东晖小学2008年度工会工作总结

第一篇：东晖小学2008年度工会工作总结

东晖小学2008年度工会工作总结

我校紧紧围绕学校中心工作，以服务教职工为重点，充分发挥工会桥梁、纽带作用，开展了丰富多彩的文体活动，在活动中教育教职工、服务教职工、鼓舞教职工，做教职工的贴心人，具体总结如下：

一、做好宣传工作，营造和谐氛围

今年以来，工会紧紧围绕学校的各项工作，做好宣传工作。引导大家多读书、读好书，通过学习加强了教师自身的修炼，培养廉洁奉公、诚信守法、爱岗敬业、为人师表的意识与高尚情操。将教职工文体活动内容以图片形式通过教职工大会回放，为和谐校园建设增添气氛。

二、开展送温暖活动，为教职工办实事、好事

1.节假开展慰问活动。慰问以组织茶话会、聚餐、座谈、上门慰问等形式开展，使职工在繁忙紧张的工作之余得以放松，并体会到工会组织的关怀。购买生日蛋糕券，在职工过生日的时候送上工会的祝福，祝愿教职工生日快乐。

2.职工有困难、生病或遇有婚丧产假，及时组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。学校杨虹老师患乳腺癌，得知她要动手术，前一天晚上我和吴主任连饭也没有吃就赶到医院陪她，给她安慰。工会还及时为她联系保险公司，让她尽早得到保险公司的赔偿。退休教师何业大、郑立誉都是八十多岁的老人，学校领导和工会亲自到他们慰问并送去慰问金。学校工会每年为教职工联系体检，并按时通知退休教师。

三、开展文体活动，丰富教职工的业余生活

为了搞好学校的工会工作，使工会真正成为广大教职工的快乐之家，学校工会三八节以分组形式进行活动，有的组领着工会发放的节日活动经费，决定大家在一起聚餐，然后去踏青。有的组来到东郊公园休闲，在远离城市喧器的青山绿水间，品偿农家菜，与大自然合影。为欢庆五一国际劳动节，丰富教职工业余文化生活，推广全民健身活动，并定制“每天锻炼一小时，幸福生活一辈子”的横幅。教师节组织全体教职工聚餐，大家都沉浸在浓农的节日氛围中。重阳节组织退休教师到浩博农庄活动，工会每月还组织教职工开展丰富多彩的活动，9月让教师感受节日的氛围，10月举行教师200米接力赛，11月开展抢收抢种趣味运动会。这些活动丰富了教职工的校园文化生活，缓解了老师的工作压力，放松了心情，愉悦了身心，并将这种轻松愉快的心情带到工作中去，让老师真正达到工作着并快乐着的理想境界。

四、推动民主管理，加强工会自身建设

重视工会的财务工作，一年来，工会认真对待每一笔票据，为职工管好钱，用好钱、多办事、办实事，办好事，做好为职工的服务工作和工会资料整理工作，将新增加教职工及时充实到各工会小组，增强、壮大工会力量，以利于工会开展活动。做好工会统计调查工作及信息发布工作。

五、关爱职工，把工会建成温暖的职工之家

在维护妇女合法权益，提高女教职工参与学校各个岗位的管理决策水平，提高女教职工的自身素质，优化女工工作学习生活环境，提高女教职工的生活质量，加强女工工作队伍建设等方面，努力把女教职工的特殊权益和合法权益表达好、维护好，最大限度地保护好、发挥好她们的积极性、创造性。学校工会特为女教职工购女性防癌保险和意外伤害保险。

在新的一年里，我们将更加努力学习，不断研究新情况，解决新问题、总结新经验，不断进行探索和创新，把我校工会工作开展得更加活跃、更有特色，最大限度地调动和发挥广大会员的积极性和创造性，努力建设模范教工之家，使工会组织真正成为大家温暖的家。

