职称推荐函

第一篇：职称推荐函

职称推荐函

一、基本情况

XXX系XX初中教师，男，中共党员1990年8月参加工作，2005年职称评定为二级教师，自参加工作以来业务能力强，教学工作出色，表现突出。

二、政治思想

该同志在政治思想上坚持并践行党和国家的教育政策方针、教育法律法规。努力提高本人的政治觉悟和政策理论水平端正自己的思想和工作态度，无论何时何地都是以大局为重，服从组织的安排，干一行爱一行钻一行，工作从不讲价钱，任劳任怨，从各方面都能严格要求自己，遵守劳动纪律，从不缺勤。在实际工作中，坚持用辩证唯物主义、观点、方法分析和解决所碰到的问题，遵守纪律，讲究团结，胸怀坦荡，公道正派，勇于听取同志的批评和建议，善于团结所有同志一道开展工作。

三、教学工作

在教学工作上，该同志能根据学校的工作目标和教材内容了解学生的实际情况，通过钻研教材、研究具体教学方法制定了切实可行的学期工作计划，为整个学期的教学工作定下目标和方向，保证了教学工作的顺利开展。在教学的活动中，坚持以学生为主体。认真细致的研究教材研究学生掌握知识的方法。通过钻研教学大钢和教材不断探索，尝试各种教学的方法，积极进行教学改革，积极参加区教研室、及学校组织的教研活动，通过参观学习，外出听课等教学活动，吸取相关的教学经验，提高自身的教学水平。该同志在教学中取得了优异的成绩。通过自己的努力和不断学习和摸索的经验，该同志的学校公共管理工作和自己所带学科的教学工作，在学校里受到了老师和领导的肯定。2006年2014年都被学校年度考评为优秀。

四、自身修养

业余时间加强学习提高自己的政治素质与业务水平，该同志平时注重学习，养成了读书看报的良好习惯，在政治理论上主要学习党的政策、方针、教育法律法规以提高自己的政治觉悟与素质，同时又注重本人的业务学习，阅读有关的教育理论文章，做好读书笔记。

总之，该同志工作认真负责，任劳任怨，工作扎实有效，符合晋升一级教师的条件，同意推荐。

XX初中 2014.11.6

第二篇：川水函(职称)

川水函[2011]513号

各市、州水务局，厅直各单位、各有关单位：

根据我省水利行业专业技术职务任职资格评审工作的需要，四川省水利厅2011专业技术职务任职资格评审工作现在开始受理申报材料。根据四川省职称改革工作领导小组有关文件精神，为进一步完善专业技术职务任职资格的评审工作，保证评审质量，现就有关事项通知如下 ：

一、评审范围和对象

（一）四川省水利电力工程技术高级职务评审委员会设在四川省水利厅，负责全省水利电力工程、水文与水资源工程、农业水利工程、水土保持、地方电力管理、水产以及相关专业高级工程师职务任职资格的评审。

（二）四川省水利电力工程技术中级职务评审委员会，负责省水利厅直属单位的水利电力工程及相关专业中级职务任职资格的评审。

（三）四川省水利厅教师系列中级职务评审委员会负责厅直属院校的讲师专业技术职务任职资格的评审。

（四）四川省水利厅政工系列中级职务评审委员会负责厅属企业符合政工申报范围的专业技术人员任职资格的评审。

（五）四川省水产专业中、高级职务的评审由省水电工程技术高级职务评审委员会水产专业组负责，四川省水利厅职改办统一管理。

二、评审材料报送要求

（一）评审材料的受理、审查工作由厅职改办统一负责。评审材料的接收时间为5月1日至7月31日，过时不再受理。

（二）评审材料是评审专业技术职务任职资格的主要依据，填写必须真实、准确，不留空白，没有内容可填的项目，一律填“无”。“工作经历”从参加工作起连续填写，起止时间要连续，不能间断。“考试情况”由所在单位将参加外语、计算机考试等逐一填写。“及任职期满考核结果”、“单位推荐意见”必须由单位负责人签字、填写日期并加盖公章。申报人所在单位要对个人填报部分认真审核，并对材料内容的真实性负责。

