行政服务质量大家谈

第一篇：行政服务质量大家谈

“行政服务质量大家谈”征文

改进工作作风 增强服务意识 构建公共文化体育服务体系

今年是我县行政服务质量管理年，自活动开展以来，我局以科学发展观为指导，认真贯彻县委十三届八次全会及 “两会”精神，围绕全县经济和社会发展大局，改进工作作风，增强服务意识，抓住“强素质，提高服务本领；送文化，满足群众基本文化需要；真抓实干，打造和谐文化新平台”这一主题，年内将举办系列活动，全面推进作风建设，提高服务效率，努力构建和谐、健康有序的公共文化体育服务体系。

一、“行政服务质量管理年”活动开展情况

自“行政服务质量管理年”活动开展以来，局党组严格按照县委政府要求进行安排部署，确保活动扎实深入开展。

1、加强组织领导，精心安排部署

局党组对全系统开展“行政服务质量管理年”活动高度重视，召开了全局活动动员会，传达了相关文件及领导讲话精神，并做了动员讲话。为了加强对“行政服务质量管理年”活动的组织领导，成立了活动领导小组及领导小组办公室。在紧密结合工作实际的基础上，制定了全局开展“行政服务质量管理年”活动实施方案，并报县行政服务质量管理年活动领导小组办公室备案。实施方案对目标和任务进行了细化和量化。

2、从管理细节入手，全面加强作风建设，提高文体服务质量。

我局开展“行政服务质量管理年”活动，重点实施 “ 八项工作”，搞好“八项活动”，建好“八项制度”。

八项工作：

1、审批和收费项目正规化。根据中央和省、州有关政策规定，规范文体服务窗口行政审批项目，深化“依法行政、用心服务”理念，推进行政服务的标准化、规范化、制度化建设，做到步步透明、项项正规。对停止收费项目进行清理，严查乱收费现象，努力实现由审批型、收费型机关向服务型机关的转变。

2、精简文件压缩会议提升质量。由局办公室负责，严把发文关，控制发文数量、会议规格、规模，切实解决“文山会海”问题。并在精简的前提下进一步提高会议和公文质量。大力提倡开短会、讲短话、说实话

3、完善各种制度、规范行政行为，增强党务政务公开效果。坚持每周学习制度，以完善工作制度、考勤制度、党风建廉政设制度等机关管理制度为重点，提高行政服务质量和工作效率。

4、提倡优质服务，推行阳光政务。由局办公室牵头，权利公开透明运行办公室配合，建立优质高效服务和办事部门，统一标准、规范要求，公开服务内容、服务标准、服务程序，方便群众办事，提高服务质量。

5、推进公正廉洁执法，杜绝违法乱纪行为发生。由局纪检组长牵头，强化行政效能监察，强化对各部门权力的行使、工作效率、服务质量等方面的督查、监察。加大明查暗访工作力度，强化群众监督和新闻舆论监督，对机关干部特别是行政执法部门的履职情况进行检查，坚决杜绝 “冷横硬”、“吃拿卡要”、不作为、乱作为等影响行政效能、损害发展环境的行为。

6、利民惠民办实事。想群众所想，办群众所需，以解决群众最现实、最关心、最直接的问题为重点，结合实际谋划一批社会关注程度高、与群众利益密切相关、惠及民生的实事好事，公开承诺，明确标准，细化目标，规定时限，落实责任。

7、化解敏感矛盾隐患。结合做好敏感期维护社会稳定工作，严格落实领导干部包案制度。组织干部深入基层、深入群众，抓好矛盾隐患的超前排查化解。

8、选树典型促进步。加大正面典型选树力度，强化正面典型的示范引导和教育作用。在单位内部选树一批党性强、作风好、真抓实干、勤政廉政的好党员、好干部，激先策后，弘扬正气。

