东莞招临聘教师48人

第一篇：东莞招临聘教师48人

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东莞招临聘教师48人

广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2017年广东东莞市茶山镇中小学、幼儿园招聘临聘教师48人公告，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。

东莞招临聘教师48人

根据茶山镇中小学、幼儿园教育事业发展的需要，为优化我镇师资队伍建设，保证中小学、幼儿园2017年秋季开学教师的需求，经镇委镇政府研究决定，面向社会公开招聘临聘教师，现将具体事项公告如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“公平公正、择优选聘”的原则，积极推进教师聘任制合同管理建设，不断增强队伍活力，促进我镇教师队伍整体素质的提高。

二、招聘人数、岗位及年薪待遇

招聘我镇公办中小学临聘教师41名、幼儿园临聘人员7名，具体招聘岗位见《茶山镇中小学、幼儿园公开招聘临聘教师岗位表》(附件1)，被聘用者按照茶山镇公办中小学、幼儿园临聘教师制度管理。中小学普通临聘教师薪酬待遇为小学年薪7万元全包、初中年薪8万元全包，初中特聘临聘教师年薪13万全包。幼儿园教师薪酬待遇为年薪5万元全包、保育员年薪3.5万元全包。

三、招聘对象和条件

(一)基本条件

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1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备良好的职业道德，遵纪守法，品行端正;2.身体健康，能胜任应聘岗位的工作;3.符合计划生育政策;4.符合岗位所要求的学历、专业技术资格和其他特定条件;5.年龄要求：初中54周岁以下、小学45周岁以下、幼儿园教师28周岁以下、保育员35周岁以下，条件优秀者可适当放宽。

(二)其他条件

详见《茶山镇中小学、幼儿园公开招聘临聘教师岗位表》。

四、报名办法

(一)报名时间、方式：

报名时间： 2017年7月18日至7月28日。

报名方式：本次招聘采用网上报名，不接受现场报名。

1.应聘中小学：资料发送至邮箱3032940053@qq.com;2.应聘幼儿园：资料发送至邮箱1104344905@qq.com。

(二)报名提供资料：

1.《茶山镇中小学、幼儿园2017年公开招聘临聘教师报名表》(附件2，word电子版);广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松

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2.《茶山镇中小学、幼儿园2017年公开招聘临聘教师登记汇总表》(附件3，excel电子版);3.居民身份证(正反面)及户口簿(原件扫描版);4.近期个人全身生活照片一张(电子照片);5.最高学历及学位证书，应届毕业生可提供学校开具就业推荐表(原件扫描版);6.专业技术资格证及教师资格证(原件扫描版);7.各类获奖证书(按时间先后顺序，原件扫描版);8.已婚者需要提供近三个月内户口所在地镇(街)计划生育部门开具的计划生育证明(入围者公示期内提供)。

(三)报名要求：

应聘小学学段可以选择2所志愿学校。

应聘者在报名时间内，填写以上提供资料1、2(附件

2、附件3)电子版，并将资料3—7按顺序扫描成一个pdf文件后，将以上三个电子档打包成一个压缩文件，文件名以“应聘学校+应聘学科+应聘者姓名”为命名(例如：应聘茶山中学+语文+张三)发至相关电子邮箱：(特别注意：邮件标题务必要与压缩文件的命名一致，否则邮件无法识别;压缩包总大小不得超过20M)。

五、招聘程序

(一)中小学教师招聘程序

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网上报名→资格初审→笔试→面试→体检→考察→公示

1.网上报名：按照报名要求由应聘者自行在规定时间内报名。

2.资格初审：报名结束后，由镇组织人事办、教育办组成考核小组对应聘者提供的材料进行初审;符合条件的应聘者，将于2017年7月29日通过茶山教育(微信公众号)、茶山教育网等发布，请应聘者及时留意并按要求参加笔试。

3.笔试形式、时间：

笔试形式为闭卷。笔试时间：2017年8月2日9:00—11:30。笔试后按照事业单位招考比例1:3和笔试成绩确定入围者，于8月3日通过茶山教育(微信公众号)、茶山教育网等发布，请应聘者及时留意并按要求参加面试。

4.面试时间、地点、形式：

面试时间：2017年8月4日上午9:00—12:00，下午2:30-5:30 面试地点：茶山镇中心小学

面试形式：说课

5.体检及公示：

面试结束后，根据笔试和面试成绩，按照择优录取的原则，确定参加体检人员名单，并通知参加体检。根据体检结果，确定拟聘人员名单，并进行公示。

(二)幼儿园教师招聘程序

网上报名→资格初审→面试→体检→考察→公示

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1.网上报名：按照报名要求由应聘者自行在规定时间内报名。

