认真做好班主任工作（xiexiebang推荐）

第一篇：认真做好班主任工作（xiexiebang推荐）

如何做好班主任工作

［摘要］班主任工作是学校教育教学活动的基础，直接关系到教育教学工作质量的优劣。当前社会的飞速变化，在国家对高、中教育的普及形势下，学生管理工作中不断地出现新问题，本文就我从事乡镇中学班主任工作十几年来的一些心得体会谈谈如何做好班主任工作。

［关键词］ 班主任工作 认真 勤 严 爱 威信 教育权威 管理

作为老师，首先要为人师表，身正为范，学高为师。从仪表到生活习惯感化学生，只有这样，学生才能佩服你，你才能做好班主任工作。

班主任与学生的联系最直接，最广泛，在教育中起到特殊作用。班主任工作是一项非常艰苦又非常光荣的工作，班主任工作是一门科学，也是一门艺术。班主任工作是学校教育教学活动的基础，直接关系到教育教学工作质量的优劣。俗话说：“有什么样的兵，就有什么样的头”，同样,“有什么样的班主任就能培养出什么样的班级出来”。班主任工作的好坏关系到学生能否健康成长，因此，班主任工作至关重要，我们要认真研究班主任管理，认清新时期班主任工作的复杂性和艰巨性，力求改革已摆在我们的面前，迫在眉睫，刻不容缓。我在乡镇中学担任班主任工作已有十几年了，现就十几年来的班主任管理工作，总结出对班主任工作的一些看法。

一，要想带好一个班级，需要一个有热情的班主任，要以满腔的热情投入到班主任工作中去，要做到如下几个方面的内容。1，勤。勤是全面了解学生的重要条件，“一勤天下无难事”始

失威严，有失人格魅力和管理魅力。c.不要过板。如果班主任在学生面前讲话千言一个腔，万语一个调，说话就缺乏感召力和新鲜，生动，丰富的语言，使学生听觉厌烦而没有激情听。

4），手勤——班主任要多为班集和学生提供帮助，参与班集体的各项活动。与学生一起参与布置班容班貌，常与学生一起修理破桌椅，指导学生出黑板报和策划文娱活动，平常在班里所看到的和所听到的现象或问题及时记录下来，想尽一切办法给学生创造良好的学习环境和健康，快乐的班级环境，“一切为了学生，为了学生的一切”是我们班主任工作的宗旨，这也是我班主任工作长期努力的方向。我们常说：“有事找警察”，在学校，班主任要做到让学生“有事来找我”，做学生信赖的朋友。

5），脚勤——a.班主任要多深入学生家庭访问，了解学生的实际情况。尤其是有“问题的学生”更要深入家庭访问，了解“问题学生”的问题出在哪里。通常是“有问题的学生，他的背后就有一个有问题的家庭或就有一个有问题的家长”。班主任要尽量了解差生背后的故事。b.班主任要多巡班，注意巡班不是走过场，狐假虎威，要观察找出细节问题。

在班主任工作当中，要做到像一名中医生一样，给看病时注意“望，闻，问，切”细心观察，才能做到对症下药，解决问题。班主任要用自己的勤奋来带动学生和科任老师的勤奋。

2，乐。勤奋的基础就是要乐于当班主任。只有热爱班主任工作的班主任才会有任劳任怨，兢兢业业的工作态度——“态度决定一

于吃苦，勤俭朴素，公而忘私等人格魅力来影响学生。

2），要善于课堂教学。课上不好，学生就不会佩服你，你说话就缺乏说服力，学生就不会尊重你。

3），要知识渊博。首先要具有精深的专业知识。班主任要对自己所教的学科要达到精通和专业化的程度，对所教学科的全部内容有深入透彻的掌握并达到精细钻深，还应把本学科最新发展成果不断吸收并融合到教学中去，以丰富教学内容。正如马卡连柯所说：“如果教师在工作上、知识上和成就上有辉煌卓越的表现时，那你就自然会看到：所有的学生都会倾向你这一面了。相反地，如果教师表现出无能和平庸，那么不论你如何温存，在说话时如何耐心，如何善良殷勤，不管如何体贴关心学生，仍然不会博得学生真正的尊敬。”因此，班主任刻苦钻研业务，努力提高自己的专业知识水平，是做好班主任工作的重要条件。班主任还要具有广博的相关学科知识，能帮助学生解答其他学科的难题。从文化素养方面来看，由于班主任专业角色的丰富性，需要对学生进行心理、科技、环保、艺术等多方面的教育，因此，他们必须对政治、经济、文化、哲学以及自然科学、人体科学、医药卫生保健知识和环境保护知识有更多的了解。从专业能力方面来看，班主任不同于科任教师的是要对班集体进行建设与管理，要组织开展丰富多彩的班集体活动，因此，其组织管理能力，研究学生、学生家庭和社会的能力，组织班集体活动的能力等等相对要强，并具备一套教育管理的技巧。从才艺方面来看，班主任应多才多艺。如果班主任具有文艺、体育等多方面的业外才艺，将对于建立良好的师生关系，形成班集体良好的心理氛围起到重要作用。