东晖小学2009年工会工作思路

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大精神，坚持以人为本的理念，充分发挥自身优势，全面履行工会职能，创新工作思路，强化各项措施，团结动员全校教职工积极投身教育改革发展，为学校和谐健康发展作出新的更大贡献。

二、具体工作

（一）、认真学习贯彻党的十七大精神，进一步明确工会作为党联系教职工群众的桥梁和纽带，切实维护教职工群众的具体利益，竭诚为教职工群众服务，充分发挥工会组织在构建和谐校园中的作用，为我校教育改革发展服务，在大局中找准位置，体现特色，更好地发挥工会组织的优势，不断提高新形势下做好工会工作的能力和水平。

（二）、积极配合党政进一步做好师德先进人物的培养、评选和宣传工作。树立师德典型，大力弘扬“学为人师，行为世范”的高尚精神，发挥先进人物的引领、示范和带动作用，着力提升教职工队伍的师德水平。发挥工会优势，主动积极搭建平台。深入开展“创建学习型组织，争做研究型教师”活动，通过多种竞赛、比赛等形式，激励广大教师在提高执教水平、增强育人能力上狠下功夫，努力使人人成为受学生爱戴、让人民满意的教师。

（三）、紧紧抓住教职工群众最关心、最直接、最现实的问题，进一步加强各种形式的困难帮扶机制建设。进一步完善教师健康体检制度，做好教师一年一次健康体检工作。建立教师健康档案，实行常态管理。平时要经常深入到教职工中去了解他们思想动态，及时反映教职工群众的呼声和愿望。深入开展“情系教工、服务会员”活动，竭诚为教职工说话办事，真正发挥桥梁和纽带的作用；充分利用教代会和校务公开两个载体，保障教职工的知情权，参与权和监督权落到实处。

（四）、开展形式多样教职工文体活动，丰富教职工精神文化生活，促进校园的精神文明建设。要从实际出发，因地制宜地开展教工文体活动。扩大教职工文体活动的参与面，以营造全民健身的良好氛围。抓好“教职工活动中心”改建工作，使“每天锻炼一小时，幸福生活一辈子”的理念深入教职工心中。

（五）、以提高工会履职能力为重点。认真学习政策法规，进一步增强依法维权的能力，提升做好工会工作的水平，不断把握规律性，善于工作创新。要健全和完善工会财务管理制度，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益，充分发挥女教职工在教育教学工作中的“半边天”作用，协助党政做好退离休教师的服务工作。月工作安排: 一月：

1．开展送温暖活动，慰问困难职工及退休教职工； 2.年度工作总结； 3.定教师生日慰问蛋糕。二月：

1.制定工会上学期工作计划； 2.召开工会委员会议。三月：

1.庆“三八”妇女节各教研组分组开展活动。2.购女性防癌保险。四月：

1.组织退休教师踏青活动。2.“五好家庭”评比工作。五月：

1.庆五一国际劳动节宣传活动。2.组织党团员开展义务劳动活动。六月：

1.配合学校做好“六一”庆祝活动。2.召开委员会议，对工会工作进行总结。七月：

1.整理资料，召开教职工大会。2.暑假教师学习培训。八月：

1.新学期开学前的各项准备工作。2.读书交流活动。九月：

1.教师节庆祝活动.十月：

1.重阳节庆祝活动。

2.组织教职工开展趣味运动会。十一月份：

1.参加区教职工秋季运动会。2.准备教职工大会资料。十二月份：

1.年度目标考核工作。2.困难教职工摸底工作。3.召开教职工大会。

第二篇：东申小学工会工作总结

东 申 小 学 工 会

工

作

总

结

东申小学工会工作总结

2012我校工会工作以科学发展观为引领，以镇教育工会工作为指导，充分调动广大教职员工的积极性，主动性和创造性，积极推进校务公开，教代会为主要载体的民主政治建设和师德建设为内容，为推进本校教育事业的发展做了一定的工作。

