新街口街道2009年工作总结

第一篇：新街口街道2009年工作总结

新街口街道2009年工作总结

2009年，新街口街道在区委、区政府的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届二中、三中全会精神和中央、市、区“保增长、保民生、保稳定”要求，围绕街道“大力开展深入学习实践科学发展观活动，做好迎接新中国成立六十周年服务保障工作和提高民生保障水平、确保地区和谐稳定”三大重要任务，团结奋斗、锐意进取，干部队伍建设、党的建设、社会保障、社区建设、城市管理、综合治理等工作取得新进展，街道各项事业实现新突破，社会主义和谐社会建设取得新成效。

一、认真开展深入学习实践科学发展观活动，确保党员干部受教育，实践活动有成效

（一）组织开展深入学习实践科学发展观活动。按照中央精 神和市、区部署，从2009年3月至2010年2月分两批在街道机关和各基层党组织中开展学习实践科学发展观活动。做好成立组织领导小组、制定实施方案和细则，组织召开动员部署会等学习实践活动的前期筹备工作。3月至8月在机关党员、干部及离退休党员中开展第二批学习实践科学发展观活动,10月至2010年2月在社区、企事业和两新组织中开展第三批学习实践科学发展观活动，有20个党委、4个党总支、120个支部，共4050名党员参加了学习实践活动。在活动中坚持“分层次、有重点、重实效”的原则，采取专题辅导、研讨交流、参观学习、岗位实践等多种有效学习实践方法，组织广大党员、干部深入学习贯彻党的十七大精神，认真学习领会毛泽东、邓小平、江泽民同志关于科学发展的重要思想和党的十六大以来我们党关于科学发展的一系列重要观点，把学习实践活动与机关干部队伍建设相结合、与做好本职工作相结合、与提升地区整体建设水平相结合、与推动地区各项事业发展相结合，增强学习针对性和实效性。教育引导广大党员、干部深化对科学发展观内涵的认识，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，努力使贯彻落实科学发展观成为广大党员、干部的自觉行动。

（二）组织好机关深入开展学习实践科学发展观活动的调查研究、意见征集、分析检查和成果转化工作。根据学习实践活动的进展情况，围绕“深入学习实践科学发展观，全面践行三大理念，着力推进西城科学发展和谐发展率先发展，发扬街道精神，推进街道各项事业可持续发展”的主题，多渠道、多层面组织好机关干部、离退休党员、驻区单位和群众开展征求意见和建议活动，并进行归纳整理。召开领导班子民主生活会，深刻分析街道贯彻落实科学发展观存在的主要问题，同时结合领导干部作风建设年活动，从宗旨意识、党性观念、政绩观、责任心和事业心、思想工作、作风、组织、纪律、观念等方面查摆问题，深刻剖析原因，撰写好街道分析检查报告。

（三）按照“四明确一承诺”原则开展整改落实工作。对分析检查报告中的突出问题做到“四明确一承诺”（明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限、明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门的责任，整改方案在一定范围内公布，公开承诺），坚持边学边改、边查边改，建立整改落实台帐，制定整改落实方案，明确整改内容。拟定青年干部培养、社区党组织考评等制度，建立、完善机制，为街道科学发展提供制度保障。组织党代表、人大代表、政协委员、地区单位代表、社区代表和机关干部，对解决影响和制约地区科学发展的突出问题和对开展学习实践活动实际效果进行满意度测评，共发放测评表182份，收回182份，其中表示满意的175份，表示基本满意的7份，满意率96.2%，基本满意率3.8%。

二、以贯彻落实科学发展观为统领，落实“保增长、保民生、保稳定”要求，推进街道各项工作扎实开展

（一）强化教育培训，领导班子和干部队伍建设进一步加强。加强领导班子思想政治建设。坚持中心组学习制度，组织领导班子成员参加党校主体班培训和在线学习，做好全年在线学习督学、促学工作。深入学习实践科学发展观，把加强领导干部作风建设年活动和学习实践科学发展观活动有机结合起来，在学习实践科学发展观活动中作表率，深入开展调查研究，切实掌握基层情况，认真查找制约地区科学发展的突出问题，研究解决对策。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，重点开展廉政风险防范管理工作，坚持“一岗双责”，完善相关制度，抓好主体责任和基础工作，有效遏制腐败现象发生，年底区党风廉政责任制检查组对街道进行检查，对整体工作给予了充分肯定。加强机关干部队伍建设。按照街道工委《关于贯彻〈北京市西城区科级干部选拔任用工作办法（试行）〉的实施意见》，坚持正确的用人导向，选拔、任用好科级干部，2009年共完成了5名科级干部的岗位交流调整，17名科级干部的选拔任用，4名全日制研究生和2名军转干部的任职定级，6名事业编职工规范管理后的任职定级。做好处级后备干部推荐工作，优化干部队伍结构。加强干部思想政治建设。按照《西城区2008-2012年大规模培训干部实施意见》，根据街道实际，创新培训内容、改进培训方法，把请专家授课、主要领导讲党课、分管领导讲业务课和机关干部共同破解难题相结合，切实抓好干部教育培训工作，并组织了参观农业科技示范园、西柏坡革命圣地、“西藏民主改革50年大型展览”等活动。加强社区专职工作者队伍建设。以社区党组织换届选举工作总结为契机，引导社区 书记、副书记加强班子建设、自身建设，强化党性观念、组织纪律和为人民服务观念，提高思想政治素质，强化基层党组织队伍建设。

（二）大力探索创新，基层党建工作水平进一步提升。创新基层党组织管理模式。落实使用《西城区基层党组织工作手册》和党支部书记工作指导用书，规范基层党务工作主要内容、基本程序，制定社区党组织评议试行办法，促进基层党建工作规范化、制度化。继承、发扬先进性示范点建设成果，形成长效机制。组织、指导基层党组织进一步学习第一批社区党组织建设先进性示范点的先进经验，收集、整理活动资料，制作宣传品。深化党员分类管理，突破党员队伍建设制约瓶颈。坚持落实“三会一课”制度，提高党员意识、责任意识和先锋意识。针对不同类型党员实际，加强、完善党员教育管理工作，抓好党员队伍建设。坚持无职务党员设岗定责工作“四必上”制度（敏感时段、特殊地段、复杂事件、重点人员党员上岗），开展“争优创先”活动，引导党员结合自身实际，履岗尽职，积极争做模范。落实《党员权利保障条例》，切实保障党员民主权利，提高党内政治生活的公开、民主程度，确立服务党员观念，根据社区四类党员的实际情况从生活、思想、工作和心理心态上全方位关心党员，帮助党员排忧解难，春节、七一、十一期间走访、慰问患重大疾病和生活困难党员111名，慰问金99300元；慰问解放前老党员7名，慰问金10680元。按照中组部《关于切实做好当前流动党员管理服务工作的通 知》要求和市、区部署，不断深化流动党员服务管理工作。规范、巩固非公企业党支部制度建设，创新活动方式。启动楼宇党建工作，完成2名楼宇党建工作者招录和8个楼宇写字楼的摸底调查工作，建立了2个楼宇社会工作站，覆盖3个楼宇写字楼。完成基层党组织换届选举工作。

