质检邀您看企业 食品安全大家行（大全）

第一篇：质检邀您看企业 食品安全大家行（大全）

质检邀您看企业 食品安全大家行 继续关注我们的专题播报：

【导语】俗话说：民以食为天！食品卫生安全对于老百姓来说是天大的事。然而，频频发生的食品安全事故，使消费者难免心中对选购食品产生疑虑：吃的蔬菜瓜果，使用农药是否超标？使用的食用油调制过程是否符合卫生标准？喝的牛奶，检测是否合格？尽管它们光鲜地摆放在商品架上，但人们还是不禁对其生产过程打上问号。从生产到销售这一复杂的过程，如何从源头确保食品的安全性。食品生产企业如何生产安全放心的食品？相关部门监管是不是到位？本期的阳光政务邀您一起与质检走进企业：

【正文】今年是食品安全质量年，走进企业是提升质量的一项重要内容。7月21日，质检部门在阳春市嘉华生物化工有限公司启动“质检邀您看企业，食品安全大家行”活动，邀请人大代表、政协委员、媒体记者，观摩该企业现场生产过程，参与对食品生产加工企业的监管工作。

嘉华生物化工有限公司主要是从事食品加工的综合性科技企业。主要以生产经营农产品加工、奶牛养殖和自发研制生产牛奶为主。观摩活动过程，检查人员有序查看奶牛养殖场、化验室、生产线等。企业人员向现场人员一一介绍养殖情况。养殖场的奶牛是否食用符合卫生标准的饲料？是否定期进行身体检查？奶牛场每天产出来的牛奶的质量是检查人员最为关注的事情。

【现场音：检查人员每天挤出来的牛奶是否有相应的记录？这里的工作人员的身体健康情况？企业：每天都有相应的记录„„..】 有安全可靠的自家乳源，经过加工生产后的食品，出厂检验成为了质量最后把关。检查人员对企业检验环境和包装过程都非常感兴趣。企业的技术人员向在场的检查人员一一介绍检验仪器的用途。质监检查人员对企业检验记录、检验仪器、化验药品是否完备，包装是否符合标准等检查后，观摩人员还就如何把好食品质量检验这一关询问了企业的检验人员。食品安全，必须在食品生产、运输、贮存、商场、商店等全部链条过程、每一个环节、每一个细节、每一个责任主体得到落实。如果脱离这个过程，空想食品安全是不现实的。

在会议现场，质监部门向参加观摩人员介绍相关的法律法规以及企业向监督人员回报其生产工艺关键控制点发生质量安全问题的情况。【现场音：我们确定的关键控制点是：1生鲜乳„„„】 检查人员并查阅真实反映企业食品质量安全管理的各种文件、记录，包括企业建立的制度文件、提交的自查报告以及原料采购过程、过程产品检验出厂、工作人员的健康证、消费者投诉记录等基本的情况。【现场音：质监部门的工作人员和代表之间对文件的讨论】 根据相关的文件记录，检查人员按照食品安全法关于信息公布的规定现场对查阅后的结果进行公布并对企业提出了相关的要求。【现场音：根据查阅文件发现问题:一是企业原料采购记录不够规范„„.二关于顾客投诉的记录„..】

质检人员表示，只有做好记录，形成追有可查，索有可源的整套管理规章和工作程序，从原料进厂验收，生产过程质量控制，产品出厂检验，做到层层把关，样样到位，事事记录，才能有效地确保食品的质量。

【采访企业负责人：开展这样的活动，对企业自身来说，在今后的生产管理工作中有哪些方面的推动作用？

开展这类型的活动，对我们企业自身来说是起到一个很好的监督监管的作用，也让我们企业的产品得到更大的保障。。】

应邀参加观摩的各界人士认为“质检邀您看企业，食品安全大家行”这种形式有利于落实企业主体责任，形成全社会共同关心、支持、参与食品监管工作的良好氛围，并对进一步推进食品生产监管工作献言献策。采访政协代表 人大代表 媒体代表：

【作为消费者可以走进企业，了解企业，增加企业生产的透明度.....增加消费者的信心

想不到一支小小的牛奶生产的工序是如此的复杂，观看生产过程之后对产品有所了解„..】

【表示肯定，认为开展这样形式的活动有利于落实企业的责任，监督企业生产出安全可靠的食品.....鼓励多开展这样的活动 在奶牛场参观之后表示在产品生产的源头企业做得还是不错的„.】 “质检邀您看企业，食品安全大家行”的活动是质检部门为大家搭建一个平台，提供一个途径，使消费者有机会看看企业怎么生产加工食品，增进食品安全的信心，消除对安全不踏实的心理。也使得企业在经营管理方面得到有效地提高，意识到接受检查是必要的。从五月份的开始对饮料类企业进行检查，通过检查，发现我市企业的食品安全问题比较集中的主要有三方面。

【采访质量监督检验检疫局副局长罗法贵：一是企业对食品安全问题主体责任制度落实不够力度。。二是。。】

食品质量安全主体责任意识薄弱的企业，是导致产品质量安全监管相对被动和滞后的重要因素。而食品生产加工企业是食品生产经营活动的主体，是维护食品质量安全的第一责任人，只有落实加强企业对食品安全主体责任，从根本上确保食品的质量。