（三）有关表格。《高级专业技术职务申报信息表》（附件1）打印件和Word电子文档各1份，要求信息填报准确，详实，主要专业工作简历、主要工作业绩要严格按要求填写，不得超过规定字数；《专业技术职务任职资格评审表》2份（交1份，另一份单位或自己保管）；工程专业技术人员主要业绩证明材料登记表1份（此表只限申报高工人员填写）；《申报高(中)级专业技术职务人员基本情况一览表》（附件2）1份，水利厅直单位需将高、中级申报人员分开填写，同时报送Word电子文档1份。

（四）业绩材料。1.“单位综合推荐意见”一式20份。内容包括任期内的政治思想、工作态度、现实学识水平、专业能力、任现职以来的主要专业技术职务及业绩和贡献等。要求重点说明任现职以来的主要工作业绩，并提出对申报人员明确的推荐意见，单位负责人签名，加盖公章。2.任现职以来个人业务工作总结1份（限3000字左右，但不少于1500字）。

（五）其他资料。近5年专业技术人员考核表、最高学历证书，中级或初级资格证书、聘任证书、职称外语和计算机考试合格证书或达到相应要求的证明等相关材料的复印件各1份。获奖证书及其它主要业绩证明材料复印件各1份。到龄免试的，应送身份证复印件1份，外语“先评后补”人员需提供外语不合格复印件1份；外语“先评后考”人员由市州职改办提供证明或认定书1份。以上材料需将原件报省水利厅职称改革工作领导小组办公室审查，复印件需由所在单位审查后，由审查人签字确认并加盖单位印章。

（六）提供本人撰写的最具代表性的论文1-2篇；若经公开发表的论文，请附发表刊物封面、目录复印件及论文全文，复印件需经单位审查确认后加盖印章。

（七）业绩贡献公示证明1份。

（八）根据省职改领导小组《关于实施专业技术人员继续教育登记的通知》精神，为进一步提高水电工程技术人员的整体专业素质，所有评审高、中级职称的专业技术人员，需提供《继续(技术)教育登记手册》复印件一式1份。复印件内容要明确反映申报人基本情况、继续教育手册编号、本周期继续教育完成情况。凡今年申报工程系列高、中级的人员，必须参加我厅统一组织的继续教育培训。按照有关继续教育培训的规定，培训时间不得少于12天，72学时。具体培训时间和内容，另行文通知。

属委托评审的，应报送具有人事管理权限的单位或部门出具的委托书。

须打印、复印的材料请统一使用标准A4纸尺寸，正文字体为宋体4号。

三、申报程序

（一）凡符合申报评审专业技术职务任职资格条件的人员，可向本单位提出申请。

（二）在个人申报的基础上，由单位写出内容详实、具体的推荐材料进行推荐，并在“基层单位意见”栏填写推荐意见，单位人事职改部门、市州职改办、省级主管厅局职改办按有关文件规定严格把关、审查核实，在任职资格评审表的“呈报单位意见”栏签署意见。

（三）依照四川省人事厅《关于在高级专业技术职称评审中试行公示制度有关问题的通知》（川人办发[2003]171号）的规定，对所有申报高级职称人员的相关材料，在单位进行不少于7天的公示。

（四）以市州水务局和省级部门为单位将评审材料汇总，填报《申报高(中)级专业技术职务人员基本情况一览表》，并统一向省水利厅职改办报送申报材料。

四、答辩

（一）为进一步了解申报人员的专业技术理论知识和实际工作水平，便于评委对申报人做出准确真实的评价，为客观公正评审提供详实依据，所有申报高级专业技术职务的人员应参加我厅各评委会组织的统一答辩。答辩未通过，不再提交评委评审。