（三）认真落实“保民生”要求，社会保障能力进一步增强。强化就业服务工作，充分就业社区达100%，成为区首个充分就业街道。扎实做好低保工作，加强低收入家庭材料审核，2009年共认定低收入家庭16户45人，对1103户2003人进行低保调标，通过低保复审新增低保46户79人、减少34户53人，实现“有进有出、应保尽保”良性循环。做好退休人员社会化服务工作，在4个社区开展自管组织规范化服务试点。落实各项福利政策，实现社会保险全覆盖，截止10月底4434人参加“一老一小”、664人参加无业居民医保，共报销退休人员、“一老一小”、无业居民和灵活就业人员药费3604.22万元；为1775位无保障老年人发放福利养老金存折，141人申请了城乡居民养老保险。认真开展社保卡发放试点工作，已发卡5870张。着力帮扶困难家庭，对5495人次实施救助，救助金额达268.4万元，并召开地区“送温暖、献爱心”社会救助总结表彰大会，发动社会力量与困难家庭签订帮扶协议。街道投资50余万元，建立老年人日间照料服务中心，服务老人6000余人次。加大扶残助残力度，走访慰问残疾人1129人次，发放慰问金（品）33.46万元；加强温馨家园建设，接待了 联合国残疾人人权公约主席一行等20余批次参观。落实住房保障政策，截至10月底发放申请廉租房核定表202套、经适房核定表367套、限价房核定表307套；审核通过申请廉租房106户、经适房240户、限价房204户；市级备案通过申请廉租房97户、经适房253户、限价房178户。突出“全程关爱”新模式，成立“亲子空间俱乐部”，成为区首个社区级“早教”基地。借助“驻京办”联络乡谊的平台，搭建流动人口“连心新渠道”，开展计生特色服务。圆满完成第二次全国经济普查工作，街道荣获先进个人41人次（其中国家级先进个人1人、市级先进个人6人）。

（四）切实加强社区建设，社区服务体系进一步完善。加强基层民主自治，圆满完成社区居委会换届选举工作。根据区统一安排，完成70名服务站社会工作者招录工作，加强社区队伍建设。建立、健全社区事务听证会制度，进一步扩大基层民主。完成177个社区社会组织备案登记复审工作。改善西里

一、西里二社区居委会办公用房条件，落实宫门口社区居委会办公用房达标购买工作，并有4个社区被列入市第一批社区规范化建设试点。加强责任落实，提高反应能力，通过“三个到位”（组织到位、宣传到位、保障到位）全力做好甲型流感防控工作。大面积推开居家养老服务工作，截至10月底共有1136位老人享受到居家养老服务，使用补贴券的老人432位；为891位老人办理了特殊老人养老服务补贴；与96位老人签订了巡视服务协议。做好96156网络热线服务工作，完成市社区服务中心对街道各社区10项服务内容的统计 工作，不断充实完善网站服务信息，共接单560件，网站信息上报783条。以庆祝新中国成立60周年为主题，开展丰富多彩的文化活动，积极扩大社区艺术团的对外宣传，“手拉手”合唱团在北京市第四届老年合唱大赛活动中荣获“银燕”奖，并受邀在北京音乐厅举办的颁奖音乐会上进行了表演，“郁金香”舞蹈队在北京市第七届全民健身体育节比赛活动中荣获最佳表演奖，“老战士”合唱团在区2009年社区杯“六艺大比拼”合唱比赛中获第一名，为街道赢得了多项荣誉。2009年，街道社区服务中心获得了“全国先进社区服务中心”称号。

（五）扎实推进各项工程，城市管理水平进一步提升。推进白塔寺地区“煤改电”改造工程。按照区煤改电工作领导小组的要求，街道与区环保局、新街口房管所等部门密切配合，加强政策宣传、矛盾调处、协调施工，有力推进工程平稳有序开展。加强便民惠民工程调度。按照“统一设计、统一招投标、统一材质、统一工艺”要求，完成地区8栋8层以上有电梯的住宅楼实施无障碍设施改造工程。完成对9个社区、33栋楼体、3059户居民的摸底调查，开展老楼通气改造工程。针对地区违法建设问题，街道积极采取措施，成立“拆违”工作组，加强居民宣传，加大对新生违法建设的查控力度，协调、配合执法部门开展工作，1-10月，共处置违建现场600余次，拆除违法建设71处，面积4528.86平方米。做好宫门口东、西岔，前、后半壁街整治工程和大乘巷老旧小区改造等各项工程。此外，为进一步提高地区保洁质量，创造优美的环境卫生，街道与环兴街巷保洁中心在桃园二区进行了无物业小区保洁作业新模式的试点。该模式的实施，弃用了三轮车保洁，提高了机械化作业程度，清运过程避免垃圾二次污染，实现了垃圾源头收运。落实防汛抢险和扫雪铲冰工作。

此外，2009年街道还大力做好武装、工会、妇联、老干部、财政、统计等各项工作，推进街道各项事业全面发展。

新街口街道

2009年12月30日

第二篇：新街口街道二五年工作总结(精)

新街口街道二○○五年工作总结

为做好区划调整后开局之年的工作，一年来，街道以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届三中、四中全会及市、区第五次城市管理工作会和区委九届五次全会精神，全面落实科学发展观和三区战略，认真执行年初制定的全年工作思路，各项重点工作稳步推进，亮点工作凸现成效，难点工作有了新突破，和谐社区建设取得了一定成效。

一、求真务实，重点工作稳步推进

（一）加强基础性建设，狠抓制度落实

一是加强领导班子建设。全面加强思想政治、党风廉政、作风建设，确保区划调整后的街道工作平稳、有序过渡。二是加强干部队伍建设。举办干部培训班，提高理论修养和业务水平。三是完善基础数据库。重新调查辖区各种资源情况，摸清底数。四是修订、完善各项制度。讨论修订了《新街口街道首问负责制的规定》等制度。