【采访质量监督检验检疫局副局长罗法贵：这项活动对质检工作在今后有哪方面的促进作用？】

【后导语】从邀您看企业的活动中，我们体会到，食品安全最重要的还是在“源头”。即使一件价值几块钱的的产品，它从生产到销售，环环相扣，但都离不开食品的卫生、安全这一环节。以“质检邀您看企业，食品安全大家行”活动为契机，扎扎实实开展好食品安全整顿工作，改进和完善进出口食品安全监管机制，进一步提高我们食品安全，让我们消费者吃得放心！用得安心！好啦！本期的阳光政务的就到这………

第二篇：开展质检邀您看企业食品安全大家行活动总结

开展“邀您看企业食品安全大家行”

活动总结

为进一步贯彻落实食品安全法及其实施条例，督促食品生产加工企业落实质量安全主体责任，营造全社会共同关心支持食品安全监管的良好氛围。按照市局《转发国家@@总局开展质检邀您看企业食品安全大家行活动的通知的通知》文件要求，闸北区质监局组织了2010年质检邀您看企业、食品安全大家行活动。

一、高度重视 认真组织

“邀您看企业，食品安全大家行”活动是今年开展“质量提升”年活动中的一项重要内容，是通过这种组织形式让社会各界近距离接触食品生产的全过程，了解监管部门开展日常监管工作的情况，进一步增强消费者对食品安全的信心，同时进一步增强企业落实食品安全主体责任的意识。为此，@@@@@@@局对这次“看企业活动”给予了高度重视和精心准备，以做好各项组织实施保障工作。制定相关工作计划及宣传资料。活动共分三批：第一期邀请了以民主党派、人大代表、政协委员代表；第二批邀请市民消费者代表；第三批邀请了区内所有食品生产企业的负责人及质量管理人员。对@@@@@@@@@@@@@食品有限公司食品厂进行观摩检查。

二、切实落实 加强改进

活动中，听取了监管人员和公司相关负责人的情况介绍，该企业负责人在简要介绍企业生产经营状况后，结合PPT和实时视频管理系统重点介绍了企业自《食品安全法》颁布以来几经完善的质量安全管理制度以及落实质量安全主体责任所采取的各类措施，并展示了完整的电子版本《食品质量安全管理制度》。随后代表们实地查看了企业用于存放原辅料索证、生产过程控制和出厂检验等原始记录的专柜，以及原料仓库、生产车间、检验室等地，深入了解企业的先进管理制度。

活动期间，成员还观摩了监管人员的监督检查，并就食品安全有关问题与企业人员、质监工作人员进行座谈，并向发放《QS食品系列宣传读本》等宣传资料。座谈会上代表们交流了参加本次活动的心得体会，认为观摩活动是一次宝贵的明责任、学经验、找差距的机会。企业代表纷纷表示回去后将把活动中学到的质量管理经验内化为企业自身改进管理的实际措施。通过实地的观摩检查，代表们表示，该食品生产企业重视食品安全，把人民群众的生命健康放在第一位，并从源头抓起，严格自律，严把食品生产质量关。同时，企业认真贯彻执行了出厂检验、进货检查验收、建立台帐、从业人员健康管理等相关制度，不断强化措施，加大生产投入，进一步优化生产流水线，确保生产让广大市民放心、安心的食品。

@@@@@@@@@@局将以此次“看企业”活动为契机，进一步指导帮扶企业规范各项管理制度，落实食品生产加工企业质量安全主体责任，全面提升区内食品生产企业的质量安全管理水平。切实做好食品安全监管工作，确保市民食品安全，杜绝重大食品事故的发生。同时，也进一步督促企业落实食品质量安全主体责任，加强社会监督，规范企业生产，切实增进广大市民对食品生产企业的了解，营造全社会共同参与食品监管的良好氛围。

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局 二〇一二年十月

第三篇：企业质检年终总结

企业质检年终总结

企业质检年终总结1

时间一晃而过，转眼间到公司快一年了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了五局“以信为本，以和为贵”独特的企业文化。在对五局肃然起敬的同时，也为我有机会成为五局的一份子而自豪。在这四个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下总结汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对质检员有了更深的认识。

作为质检员，不但要掌握专业的检测知识，还需要认真仔细，才能发现问题，找出问题，解决问题。所以这四个月的现场的质量工作使我受益匪浅。在检验之前，要学会看懂建筑结构图纸，熟悉规范图集，做好事中监督工作，发现及纠正检验过程中存在的问题。配合施工员对产品质量作全面的检查，对产品中出现的问题及时提出、纠正。对特殊工序的加工工艺的进行全过程跟踪检查，确保每道工序合格。对进场的产品每道工序严把质量关，对事后结果进行总结分析，以便于工作的持续改进。每天下班后对检验过程找出往后容易出现的问题可取之处，不断地提高个人的专业检验水平；将现场存在的质量问题及须领导协调解决的问题认真反映出来。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这四个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，四个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的'习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据目前工作分工，我的主要工作任务是：

