2011年培训科第一季度工作总结(报局里)

第一篇：2011年培训科第一季度工作总结(报局里)

2011年第一季度职业培训工作总结

一、职业培训任务完成情况

全年计划培训38000人，其中，城镇各类人员培训15200人，农村劳动力转移就业培训20000人（其中专项职业能力培训12000人），创业培训500人，劳动预备制培训2300人；一季度，共培训10189人，完成计划的26.8%。其中，城镇各类人员培训2529人，农村劳动力转移就业培训5824人（其中专项职业能力培训1289人），创业培训125人，劳动预备制培训1711人。通过各类职业技能培训，极大的促进了就业，劳动者的技能结构得到一定的改善。

二、主要措施

一是责任分解，安排部署职业培训工作。培训科在认真总结去年工作的基础上，结合我州实际，认真规划今年的职业培训工作。提出今年计划培训38000人，并将任务分解下达各县市，签订目标责任状，将职业培训任务作为重要内容考核，实施职业培训目标任务责任制，确保完成今年的职业培训工作任务。

二是突出重点，积极开展各类职业培训。各县市劳动人事和社会保障局、各培训机构均按照要求，认真开展职业培训工作。一季度，围绕下达的工作目标，各县市对有培训意愿的城乡劳动力开展调查摸底，根据市场需求，主要开设了以建筑领域为重点的各项职业技能培训及专项职业能力培训班，如：砌筑工及室内瓷砖铺贴、墙面涂刷等专项职业能力培训。同时结合劳动者的培训意愿，开设了中式烹调师、中式面点师、焊工、汽车驾驶员、手绣制作工、计算机操作

员等工种的职业技能培训班和大盘菜制作、抓饭制作、薄皮包子制作等专项职业能力培训。培训班采取坚持就地就近、实用实效的培训原则，严格按照国家职业（工种）培训要求，采取集中讲授，以会代训，现场观摩等行之有效的培训方法，不断提高广大农牧民转移就业技能。培训结束后，经考核鉴定合格者，将颁发国家职业资格证书或专项职业能力证书。去冬今春，共开展农村劳动力转移培训3657人。

三是加强管理，认真规范职业培训工作。今年把培训质量作为全年工作的重点。围绕抓培训质量，提高数量，培训科通过多次调研，认真研究，起草了《关于进一步规范自治州职业培训鉴定工作的通知》，明确了在开展培训鉴定工作中各县市劳动人事和社会保障局、培训机构的职责以及培训鉴定的审核审批程序，为规范职业培训工作打下基础。同时，加强了民办培训机构的管理，组成专家组对全州6家民办培训机构的能力建设、培训资质进行了评估，不符合条件的培训机构进行了整改。

为做好规范管理工作，培训科对各县市劳动人事和社会保障局具体工作人员就培训鉴定的申报审批程序进行了培训，严格审核审批各类培训班，每期培训班都要求各县市设立1名班主任专门组织管理培训学员，做好培训班各项工作。同时，按季度召开职业培训工作会议，定期不定期深入培训点进行指导和监督检查，以确保规范程序得到落实，提高培训质量。

四是统筹兼顾，积极做好其他工作。在分管领导的带领下，有计划地深入县市、乡镇开展调研，一季度共深入县市调研4次，组织专门会议2次，深入温泉开展业务培训1次，组织各县市业务人员、培训机构业务培训各1次。根据安排，做好《博州中长期人才发展规划（2011-2020年）》的编制工作，目前该规划征求意见稿已经形成，正在征求意见，预计4月中旬提交会议审定。

三、工作中发现的问题

一是博乐市在开展去冬今春农村劳动力转移就业培训工作中存在不按要求申报审批、对培训机构监管不力等问题；温泉县从事职业培训的工作人员不稳定，衔接不力。各县市与各培训机构在推动职业培训工作中各自履行职责上还不是很到位。

二是城镇人员培训还未开展。各县市利用农闲季节积极开展农村劳动力转移培训，未统筹考虑城镇人员的培训，同时对开展创业培训缺少宣传引导、调查摸底工作。四、二季度工作重点

