第一篇：毕业论文设计(新)（推荐）
学号：： 3210030305
商丘工学院
2012届毕业生毕业论文（设计）
在深圳富士康的毕业实习报告
学生姓名： 孙洋洋 所属系部： 管理学院 专业班级： 2010级市场营销3班 指导教师： 王丽芹 定稿时间： 2012年4月
商丘工学院毕业生毕业论文（设计）
目 录
目 录..............................................................2 前言................................................................1 一 实习概况.........................................................1
（一）实习目的..................................................1 1熟悉了企业的工作流程..........................................2 2为以后踏入工作岗位奠定了良好的基础............................2 3 实习时间......................................................3 4实习单位概况...................................................3 5 实习岗位介绍..................................................4 二 实习业务工作综述.................................................4
1操作规范.......................................................4 2操作过程.......................................................5 3职责...........................................................6 三 实习体会与收获...................................................7
1实习体会.......................................................7 2实习收获.......................................................7
商丘工学院毕业生毕业论文（设计）
前言
2012年元月十五号来到富士康进行了为期六个月的实习，在此期间我学到了很多的知识，通过实习充分的吧理论与实际结合起来，为以后的工作和生活积累了大量的知识和经验。实习是大学教育最后一个极为重要的实践性环节。实习能拓宽人的视野，增长见识，能让人体验到社会竞争的残酷，为将来自己走创业之路做准备。通过实习，使我们在社会实践中接触与本专业相关的实际工作，增强感性认识，培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力，为我们毕业后走上工作岗位打下一定的基础；巩固管理专业的主业知识，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，注意把书本上学到的相关理论知识应用到工作实践中，用理论加深对实践的感性认识，用实践来验证理论知识的准确性，积极探求日常工作的本质与规律，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。作为电商专业的一名学生，运用所学知识和技能，解决电子商务系统分析，设计，实施和电子商务系统管理中实际问题的能力；培养自己调查研究与信息收集，整理的能力；培养和提高自己的自学能力和计算机实际应用能力；写作能力；培养自己的创新意识。通过毕业论文使自己在实际的电子商务系统管理与实际工作中，充分利用所学的专业知识，理论联系实际，独立开展工作，从而使自己具备从事电子商务工作的实际能力。“学而不厌，诲人不倦，”在工作和生活中全面严格要求自己，不断追求进步，不断完善自己，不断超越自己。
一 实习概况
（一）实习目的
实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，为我在深圳富士康的毕业实习报告
们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。
在进行了三年的大学学习生活，通过对《网络营销》、《市场营销》、《管理学基础》、《经济学》、《客户关系管理》、《市场营销策划》、《推销技术》、《计算机基础》的学习，可以说所有的有关营销的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我都基本掌握了，但这些似乎只是纸上谈兵，倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我想我肯定会是无从下手，一窍不通。自认为已经掌握了一定的会计理论知识在这里只能成为空谈。于是在坚信“实践是检验真理的唯一标准”下，认为只有把从书本上学到的理论知识应用于实际的会计实务操作中去，才能真正掌握这门知识。
作为一名当代的大学生实习是的一门必须的主要的实践性课程。通过实习将自己的理论知识和实际相结合的有效途径，巩固、扩大和加深自己从课堂上所学的理论知识，获得实际工作的初步经验和基本技能，培养自己的独立工作能力增加工作经验，培养发现问题、分析问题和解决问题的创新思维和实际工作能力，以便提高自己的实践能力和综合素质，帮助自己以后更加顺利地融入社会。
1熟悉了企业的工作流程
每个企业都有自己的运作程序，在富士康也一样，不同的问题有不同的工作流程，什么问题需要产线的线组长签字审核，什么问题需要我们工务（物料）的线长签字审核，什么问题需要我们制造部的课长及副理签字审核，这些都是根据不同的问题来实施的，有些问题我们自己是可以代为处理的，但是有些问题是不能的，有时候我们是要为上级分忧的，但是有些问题我们是不可以越俎代庖的。
2为以后踏入工作岗位奠定了良好的基础
通过本次实习，很好的锻炼了我与人沟通的能力和处理问题的能力，在这次实习的过程当中我每天要处理很多不同的问题；要面对很多不同性格，不同脾气，不同文化水平的人。在工作中，不仅要做好自己的工作也要与产线员工协调一致。因此，我要具备很好的沟通能力，应变能力，和极强的处理问题
商丘工学院毕业生毕业论文（设计）的能力，这为以后踏入工作岗位奠定了良好的基础。
3实习时间
2012年01月15日-2012年04月20日
4实习单位概况
富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有90余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。连续8年雄居大陆出口200强榜首；2010年位居《财富》全球企业500强第112名。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山、东莞等科技园，深圳龙华科技园旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为产品技术研发中心、销售展示及人员训练中心、模具制造及技术研发中心、新材料及新能源研发中心、新设备及自动化制造研发中心、小量制造基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉、南宁、郑州、重庆和成都等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
在深圳富士康的毕业实习报告 实习岗位介绍
在富士康我的职务是一名物料员，我所在的这个楼层是否能正常生产运作与我有这极大的关联，作为一名合格的物料员既要保证产线生产的正常运作又要保证仓储的充足和仓库的整齐有序，做到这些还远远不够，在此我总结了以下几点：
（1）及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡和物品三者的一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰。
（2）做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督；
（3）与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；
（4）对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部分物品实行分划分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。
二 实习业务工作综述
1操作规范
（1）订单查看。物料员接到订单后，需详细查看订单内容，特别是附注说；
（2）领料。做到规格正确、数量准确、领料及时。所有领料单据需保存完好。为确保所领物料的出现错误而导致生产异常，对自己所领取的物品还要仔细查看
（3）发料。发放要及时、确保数量准确，特别是对于夜班的物料放发工作，需查看清楚夜班生产排程，再发放物料（在发放耗材的同时也要认真的看
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下耗材的使用周期，不能把过期的耗材发放给产线）。
（4）物料房管制。所有物料摆放到物料架上，并分类清楚，对于库存数量要及时掌控，特别是对于欠料部分要及时补足，来保证产线的正常运作。套料用胶框放置，并标识清楚。物料房应做好防盗工作，随时锁门。
（5）补料。对于操作员丢失的物料应开耗材丢失补领单，如果操作员把耗材弄丢的话这一过程是非常麻烦的，不仅要生产部的线，组长签字而且还要课长签字，所以程序办完后我们物料员才可以发料给他们。
（6）入库。所有耗材入库时应分类清楚，标识清楚数量，每次入库完成后及时做台帐，以便清楚掌控。
（7）盘点。作为物料盘点是每天都要做的事，发现有数量不足的耗材时要及时转库以免影响生产（这种情况基本上是不会发生的）。
（8）做帐。对于物料的进出需有详细的帐记录，分订单、分机种记录。包括领料、发料、补料、入库等都要做详细的记录，以便入账和清算。
2操作过程
作为物料为确保生产的正常进行产上班时我们要比产线操作员早一些进入车间，产线生产所需的耗材都是在上班前要发放到每条生产线责任人的手中。我每天的工作主要分为以下几步：
（1）发放产线当天生产所需要的耗材，要及时的发放都每条产线责任人的手上；
（2）为操作员更换已经用完或损坏的耗材，当然这一过程也不是那么随便就可以给他们更换的，这一过程操作员需要填写单据然后经线，组长确认后我们物料员才可以给他们更换;（3）把他们产线退回来的手套送到清洗房清洗，把已经清洗过的手套拿回去整理一下；
（4）把仓库的所有耗材都盘点一遍，在料卡上备注清楚，确保实物与料卡的一致性
（5）对清册即把料卡上的数据和电脑上电子档的数据对一遍，当天出库，入库的数据不仅要在料卡上备注，还要在电子档上输入清楚；
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（6）下班时操作员会把上班时所领的耗材全部退回，而我们物料员所要做的就是确认他们是否把耗材全部退回，然后在依据他们退回的数量，和生产排备把第二天他们所需用的耗材准备好，确保第二天产线的正常运作。以上工作就是我们无聊员每天所要做的。
（7）打溶剂即化学品，产线每天都会使用化学品，化学品的打取也是有一定的要求的，打化学品的人员都是经过培训考试合格后发上岗证，有了上岗证才可以进入化学品仓打溶剂。化学品仓的温度，湿度都有一定的要求，各种化学品都要分类的放入防爆柜中，盛装化学品的器具也不可以混用，都要分类放好也不可以混放在一起。对于化学品仓的要求也是很严格的，首先要带上防护口罩，手套和防护眼镜后用专用的器具进行溶剂的打取，防止化学品渐到皮肤上。
