双选会新闻通稿(定稿)[五篇模版]

第一篇：双选会新闻通稿(定稿)

重庆市教委“送岗位进高校”（永川专场）暨重庆职教城2011届大中专毕业生双选会

新闻通稿

（2010年11月20日）

2010年11月20日，重庆市教委“送岗位进高校”（永川专场）暨重庆职教城2011届大中专毕业生双选会在重庆文理学院红河校区学海广场举行。本次双选会由重庆市教委和永川区人民政府主办，重庆市大中专毕业生就业指导服务中心、重庆市永川区人力资源与社会保障局、重庆职教城就业联盟和重庆文理学院联合承办，重庆大学城市科技学院、重庆水利电力职业技术学院、重庆财经职业学院、重庆城市职业学院、重庆科创职业学院、重庆市工业技师学院、重庆市永川区职教中心、重庆市对外贸易经济学校、重庆市机电工业学校和重庆市松溉职业中学协办。

一、双选会情况

重庆市教委、中共永川区区委、永川区人民政府及相关部门领导出席双选会并现场指导。重庆永川职业院校协会理事长、重庆文理学院校长孙泽平教授致开幕词，重庆市教委副主任黎德龙，中共永川区常委、常务副区长巴川江在开幕式上分别作了讲话，开幕式由重庆永川职业院校协会副理事长兼秘书长、重庆文理学院党委副书记刘灿国主持。本次双选会是在渝西地区举办的又一次规模大、层次高、提供岗位多的大中专毕业生供需见面双向选择大会。共有来自北京、上海、广东、福建、江苏、四川、重庆7个省市，涉及文化教育、机械制造、电子信息、旅游酒店、经济管理、市场营销、房地产等10多个行业领域的330余家用人单位参会，提供13000余个就业岗位，与会毕业生12400余人。毕业生所学专业涵盖文学、理学、工学、管理学、农学、教育学、法学七大学科门类。参会用人单位提供的岗位总数与毕业生数之比为1.1 :1。

二、双选会亮点

本次双选会较往年更具前瞻性、创新性和独特性，呈现出五大特点：

1．政校合作。本次双选会得到了重庆市教委、永川区人民政府及相关部门的大力支持。重庆市教委直接为本次双选会提供了60余个用人单位，永川区组织了40余个用人单位。通过“政府搭台，校企唱戏”的方式，进一步促进了学校与企业的合作，为高校毕业生就业提供了更有力的保障，也为学生和企业的双选搭建了更广阔的平台。

2．校地合作。本次双选会充分展示了重庆职教城“城市发展以职业教育为特色，职业教育以城市为依托，职教发展与城市建设融为一体”的“城校互动、资源共享”职教模式。重庆职教城就业联盟禀承“走出去，引进来”的原则，双选会之前，就与永川凤凰湖工业园区、大安工业园区、港桥工业园区管委会主动对接，了解园区企业人才需求，研究 职教城各院校的专业优势，寻找学校与企业之间的结合点，最终校企双方扩大了共识，达成了强烈的合作愿望。工业园区企业也通过参加本次双选会活动，为园区企业选纳到了满意的服务外包、电子信息、机械制造、精细化工、有色金属合金制造等园区急需的专业人才。

3．校校合作。本次双选会通过重庆职教城就业联盟，打破校际壁垒，突破了传统的由单一学校组织的形式，采取联合抱团的方式举办双选会。因此，此次双选会突显出两大优势：第一，毕业生层次丰富。目前，重庆职教城就业联盟是由两所本科院校、五所高职院校和二十余所中专学校构成，因此，毕业生学历跨度从中职生到大学本科生，满足了不同需求层次的用人单位。第二，用人单位数量与质量明显提高。各联盟学校根据自身的特点，分别有针对性地邀请用人单位，在数量上大大突破了各联盟学校历年邀请单位数量之最。由于各联盟学校对所邀请的单位进行了审核与筛选，在质量上也有效地避免了滥竽充数。在此次双选会参会单位中不乏如中国移动集团、中国联通、中国电信、中国平安保险公司、西南证券等一些较优秀的企事业单位。