在本中，学校争创了“文明示范学校”、“株林镇家庭教育工作先进单位”。3月，我校获得2012年株林镇“大家唱，大家跳”活动优秀组织奖”。据统计，我校师生仅在2012年下半（2012.09.01——2012.12.31）获得镇以上的奖励达40人次。

现将2012工会工作总结如下：

一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。学校的首要工作是教育教学，抓好教师队伍建设是主要职责，要提高学校教学水平就必须有一支思想素质好、业务素质强的教师队伍。今年工会配合学校校长室、教学处、德育处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

（1）不断加强理论学习，提高了教师师德和业务水平

我校12首先围绕争创“文明优质化学校”这个中心，工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础理论学习，定时间、定内容、定讨论专题，每次学习都作为评选个人、先进工会小组的重要依据。

其次加强了法制学习。在师德教育中我们坚持以法治教、以法治校，今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《劳动法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、中共中央国务院《关于加强未成年人思想品德教育的若干意见》,结合学校教代会(2012年2月25日、2012年3月31日及2012年5月5日)通过各种条例《东申小学津贴发放及绩效工资奖励方案》、《东申小学章程》、《东申小学师德规范23条》《东申小学师德师风评价方案》、《东申小学关于严禁教职工体罚和变相体罚学生的规定》、《东申小学学生伤害事故责任界定》、《东申小学关于教师用餐管理规定》（含《用餐公约》）、《东申小学教职工宿舍管理办法》、《东申小学功能室使用管理制度》、《东申小学教职考勤管理补充规定》、《东申小学教师考核百分制》等，提醒教师时刻要遵纪守法，来约束自己的行为，提高师德水平。

（2）坚持关心青年教师，促进青年教师迅速成长

学校工会不仅加强了教师师德、师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力，在要求全体教职工要立足岗位，通过多种方法提高自身素质的基础上，工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技术水平和文化建设水平，积极开展师徒结对活动。为促进新教师迅速成长，学校大力落实“青蓝工程”工作。到目前为止我校教师有20人结对，同时学校派王刚、黄太元等老师参加、县镇举办的各种电脑网络培训。同时抓好青年教师技能培训工作，加强青年教师的基本功训练，鼓励青年教师积极进行多媒体课件制作，要求教师撰写教育论文，每月写两篇读书笔记和两篇教育心得，我们每月都进行评比阅示并提出修改意见。2012年，我校有7项“十一五”规划课题先后开题，真正形成了人人参与，各个实践的教研风气，使我校向教育科研型学校迈出了坚实的一步。

二、坚持校务公开，发挥教职工主人翁作用

学校工会全面贯彻执行区教育工会关于“校务公开”的意见精神，学校党支部和工会向全校教职工全面公开校务情况，公开内容包括学校党建、财务、职评、评先、考核、教学培训等工作情况，设立学校校长信箱。同时了解群众呼声，加强了学校的民主建设和廉政建设。学校网上开辟了工会工作专栏，妇女工作专栏把《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、工会工作的信息等全部传到网上使我校教职工能及时掌握和了解。

工会能全面维护教职工的合法权益，从制定学校规章制度到规章制度的执行，从福利的获得到福利的分配方案是透明的。同时，工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策，对学校试行各考核条例，广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校的中层干部年终考评。学校工会把政治透明度和财务透明度成为一种无形的凝聚力使全体教职工团结在一起，在各项工作中争创一流。

三、关心爱护职工生活，充分发挥工会的桥梁和纽带作用

急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家，关心教职工的实际困难，关心团结职工的生活，做好摸底工作，做好节日，特别是春节时的慰问工作。学校职工遇婚丧产假，生病住院，学校工会都组织人员前去慰问。12度探访慰问的住院病人3人，生育的3人，结婚2人，丧事1人，每学期给女教师发妇女节慰问金100元，教职工生日送去生日礼物100元，真正把“关心”

