李学春书记调研

第一篇：李学春书记调研

调 研 汇 报 材 料

西北永新集团有限公司二〇一三年五月

尊敬的李书记、各位领导：

大家好！首先欢迎李书记及各位领导在百忙之中莅临永新集团进行调研和指导检查工作，真诚的希望各位领导给我们留下宝贵的意见和建议！以便我们工作的改进与提高。下面，我代表永新集团对企业基本情况及工会重点工作做以简要汇报，不妥之处，请批评指正。

企业基本情况

西北永新集团有限公司（以下简称永新集团）组建于1993年，是省属国有独资企业，其前身是成立于1965年的西北油漆厂。企业资产规模达20亿元，在职职工1600余人。下属有西北永新涂料有限公司、甘肃陇神戎发药业股份有限公司、西北永新置业有限公司、西北永新管业有限公司、西北永新兰州宾馆有限公司、兰州永新大贸贸易有限责任公司、永新集团技术中心等子公司和单位。主要从事涂料、树脂、现代中药、管材、房地产、商贸物流等领域的研发、生产和经营。

近年来，永新集团面对国内外复杂多变的经济环境，坚定发展信心，理清发展思路，有效应对国际金融危机带来的不利影响，主要经济指标持续大幅度增长，较好的完成了“十一五”发展目标。近几年，生产经营主要指标连创新高，工业总产值由2009年的33266万元增长到2012年的52626万-1

染、高耗能的颜料生产工艺，推进产业结构调整，建设新型建材及管材基地。未来五年，通过不断努力，把“永新”建成国内工业涂料的领军企业、西北地区新型建材骨干企业、陇药龙头企业。振兴民族品牌，打造百年“永新”。到“十二五”末，永新集团的主要经营指标要实现突破性的增长。固定资产投资达到25亿元以上，营业收入达到50亿元以上，利税总额达到6.5亿元以上，辅助经济与商业贸易产业的交易量力争达到100亿元以上，员工平均收入达到或超过省内国有企业员工平均水平，把永新集团建成集精细化工、现代中药、新型建材、商贸物流与宾馆服务为一体的多元产业支柱型现代化企业集团。

工会重点工作

永新集团工会在公司党委和上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，紧紧围绕公司改革发展稳定的大局，以公司发展为第一要务，全力推进生产经营各项奋斗目标的实现，主动依法科学维权，努力构建和谐企业，强化民主管理，不断提升职代会质量，加强工会组织建设，努力做到“两个普遍”，开展“双亮活动”，做好宣传教育，适时开展丰富多彩的文化体育活动，充分调动了的员工积极性、主动性、创造性，为公司深化改革和跨越发展做了大量卓有成效的工作。近年来，先后荣获全国“模范职工之家”、“安康杯竞赛优胜企业”、“五一劳动奖状”；甘肃省“精神文明建设工作先进单位”、“创新杰出企业贡献奖”、“劳动关系和谐-3

面的工作：

一、坚定信心，正确把握大局，努力在引领职工树立正确思想导向和开拓创新上有新的举措

党的十八大和总书记提出了实现中国梦的宏伟奋斗目标。中国梦是中华民族伟大复兴的美丽梦想，也是强盛中国、文明中国、和谐中国、美丽中国的宏伟蓝图。当前和今后一段时期，学习贯彻党的十八大精神，是全党全国各族人民的头等大事，也是永新集团工会工作的首要政治任务。工会工作要在公司党委的统一领导下，采取多种形式，广泛学习宣传贯彻党的十八大精神，营造“用个人梦想编织伟大中国梦，用崭新面貌拥抱幸福中国梦，用辛勤劳动托起美好中国梦，用豪迈激情描绘壮丽中国梦，用正能量点燃辉煌中国梦”的良好氛围，引导广大职工自觉把思想和行动统一到十八大精神上来，广泛认真开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”活动，把智慧和力量凝聚到实现公司目标任务的决策部署上来。