八项活动：

1、围绕“一节一会”，启动“三个中心建设”。

2、围绕“一县一品”工程，继续打造和推介摆手舞文化品牌。

3、围绕惠民工程，加快完善公共文化体育服务体系。

4、围绕我县传统知识知识产权保护试点县开展相关工作，做好文化遗产的保护。

5、围绕文化市场体系，加强文化市场监管，切实开展好全县“扫黄打非”工作。

6、围绕建党90周年和辛亥革命100周年，组织开展丰富多彩的文化活动。

7、围绕《全民健身计划（2011—2015年）》，组织开展全民健身系列体育活动

8、围绕文体队伍建设，完成机构改革和人才引进工作。八项制度：

一是公开承诺制； 二是岗位责任制；三首问首办责任制；四是限时办结制；五是考核评议制；六是奖励激励制；七是追究问责制；八是作风档案制。

二、开展“行政服务质量管理年”活动取得的主要成效 “行政服务质量管理年”活动开展以来，我局广大干部职工提高了服务意识，振奋了精神，改进了作风，各项工作有序开展，取得了一定的成绩，涌现出一大批先进典型。

1、围绕我县传统知识知识产权保护试点县开展文化遗产的保护工作。我县已经得到国家知识产权局的正式批复成为国家传统知识知识产权保护试点县，并制定了方案和年度推进计划，开始启动国家传统知识知识产权保护试点县的相关工作。与湖北省知识产权局及中南财经政法大学共同研究我县传统知识的保护发展，形成了《来凤土家文化的法律保护与产业发展研究》，对来凤土家文化的保护发展将起到积极作用。按照省中心要求，我县非物质文化遗产普查资料的录入已经完成了30%，健全了我县四级名录体系，相关的文字、图片、音频、视频资料齐全、规范。经过我局努力，我县县长办公会已决定对我县非物质文化遗产传承人给予每人每年600元的补贴。并将在“文化遗产日”活动期间，举办非物质文化遗产展示活动，对我县非物质文化遗产优秀项目进行展演，利用展板展示我县的文化遗产，对我县文化遗产进行广泛的宣传。

2、围绕“一节一会”，启动“三个中心”建设。“一节一会”即第二届来凤土家摆手舞文化旅游节和湖北省第八届少数民族运动会，我县作为“一节一会”的承办方，必须启动“三个中心”（民族文化中心、民族体育中心、仙佛寺佛教文化中心，以下简称“三个中心”）建设，目前，我县仙佛寺佛教文化中心已经完成了窟檐的维修，民族文化中心和民族体育中心都在做前期的准备工作。

3、围绕惠民工程，加强文体基础设施建设。目前，我局已经全面完成七乡镇综合文化站的维修和设备采购，百福司乡镇综合文化站维修的前期准备工作已经完成，即将开工。2010年完成了村和社区农家书屋建设，实现了全覆盖，今年的建22家“农家书屋”的任务我局将按照要求全面完成；目前文化信息资源共享工程乡镇服务站和村级服务点的建设已经开始启动；今年我县计划完成农民体育健身工程建设15个，目前已经完成了7个。

4、围绕摆手舞品牌的打造，推进群众文化体育的发展。我县准备聘请省内体育方面的专家编排一套健身摆手舞，目前已与相关专家联系，准备于今年“全民健身日”时进行展示，进而在县内推广健身摆手舞。为了第二套摆手舞的全面推广，我县已经在文化馆设立摆手舞培训班，对全县的群众进行摆手舞培训。还将借我县百福司举办“舍巴节”之机，再一次在全县推广摆手舞。同时，各个协会的文体活动也如火如荼，老年人体育协会组织老年门球队员参加“全省老年门球赛”获得了恩施州片区第一名的佳绩。

5、围绕“建党90周年”开展系列活动，提升专业艺术水平。5月6日，我县“庆祝建党90周年精品剧目展演月”拉开帷幕，为期一个月的剧目展演，让老百姓重温了精彩的南剧。同时，结合县委的“百千万“活动，县南剧团截止目前已经“送戏下乡”56场，给农民群众送去了精彩的文艺演出。目前，我局正在积极准备建党90周年的专场文艺晚会。

