高校毕业生服务周工作总结

第一篇：高校毕业生服务周工作总结

山城区人社局高校毕业生 就业服务周工作总结

为进一步做好就业服务工作，满足企业对高层次人才的需求，缓解用人单位的招聘压力，帮助广大高校毕业生实现就业。山城区人社局在全区开展了“高校毕业生就业服务周”活动。采取了一系列有效措施，精心组织实施，取得了良好的效果。

一、基本情况

为了全面落实高校毕业生服务月活动通知要求，我区于11月24日—11月30日集中开展了“高校毕业生就业服务周”活动。此次活动分宣传摸底、组织实施、总结3个阶段，在对高校毕业生提供免费政策咨询、求职登记和职业介绍等一站式就业服务的基础上，采取多种服务手段、拓展工作思路、创新服务方法、合理引导,促进高校毕业生就业。活动周期间共为 104余名高校毕业生提供求职登记服务，举办专场招聘会一场，提供就业岗位124余个。在全区范围内积极营造关心、促进高校毕业生就业的整体氛围，受到高校毕业生的欢迎，产生了良好的社会影响。

二、主要措施

1、领导重视，精心安排部署。我区人社局将此项工作作为做好今年高校毕业生就业工作的重要措施，高度重视，精心部署，认真落实各项工作。一是提高思想认识。做到思想认识到位，保证措施到位；采取有效措施，保证活动到位。二是制定工作方案，明确工作任务。根据通知要求，从活动主题、工作目标、活动具体实施、组织领导方面进行了安排部署，确保各项工作目标的落实。

2、广泛宣传，营造社会氛围。充分利用我区人才网站、人才劳动力市场显示屏等宣传形式，开展面向社会、面向企业、面向高校毕业生的全方位就业政策宣传活动。一是结合悬挂宣传条福举办了服务周活动启动仪式，扩大活动的社会影响。二是发放资料。三是在各乡办设立宣传咨询服务点。

3、立足工作职能，提供各项就业服务。此次“高校毕业生就业服务周”活动，其重点是为高校毕业生提供各种有针对性的就业服务，针对企业用人单位对不同层次、不同类别技能人才的需求，采取了多种形式措施，有针对性的开展就业服务活动。一是建立专门服务窗口。二是建立完善高校毕业生求职、失业、就业登记制度。三是深入企业，广泛收集、发布岗位信息。通过电话联系、上门服务、企业招聘登记等方式，充分挖掘企业需求就业岗位信息，并及时进行整理分类，向社会公开发布。四是举办专场招聘会活动。为企业用人单位和高校毕业生搭起了相互交流的平台。

三、工作建议

高校毕业生就业工作任务重、难度大，特别是大学生对工作的期望值比其他就业群体更高，更加不稳定。这就给我们人社部门带来了更大的压力，工作量也随之加大，动态管理和跟踪服务更难。为此，提出以下建议：

1、进一步加强乡办高校毕业生就业服务队伍的建设，进一步提升政策水平和工作能力，适应当前开展高校毕业生就业工作的需要；

2、建立畅通的高校毕业生就业服务信息平台，加快提升高校毕业生就业服务动态管理的能力。

第二篇：XX年高校毕业生就业服务周活动方案

XX年高校毕业生就业服务周活动方案

各省、自治区、直辖市及xq生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：

为深入贯彻落实《人力资源社会保障部关于做好XX年全国高校毕业生就业创业工作的通知》（x社部函〔XX〕x号）精神，充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，增强高校毕业生就业创业服务的针对性、有效性，更好促进高校毕业生合理流动和配置，提高就业质量，我部决定举办XX年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动。现就有关事项通知如下：