二、围绕中心，加强队伍建设，努力在激发职工劳动热情和创造活力上有新的作为

以全面完成2013年公司生产经营任务为目标，围绕提高经济增长质量和效益这一中心，组织引导广大职工广泛开展劳动竞赛和群众性科技创新活动，继续开展“当好主力军、建功十二

五、建设新永新”活动；继续开展“工人先锋号”活动；继续开展先锋引领活动，大力弘扬劳模精神、唱响劳-5

强职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，努力培养一支爱岗敬业、诚实守信、知法维权、求实创新的职工队伍。

四、心系职工，深化慰问帮扶，努力在健全服务职工长效机制上有新的改进

以切实解决职工“最关心、最直接、最现实”的问题为落脚点，深入生产一线，倾听职工呼声，了解职工意愿，排职工之忧，解职工之难，想方设法多层次、多形式、多渠道为职工提供力所能及的帮助。继续坚持“五必访”的好传统，对职工生、病、亡情况明了，及时慰问。继续做好重要节日“送温暖”与日常慰问相结合，继续开展“金秋助学”活动，鼓励永新子女学业有成。组织好职工健康体检和职业危害检查，不断完善职工健康档案，实行动态管理。对困难群体做到底子清、情况明、关怀及时。认真做好群众来访，努力做好各种矛盾调解。对需重点帮扶的职工和其中的特困职工及时上报市总工会，积极争取上级工会组织的帮扶与关爱。

五、以人为本，夯实基础管理，努力在强化工会自身建设上有新的提高

以加强工会干部作风建设，不断强化和提升工会工作执行力为保障，针对不同的职工群体，确定工作内容和措施，突出重点，分类指导，全力以赴抓好落实，以实实在在的成绩赢得职工的信任和支持。要以职工素质提高和管理创新成-78-

第二篇：党建述职报告(李洪春书记)

党建工作述职报告

焦园乡党委书记 李洪春

尊敬的各位领导、同志们：

根据县委统一安排，下面我就本人2010党建工作履职情况作如下述职，不妥之处，敬请各位领导批评指正，并提出宝贵意见！

一、党建基本情况

焦园乡现辖32个行政村，66个自然村，8.2万亩耕地，4.5万人。现有40个党支部，其中，行政村党支部32个，乡直机关支部8个。全乡共有党员1397人，其中机关和企事业党员236名，农民党员1160人、藏族党员1名。

二、党建履职情况

今年来，在县委、县政府的正确领导和县委组织部的关心指导下，在乡党委班子成员以及全乡党员干部的大力支持和积极配合下，我能较好地发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展争先创优活动为契机，以上级基层党建文件精神为主线，采取有效措施，扎实推进党建工作，为我乡经济社会发展提供了良好的组织保障。一是抓班子、带队伍，夯实党建工作基础。年内，我们下大力气对后进村支部进行了集中整顿治理。徐夹堤、马厂等几个后进村支部及时得到转化升级。马厂村新“两委” 班子成立后，迅速改变了落后局面，各项工作都能走在全乡的前列。目前32个“两委”班子的战斗力、凝聚力进一步加强，一、二类班子28个，占总数的91%。无瘫痪、半瘫痪和软弱、涣散村班子。呈现出全乡上下一盘棋，凝心聚力求发展的良好氛围。

二是抓载体、重创新，激活党建工作亮点。我乡32个农村党支部党员活动室当中有16个属于危房或没有活动场所，党组织的正常工作不能开展。为此，乡党委下定决心，无论乡财政多紧张也要

拿出专项资金用于村级组织活动场所建设。2009年以来，共投资近100多万元,按照乡里规定的统一建房标准和要求，每间房屋由乡里补助1万元。目前，16个村的标准化村级组织活动场所已建成投入使用，实现了全乡32个村支部村村有组织活动场所，有效改善了村组织的办公环境，增强了广大党员、干部干事创业的热情。