两字送到每个教职工的心坎上。这样极大地调动了广大教职工的工作积极性，使大家团结互助、积极实干、和谐相处。

四、以活动为载体，激发教师以昂扬的精神积极投身教育教学实践

积极开展各项活动，丰富教职工的业余文化生活，增强教职工的身心健康，学校教工之家有舞蹈房、乒乓室、健身房、羽毛球场地定时开放，定人负责。（1）在“三八”妇女节期间组织全体教职工攀登了三角山，整个活动大家心情比较愉快。（2）3月5日全体共青团员和工会会员打扫教学楼，以实际行动向雷锋同志学习。（3）11月，组织学校男、女教工篮球队参加镇教育工会篮球比赛，其中女教工篮球队荣获“体育道德风尚奖”。（4）12月19日举行了教工运动会，大家人人参加比赛，重在参与，尽量做到人人参与，人人有奖项。（6）每学期都组织2—3次的教工联欢活动（如妇女节、青年节、中秋节、教师节、重阳节、元旦等节日全校性教工活动，以及每学期1次班主任、后勤职工、各科组教师等部门联欢活动）。

2通过各种活动，充实了教职工的业余生活，使教师的身心得到放松，让大家陶冶了情操，愉悦了身心，增强了凝聚力。

第三篇：刘东晖先进事迹

刘东晖同志的先进事迹材料

在我们统计事业这片群星灿烂的天空里，有这样一颗平凡的小星，他用挚着的热爱和不懈的勤奋为统计事业的发展，默默地奉献着自己的光和热，为统计事业更加美好的未来默默的付出自己辛勤的劳动，这就是红彦镇统科员刘东晖同志，现年45岁、中共党员，他在统计工作岗位上已工作了6年，6年来他以兢兢业业、勤勤恳恳的工作态度、任劳任怨、一丝不苟的奉献精神，在统计岗位上为各项数据统计及数据真实可靠做出了突出贡献。在许多人的眼里，统计调查就是简单的加加减减，缺乏创造和激情，是一项琐碎而平凡的工作。的确，数字是乏味的，也是枯燥的。但是，统计数字却是鲜活的，是有生命的，因为统计用一串串数字描述着社会经济现象，揭示着历史演变的规律，勾勒着时代发展的脉络。但是要做到统计数据真实及时、统计结果准确有效，必须得有过硬业务素质才能做好。6年前做为统计外行的刘东晖同志，被镇领导分配到统计岗位后，他立足本职，尽职尽责，努力学习和钻研，出色地完成了各项工作任务，并先后三次被评为自治区的先进个人，09 —10年末公务员考核过程中，连续两年被评为优秀公务员，自己在工作实践中不断得到锻炼和提高，受到了领导的充分肯定，得到了同志们的支持爱护。

一、学习是一个永恒的主题。他知道“学习是干好工作的基础，干部要成为学习型干部，工作人员都要成为学习型人才。”他不仅这样说的也是这样做，严格要求自己，注重理论素质和知识水平的提高。工作再忙，他对“邓小平理论、三个代表重要思想，党的十六届七中全会、十七大、十七届一中全会精神，进行了深入的学习和研究，通过的认真学习，为自己积累了丰厚的理论素养。他积极的学习贯彻落实国家统计方针政策，按着《中华人民共和国统计法》和《内蒙古自治区统计管理条例》，围绕国家、自制区、市、旗制定的社会经济发展目标，认真组织实施统计调查、统计整理、统计分析和管理统计资料，充分发挥红彦镇统计科员的职能作用，在党委、政府领导下，认真组织完成本乡镇的各项专业数据统计和各项重大普查任务。他时常对自己说：“我们要倒出一碗水，自己必须喝下一桶水”。正是他这种渴望知识、善于学习的执着精神，才使他积累了扎实的理论功底，为更好的完成各项工作任务奠定了坚实基础。