（二）把握党建工作重点，促进工作有序开展 一是突出先进性教育活动，加强基层党组织建设和党员干部队伍建设，达到了“党员受教育，群众得实惠”的效果。二召开党建协调会，进一步发挥荐言献词作用。三是以创建全国文明城区为契机，深入推进地区精神文明建设，较好地完成了迎接全国检查团对西城区的测评任务。

（三）转变政府职能，提高社区管理和服务水平一是夯实基础，提高服务水平。抓好居委会班子建设，改善居委会办公条件。二是加强疏导，建设和谐社区。举办“邻里节”系列活动，凝聚人心，有效减少上访、群访现象，打造和谐、文明新社区。

（四）加大帮扶力度，推进保障服务，维护群众利益 一是拓宽渠道，积极安置特困群体就业，使低保有劳动能力、4050人员和残疾人三类人员的就业率高于70%，失业率低于1.80%。二是加强退休人员社会化服务管理力度，保证退休职工及时报销医药费。

（五）强化服务意识，转变工作方式，荣创国家级先进集体

一是以“亲情式”服务争创全国先进单位。街道社保所被评为“全国劳动保障系统优质服务窗口”。二是高标准、高质量完成全国第一次经济普查工作。街道在全区经济普查登记阶段数据质量评比中，取得了团体第一的好成绩，被评为全国先进集体，并在会上作了发言。

二、开拓创新，亮点工作凸现成效

（一）整合帮扶资源，成立“新馨帮扶服务中心”，建立帮扶联动机制。逐步整合各口资源，避免科室各自为战、重复帮扶现象，为地区各类困难群体搭建服务平台。

（二）创新管理模式，成立“阳光社区矫正中心”，大力加强社区矫正试点工作。成立了市首家在民政部门登记注册、公益民办非企业单位“阳光社区矫正中心”；充分整合行政、社会资源，初步形成了以“一套领导班子、两种工作力量、三项基本制度”为内容的社区矫正工作管理新模式。

三、真抓实干，难点工作有了新突破

（一）实现“四个转变”，突破城市管理难点问题，建立长效管理机制。一是由管理型向服务型转变，完成对地区平房院地面进行整平、铺装和下水改造工程。二是由突击型向长效型转变，全面整治地区环境秩序。三是由被动型向主动型转变，探索建立适合地区特点的城市管理机制。四是由粗放型向精细型转变，对地区公共设施资源逐一造册归档并入微机管理，对1000多个单位的基本情况进行调查登记。

（二）做好“四个到位”，突破社会公共安全难点问题，确保社会稳定。一是基础工作到位，完成地区单位、地下空间、交通安全等基本情况的调查摸底。二是创建工作到位，组建地区巡防队，形成“点面结合、上下联动、巡防互动”的群防群治工作机制；完成建立地区电子监控网络的准备工作。三是安全管理到位。成立突发事件应急处理领导小组，建立应急处理机制。在全体干部共同努力下，2005年新街口街道较好地完成了各项工作，取得了不少成绩。在新的一年，我们将抢抓机遇、乘势而上、狠抓落实，进一步推进和谐社区的建设，为全面建设小康社会作出新的更大的贡献！

新街口街道

2005年11月22日

第三篇：——新街口街道2006年工作总结和2007年工作思路

振奋精神 开拓创新 实现街道工作新发展

——新街口街道2006年工作总结和2007年工作思路

2006年，新街口街道在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届六中全会要求，认真落实区委九届七次全会和区第五次城市管理工作会议精神，围绕“三区战略”的实施，大力弘扬“同心、创新、业欣、温馨”的街道精神，强化素质、提升新水平，巩固成果、推进新提高，开拓创新、打造新亮点，团结拼搏、实现新跨越，努力构建“一片、两街、多元文化”的宜居街区，在加强基层党的执政能力建设、提高城市管理和社区服务水平、增强社会保障能力、维护社会稳定等方面取得了新的成效，有力地促进了和谐社会建设。主要体现在以下四个方面：

一、强化素质，促进机关建设新提升

（一）领导班子建设进一步加强。制定、完善中心组学习制度与计划，坚持理论联系实际，以创建“五好”领导班子为目标，围绕“科学发展观与和谐社会建设”等专题进行学习，积极推进学习型、和谐型班子建设，增强了运用科学发展观统揽全局、构 建和谐社会的本领。

（二）干部队伍建设取得新进展。开展对全体机关干部的民主测评和培训工作，抓好理论学习，加强科级干部队伍建设，按照西城区科级干部选拔任用有关文件精神，完成5个正、副科级职位的选拔任用工作；调整交流8名科级干部的工作岗位。

（三）街道作风建设有了新成效。深入开展精神文明创建活动，大力弘扬街道精神；开展社会主义荣辱观教育，发挥党员模范带头作用；落实首问责任制，增强干部的责任心、事业心；充分发挥地区人大代表、政协委员的监督和参政议政作用；认真处理群众来信来访，化解、减少越级上访和群体性事件；成立地区民主监督与管理委员会，发挥了对地区各项工作的监督作用；严格执行“三重一大”制度，促进党风廉政建设责任制的落实。街道被评为“北京市思想政治工作优秀单位”。

（四）和谐机关建设不断引向深入。贯彻街道《关于开展创建和谐机关的实施意见》，强化干部大局意识、团队意识；创作街道精神之歌，举办丰富多彩的机关文化活动，营造充满活力、温馨和谐的工作环境；完成单位在职、退休无房老职工和军转干部、随军家属无房职工及离休人员住房补贴工作，切实落实老干部的政治、生活待遇；圆满完成办公楼装修工程，结束了机关分散办公的局面，为辖区居民提供了便捷、良好的服务。

二、巩固成果，推进街道工作新提高

（一）帮扶中心运转机制进一步完善。实现“三园合一”（爱 心家园、博爱超市、温馨家园），成立“爱心服务之家”；投资兴办福寿轩公益性养老院；完善居家养老服务，并结合地区失业人员再就业积极推进居家养老工作。

（二）社区矫正工作机制扎实推进。调整人民调解委员会及安置帮教、社区矫正等工作小组，倡导“牵手文化”，创建“精品司法所”，街道司法所被授予“北京市司法行政系统集体三等功”荣誉；街道被授予“2006年北京市社区矫正工作先进集体”称号。