2，提高教育权威还要与时俱进。以前班主任是纪律的执行者，掌握着学生的“生死大权 ”，如今居高临下的权威也许失效了。学生说:“违反纪律，逃课，你班主任又能怎样呢？”学生敢于向班主任权威发起挑战，这时班主任要给他“麻烦”，通过家访，留校，惩罚等手段让学生知道学生违反纪律就会有麻烦，让他怕你。要勤奋，细心，耐心地教育才行，不能套用古俗的经验，要与时俱进，努力学习教育学、心理学、教育心理学、社会学、人才学、教学法等基本理论，用以指导教育实践，解决新时期复杂的教育难题。三，认真做好班主任日常管理工作

1，班主任要抓好班风，学风和考风建设

新学期开始，不管是有经验的老教师还是初出茅庐的新教师都有机会接受一个崭新而陌生的群体。俗话说，万事开头难，如何在较短时间内熟悉班级，使班级以最快的速度步入正轨，非常重要。

1），报名前或报名时，班主任要摸清学生的具体情况。接初一新生时深入小学去调查，谁是调皮捣蛋的，一开始就给他一个下马威，把他治了。接初二初三年级时，要跟前任班主任了解情况，做到心中有数。

2）抓好几个关键时间，做好开学初几个关键的事。

a.开学第一天编好临时座位表，不能乱坐，要绝对服从。第一天起就让学生感觉到纪律严明，纪律如山，从一开始就不敢放松，遵守纪律。

b．开学的第二天选好临时班委机构以便教学迅速走上正轨，然后用一周的时间选好班干部。

c.开好第一次班会课。第一次班会课不能草率，没备课，随便谈，信口开河没中心。第一次班会课要有内容，生动又严肃。

d.开学的第一周进行第一次家访。首先要家访刚刚选出的班干部，“收买人心”找到支持者。然后在第一周表现出来的“调皮生”也要进行家访，让他们没机会威。

e.在第二周前起草班规，宣布纪律，没有规矩不成方圆，新官上任要放三把火烧烧，惩罚个别违纪学生，下令改掉一些不良习惯。

3）让学生喜欢你。a．做法：你是怪人

b.表现：你是一个好人，英雄，楷模，知识的传授者，正义的化身。

c.你无所不能，无所不知，信心十足，能力无限——你是一个超人。

4）一学期要有两三次编排座位。开学第一天编排临时座位，第二周编排第一次正式座位，至少在期中考试后再编排一次座位，平时观察，了解谁跟谁上课喜欢讲话，哪些学生自觉性差，又有哪些学生纪律性强，期中考后再总结，重新编排座位确保下半学期的良好课堂纪律。

在每次编排座位时，我喜欢用“男女搭配式”，这不是俗话说，男女搭配干活不累，而是能达到两个效果。第一，产生“异性效应”。异性学生活动频率比同性学生要低得多，他们之间有较强的约束力和控制力，有利于减少干扰，制止违纪行为，但有个别男生喜欢与女生讲话的，一旦发现马上调离。第二，能避免“禁果逆反心理”。有些老师怕学生早恋，禁止男女学生坐同桌，结果你越禁止，有些学生越有好奇心，逆反心理就越强，致使学生对异性的神秘感就越强烈，早恋现象越容易出现。在一个正气上升，纪律严明的班级里，男女同桌更具有约束力的。所以，如能适当调配男女生同桌或邻桌，不但有利于消除彼此不必要的神秘感，增强激励作用，还有助于异性之间特有性格的互补。2003年我担任初一1班班主任工作，从初一开始我实行男女同桌的座位编排制度，三年后，这个班我从初一带到了初三，一直实行男女同桌的座位编排制度，结果发现男孩们从纪律和成绩上都有改善，整体上纪律和成绩都比其他班级的都要好，也没有出现许多老师所当心的“早恋”现象，反而其他班级没有男女同桌，男女之间划清了“楚河汉界”的，结果有出现一些“早恋”现象。

在编排座位时，要注意整个教室布局的特点。前两排称作“课堂的直辖区”，中间几排称作“课堂的活跃区”，后面两排叫作“课堂的自治区”，而教室两边称作“课堂的冷落区”。班主任在编排座位时要根据这一特点，先了解班里哪些学生是调皮捣蛋的，先放在第一