（1）负责现场各道工序的检验。

（2）参与技术方案、技术交底、施工组织方案的制定。

（3）施工进度报验和其他临时工作。

通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力。

在这一年的工作中，本人也深深地体会到个人的不足：现场检验技术不足、检验过程不是很仔细。前两个月心态不能调整过来，觉得做质检员学不到东西，开始对工作失去信心，使用也不能好好的上班。后来我才发现我错了，人在外面很难找到一份称心如意的工作，我们必须干一行就得敬一行，为现在的工作负责，也是为企业负责。为此，在未来的工作中，我将继续认真工作，虚心学习，提高检验水平，掌握更深的知识。我是一个善于面对困难、接受挑战的人，我也希望公司能提供各种挑战的机会，让我得到不同的锻炼。

公司的人性化管理，注重员工技能的培养，和团队的精神，以及积极上班的热情。我相信，我一定会在公司大家庭的发展中尽快成长起来！

企业质检年终总结2

很快一年的工作又结束了，这一年是个忙碌又充实的一年，可以将自己在学校里学到的理论知识运用于工作实践当中，在这一年里，有困难也有收获，工作中有时候会碰到一些棘手的问题，在领导的指导下，通过逐步实践，解决问题，提高了自身能力，积累了经验。下面是我对自己工作的一些总结：

一、在工作态度上

无论在工作还是生活当中，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成检验任务，保证工程检验畅通，表现出我们试验人员责任心强，发扬了我们试验人员连续工作、吃苦耐劳精神。

二、在具体工作中

我所从事的工作主要是对一些工程土建类材料（水泥、砂、石子、钢材、砖等）及成品（钢筋焊件、混凝土试块等）进行试验、检验；参与进行混凝土配合比试配检验；对搅拌站混凝土的搅拌进行监督控；对现场混凝土及回填土进行控制工作等。

我刚参加工作时首先接触到的是回填土检验，回填土虽然单一、枯燥，一般人觉得那不就是垫点儿土，有什么好做的，但我干了一段时间，其实并不是那么简单：从土的材料要求开始，土壤击实定下，它的控制指标；什么部位需要回填土，什么部位需要回填砂石或者是3：7灰土都要有技术指标控制；回填机具的选用；回填之前条件是否具备？地下混凝土基础强度是否达到规定要求，土的材料选用，密实度要求，虚铺厚度及压实系数是否已确定，回填夯实达不到要求，那就要造成塌方，下沉，甚至带来更大的危害。所以在后来逐渐接触的其他材料检验前，在我心中已奠定干什么事情都不是那么容易，不容一丝含糊。

陆续的在试验室接触更多的项目检验，明确了工作程序，在具体工作中形成了一个比较清晰的工作思路，能够顺利的开展工作，并熟练圆满的完成本职工作。

一是对原材料的控制：凡进入现场的.原材料，每批都应出具生产厂家的质量保证书、检验合格证，每批次的原材料都应按规定的数量进行检验。

①对于水泥，在使用散装水泥仓时，不同厂家、不同品种、不同标号的水泥严禁混用。在使用袋装水泥时，应有防护隔潮措施，避免水泥受潮结块。对于存放超过三个月的水泥在使用时，应提前与试验室联系，对水泥的实际标号进行二次复查。

②砂石中不得含杂异物、煤屑等。尤其是不能混白灰。当发现原材料与样品不符或异常时，应与试验室联系，及时处置。为了不影响施工进度，所有进厂原材料都必须及时委托试验，对水泥试验采用3d强度和28d强度，钢材、砂、石等在试验室接受委托后二十四小时内出具试验报告。所有需要检验的材料必须由试验室出具试验合格报告后才可使用。既先检验，后使用的原则，否则视为不合格品。禁止在工程中使用。

二是对于回填土的控制：回填土的施工之前，施工部门应如实的填写回填土委托单，设计图纸有要求的按图纸要求施工。没有要求的按国家规范执行。回填土施工选择的土料含水率要求。回填土每层的铺土厚度按规范分层夯实，不得漏夯，逐层验收。经试验合格后，才能进行下一步回填，否则施工单位进行返工处理。

通过这一年的质检工作，我学到很多课本以外的知识，积累了经验，提高了自身素质，为以后的质检工作奠定了良好的基础。

企业质检年终总结3

20xx年即将过去，转眼间我在成长中又渡过一年。回首这走过的一年，得到大家不少的帮助，我也在大家的身上学到不少的知识。一年以来我心中的感受便是要做一名合格的质检员不难，但要做一名优秀的质检员就不那么简单了。我认为：一名好的质检员不仅要为人谦和正直，对事业对工作认真兢兢业业。而且在思想政治上、工作技能上更要专研。我，作为一名年轻的质检员需要学习的东西还很多很多。

作为一名质检员，我无时无刻得不感受到自己肩上责任的重大。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。首先必须具备始终以质量方针为指标，明确产品质量责任。