（三）青少年犯罪预防机制稳步实施。全面落实“青少年违法犯罪社区预防计划”，创建“未成年人零犯罪社区”，街道实施的“青少年违法犯罪社区预防计划”全国试点工作，在全区进行了推广，并在首都未成年人思想道德建设工作交流会上作了经验交流。

（四）城市管理工作深入开展。在全区率先完成西二环路“示范街”整治工程，开展西单北大街及其延长线综合整治工作；开展健康单位、健康社区创建工作，其中6个社区的创建工作获得市领导高度评价，街道在市里作了经验推广交流；圆满完成全国卫生城区复检工作。

（五）地区治安防控机制进一步强化。完成建设“四横五纵”视频监控网络的准备工作；组建地区巡防队、消防队，推广楼宇对讲等系统，实现技防、消防、人防的有效整合，2006年街道平安社区率达到80.90%；推行“一院一图、一户一表”流动人 口管理新模式；成立地区安全生产委员会，成立街道突发公共事件应急工作领导小组及指挥部，确保地区安全稳定；顺利完成中非论坛峰会的安全保卫工作。

三、开拓创新，打造文化建设新品牌

（一）大力创建社区文化团队新品牌。加强艺术团队伍建设，加强与西城区文化馆等相关部门的联系，大力弘扬“人文奥运”精神，广泛开展群众性文化活动，丰富群众业余文化生活，创建良好的人文环境，积极构建和谐社区；艺术团自创健身操舞“西域双珠”获首届市“民族团结杯”群众健身操舞大赛一等奖、优秀创编奖等，并赴日本参加了西城区与日本中野区结为友好城市20周年庆祝活动，受到了日本朋友的热烈欢迎。

（二）积极推进“一片、两街、多元文化”宜居街区建设。落实科学发展观，以人为本，大力弘扬“同心、创新、业欣、温馨”的街道精神，努力为社区居民、辖区单位创造秩序良好、环境优美、关系和谐、充满生机和活力的宜居街区；深入调查、研究街道文化资源，制定长期文化建设工作思路；在西四北一至八条安置胡同历史沿革说明牌，营造了浓厚的文化氛围。

四、团结拼搏，实现为民服务新跨越

（一）基层民主政治建设实现新跨越。圆满完成基层党组织、社区居委会换届选举工作，在21个社区建立了党组织领导下的“两会一站”新型社区管理模式；圆满完成区第十次党代会代表、第十四届人大代表选举工作。

（二）社区服务水平再上新台阶。大力改善社区居委会办公条件，解决了5个社区居委会的办公用房问题；在西里三区建立市首家“数字家园”，为地区弱势群体建立了长效上网服务机制；以冠英园社区为试点，推进“和谐社区”创建工作；积极做好义务献血和造血干细胞捐献工作；加大低洼院改造力度，投资120万元为44个院落完成二期改造工程。

（三）社保工作取得新成绩。大力倡导“亲情式”服务，2006年共安置失业人员1875人，就业率保持在70％以上；社保所被评为“北京市社会救助工作先进集体”；做好企业退休人员报销医药费工作，差错率为零，得到了区医保中心好评并被列为免检单位；福寿轩敬老院建成并投入使用；加强双拥工作，为共建部队搭建学习的平台；圆满完成地区第二次全国残疾人抽样调查工作，举办“新街口社区特奥活动日”活动；开展社区健康生育全程服务工程，街道被评为2006年市级计生工作先进单位；加强统计工作，街道被评为区统计工作先进集体，考评成绩在街道中名列前茅；发挥工会作用，维护职工合法权益；发挥妇联作用，切实保障妇女权益；完成武装征兵工作。

回顾2006年街道各项工作，取得了一定的成绩，这既是上级党委、政府正确领导的结果，也是我们全体干部职工团结拼搏、同心同德，吃苦耐劳、开拓进取的结果。同时，仍存在一些不足之处，主要是：面对新形势、新任务的要求，机关自身建设有待进一步加强，各科室间的协调与配合、大科室建设的学习研究不 强；对区域定位的研究还不够深入，整体性不强。

2007年是我们党和国家发展史上具有重要意义的一年，也是筹备2008奥运会的决战之年,同时，构建社会主义和谐社会的任务及其繁重，街道工作面临新的形势：一是工作任务重。我们在做好街道日常工作的同时，还需着重围绕奥运工作，扎实完成好各项奥运整治工程，这是各项工作的重中之重，工程量大、任务很重。二是地区社会矛盾较多。新街口为平房拆迁集中地区，残疾人、下岗失业人员等特殊群体多，流动人口多，容易引发各类社会矛盾，及时化解这些社会矛盾、为地区弱势群体提供更加优质的社会公共服务，成为我们必须高度重视并尽力做好的一项重要任务。三是工作标准高，我们国家举办奥运会要达到国际一流标准，各方面要求都要高，不仅是硬件方面。2007年，我们将进一步落实科学发展观，认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，按照市第五次城市管理工作会议提出的“统筹辖区发展、监督专业管理、组织公共服务、指导社区建设”街道功能定位和区“三区战略”的发展要求，强化首都意识、首善意识、首创意识，推进街道各项工作再上新台阶。2007年街道工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中全会和市委九届十二次全会、区第十次党代会精神，继续弘扬“同心、创新、业欣、温馨”的街道精神，突出一个主题（构建社会主义和谐社会），围绕两个服务（服务奥运、服务群众），全面提升街道工作水平，进一步营造安定有序的社 会环境，构建“一片、两街、多元文化”的宜居街区。具体做法是：推进三支队伍建设（领导班子建设、机关干部队伍建设、社区专职工作者队伍建设），打造四项特色工程（社区党建工程、环境建设工程、社会保障工程、地区文化工程），抓好五项重点工作（精神文明创建工作、社区建设工作、社会保障工作、城市管理工作、安全稳定工作）。

一、大力推进三支队伍建设，形成坚强有力的战斗堡垒

（一）以创建“五好”班子为目标，大力推进领导班子建设。按照区委《关于加强处级党政领导班子思想政治建设的意见》要求，深入开展“五好”班子创建活动。认真贯彻民主集中制原则，继续落实“工委议事制度”和“三重一大”制度，通过召开民主生活会、领导干部述职述廉等活动，进一步加强班子的凝聚力和战斗力。认真落实“一岗双责”制度，切实抓好《街道党风廉政建设和反腐败斗争工作要点》任务的落实。做好领导干部廉洁自律工作，严格执行“四大纪律、八项要求”，做到率先垂范、带好队伍。以“树立科学发展观、努力构建社会主义和谐社会”为主题，围绕加强党的先进性建设、反腐倡廉等问题，做好处级领导的“1+X”培训和在线学习，完成“五年三个月”培训任务。结合“五好”班子创建、贯彻十六届六中全会和十七大精神及统筹地区发展等工作进行深入学习研讨，撰写理论研讨文章，不断提高领导干部思想理论水平和团队学习能力，创建学习型、和谐型领导班子。