9或教导处，也不要轻易就交给上级领导处理，要尽量自己解决，这样学生才会怕你，服你。

3.班主任要认真培养班干部和发挥班委作用。

每学期的开学初要通过民主选举组建班委机构。初一刚组建的班级，要通过自我介绍，了解他们在小学担任班干部情况，先安排临时班干部，两周过后，通过临时班委的工作情况，通过自己的观察，还通过询问同学的意见，班主任自己心中掌握一定情况后，进行民主选举，建立正式的班委，但要注意不要选出思想不合格的班干部，班主任要把握好民主的度，同学选出的班委要为同学服务，发挥班委的带头管理作用。常开班委会，至少每周一次例会，每周进行总结和布置任务，许多事和活动的责任推给班委会，使之有主人翁精神。老师不可一手包办，老师叫“懒”，学生就会叫“勤”。

4.培养集体利益高于一切。

1），一切活动要为集体服务。班主任认真管理班级就是为了服务于集体，为大家创造一个良好的学习环境。要让同学们时刻注意到自己的行为有没有影响到集体的利益，为了把班级建设成为优秀的班集体，同学们与班主任老师团结一致，心往一处想，劲往一处使，使大家都“捧着一颗心为集体争荣誉”，人人做到自己的事自己做，别人的事帮着做，集体的事抢着做。一切行为都注意到集体形象，一切活动都要为集体争荣誉。

2），集体环境的重要性。一颗幼苗在肥沃的土地上成长，能长成参天大树，而成长在恶劣的环境中，将变成枯草。一个积极向上的

13），地板要干净。时刻抓好卫生教育，首先要求每位学生自己管理好自己周围的小卫生区，班主任发现谁的卫生区不干净，及时提醒。班主任还要以身作则，经常“弯腰检纸屑”，看见班里的公共卫生区有纸屑，班主任自己弯下腰把它检起来扔在垃圾桶里，让学生效仿，培养学生热爱卫生的良好习惯。

4），要求学生坐姿要端正。

5），黑板报要利用。利用黑板报宣扬好人好事，好思想，好作风，让积极进步的思想占领每个同学的头脑。

6.建立学生个人成长档案，进行德育量化管理。1），每位同学的考勤和纪律情况一一地记录下来。

2），登记每次考试成绩，每半个学期给每位学生进行学生学习情况分析。

3），登记好平时的作业，课间操，劳动课，与同学关系和上课表现等情况。

4），对德育进行量化管理，对于纪律表现好，认真学习，进步较大的，为班集体做贡献的和好人好事的给予奖励分数，相反对于违纪行为和损害班集体利益的给予扣分，德育分优秀的给予奖励，相反德育分不及格的给予警告甚至叫家长带回家自行教育一段时间的纪律处分。

5），每学期至少举行一次评选纪律情况活动，哪些同学纪律表现最好而哪些同学纪律行为最差。好的给予奖励，相反差的给予惩罚。

6）班主任要有计划地上好德育课。

34），班主任在抓好学风建设时要努力使学生做好几个转变。逼我学习要转变为我要学习，让学习处在一种自发状态；管我纪律要转变为自我教育，自我管理。让学生明白自我管理的能力是人生的一笔巨大的财富；变“苦学”为“乐学”，激发学习兴趣，多表扬，让学生感受和与学生分享成功的喜悦。

5），转化双差生是班主任管理工作中最为烦恼的问题。一般要注意采用感化教育法。对双差生要常家访，常关心，多交流。找出双差生的闪光点，跟差生谈话时要注意一言一行，不要把话说绝了而下不了台。要耐心教育，利用差生的优点在班会课上经常表扬差生的优点，激励他好的动机，要经常谈心，感化，鼓励他进步，呼唤起自尊，自信，才能自强。

6），在抓学风和纪律建设时要注意要一抓到底，持之以恒。忌前紧后松，“虎头蛇尾”。在教育教学实际中，有些时候常常是“开头一轰，当中一松，末了一空。”

7），要处理好师生关系，好关系比千言万语要有用。建立新型的师生关系要以爱为开端，用尊重，责任，理解来建构良好的新型师生关系，创造新的教育文明。

有人说：“要给人以阳光，你心中必须拥有太阳”。班主任是教育者、领路人，只要我们的班主任心中拥有太阳，洞悉学生的心理，对学生的教育动之以情，晓之以理，持之以恒，和风细雨，定然润物无声。我们的班主任工作就会做得更好，就会实现著名教育家叶圣陶说的“教是为了不需要教。”在班主任管理工作中最终的目的也是

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第二篇：认真做好老干部工作

认真做好老干部工作

老党员老干部是我们党长期执政的宝贵财富和资源。他们虽然年事已高，但仍然关心党的事业，有着继续为党、国家、社会和人民发挥余热、作出力所能及新贡献的真诚愿望，是构建和谐永宁的一支重要力量。近一段时间，笔者就当前老党员老干部工作情况、目前存在的问题、今后发展方向等问题进行调研和思考，现将有关情况总结如下。