答辩主要考察申报人专业理论知识、基础知识和论文水平等内容。

（二）答辩时间和地点另行通知。

五、其它事项

（一）申报其他系列专业技术人员

1、高级其他系列：高级其他系列的申报根据相应系列评委会规定的时间和要求报送材料。

2、讲师、政工师的申报基本条件和材料报送按照工程系列中级的条件和要求进行申报。

（二）装订要求：

1、《高级专业技术职务申报信息表》、《专业技术职务任职资格评审表》、单位综合推荐材料、《申报高(中)级专业技术职务人员基本情况一览表》不装订；其余材料按目录顺序装订成1册。

2、职称外语考试合格证及职称计算机考试合格证、免试相关材料等，分别贴在《专业技术职务任职资格评审表》内页“填表说明”页上。

3、申报材料必须使用我厅职改办统一印制的标准牛皮纸袋包装，1人1袋。单位详细通讯地址和邮政编码等项目必须书写清楚。不得使用非标准的档案材料袋和塑料袋等其它包装材料。申报材料特别是业绩材料不宜过多，全部材料只装在一个资料袋中。

（三）经评委会评审通过并报经省职改领导小组审批同意的人员的《专业技术职务任职资格评审表》要装入个人档案，作为评审资格确认最基础最重要的材料，各汇总上报部门或个人应在省人事厅下文后三个月内取回，过时将不再保留。其余材料评审后一律销毁，不再保留、退还，请各单位通知本人自留原件。

（四）评审费按省物价局核定标准收取，报送材料时一并交讫。

附件：

1、专业技术职务（资格）申报信息表

2、申报高(中)级专业技术职务人员基本情况一览表

第三篇：职称评选意见函

福建省高等学校社会科学（教育管理）

研究专业技术资格条件（试行）

（征求意见稿）

第一章 总 则

第一条 为科学、客观、公正评价我省高等学校教育管理研究人员工作水平和研究能力，促进管理队伍建设，为我省高等教育改革发展服务，特制定本资格条件。

第二条 本资格条件适用于我省高等学校中从事学校党务、行政管理工作的在职在岗人员。

第三条 高等学校社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务系社会科学研究人员职务系列，设研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员。

第二章 基本条件

第四条 遵守国家法律法规，贯彻落实党的教育方针，具有良好的思想政治素质和职业道德，认真履行岗位职责，爱岗敬业，管理育人。任现职期间考核均合格以上。下列情形之一者，不能申报或延迟申报：

（一）受到党纪政纪处分期间，不得申报；

（二）考核不确认等次或被确定为基本合格、不合格等次 者，任期顺延1年以上；

（三）发生工作事故受到处分者，任期顺延1年以上；

（四）谎报学历、资历、业绩，剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年以上。

第五条 具备国家教育行政部门和国务院学位委员会认可的相应学历、学位。

第六条 具备履行申报职务岗位职责所需要的教育管理基础理论、专业知识、科学研究能力和管理实践能力。申报助理研究员、副研究员资格人员均须参加省教育厅统一组织的教育管理理论课程考试并取得合格成绩。

第七条 熟练掌握一门外语，取得国家或全省统一组织的职称外语考试相应等级合格证书。外语免试按有关规定执行。

第八条 结合从事的管理工作需要，完成规定的继续教育学时。其中每年脱产或集中参加继续教育的时间累计应不少于12天或72学时。

第九条 具备普通高等学校本科学历并获得学士学位后，从事高校教育管理工作1年以上，或具备研究生学历或获得硕士学位后，经考察能胜任和履行研究实习员职责，可确认研究实习员资格。

