乒乓球俱乐部规章制度

1.乒乓球俱乐部规章制度 2.华山乒乓球俱乐部运动员规章制度 3.乒乓球俱乐部规章制度

1、乒乓球俱乐部规章制度

为了使乒乓球俱乐部更好的发展，特制定以下制度。

1、每届选举以投票的方式进行，选举本着“有能力有时间，有责任心”的原则。选举完毕应将结果上交老师，并加强师生交流。

2、换届前前任主席向老师汇报一年的工作情况，财政部长须汇报一年的财政收支。

3、每年开学招收新的成员十名，俱乐部人数控制在25人以内。

4、任职人员在职期间如果有工作不负责任以至重大违规现象，将给予严重处罚直至取消其会员资格。

5、往届俱乐部成员或当天值班的人员特许每周带一至两人打球一次。

6、凡准备考研的成员不得在大三期间担任要职。

7、当天值班的人员必须保证正常值班，记账。且每半个小时检查一次球室如果有损坏需要向上反映。

8、每周五晚七点俱乐部例会，无故三次不到者开除，迟到的罚打扫卫生。

9、搞大型活动需和老师商量，宣传要及时到位，做好赛前赛中的工作。并做好赛后总结。

10、财政部长每周做好财政收支记录，组织部长合理安排平时及比赛期间的卫生和人员调配。

11、外联小组应和外校乒乓球队联系，多组织校内外友谊赛。俱乐部成员本着“为俱乐部的美好明天而奋斗”的精神互相关心，互相帮助，互相促进，及时有效地处理各种矛盾，使大家在一个和谐欢乐的环境中成长

乒乓球俱乐部器材明细：

1、乒乓球桌(带网、架)共十八副。

2、铁皮柜2个。

3、乒乓球拍若干。

注意：

一、每学期末停课后应及时把第1项之(网、架)。第3项的器材还回体育器材室，负责责任自负。

二、器材维修时，应在监督人员下进行。

三、做好防火、防盗、防破坏的措施，消除安全隐患。发现问题及时报告教研室主监督人。负责人：缪珂。监督人：王保国

乒乓球俱乐部活动场地开放时间安排：

乒乓球俱乐部会员活动时间星期一--星期五16：00--18：3019：00--21：30

乒羽协会会员活动时间星期六--星期日09：00--12：0015：00--18：00

管理人员须知：为了使乒乓球俱乐部更加的规范化管理，向正归的方向发展，指定专人对乒乓球俱乐部活动场地进行管理和对乒乓球俱乐部会员进行辅导，特制定此制度；

一、当日值班的人员严格按照《乒乓球俱乐部场地及器材管理办法》执行，对于会员和非会员严格管理，不得因私人原因而放松制度；

二、当日值班中，若有场地器材遭到损坏的，应立即备案，并于当日及时与乒乓球俱乐部上级领导汇报并核实。

三、教练员应该尽职尽责，努力为会员辅导，不得以私人原因在值班时离开，或不愿意对会员进行辅导。

2、华山乒乓球俱乐部运动员规章制度

华山乒乓球俱乐部运动员规章制度

一、不准随地吐痰（包括教室、训练馆、宿舍）违者罚款10-20元。

二、坚持值班制度，值班人员必须认真履行职责（包括室内外卫生、熄灯）凡值班人员有消极怠工或偷懒现象，除继续值班外，还将进行批评、教育。

三、按时熄灯、起床，不影响他人休息，违者视情节轻重予以罚款10-50元。

四、严格执行请假制度，请假半天，由值班教练同意，超过半天者，由主教练批准。

五、严禁运动员打游戏机、上网，违者罚款50-100元。

六、训练馆要保持卫生，不准在场地乱扔果物及塑料制品之类，违者除打扫干净外，还要视情节轻重给予经济制裁。

七、凡在教学比赛或对外比赛中踢档板、磕球台、扔球拍及表现，对裁判不尊重者，视情节轻重分别给予50-100元罚款。

八、训练中不会客，不准打闹，纪律严明，认真执行“三从一大”训练原则。

九、运动员要提倡加班加点，自觉补课制度，形成良好风气。

十、坚持每天写训练日记，每周六上交教练审阅。

十一、就餐时要吃多少打多少，不要浪费。

十二、训练课不准迟到早退，凡迟到早退者，视情节轻重分别罚款10-50元。

华山乒乓球俱乐部

2002．10

3、乒乓球俱乐部规章制度

1、凡是参加本俱乐部的会员，必须遵守章程，履行义务。

2、凡是参加本俱乐部的会员，必须自觉参加各项集体活动、文体活动和社会公益活动。

3、全体会员自觉遵守职业道德，自觉维护俱乐部的名誉，不利于团结的话不说、不利于本部利益的事不做，争做荣誉会员。

4、本部实行民主集中制，个人服从组织、少数服从多数，执行决议服从分配。

5、入会会员积极参加各项训练，努力提高实践能力和竞技水平，主动参加各项赛事。

6、全体会员在平时训练和赛事活动中，切实做到不起事、不撩事、不闹事、不耍个人英雄主义。一旦发生矛盾当日解决，解决不了的，提请理事会或会员大会解决。

7、对劣迹会员的处理须经会员大会讨论举手表决后予以开除。

8、自觉缴纳会费，对三个月不交会费者（特殊情况除外），予以除名。

9、全体会员都有争取外援的责任和义务，对争取外援并取得成效者授予贡献奖。

10、全年举行两次大型的队内比赛，半年举行一次循环赛，一个季度举行一次小型的团体赛，年终总分获得优异成绩的球员给予单项奖励。

11、在本俱乐部兢兢业业踏实工作的会员和认真参加集训的会员，每年度评选“三好会员”、“最佳球员”。

12、年终向全体会员公布一次账目，确保经费的正常使用和合理运用，自觉接受会员监督。

13、本俱乐部所有会员实行公平竞赛制度，不分年龄大小、职务高低，比赛中一视同仁。

14、本俱乐部领导指数空缺两个名额，对本部确有贡献者、表现突出者、成绩优胜者升为领导岗位。

15、每年实施一次纪律大检查，写出测评总结报告，优胜劣汰，确保队伍纯洁和生机活力。

16、本规章制度每年修改一次，使之日臻完善，有制约机制和约束力。

白山市振国乒乓球俱乐部

2008年11月23日

第二篇：俱乐部规章制度

俱乐部规章制度

俱乐部规章制度1

第一章 总则

本篮球俱乐部名称为新毅克青少年篮球俱乐部。本篮球俱乐部的宗旨是：发扬同济精神，团结爱好篮球的朋友，为其创造一个运动及展示自我的平台，努力发展篮球运动，达到全民健身的要求，促进精神文明建设，并通过篮球活动广交朋友。