在探索和实践中，我们不仅深刻感受到了老党员老干部对于促进全镇经济快速发展、社会和谐稳定有重要的积极作用。但是另一方面，我们也要看到，老党员老干部工作仍然存在一些问题和不足：从老党员老干部自身素质上还有不适应发展形势的地方，部分老同志思想观念相对落后，文化素质相对较低，难以适应新的工作任务；一些老党员老干部利用“老”资格，向组织提出不合理的要求。当前的制度保障中也有不利于老党员老干部作用发挥的地方，农村老党员老干部的生活待遇相对较低，积极性有待进一步提高;老党员老干部开展工作经费得不到保障;老党员老干部议事小组定位有时还把握不准的情况等等。诸多问题，如果不正确处理好，将会在一定程度上阻碍各项工作的开展。下一步如何进一步做好老党员老干部工作，笔者有以下几点想法：

1、做好思想工作是老党员老干部积极参与永宁发展建设的基本前提。

除少数特别热心和积极的老党员老干部外，多数老同志从岗位“退下来”以后，希望好好安享晚年，不会主动要求再参与工作，必须通过一定的思想动员才能唤起他们的工作热情。同时，很多时候老党员老干部本身也是一些利益冲突中的主体，他们的思想往往处于支持党委政府、村两委工作和为自己争取更多利益的矛盾中。因此，我们可建立各级领导干部联系老党员老干部制度，建立一对一，一对多的经常性联系制度，及时了解他们生活、思想状况，加强交流沟通，深化老干部思想政治工作，拉近老干部和我们的距离，加深老干部和我们的感情，密切老干部和党组织的关系，才能使老党员老干部能真正紧密的团结在党委政府和村两委周围，围绕全镇发展建设大计积极开展工作。

2、丰富工作载体是老党员老干部积极参与永宁发展建设的组织保障。

老党员老干部要发挥作用，必须要有与他们身份、年龄、生活方式相适应的途径和渠道，否则，纵是老党员老干部有一腔热情也难以实现。一是要加强镇、村老党员老干部活动中心建设，发挥活动中心阵地功能，将分散的老党员老干部有效的组织起来。二是设计适合老党员老干部特点的活动制度，将老同志经验丰富、人缘深厚等优势发挥出来，如建立老同志特色党日活动制度、镇领导老党员老干部接待日制度、老党员老干部巡视调研制度等。三是要加强老党员老干部组织建设，进一步完善现有老党员老干部议事协调小组、关工委工作机制，加强他们开展工作的主动性。探索成立镇一级老党员老干部活动组织，为退居二线及退休的老同志发挥作用创造条件。四是引进激励机制。基于认同感，在一些工作中，对他们的工作进行充分的褒奖，如开展优秀老干部评选活动、突出贡献老党员评选等，对他们的工作成果和贡献给予充分的认可，提高他们的工作积极性。

3、保障生活待遇是老党员老干部积极参与永宁发展建设的客观需要。

同所有居民一样，老党员老干部需要解决了个人及家庭的生计问题才能“有心有力”的参与社会工作，关心关怀老同志的生活、健康是党委政府对老同志重视的直接体现，也最能打动老同志的心，激发老同志的工作积极性。因此，要在全镇崇尚和形成尊老敬老的社会风气，增强为老党员老干部服务意识，全面落实老干部政策，自觉地把为老党员老干部以及其他老年人服务当作推动经济发展、促进社会进步的工作来认识。不仅服务于老同志的生活所需，还要服务于他们的发展需要。通过落实各项待遇，开展经常性走访慰问，主动关心他们的生活，提供人文关怀和亲情化优质服务，让

他们感觉到组织对老干部的关心、关怀、关爱，引发他们的主体自豪感，提高他们为各级组织工作的主动性和对我们工作的支持度。

4、强化自身建设是老党员老干部积极参与永宁发展建设的基本要求。

农村老党员参与村级事务，在身体健康状况良好的基础条件下，还必须有下面的条件作支撑。一要有较高的政治觉悟。有一定的政治敏锐性，能坚定地拥护党在农村的路线、方针、政策，有自觉靠拢组织、发挥党员作用的意识和行动。二要有相对较高的自身素质。熟悉当地情况、村“两委”运行方式、上级组织的方针政策，具有参与村级事务管理的一定能力等。三要有较为广泛的群众基础。拥有一定的人际关系资源，能得到当地群众的尊重和信任，说话办事在当地群众中有积极的影响，有一定的威望。四要有公平公正的处事立场。在参与协调处理村级事务的过程中，既坚定地贯彻党组织的精神和意图，又切实维护农民群众的合法权利。因此，加强老党员老干部的“再教育”非常重要，要充分利用镇村各种培训教育阵地以及相关活动，加强镇情、村情学习，及时将各种新政策、精神和要求传达给老同志，让老同志的思想紧紧围绕全镇中心工作，能力满足工作需要。