一是积极协助州旅游局做好旅游行业职业技能竞赛。二是办理各类职业资格证书，落实培训补贴。三是做好机关事业单位技术工人晋级培训报名工作，同时做好高级以上等级培训考核的推荐工作。

四是赴县市调研，检查职业培训工作开展情况。五是组织开展好城乡劳动者创业培训。六是认真完成领导交办的其他工作。

州劳动人事和社会保障局培训科

二○一一年四月一日

第二篇：2011年培训科第1--5月工作总结(报局里)

2011年1—5月职业培训工作进展情况

全年计划培训38000人，其中，城镇各类人员培训15200人，农村劳动力转移就业培训20000人（其中专项职业能力培训12000人），创业培训500人，劳动预备制培训2300人；截至目前，共培训各类人员17144人，完成计划的45.1%。其中，城镇各类人员培训7904人，农村劳动力转移就业培训7255人（其中专项职业能力培训3550人），创业培训150人，劳动预备制培训1835人。通过各类职业技能培训，极大的促进了就业，劳动者的技能结构得到一定的改善。

二、主要措施

一是责任分解，安排部署职业培训工作。培训科在认真总结去年工作的基础上，结合我州实际，认真规划今年的职业培训工作。提出今年计划培训38000人，并将任务分解下达各县市，签订目标责任状，将职业培训任务作为重要内容考核，实施职业培训目标任务责任制，确保完成今年的职业培训工作任务。

二是突出重点，积极开展各类职业培训。各县市劳动人事和社会保障局、各培训机构均按照要求，认真开展职业培训工作。今年以来，围绕下达的工作目标，各县市对有培训意愿的城乡劳动力开展调查摸底，根据市场需求，主要开设了以建筑领域为重点的各项职业技能培训及专项职业能力培训班，如：砌筑工及室内瓷砖铺贴、墙面涂刷等专项职业能力培训。同时结合劳动者的培训意愿，开设了中式烹调师、中式面点师、焊工、汽车驾驶员、手绣制作工、计算机操作员等工种的职业技能培训班和大盘菜制作、抓饭制作、薄皮

包子制作等专项职业能力培训。培训班采取坚持就地就近、实用实效的培训原则，严格按照国家职业（工种）培训要求，采取集中讲授，以会代训，现场观摩等行之有效的培训方法，不断提高广大农牧民转移就业技能。培训结束后，经考核鉴定合格者，将颁发国家职业资格证书或专项职业能力证书。去冬今春，共开展农村劳动力转移培训7255人。

三是加强管理，认真规范职业培训工作。今年把培训质量作为全年工作的重点。围绕抓培训质量，提高数量，培训科通过多次调研，认真研究，起草了《关于进一步规范自治州职业培训鉴定工作的通知》，明确了在开展培训鉴定工作中各县市劳动人事和社会保障局、培训机构的职责以及培训鉴定的审核审批程序，为规范职业培训工作打下基础。同时，加强了民办培训机构的管理，组成专家组对全州6家民办培训机构的能力建设、培训资质进行了评估，不符合条件的培训机构进行了整改。

为做好规范管理工作，培训科对各县市劳动人事和社会保障局具体工作人员就培训鉴定的申报审批程序进行了培训，严格审核审批各类培训班，每期培训班都要求各县市设立1名班主任专门组织管理培训学员，做好培训班各项工作。同时，按季度召开职业培训工作会议，定期不定期深入培训点进行指导和监督检查，以确保规范程序得到落实，提高培训质量。

州劳动人事和社会保障局培训科

二○一一年五月二十五日

第三篇：安全工作总结报局里

现代双语实验学校

平安校园创建工作总结

根据县教体局（2013）176号文件精神，我校认真开展平安校园创建活动，高度重视平安校园创建工作，坚持“安全第一，预防为主”的方针，师生员工安全意识、责任意识强，安全工作扎实，有效地避免了各种事故的发生。现就我校平安校园创建工作总结如下：