（二）以构建和谐机关为载体，大力推进机关干部队伍建设。继续深入开展和谐机关创建活动，抓好干部团结，教育干部树立大局意识，发扬团队精神，改进工作方法，努力工作讲奉献。贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》，坚持党管干部的原则，以党支部为单位，组织开展各种学习培训活动，增强党员干部党性观念，使党员队伍成为街道工作的中坚力量。深入开展干部理论学习活动，为干部创造、提供锻炼机会和发展平台。同时，以在局域网上建立干部理论学习交流平台、邀请专家学者作形势报告和理论辅导、利用多媒体、组织参观等多种形式促进理论学习的深化，建设高素质的干部队伍。认真贯彻《全面推行依法行政实施纲要》，严格执行《北京市国家公务员违法行政行为行政处分若干试行规定》，进一步规范机关各项管理制度，严格规范公务人员的行政行为，切实转变机关工作作风。加强对街道聘请人员的规范管理，把对聘请人员的考核纳入机关整体管理体系，制定、完善相关规章制度。

（三）以发挥社区党组织领导核心作用为重点，大力推进社区专职工作者队伍建设。

健全党组织为核心的“两会一站”社区新型管理模式，充分发挥党组织领导核心作用。一是抓书记，要牢固树立为民意识。二是抓专职副书记，做到业务精、办法多、工作实。三是充分发挥党委委员的作用。四是加大培训力度。五是严格落实《西城区社区工作制度》，制定配套工作流程，进一步明确社区专职工作 者的工作职责，理顺工作机制，并通过学习、培训、演讲比赛、年终考核等多种形式，强化社区专职工作者队伍建设。

二、着力打造四项特色工程，实现地区创新发展

（一）创新活动载体，打造社区党建特色工程。

开展创建基层党组织先进性建设示范点活动。重点围绕规范党组织设置、学习型党组织建设、领导班子自身建设、党组织核心作用发挥、党员教育管理、联系和服务群众、制度建设等方面，积极开展创建活动，进一步明确党建工作的原则和基本思路，抓好示范点。创新两新组织管理模式。召开现场会，进一步探索两新组织党建工作联席会议制度，建立信息季报制度，形成街道两新组织信息的动态管理系统。在组建党组织过程中，着重把握“三个环节”（突出重点、循序渐进；搞好协调、形成合力；结合实际、利于工作），做到“三访”（对新迁入的规模以上非公企业初访，对应建未建党组织的两新组织必访，对新建党组织的两新组织定期回访）。

（二）创新工作机制，打造环境建设特色工程。

建立健全五个机制，实现管理突破。一是建立地区爱卫会、工商所等单位联动机制，确保地区餐饮业的卫生安全；二是成立地区爱卫会奥运环境志愿者队伍，建立环境建设群众参与机制，提升地区环境综合质量；三是联合新街口城管分队、环兴街巷保洁中心、城管监督队和各平房区社区居委会，建立地区渣土“挂号”管理机制；四是加强建设工程管理，建立地区工地联动监管 机制，同时建立由办事处城管科牵头，区建委施工管理科、区环保局监察队、区新街口城管分队、区卫生监督所、区规划分局执法分队组成的“六位一体”联合执法机制，集中对施工单位进行监管检查；五是完善绿化专业化管理运行机制，做好绿化、树木养护专业化改革试点工作。

（三）创新工作方式，打造社会保障特色工程。

引进竞聘机制，实行量化考核。街道社保所公开岗位职责、明确岗位标准，实行干部竞聘上岗，达到调动全体干部的积极性，在岗位上发挥其长处的效果；明确岗位责任制，严格考核、严格纪律。创新退休人员社会化管理模式，做好特殊群体的服务工作，做到有求必应、有需必办、特事特办。同时，针对退休人员报销医药费压力大情况及行动不便或特殊情况的老人，开通医药费报销服务热线，设立电话预约，提供上门服务。

（四）创新发展理念，打造地区文化特色工程。

推进“一片、两街”的深入研究和建设，关注“新街市”及“阜景旅游精品街”建设进展情况，重点开发“一片”（西四北四合院文化保护区），深入调查分析区域发展的阶段性特点，进一步挖掘潜力。具体为：开好“三个会”（社区居委会研讨会、文化单位联席会和职能部门沟通会），发挥“四方面作用”（一是发挥社区居委会的基础作用，打造老北京胡同游精品街；二是调动辖区文化单位的积极作用，共同研讨地区文化发展方向；三是争取区属职能部门的促进作用，优化资源配置，形成可行性规划 方案；四是完善街道社区服务中心的承接作用，开发后期运作实体和旅游市场项目），突出“一个文化主题”（在西四北一条至八条平房保护区中选取一至两条胡同弘扬“门墩民俗文化”）。此外，深入调研街道定位，宣传街道动态，为区域发展服务。

三、抓好五项重点工作，全面提升街道工作水平

（一）进一步深化社会主义荣辱观教育，抓好精神文明创建 工作。

开展“知荣明耻”活动，深化爱国主义教育。结合李大钊牺牲80周年、中国人民解放军建军80周年、抗日战争全面爆发70周年、南京大屠杀70周年以及香港回归10周年等重大纪念日，组织开展形式多样的宣传教育活动，大力弘扬民族优秀文化传统，倡导和谐理念，引导广大群众自觉践行社会主义荣辱观。结合树立赵登禹铜像，制作主题墙，开展爱国主义教育活动。深入开展群众性精神文明创建活动。大力开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动，进一步贯彻落实《西城区迎奥运文明行动计划》，开展“五大文明行动”（迎奥运礼仪文明行动、迎奥运环境文明行动、迎奥运秩序文明行动、迎奥运赛场文明行动、迎奥运服务文明行动），为举办奥运会创造良好的社会人文环境；继续做好文明城区全面复查工作，大力开展文明社区、文明单位、绿色社区等创建活动；围绕“城乡携手迎奥运、共建文明京郊行”，做好与怀柔大水峪村的共建工作；开展评选新街口地区“十佳”精神文明建设优秀人物活动，树立一批为街道改革发展做出突出贡 献的先进典型；进一步加强街道精神的宣传、推广，大力宣传、倡导、培育街道精神，提高社区居民的认同感、归属感。认真做好思想政治工作研究会、企业文化建设协会工作。