三是抓民生、办实事，激发党建工作活力。年内，投资60多万元的焦园中心小学教学楼主体工程已经完工，投资70多万元的一号新村小学教学楼正在建设中，投资260万元的中学学生公寓楼正在施工中，教学条件得到进一步改善。投资100多万元的乡卫生院门诊楼已建成启用，并对病房楼、妇产科门诊楼进行了改建和装修，今年10份，又投资50万元的职工宿舍楼正在建设中医疗条件得到较大改观；春冬两季共清淤15300米，动土9万方，新建桥涵7座，水利条件进一步改善。10月份投资84多万元硬化了甘西至辛庄村路面，解决了辛庄村多年未解决的行路难问题，11月份对黄河大堤三春果园步口至马厂浮桥段21公里的交通要道进行了勘查设计，目前道路两旁清障和路基加宽工作已经完成，计划明春开始铺设。

四是抓经济、促发展，务求党建工作实效。突出招商引资和项目建设重点，巩固完善了在县工业园区建成的俱进化工、东明邦威鞋业、福润达道路材料等项目。投资1500万元的东明邦威油脂和投资1000万元的菏泽洪润化工有限公司去年已达产达效。去年，我们又和青岛客商对我乡黄河内滩进行了实地考察，认为内滩具备风力发电条件，去年11月和王县长去青岛进行了洽谈，已达成合作意向。年去初在县工业园区新建成了一个投资1.26亿元的东明金路科技电子有限公司，占地面积21亩，建筑面积5650平方米。目前，一期工程投资5000万元，厂房已经建成，设备正在安装调试，预计今年3月份运行投产。年内，新注册金玉小麦种植合作经济组织1个；推广水稻种植、植藕养鱼4800亩；与小井乡合作与俄罗斯客商签订蔬菜长期供需合同，走”订单+基地+农民”的模式，洋葱种植面积达

300亩；新栽植树木15万株，重点完成了闫潭、郑寨、小李庄、大李庄大堤西300米范围内丰产林网建设，植树7万株；新建徐夹堤——温寨生产堤长4公里的绿色通道，植树2万株。新增林下肉鸡养殖大棚15处，新增3个养殖专业村。

五是抓机制，严考核，激发干部争先创优动力。加大对村级干部的考核力度，完善行政村考核办法，对计划生育等八大项重点工作实行千分制量化考核。与村干部的绩效工资挂钩。通过考核制度的建立和完善，有力地促进了全乡各项工作的开展。乡党委、政府中心工作如新农合、“一事一议”、社会抚养费征收、新农保等项工作布置后，都能在规定的时间内高标准、高质量地完成。同时，建立一些人性化的制度关心体贴干部，为每个村干部在一份养老保险，解除干部后顾之忧，带活干部队伍。

三、存在的问题及下步打算

虽然我乡的基层党建工作取得了一定的成绩，但与县委和全乡群众的要求还有比较大的差距，主要表现在：自身学习和抓班子学习教育工作力度不够；以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大；干部队伍管理和干部作风建设离群众的要求还有一定的差距。

在今后的党建工作中，我将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面不断完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好乡“党建工作第一责任人”的职责，按照这次全委会的总体要求、目标任务和措施办法，围绕“五好、五带头”目标，团结党委班子成员改进方法、加压奋进、完善制度、创新机制，进一步落实党建工作责任制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展“争先创优”活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，为实现全乡经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！

谢谢大家！

第三篇：县委常委、政法委李书记到我局调研

禄劝食品药品监管简讯2012年第3期

（总第182期）

禄劝彝族苗族自治县食品药品监督管理局办公室2012年1月30日

县委常委、县政法委李书记到我局调研指导工作

1月29日，春节收假的第一天，县委常委、县政法委李书记率县委综治委领导一行到我局调研指导工作。

李书记一行听取了食品药品监督管理局党组书记、局长关于近年来食品药品安全监管工作、人员经费、职能职责、机构改革等情况汇报后，对我局近年来在围绕中心，创新食品药品监管，服务地方经济社会发展，维护社会稳定所作出的努力和成绩，特别是在机构改革特殊时期始终保持干部职工队伍“思想不乱、队伍不散、干劲不减，工作不松、职能不断”，圆满完成县委、县政府下达的各项目标任务给予充分肯定，希望食品药品监管部门再接再厉，为禄劝经济发展和社会稳定作出新的贡献。

