2014下半年四川绵阳市属事业单位考试注意事项

第一篇：2014下半年四川绵阳市属事业单位考试注意事项

2014下半年四川绵阳市属事业单位考试注意事项

2014下半年四川绵阳市属事业单位招聘159人考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击 考试

考试分为笔试和面试。

考试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×50%+面试成绩×50%。考试总成绩和各分项成绩在百分制基础上进行折合，分数不作四舍五入处理。

(一)笔试

1.笔试科目为《公共基础知识》和《业务基础知识》两科。每科卷面满分100分。

笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《业务基础知识》成绩×50%。

《公共基础知识》考试大纲为《绵阳市事业单位公开招聘工作人员公共科目考试<综合知识>大纲》公共基础知识部分(绵阳人事考试网可下载);《业务基础知识》考试内容按招聘岗位分为三种类型：

医技药岗位：医学基础知识;

护理岗位：护理基础知识;

其他岗位：公文写作和计算机应用。

2.每个岗位招聘人数与实际缴费的有效报考人数之比原则上应达到1:3。达不到开考比例要求的，招聘单位要求相近岗位合并招聘的，经审批后可合并招聘;个别紧缺专业和招聘人数较多、能形成充分竞争的岗位经审批后可适当降低开考

比例。除上述情况外，其余未达到1:3比例要求的岗位予以调减或者取消。调剂、调减、取消招聘岗位在绵阳人事考试网公布。报考被取消岗位的报考者，由市人事考试中心予以退费。

3.笔试时间为2014年11月23日(星期日，具体时间和地点见《准考证》)。报考者在考试当天持本人准考证和身份证到指定地点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间参加考试的，视为自动放弃考试。

4.政策性加分。参加“大学生志愿服务西部”计划、“三支一扶”计划、“社工人才百人”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划和“一村(社区)一名大学生干部”计划的人员，截止2014年11月8日在乡镇及以下基层单位服务期满、考核合格的，按照川人发〔2007〕16号、川组通〔2010〕4号文件规定加分;退役大学生士兵按照川人社办发〔2012〕406号文件规定加分。上述文件中“评为优秀”非年度考核优秀。

同时符合上述加分规定的，不累加，可按最高加分规定加分，政策性加分最高不超过6分。凡已享受过加分或定向招考政策，并被机关、事业单位录(聘)用的人员，不再享受上述加分政策。

申请加分的报考者，务于2014年11月20-21日(9:00—12:00、13:00—17:00)将以下材料送交市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(涪城区南河路26号404室)进行审查：

(1)基层服务项目人员须提供准考证、身份证、服务所在地县以上项目管理部门出具的证明、本人签字的《政策性加分证明材料》(见附件3)。

(2)退役大学生士兵须提供准考证、身份证、普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退出现役证》、《优秀士兵证》和有关奖励证书(证章)等材料原件及复印件。

材料不齐备、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，视为自动放弃享受加分政策，责任由报考者自负。

拟加分人员情况于2014年11月24日在绵阳人事考试网公示。报名及资格审查

本次公开招聘报名采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为绵阳人事考试网或考生之家报名网，报名时间为2014年11月8日至2014年11月14日上午12∶00。

资格审查包括报名时的资格初审、面试前的资格复审、考核时的复核和办理聘用手续时的审核确认。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

报名及资格初审按以下程序进行：

(一)网络报名

1、选择岗位。报考者登录绵阳人事考试网，认真阅读本公告及本公告附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。每个报考者在本次事业单位公招中限报一个岗位。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的，可电话咨询招聘单位(联系方式见附件1)。

2、填报信息。报考者登录绵阳人事考试网，按网络提示要求，如实、准确填写《绵阳市2014年下半年市属事业单位公开招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容，同时上传报考者本人近期免冠证件照。照片为JPG格式，大小在10K至30K之间，艺术照、大头贴、侧脸照均为不合格。

报考者应对填报的信息负责，在填报信息前须签订诚信承诺书，承诺自己所填报的所有信息真实可靠、准确无误，并自觉遵守人事考试的有关规定。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，一经查实，取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者承担。