1、完善制度，加强落实，为校园安全工作保驾护航。

我校十分重视平安校园创建工作，形成了校长总揽全局、统一协调，各部门参与，密切配合的工作格局，形成群防群治、齐抓共管的工作合力。建立健全工作机制，成立以李主任为组长的学校安全工作机构，制定各项安全工作规章制度，建立学校安全工作管理网络，分层次签订安全责任书；同时严格执行门卫登记、验证制度、规范日常管理；建立健全突发事件处置工作预警预案体系，落实应急反应机制；制定各部门，各科室管理制度、危爆物品管理制度等内部安全保卫工作制度；严格落实值日制度，交接班制度，做好记录，坚持落实校长责任制，并坚持谁主管、谁负责的原则，建立健全校园安全工作责任追究机制。

2、坚持长效，稳步健全，为学校长治久安奠定基础。

开学以来，我校在各级领导的正确领导下，在综治、公安部门和城管等各级领导部门的大力支持下，始终把创建平安校园作为学校教育教学的重中之重，不断增强全体师生的安全意识，强化学校安全稳定工作的领导和管理，认真落实校园安全长效机制建设，形成了规范的校内安全教育体系和管理网络，确保我校无安全事故、无纠纷案件、无上访事件、无周边环境问题的四无目标。针对校园安全机制建设要求，对照规范细则对学校的安全工作给予了重新部署，建立健全事关学校安全的各项软硬件建设，为我校的长治久安奠定了良好的氛围和基础。

3、加强配备，形成合力，为校园安全工作提供保障。

我校积极按照上级要求大力加强人防、物防和技防建设。首先在人防上加强了安保队伍建设。按照上级要求成立安全领导小组，配备了专职安保管理人员4名。学校对学生在校期间的领导值班和教师带班及寝室内生活老师值班作了重新部署，每日值班教师由原来的4人，变成现在学校值周组4人，各级部另派1人共计7人。做到确保时时处处有人看管。学校值周组会同安保人员和生活老师，于学生在校期间每个课间校园内巡逻一次，上、放学期间校园周边巡逻各一次，夜间巡逻不少于三次。其次在物防上加强警械等安保器材配备。学校在县保安公司的配合下，相继购买了警棍6支、水火棍6支、处置叉2支。再者，技防工作更是舍得投入，加强了安保工作的准确性和时效性。学校在原有监控系统的基础上，再次加大投入建成覆盖全校、既无死角的两台服务器，20多个高清探头。这些系统、设备和器材的良好运行，为学校及时、快速、准确地做好安保工作，提供了强大的保障作用。

4、事无巨细，仔细排查，为校园安全工作消除隐患。

针对学校实际，学校领导会同安全工作小组对学校及周边存在的安全隐患进行了仔细排查。一是学校内的道路有无坑洼，发现后及时责成后勤服务部处理。二是学校周边周边的围墙再一次进行了加固处理。三是检查了学校各处的电力设施，确保安全无安全隐患。四是学校地处驻新路边，属于县市交通要道，车流量很大，交通安全刻不容缓。经过与交警部门的沟通与协商，交警部门对学校门前的斑马线给予了重新粉刷。五是针对所排查的安全隐患，我们做到第一时间上报，力争在最短时间内妥善处理安全隐患，为全校师生的人身及财物安全，提供了有力保障。

5、警校联合，多方出手，为校园安全工作通力合作。

学校联系派出所、城管等部门，积极推进“警务进校园”工程。学校设立了警务室，定期联系工业区派出所和今是派出所到我校检查指导工作。在这些部门的指导下，我校每大周在校园内开展一次管制刀具等危险器物大检查活动。加强联系沟通，联系交警等部门努力维护学校等校园周边的交通秩序，如每次离校日我们都派12名教师会同交警部门沿路护送学生安全离校。另外学校经常会同消防等有关部门加强对我校的检查，及时主动地反映存在的问题，积极争取支持和配合。同时加强工作协调，定期沟通情况，研究问题，密切协作，真正形成齐抓共管的合力，推动校园安全工作深入开展。在社会各界的共同努力下，校园周边环境有了明显的改善。