二、良好的工作业绩是一个人人生价值的体现，统计科员工作涉及部门较多，红彦镇统计工作任务几乎都压在他的身上。特别是在2006年8月“全国农业普查、2008年全国经济普查、2009污染源普查”的工作中，工作扎实，敢于创新，任劳任怨，甘于奉献，力求精益求精——这是镇党政领导和工作人员对刘东晖同志最中肯的评价。全国大型普查是一项重大的社会系统工程，涉及范围广，技术要求高，指标体系复杂。我镇的普查工作严格按照国务院的统一部署，在旗委、政府的正确领导下，在旗普查办公室的指导和相关部门的大力支持配合下，通过刘东晖同志和全镇各级普查工作者的共同努力，圆满完成了全国大型普查各阶段工作任务。几次普查他个人都荣获了自治区级先进个人，同时在党委、政府的正确领导下，通过刘东晖同志和全体普查工作者的共同努力下，红彦镇人民政府荣获了“全国第二次农业普查国家级先进集体”称号。

由其是在2006年8月开始的全国第二次农业普查工作中，刘东晖同志推行了办公室成员分片联系各村（居委会）的立体工作格局。农业普查入户摸底是入户登记的基础工作，情况摸得清不清，直接关系到登记工作的成效。刘东晖充分认识到了农业普查工作的特殊性，在普查工作入户摸底和入户登记开展期间，他经常放弃休息时间，深入到普查第一线，对各村委会的工作开展情况进行不定期的细致检查，他的这种对农业普查工作的态度，为全镇普查工作顺利开展付出了辛勤的汗水。入户登记工作结束后，从各调查小区汇总数据看，入户登记的数据和掌握的数据有出入，刘东晖同志发现问题后，及时向镇党委、政府领导汇报，认真研究问题产生的原因，研究各项数据的准确性并查找原因，通过反复核查，确保了农业普查数据的准确性。刘东晖同志在普查期间每天都忙到深夜，对每张普查表逐项检查，逻辑关系是否正确、数据是否准确等进行复查，在向旗里交表前每天都从复此项工作，就连过春节都没放过，他把全身心投入到农业普查工作，他这种吃苦耐劳、一丝不苟的精神、过硬的业务素质和综合能力，领导和同志们给予了高度的评价，这和他平时辛勤努力是不开的，为确保高质量完成全镇的农业普查工作做出了突出贡献。

三、刘东晖同志任统计科员工作期间，除了做好农作物季节性报表、牲畜生产报表和劳资情况表；负责粮食产量抽样调查实产上报、粮食实产分析；做好几大指数对比及增长百分比，做好全镇台帐及报表、图表；协助做好档案管理的有关工作；还要完成镇党委、政府布置的各项中心工作。他在日常工作中，团结同志，爱岗敬业，以身作则，乐于奉献，顾大局，识大体，能够积极把领导交办的各项工作任务，不折不扣及时的完成好，几十年如一日，吃苦耐劳，兢兢业业，无私奉献，在刘东晖同志的身上得到了体现。

要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，刘东晖同志凭着对事业的执著追求和敬业精神，他以行动在统计科员平凡岗位上，做出了不平凡的业绩，体现了他的人生价值，无怨无悔把自己的青春和岁月献给了党的事业。

***姓郝（集宁南站）

第四篇：2013秋东晖学校后勤安全工作总结

东晖学校后勤安全工作总结

本学期学校总务后勤、勤工俭学、学校安全工作坚持以服务为宗旨，立足于教育教学中心，狠抓办学条件改善工作；加强勤工俭学的管理和开发，开源节流，巩固勤工俭学成果；以学校安全工作为重点，强化安全检查与整治，集中抓好商店的食品卫生安全、房屋及设施设备安全、用电防火安全，及门卫安全。