3职责
（1）早上提前三十分钟到车间，确认当天车间是否有急需生产物料，同时积极配合特急处理。
（2）在领取物料以前，应先搞清楚当天所要生产的产品是何种类型的，以及所需物料的规格以不延误生产来被料。
（3）在按单取物料时不能盲目进行，一点要确保无误的核实单据所要求实物的型号，品名和数量是否是一致的以避免生产中产生的误差。
（4）对生产安排工作中的差异现象，应尽量供给（供给也不是盲目的给，也要弄清楚原因后根据情况来供给的）。
（5）所领物料若产生一定的质量问题，应在第一时间内备好数量同等的良品，并及时投放于生产中。
（6）对于当天产线所退补的耗材，应当天处理，不能留到第二天以避免生产前后数量，规格的差异现象。
这些说起来很容易，但是做起来并没有那么的轻松，有的时候你也会感到无聊，这个时候就要看你自己是以什么心态和态度来面对了，刚开始的时候我也是感到非常的无聊，不知道自己该做什么，感觉这份工作干着没意思，后来慢慢的对这份工作熟悉了，了解了座起来也就很有意思了，现在没事的时候
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我会自学一些东西让自己在工作中充实自己，武装自己，为以后的工作奠定一个良好的基础。
三 实习体会与收获
1实习体会
在学校期间我参加了办公自动化培训班，虽然说学到了很多的办公软件的操作，但是来到了富士康我才知道自己学到的简直是少之有少，尤其是作为物料员，不仅要做好自己的本质工作，而且还要很熟练的掌握电脑及办公软件的一些操作，仅仅掌握办公软件的一些基本操作还是远远不够的，因为我们每天都要对自己所出库及到货的耗材进行汇总，还要做一些报表，入账，上传等等一系列的操作，用我在学校所学的那些函数公式是根本没办法完成的，这其中还涉及了很多没有学过的函数公式，所以在所有的事情都做完的时候我就会把那些函数打开进行实际的操作和练习，学会了很多在学校没学到的东西。
通过工作历练，自身的组织协调能力得到锻炼，沟通能力和水平得到提高。同时，与主管、同仁保持良好的沟通，也可以得到更多的帮助和指导，无形中学到很多东西，可以帮助提高工作效率。总而言之，在富士康工作的日子里，不仅使我获得了有形的财富，同时更重要的是我得到了极大的无形财富：不仅自立自强意识得以加强，人际交往能力得以锻炼，同时我也得以在精神的世界遨游！我觉得这项无形财富可能更使我获益匪浅。
2实习收获
虽然我们即将走向社会，但作为我们一个尚未踏入社会的年轻人，几乎没有任何社会经验，在社会上拼搏是件不容易的事，虽然在实习期间遇到了很多不挫折和困难，可在实习期间的每一件小事中，我们能够体会到人际关系、机会、评价、竞争、成功、失败等各种我们在今后踏入社会经常会遇到的事件，相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的重要基石。
一听二想三做，这是我在工作中总结出来的，听就是要听完整，听明白，在深圳富士康的毕业实习报告
没有听明白就做肯定不行，没有听明白就行动也是徒劳的；想就是想清楚自己该怎么做。这些都是很重要的要时时去总结哪种方法更适合自己用来解决问题；做，听清楚，想明白后就可以行动了，这样的行动才会有效率。
对于我们这样初出茅庐，缺乏实践经验的毕业生来说，实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段宝贵经历，勇于挑战，接受磨练，才会成长，才会变得更坚强，才会有所收获。而这次实习，对我来说已不再是完成学业、完成毕业实习的任务，而是我真正在实践中开始接触社会、了解社会的一次重要机会，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，增长了见识，开阔了视野，为我以后走上工作岗位打下了坚实的基础2012年元月十五号来到富
第二篇：新中式风格家居空间设计毕业论文
论文题目：学 院：年 级：专 业：姓 名：学 号：指导教师：
本科学生毕业论文
新中式风格家居空间设计
艺术学院 2009 级
艺术设计（建筑环境艺术设计）
2013年 4 月 20 日
摘要
中国的事物流行了数千年，他们涉及全部古典生活的精华，而且异常的美艳，容儒家道家佛家之学说，把人性的光芒集于一身。而当下浮躁纷繁的社会环境下，各种韩流美流的来袭正或多或少的影响着我们年轻的一代，殊不知自己文化中的精髓是最诱惑人，最值得挖掘的。
本文尝试从继承发扬传统文化的角度，去繁琐沉闷，现清新优雅，对新中式风格家居空间进行解构分析，从而揭示新中式风格中所蕴含的丰富的文化语义，深厚的历史积淀，真挚温馨的地域特色，继而见证传统艺术的巨大魅力，体验中国式内敛含蓄，暗香浮动的美。
关键词
新中式风格；传统文化；元素；设计
I
Abstract
Chinese things popular for thousands of years, they are involved in all the classical essence of life, and the glamorous, let Confucian Taoist Buddhist doctrine, the light of human nature rolled into one.The moment the impetuous numerous social environment, a variety of Korean beauty stream strikes are more or less the impact on our young generation does not know the essence of their own culture is the most tempting, the most worth mining.This paper attempts to inherit and carry forward the traditional culture point of view, to the tedious boring, is fresh and elegant, deconstruct the new Chinese style home space, which reveals rich cultural semantics inherent in the new Chinese style, profound historical accumulation, sincere and warm geographical characteristics, and then witness the great charm of the traditional arts, to experience Chinese restrained subtle, subtle fragrance floating beauty.Key words
New chinese style;Traditional culture;Element;Design
II
目录
摘要............................................................................................................................................I Abstract...................................................................................................................................II
前言...........................................................................................................................................1
一、新中式风格概述.............................................................................................................1
二、中国传统色彩在室内设计中的应用.............................................................................3
（一）红色........................................................................................................................3
1.红色的历史...........................................................................................................3 2.红色与现代空间的结合.......................................................................................3 3.色块调节................................................................................................................4
（二）其他色彩元素........................................................................................................4
1.江南民居的黑白...................................................................................................4 2.盎然春意的绿色...................................................................................................4 3.岭南书香的清雅木色...........................................................................................5 4.京城皇室的明黄...................................................................................................5
三、中国文人艺术中的空间.................................................................................................6
（一）中国艺术里的道悟禅韵........................................................................................6
1.品味自然...............................................................................................................6 2.茶禅一味...............................................................................................................6
（二）书法绘画对中国人心性的影响............................................................................6