提示:报考者填写《报考信息表》时，所填专业须与本人毕业证上所载专业名称一致。

3、查询资格初审和照片审核结果。资格初审由招聘单位负责，照片审核由市人事考试中心负责。报考者请于2014年11月8日至2014年11月15日上午12:00期间登录绵阳人事考试网查询是否通过资格初审和照片审核。资格初审和照片审核合格者，不能再报考其他岗位，并按网络提示打印《报考信息表》两份，供资格复审时使用;资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位;照片审核不合格者，请于2014年11月15日上午12:00前重新上传质量合格的照片。

提示:资格初审或照片审核通过后，如个人误删除报名信息表，造成网上报名信息库中无本人信息的，视为报名不成功，报考者将无法在网上缴费和打印准考证。

(二)确认缴费

资格初审合格且照片审核合格的报考者须于2014年11月8日至2014年11月16日上午12：00期间登录绵阳人事考试网进行网上缴费(按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元)。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃报名。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考者，请先进行网上缴费，于笔试后5个工作日内到市人事考试中心办证大厅(南河路26号市人社局院内)递交减免申请和材料，经市人事考试中心按相关程序审批通过后，退予报考者本次考务费。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，凭其家庭所在地县市区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)办理本次考务费减免手续。报考者未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。

(三)打印准考证

网上缴费成功的报考者凭身份证号、姓名于2014年11月20日至2014年11月22日24:00期间在绵阳人事考试网打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。

报考者须认真核查准考证上各项内容，仔细阅读考场规则，按要求准备考试用品。逾期未打印准考证的，视为自动放弃报名。

提示:报考者在网络报名、网上缴费和打印准考证时，如出现网络不畅，请及时咨询网络技术咨询电话(见附件1)。

第二篇：四川音乐学院绵阳艺术学院关于加强考试

附件

四川音乐学院绵阳艺术学院关于加强考试

管理工作的意见

对学生的学业考核是教学工作的重要环节，考试管理是学风建设的重要内容。对学生的考核是否公平、公正，考试管理是否严格要求，将直接影响学风建设。建设优良的考风，应做到“三严”，即严格按大纲要求出题、严格组织考试、严格评分阅卷。

一、认真组织复习，把好出题关

1、认真组织复习。新课结束，教师要认真组织学生进行全面而系统的复习，使学生掌握该门课程的知识点、创新点。教师所讲的复习内容和复习要求一定要全面，绝不能圈考试点，更不能直接拿考试题复习。

2、认真出考试题。学生考核分考查与考试两种。考查、考试均可采用面试、笔试方式进行。

考查课

多以考核学生上课出勤加平时作业、实验、随堂测验（开卷）、读书笔记、课程论文、课程设计等方式完成。

考试课

理论课考试除考核学生上课出勤、平时作业外，原则上应进行闭卷笔试。试题要求：试题应A、B卷，并附评分参考答案。

专业课重在考核学生的创新实践能力。学生要展示所学课程的专业水平：作品、表演、弹唱跳等。专业课中的术科考试方式，原则上 由系或教研组组织教师集体进行考核。

二、认真组织考试，把好监考关

期末考试工作是学院的中心工作，教务处要代表学院带领各教学单位认真组织好考试工作，行政各部门除做好本职工作以对考试工作给予大力支持外，还要参加一定量的巡考、监考工作。

1、教务处及各教学单位于学期新课程结束后即要组织教师对学生进行诚实考试教育，师生都要树立一切考核（含考察、考试）的基点在于公平的思想。

2、教务处务必于考前三天将监考表印发给各教学单位，教学单位即通知到监考教师本人。

3、公共课中的考试课、专业基础课、学科专业发展课中的理论部分由教务处统一组织考试。各系及部门负责人要参加巡考，行政工作人员要参加监考。

4、监考老师及工作人员必须认真履行岗位职责，以下几项是必做项目：

（1）考前对考生进行考试纪律教育。

（2）督促、检查学生将一切不该带入考场的物品（书籍、通讯工具等）集中放到教室某一地方。

（3）认真核查考生证件，严查代考人员。

（4）发现有违纪作弊可能行为的学生及时警示教育，使其违纪行为消失在萌芽状态。

（5）监考过程中勤巡考，不看书报，不做不属监考工作的事，不 与他人讨论与考试无关的问题。

（6）如有学生出现违纪作弊行为，除认真教育外，还要如实填写考场记录，收缴违纪作弊证件，按规如数收交考卷。

（7）巡考人员是所巡楼层的考试服务员、组织者、责任人，要为监考教师做好服务工作，同时及时考核监考教师是否按时到岗，做好违纪作弊学生的行为认定工作，并协助相关系对学生开展教育工作。