6、围绕文化市场综合执法大队成立，推进文化市场繁荣稳定。一是4月29日，来凤县文化市场综合执法大队正式成立；二是文化市场管理规范，“扫黄打非”工作进展顺利。

7、围绕对体彩中心的管理，推进文体产业繁荣发展。我县文化体育产业以展迅速，目前，我县有体育健身休闲场所11个，体育培训基地5个，体育用品销售点7个，体育服装销售店12个。

8、选树了一批先进党员和党支部书记。我局党组对上半年在“行政服务质量管理年”活动中表现突出的党员进行了评选，田华同志、杨思沛同志分别被选为优秀党支部书记和优秀共产党员。

今年上半年，我局在“行政服务质量管理年”活动中取得了一定成效的同时，也存在着一些不足，主要表现在个别党员干部对活动开展的重要性认识不够，不能合理安排业务工作和理论学习时间，使“行政服务质量管理年”活动流于形式。

针对上述问题，我局党组按将按照有关要求加以改进，努力做到“两手抓，两不误，两促进”，使此次“行政服务质量管理年”活动真正落到实处，真正取得实效。

来凤县文体局 杨思沛 二0一一年六月十三日

第二篇：企业文化 大家谈

企业文化开启发展之门

栖霞区支行 杨伟

锐意创新的时代要求鞭策着我们努力培植先进的企业文化。我们对企业文化塑造应该报一种什么样的期望，企业文化究竟能够给企业带来什么成果？我认为：企业文化建设的目的在于保证企业在不断变化的环境中持续发展。

首先，企业文化塑造是为了使企业适应不断变化的环境。在企业文化塑造中，主要通过共同价值观及理念的贯彻落实来增强对内部的凝聚力。在农发行，你总觉得自己是受尊重的，你不用担心自己学不到东西，得不到重用。做大做强做优企业的追求不断地昭示着我们进取不息、追求卓越。追求卓越的核心思想就是创新。追求卓越表现了农发人永不自满、永远进取、永远创新的生生不息的精神境界。作为农发行的一员，企业的利益高于一切。

其次，企业文化是为了企业经营绩效的提高。企业文化要能够“看得见”，农发行企业文化体现在各个角落。不但能够体现发行文化的办公环境、建筑和设施，在办公区、会议室、板报、内刊等传播媒介和公众场合，更是时时宣传和阐释农发行文化，尤其是企业文化理念；企业文化还要让员工“感受到”，员工的感受来自于切身的工作，与其相关的因素有领导风格、绩效考核、激励机制、团队关系、培训体系、制度和规范等。对企业管理者来说，培养学习的文化，形成学习的氛围，提倡团队合作，经常与下属沟通和交流，定期进行反思和感悟，这样才能真正领会到文化的真谛；企业文化更要让员工“自己做”，必须让员工行动起来，即使是带一定强制性的，但必须按照要求做，也就是进行“文化体验”。在体验时，是否考虑能够给员工一些利益，如轻松的沟通环境、更加灵活的激励机制。这些细节可以让员工在实际工作中感受到文化的力量，好比我们在促销中的“尝一尝”。

第三，企业文化是为了将企业的生命周期延长。在农发行各项管理的进程中，始终将企业文化建设贯穿其中，开展一系列活动，帮助职工陶冶情操、娱乐身心。面对不断出现的新情况、新问题我们农发行人要审时度势，要迎难而上、稳扎稳打、步步推进，力求从品质、管理，服务三个方面做大自己的品牌。以“高品质，多品种、低价位”为经营宗旨，打造核心竞争优势，行业创优、区域创优。同时构建科学管理机制，成功的把打造学习型团队、培育现代的企业文化、提升员工素质作为企业创新发展的不竭之源。这样既增强了企业的团队精神和文化品位，形成了农发行特有的向心力，凝聚力，又激发了员工以企业为荣的学习力，创造力。

