关于印发《员工着装及行为规范管理规定》的通知

第一篇：关于印发《员工着装及行为规范管理规定》的通知

关于印发《***员工着装及行为

规范管理规定》的通知

各科室：

为规范员工行为，树立良好的企业形象，建立严谨、有序的行为规范准则，展现***良好的精神风貌，特制定《员工着装及行为规范管理规定》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：员工着装及行为规范管理规定

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2016年9月6日

员工着装及行为 规范管理规定

第一章 目的

第一条 为规范员工行为，树立良好的企业形象，建立严谨、有序的行为规范准则，展现***中线良好的精神风貌，特制定本规定。

第二章 适用范围

第二条 本规定适用于全体员工及外聘人员。

第三章 职责权限

第三条 综合科负责对员工着装及行为规范情况进行检查，并将检查结果进行通报。

第四条 各科室负责人负责监督本科室员工着装及行为规范，且有义务配合综合科对员工着装及行为规范进行日常管理。

第四章 管理要求

第五条 仪容仪表

（一）头发：头发要保持干净整齐，头发不宜过短过长，不得剃光头，不得漂染怪异颜色或留怪异发型；

（二）指甲：指甲应经常修剪，保持清洁卫生；女性员

工如涂指甲油，要求颜色与皮肤颜色相同或相近；

（三）胡须：不得蓄须；

（四）口腔：保持口气清洁，工作期间尽量不吃有异味的食物；

（五）化妆：提倡女员工化淡妆，切忌浓妆艳抹；不宜用香味浓烈的香水或同时使用两种以上的香水。

第六条 着装

（一）员工上班期间着装及修饰应简洁大方，不得穿着奇装异服，如有规定制服的必须按规定穿着；

（二）男员工应穿着带领上衣及长裤，不得穿圆领或者其它无领衣服，严禁穿无袖背心、短裤等；

（三）男职工衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐，不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣；