（二）紧紧围绕和谐社区创建，抓好社区建设工作。根据市委、市政府《关于建设和谐社区和谐村镇的若干意见》精神和“文明向上，安全健康，生活便利，环境整洁，民主自治”的目标要求，采取以点带面、分类指导、全面推进、由浅入深方式，多方支持、重点培育冠英园、西里三区两个社区创建和谐社区示范单位；根据其他社区的不同特点明确各自的创建目标，努力实现“一居一特色”,作为创建和谐社区的突破口，力争和谐社区达标率完成70%。完善社区建设各项工作制度。进一步健全民意表达、民事公开、民主参与、民情处理和民权保障机制，完善居委会主任和工作站站长分工负责制，以及社区居务公开、居民公约、社区自治章程等工作制度，发挥党组织书记作用。同时，进一步完善社区财务管理和固定资产核查登记制度，管好、用好社区居委会办公经费。积极协调解决社区居委会办公用房，改善社区居委会办公环境，按区要求实现全部达标。全面推广“民情日志”，畅通居民言路。大力培育、发展民间组织，扩大社区参与。发挥新街口街道老年协会的作用，构建全方位的为老服务体系；筹建宫门口社区商友俱乐部，为商户搭建服务平台；组建中直社区车友俱乐部，为社区居民搭建交流平台；拓展西里三区数字家园的服务范围，让更多的弱势群体受益；扩大宣传，使冠英 园社区网站和西四北三条社区视频博客成为社区居民沟通的桥梁。同时，加大表彰奖励力度，进一步发挥志愿者作用。探讨社区服务中心的功能定位，实行“管办分离”、“费随事转”，进一步转变政府职能，完善公共服务；巩固、拓展家政、热线、社区软件、96156信息、帮扶救助、居家养老和图书馆、便民网点等服务项目；协调相关部门解决社区服务中心办公用房问题。

（三）大力倡导“亲情式”服务，抓好社会保障工作。深化“亲情式”服务理念。完善首问负责制，加强责任制考核，落实“四个进一步”（进一步改善服务态度，进一步增强服务意识，进一步强化服务手段，进一步量化考核标准），强化服务功能，提高服务水平，切实树立优质服务窗口的良好形象，争创星级社保所。建立、健全各项职责、制度，确保失业人员档案库和综合救助信息平台数据准确，降低差错率；建立健全四本台帐（辖区求职人员指导台帐、低保人员管理台帐、驻区单位空岗台帐和退休人员社会化管理服务台帐），做到基础数据清。调动社区工作站、劳动协管员积极性，形成多方帮助失业人员就业的良好局面。通过宣传社保政策进社区、就业岗位进家庭等措施，力争在年内完成4个充分就业社区的创建工作。针对地区7个零就业家庭，明确“同心促就业——心贴心、手挽手，就业解困同步走”目标，通过开发居家养老等方式，切实解决零就业家庭的实际困难。以西城区综合救助平台推广工作为契机，认真落实各项政策，从医疗、教育、供暖、突发事件等方面，对低保及边缘 家庭面临的阶段性、临时性困难给予及时有效的救助。力争年内完成集民政、残联、社保、社区中心、科普等工作为一体的“阳光服务中心”建设，贯彻落实中残联及市、区残联有关建设“温馨家园”的指示精神，建立500平方米街级“温馨家园”，完善各项服务功能，按市区指示精神加大帮扶力度。整合“三园合一”资源，加强街道“爱心服务之家”工作。开展社会捐助先进单位表彰和定向帮扶结对活动，提升“扶贫济困送温暖”捐赠活动的社会化水平。进一步推进敬老院的管理服务工作。建立、建全社区残疾人组织，鼓励残疾人积极参与社区建设，培养一支热心残疾人工作、工作能力强、业务素质高的残疾人专职志愿者队；挖掘社区资源，多渠道、多形式安排残疾人就业，建立特困家庭动态管理数据库；围绕2010年残疾人“人人享有康复服务”的目标，整合地区康复服务资源，进一步完善社区康复服务体系，提高服务水平；严格落实目标管理责任制，不断完善计划生育工作运行机制；全面推开育德社区政府管、工作站查、流动人口自我教育的管理模式，提高流动人口的持证率和孕检率；以“婚育新风进万家”活动为主线，做好计生宣传工作，提升宣传品味。结合民族团结楼门（院）的评选，对民族团结工作示范社区进行检查，推进民族团结社区创建工作。以建军80周年纪念活动为契机，推进文化拥军工作。

（四）着眼奥运整治，抓好城市管理工作。

抓好队伍建设，强化日常管理。进一步推进城市管理监督队 制度建设，打造一支集监管、宣传、督办“三位一体”的复合型队伍；抓好地区保洁员队伍建设，完善“五化”（作业标准化、管理精细化、服务人性化、生活亲情化、培训经常化管理），进一步强化由区环卫中心业务科、街道办事处城管科、城市管理网格监督员、地区特邀监督员、居委会代表和环兴中心参与的联动监督机制，探索无三轮保洁车收运垃圾新模式，同时，对平房区居民产出的生活垃圾实行分类管理，在平房区广泛开展垃圾分类宣传活动，实现平房区垃圾减量化、资源化和无害化。立足“为奥运添彩”目标，完成“五线、一片、十八项”综合整治工程。抓好“五线”（阜内大街、平安里西大街、北二环、赵登禹路、西单北大街及其北延长线）综合整治工程，着力做好赵登禹路奥运会马拉松比赛路线及两侧周边环境综合整治工作，改善赵登禹路环境，再现故都风貌；推进“一片”（地区楼体外立面）清洗粉饰工程，2007年，辖区内共需清洗粉饰485栋楼体；落实“十八项”整治项目，重点做好低洼院及污水外溢院的改造，2007年计划改造50个低洼院和3个污水外溢院；对地区的十八条老胡同进行集中整治，在保持原有格局和传统风貌的基础上重新粉饰外墙，翻新改造部分胡同门楼；做好白塔寺周边平房区4000余户居民的“煤改电”工作。