李书记要求，一是讲政治、顾大局，服从中央和省市县委的决策部署，切实履行好监管职责。食品药品监管部门面临新一轮改革，机构、职能都面临新的调整，但不论怎么改，监管职能都不会弱化 1

只会加强，要继续发扬过去工作中好的做法和经验，紧紧依靠党委、政府，加强与其他部门的沟通协调，确切把监管职责履行好。二是要按照社会管理创新工作总体部署，从保障和改善民生、维护社会安定稳定的高度出发，锐意进取、勇于创新，探索更加有效、管用的食品药品科学监管方式方法，积极作为，为更好地保障人民群众身体健康和生命安全做出更大的贡献。三是锁定目标，以创先争优为抓手，以创建国家卫生城市为目标，抓好食品药品入口关，从源头上杜绝食品药品安全隐患。四是以强化管理、服务职能助推发展，在培育产业方面要充分发挥职能作用，推动企业稳步健康发展。五是加强基础建设，夯实管理基础，要切实抓好食品药品“三网”建设，进一步建立健全食品药品安全责任体系和信用体系，对食品药品监管工作实施全覆盖、不留死角，保证食品药品安全长治久安。六是以管理创新促效率，立足本职，以公众的诉求为目标，以县委、县政府的要求为定位，在管理、服务创新方面不断探索，调动积极性，提升工作效率。七是要加强领导班子和干部队伍建设。食品药品监管任务艰巨，政治责任、社会责任和工作责任重大，要切实加强领导班子建设，提高班子的凝聚力和战斗力，通过抓班子带好队伍，把监管队伍建成一支召之即来，来之能战的队伍。要加强作风建设，认真抓好工作落实，把法定职责落实到位，把县委和上级的工作安排落实到位，为全县经济发展和社会稳定作出新的贡献。八是要广泛宣传。要通过电视专题片、网络专栏、街头集中宣传，悬挂标语等形式高密度、多角度、全方位宣传刑法修正案中关于食品药品犯罪的条款和中央有关打击食品药品违法行为的政策，不仅要让执法人员吃透掌握，还要让人们群众掌握法律武器维护自身权

益，更要让企业业主、从业人员了解熟悉法律，要把强制性规定变为企业自觉遵守的自律意识，使其不敢为，在全县范围内营造强大的舆论声势，保障公众饮食用药安全，维护社会稳定。

今后，我局就如何落实李书记的“八项要求”作专题会议部署，我局一致认为县委常委、县政法委李书记一行在春节收假的第一天就到我局指导工作，表明县委、县政府对食品药品安全工作的高度重视，我局将以此为动力，以更加昂扬的斗志、更加踏实的作风，认真抓好食品药品安全监管工作，切实保障公众饮食用药安全。

主题词：行政管理县委常委、政法委李书记调研△简讯

抄报：市局办、县政法委、县委办、人大办、政府办、政协办、纪委

办、县综治委，县食安委办、县委办信息科、县第七纪工委

监察分局。

禄劝彝族苗族自治县食品药品监督管理局办公室2012年1月30日印共印10份

第四篇：李书记讲话稿

在镇“亿元送贷行动”动员大会上的讲话

（2011年3月11日）

同志们：

今天，县工商局与邮政储蓄银行浚县支行举办“亿元送贷行动”启动暨贷款发放仪式，这是政银合作方面的重大创新，也是给我镇广大中小企业、个体工商户和广大农民群众赠送上的一份实实在在的大礼。在此，我代表镇党委、政府对“亿元送贷行动”的持续开展表示热烈的祝贺，向长期以来大力支持我镇发展的县工商局张旭局长、县邮储银行蒋进超行长表示衷心的感谢！

刚才，工商部门和邮储银行在建立融资服务长效机制上开展战略合作，联手搭建“工商、邮储、企业、农户”合作融资新平台，这既是一种双方优势的互补，是一种新型的强强联合。“亿元送贷行动”，作为常态化、制度化、规范化的融资服务体系建设的一种有益探索，进一步拓宽了我镇中小企业、个体工商户和农民的融资渠道，必将成为我镇中小企业和农村经济发展的新动力，成为推动发展，改善民生的又一金融助推器。借此机会，我就双方加强战略合作、更好地推进服务“三农”和中小企业发展，提四点要求：