一、活动名称

XX年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周。

二、活动时间

XX年11月27日—12月10日。

三、服务对象

（一）2018届高校毕业生；

（二）往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生；

（三）“三支一扶”等基层服务项目期满未就业高校毕业生。

四、主办和承办、协办单位及技术支持

（一）主办单位：人力资源社会保障部人力资源市场司。

（二）承办单位：中国人才交流协会、全国人才流动中心。

（三）协办单位：各省、自治区、直辖市及xq生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），各副省级市人力资源社会保障局，人力资源社会保障部门所属公共就业和人才服务机构，申请参加服务周活动的其他各类人力资源服务机构。

（四）技术支持：人力资源社会保障部中国人力资源市场网（xx）、中国公共招聘网（xx）、中国国家人才网（xx）。

五、活动内容

（一）举办全国高校毕业生网络招聘大会。服务周期间，中国人力资源市场网统一发布适合高校毕业生的招聘信息，举办网络招聘大会。各地人力资源社会保障部门及所属公共就业和人才服务机构、参加活动的各类人力资源服务机构，收集和整理本地区党政机关、企事业单位和其他社会组织相应的招聘信息，并按单位性质、行业类别、职位类别等进行分类汇总，上传到中国人力资源市场网后台数据。同时，中国人力资源市场网设立活动专区，链接大中城市联合招聘高校毕业生精准服务平台，各地可提前发动、鼓励有需求的用人单位和毕业生登录精准服务平台，享受免费精准推送服务。网络招聘大会技术方案见附件1。

（二）举办高校毕业生现场招聘会。各地公共就业和人才服务机构应至少举办一次面向高校毕业生的现场招聘会。各地可根据实际情况，组织开展分行业、分专业的专场招聘活动，增强招聘的针对性。各地可结合实际，举办专门面向“三支一扶”等基层服务项目期满未就业人员的专场招聘会，促进其尽早就业。有条件的地区，还可组织本地区用人单位到外地高校招聘毕业生，组织校园专场招聘会。现场招聘会有关要求见附件2。

（三）鼓励人力资源服务产业园举办专场招聘活动。各地人社部门要充分开发人力资源服务产业园行业集聚的优势，支持产业园召开专场招聘会，发动有招聘需求的用人单位提供招聘信息，同时，动员园区内的人力资源服务机构，利用资源优势，为毕业生提供有特色的服务。

（四）开展高校毕业生就业创业指导活动。各地要积极开展“公共就业和人才服务进校园”、“人力资源社会保障厅（局）长校园行”等活动，为高校毕业生送政策、送指导、送信息，特别是要让高校毕业生掌握获取就业创业政策和招聘岗位信息的渠道。要主动将公共就业服务工作延伸到各高校，充分利用创业园、创业孵化基地，为高校毕业生提供项目推介、创业指导、融资服务、跟踪扶持等服务，支持举办创业训练营、创业创新大赛、创新成果和创业项目展示等活动。活动期间，我部将组织开展就业创业指导示范性宣讲活动，组织公共就业人才服务进校园宣讲团队的专家及知名企业家、知名创投人士进校园，为大学生开展就业创业提供相关指导和咨询。

（五）组织“万名企业人力资源经理进校园”活动。每个省（区、市）要组织350名左右企业人力资源经理进校园，开展招聘、宣讲、指导等活动，介绍企业用人需求、职业生涯规划建议，加强供需双方的有效了解和对接，积极促进高校毕业生就业创业。

（六）开展高校毕业生就业创业政策措施宣传活动。服务周期间，我部将组织中央主要新闻媒体和部门户网站、部政务微信公众号及部属媒体对服务周活动开展多角度宣传。各地也要积极组织当地媒体开展宣传报道，大力宣传党和政府对高校毕业生就业创业工作的重视和采取的政策措施，以及高校毕业生到基层就业、到中小微企业就业和自主创业的先进事迹和典型经验。同时，要积极运用微博、微信、手机客户端等新手段，深入解读促进高校毕业生就业创业的各项优惠政策。