在工作中，我认真投入，并在空余时间学习其它产品，多看产品图纸，能对产品图纸的理解，构造的原理性能等有一定的认识。并认真听取经验，仔细记录。在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握多种技能，做到一专多能，弥补了工作量大时人力不足的缺陷，保证了部门工作的正常运转。

“人非圣贤，孰能无过”我在工作中也出现过一些错误，但我敢于面对。通过领导、同事的批评、帮助及自己的努力来改正，决不允许自己在同样的地方跌倒两次。正是由于在胜利面前不骄傲，在失败面前不低头，我才会在奋斗中迅速的'成长和提高。此外，火车跑的快还靠车头带，无论从工作能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了部门领导及本部门的员工的正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基础。

通过这一年的工作，我很幸运学到了不少东西。但这还远远不够，尤其在多元化技能方面上还显得稚嫩。同时，随着公司业务的增多，新产品的开发，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高各种工作技能，工作效率。做好本职工作，做出应有的贡献。

企业质检年终总结4

时光飞逝，xx年已接近尾声，过去的一年是充满梦想和激情的一年，是记载着我们过去一点一滴的一年。也是钢铁厂不平凡的一年。一年来我们厂在领导的正确指导下，在厂职工的共同努力下，齐心协力，各项工作稳步推进，达到了预期的各项工作目标，质检部也圆满完成了全年各项工作。在迎接××年新任务、新挑战之时，现总结过去一年质检部的相关情况：

质检部在今年的质量体系运作中，在部主任和部门成员的全体努力下，不负领导所望，各项工作取得了一定成绩，能严格按照相关体系文件做好各项工作，对厂质检过程我们按相关文件做到严格把关，对出现的不合格项及时通知相关部门，分析原因，并采取纠正措施，凡出现样品不合格，再针对主要不合格内容制订纠正预防措施；因此确保了今年生产中的产品质量稳定。把产品质量安全作为一项长抓不懈的工作，只有良好的质量的产品品质，才能经受得市场的考验。

质检部主要负责钢铁厂铁矿石的检斤计量（过磅），矿石取样，样品加工，样品分析化验，客户结算等工作。质检部共有员工21人，要完成每天进厂铁矿厂600吨左右的工作，员工每天都要对进厂矿石进行秤重，取样，制样，化验，做到日事日毕，以求能使今后的生产更顺利地进行，为产品的质量奠定了良好的基础。十年如一日的重复工作，但是员工不辞劳苦，一丝不苟，战胜种种困难，目的就一个，把好质量关。员工还要做好每月报表，根据报表结果与客户进行结算，这是一项细致的工作，我们必须做到，准、细，并且有责任心，按时提供可靠依据，切实发挥了企业管家的有效作用。

抓好产品的质量管理。我们的产品就是我们通向社会的一面旗帜，只有认真确保了产品的质量和服务质量，才能树立企业良好的社会信誉和企业形象。产品质量的好坏直接关系到企业今后的生存和发展。我们从原材料的进货渠道开始，针对不同批次的`铁矿石严格控制原材料的质量。在生产过程中，运用全方位的质量管理保证措施，深入贯彻“以质量求生存，以诚信求发展”的经营方针，以今天的质量是明天的市场为准则，树立企业良好的信誉品牌。

中国有句谚语：团结就是力量。一个单位工作能够正确衔接往往需要各部门间的紧密与合作，质检部加强与××等部门的沟通工作，排除信息不符现象，严格控制过程做好质量检验记录，实现生产过程中产品的可追溯性，以厂里利益为综旨，为将来工作打下了良好的基础。我们还加强了本部门各工作岗位的培训和管理工作，注重思想沟通工作，使员工的工作态度积极转变，发扬工作热忱，做好生产的辅助工作，全年部门各岗位无出现事故和客观性错误。同时，为了使部门各成员都掌握多种技能，加强各岗位相互间的在职培训工作，做到一专多能，弥补了工作量大时人力不足的缺陷，保证了部门工作的正常运转。只有团结一致，相互合作，钢铁厂才能更具凝聚力和战斗力，才能战无不胜！我们质检部是一个团结的队伍，也正因为有了这样一支团结协作的队伍，才能使钢铁厂的明天更加美好灿烂。

质量宣传工作做的不到位。目前，质检部质量意识的宣传工作，还仍仅仅是停留在车间质量状况的通报，没有让员工从思想上真正认识到质量的重要。我厂多年的质量管理工作，经过一系列管理制度的制定和多频率的抽查监督，虽然在员工心中形成了一定的警示和威慑力，对提升产品质量也起到了一定作用，但若要把质量管理水平上升到一个新的高度，最根本的是要让员工从心底里就要有质量意识，远胜来源于外在的压力。质量文化是钢铁厂企业文化的重要组成部分，对于产品质量的宣传，质检部应该是一个重要的推动部门，所以在今后的工作中，我们应以多种不同形式的会议、培训、洽谈等，让员工从根本上认识质量的重要。