四、对中西方文化相互关联的认知.....................................................................................8 结论...........................................................................................................................................9 参考文献.................................................................................................................................10 致谢.........................................................................................................................................11
新中式风格家居空间设计
前言
随着中国市场经济的稳步发展，中国也日渐成为一个不可忽视的设计大国。虽然中国设计业起步较晚，但中国市场蕴含着巨大的潜能和机遇，中国设计正积极助力中国制造拓展国际国内市场，让中国设计影响世界的审美，指日可待。
几十年的现代化进程，经济体制数易，民族元素的重要地位却始终屹立不倒。从大牌到民间，弘扬传统之声不绝于耳，传统符号也毅然成为了中国设计师最推崇的元素之一，这是“骨子里的中国情结”，这些元素充满质朴的民间烙印和时代回忆。
使用“新中式”装饰风格并非易事，不仅要对传统文化谙熟于心，还要对现代室内设计有所了解，二者相得益彰。明清风格的客厅肃穆典雅、气度恢弘，而现代居室因格局和面积所限，只能追求神似。成对的圈椅或官帽椅完全可以与西式沙发和平相处，既能营造东方特有的风采，又有一定的实用性。
如何运用好这些元素，传承传统文化的魅力，找到本土文化和自我特色更好的融合方式，扬弃纷繁复杂的装饰，找寻给予使用者全然朴素的大器感成为本次设计需要探索研究的首要问题。
一、新中式风格概述
新中式风格是从传统中式风格中吸取精华，推陈出新的一种新的表现风格，与西方文化相结合，却不是简单的拿来拷贝；对传统进行传承，具有深刻的文化内涵，加入现代化元素，将时尚流行贯穿其中，运用现代材料和手法，将传统中式风格的各个元素加以改进，使其风格化，精致化。
中式风格讲究纲常，五行理论，五行就是可以让居住者的运气因为处在“金、木、水、火、土”五种元素合理搭配的环境和气场中的原因而得到调理。
本次设计中大厅的局部加入连绵不断的金色回纹元素作为装饰，以它简朴凝练的风格让整个空间具有整齐、丰富、厚重之感，减少大面积红色带来的焦躁情绪。回纹暗含吉利永长的寓意，会给居住者带来好心情。同时，此元素的加入还会加强中式风格色彩，紧扣主题。
楼梯、桌椅、卧室的床、书柜运用黑胡桃木、梨木等天然装饰材料，与人造板相比，新中式风格家居空间设计
用胶量少，使用年限长。温润的“木器”具有其独特的高档而不俗气的品味，文化内涵高，创造出了淳朴自然且环保的空间环境，符合现代都市人崇尚大自然的心理需求，给人一种亲切感，拉近人与自然的距离。
新中式风格的装饰色彩以玄黑、赤红为主；黑色沉稳，为水之本色，卫生间装修选用此色系瓷砖马赛克等材料，易使人神定，倍感安全。因为卫生洁具一般都是白色，所以这种黑白的对比比较彰显个性，也显得大气，具有时尚感。
布局讲究对称，注重营造自然情趣，禅宗式理性和恬淡的环境，格调高雅；家具线条简单流畅，融入现代技术材料，运用西方的简约式家具，去繁琐复杂，使其更加实用、富有现代感；室内陈设包括字画、挂屏、盆景、屏风、博古架等。
设计中讲求阴阳之道：宽为阳，窄为阴；浅色为阳，深色为阴；红黄为阳，蓝黑为阴；表为阳，里为阴等。家居装饰比例定在阳六阴四为宜。
新中式风格家居空间设计
二、中国传统色彩在室内设计中的应用
（一）红色
1.红色的历史
中国人历来偏爱红色，中国红在中国有着深刻的内涵，意味着平安、吉祥、喜庆、驱病除灾、逢凶化吉。从红色的嫁妆，红色的肚兜，红色的本命年腰带，红色的绣球，到过年过节悬挂的大红灯笼、春联，无不显现着中国人对红色的喜爱和崇拜。中国的色彩观、装饰学受着阴阳五行学说的影响，中国人每逢喜事总会借他来增添祥瑞之气，这和中国悠久的历史文化是离不开的。
考古学家在山顶洞人生活过的山洞里发现了最早的装饰物，是用红色染的贝壳和兽牙，这说明在那个时候，人类已经把他当做表现美好的色彩了。现在的民间依然将给人以希望、满足的红色当做渲染喜庆氛围的色彩。
无论是富丽堂皇的皇家建筑，还是个性别致的私人住宅，红色在近乎每个中式空间都有一番大作为，设计师也总是让他作为主体色出现。传统的书法、绘画作品中，红色的表现天地更为广阔，留下许多作品。就算是黑色无华的书法作品，也少不了盖上朱砂印，中国人的生活真真切切离不开红色的庇护。
2.红色与现代空间的结合
中国红出现在哪里，哪里就有浓浓的中国味道，吉祥喜庆的气质，因此，将红色融入到我的新中式风格空间设计中，作为装饰风格的主角，对风格的塑造不失为一稳妥之法。
创新是将传统延续的一种有效的方法；传统一方面成就了许多经典艺术，但另一方面也会略显刻板。发掘红色的魅力，让红色鲜艳依旧，将现代元素加入到古老的红色，才能与时尚接轨，符合当下审美，走进现代青年人的心里。这点在本次设计中的家具与空间装饰的搭配上会有所体现。
中式风格所包含的元素太多，一味堆砌，将会杂乱无章。红色在现代空间里要散发光彩，确实要讲究方式方法，色彩搭配，而且必须符合现代的审美。
新中式风格家居空间设计
本设计中相对较多的使用富有魔力的红色，红色温暖火热，张弛有度，只要掌握好剂量，可以和多种元素搭配，组合出温暖柔情的画面，让“回家”成为一个温馨的使人向往的词汇。
3.色块调节
中式风格除了红色之外，还有很多其他颜色的表现形式。明黄，充满希望和活力；黑白，尽显大气与沉稳；清雅的木色，调节出温暖而舒适的氛围。他们共同组成了中国风尚的美丽画面。红色的出场形式不是如此单一，他穿插在其他色彩之中，作为辅色的时候也同样精彩。置于书房可以打破沉闷工作环境，令人愉悦，充满干劲；置于客厅，显得真诚主动，热情洋溢，利于交友。红色可以调节白色空间的冷清气氛，可以打破深色建筑的沉闷氛围。掌握好红色块的尺寸是关键。
（二）其他色彩元素
1.江南民居的黑白
大气的黑白，是时尚界的经典传奇，似乎是世界混沌初开最先呈现的两种颜色。同样，在时尚界黑与白也是历久弥新的经典，最简单的两种颜色变换出无数的可能。在红色颇多的空间，黑色与白色可以调节并牵制朱红色抢眼的个性，带来和谐的空间视觉效果。
黑与白的对比，经典得让人一见难忘，秀出个性，打造独特稳重的气质。黑白的运用，表现着中国人一贯的生活态度。淡然处之的心态、不喜欢张扬个性，似乎与白色最为相配；而有时候，她们却也有着你所不了解的神秘一面，正如黑色所代表的感觉一样，让人捉摸不透。以不败的经典黑白色装点你的家居空间，绽放时尚光芒的同时又不喧宾夺主。
2.盎然春意的绿色
绿色给人以淡泊、宁静的感觉，也寓意着生机，带给我们久违的清新闲舒。寻得一抹清新之绿，会让整个空间置身于大自然中。淡淡迷醉在这疏朗的世界，凭添一分诗意
新中式风格家居空间设计 的同时，更与健康、环保的时尚生活新理念相契合。
3.岭南书香的清雅木色
温暖的色调让整个空间环境释放出娇柔温和的一面，改变了室内空间的清冷感，以浑然天成的魅力，流畅的线条和充满现代感的简洁“向过去致敬并拥抱未来”，重新掀起对经典优雅的怀想与展望。不但凝聚着艺术的审美价值、舒适的居住感受，更承载着与中华文化相呼应的内蕴精神。
4.京城皇室的明黄
黄，是亮度最高，有温暧感，具有快乐、希望、智慧和轻快的个性，给人感觉明亮、活泼、灿烂、辉煌，绝对在众多颜色中也显得非常出挑的颜色。因为在中国曾经被皇室专用，很有些神秘和至高无上的感觉。
宋词有云“明黄衫子御西风”，可以想见飘逸在西风中的明黄衣衫的轻盈和漂亮。生活是需要欢乐，希望和温暖的；人是需要智慧和轻松的应对生活的，这种颜色很好的诠释了这些词汇。而且，将明黄色运用于新中式风格家居空间设计中，会平衡过多红色带来的亢奋或者黑色带来的压抑，让空间越发鲜活起来，为室内环境增光添彩。
新中式风格家居空间设计
三、中国文人艺术中的空间
（一）中国艺术里的道悟禅韵
中国文化的重要内容是思想文化，思想文化是中国文化的精神命脉。中国人不像西方人那样，在人与人、人与自然、人与社会的冲突中建立自己的形象和本质，相反，中国人更注重在和谐中把握自己的本真精神。
1.品味自然
中国思想文化的三个维度里倡导强调“和谐之境”，“妙道之境”，“圆融之境”。自然万物都是佛性的体现，山石溪流，碧草清风都向人们开启着参禅悟道之境；禅宗思想的主旨是心，依心而行便是自然，要想找到精神自由的天地，要用本来之心去面对万事万物。
本次设计中，书房里运用花卉美化环境，简单干练的线条打造轻松，沉静，安宁，和谐的氛围，极力体现禅宗思想倾向的“闲”、“达”、“静”、“远”等特点，让室主人找到自由心，平常态，体会自然之道，找到属于自己的一片天地。禅的契入使形象的展现更具独特而深邃的意味。
2.茶禅一味
空寂山谷，茶与僧相邻为伴，打坐念经的同时，还要以劳动解决吃饭问题，因而种茶、饮茶融入佛事。
提神醒脑，清心静气、摒弃杂念，将自己与自然融为一体是茶的作用。在客厅摆放一套茶具，创造了淡定，清志的意境，把茶性与禅的精神结合起来，让身处其中的人保持平常的心境，豁达的态度。
（二）书法绘画对中国人心性的影响
中国书法的超然，洒脱已超越文字本身的使用价值。其特点在于，以及其简略的笔墨、精粹、起伏、干湿的线条去表现对万物的情思，书法贵在神韵，气韵高清，较之重彩画，更有文人对平淡、自然的追求。
新中式风格家居空间设计
水墨的色泽、意蕴与禅宗的思想最为一致，透过氤氲的水墨，使人处在大自然中。借此思想，于大厅及卧室醒目的地方悬挂几幅中国水墨山水画，于郁郁苍浓中，平添几分超然尘外之感，品味其中的高远淡薄，起到净化心灵的作用。
新中式风格家居空间设计
四、对中西方文化相互关联的认知
中国艺术是中国文化写意达情的象征符号，是中国文化意识的凝聚。中国文化艺术讲究气韵生动，神韵飞扬。
西方文化较其他先一步迈入了现代社会，但这并不意味着这种发展模式连同其精神生产，价值观，艺术趣味乃至人格心灵就成为唯一正确并值得炫耀的目标，更不意味着西方的今天就是中国的明天。历史证明，没有一种文化模式可以永远处于先进地位。发现自己并重新确证自己的文化身份，开启自己民族精神的新维度确乎是件有意义的工作。当然，中西方文化是需要交流、融合、借鉴的，不能闭目塞听，无视其他文化形态的存在，从其他文化语境去研究反思自身文化的优势劣势，对深化理解，拓展改进本民族文化内核是大有裨益的。
在我看来，中式风格过于古朴，繁复，将西方简约的形式，靓丽的色彩引入，改进成为新中式，会更有现代味道，又不失民族特色，有利于文化的传播、推广。
新中式风格家居空间设计
结论
守器传统，于斯为重。中国自古以来有着非常好的传统与审美价值，以“韵”为核心展示生命的律动、张力，赋有节奏感，讲究感性、体验。但自近代开始，尤其是在工业革命之后，中国的设计出现了一个断层，重塑国人的文化认同感与审美价值显得尤为重要。每种文化都有他存在的价值，通过本次设计研究，不仅让我对中国传统文化有了更深层次的研究，认识到了中华文化的博大精深，内蕴深厚，激发了我对祖国由衷的热爱之情和身为中国人的骄傲自豪感，更感受到了让中国文化走出去，让更多的人正确了解我们的传统文化，产生更大价值的重要性。
另外，在不断修改的设计过程中，让我体会到设计的终极目的是让生活更简单，让快乐更加倍，还原真实的生活，适可而止的美才是最让人玩味的，简约而不简单的空间将成为我今后的设计理念与追求。
新中式风格家居空间设计
参考文献
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致谢
