区经管站加强廉政风险防控管理工作第一阶段总结

第一篇：区经管站加强廉政风险防控管理工作第一阶段总结

区经管站加强廉政风险防控管理工作

第一阶段总结

自开展廉政风险防控管理工作以来，我站按照局委的要求，精心组织，狠抓落实，完成了第一阶段的工作，并取得了实效，现将工作开展情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）为切实加强对廉政风险防控管理工作的组织领导，使我站廉政风险防控管理工作落到实处，经站长办公会研究决定，成立以主要领导为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的领导小组，具体负责活动的开展、督查、协调工作。并召开了动员会议，对这项工作进行安排、部署。

（二）结合工作实际，制定了《区经管站推行廉政风险防控管理工作实施方案》。

（三）开展了廉政风险排查工作。

1、排查廉政风险点。采取自下而上和自上而下相结合的方式，按照岗位、股室、单位三个层面，从岗位职责、业务流程、制度机制以及外部环境等方面入手，排查关键廉政风险点，填写《防控一览表》。

2、确定风险等级。按区委文件要求将廉政风险等级分为三个等级。每个岗位的权利运行要查找1-3个风险点，以科室为单位的权利运行至少要查找1-2个风险点；要求每科室排查出的廉政风险点都要明确风险等级。按照“四评一审”要求，通过召开座谈会、个人述职述廉、书面、网络等形式征求意见，进一步查找风险点。

3、公示备案。填写《廉政风险点汇总表》，按干部管理权限报领导班子及督导组审核并公示一周，公示完成后保督导组备案。

4、制定防控措施。围绕排查确定的廉政风险点，综合运用教育、制度、监督、改革等手段，按照岗位、股室、单位三个层面，有针对性的制定并落实防控措施，岗位科室制定的防控措施有我局党组织审核。

二、存在的问题

1、个别党员干部对廉政风险防控工作认识不足，理解不到位。导致工作不够细致。

2、查找风险点不够深入。

3、制定措施不够具体。

三、下一步工作思路

1、对各科室查找的风险点及措施进行公示、审核、上报。

2、进一步加强宣传引导，提高干部职工的认识。

3、进一步加强制度建设，强化措施，确保各项工作落到实处。

4、学习先进经验，提高认识。

第二篇：区经管站廉政风险防控工作最终总结

区经管站廉政风险防控工作总结

根据区农业党委文件精神，我站认真开展了廉政风险防控机制建设工作，使重点岗位的防控措施落到了实处，取得了明显成效，现将开展情况总结如下：

一、统一思想，加强领导，全力营造良好氛围 为开展好此项工作，我站以领导岗位、中层岗位、重点岗位为重点，积极营造廉政风险防控机制建设工作的良好氛围，力争做到了三个到位：一是思想认识到位。我站先后组织全体干部职工学习我区有关廉政建设工作的文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神和组织学习《廉政准则》，领会精神实质，自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控机制建设工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员工作失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败形象的发生。通过学习，使大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉政风险点的重要意义；二是组织领导到位。我站成立了以站长为组长，副站长为副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，下设办公室，具体负责我站廉政风险防控机制建设工作的日常工作；三是宣传教育到位。召开了廉政风险防控机制建设工作动员会，通过讲案例摆事实，使全体干部职工自觉参与到廉政风险防控机制建设中来，主动查找 风险点。

二、周密部署，积极排查，准确查找岗位风险点

（一）科学制定方案。在广泛听取党员干部群众对开展廉政风险防控机制建设工作的意见和建议的基础上，精心制定院廉政风险防控机制建设工作实施方案，明确目标要求和方法步骤，并在一定范围内征求意见，进一步修改完善。

（二）积极排查查找。结合我站工作实际，重点围绕领导岗位、中层岗位、重要岗位等，认真梳理岗位职责、采取岗位人员自已找、其它人员帮助提、所在科室集体议、群众评、领导点等方法，深入查找思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面的廉政风险。并汇总后报领导小组审核后在一定范围内公示。

（三）分析归纳总结。通过填写《个人廉政风险自查表》、《科室廉政风险自查表》《单位领导班子廉政风险点自查表》，广泛收集岗位人员、其他同事、分管领导和服务对象提出的岗位风险点见解，认真进行分析总结，扎实有效归纳提炼，经过多方征求意见，共收集整理了多个风险点提交审核，在此基础上形成了多种管理制度，为后期风险点的防控提供重要保障。

三、制订措施，强化监控，防范岗位廉政风险

（一）制订防控措施。在确定重要岗位和主要风险点的基础上，按照站工作岗位廉政建设总体要求，通过明确岗位 职能职责，进行风险的辨别和评估，提出风险的预防措施，构建本单位各项廉政防控机制，分类制订防范措施和内控制度，对已有的相关工作制度，按照廉政风险防控要求进行进一步补充和完善，对没有建立的制度及时补充，使各项廉政风险防控措施充分汇集民智、反映民情和体现民意，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。

（二）强化监督管理。一是建立廉政风险监督渠道。通过公开监督举报电话、设置意见箱、定期召开座谈会、经验交流会及阶段检查、自查、抽查等方式，及时收集群众意见，定期汇总分析信访举报、服务投诉的相关情况，查找不足，限期整改；二是强化监督考核机制。把廉政风险防范机制建设工作纳入行风效能建设、目标任务考核和党风廉政责任制一起抓，实现对廉政风险的有效防控。

我站在开展廉政风险防范机制建设工作中取得了一些成效，但廉政风险防范机制建设工作是一项长期的任务，我们将按照农业局党委的要求，紧密结合我站实际，拓展从源头上防治腐败工作领域，真正建成廉政风险防范管理长效机制,为加快发展和又好又快发展做出新的更大贡献