第三章 助理研究员资格条件

第十条 学历资历

（一）具备博士学位，经考察能胜任和履行助理研究员职责，可确认助理研究员资格。

（二）具备硕士研究生学历或获得硕士学位后，任研究实习员2年以上。

（三）具备大学本科以上学历后，任研究实习员4年以上。第十一条 专业知识和工作能力

（一）具有一定教育管理专业知识，了解高等教育管理工作规律，能运用专业知识分析和解决管理工作中的问题。

（二）具有一定管理工作经验，能胜任本岗位管理工作。第十二条 工作业绩

（一）能独立完成本岗位工作，认真履行岗位职责。近两年内未出现过较大工作失误。经学校民主测评，满意率在70%以上。

（二）结合本岗位工作，起草过有关管理文件、调研报告等，并提供调研报告和个人工作总结各1份。

第十三条

科研业绩

在公开发行或经本省新闻出版部门批准具有准印刊号的高等学校学报和高等教育研究类刊物发表对实际工作有指导意义的研究论文1篇以上。

第四章 副研究员资格条件

第十四条 学历资历

（一）具备博士学位后，任助理研究员2年以上；或具备大学本 科以上学历后，任助理研究员5年以上，其中本科院校40周岁以下人员，须具备研究生学历或硕士学位；且任正科级职务，或任副科级职务5年以上，或从事高校教育管理工作15年以上。

（二）45周岁以上，具备大学专科学历，任助理研究员5年以上，并从事高校教育管理工作15年以上，任正处级职务。

（三）由国家行政机关调入高等学校教育管理岗位的人员，具备大学本科以上学历后，在国家机关和高校工作12年以上，其中到高校管理工作岗位后须2年以上，且符合（一）中的职务岗位要求。

第十五条 专业知识和工作能力

（一）具有较系统的教育管理基础理论和专业知识，了解国内外高等教育管理研究现状和发展趋势，掌握高等教育管理工作规律，能熟练运用专业知识分析和解决管理工作中的问题。

（二）具有较强的组织协调能力、综合管理能力和较丰富的管理工作经验，能根据学校的总体规划，提出新的工作思路、工作方法，并在实际应用中取得明显成效。

第十六条 工作业绩

（一）认真履行岗位职责，工作思路清晰，富有成效。较好地完成职责范围内的各项工作任务。近三年内未出现较大工作失误。经学校民主测评，满意率在80%以上。

（二）结合本岗位工作，独立起草过较高水平的管理文件、改革方案、调研报告等1份以上，并在实际中应用，且取得良好成效（须提交文本和单位证明），个人工作总结1份。

（三）有一定的改革创新精神，工作经验在校级会议上发言交流，或被校级以上教育等主管部门简报宣传，或收入校级以上教育等主管部门交流文集。

（四）注重管理工作的科学化和规范化，获得过校级以上表彰。第十七条 科研业绩

具备下列条件

（一）和

（二）-

（三）中的1项：

（一）在省级以上刊物发表对教育管理工作有指导作用，具有较高水平的研究论文４篇以上，本科高校教育管理人员须在核心期刊上发表学术论文1篇以上；或在省级以上刊物发表研究论文3篇以上，并正式出版教育管理方面的学术专著10万字（不累计，下同）以上。

（二）主持市厅级教育管理研究课题1项以上，或参与（前3名）研究课题2项以上。

（三）管理工作实绩突出，获市厅级以上先进教育工作者，或省部级以上表彰。

第五章 研究员资格条件

第十八条

学历资历

（一）45周岁以上，具备大学本科以上学历，任副研究员5年以上；45周岁以下，具备研究生学历或硕士以上学位，任副研究员5年以上，或具有大学本科学历，任副研究员8年以上；且任正处级职务5年以上，或任副处级职务10年以上。

（二）45周岁以上，具备大学专科学历，任副研究员5年以上，且任副厅级职务。

（三）由国家行政机关调入高校教育管理岗位的人员，具备大学本科以上学历或学士以上学位后，在国家机关和高校工作20年以上，其中到高校管理工作岗位后2年以上，且符合（一）中的职务岗位要求。

第十九条 专业知识和工作能力

（一）具有系统的教育管理基础理论、专业知识和较高的政策水平，能及时掌握国内外教育管理研究的前沿成果和发展趋势，能够系统运用专业知识分析和解决管理工作中的重大问题。

（二）具有丰富的教育管理工作经验和指导教育管理人员开展工作的能力，改革创新，在本校教育事业发展中作出积极贡献。

第二十条 工作业绩

（一）主持学校某一方面管理工作，认真履行岗位职责，工作思路系统全面，卓有成效。近三年内未出现较大工作失误。经学校民主测评，满意率在80%以上。

（二）结合本岗位工作，独立或主持制订、起草过学校重要管理文件、发展规划、重要改革方案、调研报告等1份以上，并在实际中应用，且取得良好成效（须提交文本和单位证明），个人工作总结1份。