第三篇：认真做好安全工作

认真做好安全工作

为进一步做好夏季高温天气下道路交通管理工作，广元市朝天区交-警大队在总结以往工作经验的基础上，周密安排部署，多措并举，应对高温天气下道路交通安全管理工作，确保广大人民群众生命财产安全，认真做好安全工作。

认真部署、科学安排警力，切实筑牢民-警“责任线”。大队专门召开全体民-警会议，分析研判一系列交通事故的特点和规律，全面部署高温天气下交通安全管理工作。针对天气炎热群众在早、晚时间出行增多的特点，大队建立夏季早间、午间和夜间巡逻机制，对重点路段加大查控力度，采取设点检查和流动巡逻纠违的方法，严格查纠无证驾驶、二轮摩托车超速、不戴安全头盔、穿拖鞋、酒后驾驶等严重违法行为。

落实重点、查究各类违法，夯实事故预防“安全线”。大队要求各中队民-警突出对重点路段的巡逻与监控，在对辖区内的交通事故易发和多发路段进行摸排的基础上，合理安排警力实行错时巡逻，提醒过往车辆减速慢行；针对白天气温高，早、晚气候凉爽、车流量大的特点，各中队科学合理安排警力，加强对夜晚和凌晨的巡逻密度，以达到对违法行为早预防、早发现、早消除；在巡逻中，进一步加大对重点违法行为的查处力度，重点查纠超速、超员、疲劳驾车、酒后驾车、无证驾车、拖拉机及农用车违法载人等严重违法行为。

加强教育、严守宣传阵地，搭建安全意识“预防线”。大队根据夏季昼长夜短、天气炎热，驾驶员往往因休息不足造成疲劳驾驶，极易引发道路交通事故的特点，要求各中队积极组织民-警深入企业、学校、农村及社区，开展夏季交通安全宣传教育，工作总结《认真做好安全工作》。通过发放宣传材料、宣传图画，进行温馨提示等多种方式，进一步提高广大车辆驾驶人的安全意识和法制观念。同时，充分利用广播、电视、报纸等多种宣传媒体，对夏季道路交通安全行车常识进行大规模地宣传报道，对典型的严重交通违法行为公开曝光，通过开设专栏、专题讲座等形式，将夏季交通安全知识渗透到社会各个层面，着力提高全民交通安全意识。

心系群众、解决实际问题，夯实为民服务“和-谐线”：树立服务意识。大队民-警树立“关注民生、执法为民”的服务理念，在加强道路交通勤务执法、确保交通安全的同时，不忘增强服务意识。时刻谨记严格执法，热情服务；认真履行岗位职责。大队要求全体民-警认真做好值班备勤工作，严格落实好岗位职责，确保辖区道路一旦发生紧急情况，大队民-警能做到“接警迅速、出警快捷、妥善处置”。切实的维护好辖区道路的平安与顺畅，最大限度增加安全和-谐因素，最大限度减少不和-谐因素，最大限度的维护好广大群众的生命财产安全。

加强保障、做好防暑降温，筑牢从优待警“保障线”。大队通过各种形式向民-警大力宣传防暑降温、防病保健知识，增强民-警防暑意识，做好防暑降温和自我保护，做到人人会使用防暑保健药品，人人会简单的急救方法；大队为一线民-警备好防暑降温药品、纯净水、清凉油等用品，避免发生民-警中暑问题。大队要求违法处理办公室做好办公场所的清洁杀毒工作，保证环境整洁。此外，大队加强警务用车的检修和保养，在检查车辆时进一步加强对警用车辆轮胎气压、转向系及刮雨器和照明装置的检查，切实消除安全隐患。

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第四篇：认真做好政协工作

认真做好政协工作

一是坚持围绕中心、服务大局。牢固树立大局观念，积极围绕事关全省经济社会发展全局和人民群众普遍关注的重要问题，建科学之言，献合理之策，提高建言献策的针对性和实效性，力争更多的意见建议为省委、省政府采纳。当前，一手抓支援松潘震区重建和我省抗洪救灾，一手抓经济社会发展，是摆在全省人民面前的头等大事，也是省政协作为履行职能的着重点。希望各个界别自觉服从和服务于这个大局，切实在围绕、服务和推动中心工作上有新的作为。

