莫用短跑心态去跑人生马拉松

第一篇：莫用短跑心态去跑人生马拉松

莫用短跑心态去跑人生马拉松

“不要让孩子输在起跑线上”，一句俗语，不知道误导了多少人。

每个孩子的天分是不一样的，有人擅长数学，有人喜欢画画，有人在动手的工艺操作中得到快乐。如果顺应他们的天性，让个性充分发展，最后都可以通向幸福。把人生比作一场赛跑，未必恰当。

假如一定要把人生比作赛跑，那么这是一场路途遥远的马拉松，需要耐力，需要持久的热情。用短跑的心态去应对马拉松长跑，开始可能速度很快，接下来却会体力难支，灰心丧气，影响最后的成绩。

再退一步说，就算可以把人生当作短跑，那么也必须遵守竞赛规则，放宽心态去面对。2月23日，在瑞典斯德哥尔摩室内田径赛男子60米栏比赛中，刘翔因抢跑被取消比赛资格，本为夺冠大热门的他遗憾地空手而归。抢跑要不得。在教育领域，这条硬性的规则就是孩子学习成长的内在规律。

德国宪法第七条第六款明文规定，禁止设立先修学校。幼儿园的孩子不允许学习专业知识，小学生也不能学习额外的课程，以法律保障儿童尽情地玩耍，保护他们的想象力和思考能力。他们的教育理念有道理吗？这里有一组简单的数据：诺贝尔奖得主中近半数为德国人，也就是说8200万德国人获得了一半诺贝尔奖，全球的另外60多亿人口分享另一半。

相比之下，我们对幼儿及小学生的校外补课、超前学习那么宽容，那么热衷，简直到了畸形的地步。看到熟识的小孩在辅导班的挤压下失去了接近自然、动手劳动的兴趣，记者深感忧虑。好在有良知的教育工作者、学者已意识到这种危害，并在力所能及的范围内加以改变。

抑制非理性存在的课外辅导班，让孩子从无谓的补习、竞赛、考级中解脱出来，是该全社会都行动起来了。

第二篇：莫用弱势心态去面试

莫用弱势心态去面试

HR如何看待学生简历、HR给学生的面试建议是什么？500强公司英联饲料人事行政经理徐轲做成了以下见解。徐轲是上海大学MBA中心2006级校友，就读MBA期间曾在瑞典进行过为期半年的交流学习，在企业招聘方面颇有心得。

不要抱着“弱势”心态去求职

你们觉得招聘人和你们是什么关系？这是徐轲的开场白。“我希望用这个问题首先纠正普遍在本科学生中存在的一个错误观念——求职者是一个弱势群体。学生在求职时应该抱有良好的心态，这样才能更好的发挥。”

徐轲提出面试准备的要点：让应聘者了解到，你们希望展现怎样的能力给公司。“这需要你们仔细去了解公司的背景、文化，职位要求，还要重视细节。”

3-5秒，决定你是否有面试机会

“你们认为我们一般用多少时间看一份简历？”徐轲抛出第二个问题。“15秒”“1分钟”“5分钟”？徐轲的答案是“3-5秒”。“因为每天都需要看大量的简历，一份简历只能花3-5秒，就在这短短时间内，HR会决定是不是要给面试的机会，这就要求简历有好的品质。”

什么是好简历的基本要求？首先，发简历的邮件一定要有标题，上面注明你的姓名、学校、专业和应聘职位。其次，简历要简明，浓缩在1-2页，附上求职信，也称Cover Letter.再次，简历要美观，有基本个人信息，优势要用黑色字体突出显示。

再说细节。中英文内容要对照，不然作为面试官，会认为求职者不够仔细。如果简历提到曾担任班长、在公司协助会议，那么要提到担任班长期间做过什么，有何成绩；在公司协助的是什么会议，部门会议，还是公司年会？这对人的能力要求是不同的，作为HR，希望求职者可以表述清楚。

提前10分钟去面试场地踩点

在点评简历之后，徐轲简单提到了面试，他建议学生一定要提前去面试场地踩点。比如比约定时间提前10分钟到达面试地点，整理着装，这样有助于在面试中放轻松。面试时，要主动与面试官交流，同时，也要清晰、有逻辑地回答面试官的问题。

第三篇：陈奕迅：人生就像跑马拉松-歌神派

《人生马拉松》

演唱：陈奕迅 填词：潘源良 谱曲：曲世聪 编曲：刘志远

只要存活在这世界上，每个人都会有自己的挫折和苦难，可为什么有的人熠熠生辉，有的人却黯然失色。

有人会说，那是因为他所遭遇的挫折还不够多，遭遇的挫折多了，自然就会黯然失色了，这只是你安慰自己的借口罢了。

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半次到一百次 一天一天去试 靠勇气加斗志 放弃太轻易 沉迷还是幼稚 根本不介意 愿到最后我知 锻炼里的意义 每次我想算了 仿佛听到窃笑 笑我只差半秒 最尾却输掉 明明全部气力 一早消耗了 用意志力抵销 却又看出奥妙 一副骨格身躯 一对酸软的腿 用尽力气的追 下去