岁月如梭，韶光易逝。四年的大学生活短暂、忙碌，但却充实。能够顺利完成学业与老师的悉心指导，同学友人的鼎力相助是密不可分的。首先要感谢我的母校给我提供了这么好的学习条件，宽敞明亮的教室，源远流长的文化底蕴；博学慎思的学术氛围，以及参天尽物的人文关怀，得以让我发荣滋长。其次，感谢我的老师，给了我做人与工作的标尺，在今后的工作、学习中，定当以此为目标去从严要求自己。恩师为人坦诚，教学严谨，学识渊博，见解深刻，在设计、学术上常给予我具有针对性的指导，让我获益匪浅，在此深表感谢。对于我来说，大学时光是分外珍贵的一种经历，格外美丽的一份回忆，尤其是到了彼此即将振翅高飞的这一刻，这种感觉尤其刻骨铭心。曾经的一切已经不复往回，每个人都会为了自己幸福的生活，奔波在不同的城市，或南或北，或远或近，不知何时才能再聚，只能将这种不舍深藏心底，倍加珍惜。
四年前是缘分让素不相识的我们走到一起，四年后我们伴着丁香花的芬芳细数往昔。感谢你们的一路相伴，让我的世界里平添如此之多美好而甜蜜的回忆，谢谢！
第三篇：毕业论文-企业文化(新)
浙江工业大学毕业论文
学生姓名： 学 号： 学
院： 专
业： 设计(论文)题目： 企业文化和企业核心竞争力 指导教师：
2015年 10月 5 日
目录
摘 要..........................................................3 绪 论.........................................................5 第1章企业文化的概念、要素及功能................................6 1.1企业文化的概念...........................................................................................6 1.2企业文化的要素...........................................................................................8 1.3企业文化的功能...........................................................................................8 第2章企业核心竞争力内涵及特征.................................11 2.1企业竞争力的内涵.....................................................................................11 2.2企业竞争力的特征.....................................................................................11 2.3提高企业竞争力的发展方向.....................................................................14 第3章企业文化与企业竞争力关系研究.............................16 3.1企业文化本身就是企业的核心竞争力......................................................16 3.2企业文化为核心竞争力提供一种牵引力..................................................16 3.3企业文化是核心能力形成的主要保证...........................16 3.4企业经营理念的塑造是提高企业核心竞争力的支柱．..............17 3.5核心竞争力的发展对企业文化发展的作用.......................17 致 谢.........................................................18 参考文献.......................................................19
题目设计说明：
本次毕业设计企业文化与企业竞争力，包含三章各章节：第一章节通过对企业文化的概念、要素及功能定义的和表现等进行描述，第二章节主要展开讲述企业竞争力的内涵、特征及发展方向，第三章节论述企业文化与企业竞争力关系并展开讲述如何通过企业经营理念的塑造提高企业核心竞争力。
摘 要
企业核心竞争力作为一种能力具有一定的结构性，可以体现在多个方面，即不同的企业可以有不同的核心竟争力，同一企业在不同时期其核心竞争力也可能不同。核心竞争力可以表现为企业所拥有的先进技术、组织制度、营销网络、管理方法、品牌文化等多个方面。在经济全球化与信息时代的社会背景下，消费者追求商品的差异化与多样化，因而产品更新快、替代快，相应地技术扩散也就快。而企业文化所内含的企业经营理念和企业核心价值观是无法进行复制与模仿的，由特定的企业文化所形成的企业核心竞争力其它企业更是难以追随与仿效。本文通过研究知识经济背景下企业文化建设对提升核心竞争力的重要作用，提出如何利用企业核心竞争力理论对企业文化进行创新和变革，创建基于核心竞争力的企业文化，利用文化力提高核心竞争力.本文通过研究知识经济背景下企业文化建设对提升核心竞争力的重要作用，提出如何利用企业核心竞争力理论对企业文化进行创新和变革，创建基于核心竞争力的企业文化，利用文化力提高核心竞争力。
关键词：企业文化 企业核心竞争力
绪 论
竞争是当代市场经济条件下企业的生存方式。今天，竞争从市场发挥作用的方式和实现目标的手段扩展为一种无所不包的信条，一种席卷全球的意识形态，其中，文化的因素对于企业的竞争力具有前所未有的重要性。以往，人们或许把企业文化建设看成是管理的要求，把它看成管理文化。但是，在当前即将全面跨入知识经济的时代，整个社会文化从内容到形式都发生了变化，企业管理己从经验管理、科学管理进入更高的文化管理境界。
当代的企业文化的内涵、企业文化的建设和创新已经渗透到了企业组织、企业行为、企业产品及其对社会发生影响的各个领域。从一定意义上讲，不同的企业文化，使企业对经济环境的变化有不同的认识、理解和反应，使企业对自身的使命、目标和社会责任有不同的定位;不同的企业文化，使企业形成不同的管理哲学、管理理论和管理方法以及管理模式;不同的企业文化也使企业形成了不同的行为方式，企业文化建设在改变企业整体行为、企业内群体行为和个体行为方面都发挥着重要的作用。企业文化的不同还使企业形成不同的战略思想和战略模式，形成不同的企业形象、企业品牌和服务等。所有这些，使企业具有不同的竞争力。所以，企业文化建设和创新是提高企业竞争力的重要方面和具有关键意义的手段。
企业文化是一种力量，随着知识经济的发展，它对企业兴衰将发挥着越来越重要的作用，甚至是关键性的作用。我国著名经济学家于光远先生有句名言:“国家富强靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理，管理关键在文化”。可见，企业文化决定企业命运，21世纪企业之间的竞争，根本就是企业文化的竞争，优秀而独到的企业文化，是企业发展壮大，立于不败之地的沃土。因此，如何利用企业文化的建设来促进企业发展是非常重要的问题。第1章企业文化的概念、要素及功能
1.1企业文化的概念
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。1.1.1文化的定义
“文化”(Culture)一词来源于拉丁文，原意是耕作、培养、教育、发展、尊重的意思;在中国古代，文化是指“文治教化”。自从19世纪后期现代文化学诞生，人们对文化才从学科的角度有了全新的解释。但由于流派众多，对文化概念的界定仍见仁见智。从社会学的“大文化”概念看，文化是人类所创造的物质文明和精神文明的总和。也就是说，文化是人类对社会进行改造后所产生的一切成果，是人类为了求生存与发展，在社会生活过程中所创造出来的人为环境、意识形态和生活方式。按科学的要求说什么叫文化，什么是文化呢?简单地说，人类在社会生活中创造出来的所有生活方式，以及为这种生活方式而创造的物质生产方式，都叫文化。自然，人的心理、人的社会关系、人的意识型态、思维方法、社会组织、伦理观念、科技知识、宗教、魔术、语言、艺术、文学、民俗等等都在文化行列之中，衣食住行也在其中。说穿了，文化就是人类适应自然环境和社会环境的一种体系，或者可以说是适应环境的一种技巧。这是当代世界对文化的基本认识，具有广泛说服力。1.1.2企业文化的概念
广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。
而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。
关于企业文化的概念，有不同的认识和表达：
1、美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为，企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。„„是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。
2、特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为，企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境。
3、威廉·大内认为，企业文化是“进取、守势、灵活性--即确定活动、意见和行为模式的价值观。
4、企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设。
5、企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化；狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。
6、企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。
7、企业文化是企业内的群体对外界普遍的认知和态度。--全景式管理
8、（1）企业文化是在工作团体中逐步形成的规范。
（2）企业文化是为一个企业所信奉的主要价值观，是一种含义深远的价值观、神话、英雄人物标志的凝聚。
（3）企业文化是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨。
（4）企业文化是在企业中寻求生存的竞争“原则”，是新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”。
（5）企业文化是企业内通过物体布局所传达的感觉或气氛，以及企业成员与顾客或其他外界成员交往的方式。
（6）企业文化就是传统氛围构成的公司文化，它意味着公司的价值观，诸如进取、守势或是灵活--这些价值观构成公司员工活力、意见和行为的规范。管理人员身体力行，把这些规范灌输给员工并代代相传。
（7）企业文化就是在一个企业中形成的某种文化观念和历史传统，共同的价值准则、道德规范和生活信息，将各种内部力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下，汇聚到一个共同的方向。
（8）企业文化是经济意义和文化意义的混合，即指在企业界形成的价值观念、行为准则在人群中和社会上发生了文化的影响。它不是指知识修养，而是指人们对知识的态度；不是利润，而是对利润的心理；不是人际关系，而是人际关系所体现的处世为人的哲学。企业文化是一种渗透在企业的一切活动之中的东西，它是企业的美德所在。
（9）企业文化是指企业组织的基本信息，基本价值观核对企业内外环境的基本看法，是由企业的全体成员共同遵守和信仰的行为规范，价值体系，是指导人们从事工作的哲学观念。
（10）企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道道规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。
1.2企业文化的要素