二是坚持深入调查研究。各界别要深入实际、摸清真情、发现问题，在破解问题上更加深入，努力提出把握规律性、富于创造性的意见，使参政议政落到实处、见到实效。调研前要注意广泛收集相关资料，特别是掌握政策动态，提高针对性，避免盲目性；调研中既要了解面上的基本情况，更要注意分析和解剖典型，兼顾全面，突出重点；调研后要注意及时做好成果转化工作，以调研报告、建议案、社情民意、提案等多种形式向有关方面反映。

三是要坚持发挥好委员的主体作用。政协工作中，委员是主体，委员是主角。十届二次常委会议暨“积极参与泛长三角区域发展分工”论坛和本次常委会议为进一步激发委员参政议政的积极性和主动性，充分发挥委员的主体作用，让各个界别、各个阶层的有识之士都能够在参政议政舞台上发表真知灼见探索了路径。我们要进一步扩大委员的知情权。既要适时邀请政府有关部门向委员们通报经济社会发展和有关方面情况，又要及时将委员们反映的重要意见和建议的落实情况反馈给委员本

人，不断激发委员的参政议政热情；要在为委员服务上狠下功夫，精心组织各项活动，为委员履行职责、展示才华搭建更好的平台。要主动加强与委员的联系，关心委员的各种需求，认真倾听委员的意见。在平时的交流交往中要以礼相待、以诚相交。在选择课题、组织活动、座谈讨论和形成材料等各个环节，都要充分尊重委员们的意见建议和合理化要求。要通过组织更丰富更有效更有吸引力的活动，使政协这个温暖和谐的大家庭更加具有亲和力、凝聚力和创造力。相信在各位常委和委员的共同努力下，界别民情民智座谈会会越开越好，省政协履行职能的效果会越来越好，发挥委员的主体作用会越来越好。

第五篇：认真做好乡关工委工作

认真做好乡关工委工作，努力把农村关心下一代工作做好做实

乡乡乡乡关工委

近年来，我乡关工委在上级关工委的关怀和指导下，在乡党委和政府的正确领导和支持下，以“五老”为主体的关工队伍全体同志的辛勤努力，关工工作取得了可喜的成绩，连续七年被评为县先进单位，为构建和谐社会，建设社会主义新农村发挥了较大的促进作用。我们的做法是：

一、切实加强乡关工委自身建设，努力把工作基础筑牢。

二00一年我乡关工委由关协正式提升为关工委，各村关协组织相继建立。乡关工委按照当时我县关工委的布置，聘请一位退休老教师为执行主任，主持日常事务工作。各村关协聘请一位五老同志任会长，组建以“五老”为主，村支部书记参加的5—7人的理事会。随着关工工作的机构逐渐完善，遵照上级关工委的指示和布置，乡关工委组织机构完善为党委书记任名誉主任，主管关工工作的党委委员任第一主任，一名五老主任（一号老人），五老同志任秘书，以“五老”参加为主，相关单位（青年团、妇联、司法、文化站、计生协会）负责人和学校支部书记参加的关工委组织机构，组成一支以“五老”为主体的乡关工委工作队伍。现我乡关工委组织机构共有成员18人，其中五老10人。为了使乡关工委工作正常化、正规化，我们成立了以“一号老头”为组长的“五老”常务班子，负责日常工作和指导村、学校关协工作。“五老”常务班子制定了工作职责和工作制度，日常轮流到办公室值班，每逢赶集日为接待青年来访日，还负责对学校周边环境的巡视。为了有利于关工工作开展，我们将村关协由原单一的五老理事会扩大成村关协队伍，吸收村民小组长，各村民小组的“五老”为成关协会员，形成了人人关爱青少年，大家参与关工工作的关协工作网络。学校关协将本乡籍的退休教师和少先队辅导员及后勤负责人吸收为成员，以利工作的联通交流。

健全了组织机构，为做好关工工作奠定了基础。为了使关工（协）工作有序进行，并有所作为，制定了工作职责和一系列工作制度。如学习制度、汇报制度、奖励制度、工作目标，五老常务班子制订了分工包干责任制，与此同时，还请示了乡党政领导，将关工（协）工作纳入对村责任制检查的内容。关工（协）工作的制度保障了关工工作的正常开展，使关工工作时时处于主动的局面。