第四，应该更加关注员工在企业中的成长，经常举办业务培训，将经营中总结的经验和学习心得与他们分享，并采用外出参观、跟班学习、组织文化活动等多种形式，提高员工的综合素质，为他们发展提供平台。同时通过培训和企业文化的熏陶，使他们严格自律、刻苦学习、踏实苦干，在平凡的岗位上实现自身价值。因为只有具备智慧和激情才能让我们的员工魅力持久。没有文化支持的企业干不成大事，不去创建学习型组织的企业很可能被时代所淘汰。因此，把创建学习型组织与企业文化建设很好结合起来有着十分重要的意义。将培育进步的企业文化和发挥人的主体作用作为企业管理的主导环节，在这样一种企业文化的氛围中，我们农发行人相互学习、相互信任、相互支持，努力“学习新知识、创造新业绩、倡扬新风尚、建设新生活”，使大家充分发挥个人的潜力，心情舒畅地得到发展、得以创新，提升自己生命的价值，将企业规模做大、实力做强、形象做优。

企业文化建设心得

栖霞区支行 谢飞雪

企业文化，一个我们耳熟能详的词语，正日益为我们大家所接受，大到企业对外统一形象宣传，小到职工形象的整齐划一以及经营理念的树立等，企业文化正日益渗透到我们的工作中。而金融业作为经营货币的特殊企业，与国家整体经济发展、人民日常生活息息相关，其经营的安全性、效益性同样受到世人瞩目。近几年来，我们国家更是加大了银行改革力度，国有政策银行之一的农发行，我们将面临前所未有的机遇和挑战。要想获得长期、有效发展，在金融竞争中依靠合规稳健经营推动农发行自身工作的发展，笔者认为通过加强企业文化，建设塑造良好的企业形象是农业发展银行参与有序竞争、有效开拓业务经营，实现长期稳健发展的重要手段。

一、企业文化建设的必要性

对企业的发展来说，人是第一要素，只有发挥好人的能动性，挖掘每个人的潜能，增强整体的凝聚力和向心力，最终实现和谐发展，而要做到这一点，归纳起来就是要加强企业文化建设，通过企业文化建设树立对外形象，可增强员工的归属感，通过企业文化建设加强员工管理，提升自身素质，实现自身价值，最终推动企业的大发展。就目前情况来看，农业发展银行的企业文化建设已采取了一些有力的措施，并取得了一定的成效，但还远远不能适应今后农发行发展的需要。成功企业的事例告诉我们，成功的企业文化建设能起到事半功倍的目的，农发行的企业文化建设更需要系统性、长期性，这是需要我们长期研究的课题。

二、农发行实施企业文化建设的重点

农业发展银行实施企业文化建设，应从内外两方面入手，一是农发行自身的内部建设，包括内部制度建立完善和执行、员工教育培训及其行为规范化、企业内部管理乃至深层次的精神理念；二是农发行外部建设策略，包括金融市场调研、公共关系服务活动、广告活动、形象展示活动；其核心可概括为“内强素质、外树形象”。

（一）农发行企业文化内部建设

严格内部管理应成为农发行企业文化建设工作的重点，金融行业的性质决定了金融企业应该给社会公众强烈的信赖感，长期以来社会公众给予银行业“三铁”的美誉正是信赖感的具体体现，因此农发行内部应围绕严格、高效、稳健这一经营理念，围绕安全性、效益性进行内部建设。在一段时间，由于种种主客观原因以及金融业的无序竞争使得“三铁”被银行从业人员所淡化，近几年所发生的一系列金融案件使大家清醒的认识到银行业必须稳健合规经营，丝毫的违规很可能导致无可挽回的损失，“三铁”必须继续保持。同时严格的内部管理不仅能够给社会公众留下深刻的印象，增强对农发行实力和资信的信任，也是农发行防范金融风险、正常进行业务经营、提高自身效益及长远发展的需要，因此具体工作中应将严格内部管理上升到立行之本的高度。