一、总务后勤工作

1、抓职工队伍建设，建立团结向上的后勤团队。认真组织后勤职工学习十八大会议精神和《龙舟坪中学教职工绩效工资考核办法》、《龙舟坪中学工作规程》、和《龙舟坪中学效能奖考核办法》，激励职工建功立业，结合岗位实际，学习，讨论，反思，不断提高后勤职工职业务素养和为人民服务的精神，使之形成一个团结向上的后勤团队，提高后勤员工的服务能力，建设一支懂业务、勤理事、讲原则、守法纪、具有亲和力的后勤队伍，更好地服务于教学中心工作。

2、加强岗位考核，为了适应绩效工资考核和效能奖的发放，结合岗位考核评分办法，严格考勤纪律，做到上班不迟到，下班不早退，工作时间不串岗，公事外出要登记。

3、严格财务制度，加强财务管理。认真执行财务管理制度，规范财务管理，杜绝任何形式的乱收费；做好免费教材发放；为适应财务管理要求，认真执行八届一次教代会通过的《龙舟坪中学财务管理制度》，严格财务收支预审关，认真把握工程及货物的政府采购关。

4、加强监督，做好财务内审和校务公开工作，自觉接受教职工的监督。

5、做好日常办公用品的供应和设施设备的维护与维修工作。

6、增加科教楼图书阅览室设施设备添置，通过公开，制作了图书阅览柜吊顶装饰等，做到科学、合理、适用。

7、向教育局争取，做好校内主台阶的规划方案设计，完成前期准备工作，力争暑假动工重建。局已纳入今年的重建计划。

8、做好运动场塑胶跑道工程审计决算工作。

9、添置部分办公室的空调，改善办公条件。

10、做好图书阅览室的布局设计装修工作，使阅览室达到规范，科学、合理。

11、加强商店管理检查与考核，规范经营范围，杜绝过期和“三无产品进校园，商店商品一律实行明码标价，让学生明白消费，保证饮食卫生安全。

12、搞好春季绿化工作，主要加强对园地、花坛树木的培育，剪枝、除草、施肥、防虫治病；，14、加强水电管理与核算，对公用水电设施每月进行一次详细检查，发现隐患及时整改，保证路灯完好，私用水电费抄收及时。

15、加强学校公物管理与盘点，建立电子管理档案，对损坏的公物及时理赔并建立档案。

二、勤工俭学工作

1、加强现有勤工俭学项目的管理，对应缴的费用及时足额收缴到位，适当提高房租标准，房租由每月550元提高到每月800元，对到期的房屋及时续租或另找承租人，做到房有所收，使房租费稳中有升。

2、落实“门前三包”责任制，狠抓“三包”责任区卫生、安全和占道经营的管理。配合城管部门检查落实。每次检查为优秀。

3、加强商店管理，对商店进行重新招标，一是督促承包人更换到期的卫生许可证，二是督促从业人员办理健康证，三是加强食品卫生监督检查，严防“三无产品”和过期食品进校园，四是督促落实索证制度和建立台账制度。

4、规范文印室的经营与管理，爱护文印设施，节约纸张耗材。

三、学校安全工作

1、对学校建筑物及设施设备进行经常性检查，每月进行一次系统检查，并认真做好记录，发现隐患，及时排除，重点对房屋结构进行检查，对发现问题及时排除，保证学生安全。

2、对省暗访组提出的安全隐患进行整改，旧实验楼加装安全门，进行封闭停用，杜绝学生进入。

3、开展经常性的消防安全检查，做消防设施完好运行。对检查出来的消防隐患，要及时报告，及时整改。对消防户户籍化管理及时上网填报相关资料数据。

4、对设施设备的安全责任到人，由使用和保管人负责，出现问题，及时维修，确保安全运行。

5、对水电设施，特别是电路，水电管理员经常查看，对老化或过载的电路及时报告学校研究后更换。

6、加强门卫管理，进一步落实内保人员责任制，今年新聘保安人员两人，增加了内保力量，强化门卫责任，严格学生进出校门管理，加强进出门登记，杜绝安全责任事故的发生。

第五篇：2013春东晖学校后勤安全工作总结

东晖学校后勤安全工作总结

本学期教育教学工作在县教育局的正确领导下，在我校全体师生的共同努力下，已圆满地落下了帷幕。一学期以来，我校全体教师延着“突出民族特色，打造品牌教育”的办学方向，团结一致，开拓进取，在全面管理和教学业务方面都取得了一定成绩。现将本学期开展的工作情况作以总结。