（四）女职工不得穿着低胸装、露背装、透视装、超短裙（即裙边距膝盖不得少于10cm）、短裤等，穿搭丝袜以黑色、肤色为宜；

（四）在工作区域不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等；

（六）上班期间不得穿着拖鞋进入办公区域，严禁穿露趾凉鞋。

第七条 行为举止

（一）员工行为举止应自然、文雅、端庄、大方；

（二）不得随地吐痰、乱扔垃圾等；

（三）坐姿端正，上班期间不得东倒西歪，坐在椅子上前俯后仰，脚翘桌面等；

（四）不得在严禁吸烟区域内吸烟。第八条 礼仪要求

（一）电话礼仪

1.接听电话时要轻拿轻放，在电话铃响三声内取下话筒，并以“您好，***”或“您好”问候；

2.通话时应使用礼貌用语，情绪饱满，说话简明扼要；结束时礼貌道别，待对方切断电话后方可放下话筒；

3.不能边打电话边嚼口香糖或吃东西，不能长时间占用公用电话聊私事；

4.通话时声音以保证对方听清楚且不影响周围人办公为宜。

（二）会议礼仪

1.与会者应提前5分钟到达会场，开会时，不得随意走动或与身边的人交头接耳；

2.保持会场安静，会议期间应将手机或其他通讯设备臵于振动模式或关闭；

3.会议过程中确实需要接听电话时，应轻轻行至会议室外接听。

（三）其他礼仪

1.在走廊等公共区域或上下班途中遇到同事,应面带微笑致意，遇到领导应轻声问好；

2.公共区域内不得大声喧哗、唱歌或吹口哨； 3.注重卫生，保持办公桌面的整洁有序；

4握手时目视对方眼睛，脊背挺直，大方热情，不卑不亢；握手时应由身份较高者先伸手，异性间应由女性先伸手。

第九条 工作纪律

（一）上班不迟到、不早退、不串岗，有事需事先请假；

（二）上班期间应尽职尽责，不得从事与工作无关的私人事务；

（三）不得用电脑做工作以外的事情，严禁玩电脑网络游戏等；

（四）任何人不得以他人用户身份进入网络和应用软件系统；

（五）电脑出现故障应及时通知综合科，不得私自打开机箱和拆卸零件。

第十条 安全保密

（一）所有员工有义务保守***中规定的内部保密事项；

（二）做好涉密文件、涉密设备管理及涉密载体销毁的管理工作。

第十一条 其他规定：

（一）工作时间,员工须统一佩戴工作证；

（二）工作区域内不得高声谈笑，争吵，严禁语言粗俗，带有攻击、侮辱或色情性质；

（三）工作时间内不得喝酒、打牌、赌博；

（四）工作时间不得串岗、闲谈、阅览无关刊物、处理无关事务；

（五）员工离开或下班时，及时关闭电脑及办公室电源、空调、门窗等。

第五章 附则

第十二条 本规定由***综合科制定，相关条款由综合科负责解释。

第十三条 本规定自颁布之日起施行。

第二篇：员工着装及行为规范

员工着装及行为礼仪管理规定

一、目的：

为了规范员工的行为，展现员工个人良好的职业素养；同时提升公司的企业形象，制订本规定。

二、适用范围

公司全体员工。

三、员工着装要求

员工在办公时间、工作区域内，包括出差、加班，须注意仪容仪表及行为礼仪规范，总体要求是着装整洁、美观、庄重、大方、得体，行为举止合乎公司行为礼仪规范。

1、男员工的装容要求：

（1）夏天应穿着衬衣或有领有袖T-恤衫；男装衬衣除领口第一颗扣外，其余纽扣均应扣好，衬衣下摆应扎在裤装皮带下。

（2）应注意将头发梳理整齐，发型要求是前不触眉，侧不过耳、后不触领，非特殊情况下，不允许剃光头，不允许蓄留胡子。

（3）上班除戒指、简约手饰外，不允许佩带其它饰物。

2、女员工的装容要求：

（1）保持服装干净、整洁，但不要过于华丽、时尚、前卫。

（2）公司提倡女员工上班化淡妆、禁止浓妆，香水的味道不宜过浓。

（3）应注意将头发梳理整齐。

（4）女员工上班佩带饰物应适当，应尽量选择同一色系，注意与整体的服饰搭配协调，禁止佩带脚链、用铃铛装饰的饰物。（5）处于孕期的女员工可适当放宽限制。

3、部门经理级及以上的员工，必须备有职业套装，便于重要场合使用。

男士正装：正式的西服套装；衬衣、西裤、皮带、皮鞋。

（1）西装：款式简洁、单色为宜，西裤的长度应正好触及鞋面，还要注意 与其他配件的搭配；

（2）领带：颜色必须与西装和衬衫协调、干净、平整不起皱；长度合适，打好的领带尖应恰好触及皮带扣，领带的宽度应该与西装翻领的宽度和谐；

（3）衬衫：领形、质地、款式都要与外套和领带协调，注意领口和袖口要 干净，花衬衣不被认可；

（4）鞋：最好穿黑色或深棕色的皮鞋，并注意保持鞋子的光亮及干净；

（5）袜子：宁长勿短，坐下后不露出小腿为宜；袜子颜色要和西装协调，深色为佳。

女士正装：西服套裙或套装；上衣和裙子、上衣和裤子、职业连衣裙、皮鞋、系带凉鞋。

（1）西装：款式简洁、单色为宜；

（2）上衣：衬衣领形、质地、款式都要与外套协调，注意领口和袖口要干 净，花衬衣不被认可；有袖针织上衣；

（3）裤子：西裤的长度应正好触及鞋面；正装类的七分裤、九分裤；（4）裙子：不能短过膝盖上10公分、职业连衣裙不得无袖；（休闲裙不被 认可，如蛋糕裙、蓬蓬裙、波西米亚裙等）

（5）鞋：皮鞋、系带凉鞋、靴子（休闲鞋、时装鞋不被认可，如波西米亚鞋、罗马鞋、雪地靴等）

（6）袜子：袜子颜色要协调，肉色、黑色或与服装搭配得当为好。

6、除特殊原因，以下服装均不认可：

（1）衣服类：无袖上衣、吊带、低胸服装、露背露脐装、透视装；

（2）裤/裙类：膝上短裤、超短裙（短过膝盖上10公分）；（3）袜子：网纹袜、色彩过于鲜艳的长袜；

（4）鞋子：沙滩鞋、拖鞋（含凉拖）。

四、员工在工作时间内应该遵守下述行为规定：

1、员工在办公场所不得接待与公司业务无关的人员，如须会见，时间应控制在半小时内。

2、员工不得在办公场所和过道走廊大声交谈、喧哗、嬉闹、唱歌。

3、在公司入口处或公司公共区域，公司来访客人如有需要，应及时提供帮助，如指引带路等，碰到来访客人应先点头让路以表示礼貌。

4、员工应维护办公环境整洁，卫生，按照 7S 要求，维护个人工作台面及办公区域的整洁。（7S是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)、素养(Shitsuke)、安全（safety）和节约（save）这7个词的缩写）。

5、禁止员工在上班期间吃零食，员工饭后的废弃饭盒及残食应丢弃于安全通道口处的垃圾桶内，禁止丢弃于办公室内的垃圾桶内。

六、处罚

1、员工违反着装规定的，除通报批评，每次罚款 100元外，公司有权拒绝不符合公司着装规定的员工进入办公区域。被拒员工须回家更换符合要求的服装后，再到公司上班。回家更换衣服所占用的时间以事假核定。

2、对于公司的各项管理规定，部门经理应以身作则，并对本部门进行管理、指导与监督。

3、如员工违反公司行为礼仪规定，公司将视情节的轻重予以警告、批评、罚款、开除。

第三篇：员工着装及行为规范

XXXX员工着装及日常行为规范

为了加强XXX有限公司正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高公司形象，特制订本规范。具体要求如下：