第二章 任务

同济MBA篮球俱乐部的任务是宣传与普及篮球运动，组织俱乐部成员积极参加篮球运动，以增强体质和提高篮球运动技术水平。联系和组织与外届球队间的篮球友谊比赛，培养篮球队员、教练员、裁判员，并组织队员集训，逐步发展壮大23篮球俱乐部，提供更好的篮球运动平台。

第三章 篮球俱乐部篮球队编制

同济MBA篮球俱乐部吸收茂名爱好篮球运动的会员成为其成员。篮球俱乐部分发展壮大顺延成立一对二队三队等等。每队编制为十二人至十五人，设立正副队长一名。

第四章 加入俱乐部的条件及流程

经本人自荐或俱乐部相关人员推荐，经同意随队参加训练及相关活动，考察期一个月，经俱乐部理事会同意方可办理入会手续。主要考察：思想觉悟，言行举止，是否合群，纪律情况，篮球技术等综合情况。

第五章 成员权利义务

成员的权利：对篮球队的工作提出批评和建议，参加篮球队组织的各项活动；成员的义务：遵守俱乐部章程，积极参加篮球队的各项工作、推动俱乐部的发展。

第六章 篮球俱乐部纪律要求

1、俱乐部成员如无法参加活动，请提前通知理事长。

2、队员场上服从队长及教练，场下服从教练及领队。

3、集体活动无故迟到早退者，实施一定处罚。

4、不服从领队及教练安排者，经讨论可定其是否离开球队。

5、连续三次无故缺席俱乐部活动者，有严重违反纪律或损害俱乐部名誉利益者，查清事实，经理事会商议作出适当处理，严重者开除其会员资格。

6、所有人之间不得在活动中闹纠纷，有矛盾请找负责人解决。

7、球员在非俱乐部组织的情况下，不得以23篮球俱乐部球队的名义参加任何比赛。

8、球员在非活动期间发生的一切情况都与俱乐部无关。

9、如有特殊情况无法在很长一段时间内不能参加活动者，请及时找理事会沟通，以便决定去留或者留名。

10、球队内团结第一，不可分党结派。

第七章 俱乐部球队职责范围

1、理事会：负责俱乐部一切事务，并掌握球队财政及任命撤消职务的权利，拥有球队最终发言权，每次活动后的感言及财务收支需及时反映，并具有球队领队职责。

2、教练：负责球队训练挑选人员，制定战术，协同帮助理事会处理事务，拥有球队的.代言权力，教练下设助教。

3、队长：场上必须调动队员积极性，在训练及比赛中以身作则，服从教练的安排，多听队员的意见，做好队员跟领队教练之间的桥梁作用，及时将队员意见告知教练，需要时向理事会反映情况。同时也负责非篮球队员的打球事务。

4、正式队员：互相团结，在球场上友谊第一，比赛第二，积极配合领队及队长的工作。

5、非正式球员： 加入篮球队希望是喜欢篮球的,对篮球队有责任心的,希望每次活动都来。参加活动时别因为一时兴起而来,打个几次就跑了,能坚持参加活动的经教练同意及理事会审核才能加入球队。

第八章 篮球俱乐部训练比赛活动

活动地点：暂定同济篮球场，根据具体场地变化作通知。

活动时间：每周日下午四点至六点为集体训练时间。

（1）球队的各项活动以业余时间为主，少量占用必要的工作时间。

（2）坚持每周一次的固定训练活动，以每周周日4：00-6：00为固定训练时间。

（3）每周至少举办一次比赛活动，临时训练及比赛由队长进行队员通知。

（4）每次训练、比赛、活动结束后举行简单会议总结。

（5）每月组织至少一次俱乐部会成聚会，成员交流感情，加深友谊。

第九章 篮球俱乐部基金组织

正式队员每季度交会费,每季50元/人，每季一次性交费，所有的费用由篮球俱乐部的财政部长周岳桂负责收，办理一固定银行账号。

（1）俱乐部基金由会员进行交纳，每月进行核算统计。

（2）俱乐部基金用于球队训练、比赛中的场地租金、饮水；篮球器械（训练用球、哨子、计分牌等）的购买。

（3）基金由财务部长及理事会长进行管理，对于基金使用名细，财务部长每周进行财务报表记录在册，全体会员随时可进行检查监督。

（4）会成员均属义务负责球队工作开展，无工资发放，对于用于球队工作中的费用，经理事会同意费用支出，由支出人向财务部长进行报销，财务部长在每周财务报表中需列项供球队成员监督。

第十章 总结

此同济MBA篮球俱乐部球队规章为球队发布的暂定试用版，同济MBA篮球俱乐部将以此规章对球队运作及成员进行管理，对于规章中细节部分，欢迎会员给予意见进行修订。希望全体成员能够互相配合，做好篮球队队内团结，共同开展好篮球训练比赛及相关活动，振兴同济MBA篮球俱乐部的发展。

俱乐部规章制度2

健身路径是铁路社区职工家属活动和休闲的场所，为保证路径器械正常使用，方便大家活动，特制定以下管理制度：

一、免费向铁路社区职工家属开放，非铁路社区的'外单位人员不得强行占用运动器械。

二、参加运动者，要遵守器械上的指导牌要求进行锻炼身体，遵守科学健身原理，因使用不当造成自伤的，后果自负。15周岁以下儿童及不具备独立操作能力的人，在锻炼时应有成年人监护，以避免伤害。严禁在路径器械上做危害他人安全的动作，若给他人造成伤害，由其承担相应民事责任。

三、对场内的设施器材如发现不安全因素，居民、运动员均有义务向物业管理工作人员报告，物业管理指定专人定时检查器械和设施使用状况，发现异常时应及时维修，保持完好使用。如器材损坏严重，予以拆除。

四、路径场内及运动器械上严禁堆垛杂物、凉晒物品，如有违反，首次警告，再次发现，清理出场，并由占用人支付卫生清洁费，每次50元。人为故意损坏设施、器械者，照价赔偿。