激励机制不够健全。质检部工作一年来取得了一定成绩，每位员工都能做好本职工作，尽职尽责的做好厂领导交给的每一项工作任务，但是，我认为质检部工作人员的积极性在很大程度上没有得到充分发挥。归其原因，其中最主要的就是质检部的激励机制太少，不得充分调动大家积极性。做为管理人员对取得成绩的员工没有给予即时表扬，我部门也没有制定出一套如何评定员工优异的标准。虽然，质检部暂时拟定了一个有关质检部工作人员月度绩效考核制度，用来评定每个工作员的优异，但我觉得还需要进一步完善。

1。不断完善强化质检部的管理流程，使之更标准化、系统化。

2。提升质检部工作人员的自身素质，加强人员培训。

3。严格把好原材料的质量关，不仅要提高铁矿石检验的技术，还要掌握原材料的来源地，确保铁矿石的质量。

4。加大宣传，提升员工的质量意识，树立良好的部门形象。

展望新的一年，我们将不断地提高自己，做好质量的指导工作，继续制定和完善质量管理文件，开展质量意识教育以及培训工作，按照制定的部门目标，脚踏实地的完成各项任务。继续加强与各部门间的沟通与合作，促进相互了解与协调发展。新的一年，质检部的全体人员，将继承以往积极向上的工作热情和团队精神投入到工作当中。

企业质检年终总结5

20xx年是我人生旅途上的一个重要转折点。离开学校步入社会的大门，我的人生有了新的起点、新的开始和新的目标。蓝山屯河新材料有限公司给了我一个把理论运用到实际的实践机会。在我工作的这段时间同事对我关怀备至，时常给我鼓励和帮助。下面我将这一年的工作总结如下：

一、工作收获

在这一年，我作为质检员，认真学习公司质量管理控制流程，根据岗位职责的要求主要有以下几点收获：

1、原辅料的取样存放工作。我严格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。学习各种原辅料的物理化学性质，合理存放。

2、样品检验。检验工作是一项精细的检验过程。“细节决定成败”，在试验的过程中我本着严谨的工作态度做每一项试验。目前我已掌握了所有原辅料的检验方法及步骤。这要感谢我的师傅及我的同事们，是你们教会我了这些。

3、数据处理。在记录数据时我本着“务实、求真”的原则对每一个实验数据进行记录、总结以及上报。做到无误报、谎报。

二、感想及体会

1、态度决定一切。工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的'批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。

2、勤于思考。岗位的日常工作比较繁琐，而且几天下来比较枯燥，这就需要我们一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。

3、不断学习。要不断的丰富自己的专业知识和专业技能，这会使我的工作更加得心应手。

一个人要在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。我就像一张白纸，刚进公司纸上一个字没有，到现在，纸上工整的写满了字迹。离开学校，单位是我的第二课堂。学无止境，工作是另一种学习方式。经过几个月在化验室的学习，现在我已达到了正式员工的工作水平。

三、自身的不足

1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作。

2、在于别人打交道中由于个性原因，不够主动。为了以后能更完美的完成工作，我会主动和领导以及同事多沟通交流。希望通过交谈从他们那学到在课本上学不到的知识。

自从走出校门之后，踏入这个历史舞台，首先让我感觉到这个社会很陌生，不管是在工作上还是在人际关系上，对于我这个刚出茅庐的人来说，什么都是困难，经过这几个月的洗礼真的让我成长了不少。

20xx年的结束，20xx年的到来，是开端也是结束，展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任，在今后的工作和生活中我将继续学习，深入实践，不断提升自我，不辜负蓝山屯河给我的这个机会和领导以及同事对我的栽培，我会和蓝山屯河一起成长。

企业质检年终总结6

很快一年的工作结束了，这是个忙碌有充实的半年，可将自己在学校里学到的理论知识运用到工作实践中，在这半年里，有困难也有收获，工作中有时候会碰到一些棘手的问题，在师 父和同事的指导下，通过逐步实践，解决问题，提高了自身能力，积累了经验。下面是我自己对工作的一些总结：

一、在工作态度上

无论在工作还是生活中，我一直相信一分耕耘，一分收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。热爱自己本职工作能够正确认证对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成施工任务，保证工程施工畅通，表现出我们施工人员责任心强，发扬了我们施工人员连续工作、吃苦耐劳精神。

二、在具体工作中

我所从事的工作主要是对一些土建类材料（水泥、砂、石子、钢材、砖等）及成品进行施工。

1、严格按照图纸施工，不准任意修改而危害工程质量。

2、严格执行技术规程和操作规程。

3、实行专业化施工，对钢筋工程，混凝土工程均实行专业队伍施工，确保工程质量。并采取新技术、新工艺、新设备、新材料。

4、加强对测量放线人员技术培训，进行测量工作技术交底，搞好控制点的保护监控，定位放线及验收并做好记录。

5、严格包好材料质量关，不合格的材料、半成品、成品严禁运进施工现场：进场材料必须经监理工程师验收认可。

6、严格按照规定做好各项检验。首先由个班组自检，自检合格后报请项目部质检人员检查，然后报请监理工程师进行检验签字。上道工序不合格，下道工序不得施工，做到“五 不施工，三不交接”。

