物业公司水电技工岗位职责与职位说明

第一篇：物业公司水电技工岗位职责与职位说明

物业公司水电技工岗位职责与职位说明

2.41 水电技工 2.41.1 岗位职责

a)熟悉各楼层供电、消防设施、管线及控制系统。

b)负责对公共照明的检查、维护与更换工作，并为业主提供电路维修的有偿服务。c)严格按照电工安全操作规程进行作业，防止发生事故。d)及时、热情、周到地为住户服务，树立良好的公司形象。e)履行24小时应急抢修职责，有任务应做到随叫随到。

f)严格遵守公司制定的水泵设备的运行、维修、保养制度，做到每天检查，小修不过夜，中修三天内处理完毕。

g)熟悉消防设施的配置、位置，并能正确使用消防设备。h)保证水泵房等设备的清洁。

i)发生停水或其他事故应及时与供水部门联系，迅速查明原因，并采取应急措施。j)完成领导交办的其他工作。2.41.2 职位说明

a)年龄35岁以下，身体健康；

b)中技以上学历，水电专业，从事物业管理行业工作相关职位三年以上，持电工证和相关专业资格证；

c)对专业有丰富的经验，理论水平高，操作能力强； d)工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公。

e)工作负责范围：负责所辖物业水电系统的维修、维护保养工作

第二篇：水电技工岗位职责

水电技工岗位职责

1、负责水电设备日常维护，能够独立处理各类设备电气故障;

2、负责对设施、设备进行安全检查，确保其正常运行，维护公共设施的正常使用;

3、进行综合维修的日常工作，参与相关设备的维修后验收，做好维修记录;

4、遵守电工操作安全制度，禁止违章作业，防止线路和人身安全事故的发生;

5、有义务对水电的使用，履行提出意见和建议，并能有创造性的工作，防止事故发生，减少事故损失。

6，上班地点：广州大道北(豪景花园)，新港西路(江南美景花园)或淘金路(淘金小区)，应聘者可自由选择上班地点。

水电技工岗位职责(二)

___对厂区的电路、设备进行安装及维护;

___对车间生产设备进行检修及维护;

任职要求：

1.持有

有效的电工证，有丰富的电工

工作经验，身体健康，2.熟悉大型生产设备，能熟练的解决生产设备出现的故障，3.能吃苦耐劳，服从管理，水电技工岗位职责(三)

1、按计划对工供水、供电设备、设施进行巡检并做记录。

2、定期对供水、供电设备、设施进行养护并完善记录更新。

3、确保设备、设施及周边配套的运行使用良好、整洁。

4、及时发现设备、设施问题并予以上报、解决，杜绝事故发生。

5、配合相关部门完成既定工作，确保设备、设施正常运行。

6、规范操作，合理使用相关工具，确保安全作业。

7、做好所有的各项数据的抄录工作，并作整理分析。

8、保障营运部门的正常设施设备的使用及装饰面整洁。

9、保质保量的完成上级交付的任务。

水电技工岗位职责(四)

1、负责水电工程测量、材料的计算，并对计算结果负责;

2、负责水电工程施工的材料计划、申购、管理;

3、负责水电工程预埋件的跟踪、施工的质量管理、分部分项质量验收;

4、负责水电工程施工与其他工序的交接检查;

5、负责水电工程施工的安全文明管理及施工班组进度计划的落实;

6、负责水电工程施工工序交接检查及及其他交接工序的检查。

水电技工岗位职责(五)

1、负责水电工程相关技术问题

2、指导解决水电施工中相关技术问题

3、监控水电工程质量与进度

4、编制水电工程竣工验收报告

第三篇：水电工程师岗位职责详细说明

水电工程师岗位职责详细说明

1、参与施工图会审;

2、参与审核施工单位的施工组织设计;

3、负责组织强弱电专业施工队伍完成前期“三通一平”中的临电工作;

4、审核施工单位编制的项目的水电工程进度计划，并监督组织实施;

5、负责巡视、检查、评定在建项目的水电工程质量、工程材料质量、监理单位的监理质量等;

6、督促指导施工单位按期完成水电工程进度计划;

7、协助组织工程现场各方有关例会、协调会;

8、根据项目管理有关规定及时填写施工日志等过程记录，确保文件、资料的完整、真实、准确;

9、负责审核水电施工单位月报工程量的审验计量工作;