五、遵守公共卫生，所有参加运动的人员有义务保持、清扫运动场卫生的责任，共同维护球场整洁，为社区体育活动尽一份责任。

俱乐部规章制度3

1.服从管理——各级员工应切实服从管理层管理者的工作安排和调动，并按时完成工作，不得无故拖延，拒绝或中止工作。

2.忠于职守——员工必须严格遵守工作时间，不得迟到、早退或旷工，不经管理者批准不得擅自调换班次。

3.仪容仪表——①员工必须保持工服清洁整齐。女员工面部不得浓妆艳抹。③口中不得有异味，上班前三小时严禁使用葱、蒜、韭菜等使口中留异味的食物。

4.工作态度——待人温文有礼，面带笑容，使用服务语言，不可拒绝客人需求，决不允许对客人无礼。

5.爱护公物，维护公共卫生——①每位员工应爱护俱乐部的一切设施，开源节流，节能降耗。②应养成注重公共卫生的道德，以保持俱乐部清洁的环境。

6.病假、事假——（除正常休息日以外）员工请病假、事假均为无薪假期，如需请病、事假，应及时提出，经部门经理批准后方可生效，否则作旷工处理。

7.服务守则——①准时到岗上班。②若需请假应征得相关人员许可，若因突发事件必须请假应立即亲自请示相关人员。③与同事相处必须有礼互助。⑥严格执行岗位责任制和操作规程，工作中发现差错和事故要及时报告，如隐瞒或知情不报者，造成事故发生由当事责任人负全部责任。

9.奖惩条例——奖励

凡符合下列条件者，将酌情给与奖励

①发现事故隐患，及时采取措施，防止重大事故发生者。 ②提出合理化建议，并经实施为俱乐部带来成效者。

③拾金不昧，捡拾财物及时交换失主或上交者。

处罚

①处分——

（1）员工违纪处分等级：口头警告、书面警告、开除。

（2）员工违纪表现的类型：轻度过失、较重过失、严重过失。

（3）违纪表现的'处罚——（1）如员工初次犯轻度过失，给予口头警告。第二次犯轻度过失则受严重警告及罚款。（2）如员工初犯较重过失，应受严重警告及罚款，员工在受到严重警告后，再犯轻度过失或较重过失立即开除。（3）如员工犯严重过失，俱乐部给予立即开除。轻度过失：仪容仪表不整，迟到早退；当班时间没有经批准擅离岗位；当班时间用工作电话办私事，或吃东西、吸烟。

较重过失：经常迟到或早退；故意破坏、损耗俱乐部财产；不服从管理层的工作安排；违反操作规程，造成俱乐部损失；对会员不礼貌，与会员争辩；搬弄是非，诽谤他人，影响团结，影响俱乐部声誉。严重过失：故意谩骂侮辱会员，与会员吵架；玩忽职守，违反操作规程，造成严重后果，累计三次违犯俱乐部规章制度；故意不服从管理层安排；有盗窃行为；从事任何严重影响俱乐部声誉的行为。

俱乐部规章制度4

第一章：俱乐部简介

________俱乐部旨在丰富________爱好者的业余生活,并给大家提供一个切磋球艺、以球会友的交流平台。它不承担任何社会功能，不以营利为目的，只是为________运动爱好者提供一个强身健体、交流球技、共同提高的园地。俱乐部自_______年_____月成立至今，在广大会员的大力支持下，会员已经过百，但同时也逐渐显露出很多问题，为了更有益于俱乐部健康、持续的发展，现制定如下规章制度，请各会员仔细阅读、认真领会，并严格遵守。

第二章：会员制度

一、会员基本条件

1、热爱________运动，拥护俱乐部章程和服从管理；

2、身心健康，积极向上，具有良好的服务精神和合作意愿；

3、具有良好的团队意识和大局观；

4、积极且能坚持长期参加俱乐部组织的活动。

二、会员权利与义务

1、权利：

（1）享有对俱乐部的各项活动的知情权；

（2）享有对俱乐部提出意见和建议的权利；

（3）享有俱乐部财务支出状况的`知情权；

（4）享有入会自愿，退会自由的权利。

2、义务：

（1）严格遵守并执行俱乐部的章程和决议；

（2）配合俱乐部管理员的工作，自觉维护俱乐部的声誉；

（3））按时参加俱乐部组织的各项活动，遵守体育道德；

（4）按规定交纳活动预收费；

（5）会员彼此尊重、关心和帮助。

第三章：活动制度

一、俱乐部定期组织每周二次________活动，会员可积极参加活动和内部比赛。

二、活动时间和地点：

活动地点：_________体育馆。

活动时间：________________。

三、每次活动前，组织者在_______圈子发起活动，会员需在规定时间内报名，报名截止时间为活动当天14：00。组织者根据场地情况限定人数，达到限定人数将拒绝接受报名。如过了截止时间想参加活动，可与组织者联系，经同意方能参加活动。谢绝空降！报了名不能参加活动的会员需在当天16：00前通知组织者，如不通知，累积三次，将收取鸽子费50元。

四、为了保证会员都有足够时间在场上打球，请各位会员服从当日组织者的现场调配。所有参加活动的会员到场后请自觉服从组织者安排分配场地。凡所使用的球尽量做到能用就用，减少浪费，因为________是活动中最大消费。