一、牢固树立持续发展意识

前不久召开的县委经济工作会议明确提出：要坚持既定发展思路和战略措施，继续以项目建设为主抓手，以转变发展方式和调整经济结构为主线，着力推进工业化、城镇化、农业现代化协调发展，加快增强经济实力、创新能力和综合竞争力，促进民生持续改善、社会和谐稳定，在加快“两个构建”、实现率先崛起进程中迈出新步伐。开展“亿元送贷行动”，破解中小企业和“三农”融资难题，是贯彻落实县委经济工作会议精神的具体行动，能够为推进“三化”提供动力源泉，为加快结构调整和转变发展方式提供资金支持，为改善民生和扩大内需提供基础支撑，为实现我镇经济社会发展目标提供坚强保障。

今年是我镇促进经济跨越式发展的关键一年，在这个关键点上，工商部门、邮储银行持续地推进好服务“三农”、服务中小企业工作，对我镇经济社会发展具有重要意义。双方的合作是在发展中形成的，又需要在发展中巩固、提高，只有起点，没有终点。在服务“三农”和“三化”的历史进程中，必须牢固树立“重在持续”的思想，重在坚持、重在实效、重在发展，努力把这一战略合作做大、做强、做好。希望双方能进一步加强沟通交流，探索形成更加牢固的合作机制，本着优势互补、共同发展的原则，建立长期合作的关系。

今年镇政府将继续指定专人负责，要在全镇各个行政村召开好亿元送贷行动推介会，真正使这项活动在全镇范围内能够深入

人心、家喻户晓，要在我镇尽快掀起“亿元送贷进企业、进市场、进乡村”活动的热潮，要做出声势、做出规模、做出成效、做出影响，把“亿元送贷行动”做成帮助中小企业融资增效、广大农民兴业致富的知名品牌。

在“亿元送贷行动”中，镇工商所要主动向邮储银行提供各类市场主体详细信息；各村村委会主任具体负责此项工作，要积极主动的登记本村所有种植、养殖、小作坊等农户信息，还要在本村选出一名人品好、信息灵通的经济能人作为邮政银行的“信息员”，积极组织、配合邮储银行的工作，为邮储银行“送贷上门”提供便利条件。邮储银行要充分利用好这些信息资源，送贷进企业、送贷进市场、送贷进乡村，提高贷款发放的针对性和有效性，实现与中小企业、个体工商户、农民专业合作社融资需求的“无缝对接”，保障广大客户贷得来、用得好、增效益。要建立持续的服务机制、做好长期的服务规划，在促进发展上有更大作为。

二、牢固树立服务意识

服务是行政部门和商业银行的永恒主题。镇工商所和邮储银行信贷营业部在各自的工作中，要结合实际，不断创新服务方式、服务理念，提升服务的能力和水平。进一步提升服务的主动性和针对性，理解和把握用户的需求，想用户之所想、急用户之所急，通过这项活动的开展，把“三农”、中小企业的融资环境、服务环境搞好。进一步提高服务的有效性，按照提速增效的要求，丰富服务内涵，提高服务效率，把群众是否真正得到实惠作为衡量活

动效果的主要依据，把精力和心思凝聚到帮助农户、商户办实事上来。

三、牢固树立创新意识

“亿元送贷行动”是工商部门、邮储银行认真落实科学发展观、积极进行改革创新的一项重要成果。我们要在去年“亿元送贷行动”的基础上，进一步强化创新意识，锐意进取、知难而进、百折不挠，围绕破解难题创新思路，围绕优化服务创新方法，统筹好资源，在促进企业、商户诚实守信上下功夫，促进社会信用环境全面改善，推动信贷服务工作全面提升。要严格操作规程，规范运作，不能因为工作方面的原因造成新的不良信用问题，这项工作要在实践中探索，在探索中完善，在完善中提高，为深入开展服务“三农”、服务中小企业工作找准“抓手”，选好载体，切实在服务“三农”、服务中小企业工作上见到成效。