高效稳健应成为农发行适应商业化集约经营所遵循的原则，在业务经营中处处以效益为中心，变粗放经营为集约经营。同时杜绝人浮于事的现象，在有效防范各种风险的情况下减少不必要环节，提高工作效率，适应市场经济要求。

企业文化的内部建设还应加强员工行为的规范化，“没有规矩，不成方圆”，农发行员工的一言一行、一举一动都体现着全行的整体素养，关系到全行的整个形象。由于每一个员工的素质各不相同，这就要求有一个人人遵守的行为规范，根据银行工作的特点，应从以下几点加以规范：一是业务操作规程及岗位职责；二是职业道德规范；三是日常行为规范。业务操作规范是指各岗位严格操作规程，对自己经办的业务高度负责，确保合规合法，不出现偏差；职业道德规范是指员工真正将敬业爱岗精神纳入规范的范畴，具备高度的事业心和责任感，视农发行事业为己任，树立高度的主人翁责任感；日常行为规范是指从农发行员工的日常行为、仪表礼节、衣着服饰等细节处入手，规范员工的行为，继而使每个员工养成良好的习惯。通过加强规范化建设形成农发行的企业精神，丰富农发行的企业文化内涵。

农发行企业文化内部建设应侧重于“以人为本”。人是企业之本，每名农发行员工都是农发行这一整体的一分子，同时也是企业文化建设的主体。农发行的发展和良好的形象的塑造，需要全体员工的共同努力，这就要求所有农发行员工都应树立整体观念和“团队意识”，视农发行为自己的归属。“以人为本”还应不断提高员工素质和能力，市场竞争就是人才的竞争，知识是赢得市场竞争的重要资源，对金融机构之间的竞争更是如此，如不及时更新学习知识，势必落伍。依据农发行现状，除新补充人员需高素质外，对现有人员应强化岗位培训和新业务知识培训，适应现代商业银行对复合型人才的需求，促进各项业务发展，使得竞争优势得以明显体现。“以人为本”还要求在情况允许的情况下解除员工的后顾之忧，改善其劳动条件、生活条件、促进其增强工作热情，提高工作效率，促进内部潜能的发挥。

（二）农发行企业文化的外部建设

农发行企业文化的外部建设，应以展示农发行良好形象，突出国有“品牌”，取得社会及公众的认同感、信赖感为目标。农发行企业文化的对外展示，可以比作企业产品的营销阶段。相对于一般产品而言，金融企业的产品具有无形性、不可分性、广泛性、相似性和归还性。这就要求农发行的企业文化对外展示应抢制高点，加强形象宣传，通过各种渠道展示农发行企业文化特色。在金融机构林立的今天，金融机构提供的金融产品大体相同的情况下，一个信誉卓著、知名度较高的银行所占的优势是巨大的，农发行企业文化的对外展示可以通过全面导入CI战略、加强广告宣传中高档次的市场营销活动、参与社会公益活动等进行实施。

加强优质服务是农发行企业文化对外展示的另一主要途径，市场经济条件下的金融业的竞争也是服务的竞争，谁能为客户提供全面、优质、高效的金融服务谁就能适应竞争，银行全部经营都是通过为客户提供各种金融服务来实现的，因此，不断提高服务水平是农发行对外树立良好形象的重要途径。服务手段的提高、服务方式的更新是永无止镜的，只有不断迎合客户的需求，适应业务的发展，不断提供便捷、规范的服务才能在同业竞争中处于有利地位，使广大客户感受农发行企业文化的独有魅力。