（五）构建群防群治大格局，抓好地区安全稳定工作。抓技防，利用科技建立城市综合管理新手段。实施地区图像 信息管理系统建设二期工程，基本实现以街道办事处为中心、派 出所为分中心，以繁华地区、重要部位、主要街巷为重点，覆盖居住小区，兼顾社会面的“四横五纵”视频监控网络。抓人防，整合资源形成城市综合管理新力量。进一步加强社会治安巡防队伍、治安志愿者队伍及各职能部门管理力量和社会单位安保力量的整合、培训，使地区治安志愿者数量、素质适应社会面控制的需要；积极发挥治安志愿者协会作用，进一步规范志愿者管理；在街道、社区、居民中建立起社会面控制工作督查队伍，进一步完善规范动态巡逻、静态防控、督查督办、信息联络等工作制度。抓物防，统筹搭建城市综合管理新平台。协调动员物业管理单位、产权单位对居住小区防护栏进行全面维修、加固；组建工作小组，协同派出所在平房区进一步推广门磁报警系统等安装工作，增强居民住户自我防范能力；督促、协调有关部门对小区内损坏的路灯及时进行修复，减少和避免拦路抢劫犯罪案件的发生。有效实施青少年犯罪社区预防计划。完善“青少年违法犯罪社区预防计划”的社会、家庭、学校“三位一体”有效教育管理模式，积极探索“预防青少年违法犯罪社区义工队伍”的建设；实施“为了明天---预防青少年违法犯罪工程”，实行校长例会和社区主任专题研讨会制度，有机结合在校教育与社区教育，积极营造青少年健康成长的社会环境，实现对青少年违法犯罪的有效防控。整合地区法律资源，推进司法行政工作。探索“街道法律顾问”、“社区法律顾问”工作机制，充分发挥法律服务团的资源优势；开展社区矫正工作，加大对社区服刑人员的管控力度，同时，联络有 关部门探索缓刑前调查制度的可行性。抓好刑释解教人员的就业安置工作和重点人口的管控工作。认真做好安全生产工作。落实企业安全生产责任制，强化责任追究制度，探索安全生产“ABC”分级、分类（A 类：安全生产机构健全、机制完善、责任制落实、管理完善的企业；B 类：安全机构有、责任制落实较好，安全管理需要完善提高的企业；C 类:内部安全管理较差的企业）监管模式，形成安全生产长效管理机制，强化对建筑工地和危险化学品的监督检查；强化义务监督员队伍建设，发挥社区保安、巡防队、治安志愿者等队伍的作用，形成部门依法监管、企业全面负责、群众积极参与、社会监督支持的安全生产监管机制；完善地区突发公共事件应急机制，加强应急预案演练，提高应急能力。

此外，2007年新街口街道还将认真做好工会、妇联、团工委、武装、老干部、财政、人事、行政等各项工作。

2007年是区委区政府的建设之年，区委十届一次全会提出西城区要在北京市构建和谐社会首善之区进程中走在前列的目标，我们将在区委区政府的领导，振奋精神、开拓创新，以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开。

第四篇：参观南京市地铁站新街口有感

参观南京市地铁站新街口有感

南京理工大学土木工程系

况杰 参观日期：2014/4/10

摘要：地下结构是指保留上部地层（山体或土层）的前提下，在开挖出能提供某种用途的地下空间内修建的结构物，统称为地下结构。地下结构的结构设计与利用开发一体化越来越受到关注，其对合理利用资源、节约成本、提高经济效应都有巨大作用。

关键词:地下结构

新街口地铁站 结构设计 开发利用

一、引言

这学期我选修了《地下结构工程》这门课，感受颇深。对于地下结构，从字面上来讲就是建在地下的建筑结构，没学之前就只有这个理解了。但是学了这门课以后对于地下结构就不是这么肤浅的认识了，地下结构是指保留上部地层（山体或土层）的前提下，在开挖出能提供某种用途的地下空间内修建的结构物，统称为地下结构。

学习了这门课后，孙老师让我们参观一到两处地下结构的建筑物，并写出自己的感受。于是我就去参观了富贵山隧道、南京地铁一号线和地铁二号线，重点参观了其中转站新街口站，现对新街口站地下结构叙述。

二、地下结构简介

1、地下结构形式

综合地质、使用、施工三方面因素，地下结构常见的型式有以下几种：

（1）附建式结构；（2）浅埋式结构；（3）地道式结构；（4）沉井法结构；（5）盾构法结构；（6）连续墙结构；（7）顶管结构；（8）沉管法结构；（9）基坑工程。

2、地下结构所承受的荷载

地下结构所承受的荷载，按照作用特点及使用中可能出现的情况分为以下三类：

即永久（主要）荷载、可变（附加）荷载和偶然（特殊）荷载。

三、新街口站简介

1、南京地铁1号线2000年12月12日开工建设,2005年9月3日建成运营。2号线2006年5月1日开工建设,2010年5月28日开通运营。运营总里程约85km,共56站,其中:1号线21.72km,16站;1号线南延24.2km,15站;2号线25.24km,19站;2号线东延12.24km,6站。新街口站是1、2号线的换乘站。

新街口站位于城市中心地区,周边为长江路、上海路、管家桥、王府大街、石鼓路、淮海路和洪武路所围的面积约1km2,是南京市商业最集中,商业面积容积率最高、最繁华的商业中心,其商业利润约占全市的1/3。但是,由于城市各种设施的缺陷,新街口地区存在以下问题: 1)该地区地下空间面积虽达30万~40万m2,但基本为高层建筑地下室,且功能上以机房和车库为主,相互独立,没有统一规划,布局凌乱,缺乏联系,其状况制约了地下空间进一步的开发利用。

2)地面交通极其繁忙,这里是最繁华的商业中心,同时又是市中心的汉中路、中山东路(东西向)和中山路、中山南路(南北向)交通主干道的交会点,因此人流、车流十分拥挤。

3)道路狭窄、街区拥堵,该地区主干道路仅宽40m,两边高楼林立,中山南路及圆形广场上架设多座人行过街天桥,整个街区人流拥挤、车流嘈杂。每逢节假日,情况更加严重,过街天桥上人满为患,存在着严重的安全隐患,严重阻碍了新街口地区商业经济的发展。

4)该地区客流量大,以商业客流为主,商业营业规模约占全市的30%。据历年统计,新街口地区是全市客流量最集中的地区之一,该地区日均客流量超过50万,节假日的突发客流量更大,可达60万~100万人次。