4．校企合作。本次双选会既为学生和企业搭建双选平台，也为校企合作提供了更广阔的空间。通过双选会，中国移动通信集团、广州同仁教育集团、重庆海通集团机械制造有限公司等多家用人单位当场表示愿意与通过“工学交替”、“订单培养”等方式，与院校积极开展“合作办学、合作育 人、合作就业、合作发展”。各院校领导也纷纷表示将改革创新办学模式、培养模式、评价模式，加大推进工学结合力度，以企业的需求为动力，坚定不移地走学、研、产一体化道路，为社会各界培养复合型、应用型人才。

5．课堂教学与实训观摩结合。本次双选会是“就业指导全程化、多元化”的一次教学实践。除了参会的2011届毕业生，各院校还组织部分非毕业班学生到场观摩学习，让双选会成为生动、具体、形象的就业指导大课堂。通过与用人单位直接对话，观摩师兄师姐的现场面试，让同学们对投递简历、面试求职有了直观的感性认识，也让同学们了解了本专业的就业前景，感受了就业的激烈竞争。通过观摩参加双选会，同学们对自己的专业学习和 “学涯、职涯、生涯”的“三涯”规划有了更明确的目标。

三、新闻背景资料

新闻背景资料一：重庆职教城简介

重庆职教城是西部职教改革发展的试验基地，是中国第四种职教模式“城校互动”的发源地。2004年9月，中共重庆市委、重庆市人民政府决定，重庆市教育委员会和永川区人民政府共同在永川建设重庆职业教育基地。截至2010年底，重庆职教基地有普通高等学校和高职院校6所，中职学校18所，成人高等教育院校2所。26所职业院校中公办职业院校14所，民办职业院校12所。职业院校教师6000余人，在校学生近11万人。短期职业技能培训机构28个，年 培训量2万余人。辖区内职业院校开设了电子技术、信息管理、装备制造、文秘、会计、广播电视新闻、旅游管理、国际贸易、服装设计、机电与数控技术、艺术设计、动漫、工商管理、市场营销等20个大类90余个专业，涵盖了劳动技能鉴定部门能鉴定的500多个工种，每年为社会培养3万多名技术技能型人才，就业率每年保持在96%以上。教学设备总值5亿元，资产总额达30亿元。

新闻背景资料二：重庆职教城就业联盟简介 重庆职教城就业联盟是2009年5月，经重庆市相关部门批准，由重庆市教育委员会、永川区人民政府指导，民政部门注册，重庆文理学院牵头成立的以重庆职教城部分大中专院校毕业生就业为内容的工作互助联合体，是由重庆文理学院、重庆大学城市科技学院、重庆水利电力职业学院、重庆财经职业学院、重庆城市职业学院、重庆科创职业学院、重庆工业技师学院、重庆市机电工业学校等二十余所大中专院校自愿组成的、非营利性质的社会团体，是为广大毕业生和用人单位提供支持与服务、促进人力资源优化和高效配臵的社会公益组织。联盟所属院校有2011届大中专毕业生 34500余人，其中本科7500余人，专科（高职）12000余人，中专15000人。

新闻背景材料三：重庆职教城就业联盟开展的主要工作 重庆职教城就业联盟成立一年多来，就业联盟各院校开 展了卓有成效的工作：一是确立了“创业至上，就业为本”的工作理念，完善了就业服务体系，加强了大学生创新创业教育；二是推进了人才培养模式改革，通过“订单培养”、“课程植入”等方式，让企业参与到教学全过程，实现了人才培养和市场需求的无缝对接；三是搭建了宽广的就业平台，有效探索了“传统”和“网络”两种模式的就业市场组织、管理模式；四是坚持“以市场拓展为核心，以转变观念为根本”，立足重庆,服务西部，面向全国，拓展就业市场。就业联盟先后多次组团赴北京、上海、深圳、广东、重庆西永微电子产业园，江苏准安经济开发区，长三角、珠三角地区开拓就业市场，与当地企业及政府人力资源部门建立了战略合作关系，初步形成全方位、宽领域、多渠道的毕业生就业市场格局。五是开展创新创业教育，培养创新创业人才。初步形成了以重庆文理学院大学生创业园带动重庆职教城院校大学生创新创业实践，“学研产结合，课内外结合，校内外结合”的独具特色的创业教育新局面。