五、会员参加打球活动，无论打球时间长短，当日均以一次计算。

六、每次打球，请会员务必首先到组织者处签到。打球后次日在圈子公布前次打球活动情况，参加活动的会员要及时审核，如有疑问请在清单公布后联系当日组织者。

七、俱乐部不定期组织以下活动：

1、群内比赛；

2、与兄弟________俱乐部进行友谊比赛及参加各项________业余比赛（俱乐部外部比赛）；

3、组织会员聚餐、KTV、旅游等休闲娱乐活动（费用AA制）；

4、不定期邀请专业和业余________选手进行技术指导，并组织训练班由专业教练进行训练。

八、活动注意事项：

1、会员参加活动前应交纳会费；

2、会员参加活动时必须穿着运动鞋；

3、________由俱乐部统一提供，活动前配发给每组（希望大家尽量节约用球）；

4、会员自备饮用水；

5、会员应自觉遵守轮流上场的规定，互相尊重，注重运动时的必要礼节；

7、会员须服从俱乐部执委会或组长的组织安排；

8、会员在活动中必须遵守场馆的各项规定。

第四章：费用管理和使用制度

一、资金来源：会员活动缴收费。

二、资金使用：主要用于组织________活动，如支付场地租场费、购球费等。

三、会费的退还：会员主动提出退会或者遭开除的，退回尚未使用完的会费。

第五章：附则

一、本章程的所有条款解释权属________俱乐部管理委员会。

二、俱乐部管理委员会在必要的时候可以制定单项决定、补充规定、实施细则等予以实施。

三、本章程最终解释权归_______俱乐部。

四、本章程自_____年_____月____日起执行。

俱乐部规章制度5

第一章、球队宗旨

足球队的宗旨是加强身体锻炼，增进友谊，促进健康。为了规范足球队的运动组织方式，保障足球队和队员的利益和安全，制订本章程

第二章、球队管理

第1条、根据队员要求以电话、腾讯QQ、主题活动等形式形成与队员的长期、稳定联系。队员联系方式改变时，及时通知球队管理人员

第2条、球队组织者必须认真听取并记录队员意见、建议，对合理化建议积极采纳

第3条、球队及时根据队员要求，提供力所能及的服务。

第4条、队员入队需交纳押金xxxx元，离开球队时返还押金（开除球队者除外）。队员每月应按时交纳队费15元，作为球队的活动经费。

第5条、球队的活动经费由球队财务管理，每次活动后或每月月末，将本次或本月活动的经费收支明细在球队网站或邮件或现场公布，接受大家的监督。

第6条、球队的活动经费主要用于比赛、训练的场地费、饮料费等，购买球队必须的活动用品。球队组织参加聚会等活动，一律采取AA制，可以从球队的经费中扣除。

第7条、球队原则上每周必须安排1次训练或比赛，每次到场时间不得少于1小时，定在每周星期六或周日进行。

第8条、球队制定严格的考勤制度。每周的训练或比赛活动要求队员准时参加，有事不能参加训练比赛的，需提前一天向领队、队长请假。三次无故缺席者视为自动离队。

第9条、队员应该在比赛开始前20分钟到达场地。晚于规定比赛时间10分钟的队员请自行跑圈2圈，并交纳10元罚款，罚款金额纳入球队基金。

第10条、对外正式比赛的队员由球队成员组成。上场阵容由教练和正副队长协商决定，以各队员的训练次数、战术水平和针对不同的情况为主要依据安排队员上场，如有重要比赛将不对每个球员的上场做保证，每个队员随时都有做替补的可能。其他友谊比赛，尽量保证所有队员上场参赛。

第11条、场上换人，人员位置调整不得随意进行，需先示意教练、领队的同意，统一安排，如发挥不佳或不听从战术安排，随时替换下场。在比赛场上不得公开指责队友，应多加鼓励，否则由领队或教练立即安排下场，情节严重者开除出队。

第12条、训练比赛的最终目的是为了锻炼身体，队员要本着公平竞赛的原则进行，坚决不做伤害对方或己方人员的'危险性的动作。当动作稍大侵犯对方球员时要及时进行口头致歉；当对方动作较大时，可向对方领队或教练或场上裁判提出，不要出言不逊，更不允许做出报复伤人行为。如有违反，开除出队。

第13条、对于活动中出现的事故，球队应及时总结经验教训，做出事故分析，并提出相应的预防措施。

第14条、新球员的加盟必须先参加球队组织的比赛或训练，然后根据其在场上的表现，由全体球员2/3表决通过，方可加入球队。欢迎队员踊跃推荐。

第15条、队员有自由退出的权利，但须向球队声明。

第三章、组织和管理结构

球队下设教练一名、领队一名、正副队长各一名、财务二名

第1条、教练职责：负责安排训练、比赛、场上阵容、招募考核新队员及制定球队的整体打法

第2条、正副队长职责：协助教练负责安排训练、比赛、场上阵容、招募考核新队员及制定球队的整体打法及与比赛有关事项

第3条、领队职责：包括联络比赛、发布活动通知、参与球队网站的维护、制定球队的整体打法及与比赛有关事项

第4条、财务职责：球队财务收支管理、后勤保障，并公开队费明细

俱乐部规章制度6

总则

一、俱乐部的宗旨是以车主会员的利益为根本，推动汽车服务后市场与车主之间的真情互动，通过俱乐部为平台，向广大车主会员提供优质完美的服务。

二、俱乐部将打造最具诚信的服务品牌，作为车主会员的车辆经纪

人，让车主相信，俱乐部是其唯一的、最值得信赖的'伙伴和利益保障，并以契约式的会员制度为车主提供服务。

三、俱乐部针对年检合格且手续齐备的轿车，实行一车一证制度。会员有效期为1年，到期可续会。

四、车主会员将在俱乐部组织提供的各项服务中享受额外超值的高品质服务。

入会资格

一、入会申请：会员入会需如实填写《会员申请表》，虚假内容有可能导致服务质量的降低和缺失，由此造成的后果，会员自行承担。

二、交纳会费：

普通会员会费：RMB10元/月（全年RMB120元）

VIP会员会费：RMB100元/月（全年RMB1200元）

三、遵守章程：所有俱乐部会员必须遵守和维护俱乐部会员章程，维护全体俱乐部会员利益。

会员权利

一、俱乐部实行会员自主管理监督，会员有选举、被选举和表决表。

二、俱乐部会员大会每年举行一届。俱乐部主席、秘书长和常务副秘书长，由全体车主会员选举产生。

三、俱乐部主席和秘书长的工作职责是通过俱乐部组织，协调与维护全体俱乐部车主会员的利益，保障俱乐部的正常运转和日常维护。

四、俱乐部所有会员都享有自主入会退会的权利。

会员义务

一、俱乐部会员有义务自觉遵守俱乐部章程，并按《会员章程》内容接受服务。

二、会员证是俱乐部会员的唯一身份象征，不得转让、转借。会员证应随身携带，会员在接受服务时需出示会员证，如在接受消费性服务时未出示会员证，将被视为非会员，提供服务方有权拒绝提供会员服务。

三、为更好的保障会员利益，并方便商户为会员提供服务，会员车辆需在指定的明显位置张贴俱乐部会员标识。

四、俱乐部会员组织委员会需按照俱乐部章程，为全体会员提供优质、快捷、规范的服务，最大程度的保障会员利益。对有意违背、破坏俱乐部章程的会员，会员组织有权拒绝对其服务，直至取消其会员资格。