迪尔和肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为5个要素，即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。
1.2.1 企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。
1.2.2 价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来选择自己的行为。
1.2.3 英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。
1.2.3 文化仪式是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动的宣传和体现本企业的价值观，使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵，使企业文化“寓教于乐”之中。
1.2.4 文化网络是指非正式的信息传递渠道，主要是传播文化信息。它是由某种非正式的组织和人群，以及某一特定场合所组成，它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。
1.3企业文化的功能
研究企业文化，其目的是利用企业文化为企业的生存与发展发挥作用。那么，企业文化到底有些什么功能呢？
1.3.1 企业文化具有导向功能
所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面。
(1)经营哲学和价值观念的指导
经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则，这些方式和法则指导经营者进行正确的决策，指导员工采用科学的方法从事生产经营活动。企业共同的价值观念规定了企业的价值取向，使员工对事物的评判形成共识，有着共同的价值目标，企业的领导和员工为着他们所认定的价值目标去行动。美国学者托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼在《寻求优势》一书中指出“我们研究的所有优秀公司都很清楚他们的主张是什么，并认真建立和形成了公司的价值准则。事实上，一个公司缺乏明确的价值准则或价值观念不正确，我们则怀疑它是否有可能获得经营上的成功。”
(2)企业目标的指引
企业目标代表着企业发展的方向，没有正确的目标就等于迷失了方向。完美的企业文化会从实际出发，以科学的态度去制立企业的发展目标，这种目标一定具有可行性和科学性。企业员工就是在这一目标的指导下从事生产经营活动。1.3.2 企业文化的约束功能
企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。(1)有效规章制度的约束
企业制度是企业文化的内容之一。企业制度是企业内部的法规，企业的领导者和企业职工必须遵守和执行，从而形成约束力。(2)道德规范的约束
道德规范是从伦理关系的角度来约束企业领导者和职工的行为。如果人们违背了道德规范的要求，就会受到舆论的遣责，心理上会感到内疚。同仁堂药店“济世养生、精益求精、童叟无欺、一视同仁”的道德规范约束着全体员工必须严格按工艺规程操作，严格质量管理，严格执行纪律。
1.3.3 企业文化的凝聚功能
企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想，职工把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分，整个企业步调一致，形成统一的整体。这时，“厂兴我荣，厂衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情，“爱厂如家”就会变成他们的实际行动。1.3.4 企业文化的激励功能
共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励。在以人为本的企业文化氛围中，领导与职工、职工与职工之间互相关心，互相支持。特别是领导对职工的关心，职工会感到受人尊重，自然会振奋精神，努力工作。另外，企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用，特别是企业文化建设取得成功，在社会上产生影响时，企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感，他们会加倍努力，用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。1.3.5 企业文化的调适功能
调适就是调整和适应。企业各部门之间、职工之间，由于各种原因难免会产生一些矛盾，解决这些矛盾需要各自进行自我调节；企业与环境、与顾客、与企业、与国家、与社会之间都会存在不协调、不适应之处，这也需要进行调整和适应。企业哲学和企业道德规范使经营者和普通员工能科学地处理这些矛盾，自觉地约束自己。完美的企业形象就是进行这些调节的结果。调适功能实际也是企业能动作用的一种表现。
第2章企业核心竞争力内涵及特征
2.1企业竞争力的内涵
核心竞争力，又称核心能力，是指出指企业在关键领域建立的独特的竞争优势。从不同时代对企业竞争力来源关注点的不同，企业竞争力概念的本质内涵也发生着相应地改变，它经历了一个从企业内部资源到外部环境，又从外部环境回归企业自身能力的过程。实际上企业竞争力是一个综合概念:首先它在本质上是一种能力，而不是在现象层面上显而易见的种种比较优势，也不是作为企业生产要素的种种资源:它是企业组织的系统能力，而不是局部上和环节上的能力，也不是企业的产品或职能活动;企业竞争力是在竞争环境下与竞争对手相抗衡或超越竞争对手的一种动态力量;它超越了具体的产品和服务，超越了企业的具体资产、技术和职能活动，超越了企业单个业务单元和各个活动环节，而把企业长远生存和发展的需要升华为对企业整体实力和系统能力的要求。综上所述，企业的竞争力是企业在竞争环境下，抗衡甚至超越现实和潜在竞争对手，适应环境变化，求得生存和发展的系统能力。企业要求长远的生存和发展，必须不断培育、壮大和维持其竞争力。
具体来说，对竞争力可以从以下三个方面来理解: 第一，竞争力是满足消费者需求过程中实现价值增加的能力，通常称“客户价值”。企业能否创造经济效益取决于是否拥有消费者需求的产品和服务，谁有能力让消费者得到真正超过对手的不可取代的品质:谁能提供优质服务谁能让消费者获得物质价值和精神愉悦的双重享受，谁就有了基本的竞争力。
第二，竞争力是企业在某些方面做得比竞争对手更为出色的能力，它是企业个性化的产物，是企业提供给顾客，使顾客满意而他人无法提供的特殊价值的能力。是企业领导潮流、主导市场、进入竞争舞台的入场券;是企业获得竞争优势的关键所在。
第三，竞争力是企业具备的开发新产品和领导新技术的扩张能力，它不仅仅为企业当前提供特定的产品和服务，而且为企业提供了进入多个市场的潜在途径;它是一个集合的概念，包括企业自有的有形和无形的各种创新因素，同时企业竞争力又是一个发展的概念，其核心要素也在不断更新，但具备独特性和市场认可是最基本的因素。
2.2企业竞争力的特征
企业核心竞争力通常具有如下特征：
1、不易摹仿性。核心竞争力是企业以特定方式沿着自己独特的技术或管理轨迹，逐步积累，长期形成的，走的是自己的发展之路，个性化发展的特点非常突出，很难被竞争对手完全模仿掌握。比如Intel公司领先世界的芯片技术，联想公司独步中国的销售网络和渠道。
2、不可分离性。核心竞争力与企业息息相关，任何一个企业核心竞争力的形成都非一朝一夕之功，也不可能从天而降，它是企业历经多少年积累所形成的企业理念、企业管理、企业文化等无形资产。多年来依据企业实际而进行的变革和修缮，使这些理念和行为已经与企业融为一体，不可分离。而正是这种不可分离性，使得企业达到了竞争对手难以匹敌的高度，成为企业竞争差异化的有效来源。
3、动态发展性。竞争，使得竞争对手会竭尽全力弥补自己的不足，逐步缩小与原先拥有核心竞争力企业的差距，直至完全超越，最终使个别企业的核心竞争力成为所有企业的一般竞争力，甚至形成差距。比如河北天纶纺织有限公司，从一个旧体制下的国营棉纺厂，历经多年改革，不断加强技术实力，最终成为在国内棉纺技术领域较有影响的企业。
企业核心竞争力主要包括以下内容：
1、高水平的人力资本。知识经济的到来，使越来越多的人认识到人力资本对企业竞争力的巨大决定作用。但问题的关键是，对于企业的所有者来说，进行怎样的机制设计才能将人力资本与企业有机地结合在一起，使特殊人才竭力为企业奉献才能，使企业所拥有的“豪华战车”不致白白浪费。
2、领先业内的核心技术。坚实的竞争力来自执著的专业化，兢兢业业在一个领域做好，形成强大的令对手望而却步的专有技术，牢牢占领一个稳定的市场，这就是自己的核心竞争力。拥有自己的核心技术是企业获得核心竞争力的必要条件，但不是充分条件，关键是拥有持久保持和获得核心技术的能力。佳能公司利用其光学镜片成像技术和微处理技术方面的核心竞争力，成功地进入了复印机、激光打印机、照相机、扫描仪以及传真机等二十多个产品领域；本田公司的核心专长是引擎设计和制造，这支撑了小汽车、摩托车、割草机和方程式赛车的制造。
3、不竭的创新动力。企业创新分制度创新、管理创新、技术创新、产品创新。创新的关键是“创”，目的是实现“新”。翻开国内外许多企业的发展史，其实就是一部部创新史。如苹果电脑的产品设计创新能力，它首开使用鼠标操作电脑的先河，它的麦金托电脑可看可感的设计，极大地促进了个人和家庭电脑市场的发展。
4、突出的管理能力。管理能力是企业竞争力的核心内容，包括企业获得信息能力、推理能力、决策能力和迅速执行决策的能力，也可以理解为狭义的“企业核心能力”。在一定意义上，企业的管理能力取决于企业是否拥有一支特殊组织才能和企业家才能的经理队伍。近年来，河北华斯裘皮有限公司之所以成为国内裘皮业的老大，就是因为公司注重管理能力的提高，形成了以“狠严细实快新”为特点，同时极具人性化的管理模式。
5、稳固的营销网络。营销网络是通过一定的管理技术将配送中心、营销网点、信息体系和信息系统等联系在一起，形成覆盖较大区域市场的营销网络。从企业竞争力的角度分析，企业一旦在消费者中形成了营销网络，将成为后来者进入该市场的壁垒，从而在相当长的时期内获得超额利润；而后来者只有花费大量的投入与先入企业进行广告和销售网的争夺战，才有可能在市场上获得一席之地。
6、良好的品牌形象。品牌是决定市场竞争胜负的关键，是企业的无形资产，它的基本功能是把不同企业之间的同类产品区别开来，使之以不同的形象存留于消费者心中。沧州好日子超市有限公司是华北地区拥有便利店数量最多的商业企业，也是商务部推广“千乡万村”的试点企业，其加盟店数量的急剧膨胀，就是因为诚实可信的品牌形象赢得了客户和消费者的信赖。
7、有魅力的顾客服务。顾客特色服务是企业接近消费者的最直接的途径，它可以给顾客带来利益和心理上的满足感、信任感和安全感。黄骅信誉楼商贸有限公司依靠所特有的“无因退货”、“顾客永远是对的”等等理念，近距离贴近消费者，企业营业额直线上升，目前扩张速度逐步加快，已在华北地区拥有十几家加盟店（大型商场）。
8、产生强大影响力的企业文化。以共同价值观、企业精神为主要内容的企业文化，是构成企业核心竞争力的个性化、深层次的重要因素之一，它强烈地影响着企业员工的行为方式，并通过经营决策过程和行为习惯等体现在企业的技术实践和管理实践中。企业文化实际上是企业经营理念及其具体体现的集合。从概念上看，企业文化非常简单，而通常的难度在于找到适合企业特色的文化理念和具体落实。良好的企业文化是企业整合更大范围资源、迅速提高市场份额的重要利器。
虽然不同的企业实际表现出来的核心竞争力不尽相同，但企业核心竞争力的大小最终体现为获利能力、市场份额、企业形象及公众对企业产品和服务的认同等。在知识经济时代，企业的核心能力已经成为市场竞争优势之源，成为企业发展的基石。国外许多成功企业，在经营过程中早已把企业核心竞争力作为战略决策的前提。当前，我国越来越多的企业开始重视这一趋势，积极完善企业核心竞争力，制定长期规划，体现自身的竞争优势，以使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