三、农业发展银行企业文化建设应与精神文明建设相结合

农业发展银行作为国家国有政策银行，在当前形势下，加强精神文明建设，把农发行企业文化建设与精神文明建设有机的融为一体，一是可以进一步丰富农发行企业文化内涵，增强其思想性；二是可以将多年来农发行思想政治工作积累的宝贵财富得以发扬；三是可以为农发行今后发展提供巨大原动力。企业文化建设是加强社会主义精神文明建设的一个重要手段，是精神文明建设的延伸，是创建和谐社会的重要手段。加强企业文化建设是新时期农发行精神文明建设的重要组成部分，寻找两者之间的共同特点，不仅可以使农业发展银行在发展的过程中保持正确的方向，还可以促进农业发展银行经营管理水平的提高，同时也是农业发展银行从严治行、稳健经营、防范风险的需要。在两者具体结合的过程中可以采取以下方法促进其互相促进：一是不断寻找两者之间理论上的共同特点，使两者共同为业务经营服好务；二是加强组织领导保障对精神文明活动开展和企业文化建设中各方面的支持；三是以形式多样的活动为载体增强全体员工的参与意识，激发员工的工作热情促进业务经营的发展。如：争创青年文明号、争创青年岗位能手等形式多样的活动。

第三篇：解放思想大家谈

解放思想大家谈-我的群众观

水能载舟，亦能覆舟，这是我常对自己说的一句话。书记是党员群众们推选出来的，党员群众也就能罢免你。村书记是基础民主的实践者，务必要对村民，对本村的老少爷们负责，这样才能当的稳，当的正。总结这十几年开展本村工作的经验，对待群众，我想可以用12个字来概括。

怀诚心。东石庙村历史可以追溯到清朝中期，这块土地上生活过东石庙村的先辈。这是一种故土情，乡情。因此，就自然而然的怀着真诚的心去发展这个村庄。

用真情。村里有家长里短的小事，也有违法占地这样的大事，做工作要动之以情，晓之以理，讲真话，用真心，村民就会看在眼里，听在心里。

秉公心。公生正，公生威。村民常讲，最大不能出了一个理字，村民的理，就是公平、公正。对待群众，村干部用理才能服众。

谨力行。群众的眼睛是雪亮的，是看的清的，要相信自己村的村民，工作干的好，为村民办了很多实事，下届任期，村民还是会选你，你退了，村民依然尊敬你。

相信自己自己村的村民，依靠他们，引导他们，我想，这是一个优秀的村书记的责任，也是一个优秀村书记义不容辞的义务。

第四篇：社区卫生大家谈

面对日益严重的人口老龄化以及老年人“看病难、看病贵”的问题, 2006年国务院召开了城市社区卫生服务工作会议。吴仪在会上指出:要明确和完善社区卫生服务的性质和功能,为群众提供安全、有效、便捷、经济的服务。老年人需要更方便、更经济的医疗服务。家庭医生责任制是以社区为载体、家庭为单位、个人为目标,通过防、治、保、康、教、计等“六位一体”的服务,为家庭和家庭每个成员提供连续性协调性可及性的服务是符合我国社会主义初级阶段国情的一种创造性、规范化的卫生服务模式。因此,可以满足社区居民不断提高的健康需求,是符合国家对发展社区卫生服务要求的一种创新举措。

家庭医生责任制就是在“家庭医生”与社区居民相互信任的基础上,以一种契约方式在“家庭医生”与社区居民之间建立的一种固定联系,以固定联系为纽带,一方面使社区医生变被动为主动,从坐等患者上门转变为主动深入家庭的服务模式。通过家庭干预、家庭咨询,甚至家庭成员共同讨论的方式,帮助或教育家庭成员及患者这改变不适当的生活行为和角色,与家庭一起制定健康计划,扩大家庭内外资源的利用,有效地控制和解决了患者的健康问题,同时提高了家庭成员的自我保健意识。另一方面,使居民切实感受“家庭医生”服务的特点,充分认识“家庭医生”的重要性,放心地把自己的健康交给“家庭医生”,使“家庭医生”成为自己健康的“守门人”。在这样高的起点上,进一步提高社区居民及慢性疾病患者的知、信、行和生活质量就比较困难。此外,糖尿病患者不仅将血糖及糖化血红蛋白控制良好,心理质量得到了很大的改善,充分体现了家庭医生责任制在慢性疾病患者管理方面的优势。虽然糖尿病患者在接受“家庭医生”管理后,医疗检查费用较管理前有所增加,但在一定程度上却反映了糖尿病患者自我保健意识的提高,对治疗与监测的依从性的增强,从侧面体现了“家庭医生”及家庭其他成员共同参与慢性疾病管理的效果。