（三）工作业绩突出，对学校改革发展产生重要影响。工作经验在省级以上教育等主管部门工作会议上发言交流，或被省级以上教育等主管部门简报宣传推广，或收入省级以上教育等主管部门交流文集；或本人获得市厅级以上表彰。第二十一条 科研业绩

具备下列条件

（一）和

（二）-

（四）中1项：

（一）在核心期刊发表研究论文4篇以上，其中在权威刊物发表研究论文1篇以上；或在核心期刊发表研究论文3篇以上，其中在权威刊物发表研究论文1篇以上，并正式出版教育管理方面的学术专著20万字以上。

（二）主持省部级以上研究课题1项以上。研究成果有较大改革创新力度，对高校管理改革有重要指导作用。

（三）获得市厅级以上科研成果二等奖以上1项。

（四）管理工作实绩突出，获省部级以上先进教育工作者。

第六章 附 则

第二十二条 社会科学（教育管理）研究专业技术资格不实行破格申报。

第二十三条 科研成果奖，指国家或省市政府授予的社会科学成果奖。低一级同等次同名次奖项2项可等同高一级奖项1项。

第二十四条 有关刊物的认定

（一）省级以上刊物，指省级以上有关部门和学术团体主办的公开出版发行的专业性学术刊物，普通本科高等学校主办的公开出版的学报（均须有ISSN和CN刊号），或相当上述级别的国外专业性学术刊物（均须有ISSN号）。

（二）核心期刊，指中国科学院国家科学图书馆《中国科学引 文数据库》（CSCD，最新核心版）、南京大学中国社会科学研究评价中心《中文社会科学引文索引》（CSSCI，最新核心版）中所列的期刊，如未被最新核心版收录，应提供当年版收录证明。

（三）权威刊物：

1、指在CSCD、CSSCI目录中，国家部委、中国科学院、中国社会科学院所属研究院所、全国性专业学会（不含分会、研究会、协会）主办的本专业相关领域的学术刊物。

2、在核心期刊或在国外学术刊物发表的论文被SCI、EI和SSCI、A&HCI全文收录的。

3、在《人民日报》(理论版)、《光明日报》(理论版)、CHINA DAILY(理论版)上发表的学术论文字数不少于2500字，在其他刊物发表并被《新华文摘》转载的学术论文字数不少于4000字。

（四）发表在综合（百科性）出版物、论文集、增刊、专刊、专辑等刊物上的论文，学位论文以及未正式发表、出版的论著等，均不计入规定的论著数量。

（五）发表的论文均指独立撰写或排名第一作者，并由申报人提供论文检索。

（六）经本省新闻出版部门批准，具有准印证刊号的高等教育研究刊物和高等职业院校学报可视同1篇（仅限1篇）省级以上刊物。

（七）本省本科高等学校学报（须有ISSN和CN刊号）未列入核心期刊的可视同1篇（仅限1篇）核心期刊。

（八）在规定的篇数内，在本单位学术刊物发表的论文仅限1篇。第二十五条 专著须为本人独立完成。

第二十六条 科研课题均应为已通过鉴定、验收或已结题。省级课题指列入省哲学社会科学、教育科学规划的课题和省教育主管部门立项的课题。

第二十七条 已具备其他系列专业技术资格的人员，从事高等学校管理工作1年以上，并取得新的教育管理研究成果，可申请转评高等学校社会科学（教育管理）研究职务资格。转评高等学校社会科学（教育管理）研究同级职务后，须履行社会科学（教育管理）研究职务1年以上（其中晋升研究员须2年以上），且累计从事教育管理工作3年以上，方可申报评审高一级任职资格，任职年限从原职务取得之日起计算。