六、相关要求

（一）加强组织领导。服务周期间，我部将成立服务周活动领导小组（办公室设在全国人才流动中心）。各地也要成立相应的组织机构，建立健全工作机制，明确责任人和联系人，并保证必要的工作经费。各地要结合实际，认真制定服务周活动方案，精心谋划，统筹安排，确保服务周活动效果。

（二）拓展服务机构参与。各地要积极组织公共就业和人才服务机构参加活动，并引导鼓励有资质、有信誉的其他各类人力资源服务机构参与。中国人才交流协会要积极组织会员单位参与活动。申请参加服务周活动的单位，请于11月20日前填报《参加XX年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动申请书》（附件3）。

（三）规范招聘行为。服务周期间，各地应严厉打击非法中介和虚假招聘，对参会招聘单位的资质与招聘高校毕业生信息的真实性、合法性、有效性进行严格审查，严防各种欺诈行为、就业歧视、院校限制现象的发生。国有企业要按照有关规定，切实做好公开招聘应届高校毕业生工作。

（四）切实提高服务水平。各地要突出活动的公益特性，强化公共服务理念。服务周期间，对高校毕业生一律实行免费服务，不得以任何名义收费或变相收费；对参加网络招聘会和现场招聘会的用人单位在收费上应适当予以优惠。要为有需求的高校毕业生做好人事代理、档案保管、社会保险办理和接续、职称评定、权益保障等服务。

（五）加强相关统计数据的分析和报送。各地要认真收集、整理和汇总服务周活动相关数据，进行科学分析，并及时上报服务周活动领导小组办公室。服务周活动结束后，各参加单位要及时做好总结工作。各地请将服务周活动情况统计表（附件4）和服务周总结材料于12月18日前以电子邮件方式报送服务周活动领导小组办公室。

服务周活动领导小组办公室联系人：

李xx 高校毕业生现场招聘会有关问题的说明

电话：xx

传真：xx

电子邮箱：xx

通信地址：

邮政编码：

xx xx

第三篇：高校毕业生服务社区协议

服务协议

用人单位：高校毕业生：

（以下简称甲方）（以下简称乙方）住所：性别：

单位性质：身份证号码：

法定代表人:家庭住址:

根据重庆市劳动和社会保障局《关于切实做好高校毕业生就

业工作的通知》（渝劳社办发〔2007〕200号）和重庆市就业局《关于下达2011年高校毕业生服务街道（乡镇）社会保障工作目标任务的通知》（渝就发〔2011〕32号）和精神，按照平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方订立本协议，共同遵守。

一、协议期限

服务期限为：自年月日起至年月日

止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要在_________ 镇（街道）工作，具

体工作内容和要求是：

1．从事镇（街道）就业服务和社会保障服务工作。

２．配合镇（街道）劳动就业社会保障服务所共同完成上级

机构交办的各项任务。

三、工作时间和休息休假

1．镇（街道）劳动就业社会保障服务所执行法律、法规规

定的工时制度和休息休假办法。

２．乙方遵守镇（街道）劳动就业社会保障服务所统一制定的劳动规章制度。

四、劳动报酬

1．按有关规定，由区就业再就业办按时发放基本生活补贴，标准为当月江津区企业职工最低工资标准。

2．甲方每月末凭服务单位签署意见的工作考勤表将乙方基本生活补贴划拨到乙方提供的邮政个人帐户上。

3．乙方在协议期间因病假、婚丧假或依法参加社会活动，甲方应支付基本生活补贴。

五、劳动保护和劳动条件

1．甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。

2．甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，并努力改善劳动条件。

3．乙方在劳动过程中应严格遵守国家相关的法律法规制度：对甲方违反国家法律法规制度的指令，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

六、商业保险。乙方在服务期间，由甲方为其办理人身意外伤害保险1份。(金额以保险合同为准)