组建了一支以“五老”为主体的关工工作队伍，使关工工作有了主力军、生力军。但如何发挥这支队伍的主观能动作用，充分调动工作人员的积极性和创造性是做好关工工作的关键。我们一是坚持学习制度，不断提高工作人员的思想认识和工作水平，让关工工作的重大意义，紧迫性在“五老”中根深蒂固，始终保持主动、积极、热情的情绪；二是敬爱“五老”，尊重“五老”，我们主要是结合实际的党政领导请示汇报，提出敬爱“五老”的具体要求，得到了党政领导的重视，经党政领导会议决定：为乡关工委“五老”常务班子订阅“中国火炬”，每个成员订阅“老年人”、“中年自我保健”杂志，以利“五老”学习和自身保健；三是“五老”常务班子人员每五年上门祝大寿一次；四为“一号老头”每月报销差旅费、电话费、办公费100元；五请“一号老头”参加党政召开了大型会议和活动。党政领导的决定和行动激发了五老的积极性，从以前要我做关工工作转变成我要做关工工作。七年来，自愿组织义务巡视学校周边环境小组，每天轮流到乡关工委办公室值班，赶集日轮流接待青年来访咨询。一号老头先后编写了“文明建设三字经”、“青少年成成歌”、“村文明公约”、“八荣八耻拍手歌”、“遵纪守法歌”、“我的老人言”、“我的老人言”、“伟大可爱的祖国”、“爱国知识问答”等教育资料，每年写1—2篇调查报告。关工（协）工作就绪了，但要保证工作正常运作，有较好成效，必须要有经费来保障。我乡党委和政府把乡关工委的经费开支纳入乡财政预决算，每年拨给经费3000元，大型活动费另行追加，如去年学校开展的“爱国知识问答”竞赛就追加了500元作为奖金。各村把关协的经费开支与计生协会的开支经费通等对待。如横江桥村就把集镇上的两个店面租金（每年1600元）收入给计生协和关协各一个专用。从去年元月起，按照县委的决定，给村关协会长每月30元的工作补贴。

为适应新形势的发展，进一步搞好关工（协）的自身建设，我们对村关协的阵地对照示范性关协的标准，进行了规范化建设，横江桥村关协去年经市关工委检查验收，达到示范性关协标准。今年年底，我们将对全乡关协阵地建设对照示范性关协标准进行检查验收。

二、切实加强乡关工委“三项活动载体”建设，努力把工作平台做好。

加强活动载体建设是关工工作的核心环节，是关工工作的主旋律。我们结合本乡实际，主要抓好“结对”、“青年创业服务站”、“老少活动”三项活动载体。结对活动是搞好关工工作的有效途径，起初，我们把结对活动局限于“老少结对”，从二00七年以来，在结对活动中勇于开拓创新，从“一对一”拓宽到“一对多”，从老少结对拓宽到先进与落后、富裕与贫困的结对，在学校从师生结对拓宽到优生与差生、学生与留守儿童的结对，增添了对留守儿童的关爱。结对活动的大胆创新使活动更深入、更广泛、更具有特色，效果更佳，呈现出新局面。如横江桥村的科技致富大户罗本华与喜爱种植的青年结对，二00七年五月带领结对青年与关工委一号老头一行8人到芷江县罗旧、火烧坡参观考察种植怡红水蜜桃的经验，现在我乡怡红水蜜桃种植面积达400余亩，共一万二千余株，今年收入二十三万余元，其中横江桥村种植300余亩，今年收入二十余万元。又如横江桥村的企业能人易维跃，爱国村的石永佑，沙堆村的马永彦，朝阳村的胡帮平，外乡投资兴办的拼板厂厂长杨平，他们的企业在抬工时优先抬收家庭困难的待业青年，这些青年就是他们的结对人。经调查，现在这些青年的困难得到了解决，成了他们企业的骨干工人。再如学校开展“手牵手，我们都是好兄弟姐妹”结对活动，人人与留守儿童结对，使留守儿童思想愉快、生活高兴、学习进步，形成校园和谐、亲昵友爱的喜人景象。

在关爱农村青年健康成长工作中，我们建立了乡关工委“青年创业服务站”。由站长、联络员、科技辅导员、就业信息员、项目开发指导员组成机构，热心为本乡青年创业服务，关系那他们的就业、致富、健康成长。为了使工作有条不紊，作有成效，制订了工作职责、工作制度，每月组织全乡青年上科技辅导课或就业、项目开发信息指导一次。站长和联络员每月下村调查了解青年创业情况一次，及时反馈情况，以利工作开展。“青年创业服务站”深受青年欢迎，给青年办了一些实事。如前几年，种植的怡红水蜜桃黑星病严重，影响产量产量产值，针对这一情况，今年四月，服务站聘请横江桥村怡红水蜜桃种植能手易齐忠上了病虫害防治辅导课，并组织种植户十三人到怀化购农药，其中青年7人，今年怡红水蜜桃大丰收，产值倍增。又如杨梅桂果分大、小年，并病果率低，去年五月，服务站就给青年上了如何保证杨梅丰收的技术课，今年杨梅普遍丰收。再如：今年六月将横江桥村三组失足青年易家满推荐到拼板厂做工，使其就业。经统计，近三年推荐青年就业42人，指导项目开发三项（百合、水蜜桃、山核桃）。为激发青年创业、致富的积极性，服务站建立了示范基地二个（百合、水蜜桃），一号老头还亲自搞了45株水蜜桃高产实验，今年产量平均每株近300斤，每株收入近300元，大大带动了青年创业的积极性，鼓舞了科技致富的信心。全乡出现了一些青年创业致富典型。如横江桥村的尹庆祥、罗心红水蜜桃创业致富；双合村的五永祥百合创业致富；力溪村曹均军的食用菌创业致富；新江村俞昌安的板栗开发致富。