第二篇：双选会新闻稿件

走进双选会，圆梦在青岛

——“就业服务周，送岗位进高校”大型招聘会侧记

XX月X日，XXXXXXX中心里人头攒动、热闹非凡。届时，由市人力资源和社会保障局主办，我校与XXXX大学、XXXX大学承办的大型招聘会在此顺利举办，吸引了近千家用人单位，数千名XX高校应届毕业生的热情参与。宏大的招聘场面、数万用人岗位与毕业生的相互选择、大学积累与社会能力的互动、碰撞，打破了冬日的宁静，也为临近毕业的高校学子提供了一个展示与推销自己的舞台。

精英荟萃，激烈竞争拼积累

上午十时，来自各高校的毕业生们陆续赶来会场，开始接受着用人单位的现场检阅。

一名来自我校英语专业的毕业生表示，第一次参加招聘会比较紧张，在刚刚投了几份简历后，又逐渐地感到几分迷茫。她说，今天很想借此机会找到适合自己的工作，但因为自己前期准备工作不足，加上近几年来就业形势的日益严峻，对自己今天找到工作的态度并不乐观。我校一名社会工作专业毕业生则表示，他对于自己今后从事的工作没有过多的具体要求，大致是以文职，人力资源为主要方向。在招聘会之前他查阅参考了大量资料，自己心目中也有理想的公司岗位，希望今天自己好好表现，可以有一个不错的收获。据悉，本次双选会主要面向XX各高校的应届毕业生，而在众多学子之中大多数人是背井离乡，甚至远赴千里来到XX求学，如今毕业在即，是去是留，也成为他们招聘会现场选择工作时需要考虑的重要问题。来自青岛科技大学应用化学专业的一名天津籍毕业生说：“用人单位大多是希望招收本地或者邻近地区的员工，这样工作的时候他们不至于过多的被家事牵绊。在地理位置方面，我们外地人不占优势，但我对我而言还是想克服阻力，留在XX，毕竟四年的大学生活让我对于这个美丽城市产生了诸多感情，如果继续在这里生活下去会十分满足。” 参加招聘会的诸多毕业生在接受采访时，无论是出于经验还是教训都不约而同地告诉记者：“好好学习是最重要的，许多用人单位在招聘简章中，规定了英语四六级标准等硬性要求。当然在学习的基础上也要多加实践，只有把丰富的理论基础付诸于实践，才能更好的锻炼自己的能力。”

企业云集，广纳贤士重能力

双选会在会展中心的一楼展厅举行，分门别类的分布在A~I9个区间，参加招聘的企业除了众多市内知名企业之外，也有相当比例的市外公司，在满足不同专业毕业生就业方向的同时，也充分考虑和照顾到外地学生的工作地区选择。谈及招聘企业需要什么样的人才，山东海王化工有限公司的招聘负责人说：“我们公司需要这样的人才：专业知识扎实，工作认真负责，而且适应能力强，如此才能更好地完成任务。”盛安建设集团有限公司的招聘负责人则告诉记者，毕业生只要不挂科即在公司考虑之列，由于往来流动性的工作性质，应聘者也必须具有吃苦耐劳的心理准备。此外性格开朗，有良好的交际沟通能力的毕业生会相对更受重视。