7、工程技术人员跟班作业，随时解决施工中的技术难题，质量检查人员有质量否决权，发现违背施工程序、使用不合格材料，质检人员有权制止，必要是可以下暂停施工令，并开具“质量问题通知单和罚款单”嫌弃整改。对于回填土的控制：回填土的施工之前，施工部门应如实的填写回填土委托单，设计图纸有要求的按图纸要求施工。没有要求的按照国家规范执行。回填土施工选择的土料含水率要求。回填土每层的.铺土后土按照规范分层夯实，不得漏夯，逐层验收。经试验合格后，才能进行下一步回填，否则施工单位进行返工处理。

通过这一年的施工工作，我学到很多课本外的知识，积累了经验，提高了自身素质，为以后的施工工作奠定了良好的基础。

企业质检年终总结7

20xx年即将告别，回忆在这一年当中既忙碌着也有收获着，使我感到有喜有忧。本人一直在注塑车间做了3年多的质检工作，所在的岗位确实有一定工作压力，但是对我来说没有压力就等于没有动力。作为一名质检员的我，为使自己成长的更快，工作中得到更大提高，做了如下的工作总结：

一、对工作中的品质把关

作为质检员，不但要掌握专业的检测知识，还需要认真仔细，才能发现问题，找出问题，解决问题。所以这一年的现场的质量工作使我受益匪浅。在检验之前，要学会看懂产品图纸，与产品试装。根据品质流程要求，做好事中监督工作，发现及纠正检验过程中存在的问题。配合操作员对产品质量作全面的检查，对产品中出现的问题及时提出、纠正。

对特殊产品要加工工艺的进行全过程跟踪检查，确保每道工序合格。对进仓的产品严格把质量关，对事后结果进行总结分析，以便于工作的持续改进。每天下班之前，对检验过程中出现的.质量问题做好对班交接工作。记载检验过程中往后容易出现的问题可取之处，不断地提高个人的专业检验水平;将现场存在的质量问题及须公司协调解决的问题认真反映出来。

二、工作中不足之处与存在的问题

1、对产品品质方面要求还有一定差距，导致少批量的退货现象。一方面，由于个人检查方面不够细致、专业知识不够充足，一方面就是工作量多、和时间比较长时，工作效率不高。

2、在发现质量问题中不敢明确确定是否，果断性不强，在处理有些事情时还需要领导的帮助。

3、由于目前质检工作人员有所欠缺，工作时间长，工作量增加，如有一人请假无人替代。

三、明年的工作打算与改进

1、我将进一步发扬优点，改进不足，全力做好本职工作。要保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、学习进取、敢于拼搏精神。理清工作思路，提高办事效率。

2、在检验之前，我首先要了解需要检验的产品，并且在检查前应该做好事前准备，检查时认真监督。

最后，我公司为人性化管理，注重员工技能的培养，和团队的精神，以及积极上班的热情，我相信，我一定会在贵派这个大家庭的发展中，共成长，我们一定会壮大起来!

企业质检年终总结8

加入质检部不已有一年了，针对质检部的工作也有了深深的体会。作为一位质检人员我们应该以身做责，为车间起到带头的作用。全面负责车间规范化运营和服务质量的提高。现将质检部20xx年的工作总结如下。

一、主要做法和工作思路

开展质检工作。规范和制度的掌握上，始终坚持“结合实际、对标检查、公开公正、人人平等、一视同仁”原则。虽然在目前有些制度还不够健全，但我们坚持一边检查工作一边完善制度，以使制度全部出台以后，为执行工作打下了基础，也为质检工作提供了参考依据。

质检人员全面检查、部门经理专项检查、部门主管日常检查”四项内容相结合的检查方式。即每月至少邀请总经理进行一次重点检查，由质检部、人力资源部、办公室以及随时抽调的其他部门质检人员每天进行全面检查，各部门经理根据自己的职责范围，对各业务项目进行专项检查，值班经理每天进行日常检查四项检查相结合，并做好质检记录。

对每一位新入职的营业部门员工的培训。确保有独立上岗能力，以减轻部门的压力。同时让员工明白其所在岗位的重要性，提高员工的业务知识和岗位技能。对第一次出现的通过我们引导能够纠正的以及对责任部门或个人单独无法解决的一些问题，质检过程中。将通过口头通报责令其现场整改或协助协调解决，回头再做检查，一般不会处理，而对于多次强调的一些问题，多次屡教不改的一些问题以及直接影响到公司的平安、顾客满意度以及违反公司规章制度的一些问题，都会下发质检通报进行扣分处理。

二、推动了车间质量管理体系的建立

质量管理是企业管理的核心，质量是企业的.生命。所以，质量管理体系的建立体现了以顾客为中心的原则，使车间的管理更科学、更规范、更有效，同时通过合理的资源配置，使我服务质量等各个要素的形成过程都处于受控状态，预防质量事故、减少内耗和消除平安隐患、达到节能降耗和提升服务质量的目的从而保证车间目标、指标的实现，促进车间健康发展。这里我要特别说明的凡是一个规范的企业。不会因为地域的差异而改变其标准。