会员服务

一、免费项目

1、免费维修保养：轮胎保养、充气补胎

车辆检测、四轮定位

车动平衡、紧急救援

拖车牵引（全年不限次数）

紧急送油（20公里半径）

添水加液（4次/年）

2、免费美容装饰：预约洗车（全年不限次数）改装设计汽车打蜡（4次/年）

3、免费汽车用油：在省内任何一家指定石油公司加油站累计加油满3000L，俱乐部赠送免费用油100L，约2箱，累计期限1年。

4、免费地图索取：会员可以在俱乐部索取实用地图

5、免费保险服务：车辆保险咨询、代办理赔、代办保险事故处理

6、免费车辆服务：代缴车船税、代缴养路费代办验车、代售二手车代办违章、违章查询

7、免费航空票务：各航空公司、各航线航票价格查询；订票、送票

8、免费酒店服务：各城市、各星级、各标准客房价格查询；订房

二、价格参考

1、汽车配件价格：（易损件、消耗品）

可在线查询，也可网上查询

装车件

配套件

品牌件

副厂件

种类：发动机件/行走配件/转向配件/电器仪表

制动配件/车身附件/传动配件

2、汽车用品价格：进口用品

国产用品

种类：汽车影音/汽车内饰/汽车外饰/电子电器

汽车安全/汽车通讯/汽车养护/汽车改装

3、汽车整车价格：

4、汽车保险价格：

5、航空票务价格：

6、酒店客房价格：

三、专家在线

俱乐部的技术专家24小时为车主会员提供技术支持和救援服务。

1、车辆出现哪些故障，及故障原因

2、需要更换哪些部件，及日后保养的注意事项

3、为会员辨别所更换部件的真伪，及伪劣部件的隐藏的危害

4、为会员提供相应品质部件、用品及保费的最低价格参考

5、为会员提供相应最低工时的价格参考

6、为会员评估“汽车服务单位”的信用

7、为会员提供紧急救援服务

四、特约商户

提供免费服务项目和折扣消费的维修厂、美容装饰店等

五、会员公告

1、会员到期公告

2、年审到期公告

3、年检到期公告

4、保险到期公告

六、会员空间（网络论谈）

5、汽车专区—购车/维修养护/美容装饰汽车改装/二手车出售

6、喝喝玩乐

7、打折专区

8、影音地带

9、运动休闲

10、旅行资讯

第三篇：俱乐部规章制度

俱乐部规章制度1

为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！

一、准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工。

二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。

三、上班第一时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净；员工需画淡妆，精力充沛。

四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象。

五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复。

六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密。

七、工作时不得接听私人电话，手机应调为静音或震动。

八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理。

九、员工服务态度：

1、热情接待每位客户，做好积极、主动、热诚、微笑的服务；

2、尽快主动了解服装，以便更好的介绍给客户。

十、员工奖罚规定：

1、全勤奖励每月_____元，迟到、早退、每分钟扣罚____元；旷工一天扣罚_____元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的'工资；

2、每三个月进行优秀员工奖励，奖励_____元；（条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者。）客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励，一次扣罚_____元；

3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚____元/次；上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天，手机应调为静音或震动，违者扣罚___元/次；

4、必须服从分配、服从管理，违者扣罚____/次；私下使用本公司电脑者扣罚___/次；

5、透露公司机密（产品原价、客户档案、）查明属实将扣除当月工资的60%。

十一、入职条件：

1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；

2、需交身份证复印证；

3、工作期间必须遵守本公司规章制度。

十二、辞职条件：

1、员工辞职必须提前____个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资；

2、未满____个月而要离职者只发放工资的60%。

十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：

1、连续旷工_____次/月；

2、拒客或与客户发生争吵___次/月；

3、泄露本公司机密____次/月；

4、偷盗本公司财物者。

俱乐部规章制度2

健身路径是铁路社区职工家属活动和休闲的场所，为保证路径器械正常使用，方便大家活动，特制定以下管理制度：

一、免费向铁路社区职工家属开放，非铁路社区的外单位人员不得强行占用运动器械。

二、参加运动者，要遵守器械上的指导牌要求进行锻炼身体，遵守科学健身原理，因使用不当造成自伤的，后果自负。15周岁以下儿童及不具备独立操作能力的人，在锻炼时应有成年人监护，以避免伤害。严禁在路径器械上做危害他人安全的动作，若给他人造成伤害，由其承担相应民事责任。

三、对场内的`设施器材如发现不安全因素，居民、运动员均有义务向物业管理工作人员报告，物业管理指定专人定时检查器械和设施使用状况，发现异常时应及时维修，保持完好使用。如器材损坏严重，予以拆除。

四、路径场内及运动器械上严禁堆垛杂物、凉晒物品，如有违反，首次警告，再次发现，清理出场，并由占用人支付卫生清洁费，每次50元。人为故意损坏设施、器械者，照价赔偿。

五、遵守公共卫生，所有参加运动的人员有义务保持、清扫运动场卫生的责任，共同维护球场整洁，为社区体育活动尽一份责任。

俱乐部规章制度3

第一章：俱乐部简介

________俱乐部旨在丰富________爱好者的业余生活，并给大家提供一个切磋球艺、以球会友的交流平台。它不承担任何社会功能，不以营利为目的，只是为________运动爱好者提供一个强身健体、交流球技、共同提高的园地。俱乐部自_______年_____月成立至今，在广大会员的大力支持下，会员已经过百，但同时也逐渐显露出很多问题，为了更有益于俱乐部健康、持续的发展，现制定如下规章制度，请各会员仔细阅读、认真领会，并严格遵守。

第二章：会员制度

一、会员基本条件

1、热爱________运动，拥护俱乐部章程和服从管理；

2、身心健康，积极向上，具有良好的服务精神和合作意愿；

3、具有良好的团队意识和大局观；

4、积极且能坚持长期参加俱乐部组织的活动。

二、会员权利与义务

1、权利：

（1）享有对俱乐部的各项活动的知情权；

（2）享有对俱乐部提出意见和建议的权利；

（3）享有俱乐部财务支出状况的知情权；

（4）享有入会自愿，退会自由的权利。

2、义务：

（1）严格遵守并执行俱乐部的.章程和决议；

（2）配合俱乐部管理员的工作，自觉维护俱乐部的声誉；

（3））按时参加俱乐部组织的各项活动，遵守体育道德；

（4）按规定交纳活动预收费；

（5）会员彼此尊重、关心和帮助。

第三章：活动制度

一、俱乐部定期组织每周二次________活动，会员可积极参加活动和内部比赛。

二、活动时间和地点：

活动地点：_________体育馆。

活动时间：________________。

三、每次活动前，组织者在_______圈子发起活动，会员需在规定时间内报名，报名截止时间为活动当天14：00。组织者根据场地情况限定人数，达到限定人数将拒绝接受报名。如过了截止时间想参加活动，可与组织者联系，经同意方能参加活动。谢绝空降！报了名不能参加活动的会员需在当天16：00前通知组织者，如不通知，累积三次，将收取鸽子费50元。

四、为了保证会员都有足够时间在场上打球，请各位会员服从当日组织者的现场调配。所有参加活动的会员到场后请自觉服从组织者安排分配场地。凡所使用的球尽量做到能用就用，减少浪费，因为________是活动中最大消费。