2.3提高企业竞争力的发展方向
综合以上对企业竞争力的要素分析，结合现代企业生存发展所处的经济环境，对于如何才能有效地提高企业竞争力，以下几点至关重要：
1.核心技术在企业竞争中的作用日益突出大家知道，竞争力是企业生存和发展的基础，企业只有具有极强的竞争力，才能在市场竞争中取胜。但要有竞争力，在现代经济条件下就只能有一个办法，就是拥有竞争对手所没有的科技力量，这样也就拥有了让竞争对手望尘莫及的竞争力。因此，对企业来说，决定竞争胜负的是企业独有的核心技术。这也就是说，在当代的经济条件下，企业之间的竞争实际上最为主要的手段就是拥有对手所没有的核心技术。
2.企业的竞争着重于学习力的竞争所谓学习力的竞争，就是学习动力、毅力和能力的竞争。一个企业的发展和个人的成长只能依靠学习，企业要成为学习型的企业，成为有学习力的组织，企业才能在国际市场竞争中取胜。
3.企业必须建立可持续的网络生态系统随着激烈的市场竞争己在全球范围内的展开，竞争的核心优势已从原先的低成本竞争转变为基于时间和知识的竞争，呈现出全球化的知识经济竞争趋势。企业能否在市场中取得成功，依赖于能否充分理解市场中的自我否定和自我加强的反馈机制。这两种反馈机制在市场的不同水平上、不同的时间过程中相互交织地发生作用，从而决定了企业必须在整个网络或生态系统有正确的定位。也就是说，企业要想在知识经济中获得竞争优势，“必须了解建立生态系统的时机和方法，能够从持续发展和不断改进过程中校正航向”。
4.企业之间的竞争最终表现为企业文化的竞争二十一世纪的企业是文化的企业，企业的竞争将突出地体现在文化竞争上，因此企业只有形成具有自我特色的企业文化才能有竞争力。随着企业的竞争从产品、质量、价格的竞争，发展到品牌、价值、服务的竞争。人们在购物消费时更加注重品牌、价值和服务，以及由此带来的心理感受和满足，必然会追求品牌中包含的文化内涵。这就迫使企业加大科技和文化在产品中的投入，用科技的优势、文化的优势替代传统的自然资源优势和成本价格优势，增加产品的科技和文化含量，提高产品的科技和文化附加值，重视消费者在购物消费时的心理满足和求新、求美、求异的要求，用文化纽带促进和保证企业的正常运行和发展。另外，在市场中，支配企业各种竞争行为的是其不同个性的企业文化所表现出来的价值观、企业精神和行为规范。因此，归根到底是不同个性企业文化之间的竞争。如果没有自己的强企业文化，企业将在竞争中处于弱势地位。第3章企业文化与企业竞争力关系研究
对于任何一个企业而言，跻身世界一流公司的行列十分困难，而保持世界领先地位并百年不衰更非易事。从2001年安然公司破产案、安达信会计事务所信用危机到2002年世界通信虚报利润案，引起了美国和世界企业界的轩然大波，同时也印证了美国兰德公司调查报告中的结论:“是公司责任的崩溃、企业伦理的溟灭、贪婪和欺诈、企业诚信荡然无存，使安然、安达信、世界通信等公司丑闻不断。为了谋求生存，一个公司应该采取什么样的对策与企业文化?没有高度内外一致的、以诚信为核心的价值观体系、期望和行为，企业最终将失去竞争力并被逐出市场。” [11]这里引发了一个问题：企业文化和企业核心竞争力之间究竟存在着什么关系？
3.1企业文化本身就是企业的核心竞争力
企业的核心竞争力也就是企业的能力，表现为战略策划能力、组织管理能力、技术研发能力、生产制造能力、市场营销能力和客户服务能力等方面。其中最核心的最根本的部分是一种能将各种竞争能力要素进行整合的能力。具备这种能力的就是企业文化，并且是一种优秀的企业文化。企业的核心能力是基于特定的市场、用户、企业历史与民族文化背景的，是经过很长时间的经验和知识的积累建立起来的，而且这一过程无捷径可寻。企业要想使自己的核心竞争力更具竞争力就要将核心竞争力与企业文化完美地融合到一起。
3.2企业文化为核心竞争力提供一种牵引力
企业文化是企业的长期牵引力；企业的激励机制是企业的内部动力；而科学规范的管理则是企业的推动力．这三个力合起来就构成了企业的核心竞争力，企业唯有靠核心竞争力才能活下去。在这里给企业文化做一个定位，企业文化是构成企业核心竞争力的一个关键的要素。前面提到的三个力当中，在企业核心竞争力中，企业文化所提供的是一种长期牵引力。所以，企业文化建设不是一朝一夕便可完成的，它应该是企业在长期的工作中不断的积累经验、学习、沟通、再实践的一个过程。
3.3企业文化是核心能力形成的主要保证
企业文化是企业发展的主要保证，是企业能够不断的发展壮大的有力支柱。现代企业文化的发展已形成以企业在市场竞争中获取相对优势为目标、以培养企业员工的创新精神为核心、以企业的价值观为导向、且具有鲜明的个性；并由企业的观念文化、制度文化、行为文化、产品文化、环境文化等高度统一有机整合的文化系统。在市场经济条件下，企业文化实质上是竞争文化，它是以现代文化理念为指导，以企业在国际化环境中竞争并取得优势为鲜明目标。竞争中作用能力的形成，必须靠企业文化的整合力，否则一个企业的核心专长及核心竞争力是很难确定和形成的。企业是市场竞争的主体，掌握文化竞争的主动权，就是掌握企业的生命之根、制胜之魂。
第一，市场经济条件下，没有能回避市场的企业，也不会有没有企业文化的企业。一个企业的生存和发展必须要依靠建设优秀的企业文化。
第二，竞争越激烈，企业文化建设就越紧迫，那些把工作和企业文化对立起来的观念做法是企业战略性的失误。
第三，越困难的企业就越要抓好企业文化建设，困难的企业不抓企业文化建设无疑是放弃生存的权利。那些认为没有钱就不能抓企业文化建设的观念是错误的，因为企业文化诸要素中、观念、精神、道德、制度等文化建设可以不要花钱的或是可少花钱就可以做起来的，而且困难企业没有精神支柱，没有目标追求将更加的困难．如果抓好企业文化建设，企业上下同心，精神振奋，方略正确就能走出困境，效益自然就会好起来，这是企业发展中相辅相成，相互促进的两个方面。
3.4企业经营理念的塑造是提高企业核心竞争力的支柱．
企业的发展需要经营理念来指导自己的经营活动，从而明确企业的发展方向和短期长期发展目标，给企业以准确的市场定位。如果缺少了企业文化，那么提高企业的核心竞争力就失去了有力的支持。日本能在战后三十年中赶上欧美发达国家，最主要的是依靠一种精神力量的支持。品牌形象是企业文化的载体，也是文化力量的体现，企业经营理念是品牌形象形成的内在力量，深深的溶铸在企业的品牌之中，对塑造品牌文化的利弊要及时果断的扬弃。把职工的整体素质提高上去，并且要不断地激发员工的创造性，使他们创造出优秀的品牌，使企业具备更强大的竞争力。在企业文化建设中应该突出和依靠主体，就是要注意吸收员工长期以来在实践中创造的特色文化原料，注意发现和升华员工在工作中创造的问题点，不断充实企业文化的内容。
3.5核心竞争力的发展对企业文化发展的作用
核心竞争力在企业成长过程中的主要作用表现在：从企业战略角度看，核心竞争力是战略形成中层次最高、最持久的，从而是企业战略的中心主题，它决定了有效的战略活动领域；从企业未来成长角度看，核心竞争力具有打开多种潜在市场、拓展新的行业领域的能力；从企业竞争角度看，核心竞争力是企业持久竞争优势的来源和基础，是企业独树一帜的能力；从企业用户角度看，核心竞争力有助于实现用户最为看重的核心的、基本的和根本的利益，而不是那些一般性的、短期限的好处。核心竞争力的形成和发展的过程其实更是一个漫长的过程。在核心竞争力的发展过程中将会反过来促进企业文化的建设，培育和发展核心竞争力它需要企业文化的支撑，如果企业文化不够好，那么企业核心竞争力的发展将会进行的很困难，发展的速度会放慢而且维护的效果还不一定会好。文化的建设需要企业其它资源的支持，核心能力的形成同样也是一样。致
谢
当我敲下论文最后一个字符，心里生出一种沉沉的感觉，回顾整个论文的撰写过程，我感触颇深。
自入学以来，我坚持边工作边学习，在尽力做好本职工作的同时，利用工作之余的时间坚持学习，还是坚持修完学业。
衷心感谢各位任课教师，他们广博的学识和严谨的治学态度使我受益匪浅； 衷心感谢我的领导，为我能够在职完成学业，提供了许多的帮助和支持；
衷心感谢锦江集团的领导、萧山锦江绿色能源有限公司的领导，以及我的同事在学习期间给予的热情接待，并提供了大量资料。
衷心感谢我的家人，他们在我的后方给我坚强的后盾，以便我有更多的时间撰写论文；感谢我妻子几年来的默默支持；感谢我的女儿，虽然年幼却也能理解父亲；他们的爱是我奋斗的强大后援和巨大动力。
最后，向参与论文评阅和论文答辩的各位专家、老师致以诚挚的谢意
参考文献
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第四篇：毕业论文设计
关于初中蒙语文教学中的师生关系研究
研究者：华国庆
一、问题的提出
（一）、研究初中蒙语文教学中的师生关系符合社会发展的要求和顺应时代的潮流，符合建设和谐社会的大局面，解决好教学中的师生关系是素质教学的基本要求。培养新时期全面发展人才的从提要求。
（二）、研究语文教学中的师生关系能改变现状的师生关系提高教学水平。新时期的素质教育代替了传统的硬式教育，从而又出现了新的之间的矛盾。我们必须应该按每个科目的师生关系调查研究，提出解决的有效地方法。
（三）、我国关于师生关系之间的研究还存在着一定的问题，研究方法上整体的没有调查问卷方法，没有实证的数据来证明问题的存在。研究内容上以主观研究为主。更关于蒙语文教学中的师生关系方面的研究很少。
（四）．初中生正处于生理，心理上正发展的阶段，所以在初中语文教学中老师会发生冲突和矛盾。所以我们必须有效地提出解决方法，提高教学质量和学生的健康发展，二、研究目的本研究以初中蒙语文教学中的师生发调查问卷，回收问卷汇总分析找出师生之间存在的问题。如何构建和谐的师生关系方面的因素的方面分析。再提出建立和谐师生关系的方法，基本原则，和谐是师生的对教学和师生的意义的方面的提出。
三、研究方法
以调查问卷为主要研究方法，文献法，观察法，访谈法为补助研究。
四、研究对象和内容
本研究以呼和浩特蒙古族学校和奈曼旗第五中学等中学初中生和语文老师为研究对象。
本次师生关系的研究主要以调查问卷为主，问卷的主要内容以师生之间的平等对待、民主、关心、友善、鼓励、喜欢、注意、交流、表扬、亲近、谅解等方面设计问卷。
五、论文框架
第一章关于初中语文教学中师生关系的认识
第一节师生关系的概念与方式
第二节现状初中语文教学中的师生关系
第三节现状初中语文教学中师生关系之间存在的问题的分析
第二章语文教学中和谐师生的构建
第一节构建初中语文教学中的师生关系的基本要求
第二节建立初中语文教学中的和谐关系应注意的问题
第三节初中语文教学中和谐师生关系构建的方法
第三章 初中语文教学中构建和谐师生关系的作用
第一节和谐师生关系对师生的作用
第二节对教育活动的作用
第五篇：毕业论文设计
浅谈汽车制动系的应用
【摘要】从汽车诞生时起，车辆制动系统在车辆的安全方面就扮演着至关重要的角色。近年来，随着车辆技术的进步和汽车行驶速度的提高，这种重要性表现得越来越明显。汽车制动系统种类很多，形式多样。传统的制动系统结构型式主要有机械式、气动式、液压式、气—液混合式。它们的工作原理基本都一样，都是利用制动装置，用工作时产生的摩擦热来逐渐消耗车辆所具有的动能，以达到车辆制动减速，或直至停车的目的。伴随着节能和清洁能源汽车的研究开发，汽车动力系统发生了很大的改变，出现了很多新的结构型式和功能形式。新型动力系统的出现也要求制动系统结构型式和功能形式发生相应的改变。关键词：制动系统 制动系 制动器
目录
第一章 绪论………………………………………………………1 1.1制动系统概述 1.2 国内外研究状况
第二章 浅谈汽车制动系的应用 2.1分类与组成：
2.2制动系统的一般工作原理 2.2.1 制动操纵机构 2.2.2 制动器
2.3制动器--鼓式制动器 2.3.1制动器概述 2.3.2领从蹄式制动器 2.3.3单向双领蹄式制动器 2.3.4双向双领蹄式制动器 2.3.5双从蹄式制动器 2.3.6鼓式制动器小结 2.4制动器--盘式制动器
2.4.1盘式制动器概述 2.4.2定钳盘式制动器 2.4.3浮钳盘式制动器 2.4.4盘式制动器的特点 第三章 维修与保养 3.1保证车辆制动性能良好 3.2怎样防止汽车侧滑