四、牢固树立责任意识

解决中小企业和农户融资难题，事关我镇经济社会发展大局，需要各行各业的共同努力。希望工商部门和邮储银行更加主动地履行社会责任，把这篇服务“三农”、“三化”的大文章做好、做出色。各村委会要给予大力支持，创造有利条件，推动工商、邮储“亿元送贷行动”顺利开展。要充分发挥组织协调作用，全面开展信用工程创建工作，大力推进信用环境建设，为金融部门信贷服务的开展营造良好的环境。对于恶意逃废银行债务的中小企业和个人用户要严厉打击，保障银行债权安全和中小企业信贷服

务的持续发展。

最后，预祝工商、邮储银行 “亿元送贷行动”取得圆满成功！谢谢大家。

第五篇：李书记讲话

在全县人口和计划生育工作会议上的讲话

李 全 中（2011年12月7日）

同志们: 今天的会上书面印发了全市人口和计划生育工作推进会精神传达提纲，陶县长通报了当前全县人口和计划生育工作中存在的突出问题，安排部署了人口计生工作自查整治活动及2012年人口和计划生育工作，两个后进乡（镇）的党委书记作了表态发言，王县长深刻分析了全县人口计生工作面临的严峻形势和存在的突出问题，并对抓好人口计生工作提出了明确的要求，请大家认真领会，准确把握，不折不扣地抓好贯彻落实。下面，我就再强调四个方面问题：

一要研判形势，提高认识。近年来，全县人口计生工作取得了一定成效，基础得到进一步夯实，常规性工作有序推进，宣传力度不断加大，在依法行政、破解难题上进行了有益探索，这与大家的共同努力是分不开的，县委、县政府是充分肯定的。但我们更要清醒地看到，当前我县人口与计划生育工作中存在的困难和问题还相当突出。一是形势依然严峻。就全市看，我县人口与计划生育工作长期处于后进位次，全市7县区中，只有两个县没有通过“国优”验收，泾川就是其中之一；用体现工作水平的几项主要指标衡量，我县总体工作在全省86个县区中处于第66位；2010、2011全市计生综合考核排名中我县也一直处于后进位次；庄浪县卧龙乡多孩超生问题被媒体曝光后，我县核查出自2008

二要抓住关键，推动落实。关于明年人口和计划生育工作及自查整改活动，王县长和陶县长已经作了具体的安排，各级各部门必须迅速行动，突出重点，突破难点，全力以赴，务求实效。这里，我再强调四个方面：一要在夯实基层基础上要再下功夫。计生工作的关键在基础，我们的薄弱环节也正在基础性工作方面，基层基础不实的问题到底怎么改，怎么抓，要认认真真想一些办法、研究一些措施。在抓工作落实中，首先，要找准路径，要通过不断的工作实践，总结出一些有效的办法和工作途径，各乡镇、街道办一定要持之以恒地抓好基层基础工作，真正掌握育龄妇女怀孕、生育、节育基本情况。其次，要突出环孕情服务，提高“上站率”和环孕检率，掌握动向，把工作落到实处。如果环孕情服务工作都不到位，数字虚假，就会扰乱工作视线，就不能有效地指导工作，下再大的气力工作效果也不是很明显。第三，要领导亲自抓，乡镇党政主要领导在抓基础工作的过程中要亲自上手、亲自抓，计生办主任一定要切实负起责任，认真汲取庄浪县计划外出生的教训，严格落实相关措施和工作责任，全力抓好以“五查”为主要内容的自查整改工作，逐步消化历史问题，有效遏制新的问题发生。二是在推进难点工作上要再求突破。要把以结扎为主的节育措施落实作为工作的重中之重，痛下决心，狠抓落实，确保计划外生育真正得到有效控制。全面落实结扎措施，既是重点，也是难点，要集中精力，加大力度，务求突破，不能有丝毫的松懈和退缩。要不断完善利益导向机制，坚决保证落实二女户结扎奖励和其他优惠政策的全面兑现，尽力解决计生户在生产、生活、教育、医疗、养老等方面的困难。通过奖励扶助引导群众转变生育观念，尽量减小工作的难度和阻力。要及时兑现报酬，