五、会员参加打球活动，无论打球时间长短，当日均以一次计算。

六、每次打球，请会员务必首先到组织者处签到。打球后次日在圈子公布前次打球活动情况，参加活动的会员要及时审核，如有疑问请在清单公布后联系当日组织者。

七、俱乐部不定期组织以下活动：

1、群内比赛；

2、与兄弟________俱乐部进行友谊比赛及参加各项________业余比赛（俱乐部外部比赛）；

3、组织会员聚餐、KTV、旅游等休闲娱乐活动（费用AA制）；

4、不定期邀请专业和业余________选手进行技术指导，并组织训练班由专业教练进行训练。

八、活动注意事项：

1、会员参加活动前应交纳会费；

2、会员参加活动时必须穿着运动鞋；

3、________由俱乐部统一提供，活动前配发给每组（希望大家尽量节约用球）；

4、会员自备饮用水；

5、会员应自觉遵守轮流上场的规定，互相尊重，注重运动时的必要礼节；

7、会员须服从俱乐部执委会或组长的组织安排；

8、会员在活动中必须遵守场馆的各项规定。

第四章：费用管理和使用制度

一、资金来源：会员活动缴收费。

二、资金使用：主要用于组织________活动，如支付场地租场费、购球费等。

三、会费的退还：会员主动提出退会或者遭开除的，退回尚未使用完的会费。

第五章：附则

一、本章程的所有条款解释权属________俱乐部管理委员会。

二、俱乐部管理委员会在必要的时候可以制定单项决定、补充规定、实施细则等予以实施。

三、本章程最终解释权归_______俱乐部。

四、本章程自_____年_____月____日起执行。

俱乐部规章制度4

为了严格劳动纪律，加强内部管理，维护医院正常的医疗和管理工作秩序，强化目标管理和岗位责任制，提高工作效率，根据上级有关文件精神，并结合我院实际，经研究，院部特对医院职工的病假管理重申规定如下：

一、请假程序：

（一）职工非因公成疾，具有县级以上医院的诊断证明，并办理请假手续，按休假审批权限批准后方可休病假，因急诊本人不能办理请假手续的可委托亲属或医院职工办理请假手续。

（二）职工在医院居住地生病的医院诊断证明必须是由我院相关科室开具的诊断证明，其他医院出具的诊断证明无效。病假时间七天以内者须经主治医生开具病假证明；七天以上者以及连续病假超过七天者，携带相关资料须经主管院长审批。

（三）需转院治疗的，按规定履行转诊手续，并报请主管院长审批。未履行转诊手续者，其他医院开具的病假证明无效。本科室负责人和主管院长应对院外医院所开具的病假证明进行审核，并按有关规定办理。

（四）职工出差或探亲因急危病情在外地医院就诊而开具的病休证明由职工所在科室报主管院长履行请假手续，待职工返院后一周内必须出具当地县级以上医院的诊断证明，交主管院长审核批准。假期有效时间最长7天，如需继续休病假的必须回医院治疗和休养，在外地办理住院治疗的例外。非急危病情在外地医院开具的病休证明无效。

（五）凡不履行请假手续的一律按旷工处理。

二、休病假期间的待遇及假期的计算：

（一）病假期间遇法定节假日、公休日连续计算。

（二）大中专毕业生在见习期间或试用期期间病休的，执行病假工资（即在见习期工资中减发30%部分），病假超过两个月的，其见习期要相应延长。

（三）每月病假超过7天（含7天）免发当月岗位津贴。不足7天满3天（含3天）发50%岗位津贴。

（四）当月病假超过7天（含7天）免发当月的效益津贴；病假不满7天满3天发半月效益津贴；不满3天的按日效益津贴如数扣回（享受行政、工勤效益津贴）。

（五）每月病假超过4天（含4天）免发当月目标奖。

（六）新招聘的.学生在正式上岗前的病假工资待遇执行《关于招聘人员管理的暂行规定》。

（七）门诊休病假在一个月以下的职务工资全发，其岗位津贴和补贴按上述规定执行；病假在一个月以上的从第二个月开始享受定州市规定的最低生活费。

（八）职工住院治疗的休病假期间的工资待遇除按上述规定执行外，对职务工资发放按以下标准执行：

1、停止工作连续休病假在六个月以内，连续工龄不满5年的发给本人60%；满5年不满发70%；满10年不满的发职务工资的80%；满15年不满的发职务工资的90%；满20年以上的发职务工资的95%；非工会会员享受以上待遇的半数。获得省、部级劳动模范称号的工作人员，病假期间的工资可以提高百分之五。

2、职工病假期间待遇低于定州市市区最低生活保障标准的，按最低生活保障标准执行。

（九）长期病休从第七个月起按病劳保规定执行。

三、长期病休：

（一）职工连续病假满六个月时（具有我院和省级以上医院证明），病假人员所在科室须向主管院长提出长休病假病情鉴定申请，病情鉴定由主管院长组织疾病鉴定委员会鉴定并经主管领导批准，到院办室备案后按长期病休处理，同时通知病假人员所在科室，未经病情鉴定不予审批。

（二）一年内累计病假时间达六个月及以上的，逾期按长期病休处理。

（三）长期病休人员在休假期内，每二个月到医院复查身体一次并将诊断证明交所在科室确认，经主管院长审批后报院办室。无正当理由拒不复查者，医院将暂缓兑现其病假工资及其它福利待遇并由个人全部承担医院所缴纳的各项社会保险等费用。凡病愈并可以正常工作的应到岗试工。

（四）长期病休人员（含门诊连续病休2个月）病愈后回院工作，需由个人提出书面申请和近期能够证明疾病已经痊愈的相关疾病检查材料交院办室。由主管院长召集有关人员进行鉴定被确认可以工作的并出具复工鉴定证明，经院长同意，可由原科室根据需要安排试工二个月。试工满二个月后又病休，病假期间重新开始计算；试工不满二个月又病休的，病假时间累积计算，试工期内不享受效益津贴。

（五）为加强长休病假管理工作，及时掌握长休病假人员的病情，有利于其恢复健康，医院保健科要做好长休病假人员病情的建档和管理工作。

（六）列入长病假的人员，长休病假期间不计工龄。

（七）职工在长休病假期间，不享受医院的各项生活福利待遇。

四、其他规定

（一）连续病假达到3个月，或全年累计病假达到70天，免发全年年终奖；不参加医院任何评选优秀和先进，连续病假达六个月的考核结果为不定等次。

（二）因伤、因病丧失工作能力，不能坚持正常工作者，按省人事厅文件规定办理病退手续。

（三）临时工休病假满一个月医院不再使用。

（四）女职工符合计划生育政策的怀孕，具有我院有关证明需要保胎休息的，其保胎期间按病假处理。

（五）女职工怀孕期间，按规定产前检查，每次检查超过半天的或因避孕失败而怀孕在两年之内第二次做流产的均按病假对待。

（六）女职工产假期满，因身体原因仍不能工作，具有医院证明的，超过产假时限的假期按病假计算。

（七）在本内，累计病假超过60天，不享受本的年休假待遇，已经休过年休假的改按事假处理。

（八）职工患病经我院和省级医院诊断患严重或重大疾病者（如恶性肿瘤、生活不能自理等疾病），病假在两个月到半年的职务工资全发，岗位津贴按50％发放，半年以上的执行上述有关规定。