第四章汽车制动系技术的发展趋势 第五章 结论
【参考文献】
致谢
第一章
绪论
从1885年，德国工程师卡尔奔驰制造出世界上第一辆三轮汽车，到1886年1月29日世界上第一辆汽车的诞生。汽车制动系统在汽车的安全方面就扮演着至关重要的角色。提高车速是提高运输流量的主要技术措施之一，但车辆高速行驶时，必须以保证行驶安全为前提。在道路行驶流量较小的情况下，车辆可以高速行驶，而在即将转向，或路面条件差，或车流量较大时，特别是遇到障碍物，或是有发生车祸的危险时，就需要在尽可能短的距离内将车速降到很低，甚至停车。如果车辆不具有这一性能，追求高速就不切实际；汽车在下长坡时，在重力沿坡道分量作用下，有不断加速到危险车速的趋势，此时应当将车速维持在一定的安全值下，并保持稳定；此外，对已经停驶（特别是在坡道上停驶）的汽车，应使其可靠地驻留在原地，不产生滑溜。以上使行驶中的汽车减速及停 4
车，使下坡的汽车速度稳定，驻车保持不动、不产生滑溜这些作用统称做制动。
汽车制动性是汽车的主要性能之一，它直接关系到汽车的行驶安全。重大的交通事故往往与制动有关，故汽车制动性是汽车安全行驶的重要保障。汽车制动性主要从三个方面来评价：①制动效能，即汽车制动距离与制动减速度；②制动效能的稳定性，即抗热衰减的性能；③制动时汽车行驶的方向稳定性，即制动时不发生跑偏、侧滑以及失去转向能力的性能。
近年来，随着汽车新技术和新工艺的广泛应用，汽车已经从纯机械车辆转化为机电一体化车辆。汽车速度的不断提高，人们的安全意识越来越高，对制动技术提出了新的更高的要求。众多的汽车工程师在改进汽车制动性能的研究中倾注了大量的心血。目前汽车制动的研究主要集中在安全、节能、环保等方面。
1.1制动系统概述
汽车上用以使外界(主要是路面)在汽车某些部分(主要是车轮)施加一定的力，从而对其进行一定程度的强制制动的一系列专门装置统称为制动系统。其作用是：使行驶中的汽车按照驾驶员的要求进行强制减速甚至停车；使已停驶的汽车在各种道路条
件下(包括在坡道上)稳定驻车；使下坡行驶的汽车速度保持稳定。
对汽车起制动作用的只能是作用在汽车上且方向与汽车行驶方向相反的外力，而这些外力的大小都是随机的、不可控制的，因此汽车上必须装设一系列专门装置以实现上述功能。1.2 国内外研究状况
在汽车电子技术研发上，着眼于解决环保和能源问题，不少国家在经济和政策上给予大力支持。
国外的大公司在电子控制技术上较为领先，ITT Automotive Europe进行了多年电子制动方面的研究，Continental Teves公司已推出几代制动执行器。马自达LS使用了压力分配的电子制动技术，它是利用汽车负载改变前后刹车转换。以气动ABS闻名的Wabco公司已经推出了电动制动的ABS系统。
在国内，目前仅拥有电动汽车的整车开发与试验设施，对电动汽车主要零部件电动化开发与试验还没有有效工具和方法，所以电动汽车的研发基本上还处于燃油汽车辅助系统动力源的电动化改装阶段。
第二章 浅谈汽车制动系的应用
2.1分类与组成：
(1)按制动系统的作用
制动系统可分为行车制动系统、驻车制动系统、应急制动系统及辅助制动系统等。用以使行驶中的汽车降低速度甚至停车的制动系统称为行车制动系统；用以使已停驶的汽车驻留原地不动的制动系统则称为驻车制动系统；在行车制动系统失效的情况下，保证汽车仍能实现减速或停车的制动系统称为应急制动系统；在行车过程中，辅助行车制动系统降低车速或保持车速稳定，但不能将车辆紧急制停的制动系统称为辅助制动系统。上述各制动系统中，行车制动系统和驻车制动系统是每一辆汽车都必须具备的。
(2)按制动操纵能源
制动系统可分为人力制动系统、动力制动系统和伺服制动系统等。以驾驶员的肌体作为唯一制动能源的制动系统称为人力制动系统；完全靠由发动机的动力转化而成的气压或液压形式的势能进行制动的系统称为动力制动系统；兼用人力和发动机动力进 7
行制动的制动系统称为伺服制动系统或助力制动系统。(3)按制动能量的传输方式
制动系统可分为机械式、液压式、气压式、电磁式等。同时采用两种以上传能方式的制动系称为组合式制动系统.2.2制动系统的一般工作原理
制动系统的一般工作原理是，利用与车身(或车架)相连的非旋转元件和与车轮(或传动轴)相连的旋转元件之间的相互摩擦来阻止车轮的转动或转动的趋势。
可用下图所示的一种简单的液压制动系统示意图来说明制动系统的工作原理。
制动系统工作原理示意图
1.制动踏板 2.推杆 3.主缸活塞 4.制动主缸 5.油管 6.制动轮缸 7.轮缸活塞 8.制动鼓 9.摩擦片 10.制动蹄 11.制动底板 12.支承销 13.制动蹄回位弹簧
一个以内圆面为工作表面的金属制动鼓固定在车轮轮毂上，随车轮一同旋转。在固定不动的制动底板上，有两个支承销，支承着两个弧形制动蹄的下端。制动蹄的外圆面上装有摩擦片。制动底板上还装有液压制动轮缸，用油管5与装在车架上的液压制动主缸相连通。主缸中的活塞3可由驾驶员通过制动踏板机构来操纵。
当驾驶员踏下制动踏板，使活塞压缩制动液时，轮缸活塞在液压的作用下将制动蹄片压向制动鼓，使制动鼓减小转动速度，或保持不动。——制
下图给出了一种轿车典型制动系统的组成示意图，可以看出，制动系统一般由制动操纵机构和制动器两个主要部分组成。
轿车典型制动系统组成示意图
1.前轮盘式制动器 2.制动总泵 3.真空助力器 4.制动踏板机构
5.后轮鼓式制动器 6.制动组合阀 7.制动警示灯
2.2.1 制动操纵机构
产生制动动作、控制制动效果并将制动能量传输到制动器的 9
各个部件，如图中的2、3、4、6，以及制动轮缸和制动管路。2.2.2 制动器
产生阻碍车辆的运动或运动趋势的力(制动力)的部件。汽车上常用的制动器都是利用固定元件与旋转元件工作表面的摩擦而产生制动力矩，称为摩擦制动器。它有鼓式制动器和盘式制动器两种结构型式。2.3制动器--鼓式制动器 2.3.1制动器概述
一般制动器都是通过其中的固定元件对旋转元件施加制动力矩，使后者的旋转角速度降低，同时依靠车轮与地面的附着作用，产生路面对车轮的制动力以使汽车减速。凡利用固定元件与旋转元件工作表面的摩擦而产生制动力矩的制动器都成为摩擦制动器。目前汽车所用的摩擦制动器可分为鼓式和盘式两大类。旋转元件固装在车轮或半轴上，即制动力矩直接分别作用于两侧车轮上的制动器称为车轮制动器。旋转元件固装在传动系的传动轴上，其制动力矩经过驱动桥再分配到两侧车轮上的制动器称为中央制动器。2.3.2领从蹄式制动器
下图为领从蹄式制动器示意图，设汽车前进时制动鼓旋转方向(这称为制动鼓正向旋转)如图中箭头所示。
领从蹄式制动器示意图
l.领蹄 2.从蹄 3、4.支点 5.制动鼓 6.制动轮缸
沿箭头方向看去，制动蹄1的支承点3在其前端，制动轮缸6所施加的促动力作用于其后端，因而该制动蹄张开时的旋转方向与制动鼓的旋转方向相同。具有这种属性的制动蹄称为领蹄。与此相反，制动蹄2的支承点4在后端，促动力加于其前端，其张开时的旋转方向与制动鼓的旋转方向相反。具有这种属性的制动蹄称为从蹄。
当汽车倒驶，即制动鼓反向旋转时，蹄1变成从蹄，而蹄2则变成领蹄。这种在制动鼓正向旋转和反向旋转时，都有一个领蹄和一个从蹄的制动器即称为领从蹄式制动器。下图为领从蹄式制动器受力示意图:
领从蹄式制动器受力示意图
如图所示，制动时两活塞施加的促动力是相等的。制动时，领蹄1和从蹄2在促动力FS的作用下，分别绕各自的支承点3和4旋转到紧压在制动鼓5上。旋转着的制动鼓即对两制动蹄分别作用着法向反力N1和N2，以及相应的切向反力T1和T2，两蹄上的这些力分别为各自的支点3和4的支点反力Sl和S2所平衡。
可见，领蹄上的切向合力Tl所造成的绕支点3的力矩与促动力FS所造成的绕同一支点的力矩是同向的。所以力T1的作用结果是使领蹄1在制动鼓上压得更紧从而力T1也更大。这表明领蹄具有“增势”作用。相反，从蹄具有“减势”作用。故二制动蹄对制动鼓所施加的制动力矩不相等。
倒车制动时，虽然蹄2变成领蹄，蹄1变成从蹄，但整个制动
器的制动效能还是同前进制动时一样。在领从式制动器中，两制动蹄对制动鼓作用力N1“和N2”的大小是不相等的，因此在制动过程中对制动鼓产生一个附加的径向力。
凡制动鼓所受来自二蹄的法向力不能互相平衡的制动器称为非平衡式制动器。
2.3.3单向双领蹄式制动器
在制2.3.2领从蹄式制动器动鼓正向旋转时，两蹄均为领蹄的制动器称为双领蹄式制动器，其结构示意图如下图所示。
双领蹄式制动器受力示意图
1.制动轮缸 2.制动蹄 3.支承销 4.制动鼓
双领蹄式制动器与领从蹄式制动器在结构上主要有两点不相同，一是双领蹄式制动器的两制动蹄各用一个单活塞式轮缸，而领从蹄式制动器的两蹄共用一个双活塞式轮缸；二是双领蹄式
制动器的两套制动蹄、制动轮缸、支承销在制动底板上的布置是中心对称的，而领从蹄式制动器中的制动蹄、制动轮缸、支承销在制动底板上的布置是轴对称布置的。2.3.4双向双领蹄式制动器
无论是前进制动还是倒车制动，两制动蹄都是领蹄的制动器称为双向双领蹄式制动器，下图是其结构示意图器。
双向双领蹄式制动器示意图 1.制动轮缸 2.制动蹄 3.活塞 4.制动鼓
与领从蹄式制动器相比，双向双领蹄式制动器在结构上有三个特点，一是采用两个双活塞式制动轮缸；二是两制动蹄的两端都采用浮式支承，且支点的周向位置也是浮动的；三是制动底板上的所有固定元件，如制动蹄、制动轮缸、回位弹簧等都是成对的，而且既按轴对称、又按中心对称布置。
下图是一种双向双领蹄式制动器的具体结构。
双向双领蹄式制动器
1.制动鼓 2.制动轮缸 3.制动底板 4、8.制动蹄 5.回位弹簧 6.调整螺母 7.可调支座 9.支座
在前进制动时，所有的轮缸活塞都在液压作用下向外移动，将两制动蹄4和8压靠到制动鼓1上。在制动鼓的摩擦力矩作用下，两蹄都绕车轮中心O朝箭头所示的车轮旋转方向转动，将两轮缸活塞外端的支座9推回，直到顶靠到轮缸端面为止。此时两轮缸的支座9成为制动蹄的支点，制动器的工作情况便同图d-zd-05所示的制动器一样。
倒车制动时，摩擦力矩的方向相反，使两制动蹄绕车轮中心O逆箭头方向转过一个角度，将可调支座7连同调整螺母6一起推回原位，于是两个支座7便成为蹄的新支承点。这样，每个制动
蹄的支点和促动力作用点的位置都与前进制动时相反，其制动效能同前进制动时完全一样。2.3.5双从蹄式制动器
前进制动时两制动蹄均为从蹄的制动器称为双从蹄式制动器，其结构示意图见下图:
双从蹄式制动器示意图
1.支承销 2.制动蹄 3.制动轮缸 4.制动鼓
这种制动器与双领蹄式制动器结构很相似，二者的差异只在于固定元件与旋转元件的相对运动方向不同。虽然双从蹄式制动器的前进制动效能低于双领蹄式和领从蹄式制动器，但其效能对摩擦系数变化的敏感程度较小，即具有良好的制动效能稳定性。双领蹄、双向双领蹄、双从蹄式制动器的固定元件布置都是中心对称的。如果间隙调整正确，则其制动鼓所受两蹄施加的两个法向合力能互相平衡，不会对轮毂轴承造成附加径向载荷。因此，这三种制动器都属于平衡式制动器。2.3.6鼓式制动器小结
以上介绍的各种鼓式制动器各有利弊。
就制动效能而言，在基本结构参数和轮缸工作压力相同的条件下，自增力式制动器由于对摩擦助势作用利用得最为充分而居首位，以下依次为双领蹄式、领从蹄式、双从蹄式。但蹄鼓之间的摩擦系数本身是一个不稳定的因素，随制动鼓和摩擦片的材料、温度和表面状况(如是否沾水、沾油，是否有烧结现象等)的不同可在很大范围内变化。自增力式制动器的效能对摩擦系数的依赖性最大，因而其效能的热稳定性最差。
在制动过程中，自增力式制动器制动力矩的增长在某些情况下显得过于急速。双向自增力式制动器多用于轿车后轮，原因之一是便于兼充驻车制动器。单向自增力式制动器只用于中、轻型汽车的前轮，因倒车制动时对前轮制动器效能的要求不高。双从蹄式制动器的制动效能虽然最低，但却具有最良好的效能稳定性，因而还是有少数华贵轿车为保证制动可靠性而采用(例如英国女王牌轿车)。领从蹄制动器发展较早，其效能及效能稳定性均居于中游，且有结构较简单等优点，故目前仍相当广泛地用于各种汽车。
2.4制动器--盘式制动器 2.4.1盘式制动器概述
盘式制动器摩擦副中的旋转元件是以端面工作的金属圆盘，被称为制动盘。