小病在社区，大病进医院”，这是眼下很受推崇的一种理想的就医模式，它一方面有利于居民防范疾病，另一方面也有利于缓解看病贵、看病难等问题

第五篇：廉政文化大家谈

廉政文化大家谈

工商系国际商务

王晓蒙

廉政文化是先进文化的重要组成部分，是和谐文化的重要内容，在塑造人们的精神世界、陶冶道德情操，为构建社会主义和谐社会提供精神动力和思想保证方面起着特殊重要作用。“祸患常积于忽微，而智通过多困于所溺”，由“忽微”导致“祸患”，往往是一个“积”字在起作用。胡长清、陈良宇等人从党的高级领导干部堕落为罪犯，正是他们以权谋私，索贿受贿，腐化堕落，积累所造成的恶果。如何能让税务干部严于律己、廉洁自律，随时清除身上的灰尘，污垢等”勿微“，干净干事，勤政为民，这就需要掌握工作的主动权，创新教育的方式为法，扎实搞好廉政文化建设工作。

一、廉政文化的内涵

在廉政二字中，廉是基本要求和应有特征，政是主体和根本目的。廉为政服务，政因廉长存，这是廉政的真正内涵。而廉政文化建设则是以廉政为主题，围绕廉政开展的一系列文化教育活动，为反腐倡廉提供有力支持和思想保证。

廉政文化对党风廉政建设和反腐工作具有重要作用。一是有导向作用：可以提升思想境界。廉政文化一旦形成，其所包含的精神理念、价值观、道德准则，就会为党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展形成良好的外部环境。二是具有凝聚作用：可以使整个队伍因相同的文化渊源而形成的一种强大的、向心的凝聚力量，这对于规范从政行为，引导税务干部提高廉洁自律意识，增强拒腐防变和抵御风险能力具有重要意义。三是具有实践作用：可以使社会公众对党风廉政建设和反腐败工作增进了解，产生亲和力。四是具有约束作用：可以促进行为自律。廉政文化不全是规章制度，但可以通过一系列为人们所接受的价值观念来约束和控制人们的思想和行为，促使其自觉纠正不廉洁行为，预防腐败现象的发生。

二、廉政文化建设必须要突出的重点

一要突出强化其激浊扬清的功能。廉政文化的重要性，突出体现在它与消极腐败文化的直接对抗、此消彼长上。在改革大潮中，一些腐朽颓废的思想观念、价值观念，传统文化中的“家长制”、“官本位”、“人身依附”等文化，容易腐蚀人们的思想和意志。因此，在廉政文化建设中，必须增强阵地意识和反击意识，切实做到以正压邪、激浊扬清。讴歌先进，形成“廉洁光荣，腐败可耻”的社会文化氛围。

二要突出其综合性文化功能。廉政文化既要有道德文化，又要有法制文化。加强廉政文化建设，必须牢牢把握道德精神和法制精神，树立与道德和法制相一致的文化理念。要把道治和法治紧密结合起来，德法并举，促进人的健康发展，促进社会的和谐发展。

三要突出其雅俗共赏的功能。廉政文化建设既是先进的政治文化，又是人民的大众文化，要坚持“先进性”与“大众性”的有机统一，要以“六进”等为渠道，广泛开展基层廉政文化创建和推广活动，使廉政文化渗透到社会的方方面面。坚持雅俗共赏，努力增强廉政文化的吸引力和影响力。调动各方面积极主动，创造性的参与廉政文化建设，形成“众人拾柴火焰高”的局面。