当双选会接近尾声时，国美电器的负责人告诉记者：“由于我们主要招收文职及服务人员，所以比较看重的是沟通表达能力，这次参加应聘的毕业生就做的很好，有上进心，沟通过程也很注重礼貌。”

薄薄的简历、简短的沟通面试考验广大学子积累、准备之外，双选会对于求职者的伯乐即现场负责企业招聘的负责人也提出了一定的挑战。正如山东中农联合生物科技股份有限公司的负责人所言:”作为一名合格的招聘者，首先要具有良好的沟通表达技巧，其次要有丰富的阅历，根据自己以往的经验，看出毕业生是否真正适合这份工作。”

志愿服务，奉献助人添知识

场外寒风瑟瑟，刚走进会展中心的毕业生们在享受室内温度的同时，也因双选会期间为其提供咨询、向导服务工作的志愿者们的贴心帮助而感到温暖。负责双选会志愿服务工作的志愿者来自我校土木学院，他们早晨七点便从学校出发，提前熟悉会场，集中分配任务，紧张、忙碌地为接下来的工作做好准备。但对于本次志愿工作，他们纷纷表示，这是在校外一次宝贵的经历，在志愿服务的过程中，可以接触到更多的人，学到更多的东西。除此之外，还可以提前接触招聘信息，为自己毕业时储备知识与经验。

土木学院大二的何福顺同学表示，自己在大一的时候有幸成为了一名世园会的志愿者，从中收获了很多，从此以后，每每遇到志愿活动，自己有时间都会参加。他认为参加这次志愿活动，通过与企业和与学长学姐们的接触，增加了自己的见识，开阔了自己的视野。作为一名合格的志愿者，他认为应具有较强的责任心和服务意识，努力做到让大家更满意。

在人群中穿梭的可爱的志愿者们，在双选会过程中，在采访过程中，一直在默默地为大家服务，为企业分发餐券，仔细核对企业的信息，遇到错误的信息及时帮忙改正。一直到下午两点，招聘企业们陆续结束离开，志愿者们一直坚守到最后，着实令人敬佩。

第三篇：新闻通稿

黄金投资理财您学会了多少？

可观黄金联合中国建设银行福州杨桥支行

举办2012年秋季投资报告会

11月18日上午，可观黄金联合中国建设银行福州杨桥支行，在福州世纪金源大饭店四楼金瑞厅，举办主题为，“如何战胜印钞机——资产增值的王道”的《2012年可观黄金·中国建设银行秋季投资报告会》，受到黄金投资者的热切关注，现场座无虚席，最后的抽奖环节更是把整场报告会推向了高潮。

越来越多的投资者选择黄金理财产品，但是黄金价格随着国际行情的不断变化让投资者揪心。为了向投资者指明方向，让投资者能在千变万化的市场中博得每一桶金，可观黄金特地举办本次投资报告会。

据了解，本次主讲嘉宾的是国内新派知名金融评论专家、国家高级黄金分析师，何功勋先生。何先生就秋季投资策略进行了精彩讲解，他同来宾们分享了对国内黄金、证券、期货等多种金融投资产品所拥有的操作经验。幽默风趣的讲授方式，深入浅出的解析国际金融形势、货币政策及黄金价格趋势，深受来宾们的喜爱。

可观黄金是可观（福建）资产管理有限公司的旗下品牌，专营投资金条、工艺金条、黄金理财产品及各类黄金衍生服务的专业连锁金店品牌。2012年可观黄金进驻福建，现已在福州市开设了5家直营门店，与建设银行、交通银行等7家银行发生业务拓展合作，全力为广大投资者提供一个专业、便捷、安全的黄金理财新通道。

第四篇：新闻通稿

海南大学旅游学院鸿洲集团第二届“人才班”招生宣讲会

鸿洲集团以第一届鸿洲人才班的举办取得圆满成功为契机，为继续深化与海南大学旅游学院的校企合作人才培养的模式，决定开设第二届鸿洲人才班。5月27日，第二届鸿洲人才班招生宣讲会在海南大学旅游学院多功能厅隆重举行。