一、员工仪容、仪表要求

（一）头发：

头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，经常修剪，不宜涂抹过多的头油、发胶，不应有头皮屑，严禁头发脏乱发型怪异等，上班时间不得戴帽子。

男士：不得染发，不宜留长发，脑后的头发不得低于衬衣的领口处，头发不得遮盖住耳朵，鬓角不得低于耳垂；

女士：披肩发要整齐，不得染怪异的颜色，不得留怪异的发型。

（二）脸部：

男士：不得留长胡子，脸部应保持干净。女士：不宜化过浓的妆，不要用怪异颜色化妆。

（三）其他：

员工应经常修剪指甲，保持手部卫生。

员工不宜喷洒味道过于浓重、气味过于怪异的香水。员工佩戴的耳环、项链等首饰不得过于夸张，且无安全隐患。

二、着装规定

（一）员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服上班。

（二）员工上班时间不得穿着拖鞋、沙滩鞋。

（三）男员工上班应穿着长裤，严禁穿短裤上班。

（四）男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐，不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣。

（五）女员工不得穿着吊带、露背和露肚脐的服装、开口过低的鸡心领上衣、无袖上衣、膝盖以上的短裤、超短裙（即裙边距膝盖不得长于10cm）及过于透明的服装。

三、员工行为举止要求

（一）严禁不雅举止，如脚翘桌面、当众化妆、梳头等。

（二）禁止随地吐痰。

（三）坐姿端正，上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉。

四、礼仪要求

（一）在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访客人要礼让，并微笑点头致意或简单打招呼“您好”。

（二）同事间、上下级间相互打招呼、问好。

（三）欲进房间要先敲门，听到应答后再进。

（四）接听电话，应在电话声响三声之内接起电话，首句规范用语：“您好！”通话时使用礼貌用语，情绪饱满。

（五）准时参加会议。会议期间，将手机关闭或调节至震动状态，有电话进来，应轻轻行至会议室外接听。

五、办公规范要求

（一）同事间交谈、接听电话应控制音量，以不影响、干扰领座同事为宜；进出门、开关抽屉应轻手轻脚，避免发出撞击声。

（二）保持办公桌面的整洁有序，垃圾要及时扔入纸篓，重要文件的草稿应及时粉碎。

（三）工作时间不得串岗、闲聊。

（四）电脑桌面应整洁、简单。

（五）长时间离开工作岗位，应通知办公室内其他人员。

（六）未经同意不得随意翻阅同事的文件、资料。

（七）提高成本意识，节约使用复印纸等消耗性办公用品，节约用水用电。

（八）下班离开工作区域时，自觉开闭电源、空调、门窗。

六、党员同志佩戴党徽要求

（一）党徽佩戴的对象：为公司在职在岗全体共产党员(含中共预备党员)。

（二）党徽佩戴位置：党徽统一佩戴在外衣左胸中间位置（靠近心脏处）。党徽若与其它徽章同时佩戴，应将党徽置于其它徽章之上。

（三）党徽佩戴的场合：

1.正常上班工作时（含特殊情况调整后的上班工作时）。2.特定场合明确佩戴党徽时。3.参加组织活动或单位集会时。

4.外出参加活动或工作需要佩戴党徽时。5.其它情况需要佩戴党徽时。

（四）佩戴的要求

1.党员领导干部要带头按规定佩戴党徽，以身作则，模范表率，严格要求。

2.全体党员要自觉维护党徽的尊严，不得佩戴破损、污损、褪色或非标准式样的党徽。

3.要妥善保管党徽，尽量避免丢失和损坏。遇有丢失或损坏时，及时向所在党支部报告，提出申请，核实补发。

4.党徽仅限于党员本人佩戴，不得出借非党员佩戴。5.党员被开除党籍时，应及时上交党徽。

（五）佩戴的监督检查

1.党支部书记是督促和监督党员佩戴党徽的主要负责人，要及时监督和检查党员按规定佩戴党徽，全体党员要相互监督提醒，共同遵守佩戴规定。

2.各党支部对佩戴党徽情况要适时进行检查，及时发现问题，加强批评教育。对连续3次不按规定佩戴党徽的，取消党内评优评奖资格;对多次不遵守规定的，采取措施予以帮教和督促整改。

3.集团XXXX不定时检查或抽查党员佩戴党徽情况，并将检查情况纳入党建工作考核内容。

七、检查及处罚规定

（一）以上规范由集团办公室负责监督、检查，对检查结果进行全集团通报，并纳入绩效考核。员工如发现有违反以上规定的现象，可向集团办公室举报。

（二）各部门、各单位可遵照本规定进行部门自查及时对违反规定的员工作相应违规处罚。

八、本规范自公布之日起施行。

第四篇：员工着装管理规定

第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装，员工着装管理规定。

第二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。

第三条 男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带;着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

第四条 女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜，管理制度《员工着装管理规定》。

第五条 女职员上班必须佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。

第六条 部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。

第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。

第八条 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元;一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。

第九条 各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元。

第五篇：员工行为规范管理规定

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