其固定元件则有着多种结构型式，大体上可分为两类。一类是工作面积不大的摩擦块与其金属背板组成的制动块，每个制动器中有2～4个。这些制动块及其促动装置都装在横跨制动盘两侧的夹钳形支架中，总称为制动钳。这种由制动盘和制动钳组成的制动器称为钳盘式制动器。另一类固定元件的金属背板和摩擦片也呈圆盘形，制动盘的全部工作面可同时与摩擦片接触，这种制动器称为全盘式制动器。
钳盘式制动器过去只用作中央制动器，但目前则愈来愈多地被各级轿车和货车用作车轮制动器。全盘式制动器只有少数汽车(主要是重型汽车)采用为车轮制动器。这里只介绍钳盘式制动器。钳盘式制动器又可分为定钳盘式和浮钳盘式两类。
盘式制动器结构图如下图所示。
盘式制动器结构图
2.4.2定钳盘式制动器
定钳盘式制动器的结构示意图见下图:
定钳盘式制动器示意图
1.制动盘 2.活塞 3.摩擦块 4.进油口 5.制动钳体 6.车桥部
在制动盘1上的制动钳体5固定安装在车桥6上，它不能旋转也不能沿制动盘轴线方向移动，其内的两个活塞2分别位于制动盘1的两侧。
制动时，制动油液由制动总泵(制动主缸)经进油口4进入钳体中两个相通的液压腔中，将两侧的制动块3压向与车轮固定连接的制动盘1，从而产生制动。
这种制动器存在着以下缺点：油缸较多，使制动钳结构复杂；油缸分置于制动盘两侧，必须用跨越制动盘的钳内油道或外部油管来连通，这使得制动钳的尺寸过大，难以安装在现代化轿车的轮辋内；热负荷大时，油缸和跨越制动盘的油管或油道中的制动液容易受热汽化；若要兼用于驻车制动，则必须加装一个机械促动的驻车制动钳。2.4.3浮钳盘式制动器
下图所示为浮钳盘式制动器示意图。
浮钳盘式制动器示意图
1.制动盘 2.制动钳体 3.摩擦块 4.活塞 5.进油口 6.导向销 7.车桥
钳体2通过导向销6与车桥7相连，可以相对于制动盘1轴向移动。制动钳体只在制动盘的内侧设置油缸，而外侧的制动块则附装在钳体上。
制动时，液压油通过进油口5进入制动油缸，推动活塞4及其上的摩擦块向右移动，并压到制动盘上，并使得油缸连同制动钳体整体沿销钉向左移动，直到制动盘右侧的摩擦块也压到制动盘上夹住制动盘并使其制动。
与定钳盘式制动器相反，浮钳盘式制动器轴向和径向尺寸较小，而且制动液受热汽化的机会较少。此外，浮钳盘式制动器在
兼充行车和驻车制动器的情况下，只须在行车制动钳油缸附近加装一些用以推动油缸活塞的驻车制动机械传动零件即可。故自70年代以来，浮钳盘式制动器逐渐取代了定钳盘式制动器。2.4.4盘式制动器的特点
盘式制动器与鼓式制动器相比，有以下优点：
一般无摩擦助势作用，因而制动器效能受摩擦系数的影响较小，即效能较稳定；
浸水后效能降低较少，而且只须经一两次制动即可恢复正常； 在输出制动力矩相同的情况下，尺寸和质量一般较小； 制动盘沿厚度方向的热膨胀量极小，不会象制动鼓的热膨胀那样使制动器间隙明显增加而导致制动踏板行程过大； 较容易实现间隙自动调整，其他保养修理作业也较简便。对于钳盘式制动器而言，因为制动盘外露，还有散热良好的优点。
盘式制动器不足之处是效能较低，故用于液压制动系统时所需制动促动管路压力较高，一般要用伺服装置。
目前，盘式制动器已广泛应用于轿车，但除了在一些高性能轿车上用于全部车轮以外，大都只用作前轮制动器，而与后轮的鼓式制动器配合，以期汽车有较高的制动时的方向稳定性。在货车上，盘式制动器也有采用，但离普及还有相当距离.第三章 维修与保养
3.1保证车辆制动性能良好
制动性能良好的汽车，要求在任何速度下行驶时，通过制动措施，能在很短的时间和距离内，及时迅速地降低车速或停车。良好的制动效能对于提高汽车平均速度和保证行车安全有着重要作用。提高制动效能的主要措施有：(1)缩短制动距离：
制动器在使用过程中，由于制动蹄摩擦片和制动鼓的磨损，制动器间隙将逐渐变大。制动系反应时间增加，将引起制动迟缓及制动力不足，使制动距离延长，制动效能降低。
制动时，制动器产生的摩擦力大小，在很大程度上还取决于制动蹄片与制动鼓接触面积的多少，接触面积增加，制动力增长时间快，制动效能就提高，制动距离也就相应缩短。在正常情况下，当产生较大摩擦力时，制动蹄片与制动鼓的接触面积应达到80%以上。使用中，由于制动器的磨损而使间隙增大后，必须进行检查调整。
(2)防止制动跑偏：
制动时，汽车自动偏离原行驶方向，这种现象叫制动跑偏。一旦制动跑偏很容易造成撞车、下路掉沟甚至翻车等严重事故。为提高制动的稳定性，保证行车安全，在紧急制动时，不允许汽车有明显的跑偏现象。
制动跑偏的原因，主要是前轮左右车轮制动力不等，制动时就 22
形成绕重心的旋转力矩，使汽车有发生转动的趋势，因而易出现制动跑偏现象。为了避免跑偏，在使用中，应注意使左右车轮制动器间隙、制动蹄回位弹簧拉力应保持一致。
在更换摩擦片时，应选用同一型号和批次产品，加工精度和接触面应符合要求。并防止摩擦片出现硬化层，沾有油污，制动鼓失圆或有沟槽等。3.2怎样防止汽车侧滑
(1)制动时汽车的侧滑：汽车在行驶中，常因制动、转向或其它原因，引起汽车偏离原定的行驶方向，造成侧向滑移，甚至翻车。特别在紧急制动或急转向时，汽车侧滑、翻车更为严重。
汽车制动时侧滑，常出现前轮侧滑和后轮侧滑两种现象。若前轮先抱死，就容易前轮侧滑，偏离行驶方向，同时失去操纵性，但由于侧滑后能有自动恢复直线行驶的趋势，偏离行驶方向角度较小，汽车处于稳定状态。若后轮先抱死，就容易引起后轮侧滑，侧滑后能自动增大偏离行驶方向的角度，加速侧滑的趋势，汽车处于不稳定状态。制动侧滑是很危险的，特别是后轮侧滑，容易引起翻车伤人。①在使用中，应尽量避免侧滑现象。保持制动器技术状况良好，使前后轮均有可靠的制动效能。
② 在路状复杂、视线不良的路段，应控制车速，以减少紧急制动，避免引起侧滑甚至翻车事故，特别在泥泞、雨天的渣油路面行驶时，更需加倍小心驾驶。但由于负载和附着情况变化的 23
影响，很难避免汽车侧滑。当汽车后轮出现侧滑时，应及时朝后轮侧滑的一边方向适当转动方向盘，以消除离心力的影响，侧滑即可停止。
③现代汽车制动系中，有的加设一种防抱死装置，制动时，将滑动率控制在10%-30%的范围内，能得到最大的附着系数，使车轮处于半抱死半滚动状态，充分利用附着力，获得理想的制动效果。试验证明，装有自动防抱死装置的汽车，在制动时，不仅有良好的防侧滑能力和转向性能，同时缩短了制动距离，减少了轮胎磨损，有利于行车安全。(2)转向时汽车的侧滑：
汽车在转向时，侧滑现象时有发生，一般常把汽车抵抗侧滑和翻车的能力，称为转向稳定性。为提高汽车的转向稳定性，必须懂得汽车转向时影响侧滑和翻的因素，以及相互之间的关系。从而根据行驶条件，采取有效措施，保证行车安全。
当汽车转向时，汽车有向外甩的力叫离心力。它的大小与汽车重量、转向时车速、转向半径等因素有关。汽车在平路上转向时，引起侧滑的主要是离心力，如离心力达到附着力时，车轮即开始向外滑动。所以侧滑的条件是：离心力等于附着力。
汽车转向时的侧滑和翻车主要是由离心力引起的。因此，在转向时尽量减小离心力是保证行车安全的首要因素。在转向时，必须根据道路情况，及时降低车速，用低速档通过。同时，转动方 24
向盘不能过猛，因为转向轮的回转角度加大，就增加了侧滑和翻车的可能??的情况下，更要谨慎驾驶，以防发生事故。
在急转弯时，应提前降低车速，单纯的依靠制动，用边降速边转向的办法是很危险的，因为在这种情况下除了离心力外还有制动力，两者的合力就容易达到附着力，因而引起侧滑。
另外，要合理装载，既要掌握装载高度，又要装载平稳、均匀，捆扎牢固，避免偏于一侧。因为汽车装载越高其重心也高，在附着系数较大的道路或凹凸不平的道路上转向时，翻车的可能性就会增加。
第四章汽车制动系技术的发展趋势
BBW是未来制动控制系统的L发展方向。全电制动不同于传统的制动系统，因为其传递的是电，而不是液压油或压缩空气，可以省略许多管路和传感器，缩短制动反应时间。全电制动的结构如图2所示。其主要包含以下部分：
a)电制动器。其结构和液压制动器基本类似，有盘式和鼓式两种，作动器是电动机；
b)电制动控制单元(ECU)。接收制动踏板发出的信号，控制制动器制动；接收驻车制动信号，控制驻车制动；接收车轮传感器信号，识别车轮是否抱死、打滑等，控制车轮制动力，实现防抱死和驱动防滑。由于各种控制系统如卫星定位、导航系统，自动变速系统，无级转向系统，悬架系统等的控制系统与制动控制系统高度集成，所以ECU还得兼顾这些系统的控制；
c)轮速传感器。准确、可*、及时地获得车轮的速度；
d)线束。给系统传递能源和电控制信号；
e)电源。为整个电制动系统提供能源。与其他系统共用。可以是各种电源，也包括再生能源。
从结构上可以看出这种全电路制动系统具有其他传统制动控制系统无法比拟的优点：
a)整个制动系统结构简单，省去了传统制动系统中的制动油箱、制动主缸、助力装置。液压阀、复杂的管路系统等部件，使整车质量降低；
b)制动响应时间短，提高制动性能；
c)无制动液，维护简单；
d)系统总成制造、装配、测试简单快捷，制动分总成为模块化结构；
e)采用电线连接，系统耐久性能良好；
f)易于改进，稍加 26
改进就可以增加各种电控制功能。
全电制动控制系统是一个全新的系统，给制动控制系统带来了巨大的变革，为将来的车辆智能控制提供条件。但是，要想全面推广，还有不少问题需要解决：
首先是驱动能源问题。采用全电路制动控制系统，需要较多的能源，一个盘式制动器大约需要1kW的驱动能量。目前车辆12V电力系统提供不了这么大的能量，因此，将来车辆动力系统采用高压电，加大能源供应，可以满足制动能量要求，同时需要解决高电压带来的安全问题。
其次是控制系统失效处理。全电制动控制系统面临的一个难题是制动失效的处理。因为不存在独立的主动备用制动系统，因此需要一个备用系统保证制动安全，不论是ECU元件失效，传感器失效还是制动器本身、线束失效，都能保证制动的基本性能。实现全电制动控制的一个关键技术是系统失效时的信息交流协议，如TTP/C。
系统一旦出现故障，立即发出信息，确保信息传递符合法规最适合的方法是多重通道分时区(TDMA)，它可以保证不出现不可预测的信息滞后。TTP/C协议是根据TDMA制定的。第三是抗干扰处理。车辆在运行过程中会有各种干扰信号，如何消除这些干扰信号造成的影响，目前存在多种抗干扰控制系统，基本上分为两种：即对称式和非对称式抗干扰控制系统。
对称式抗干扰控制系统是用两个相同的CPU和同样的计算程序处理制动信号。非对称式抗干扰控制系统是用两个不同的CPU和不一样的计算程序处 27
理制动信号。两种方法各有优缺点。另外，电制动控制系统的软件和硬件如何实现模块化，以适应不同种类的车型需要；如何实现底盘的模块化，是一个重要的难题。只有将制动、转向、悬架、导航等系统综合考虑进来，从算法上模块化，建立数据总线系统，才能以最低的成本获得最好的控制系统。电制动控制系统首先用在混合动力制动系统车辆上，采用液压制动和电制动两种制动系统。这种混合制动系统是全电制动系统的过渡方案。由于两套制动系统共存，使结构复杂，成本偏高。随着技术的进步，上述的各种问题会逐步得到解决，全电制动控制系统会真正代替传统的以液压为主的制动控制系统。图3是这种全电制动控制系统的配置方案
第五章 结论
在车辆模块化、集成化、电子化、车供能源的高压化的趋势驱动下，车辆制动系统也朝着电子化方向发展，很多汽车和零部件厂商都进行了电制动系统的研究和推广，博世、西门子、特维斯等公司已经研制出一些试验成果，电制动系统必将取代传统制动系统，汽车底盘进一步一体化、集成化，制动系统性能也会发生质的飞跃。
参考文献
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1致 谢
在本次论文设计过程中，我非常感谢徐建老师。对该论文从选题，构思到最后定稿的各个环节给予细心指引与教导,使我得以最终完成毕业论文设计。在学习中,老师严谨的治学态度、丰富渊博的知识、敏锐的学术思维、精益求精的工作态度以及侮人不倦的师者风范是我终生学习的楷模，导师们的高深精湛的造诣与严谨求实的治学精神，将永远激励着我。这四年中还得到众多老师的关心支持和帮助。在此，谨向老师们致以衷心的感谢和崇高的敬意！
最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅，评议和参与本人论文答辩的各位老师表示感谢。
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