更加关注车间的资产管理，通过质检。设施设备的维护颐养、节能降耗以及易耗品的控制，更加关注目标任务的完成。资产管理方面，要求做到资产定期盘点，责任到人，及时修补，防止报损；设施设备维护颐养方面，要求做到日常维护，即损即修，定期颐养，尽可能延长其使用寿命，节能降耗方面，要求做到加强宣传引导，实施量化管理，责任区域到人。易耗品控制方面，要求做到易耗品出库数据控制和鼓励二次回收利用以及各部门目标任务的落实情况，质检人员切实起到督促、监督和引导作用，但是为实现我能耗控制目标，还需要我全体员工的共同参与，才干在内耗控制方面起到更大的作用。

三、主要存在问题

工作量非常大，质检队伍力量缺乏。一方面是若要切实做好质检工作。不亚于其他职能部门，目前的质检队伍明显在精力上有点跟不上。另一方面是质检工作的性质比较特殊，主要是依照规范及制度给大家挑毛病，一项得罪人的工作，大家压力比较大，不愿意参与质检，面对困难有所退缩。进入顺序化的质检工作才刚刚起步，我们质检人员的自身业务素质还不能满足开展质检工作的需要；由于培训较少，制度还待进一步完善。工作中员工重个人利益，轻集体利益现象比较多，对质检工作的重视水平不够，认识有偏见。虽然质检工作的思路已经基本理清。但质检工作的落实还不够全面，执行力不够。

第四篇：有行鲨鱼带您看奥运：解密伦敦奥运会开幕式

有行鲨鱼带您看奥运：解密伦敦奥运会开幕式

北京时间7月28日凌晨，三十而立，三度举办。伦敦当地时间7月27日晚21时，举世瞩目的伦敦第三十届奥林匹克运动会开幕式在奥林匹克体育场隆重举行，英国女王伊丽莎白二世出席开幕式并宣布本届奥运会开幕。

今天的伦敦，小雨来了又走了，走了又来了。在开幕式开始前，天公作美，雨早已经烟消云散。可容纳8万人的奥林匹克体育场内座无虚席，观众们和演员们静候着奥运开幕式的大幕拉起。

晚上21时，在播放了三分钟英国宣传短片后，体育场内孩子们手持气球爆破，完成最后10秒钟的倒计时。随后，今年刚刚夺得环法总冠军的英国车手维金斯敲响了重达27吨的奥林匹克钟，伦敦奥运会开幕式正式开始。

文艺表演拉开整个开幕式的序幕，主题为“奇妙岛屿”，共分七个章节--“绿色而愉悦的土地”、“喧嚣”、“快乐和繁荣”、“童话与国家健康体系”、“火的战车”、“弗兰克和琼恩说，感谢蒂姆”和“记忆墙”，分别展现农耕社会、工业革命和奔向未来。

整个伦敦碗先是化身成一个田园牧歌式的大舞台，重现英国旧时淳朴的田园风光；接着在乡村场景的草坪之下，展现工业革命和各类生产机器诞生，地面升起象征工业革命的大烟囱，重现铸钢工厂的生产现场；随后包括大本钟在内的伦敦地标性建筑，都被搬到舞台上，标志现代英国过来，而七八十年代英式摇滚的精华、耳熟能详的音乐先后出现，就像是一场露天摇滚音乐节，展现了英国战后几十年的变化与发展。

在文艺表演之后，运动员入场，按照惯例，希腊代表团永远第一个入场，东道主代表团最后一个压轴入场。其他奥运代表团的出场顺序是按照国家（地区）的第一个大写字母从A到A依次向后排。中国队第42个出场，旗手是男篮运动员易建联；日本代表团第95个出场，俄罗斯代表团第153个出场，美国代表团在全部205个代表团中第195个出场，列倒数第十。

运动员入场仪式结束之后，来自谢菲尔德的北极猴乐队带来一首他们2005年的成名曲《我打赌你在舞池里很不错》和披头士乐队成员约翰-列侬创作的歌曲《一起来吧》，随后75位装扮成和平鸽的演员骑着自行车进入体育场，并放飞和平鸽。

伦敦奥组委主席塞巴斯蒂安-科、国际奥委会主席罗格先后致辞，英国女王伊丽莎白二世随后宣布伦敦第三十届奥林匹克运动会正式开幕，她也成为第一位两次宣布夏季奥运会开幕的国家元首。

奥林匹克会旗在联合国秘书长潘基文、阿里等8个人的共同持旗入场，随后升奥林匹克会旗，奏奥林匹克会歌，运动员代表和裁判员代表宣誓，放飞和平鸽。最后的点火环节，火炬由快艇载着贝克汉姆送至伦敦碗，赛艇奥运5金得主雷德格雷夫接过火炬，在经过一段传递之后，交给7名年轻人互相传递，最后他们接过其他6名火炬手中的火炬，每人火炬都点燃，他们一起跑至体育场中央，点燃了送给每个代表团的每个“花瓣”，这些花瓣最终升起，合拢在一起成为主火炬。

