识在主题教育中开展此次专项整治的重要意义，把专项整治作为重大政治任务抓实抓紧，自足职责定位。找到切入点，拉出问题清单，建立工作台账，高质量抓好落实，明确自认领导和责任人员，及时上报专项整治工作相关情况。

（二）精准问责，强化担当

坚持失责必问、问责必严，对问题多发频发、发现问题纠正和处理不到位的查清问题事实，准确认定责任。

（三）建立健全长效机制，营造浓厚氛围

要把阶段性整治成果与构建长效机制有机统一起来，注重举一反三、建章立制，建立健全责任明确、监督有力、保障到位的制度体系，广泛接受监督。同时也要发挥示范作用，及时推广好做法、好经验，确保工作有序推进。

第五篇：就业补贴方面问题专项整治工作方案

就业补贴方面问题专项整治工作方案

根据《区纪委监委关于印发（重点行业领域突出问题系统治理和漠视侵害群众利益问题专项整治工作方案）的通知》（X纪委发〔2020〕X号）文件要求，为进一步加强就业创业补助资金监督管理，不断发挥资金作用，经镇党委、政府研究决定在全镇范围内开展就业创业补助资金专项整治。为确保整治工作有序开展，特制定本工作方案。

一、整治对象

各村（居）民委员会、相关业主企业。

二、整治内容

（一）职业培训方面。

全面排查参训人员是否符合“五类人员”条件；职业培训补贴拨付和使用是否合规;是否存在虚报、冒领和套取职业培训补贴等问题。

（二）公益性岗位方面。

全面排查安置公益性岗位人员身份是否符合享受补贴条件；岗位补贴是否足额打卡直发；是否存在超期使用并兑现岗位补贴和社会保险补贴费用；是否存在虚报冒领和超范围发放；是否存在截留挪用和打捆使用等现象。

（三）其他就业创业补助资金使用方面。

全面排查已拨付的就业创业补助资金列支项目、范围是否符合规定；是否存在超范围支出、挤占、挪用；是否打捆使用和长期滞留专账；是否存在政策落实不到位、资金划拨不到位等问题。

（四）就业创业资金规范管理方面。

全面排查就业创业补助资金管理制度、纪律规定是否规范完善；是否按规定范围、标准和程序列支，资金享受对象是否进行公示，接受社会监督等。

三、实施步骤

专项整治时间为2020年6月—8月。

（一）全面自查自纠。

各村（居）民委员会要以2020年全镇就业创业补助资金管理使用专项检查中发现的问题为基础，进一步排查梳理，特别是对于一些“老大难”问题，要彻底查找问题根源，厘清监管责任，明确整改措施和要求，坚持边查边改、立行立改，对自查出的违纪违规问题逐项整改。

（二）专项督导检查。

各村（居）在自查自纠基础上，镇将派出专项整治督导检查组，到各村（居）民委员会及相关业主企业实地开展督导检查，重点核查2020年就业创业补助资金管理使用专项检查中发现问题是否全面整改到位。

（三）接受社会监督。

在专项整治工作过程中，各村（居）要自觉接受社会监督，并做好台账管理，涉及个人或集体以权谋私、收受贿赂或存在各种利益问题的，将按程序报镇纪委按相关规定处理。

四、工作要求

（一）提高认识，高度重视。

就业创业补助资金是惠民资金，各便民服务站、各村（居）民委员会、镇级相关单位要高度重视、认真组织实施，确保此次专项整治有力、有序进行。

（二）精心组织，责任到位。

经镇党委、政府研究决定成立就业补贴专项整治工作领导小组，检查组工作人员要切实履职尽责，确保问题整治彻底。各便民服务站、各村（居）民委员会、镇级相关单位要对整治中发现的问题不回避、不隐瞒。对该项工作重视不够、工作不积极和整治落实不彻底的，将严肃问责追责。