三、认真组织阅卷，把好评分关

1、阅卷教师必须以对学生、对学院高度负责的态度公平、公正阅卷。

2、能流水作业阅卷的考试课程，均应由系、教研组组织流水作业阅卷。

3、阅卷时，同一门课程，用同一种颜色的墨水（一般用红色）评分；同一门课程，尤其是同一份试卷用统一的方式打分（或统一给“正分”，或统一用扣分方式）；某道题评分有改动，改动者应签名。

4、任课教师应准确无误地在规定时间内将成绩单和考试分析交给学生所在系和教务处。

5、公平、公正阅卷，按时、准确无误地登录学生成绩，是每一位教师（含外聘教师）及工作人员的应尽职责，是对学院负责，对学生负责的具体表现，是师德师风中的重要内容。学院要求全体教师和教学管理人员都要认真履行教书育人职责，认真作好考试工作。

二0一0年六月八日

第三篇：2015年四川泸州古蔺县事业单位考试注意事项（范文）

2015年四川泸州古蔺县事业单位考试注意事项

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报名注意事项

1.考生只能选择一个岗位进行报名。2.考生必须准确、真实、完整地填写信息。3.考生报名与考试使用的居民身份证必须一致。

4.报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，与招聘岗位所要求的学历、学位、专业及资格条件等要求应相符。考生报名前可通过政策咨询电话询问是否符合报考条件，不符合条件者请勿报考。

5.所有考试招聘信息指定发布网站是泸州市古蔺县人力资源和社会保障局。因报考者不主动、不定期、不在《公告》约定时间内登录泸州市古蔺县人力资源和社会保障局网站查阅考试动态，导致本人不能参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由考生本人自行承担。

考试(一)笔试

1.笔试内容：编码2015125001——2015125035岗位的笔试科目是《教育公共基础》和《职业能力倾向测验》;编码 2015125036——2015125055岗位的笔试科目是《综合知识》和《职业能力倾向测验》。《教育公共基础》内容详见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》;《综合知识》包括：时事、法律、管理、政治理论、公文写作、职业道德、人文与科技、事业单位知识等。本次所有考试科目均不指定专门用书。2.笔试时间：2015年4月26日。3.笔试地点：见《准考证》。

4.未含加分的笔试成绩公布：未含加分的笔试成绩将由市人事考试中心于2015年5月7日在泸州人事考试网采取点对点方式进行公布，考生可凭本人身份证和准考证查询个人笔试成绩。由于阅卷工作采取机读卡阅卷系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，请于2015年5月8日至5月10日登录泸州人事考试网提交查分申请。查分结果于2015年5月11日在该网站公布。

5.笔试加分：

(1)“一村一大”加分规定：大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分。其中服务期限或工作年限必须满周年(从签订合同或协议时计算至本次网络报名截止之日，天对天)，大学生村(社区)干部获奖加分必须是被县级以上党委、政府或组织人社部门评为“优秀大学生村干部”，不包括考核优秀。

(2)退役大学生士兵加分规定：退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定加分。

(3)其他基层项目加分规定：参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)等文件规定加分。6.申请加分材料。申请加分的报考者请于2015年4月9日至4月15日18:00前在工作时间将以下材料交古蔺县人社局事业人员管理股

(1)“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村(社区)干部，须提供服务所在地县区项目主管部门出具的证明、考核材料、服务合同(协议)和服务证书、加分申请、身份证、报名信息表等材料原件及复印件。

(2)申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)和相关学历证书、加分申请、身份证、报名信息表等材料原件及复印件。

材料不齐备或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。2015年4月20日古蔺县人社局通过网站公示初审后的拟加分人员名单，公示至2015年4月24日，公示期满且无异议的人员可按规定加分。上述加分项目不累加，符合两个及以上加分规定的，按最高加分规定加分。已享受加分政策进入机关事业单位的考生，报考本次事业单位不再享受政策加分。