第二十八条 省级奖励指省级政府相关职能部门组织的与本人现从事工作相关的奖励。

第二十九条 本资格条件中任职条件和任职年限均截止到申报的上一年年底。任职资格条件均指任现职以来，任职年限指聘任年限。

第三十条 本资格条件所指“以上”，如无特别说明，均含其本数。

第三十一条 本资格条件未载明，国家和省有关文件已有明确规定的，按有关文件规定执行。

第三十二条 本资格条件自下发之日起执行，闽教职改„1998‟012号文件同时废止，以往规定与本资格条件不一致的，以本资格条件为准。

第三十三条 本资格条件由省教育厅负责解释。

第四篇：关于代评中高级职称的函

关于开展中高级职称评审专项服务的函

各有关单位和相关专业技术人员：

为进一步完善我国流动人员职称评审工作，不断提高综合素质，更好的推动我国经济的发展、促进人才的合理流动，现就我国流动人员职称评审工作开展专项服务活动，现将有关事项通知如下：

一、评审范围和对象

专业技术人员均可以申报参评。

二、申报条件

具有系统的专业基础理论和较广博的科技文化知识，精通本专业技术知识，实践经验丰富，熟悉本专业国内外现状和发展趋势，具有独到的业务、技术特长，能解本专业的重大技术难题，或获得显著经济效益、社会效益、群众公认。

三、职称评审的分类

中、高级工程师，中、高级经济师，中、高级会计师。

1、工程师分类：

土木建筑、土木工程、岩石工程、土岩方、风景园林、园艺、园林建筑、园林、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、测量、工程测量、电子、电子信息、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、制冷与空调维护、暖通、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、化工、机械、机械制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、市政、市政工程、市政道路工程、概预算、结构、安全、讲师、统计师等。

2、经济师分类：

经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融。

3、会计师分类：

会计、财务与会计、财税金融

四、评审所需材料：

1、填写评审表；

2、两寸彩色照片4张（蓝底）或电子版；

3、身份证、最高学历证书扫描件。

五、凡报名人员，须将报名表及银行汇款底联传真到中心办公室。

六、联系人：刘老师 132 6948 1438 QQ：799394528

附——查询方式：云南省人事厅--云南省人事人才网-右中部：资格考试-证书查询-资格考试证书查询-全国专业技术人员资格考试证书查询点击进入即可查询。其它省份雷同。

第五篇：职称评审通知(中金人事函52号)

中金人事函„2009‟52号

关于报送专业技术资格评审材料等

有关事宜的通知

各部室、各子公司（重点三级、四级公司）：

根据集团公司《关于印发<中国黄金集团公司专业技术资格评定办法>和<中国黄金集团公司专业技术职务任职资格条件>的通知》（中金人事„2008‟127号）以及《关于2008年职称评审工作情况的通报》（中金人事函„2008‟425号）等文件精神，现将关于报送专业技术资格评审材料等具体事宜通知如下：

一、集团公司专业技术资格评审流程

（一）每年3月份集团公司发出当年申评专业技术职务任职资格的通知。

（二）子公司人事部门按照申评职称的文件要求，指导本单位符合条件的人员填写申报材料，负责审查参评人员资格及申报材料，所有复印件均应由人事部门审核原件后复印，注明

2（2）基本情况。

注意贴本人近期一寸正面半身免冠照。

“现有专业技术资格及取得时间、审批机关”按本人专业技术资格证书内容填写；“现任专业技术职务及任职时间、聘任单位”按最早发给本人聘书内容填写；学历按全日制、在职教育的最高有效学历分别填写。