第三篇：廉政风险防控管理工作第一阶段工作总结

刘高手小学廉政风险防控工作总结

按照区教育局党委关于做好廉政风险防控工作的统一部署，我校结合实际情况，积极开展廉政风险防控管理工作，第一阶段学习部署的工作进展顺利并圆满结束，取得了一定成绩。

一、加强领导，精心组织实施

我校及时召开了由全体教职工参加的“开展廉政风险防控管理工作”动员大会，研究制定了《刘高手小学开展廉政风险防控管理工作实施方案》，成立了由我校党支部书记、校长姜峰为组长的廉政风险防控管理工作领导小组，具体负责廉政风险防控管理工作的组织、实施。

二、加强学习，提高思想认识

为切实加强对廉政风险防控管理工作的领导，增强我校领导干部的认识，我校召开会议进行动员，安排部署了廉政风险防控管理工作。自廉政风险防范管理工作启动以来我校领导高度重视，把此项工作纳入议事日程，利用各种有效形式，组织学习区教育局有关文件。使全校教师领会廉政风险防控管理工作的基本内涵和主要精神，让廉政风险防范管理工作的基本理念和主要办法为全校教职工所理解和掌握

三、初步取得如下效果

1、党员干部对开展廉政风险防控管理工作的重要性认识更加明确。大家认为，廉政风险防控管理工作是将科学的管理学理论与反腐倡廉工作相结合的新探索，是党风廉政建设在新阶段的新实践，是预防教育和惩治并重的新途径，对加强党员干部作风建设和反腐倡廉工

作，将起到导向、教化、启迪作用。同时，此次活动形式新、内容实，有很强的针对性。大家纷纷表示，一定认真开展好此项工作，筑牢防线，提高拒腐防变能力，慎重用好自己手中的权力，全心全意为学生，为教育，不辜负党和人民的期望。

2、通过学习，党员领导干部的廉政认识进一步增强。大家表示，一定要做好此项工作，既要一刻不放松地抓好廉政建设，又要持之以恒地抓好勤政建设，正确把握好勤政与廉政的关系，把廉政风险防控管理工作的要求贯穿于勤政建设之中，通过加强勤政建设促进廉政建设。真正做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。

3、领导作风和教师工作效率进一步改善和提高。活动开展以来，我校领导和全体教师工作效率和服务水平有了显著提高，把转变观念、提高教育教学效率、优化环境作为各项工作的前提和基础，坚持高标准、严要求，努力开展工作，促使学校工作效率进一步提高。

刘高手小学

二0一三年五月九日

第四篇：廉政风险防控第一阶段总结

金昌市人防办廉政风险防控一阶段总结

金昌市廉政风险防控领导小组：

根据市委办发【2012】87号文件精神，我办开展廉政风险防控第一阶段工作情况如下：

7月12日我办干部职工8人全体参加了了住建局廉政风险防控动员大会，启动了廉政风险防控活动。7月13日上午人防办召开全体职工动员大会，成立了以副局长，主任多文功为组长，余宏为副组长，科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组。在会上全办干部职工认真学习了 《金昌市全面推进廉政风险防控工作实施意见》，《廉政风险防控阶段工作任务推进表》，就我办开展廉政风险防控工作提出了具体要求。

会上要求各科室和个人根据自身实际，各自拟定详细廉政风险点排查和防范管理工作实施方案汇总后及时上报。下发自查表格各6份。

经过第一阶段扎实的宣传教育，全办职工的廉政风险防范意识的到了增强。在制定实施方案的过程中，通过查找风险点、制定风险防控措施等活动，全办上下形成了制度约束与个人自律相结合、内部监督与外部监督相结合的良好局面，增强干部职工的风险意识，廉政意识，筑牢了防腐拒变的思想道德防线；其次廉政风险防控对具体工作的促进效果初显。全办干部职工充分认识到了廉政风险防控机制建设的重要性，积极改进工作态度、创新工作方法、努力增强服务意识、提高服务质量和技术水平，工作效率不断提高；为顺利开展接下来的查找风险阶段打下了牢固的思想和现实操作基础。

第五篇：廉政风险防控第一阶段总结

金昌市人防办廉政风险防控一阶段总结

金昌市廉政风险防控领导小组：

根据市委办发【2012】87号文件精神，我办开展廉政风险防控第一阶段工作情况如下：

7月12日我办干部职工8人全体参加了了住建局廉政风险防控动员大会，启动了廉政风险防控活动。7月13日上午人防办召开全体职工动员大会，成立了以副局长，主任多文功为组长，余宏为副组长，科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组。在会上全办干部职工认真学习了 《金昌市全面推进廉政风险防控工作实施意见》，《廉政风险防控阶段工作任务推进表》，就我办开展廉政风险防控工作提出了具体要求。

会上要求各科室和个人根据自身实际，各自拟定详细廉政风险点排查和防范管理工作实施方案汇总后及时上报。下发自查表格各6份。

经过第一阶段扎实的宣传教育，全办职工的廉政风险防范意识的到了增强。在制定实施方案的过程中，通过查找风险点、制定风险防控措施等活动，全办上下形成了制度约束与个人自律相结合、内部监督与外部监督相结合的良好局面，增强干部职工的风险意识，廉政意识，筑牢了防腐拒变的思想道德防线；其次廉政风险防控对具体工作的促进效果初显。全办干部职工充分认识到了廉政风险防控机制建设的重要性，积极改进工作态度、创新工作方法、努力增强服务意识、提高服务质量和技术水平，工作

效率不断提高；为顺利开展接下来的查找风险阶段打下了牢固的思想和现实操作基础。