（九）病假期间从事有偿收入活动的，停发病假期间的全部工资。

（十）患有传染性疾病者应住院治疗，治疗期间的待遇参照病假待遇执行。

（十一）职工休病假期间在居住地以外，发生任何意外（含病情加重）其一切费用全部自理，医院不承担任何责任和费用。

俱乐部规章制度5

第一章 总则

本篮球俱乐部名称为新毅克青少年篮球俱乐部。本篮球俱乐部的宗旨是：发扬同济精神，团结爱好篮球的朋友，为其创造一个运动及展示自我的平台，努力发展篮球运动，达到全民健身的要求，促进精神文明建设，并通过篮球活动广交朋友。

第二章 任务

同济MBA篮球俱乐部的任务是宣传与普及篮球运动，组织俱乐部成员积极参加篮球运动，以增强体质和提高篮球运动技术水平。联系和组织与外届球队间的篮球友谊比赛，培养篮球队员、教练员、裁判员，并组织队员集训，逐步发展壮大23篮球俱乐部，提供更好的篮球运动平台。

第三章 篮球俱乐部篮球队编制

同济MBA篮球俱乐部吸收茂名爱好篮球运动的会员成为其成员。篮球俱乐部分发展壮大顺延成立一对二队三队等等。每队编制为十二人至十五人，设立正副队长一名。

第四章 加入俱乐部的条件及流程

经本人自荐或俱乐部相关人员推荐，经同意随队参加训练及相关活动，考察期一个月，经俱乐部理事会同意方可办理入会手续。主要考察：思想觉悟，言行举止，是否合群，纪律情况，篮球技术等综合情况。

第五章 成员权利义务

成员的权利：对篮球队的工作提出批评和建议，参加篮球队组织的各项活动；成员的义务：遵守俱乐部章程，积极参加篮球队的各项工作、推动俱乐部的发展。

第六章 篮球俱乐部纪律要求

1、俱乐部成员如无法参加活动，请提前通知理事长。

2、队员场上服从队长及教练，场下服从教练及领队。

3、集体活动无故迟到早退者，实施一定处罚。

4、不服从领队及教练安排者，经讨论可定其是否离开球队。

5、连续三次无故缺席俱乐部活动者，有严重违反纪律或损害俱乐部名誉利益者，查清事实，经理事会商议作出适当处理，严重者开除其会员资格。

6、所有人之间不得在活动中闹纠纷，有矛盾请找负责人解决。

7、球员在非俱乐部组织的情况下，不得以23篮球俱乐部球队的名义参加任何比赛。

8、球员在非活动期间发生的一切情况都与俱乐部无关。

9、如有特殊情况无法在很长一段时间内不能参加活动者，请及时找理事会沟通，以便决定去留或者留名。

10、球队内团结第一，不可分党结派。

第七章 俱乐部球队职责范围

1、理事会：负责俱乐部一切事务，并掌握球队财政及任命撤消职务的权利，拥有球队最终发言权，每次活动后的感言及财务收支需及时反映，并具有球队领队职责。

2、教练：负责球队训练挑选人员，制定战术，协同帮助理事会处理事务，拥有球队的代言权力，教练下设助教。

3、队长：场上必须调动队员积极性，在训练及比赛中以身作则，服从教练的安排，多听队员的意见，做好队员跟领队教练之间的桥梁作用，及时将队员意见告知教练，需要时向理事会反映情况。同时也负责非篮球队员的打球事务。

4、正式队员：互相团结，在球场上友谊第一，比赛第二，积极配合领队及队长的工作。

5、非正式球员： 加入篮球队希望是喜欢篮球的,对篮球队有责任心的,希望每次活动都来。参加活动时别因为一时兴起而来,打个几次就跑了,能坚持参加活动的经教练同意及理事会审核才能加入球队。

第八章 篮球俱乐部训练比赛活动

活动地点：暂定同济篮球场，根据具体场地变化作通知。

活动时间：每周日下午四点至六点为集体训练时间。

（1）球队的各项活动以业余时间为主，少量占用必要的工作时间。

（2）坚持每周一次的`固定训练活动，以每周周日4：00-6：00为固定训练时间。

（3）每周至少举办一次比赛活动，临时训练及比赛由队长进行队员通知。

（4）每次训练、比赛、活动结束后举行简单会议总结。

（5）每月组织至少一次俱乐部会成聚会，成员交流感情，加深友谊。

第九章 篮球俱乐部基金组织

正式队员每季度交会费,每季50元/人，每季一次性交费，所有的费用由篮球俱乐部的财政部长周岳桂负责收，办理一固定银行账号。

（1）俱乐部基金由会员进行交纳，每月进行核算统计。

（2）俱乐部基金用于球队训练、比赛中的场地租金、饮水；篮球器械（训练用球、哨子、计分牌等）的购买。

（3）基金由财务部长及理事会长进行管理，对于基金使用名细，财务部长每周进行财务报表记录在册，全体会员随时可进行检查监督。

（4）会成员均属义务负责球队工作开展，无工资发放，对于用于球队工作中的费用，经理事会同意费用支出，由支出人向财务部长进行报销，财务部长在每周财务报表中需列项供球队成员监督。

第十章 总结

此同济MBA篮球俱乐部球队规章为球队发布的暂定试用版，同济MBA篮球俱乐部将以此规章对球队运作及成员进行管理，对于规章中细节部分，欢迎会员给予意见进行修订。希望全体成员能够互相配合，做好篮球队队内团结，共同开展好篮球训练比赛及相关活动，振兴同济MBA篮球俱乐部的发展。

俱乐部规章制度6

1.服从管理——各级员工应切实服从管理层管理者的工作安排和调动，并按时完成工作，不得无故拖延，拒绝或中止工作。

2.忠于职守——员工必须严格遵守工作时间，不得迟到、早退或旷工，不经管理者批准不得擅自调换班次。

3.仪容仪表——①员工必须保持工服清洁整齐。女员工面部不得浓妆艳抹。③口中不得有异味，上班前三小时严禁使用葱、蒜、韭菜等使口中留异味的.食物。

4.工作态度——待人温文有礼，面带笑容，使用服务语言，不可拒绝客人需求，决不允许对客人无礼。

5.爱护公物，维护公共卫生——①每位员工应爱护俱乐部的一切设施，开源节流，节能降耗。②应养成注重公共卫生的道德，以保持俱乐部清洁的环境。

6.病假、事假——（除正常休息日以外）员工请病假、事假均为无薪假期，如需请病、事假，应及时提出，经部门经理批准后方可生效，否则作旷工处理。

7.服务守则——①准时到岗上班。②若需请假应征得相关人员许可，若因突发事件必须请假应立即亲自请示相关人员。③与同事相处必须有礼互助。⑥严格执行岗位责任制和操作规程，工作中发现差错和事故要及时报告，如隐瞒或知情不报者，造成事故发生由当事责任人负全部责任。