7.笔试成绩计算：《综合知识》、《职业能力倾向测验》和《教育公共基础》满分均为100分。编码2015125001—— 2015125035的岗位笔试成绩=《教育公共基础》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分;编码2015125036—— 2015125055的岗位笔试成绩=《综合知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分。古蔺县人社局于2015年5月15日上午通过古蔺县人力资源和社会保障局网站采取点对点方式公布加分后的笔试成绩及排名情况。8.笔试成绩最低分数线：考生笔试成绩低于最低分数线的不能参加资格审查。编码2015125001——2015125035的岗位笔试成绩最低分数线=(《教育公共基础》的平均分×50%+《职业能力倾向测验》的平均分×50%)×50%;编码2015125036——2015125055的岗位笔试成绩最低分数线=(《综合知识》的平均分×50%+《职业能力倾向测验》的平均分×50%)×50%。笔试有缺考科目、单科或双科成绩为零分、违纪的考生成绩不作为有效成绩计算平均分。

(二)资格审查

资格审查由古蔺县人社局牵头，招聘单位主管部门具体负责。

1.人员确定：根据笔试成绩从高到低，按与招聘人数2:1的比例确定进入资格审查的人员(最后一名笔试成绩并列的一并确定进入资格审查，因笔试缺考等原因产生资格审查人数达不到该岗位招聘人数2倍，且笔试成绩达到最低分数线的人员一并确定进入资格审查)。笔试有缺考科目、单科或双科成绩为零分者、笔试成绩低于最低分数线者、在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格者均不能进入资格审查。参加首轮资格审查的人员名单在2015年5月15日下午通过古蔺县人力资源和社会保障局网站公布，请考生注意关注。

2.审查时间：首轮资格审查时间为2015年5月21日，因资格审查不合格或不按时参加资格审查产生的空额，有递补对象的，古蔺县人社局按规定依次递补，每个岗位只递补一次。2015年5月22日公布递补参加资格审查人员名单，递补参加资格审查的截止时间为2015年5月26日18:00。

3.审查要求：资格审查主要围绕报考条件(含专业、学历、学位、年龄及其他条件)进行，考生参加资格审查须持：

(1)本人有效居民身份证原件及复印件。(2)毕业证、学位证、资格证书等岗位要求的相关证书的原件及复印件，其中2015年高校应届毕业生在资格审查时未取得毕业证的，应出具本人学生证和学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明，最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历、学位和专业名称为准。港澳学习、国外留学归来人员要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理。报考人员可登录中国留学网中“学历学位认证专栏” 查询认证的有关要求和程序。

(3)截至资格审查之日，考生是机关事业单位正式占编人员，须由工作单位出具同意报考的手续，不能提供的，将不予审核通过。资格审查时隐瞒或弄虚作假的，在任何一个环节发现后都将取消其报考或聘用资格，且后果自负。

(4)《报名信息表》2份。(三)面试

1.面试方式：编码2015125001——2015125035的岗位采取专业化面试方式;编码2015125036——2015125055的岗位采取结构化面试方式。

2.面试时间地点：资格审查合格的考生才能参加面试，编码2015125001——2015125035的岗位面试时间暂定在2015年5月 30日，编码2015125036——2015125055的岗位面试时间暂定在2015年6月6日，具体时间地点见资格审查后领取的面试通知书。

3.形不成竞争岗位的面试成绩合格线：若某岗位由于缺考、面试成绩为零分、违纪等原因形不成竞争的，该岗位考生面试成绩低于80分为不合格，不合格的不能参加体检，不能确定为聘用人员。(四)综合成绩

面试成绩满分为100分。综合成绩=笔试成绩+面试成绩。综合成绩在所有的面试结束后5个工作日内公布。

本次公招考试实行网络报名和网上缴费。在网络报名时只审查照片质量，不进行网上资格审查，资格审查是在笔试后、面试前。考生在报名时务必注意岗位条件和要求，特别是“专业、学历、学位、年龄及其他条件”，对照自身情况选择报名，若有疑问，可拨打政策咨询电话。对于在任何环节中发现考生不符合岗位条件的，均要取消其报考或聘用资格，且后果自负。

网络报名时间：2015年3月28日9:00至4月1日24:00。(一)网络报名

报名网站为泸州人事考试网。报名按以下程序进行：

1.选择岗位。考生登录报名网站，认真阅读“公告”等相关信息，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。