一、深刻吸取教训，坚持做到了警钟长鸣，防患未然。本学期坚决杜绝了校园安全责任事故的发生，达到了人尽其责。具体工作事宜及成效如下：

1．开学初学校就将安全工作纳入管理议事日程，所以形成人人抓安全，事事想安全的良好氛围。

2．安全工作做到了分工明确，责任到人，并建立健全了问责管理体系。

（1）一把手负总责，主管校长具体抓落实。

（2）层层鉴定责任状。

（3）安全责任人深入一线，强化监管。

（4）增加投入，购置安全器具。

3．按照教育局要求适时开展了安全教育月、安全教育周活动。

（1）进行了交通安全主题升旗仪式。

（2）开展了全校性“安全伴我行”主题班、队会比赛。

（3）进行三次大型安全逃生演练。

（4）充分利用校园广播、闭路电视系统、黑板报、走廊文化进行安全知识宣传。

4．齐抓共管，确保爱心餐点、爱心专线的安全运转。

（1）完善各项管理表册。

（2）主管领导多次深入村校监督检查。

（3）因雨、雪等强对流天气状况，适时调整作息时间。

（4）强化管理力度。

5．结合省教育厅、卫生厅、食品药品监督管理局下发的《关于开展学校食品卫生安全专项整治行动的通知》的精神，强化食堂、宿舍的卫生安全管理。

（1）坚决把住原料、生产流程、贮藏等各环节质量关。

（2）完善台帐，索证等资料管理。

（3）5月份代表大庆市接受省检获得好评。

（4）购置保温桶，改善学生饮用水。

6．结合寄宿制聚居特点，认真做好甲型h1n1流感、腮腺炎、风诊、手足口病等流行性传染病的防控工作。

（1）增加投入购置消毒药品及器具。

（2）例行每日晨检。

（3）与当地医疗机构密切配合，做好病源追溯工作。

（4）坚决按要求做好患病学生的诊治和隔离。正是因为措施得力，导向正确，才保证了学校安全工作零事故的大好局面。

二、突出德育工作的首要地位，切实开展了各项德育活动。取得了良好的育人效果。

1．利用1周时间，正、付班主任深入家访。

2．成功举办了全校性家长会，家长参与面达到90%。

3．与乡司法所、乡警务区联合举办了法律宣传大集活动，赢得市、县司法局领导的高度认可。

4．开通了双语校园广播，收效显著。

5．借鉴密山、鸡西校园文化建设经验，丰富了走廊文化和办公室文化建设。

6．结合重大节日，纪念日开展系列传统教育活动。

（1）三月份：行为礼仪养成教育活动月。

（2）四月份：安全教育活动月。

（3）五月份：“文明伴我行”活动月。

（4）六月份：校园“美化、净化、绿化”活动月。

（5）七月份：“校园之星”评比活动月。

7．坚持开展文明班级创建活动。

（1）带班领导、政教、值周教师、值周学生、舍务教师、学生会及少先队大队部形成合力，联动操作。

（2）日查，周评，月通报。

德育工作开展的井然有序，师生共同管理学校的风气已然形成，我校文明的氛围浓郁，各项活动开展的有声有色，得力于各部门通力协调合作，相信今后德育工作会出现更加崭新的局面。