10、提议水电工程返工、停工签证，对预算外现场必须发生的土建工程临时性变更进行跟踪、核实，如实签字证明，并报上级审批;

11、配合工程主管负责水电工程甲供材料的领用及保管工作;

12、负责项目水电专业技术的管理，并根据需要承担施工工艺、设备选型等技术管理工作;

13、参与水电工程竣工验收管理工作;

14、完成上级安排的其他工作;

15、协助部门其他员工的工作。

水电工程师岗位职责(二)

1.负责项目强弱电施工管理工作，给排水、暖通等机电施工管理;

2.监督和控制机电工程进度、质量、安全，及时掌握施工情况;

3.指导、监督和检查施工单位，确保施工单位按图施工及现场工程质量符合标准;

4.协调解决项目在设计、施工过程中遇到的机电问题，提供技术支持;

5.负责材料设备的调研工作，提供设备、材料招标的技术与经济参数;

6.负责水、电、暖等机电施工图纸的会审，提出合理化建议，控制工程成本、督促优化设计;

7.负责工程变更、洽商、签证审核;

___组织、协调现场已完工程(分项)的竣工、验收工作;

水电工程师岗位职责(三)

1、管理工程水电报装至验收备案的完整过程;

2、负责建筑电气工程、给排水工程的现场质量、进度、安全及成本管理及相关的协调工作;

3、负责施工用水电、正式用水电的前期报装对接工作;

4、负责消防、电梯、强弱电、给水、排水等工程的验收管理工作;

5、负责水电专业设计图纸审查、设计方案优化以及专业施工方案的审核工作。

水电工程师岗位职责(四)

1.负责照明、插座、等供电线路和供电设备进行维修保养;

2.负责消防、门禁、监控、闸机等弱电设备设施维修保养;

3.负责地板、门锁、装饰等设施维修保养;

4.负责VRV空调、新风系统的日常巡视、末端设备维修保养;

水电工程师岗位职责(五)

1、参照以上绿化工程师，重点在土建、水电方向;

2、负责制定项目施工进度计划及人员、机械、材料计划等;

3、负责监管本专业施工技术标准及工艺流程等，负责作业监督指导，确保施工效果和施工品质;

4、负责监管控制本专业材料进场时间和材料质量;

5、协助项目经理负责本专业相关的项目经营管理工作;

6、负责编制项目技术交底文件，报项目经理审批;

7、进行施工过程技术资料的收集、整理、交工;

8、负责施工过程中的进度检查，协助质检员进行质量检查及验收工作;

9、协助配合甲方及分包方的组织协调工作。

第四篇：营运总监岗位职责职位说明

营运总监岗位职责职位说明

一．管理权限：

经总经理授权负责统管公司经营工作，建立统一的经营管理方针政策，行使对公司经营工作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章、工作指令的义务。

二：管理职责：

1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。

2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。

3.管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

4.负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。

5.主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。

6.密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。

7.负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

8.负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

9.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；

10.负责组织对公司人员的业务培训;

11.完成总经理临时交办的工作。

任职资格

1、大专以上学历。

2、五年以上市场营销以及经营管理经验。

3、具有丰富的市场营销知识和经营操作能力，对经营的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力.4、洞察力和逻辑思维能力强，有一定的营销思路和领导才能。