2.填报信息。考生按网络提示要求通过注册(切记注册用户名和密码)，如实、准确填写报名信息。考生本人情况及其电子数据信息、书面证件材料等，均须真实准确。考生务必反复核实电话、邮箱、单位和地址等常用信息，否则若发生错漏等情况均由考生自行负责。

3.上传相片。报名后，按网络提示上传JPG格式、大小15—20K的考生近期免冠证件照。

4.相片审查。审查时间为2015年3月28日9:00至4月2日17:00。相片审查不合格的考生须在规定时间内重新上传照片。(二)网上缴费

相片审查合格的考生须及时按网络提示进行网上缴费，缴费标准为每人每科50元，网上缴费结束时间为2015年4月3日24:00。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。

网络报名成功且符合以下情形之一减免考务费的考生，于2015年4月2日17:00前在工作时间到古蔺县人社局事业人员管理股递交减免申请材料，经审核确认后办理减免考务费用的手续：

1.享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明;2.农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇)政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件。

(三)岗位调整

编码2015125002——2015125013、2015125021——2015125027、2015125037——2015125045的岗位开考比例为2:1;其它编码的岗位开考比例为3:1。达不到开考比例的，相应调减或者取消该岗位的招聘人数。

泸州市人事考试中心将于2015年4月7日在泸州人事考试网上公布取消招聘的岗位。报考取消岗位且缴费成功的考生请于2015年4月8日18:00前登陆泸州人事考试网改报其它符合报考条件且未取消的岗位，未在规定时间内改报的视为弃权，弃权者作退费处理。(四)打印报名表

网上报名及缴费成功的考生，应及时登陆泸州人事考试网，按网络提示打印《报名信息表》(一式两份)，供资格审查时使用。

(五)打印准考证

网上报名且缴费成功的考生，凭报名时网络反馈的报名序号、身份证号、姓名，于2015年4月20日9:00至4月25日24:00登录泸州人事考试网打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和有效居民身份证原件到准考证指定的地点参加笔试。逾期未打印准考证或相关证件不符合规定要求的，不能参加考试，一切责任由考生自行承担。

第四篇：2015年四川上半年北川县事业单位考试注意事项

2015年四川上半年北川县事业单位考试注意事项

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一、考试

报考者笔试、面试成绩比例为6:4。考试总成绩=(笔试成绩×相应比例+少数民族加分)+面试成绩×相应比例。

(一)笔试

1.笔试满分100分。考试内容为《公共基础知识》和《业务基础知识》两科，每科卷面满分100分。笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《业务基础知识》成绩×50%。《公共基础知识》考试大纲为《绵阳市市属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试<< span="">综合知识>大纲》公共基础知识部分(网站可下载);《业务基础知识》考试内容按招聘岗位分为三种类型：

医技药岗位：《医学基础知识》;

护理岗位：《护理基础知识》;

其他岗位：公文写作和计算机应用。

2.每个岗位招聘人数与实际缴费的有效报考人数之比原则上应达到1:3，未达到比例要求的岗位予以调减或者取消。调减、取消招聘岗位计划的情况在网站公布，报考被取消岗位的报考者，由市人事考试中心予以退费。

3.笔试时间为2015年6月20日(星期六，具体时间和地点见《准考证》)。报考者在考试当天持本人准考证和身份证原件到准考证指定的考点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的，一切后果由报考者自负，笔试任意一科无成绩或成绩为0分的报考者，视作自动放弃考试，取消报考资格。

4.笔试加分。

参照《中华人民共和国公务员法》第十一条关于“民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾”的规定，对报考我县的少数民族考生，在笔试成绩折合后加1分。

申请加分的报考者须于2015年6月9日—10日17:00前将本人身份证或户口簿原件和复印件交县人才服务中心(地址：北川羌族自治县永昌镇巨达路3号，电话：0816-4823175)核实，未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格。

拟加分人员情况于2015年6月11日在网站公示五天。公示期间接受社会举报，凡不符合享受加分的，可向县监察局、县人力资源和社会保障局举报。对被举报拟加分人员弄虚作假的，一经查实，取消本次考试资格。

5.笔试结束后，根据岗位招聘人数和参考人数，按照笔试成绩(含加分)从高到低依次确定拟参加资格复审和面试人员，面试人员比例为：招聘人数与参考人数比例为1:3—1:10(不含1:10)的，面试比例为1:2;招聘人数与参考人数比例为1:10—1:20(不含1:20)的，面试比例为1:3;招聘人数与参考人数比例为1:20及以上的，面试比例为1：4。