2.资格初审：由镇组织办、教育办组成的考核小组成员对应聘者材料进行初审，按招聘的基本条件确定符合条件者，通过茶山教育(微信公众号)、茶山教育网等发布，并通知面试。

3.公开面试：

面试地点：茶山镇中心幼儿园

面试时间：另行通知

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第二篇：临聘教师申请书

临聘教师申请书

尊敬的XX:

本人XXX，XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，籍贯:XX市XX县，XX学历，XX专业，于XX年XX月毕业于XX。因XXXXX，现申请XXXX，望XX。

特此申请。

申请人：XXX 联系电话：XXXXXXX XXXX

第三篇：临聘教师合同

五里铺小学幼儿教师聘任合同

甲方：（用人单位）五里铺小学 乙方：

经甲乙双方协商，特聘请乙方为本单位的幼儿教师。为了明确双方的权利义务关系，言明工作责任，确保学校幼儿园工作的顺利开展，双方签订聘用合同书，其内容如下：

一、聘任期限

本聘约从二O一二年

月

日起到二O一三年

月

日止，为期壹年。

二、乙方在聘任期限内的岗位职责

1、依法治教，遵守国家法律法规及学校各项规章制度。

2、认真学习并贯彻执行党的教育方针和《幼儿工作规程》及《幼儿园教育纲要》，对幼儿进行体、智、德、美全面发展的教育，促进幼儿身心健康和谐发展。

3、严格执行《五里铺小学幼儿园幼儿一日生活管理细则》。科学组织幼儿一日生活，认真执行生活作息制度，严格按照生活常规要求，培养幼儿良好的卫生习惯和生活能力，寓教育于生活之中。

4、认真学习，努力进取。潜心钻研业务，积极参加政治、业务学习及教研活动，积极创编教材，自制教具，撰写教育教学论文，提高自身素质和业务水平。

5、积极主动，团结协作。服从学校工作安排，发扬团队精神，积极主动开展工作，与其他教师团结合作，全面完成教育、教学工作

及其他临时交办的工作。

6、爱岗敬业，乐于奉献。负责本园幼儿的教育教学工作。结合本班实际，制定保教工作计划、教育教学活动计划，并认真执行。

7、热爱幼儿，关心幼儿。对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时关注幼儿在校内的健康与安全。

8、全面了解每个幼儿，负责建立本班教育教学及幼儿档案。

9、做好家访工作，经常保持与家长联系，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学教育孩子。

10、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。如体罚或变相体罚幼儿造成人身伤害。一切责任与费用由教师本人承担。

三、甲方职责

1、向乙方提供完成岗位职责任务的工作条件。

2、保证乙方在工作、学习期间获得政治荣誉、物质奖励的权利。

3、确保乙方享有国家规定的法定节假日，婚假 丧假、产假及计划生育假等。

四、聘用期间的工资、福利待遇

1、乙方在聘任期间，按国家有关规定，经货币形式按月向乙方支付基本工资500元，奖励工资1000元。奖励工资按照《五里铺小学幼儿园评价与考核管理细则》执行。

2、乙方享受教师节日福利待遇。

3、享受教师通信补助，每月30元。

五、其他事宜

1、乙方需交押金500元，合同期满，如不再续聘，押金如数退还。

2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本校工作时间有冲突的工作，如有违犯视作违约行为合同解除。

3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律规定或国家教委、上级教育行政部门的有关规定，或不能认真履行岗位职责，出现以下情况：有违反《中小学教师职业道德规范》的行为；不能完成教育教学任务；家长反响不良；教学成绩不佳；不服从学校分配；和同志之间不团结；所带班级出现较大不安全事故，甲方有权解聘乙方。

4、聘用期间乙方如触犯法律一经判刑，本合同将自行终止。

5、因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同。若私自毁约，扣发当月工资，押金不再退还。若有特殊情况，乙方提前一月提出，对学校工作未造成影响，当月工资照发，但不退还押金。