三、立足素质教育，遵循新课标理念，稳步地提高了教学质量。

1．领导坚持深入一线指导教学工作，人均听课指导不少于60节。

2．业务领导注重骨干教师培养，突出典型引路作用。把公开课、教研课抓实抓细，起到了示范引领的作用。

3．坚持常规固本，创新求效的原则，努力深化教科研工作。

（1）《课堂有效教学与有效提问的策略研究》“十一五”市级规划课题即将结题。

（2）《在课堂教学中创设语言氛围》省级课题正在有序开展中。

（3）中、小学教学业务常规工作的安排，突出了月份活动主题。

三月份：教研月（中学部3次，小学部5次，长发小学教研3节）

四月份：献好课月（一共9节课）

五月份：集体备课研究月（中、小学部共31节）

六月份：学科竞赛月（中、小学部共5门学科）

4．深入探索研究层次教学，有效利用寄宿生晚课进行按学科，分层次指导。

5．中学部实施月考制，做到适时调整教学内容及计划。

6．积极参加外出培训，努力做到一人受训，多人受益。（本学期深入巴彦查干中学进行了学案教学研究探讨活动，效果极佳。）

7．全面开展综合素质竞赛活动，本学期小学组团队参加全县教师综合素质大赛获得团体三等奖。

8．学期末学生成绩检测采用串考、串监、串评（流水评卷）的方法，从始至终都严肃对待，学生考出了真实成绩，同时也检测了教师的教学业绩。

9．展露民族教育优势，努力做好蒙语教学工作。

（1）蒙语教研组职能相对独立，便于教育教学研究。

（2）结合本校实际，出台并实施了《蒙语文教育教学工作评价细则》

和《蒙语文课堂教学评价标准》。

（3）研究并开发了《蒙语传统歌曲集》校本教材。

（4）开通了“色格日乐”校园蒙古语广播，为学生创设了浓郁的民族语言氛围。

（5）组织参加了蒙古语教学研究的泰来和克尔台乡现场会。

发挥校园地域特色，开展“三语”教学成效显著，各位教师勤学苦练，表现出了较高的职业道德水准。

五、严明纪律、细化管理，努力做好后勤保障工作。使教育教学工作达到了有机的结合。

1．人尽其材，物尽其用，科学安排各个岗位。

2．严格执行“一日流程”所规定的作息及管理要求，达到了起居有规律，活动有秩序。

3．不断增添后勤设施设备，提高后勤人员装备水平。

4．做好与家庭的沟通与往来，真正做到在校衣食父母。真正发挥了家长学校的职能作用，被评为“省级优秀家长学校”。

六、存在的问题有待在今后工作中不断完善，逐步提高，力争办人民满意的学校。

1．班子成员的思想境界及在群众中的威望还有待于提高。

2．前后勤个别教师的岗位安排还需进步调整。

3．学校的管理层面的各个部门间的交流还未达到认识统一、行动一致，从而导致教书与育人的分离，管理范围有些狭隘。

4．教师队伍的专业化成长速度缓慢，个别教师的责任感亟待提高。

5．学校发展过程中的资金保障问题仍是重要一环。（多数经费已被取暖所取代）

6．校长对个别教师缺少刚性制约手段。

7．缺少专业英语教师。

七、下步工作打算

1．规范化建设方面：

（1）争取政策力求维修和改造两栋宿舍楼。

（2）完成一处猪舍建设工程。

（3）加大对信息技术手段的投入，完成多功能教室的内部配套。

（4）完成校园监控网络。

2．教学业务方面：

（1）加大教师培训力度，加速其专业成长。

（2）加大对薄弱学科的指导与监管力度，以质量提升办学声誉。

3．后勤与安全工作：

（1）调整后勤教师队伍，力求做到人尽其才，物尽其用。

（2）宿舍管理逐步达到制度化，最终实现军事化。

（3）继续巩固安全工作成果，确保校园不发生任何一例安全责任事故。

以上是我校一学期以来取得的工作成绩和存在问题，成绩有待巩固和提高，不足有待克服和完善，总之，我校教育教学工作局面大好，社会认可度高，全体教师都满怀信心地展望着我校明天的辉煌！