一口清澈的水 一些古训金句 流入我平伏我 来让我战胜畏惧 从高山深海 欢欣悲哀 走来 途中的姿采 总躲不开 多障碍 时空多更改 只好抛开 等待 应不应该 精不精彩 总结在 我爱 世界也许变了 有结果方会要 个个会跑会跳 奋斗却省掉 谁和谁在较量 根本搞错了 没法接受渺小 却望老天照料 一副骨格身躯 一对酸软的腿 用尽力气的追 下去

一口清澈的水 一些古训金句 流入我平伏我 来让我战胜畏惧 从高山深海 欢欣悲哀 走来 途中的姿采 总躲不开 多障碍 时空多更改 只好抛开 等待 应不应该 精不精彩 总结在 我爱 无数次竞赛 一波一波 涌来 谁可躲得开 一点一点 小意外 时空多更改 只好抛开 等待 应不应该 精不精彩 总结在 我爱

其实真相是，哪怕你遭遇的挫折是最少，最轻松的，你也不会活得像他一样出色 为什么？ 答案你还不清楚吗

别人在经历挫折的时候蓄力待发，等待一个绝地反击的机会，你却以为别人在荒废时间，同样面对挫折，你却用“逃避有用”来欺骗自己，每一次逃避，都会成为你人生中的一个漏洞。到最后回顾自己的人生时，发现自己活成了自己最不喜欢的样子

沉迷还是幼稚 根本不介意

愿到最后我知锻炼里的意义

放弃是最容易的，因为不用付出努力，看着别人忙忙碌碌，自己却轻轻松松，但是后果却是，当别人看着自己努力的成果满是欣慰时，你所拥有的，只是满眼的羡慕！

嚷嚷着要成为最厉害的人是你！逃避困难！想要坐享其成的是你！最后过着自己最不想要的生活！然后抱头痛哭，诉说着生活不公的还是你！

无论你是在与作业斗争的学生，还是每天加班加点的上班族，哪怕你之前做得并不好，从这一刻开始，跑好自己的人生马拉松吧！

第四篇：用打麻将的心态去工作

用打麻将的心态去工作

工程部袁朋宇

在我们公司，安装部门处于所有环节的末端：

1、直接面对客户；

2、直接面对公司所发的材料。而在面对公司所发的货物时，难免会遇到以下的几个问题：材料的漏发、材料损坏、生产的材料不合格、材料少计划等等，出现了上述的任何一种情况，安装部门都会很积极的以信息反馈的形式反馈到相关的部门。好了，剩下的时间安装部只有两种选择了：

一、被动等待，等待公司相关部门的处理，这样做是不得罪其他部门的同事，然而这却是一个漫长的等待过程，出现错误的开始找其他原因，然后就不了了之，后果就是安装部的工人在工地上误工，延误客户的工期，使客户抱怨。作为一个上市公司，缺乏相关的应急机制，让客户失去对雅致品牌的信任度。

二、主动出击，安装部主动承担相关的能在工地上解决的问题，像材料不合格的，安装部购买油漆进行补漆、不合格的构件现场扩孔、漏发的配件现场购买等等，除非漏发、少计划的材料因基地没有存储而需要公司发货的；这样做的好处是让客户感知到雅致现场有良好的变通能力、不影响客户的入住。然而就算是安装进度、安装质量甲方再满意，可是在客户心里是造成的雅致作为一个品牌的上市公司，所发货物出现这样或那样的问题，雅致的品牌难免会受到影响。而部门之间都还是一团“和谐”！！可这些心酸的“和谐”后隐藏了多少安装人的苦楚。。。

春节在家，闲来无趣，就是经常和朋友们在一起打麻将，小麻将其实包含着大道理：

一、团队协作力强。洗牌的时候，不管谁洗的牌不小心掉了，都会有几个人牌同时弯下身子去寻找，为什么呢？因为都想早点开局！但在工作中呢？如果是你做错了，凭什么我来帮你？！你自己的事情你自己处理，和我无干!如果我们能拿出打麻将的劲头来对待工作又会发生什么呢？不管是谁犯了错误，大家都可以指出来并帮他解决之，让他以后少犯或者不犯这样的错误；我想不用我说，大家都知道在这样的机制下工作，还会遇到这样或者那样的问题吗？

二、时间观念强、监督性强。打麻将的人从来不迟到，说好晚8点开局，如果7点钟的时候，已经有三个人到了，剩那个人还没有来；那么这三个人肯定是不停的、轮番的打电话催促！那个还没有到的人会怎么样呢?可能平常都舍不得打车，这时一定马上打个车跑来了，到了之后一看表才七点半。但他的第一句话肯定是：“不好意思，迟到了。”为什么说迟到了？因为别人都比他早到！如果我们的工作中也能这样呢？一个人、一个部门出现了失误，造成了客户的抱怨，许多人、许多部门都在催促、监督他，而不是由一个人或者部门在催促、监