据了解，此次宣讲会由鸿洲集团人力资源部总经理助理王杰主持，鸿洲集团人力资源部总经理李志强先生和旅游学院院长王琳教授以及两名首届人才班的学员分别致辞。鸿洲集团下属各产业人力资源部负责人均悉数到场出席了宣讲会，并参与了“学生答疑”环节。第二届人才班将延续首届人才班的培养模式，鸿洲集团在学校各专业培养方案框架下为“鸿洲人才班”学员另行开设与鸿洲企业文化和企业各项管理相关的2--4门课程，学员完成理论学习后，到鸿洲集团进行为期6个月的毕业实习，实习结束并顺利毕业的学员将直接转正成为正式员工。据悉，当天的宣讲会在鸿洲集团和旅游学院的通力合作下取得了良好的效果，旅游学院2011级的学生对第二届鸿洲人才班的开设产生了极大地兴趣，纷纷前来咨询、报名。截止当天下午，收到的学生简历以达份。

第五篇：新闻通稿

金牛区成立优生优育服务中心
（新闻通稿）新闻通稿）
背景材料： 背景材料： 多年来，金牛区计划生育工作一直走在全市前列，取得了不菲的成绩，2003 年，我 区被评为首批国家级计划生育优质服务先进区。近年来，为了顺应广大群众对优生优育 优教的迫切需求，2007 年，我们将计生服务站的服务内容进行了调整和拓展，成立了 “金 牛区早期教育培训中心”，行使对全区人口早期教育推广、指导和培训的职能。通过启动 生命健康服务快车，形成了“孕、生、养、育、教”整体运行格局，在全市率先建立了 优生、优育、优教全程服务体系，惠及辖区居民和老百姓。2008 年，我区被国家人口计 生委授予“中国人口早期教育暨独生子女培养示范区”。其间，国家人口计生委人事司、科技司等领导在省、市领导陪同下相继莅临我区调研，对我区工作创举做出了高度评价 和充分肯定。目前状况： 目前状况： 2010 年，国家人口计生委明确了“免费孕前优生健康检查”项目的具体要求，为了 让每一对计划怀孕夫妇都能享受到免费孕前优生健康检查服务，有效降低出生缺陷发生 风险，提高出生人口素质，同时将我区优生优育优教工作推向深入，做出亮点和特色，近期，区计生服务站与区妇幼保健院通力合作，整合资源，共同打造了金牛区优生优育 服务中心。优生优育服务中心简介： 生优育服务中心简介： 优生优育服务中心开设孕前优生健康检查、孕期保健（孕期大课堂、产前智护训练、孕期营养评估、孕期运动管理）、产后康复、儿童保健（婴幼儿生长发育咨询、水疗、婴 儿抚触）及 0—3 岁婴幼儿早期教育等服务项目。以新婚夫妇、怀孕夫妇以及 0—3 岁的 婴幼儿抚养人为重点培训对象，一方面开展“优生优育优教”等方面知识的教育和培训，另一方面开展 0—3 岁的婴幼儿感统训练、婴幼儿洗澡、产后康复等服务。中心内设有接 待咨询室、亲子活动室、视频阅览室、互动培训室、形体训练室等多个功能区域。优生优育服务中心还成立了具有专业知识又有丰富经验的妇科、儿科医务人员，资 深的早教老师和计划生育技术服务站业务骨干组成的讲师团。讲师团不但在中心进行义 务服务，还将到各社区向有需求的居民进行面对面服务。今后，对于有需求参加培训的 准父母或者老人，都可以报名参加各种培训班，免费学到正确的育儿方法。目的意义： 目的意义： 通过对三类重点目标人群——新婚夫妇、怀孕夫妇以及 0-3 岁婴幼儿家长的宣传教 育，启发群众对优生、优育、优教重要性的新认识，指导目标人群学习、掌握和科学运