6、未雨绸缪，常规管理，为校园安全工作防微杜渐。

安全工作既要靠宣传，又要强化检查督办，发现隐患及时整改到位，确保了安全工作万无一失。学校领导会同政教、后勤及安全部门，针对学校校门、围墙、楼梯、通道、供水、供电、餐厅供热、防火等设施进行经常性的检查和维修。确保学校设施的安全运行，消除一切安全隐患，为学校的正常教学秩序打造良好基础。排查学校各种设施，做到角角落实，每一片土地都走到，每一项设施都看到。对检查出的设施隐患和管理隐患实行全程跟踪整改，直到隐患消除为止。积极进行常规性学校卫生安全大检查，坚持流行性疾病定期上报制度，做到日报常规化、预防日常化，将一切威胁师生安全的隐患消灭在萌芽状态，确保了师生的一切安全。

7、重视预防，加强演练，提高全体师生自我救护能力。

安全演练是提高学生逃生自救技能的重要措施，我校经常组织大规模的应急疏散演练，各班级、各级部也时常组织一定规模的疏散演练。针对5.12汶川大地震的惨痛教训，我校经常组织学生通过各种渠道了解有关地震方面的知识，教育学生在地震来临时，不要慌张，理性应对。组织了针对抗震、防火等内容的逃

生演练。每次演练结束，都要进行演练总结，寻找不足，完善应急预案。通过应急疏散演练活动的开展，使学生学会了逃生的本领，提高了师生应对突发事件的能力，增强了广大师生的防震知识和逃生技能。

8加强法制教育：学校利用校园广播、版面、校报、校园电视台、班会安全课、聘请法制副校长等等多种手段加强对学生的法制安全教育。对问题学生建立档案，跟踪教育转化帮助。通过教育我校师生无违法犯罪现象。

9一分耕耘，一分收获，成绩激发前进动力

开学以来，由于学校高度重视平安和谐校园建设，学校教育教学秩序良好，干群关系、师生关系融洽，杜绝了安全事故的发生，师生的安全意识和法制意识不断提高，学校形成了良好的校风和学风，呈现出了平安和谐的良好局面。综上所述，学校安全是一切工作的前提，是学校工作的重中之重。今后，我们将继续把学校平安校园创建工作抓紧抓细抓落实，严格执行上级的有关要求和精神，发动全体师生，依靠社会各界的力量，扎实工作，确保了我校各方面的安全，让学生舒心，让家长放心，让社会安心。

第四篇：医疗保健科第一季度工作总结

医疗保健科第一季度工作总结

1、认真开展日常监督和专项监督工作，规范医疗机构执业行为

我所共出动车辆11台次，监督人员24人次、共监督检查医疗机构26家，重点检查了县直各医疗卫生单位、乡镇卫生院医务人员及民营医疗机构执业行为、传染病防治工作、医疗废物安全处置和医疗安全情况等各方面的情况。做到日常监督和专项监督相结合，通过公布投诉举报电话等方式，加强执法力度。今年第一季度接受举报投诉2起，调查处理并予以取缔2起投诉案件。同时加强了对医疗机构执业范围、医务人员资质及医疗废物管理与处置等专项执法监督检查，规范了医疗机构执业行为。对10家医疗机构存在的不同问题分别下发了监督意见书，并要求立即整改；

2、全面落实诊所、门诊部违法执业行为公示和计分制度。我所严格按照《新疆维吾尔自治区诊所、门诊部管理办法（暂行）》，结合我县诊所、门诊部的基本情况，按要求成立了工作领导小组，制订了工作实施方案，落实了目标任务。同时加强了对诊所和门诊部的监督检查工作，通过监督检查现取得有效校《医疗机构执业许可证》校验的诊所、门诊部10家，民营医院2家，按照上级要求，执业行为进行了监督管理，门诊部在一个校验内监督检查2次以上，在公示牌内公示监督信息，计分通知书在监督检查后三日内下发并按时限向卫生局上报计分通知书。