（3）工作经历。

从参加工作时间起填写，包括脱产参加各类教育的时间。（4）培训学习情况。

填写除学历教育以外的全部学习、培训内容。（5）主要专业技术工作业绩登记。

填写获得现专业技术资格以后的工作内容，对主持、参加、参与的项目要明确在其中发挥的作用、排序、具体负责内容等，且最好附有相应的证明性材料。

（6）著作、论文及重要技术报告登记。

填写获得现专业技术资格以后发表的内容或未发表的代表作品，按栏目要求填写。此项不得空白。

（7）本人专业技术工作述评。

把本人专业技术工作总结主要内容摘要填写，需有本人亲笔签名（不得机打）。

（8）考试成绩及答辩情况。

填写职称外语考试等有关内容。（9）材料审核意见。

在“单位审核意见”一栏填写所在单位对申评人员的审核意见，由单位主要负责人签名，并加盖单位公章。

“评审办事机构审核意见”一栏不应填写内容。（10）评审审批意见和专家审定意见中不应填写内容。（11）评定表要用钢笔或签字笔规范填写，字迹要端正，要能让评委看清楚。

2.《思想政治工作人员专业职务呈报表》。

（1）相同内容的要求与《专业技术资格评定表》一致。（2）呈报单位应在“基层单位推荐意见”一栏填写审核意见，由单位主要负责人签名，并加盖单位公章。

（3）该表第9页和第10页不应填写内容。3.《专业技术人员考核登记表》。

（1）相同内容的要求与《专业技术资格评定表》一致。（2）在单位考核意见中，要填写近3年的考核结果，并由单位行政领导签字，加盖单位公章。

4.个人专业技术工作总结。

主要内容是获得现专业技术资格以来的专业技术工作情况、业绩，字数控制在2000—3000。各单位要对总结内容的真实性进行审查，并加盖公章。

611.《职称外语考试免试审批表》。

（1）对照《关于印发<中国黄金集团公司专业技术资格评定办法>和<中国黄金集团公司专业技术职务任职资格条件>的通知》（中金人事„2008‟127号）规定，认真填写符合的免试条件，并附证明材料原件及复印件。

（2）符合免试条件第7条“在矿山类企业及单位在乡镇地域的其他企业，从事专业技术工作的”，由呈报单位统一撰写外语免试申请，不用每人逐一填写《职称外语考试免试审批表》。

（三）申报材料的装订。

1.除《专业技术资格评定表》（或《思想政治工作人员专业职务呈报表》）、《专业技术人员考核登记表》、《破格申评职称审批表》、《职称外语考试免试审批表》单独装订外，将申报材料以①个人专业技术工作总结、单位推荐意见、同行专家推荐意见表，②申评论文，③论文、论著等代表作品，④学历证明、专业技术资格证明、外语考试合格证明、获奖证明、其他证明的顺序排列，并分类用集团公司统一要求的封面装订。

2.论文应复印成单页，注明刊载的文集或杂志。论著提供论著封面、目录和重要章节或核心内容，不需提供全部论著。

3.所有材料都尽可能用A4纸型。

4.材料装入人事档案袋，档案袋应牢固、结实，有绳可系，档案袋正面贴集团公司统一要求的《申报材料目录》。

三、各单位报送材料时应注意的事项

（一）各单位在报送申评材料时须提交《中国黄金集团公司申评职称人员基本情况表》1份。要严格按照电子表头插入批注的具体要求以及“标准范例”的示范格式汇总填写，加盖公章后，和本单位职称申评材料一同报送。另外，还应同时将该表电子版发送至renshibu84123700@126.com。

（二）为确保评审工作顺利进行，各单位对申评人员要进行认真细致的资格审查，对报送材料、申报专业、工作业绩等要严格把关，各类材料均需由人事部门审核后盖章确认，按时、保质报送。凡被查出材料造假、论文抄袭以及其它违规情况的，集团公司将对有关责任人（申评人、子公司人事部门负责人、子公司分管领导）进行通报批评，在5年内剥夺该申评人的申评资格；情节严重的，还将停止所在单位申报职称的权利。

（三）本人申报专业须经所在单位确认。在评审过程中，凡申报专业与本人实际情况、评审范围不相符者，原则上不予转送其他评委会评审。

（四）各单位在申报材料时注意各种材料相同项内容要一致，如姓名、性别、出生年月、申报专业等。

（五）在申报人员照片背面注明单位和姓名，并统一将本单位所有申报人的照片集中装袋。

（六）对于集团公司已设评审委员会的专业，各子公司要