岗位职责及考评

第一部分：岗位要求（20分）

1、管理规范、尊重下属。（2分）

2、严格遵守公司作息制度。（2分）

3、工作积极，责任心强。（2分）

4、进取心强，每月制定出自己的工作计划。（2分）

5、关心体恤员工生活、工作。（2分）

6、注重个人仪表、言谈举止，全力维护公司及个人形象。（2分）

7、团结、上进、创新、合作，不拉帮结派。（2分）

8、上传下达、准确、迅速、不隐瞒、不欺骗。（2分）

9、善于沟通，及时解决员工消极心态，并能协助其它部门工作。（2分）

10、保守公司秘密。（2分）

第二部分：岗位职责（60分）

1、每月对管理人员及员工做两次运作管理及工作技能等相关知识培训。（4分）

2、每月实施企划培训一次，努力提高自身和员工企划水平，重视个人学习以适应市场发展需求。（2分）

3、每日和各部门沟通一次，帮他们找出问题，并拿出解决方案。（5分）

4、从客观实际出发，制定分配每月销售任务，督促完成每月制作任务。（5分）

5、监督营销计划和制作任务的完成情况，监督落实资料备份，并随时加以督促、鼓励，指正,并将监督情况写在每日的工作汇报中。（10分）

6、做好各部门及总经理之间的沟通，在解决问题的同时完善工作流程。（3分）

7、每月15日及下月1日向总经理递交工作总结及工作计划。（5分）

8、每周日3：00以前将本周工作总结汇报于总经理。（5分）

9、每月28日向总经理以书面形式递交三点问题、三点经验。（3分）

10、每次不断完善修订营销工作计划，并以书面形式上报总经理。（5分

12、帮助公司制定企划活动，（4分）

13、积极贯彻落实公司百分考核制。（7分）

第三部分：经营任务（20分）

1、每月完成计划任务100%（20分）

2、每月完成计划任务80%—100%（20×（80-100%）分）

3、每月完成计划任务60%—80%（20×（60—80%）分）

5、每月完成计划任务60%以下，不记分。

工作职责

1、负责下属部门的日常工作安排和管理

2、负责建立规范、高效的营运管理体系并优化完善；

3、制定公司营运标准并监督实施；

4、制定公司营业目标，推动并确保营业指标的顺利完成；

5、根据公司发展战略，统筹制定公司的发展目标并分步实施；

6、落实加盟店的开发和管理政策，加快扩张步伐；

7、保证工程服务效果，配合新店开发和日常营运的需求；

8、完善内部采购流程建设，降低公司营运成本；

9、负责新开店的筹划和营运工作；

10、负责指导和协调店铺的日常经营活动；

11、负责营运经营预算的制定和达成；

12、负责与公司各职能部门之间沟通与协调。

工作能力要求

1、具备零售管理专业理论知识，熟悉零售业新动态及营运技术发展趋势；

2、思维敏捷，有前瞻性，能承受巨大工作压力；

3、较强的组织能力和领导能力及良好的沟通协调技巧；

4、较强数字概念能力和逻辑判断能力；

5、熟悉所属商圈的行业动态和相关的房地产信息；

6、具备精诚合作的良好团队合作精神。厦门超市营运总监招聘厦门超市营运总监招聘厦门超市营运总监招聘厦门超市营运总监招聘 职位描述职位描述职位描述职位描述 此职位是超市版块核心的业务领导之一。其主要的工作是负责超市事业部营运的统筹管理工作。协助超市业务总监制定超市事业部营运管理战略及相关管理制度，负责监督、指导超市各门店的运营管理工作。

岗位职责：

1.全面负责超市各门店的营运管理运作，保证各门店经营与管理活动的有序进行；

2.制定运营指标、发展计划，推动并确保销售指标的达成；

3.制定超市制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系并监督实施；

4.策划推进及组织协调超市重大运营计划，进行市场发展跟踪和策略调整； 5.培养和发展优秀的超市运营队伍。

任职资格：

1.大专及以上学历；

2.来自其他公司的营运总负责人，三年以上精品超市营运总监工作经验；

3.对精品超市营运管理模式有系统的了解和实践经验，对精品超市营运管理有较深入的认识，能够有效指导各项营运工作的开展；

4.有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。

性格特点描述：

具有丰富的精品超市营运管理经验，性格开朗，有融合力，能带领营运团队完成业绩指标，熟悉了解精品超市的运营和管理方法，有耐心和坚韧的抗压能力，能够调整和带动团队的积极性和主观能动性，具有培训和宣讲能力，头脑灵活，具有财务核算的基本常识，并能保持不断学习的习惯和积极向上的心态。

第五篇：花卉技工岗位职责

1.掌握绿化知识和技术，精心管理花卉，按工作规范进行日常管理。

2.正确使用园林机械，工作时必须注意安全和自身保护，防止事故发生。

3.花丼及时修剪、饶水、上肥、防治病虫害，使花卉长势良好，无病虫害，株形丰满、美观整齐，按要求控制花期。

4.文明生产。工作结束及时清理场所，不得偷工减料，不得将公共器材(包括花卉)占为己有。

5.依法护绿，主动制止损绿行为。

6.工具使用完后，应清理干净，及时交仓库，不得私自外借。

7.严格考勤制度，按要求完成移栽草花任务。

8.遵守一切规章制度，完成领导交办的其他任务。