3、严厉打击非法行医，维护医疗市场秩序

根据地区有关开展严厉打击非法行医专项整治工作的要求和我县政府打非实施方案，我所严厉开展了打击非法行医专项整治和医疗保健专项检查：共出动监督执法人员23人次，车辆14台次，查处取缔无证行医10户次，收缴药品20箱、立案查处7起、罚款金额16000元、结案6起。

4、在全县范围内展开了整治“非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠行为”（以下简称“两非”）专项行动。

按照我县卫生局《关于印发自治区卫生系统集中整治“两非”专项行动实施方案的通知》通知要求，我所领导高度重视，立即召开专题会议，做好了动员部署，并成立了由所长为组长的专项监督检查工作领导小组，制定了专项监督检查方案，明确了工作重点。本次打击“两非”专项行动主要从两方面入手，一是严厉打击非法行医，防止地下接生等非法人工终止妊娠和非法鉴定胎儿性别行为。至目前为止，卫生监督所共出动42人次，车辆8台次，共取缔了非法行医黑诊所7户，没收药械约20箱、立案查处6起。在取缔的非法行医黑诊所中未发现有B超机，未发现涉嫌进行人工终止妊娠的行为。二是加强对持证的民营医院、较大规模的个体诊所执业行为检查，一共检查了10家医疗机构、其中公立医院2家、妇幼保健站1家、民营医院2家、诊所、门诊部5家，重点检查了医疗机构及人员是否取得有效的资质、门诊日志记录是否详细、是否有超范围执业、终止妊娠手术

室是否符合要求、超声诊断室是否挂有明显的“禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠”的标志等内容。通过检查，发现存在以下问题：

1、门诊日志内容记录不全；

2、手术登记本中的手术名称记录不全；

3、两家医疗机构超声诊断室无“禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠”的明显标志。

4、三家医疗机构做B超人员资质不全或者没有资质。

阿瓦提县卫生局卫生监督所 2012年4月5日

第五篇：生产科第一季度工作总结

生产科2012第一季度工作总结

一、第一季度工作总结

1.完成总供水量734.5865万吨，占09年年计划的24.4%。

2.适时进行机电设备大修及更新改造，完成诸如三泵房6#泵出口止回阀、电动蝶阀更新，1#、2#滤池系统排泥阀更新计划的编制等项目。

3.协调供电关系，保障了电力供应，3月下旬完成了电气设备预防性试验。

4.按期进行安全生产大检查，召开生产调度会议2次，开展了“安全问题查摆”及安全生产月活动，查处了安全隐患40多起，已解决并正在解决的有10多起。

5.科学合理完成供水调度工作，保障了居民及工业用户用水，调出了效益，降低了供水成本。配合相关单位完成益民路管道抢修。

6.生产科人员树立服务一线、服务生产的观念，及时多次深入生产现场，解决生产中的各类问题。

7.完成西部工业管线的巡查及阀井管护工作。西部工业园区近期新建管道施工工程不断，给我公司工业配水管网安全运行构成较大威胁，生产科相关人员多次深入现场，加强巡视，确保管线安全。

8.完成第二水源厂1台工控机检修并安装调试就位，处理井房自控采集、通讯模块等硬件问题多次。

9.多次与濮阳龙丰热电有限公司协商供水协议事宜，近期有望达成一致，签订新的供水协议。

10.供水生产日常报表管理及时准确，各类用电及月份目标考核工作如期完成。

11.完成了领导临时交办的其他工作多项。

二、2012年第二季度计划：

1.组织好供水生产，确保安全运行。

2.按计划组织好机电设备大修及更新改造工作。

3.搞好电力供应，抓好安全生产工作。

4.结合水厂，实现工业用水与居民生活用水分系统处理。

5.搞好供水调度，服务工业大户及居民用户，确保出厂水压。

生产科

2012.3.31