为了加深五老与青少年的感情，有利于对青少年的关爱和教育，有利老少互学、互乐，使教育寓于活动之中，趣味之中。乡关工委和各村关协建立了“老少活动中心”，较大的自然团寨办起了“老少活动之家”，是老少谈心之地，互学之地，娱乐之地。经常开展活动，对老少身心健康，对和谐文明环境的构建大有所益。乡老少活动中心在春节、农闲季节、赶集日，前来看书读报、娱乐、咨询的人络绎不绝，猜字谜为主的有奖游艺活动；二00九年结合建国六十周年开展爱国主义教育活动，举行了唱红色歌曲的歌咏比赛，分老年组、青年组、少年组评奖，横江桥村三组七十六岁的老村干部、复员军人易齐贵演唱的京剧“沙家滨”先 获得雷鸣般的掌声和再来一遍的欢呼声；今年春举行了讲故事比赛，二0一一年春节计划分老年组、青年组、少年组举行绘画、书法比赛。村“老少活动中心”既是娱乐场所，又是关爱、培养青少年的场地。如二00九年暑假期间，黎江村在大学读书的三名学生，利用村老少活动中心组织学生绘画、书法、唱歌、跳舞，充实学生暑假生活（此事在2009年8月22日的怀化日报导）。团寨“老少活动之家”主要是给老少娱乐休闲、辅导学习，如横江桥村易家团的老少活动之家，在学校放学后，该团寨学生就主动邀到一起来活动之家集体完成家庭作业，由辅导员辅导，他们还经常开展一些有趣的小型活动，寒暑假分批组织孩子到县城文峰塔、飞山寨、潩溪园等景点旅游，丰富孩子的假期生活，扩大孩子的视野。

三、切实加强工作的针对性、实效性，努力把关工作做活。

关心下一代工作是教育关爱未成年人的健康成长，关工工作的落脚点是为党的当前中心工作服务。具体来说就是教育好未成年人在构建和谐社会，建设社会主义新农村中发挥较好的作用，做促进派。我们一是宣传党的中心工作的重大意义、方针政策和任务，把思想凝聚在为党的中心工作服务上。二是开展切实有效的活动，使青年的先进性、活跃性、鼓动性寓活动之中。如在构建和谐社会中，我们把道德修养贯穿于活动之中，把宪法作为总纲，只要道法修养好了，一切问题就会迎刃而解。在学校我们把编写的“文明建设三字经”，“青少年成长歌”、“老人言”下发作为思品课的辅导资料。在社会青年中，利用各种机会，采取多种方式宣讲道法修养等，在人群集密地方张贴“文明建设三字经”、“青少年成长歌”，对青年的 道法修养、人生观、价值观教育起到很好的作用，促进了文明平安和谐团寨的构建，全乡较大的团寨都挂上了“平安和谐团寨”的牌子。如横江桥村的易家团，过去被视为“小台湾”，现在是“平安和谐团寨”的典范，二00六赢得全县创建“文明平安和谐团寨”现场会在此召开。以青年易孝顺、黄保诚、易维微、吴珍善、易家国、易孝元等为主，有三名“五老”参加组成的护林小组创建了三千多亩山林的平安林区，被县挂上了“平安林区”牌子，还是省、市的典型，二00八年省市组织各县林业部门前来参观。几年来，该团寨还为老人易昌录，学生易冰玲，村民石大菊、马世新、易家奇捐款住院治病工二万六千余元，二00八年在抗震救灾中，一天在集镇上，以青年易蛟龙为主的十几名青年自发倡议捐款，不到半个小时就收到救灾捐款2000多元，用红纸当场公布，在社会中起了很好的影响，我也深受感动。该团寨青年还坚持义务清扫团寨水泥路面，每年五月开展以青年为主的爱国卫生活动一次。

几年来，我乡关工委所取得较好的成效，是党的领导，群众的支持，自身的努力有机相结合的结果。实践使我们体会到：加强党的领导，依靠群众支持，发挥自身作为是搞好关工工作的三要素。我们的工作虽然取得了一点成绩，但与新形势的要求，上级关工委的期望是不成正比例的，我们决心认真学习中央领导在纪念中国关工委成立二十周年暨全国关心下一代工作表彰大会上的重要讲话，领会好精神，扎实工作，拓展工作，不断创新，在三年基层关工工作年里，为提升我乡关心下一代工作新局面而努力奋斗。