进入资格复审的人员，其笔试成绩必须达到本次公招报考同类岗位〔本公告五(一)中所列的三大类)〕所有参考人员(参加完全部应考科目)的笔试平均成绩的70%(不含少数民族加分)。报考者因未达到上述分数线不能进入资格复审，致本岗位招聘人数与进入资格复审人数未达到规定比例的，调减或取消该岗位招聘计划，个别紧缺专业经审批后可适当降低进入资格复审的比例。

6.笔试成绩(含加分)和是否进入资格复审的情况，请报考者于2015年7月1日左右登录网站，按照网站提示操作步骤进行查询。

(二)资格复审及面试

1.拟参加资格复审人员进行资格复审的时间、方式及资格复审时所需资料在网站公告，一律按公告通知为准，不再电话通知。未在规定时间内到指定地点进行资格复审者视为自动放弃，因考生自动放弃或资格复审不合格出现的空缺，按笔试成绩(含加分)从高到低依次确定递补人员。参加资格复审且合格的考生人数低于招聘规定比例的，调减或取消该岗位招聘计划，调减或取消岗位情况在网站公布。资格复审合格者，按川价费〔2003〕237号文件规定，收取面试考试费80元，现场领取《面试通知书》后，方可进入面试。

2.面试具体时间、地点见《面试通知书》。报考者在考试当天持本人《面试通知书》和身份证(不含旧版和过期身份证)原件到《面试通知书》指定的考点参加面试。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。

3.面试当天因自动放弃或缺考，致使招聘岗位未形成竞争的，仍视为有效，但参考者面试成绩必须达到其他有竞争岗位进入下一环节的最低面试分数方可进入下一招聘环节。

4.报考者考试总成绩及进入体检人员名单在网站公布。

二、体检

(一)根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试成绩(含加分)高低确定名次;笔试成绩相同的，先后以《业务基础知识》、《公共基础知识》成绩高低的顺序确定名次)等额确定体检对象。

(二)体检由县人力资源和社会保障局统一组织，具体时间和集合地点在网站公布。

(三)体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。初次体检不合格的，经本人申请，可复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

(四)因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额是否递补，由主管部门、招聘单位确定。如需递补，经县人力资源和社会保障局批准后，按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次体检人员。

(五)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

三、考核

主管部门、招聘单位对体检合格人员的政治素质、报考条件、遵纪守法、道德品质等进行综合考核。在职人员征求原所在单位意见;非在职人员征求其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构意见;应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考核依据。对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额，不再递补。

四、公示

对考试、体检、考核合格的拟聘人员，由县人力资源和社会保障局统一在网站公示。公示期限为7日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。

拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，县人力资源和社会保障局办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或在办理聘用手续前自动放弃的，不再递补。

第五篇：杭州市属事业单位考试资料

杭州市属事业单位考试资料 本次招聘共有85家市属事业单位推出168个岗位，计划招聘196名工作人员。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见：

2013年杭州市属事业单位考试公告、报名入口、大纲解析、职位表下载及备考资料汇总：

考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%(保留小数点后一位)。

1、笔试科目包括《综合应用能力》和《基本素质测验》两门(每科目满分均为100分)。

笔试时间和科目：

2013年5月11日

上午 9：00—11：00《综合应用能力》(主观题)

下午14：00—15：30《基本素质测验》(客观题)

其中，《综合应用能力》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。《综合应用能力》为主观性试题，分两部分。第一部分，根据所提供的案例材料，回答所提出的问题，内容包括时事政治、法律、经济、管理等;第二部分，根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。

《基本素质测验》主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。《基本素质测验》为客观性试题，包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、综合基础知识等。

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：4的比例确定面试入围人员，不足1：4比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。2013年5月17日在培训考试网上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。

2、面试由招聘单位及主管部门负责组织实施。面试内容可包括专业知识测试、试讲、实际操作考试和结构化面试等形式。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。

面试实施3天前，面试入围人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。2013年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。

面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。

3.总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷4+面试成绩÷2。

按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检、考核对象。

体检时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

体检合格人员进入考核。体检或考核不合格的，报考单位及主管部门可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。

经考核合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的(须在2013年7月31日前取得学历、学位证书)，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。