督，会出现什么样的局面呢？客户是上帝，这句话每个人都知道，但是“上帝”在抱怨的时候，我们这些知道这句话的人此时又在做什么呢？

三、主动加班。说好了打到12点收局，在12点的时候，没有人主动站起来说结束的；反而输的人会说“实在不好意思，今晚输多了，再打两圈吧？”打两圈就打两圈，你赢了别人输了，不打不好意思不打，所以打麻将通宵达旦是常事。而且，第二天很少有人抱怨自己又加了一个夜班。

四、不怕工作环境差。三伏天，屋里一把小风扇在吹、蚊子多的可以吃了人、香烟的气息弥漫了整个房间。。可是打麻将的人绝对不会因为这些外界的条件而影响他打牌的劲头。在这样的环境下进行工作我们能做到吗？做不到，但是我们打麻将做到了！

五、做事细心、认真。九万与七万，六条和九条，多小的差别呀，居然能摸得出来？！为什么？因为打麻将的人用心了，用心的人学东西都能学进去，大不了慢一点，迟早会学会。真佩服那些打麻将的人，那真叫“用心感受”！试想一下，如果我们用一半的心去感受工作，那我们的工作会是什么样子呢？

六、主动承认错误、永不抱怨。打麻将的人永远不会抱怨别人，只会从自己身上找原因。输了钱只会说“今天好背！”但是永远不会抱怨别人。如果，我们的工作中在出现了一点点失误的时候，就敢于正视自己的问题、暴露自己的问题，然后解决之；而不是互相推诿、扯皮，那么我们在以后的工作中发生更多的问题吗？“上帝”还会哭泣吗？

如果我们每个人都能用打麻将的精神去工作，换一种心态，出了问题主动承担责任，主动去改正，善于批评和自我批评，我们各部门之间进行无缝对接。那么我们的工作中还会相互推诿责任而不去寻求解决办法的现象吗?!我想：不会！！

第五篇：用学习的心态去工作

用学习的心态去工作

俗说：“活到老，学到老”，不仅是生活中，工作中亦是如此。在快速发展的今天，身为职场中的我，只有不断学习，注入新思想，新知识，才能顺应发展，成为职场上的胜者。

学习是自我投资。从小学到大学，我们在学校学习知识，这是父母对我们的投资，在工作中学习，则是自己对自己的投资，这是一个只赚不赔的买卖，它只会丰富知识和阅历，提升自我能力。毕业时，老师对我们说：“在以后的工作里不管遇到什么都要勇敢面对，再就是要不断更新自己，三五年以后我们现有的知识是不管用的”。所以工作中的学习，是为我们更好的做好本职工作的后备力量，是对自己负责的表现。

学习是一种机会。有时候在想我们为什么学习，不管是学习哪方面的知识，其实这是让我们时刻准备着，接受新任务、新挑战。在校学习这么多年，无非就是想找一份好工作，而在工作，则是想全面发展自己，抓住任何一个提升自己的机会，体现自我价值。像我们每年要参加的会计年检培训，我觉得每次去都会让我对财务有一个更深的了解，大家相互讨论，学习新名词，新理解，新的处理方法，对于一个会计人来说，在工作中是很受用的。

既然用学习的心态工作能让我发展自我，我想，可以从以下几个方面做起！

首先，积极的心态。有人说，性格决定命运，心态决定成败。积极的心态是成功所必须的。积极的心态能感染人，这是一种人人向往 的正能量；积极的心态能打动人，视频里，年近花甲的职业经理人在台上狂奔，欢呼，咆叫，令在场所有的人都为之震憾；积极的心态能创造人，心有多大，世界就有多大，积极向上的心态成就了各行各业的成功者，巨人史玉柱、阿里巴巴马云、口足画家谢坤山，永远18的刘晓庆。。。。

其次，坚持！三天打鱼，两天晒网，它决不是一个好渔夫，也不会有好的收获。做事，做学问都应当持之以恒，把它变成一种习惯，首富李嘉诚先生，年事已高，仍然保持着每天学习2-3小时的习惯。有研究表明，一个动作连续做21天，就会成为一种习惯要，我想，当有退缩心理的时候，时刻用“即使。。我也要。。”的句型来告诫自己，每天坚持学习，哪怕是睡前花几分钟，把一天的事情回忆一下，总结一下，也是一种进步！

再者，敬业！身为职场中的一员，应当以负责任的态度去学习，在其位，谋其政，远离差不多先生。敬业是对自己职业的态度，一种严肃认真的自律，也是对自己负责的表现。这种专注是学习的综合体现。所以，在工作中，多看、多做、多想、让手头的事情做到位，创造出它的价值。

学习里工作，工作中学习，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，让我们努力成为人生的第一方，为自己主宰！