六、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效。

甲方：（法人签字）

乙方：（签字）

临渭区五里铺小学 年

月

日

第四篇：临聘教师管理办法

汉寿县职业中专

外聘教师管理规定

为了充实和加强师资队伍建设，按照学校的总体要求及“不求所有，但求所用”的用人原则，现制定外聘教师管理规定。

一、外聘教师的条件

1、思想素质：热爱党的教育事业，遵守国家法律法规，教书育人，为人师表，适应高职教育教学改革和发展的需要；

2、资格条件：第一学历为本科，或取得大学本科学历和中级及以上职称(含工人系列技师、高级技师，并对应中级、副高级职称)，实习指导老师须有专科或以上学历；

3、身体条件：身体健康，能承担学校安排的工作任务；

4、年龄条件：60岁以内(教学、实践能力优秀的可适当放宽)。

二、外聘教师的职责

1、遵守学校的各项规章制度和教学纪律，履行教师岗位职责，服从教务处及所在部门的领导；

2、任课教师应按教学计划、教学大纲和教学进度的要求，认真备课，钻研教材，科学合理安排教学内容；

3、上课时必须具有所教课程的教案或讲义，按时提交有关教学资料(授课计划、学生成绩等)，并接受所在部门的检查；

4、认真进行课程辅导，批改作业和实验报告等，教务处不定期进行检查，对不能履行岗位职责者，视情况适当扣除课酬金或解聘；

5、参加学校的教研活动，参与专业和课程建设；

6、实习指导教师除履行上述条款外，还应指导学生的实习实训；主持或参与学生的实训考核；参与学校实验室、实习基地建设。

三、外聘教师的待遇

外聘教师的待遇=基本工资+工龄工资+课时津贴+其他奖励，并参与学校优秀教师、模范班主任的评选。

四、外聘教师的招聘、辞聘、解聘

(一)外聘教师的招聘

1、教务处根据教学工作需要，在上学期末制定外聘教师计划，报学校审批。

2、各专业组根据学校审批的计划，物色较为合适的外聘教师人选(提交身份证、学历、职称证书原件和复印件及其他相关证件)。

3、学校成立外聘教师组织委员会，负责外聘教师的面试、试讲、考核等工作，对符合要求者到学校指定医院进行体检，合格者由学校同外聘教师签订聘用协议(附后)。

4、外聘教师聘期不超过一年。

(二)外聘教师的辞聘

外聘教师因个人原因，可提出辞聘，但需提交书面申请，待学校同意后，方可办理辞聘手续。学校如在一个月内没有答复，外聘教师可单方面办理辞聘手续。

(三)外聘教师的解聘

外聘教师因下列原因之一，学校可予以解聘

1、违反国家法律法规；

2、违反教师职业道德，并造成不良影响；

3、不服从学校管理，经教育无明显好转；

4、因身体原因，连续二周或一学期内累计四周不能教学；

5、无故旷课或一个月内无故迟到、早退(合并计算)5次及以上。

下列情况，学校不得解聘外聘教师

1、外聘教师在前往学校准备教学的途中，遭遇车祸等意外事故而不能教学；

2、外聘教师休婚假、产假而不能教学。

五、外聘教师的其它管理规定

1、外聘教师须参加学校组织的考核，考核标准、方法等与在职教师相同。此外根据工作需要，学校可定期或不定期对外聘教师进行考核。考核结果作为续聘的依据。

2、外聘教师在聘期内发生意外，一切责任由外聘教师承担。

第五篇：临聘教师合同

**小学代课教师聘任合同

聘任方：****（简称甲方）

受聘方：______________（简称乙方）

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。

第一条 聘期

自2018年9月1日至2019年1月24日。第二条 乙方的岗位工作目标及任务

根据《教育法》等法律法规，教书育人，为人师表，带好班，按甲方要求做好教学“六认真”工作。

第三条 权利和义务

一、甲方的权利和义务

1．依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。

2．依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。3．根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资待遇，提供相应的工作条件。4．依法维护乙方的各项合法权利。

二、乙方权利和义务 1．获得相应的工资待遇。

2．若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。3．遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

4．履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。第四条 考核与待遇

甲方按每月****元的标准支付乙方工资，并按本校其他职工的标准考虑乙方在重大节日的福利。

第二学月工资作为合同期间教学质量考核保证金暂不发放。在期末学生素质测试后，若乙方教学成绩在全区同年级同学科排在倒数一二名，扣教学质量合格证金500元；若排在倒数2——5名，扣教学质量保证金400元；若排在倒数5——10名，扣教学质 量保证金300元；若排在倒数10名以上，教学质量保证金全额发放。

第五条 合同的变更、解除和终止

1．乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。

2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。

3．乙方未经甲方同意，有10天以上时间旷工，甲方可予以解聘，并追究乙方违约责任，扣除全部教学质量保证金。

4．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

5．本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。第六条 违约责任

本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一月，应向对方支付的违约金为2000元。

第七条 附则

1．本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。2．双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，可向人民法院提起诉讼解决。

3．本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

甲方（盖章）：**************

乙方（签字）：______________

法人代表（签字）：

_________年____月____日

_________年____月____日