人口管理办法，加强社区管理人员配备，制定切实可行的服务管理措施，堵塞管理漏洞。要进一步完善综合治理机制，各乡镇、街道办、各有关部门要真正把计划生育当成“份内事”，密切协作配合，加强信息沟通，搞好政策协调，形成工作合力，推动任务落实。要进一步完善考核办法，注重阶段工作成效和重难点突破，加大下乡进村抽查力度，适时进行通报，促使各级把工作重点放在抓基层、抓重点、抓经常工作上来，增强考核的针对性和实效性。

三要转变作风，提升素质。要不断加强计生干部队伍建设，切实转变工作作风，提高服务能力和水平，全力推进计生工作有序开展。一要强队伍，加大计生干部教育培训力度，深入开展岗位大练兵活动，全力提高业务服务能力；要继续深入开展“双推优”活动，加大计生干部的培养、选拔和任用力度；要做好人口计生专业技术人员的培训和职称晋升工作，完善人员准入、引进、交流、退出机制，实行绩效考核，激发工作活力；要加快行政管理、技术服务、群众工作三支队伍的专业化建设步伐，保证人口计生工作的顺利推进、有效落实。二要转作风，各乡镇、街道办、各有关部门必须严格落实“一把手”负责制，“一把手”要坚决地支持副职领导和计生部门的同志搞好工作；要针对目前计生干部队伍管理和作风建设方面的突出问题，制定具体措施，教育引导计生干部高效率、快节奏落实各项工作任务；各级领导干部要带头转变工作作风，静下心来，深入基层，扎实细致地搞好入户访视、环孕情服务等经常性、基础性工作；各包抓乡镇的县级领导要带头下到乡镇，了解乡镇的工作，帮助完善思路，制定措施，抓好落实，全力推进计划生育工作上水平。三要治虚假。近几年，

帮助他们完善工作思路，抓好自查整改工作。四大家的分管领导要抽调县委办、政府办和纪检（监察）、组织、计生等部门的干部组成督查组，逐乡镇开展专项督查，加强过程管理，跟踪检查指导，加大考核力度，督促任务落实，督查考核结果将作为2012人口计生工作评估的重要依据。同时内要实事求是、科学客观地做好第一季度、半年、年终工作及自查整改活动任务完成情况的考核评估，力促工作落实，并为落实责任追究提供可靠依据。三要加大惩处力度，按照全市人口和计划生育工作推进会议的要求，从2012年起，凡出现1例政策外多孩生育的，要追究乡镇党政主要领导责任，坚决实行“一票否决”，乡镇分管领导和计生办主任要给予党纪政纪处分，情节严重的给予降职或免职处分；凡发现虚假节育手术经查证核实的，对卫生院院长撤职，注销手术大夫执业医师资格证，直至开除公职；凡单位出现干部职工违法生育的，单位主要负责人给予党纪政纪处分，违法生育者实行“双开”；凡发现虚假环孕检、虚假征费屡禁不止的，严格追究乡镇主要领导、分管领导责任，乡镇工作人员和技术人员停职反省。市上的这些措施非常明确，非常具体，也非常严厉。县委、县政府贯彻落实市上规定和要求的具体措施主要有四条：第一，要谈话诫勉。本周之内，由县委县政府主要领导、分管领导、纪委的负责同志共同对窑店镇和荔堡镇的党委政府班子成员、计生办主任进行集体谈话，对两个乡镇的党委书记、乡镇长、分管领导和计生办主任进行诫勉；第二，要实行问责。要对第一季度人口与计划生育工作位次处于后两位的乡镇和自查整改工作效果不明显的两个乡镇的党委书记、乡镇长、分管领导、计生办主任启动行政问责程序，进行责任追究。第三，要公开曝光。对上半年人口