四、地铁新街口换乘车站设计介绍

1、新街口地铁换乘车站设计经多方案比较,选择了T型换乘的3层方案。该站的布置主要为商业、公交以及地铁换乘客流服务。车站地下1层形成地下步行商业街,通过24个出入口把车站周边地下商业建筑连接起来,成为该地区地下商业网的联络枢纽。南北向1号线新街口站位于新街口圆形广场以南,淮海路以北的中山南路之下。车站长311.872m、宽24.2m,总建筑面积35365m2,是1号线一期工程最大的一个车站。为地下3层岛式站台车站,其中地下1层为附建式商业层,地下2层为站厅层,地下3层为站台层,站台南端设有单渡线。车站共设16个出入口和3组风亭,其中9个出入口、2个风亭与周围建筑结合建设,采用盖挖逆作法施工。总工期852d,车站总造价17682.5万元。

东西向2号线新街口站位于汉中路和中山东路之下,为地下2层岛式站台车站,其中地下1层为站厅层,地下2层为站台层,西端设单渡线。车站共设8个出入口和3处空调通风机房(风亭),车站净宽21.6m总长约440.3m,总建筑面积23308.27m2,其中商业面积5409.8m2。采用明挖法施工,为2层钢筋混凝土箱型框架结构。主体结构总工期480d,车站造价约17481.20万元。

地铁1、2号线新街口换乘站建成后,西从汉中路管家桥地下过街道向东至破布营步行商业街,北从新街口圆形广场南到淮海路、石鼓路路口,1、2号线在新街口站地下1层全部是贯通的,通过地铁12号和13号出入口之间的地下通道与正洪街人防地下商业街互通,这样就将新街口地区最繁华的商业景点全部连接起来。不仅能够充分发挥地铁的经济效益和社会效益,进一步促进新街口地区商业的繁荣、发展,而且也给地铁公司带来可观的经济利益。

2、新街口换乘站依南京市新街口中心地区地下空间规划及南京地铁/经营、景观、创新的理念进行设计,设计的主要特点

1)在控制车站规模、优化地铁使用功能(进出站/换乘)的同时,保证地下商业空间的相对完整、独立。

例如,不在地下1层设置售检票设备,从而避免地铁与商业功能混杂。

2)地下1层的步行商业街,整合了周边建筑的地下空间,将地铁与商场联系在一起,促进新街口地区地下空间系统的形成;整合了地上、地下步行交通体系,改变了广场及周边街区的景观和城市面貌,互相促进共同发展,更好地发挥其社会和经济效益。

3)地铁车站的地面出入口、风亭设计结合景观要求,与周边建筑风格协调统一。

4)新街口站客流量非常大,设计首先要满足客流进出站及换乘需要,地铁客流通过2号、11号和12号出入口直接进入站厅层,也可通过分布于环岛至淮海路路口的中山南路两侧的14个出入口进入地下1层,再由3组楼扶梯和1组楼梯达到站厅。地下1层作为步行商业街与地铁功能完全分开,保证周边商业客流方便穿行,同时作为地下过街道(拆除能力不足的过街天桥),24h开放,整个路段形成多个过街点,缓解地面交通压力。

5)事故状态下,地铁与商业空间各自独立分区、独立供电、独立救助。商业与地铁分别设有专用消防通道,在正常状态下既要保证两部分间的联系方便,又要保证不同营业时间情况下地铁车站的正常使用。

6)先期建设的车站为后期车站的建设预留条件,地铁1号线与2号线的换乘节点(新街口圆形广场下的地下空间)由1号线先期实施,节点的设计制约着后期实施的2号线车站设计,因此,1号线车站设计考虑了2号线车站的使用功能和设备需要,为后期车站的实施预留了条件。

五、地下结构开发利用实况

通道广告

站台视讯

车站银行

商铺

六、结语

通过南京地铁新街口车站的规划建设实例,可以得到几点认识。

1)必要性。地铁的规划建设,为城市中心地区的地下空间开发带来了机遇,结合地铁进行地下空间开发势在必行。地铁车站一般建在城市中心区和副中心区,连接城市其他地区中心,形成地下空间的骨架,城市地铁的发展方向决定了城市地下空间的开发方向。地铁作为城市公共交通的核心,是城市地下空间开发利用的依托,地下空间的规划与开发和地铁交通密切相关。2)加强城市地下空间规划。由于地铁系统能形成四通八达、相互换乘的关系,因而是城市地下空间中最活跃的因素。地铁的建设将为旧城改造、环境整治和地下空间的开发创造条件。为使分散、各自为政的局面改变为有机的统一整体,需要对地铁车站所在地区进行统一规划。在总体规划的指导下持续有序地进行建设,以发挥该地区的整体效益。

3)形成地下空间开发利用体系。地铁车站建设与城市地下空间开发需统一规划,在立法、规划、设计、建设、管理等方面逐步形成一整套的地下空间开发利用体系,做到统筹规划,协调发展。城市地下空间规划结合地铁规划建设应尽早起步。

4)资源开发总体策划。地铁资源开发和利用,需明确资源开发利用理念,并进行资源开发总体策划,做到有序开发。

5)可行性。地铁地下空间开发和利用除了带来社会效益外,还产生明显的经济效益。新街口换乘站的开发利用实例说明结合地铁进行地下空间开发是可行的。

第五篇：新街口金台口腔新店开业

南京金台口腔升级开业，不仅免费洗牙，更有好礼相送

活动一：集赞洗牙

1、转发本条内容到朋友圈，就享受半价洗牙

同时，集满18个赞，享受30元洗牙优惠；集满58个赞，就可享受9.9元洗牙；

超声波洗牙，价值120元

2、集满后，截图至公众号，进行预约，洗牙当天，需要本人到金台口腔前台验证

3、一个微信号仅限使用一次

活动二：寻找牙齿不齐或牙齿缺失的患者100名

只要你是严重牙齿不齐或牙齿缺失的患者，均可以免费领取金台口腔

1.价值560元的洗牙套餐一份

2.价值69元小米移动电源（10400mAh）一个或35元精品雨伞一把和25元足部按摩器一个

活动说明：

1.本次活动限量100份，先到先得

2.所有报名患者均可享受价值200的口腔免费检查一次（含口腔CT、DR）

3.报名患者须以正畸，种植，修复为最佳诊疗方案，且以本院医生诊断结果为准 4.报名方式：关注“金台口腔”公众号，回复姓名+电话+基本症状；

或拨打025-83302500 5.活动截止日期2016.3.10

活动时间：即日起至2016年3月10日 咨询电话：025-83302500

医院地址：南京新街口羊皮巷肯定广场四楼

注：最终解释权归金台口腔所有