9.奖惩条例——奖励

凡符合下列条件者，将酌情给与奖励

①发现事故隐患，及时采取措施，防止重大事故发生者。 ②提出合理化建议，并经实施为俱乐部带来成效者。

③拾金不昧，捡拾财物及时交换失主或上交者。

处罚

①处分——

（1）员工违纪处分等级：口头警告、书面警告、开除。

（2）员工违纪表现的类型：轻度过失、较重过失、严重过失。

（3）违纪表现的处罚——（1）如员工初次犯轻度过失，给予口头警告。第二次犯轻度过失则受严重警告及罚款。（2）如员工初犯较重过失，应受严重警告及罚款，员工在受到严重警告后，再犯轻度过失或较重过失立即开除。（3）如员工犯严重过失，俱乐部给予立即开除。轻度过失：仪容仪表不整，迟到早退；当班时间没有经批准擅离岗位；当班时间用工作电话办私事，或吃东西、吸烟。

较重过失：经常迟到或早退；故意破坏、损耗俱乐部财产；不服从管理层的工作安排；违反操作规程，造成俱乐部损失；对会员不礼貌，与会员争辩；搬弄是非，诽谤他人，影响团结，影响俱乐部声誉。严重过失：故意谩骂侮辱会员，与会员吵架；玩忽职守，违反操作规程，造成严重后果，累计三次违犯俱乐部规章制度；故意不服从管理层安排；有盗窃行为；从事任何严重影响俱乐部声誉的行为。

第四篇：乒乓球俱乐部章程

机关乒乓球俱乐部章程

第一章总则

第一条名称：区机关乒乓球俱乐部

第二条性质：全区机关干部职工自愿参加、以丰富驻勤生活为目的的组织。

第三条宗旨：以球会友、增进友谊、锻炼身体、丰富生活。

第二章组织结构

第四条俱乐部在的组织下开展工作和活动。

第五条俱乐部的领导机构是常委会。

第六条俱乐部常委会设会长、副会长各一名，工作人员四名。

第七条常委会的工作职能：

1．会长全面负责俱乐部工作；负责俱乐部各类活动的组织、安排及日常领导工作，召集、主持常委会和全体会员会议。

2．副会长协助会长负责俱乐部内部管理及经费管理；负责各项活动和日常的事务性工作。

3.工作人员在会长、副会长的指导下完成各项工作。

第三章会员管理

第八条凡热爱乒乓球活动的全体机关干部职工（不限年龄、名额、水平）、能自觉遵守本章程的均可报名加入俱乐

部。

第九条会员要求有良好的球风和积极向上的精神面貌，服从俱乐部的领导和工作安排，在不影响工作的情况下积极参加俱乐部的各项活动。

第十条会员有以下权利：

1.会员享有参加俱乐部活动的权利。

2.会员享有对俱乐部提出合理有据的意见和批评的权利。

3.会员享有拒绝接受本章程规定以外的无理条款的权利。

4.会员享有经会员大会同意批准退出俱乐部的权利。第十一条会员有以下义务

1.会员有义务接受俱乐部的安排。

2.会员有义务参加俱乐部的每次训练、活动和比赛。

3.会员有义务保护俱乐部的相关财物。如：乒乓球台、乒乓球、球网、球拍等。

4.会员有义务以主人公的身份关心、爱护、支持俱乐部。

5.会员有义务监督会长、副会长以及工作人员的工作。

第四章附则

第十二条本章程自俱乐部成立之日起正式生效。第十三条本章程的解释权属本俱乐部。

第五篇：乒乓球俱乐部管理办法

XXXXX

乒乓球俱乐部管理办法

第一章 总则

第一条 乒乓球俱乐部是在XX工会领导下的群众性体育组织。

第二条 乒乓球俱乐部宗旨是推动和提高XX乒乓球运动水平，增强

员工体质，丰富员工业余文化生活

第二章 会员

第三条 凡XX员工、工作区和生活区乒乓球爱好者，热爱乒乓球运

动，遵守体育道德，愿意承担会员义务，遵守俱乐部各项章程规定，均可申请加入乒乓球俱乐部。

第四条 会员入会需填写会员登记表，经俱乐部管理小组审核同意后，报院工会备案。

第五条 会员有权参与俱乐部组织的各种培训活动和各类比赛，并对

俱乐部工作提出意见和建议，监督财务收支情况。

第六条 会员应积极参加俱乐部组织的各项活动，按时交纳会费，服

从俱乐部管理小组的管理。

第七条 会员无正当理由或在规定的时间内交纳会费的，视为自动放

弃会员资格。

会员违反体育道德、违反俱乐部各项章程规定、不服从裁判和教练安排、打架斗殴等，可由管理小组给予警告。劝退俱乐部等处罚，情节严重时可由管理小组上报XX工会后取消其会员资格，其已缴的会费不予退还。

第三章 组织

第八条 俱乐部设立管理小组，负责俱乐部日常活动、发展会员、赛

事安排和经费收支管理等。管理小组设会长1名、秘书长1名、理事3名，经俱乐部推荐后由XX工会指定。

第九条 俱乐部或管理小组根据需要召开工作会议，由会长或会长指

定人选主持。

第四章 活动

第十条 俱乐部坚持业余时间的活动方式，组织会员进行训练和比赛。第十一条 俱乐部应积极参加XX组织的各项乒乓球活动，积极协助

和支持XX工会组织的各项乒乓球比赛。

第十二条 有名额限制的比赛活动，其名额由俱乐部管理小组从俱乐

部会员中选定；没有名额限制的比赛活动，原则上每次参加比赛的名额限制在10人之内，由会员轮流参加；日常的培训和训练，所有会员均可参加。

第五章 经费与财务管理

第十三条 经费来源：会员会费、XX工会拨款、资助等。会员会费

按年缴纳，每年会员上交的会费由俱乐部管理小组提出并上报XX工会批准。

第十四条 经费支出：场地租赁、队服、乒乓球、饮料、交通、教练

费等合理费用。

第十五条 俱乐部的财务工作应接受XX工会的财务检查、审计监督。

按照XX财务相关规定，坚持勤俭节约原则，提高资金有

效利用率。

第十六条 俱乐部管理小组每年一月底前应向全体会员公布俱乐部上

财务收支情况，接受会员监督。

第六章 附则

第十七条 本《办法》由XX乒乓球俱乐部负责解释。

第十八条 本办法自2012年11月1日起开始实行。

XXXXXX乒乓球俱乐部

二零一二年十月二十日