第五篇：幸福企业大家谈

幸福企业大家谈 谈到幸福企业，我觉得应该从三个方面说起。首先，什么是幸福企业？什么样的企业才能算得上是幸福的企业。其次，为什么要建设幸福企业，明白了什么是幸福企业，作为一个企业家必然会问，为什么要将自己的企业建设成幸福企业，这对我们的企业有什么好处？第三，怎么样建设幸福企业？在弄清楚前两点之后，我们自然会问，既然幸福的企业有那么多的好处，那么，我们需要通过什么样的努力，才能将自己的企业建设成幸福的企业。下面，我从这三个方面阐述我的幸福企业观。

第一，什么是幸福企业？

幸福企业就是能够满足员工幸福需要的企业，正如《幸福企业才是最好的企业》一书中所写，企业存在的意义有两个，一是为社会创造幸福，二是为员工创造幸福，广义的讲，幸福企业就是能够为人类创造幸福的企业；狭义的讲，幸福企业就是能够满足员工幸福感的企业。

第二，为什么要建设幸福企业？这个问题可以分员工、企业及社会三个角度阐述。

1、从员工的层面讲，建设幸福企业是每个员工的核心需要。员工没有幸福，就谈不上生命，更谈不上工作，每个员工努力工作的根本目的就是为了过上幸福生活。

2、从企业的层面讲，建设幸福企业是企业可持续发展的客观需要。员工是构成企业的细胞，员工幸福与否，直接关系着整个企业的文化氛围、创新能力及竞争能力。如果员工在企业里感到不幸福，即使不跳槽，也会消极怠工，不能作出其应有的贡献。只有幸福企业才能最大限度的吸引人才，激励人才，留住人才。有了人才，企业才能最大、做强、做久。

3、从社会的层面讲，建设幸福企业是企业应尽的社会责任。从根本上讲，企业的存在有三个意义，一是为社会创造财富，二是为员工创造幸福，三是为企业创造利润。

第三，怎么建设幸福企业？

《幸福企业才是最好的企业》一书中将幸福企业表述为五项指标，即快乐工作，共同富裕，共同发展，受人尊敬，健康长寿。这五项指标所得分值的高低决定着一个企业幸福指数的高低。最好的企业不是利润最大化，而是幸福最大化。下面我就这五个方面提出我对“怎样建设幸福企业”提出我的看法。

1、建设一个 “快乐工作”的企业。如果一个企业是充满和谐友爱的，工作起来是快乐的，那么，这个企业就是幸福的。怎么才能做到和谐友爱呢？这需要我们“企业”和“员工”双方面的努力。当然，企业是主导，我们应从企业文化的高度考虑问题，建设完善的员工福利制度，事事为员工考虑，营造企业“快乐工作”的企业氛围。从员工的角度，应做到“三多四对”。“三多”就是看别人的长处，多想别人好处，多帮别人的难处；“四对”，就是对上尊敬服从，同心同德，对下热忱关爱，严格管理，对左右严于律己，宽以待人，对外平等友好，与人为善。

2、建设一个共同富裕的企业。据一些资料显示，在欧洲一些国家，很多企业员工的工资占成本的50%左右，最低的是40%，如果低于40%，参加招标都会收到限制。而中国的员工工资平均只占成本的10%左右。我不是说要大家与西方一样，但不断提高员工的工资，以缩小贫富差距，最终实现共同富裕，肯定是社会发展的趋势。因此，企业家们必须注意的是，公司发展了，员工待遇一定要水涨船高，员工薪酬增长速度最起码要与公司利润同步增长。

3、建设一个共同发展的企业。拿破仑说的好，不想当将军的士兵不是好士兵，在实践中，我们也会发现，好的员工一定有不断向上、不断进步的需求。这是员工的正当需要，我们必须正视，必须理解，必须尊重，必须满足。这是我们做企业的义务。如果能够做到，员工在成长的过程中，必然给企业带来更多的效益，企业必然兴旺发达。否则，员工的需求得不到满足，就一定会出现问题，导致有才能的员工的不断流失，企业也会因人才的流失而陷入困境。只有保证员工与企业一起发展，一起成长，员工的需求才能得到满足，企业才会盈利，企业才会是幸福的企业。

4、建设一个受人尊敬的企业。受人尊敬是人的一种高层次的精神需求。一个幸福的企业应该是一个受人尊敬的企业。一个企业要受人尊敬，必须要求开放、高效的组织沟通，公平且具有激励性的管理体系，公平透明的人事任免。

5、建设一个健康长寿的企业。员工之所以追随你，与你一起奋斗，是因为他们希望在你这儿实现他们的梦想。如果企业不健康，就很难长寿，不长寿的企业就不能给员工安全感，没有安全感的企业就很难培养员工的忠诚度。所以，我们不要只顾把企业做大，更重要的是要做强、做久，不能持续的强大是没有太大意义的。

以上所述，是我对幸福企业的一些初浅的思考，供大家参考。衷心希望我们***煤矿能够成为一个企业盈利、职工幸福的企业。