七、其他事项

1．乙方解除服务协议。乙方在服务协议期间，要求另行就业的，在承担工作许可的情况下，可以提前解除协议，并以书面

形式通知甲方。

2．提前终止服务协议或服务协议期满未被录用为社区（村）社会保障（协管）员的，可通过区人力资源市场双向选择就业或自主择业。

3．服务期内，其人事关系、档案等可统一由甲方免费管理。

4．其他未尽事宜按有关法律、法规执行。

本协议一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力，甲乙双方因履行协议发生争议，可向人事劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方：乙方：

2013年月日

第四篇：高校毕业生就业工作总结

12月27日下午，上海市教育委员会、上海市发展计划委员会和上海市人事局于上海交大包兆龙图书馆召开了xx年上海市高校毕业生就业工作会议，会议总结了xx年上海高校毕业生就业工作并部署了xx年的工作。周慕尧副市长出席会议并讲话，市府副秘书长王荣华出席了会议。

周慕尧要求有关部门和高校坚定信心，振奋精神，积极进取，动员全社会的力量做好xx年高校毕业生就业工作，以优异的成绩迎接党的十六大和市第八次党代会。周慕尧副市长在讲话中指出，“十五”期间，随着高等教育规模的发展，上海高校毕业生的数量会有较大的增加。在今后一个时期内，要主动适应大学生就业规模迅速增长的新形势，紧紧抓住入世后我国进一步加大对外开放力度的契机，充分利用国际资本和先进的管理经验和手段，并充分开发利用信息网络技术，使上海高校毕业生就业工作能面向新世纪，面向世界，取得新发展。

会议指出，要进一步加强高校毕业生就业市场建设、管理和对高校毕业生就业状况的研究、分析。xx上海年要继续按照“敞开城门，筑高门槛”的原则，做好引进非上海生源高校毕业生就业工作，同时要按照市里的统一部署，认真研究高校毕业生以柔性流动的方式来沪创业或去外省市工作的办法，推动人才柔性流动。

第五篇：高校毕业生就业工作总结[范文]

12月27日下午，上海市教育委员会、上海市发展计划委员会和上海市人事局于上海交大包兆龙图书馆召开了XX年上海市高校毕业生就业工作会议，会议总结了XX年上海高校毕业生就业工作并部署了XX年的工作。周慕尧副市长出席会议并讲话，市府副秘书长王荣华出席了会议。

周慕尧要求有关部门和高校坚定信心，振奋精神，积极进取，动员全社会的力量做好XX年高校毕业生就业工作，以优异的成绩迎接党的十六大和市第八次党代会。周慕尧副市长在讲话中指出，“十五”期间，随着高等教育规模的发展，上海高校毕业生的数量会有较大的增加。在今后一个时期内，要主动适应大学生就业规模迅速增长的新形势，紧紧抓住入世后我国进一步加大对外开放力度的契机，充分利用国际资本和先进的管理经验和手段，并充分开发利用信息网络技术，使上海高校毕业生就业工作能面向新世纪，面向世界，取得新发展。

会议透露，XX年社会对高校毕业生需求旺盛，高校毕业生就业明显形势好于往年。截至11月30日，上海高校毕业生XX年总体就业率为86.70%，其中研究生就业率为97.13%，本科生就业率为92.58%，专科生就业率为81.59%。

同时，根据对上海社会经济发展和人才需求的预测，随着高校扩招和明年上海市总体就业压力的增大，XX年高校毕业生就业的形势不容乐观。XX年上海共有高校毕业生63478人，其中毕业研究生8205人，占总人数的12.9%；本科毕业生34534人，占54.4%；专科（含高职）毕业生20739人，占32.7%。其中，上海生源毕业生38129人，占总人数的54.8%。

会议指出，要进一步加强高校毕业生就业市场建设、管理和对高校毕业生就业状况的研究、分析。XX上海年要继续按照“敞开城门，筑高门槛”的原则，做好引进非上海生源高校毕业生就业工作，同时要按照市里的统一部署，认真研究高校毕业生以柔性流动的方式来沪创业或去外省市工作的办法，推动人才柔性流动。