开展“建设三型机关”工作总结

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第一篇:开展“建设三型机关”工作总结

开展“建设三型机关”工作总结

开展“建设三型机关”工作总结2007-02-06 09:50:26

水科所在省水利厅党组的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六大精神,认真落实中共青海省委办公厅转发省纪委、省委组织部、省直机关工委《关于在省直机关开展“建设学习型、效率型、服务型机关”活动的意见》、厅党组《关于在水利厅开展“建设学习型、效率型、服务型机关”活动的安排意见》和厅直机关党委《关于进一步抓好民族团结进步宣传教育工作的通知》要求紧紧水科所中心工作,进一步解放思想,不断改革创新,大力推进党的思想、组织、作风、制度建设和精神文明建设,认真抓好民族团结进步宣传教育工作,促进

了水科所的改革发展和稳定。

一、领导重视,工作有安排有总结

省委决定在省直机关开展“建设学习型、效率型、服务型机关”活动,是实践“三个代表”重要思想,全面加强机关建设的重要举措。省水利部门的机关作风、精神状态、工作效率和工作水平,直接关系到水利事业的发展。因此,我们面对新形势、新任务和新要求,充分认识到加强省直机关建设和民族团结进步宣传教育工作的重要性和紧迫性,专门成立了“建设学习型、效率型、服务型机关”和民族团结进步宣传教育工作活动领导小组,由所长严鹏同志任组长,副所长任文浩、曹雪委两同志任副组长,各科室主任任成员,制定了《关于在水科所展“建设学习型、效率型、服务型机关”活动的安排意见》,明确提出开展此项活动的要求是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以建设让

人民群众和基层满意的水利机关为目标,进一步加强我所干部的思想作风、学风、工作作风和领导作风建设,大兴求真务实之风,着力解决基层群众反映强烈的突出问题,实现解放思想有新突破,工作作风有新改进,转变职能有新举措,服务水平有新提高,把水科所建设成为勤于学习、善于学习、学以致用的学习型机关,成为全省水利系统践行“三个代表”重要思想、完成“两大历史任务”的服务型机关。同时还明确了开展此项活动的步骤和任务,各科室都把开展“建设三型机关”活动列入重要议事日程,作了细致的安排和布署,做到宣传到位,认识到位,领导到位,措施到位,保证了工作有序推进。

二、统一思想,认真建设学习型机关

水科所“建设三型机关”活动领导小组为了统一全体职工的思想认识,及

时向全体职工传达了学习开展“建设三型机关”活动有关会议精神,使广大职工充分认识到“建设三型机关”的重要性和必要性,在水科所兴起了政治思想学习、普法知识学习和业务理论学习的新高潮,组织全体职工认真学习“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中全会精神和四中全会精神、省委十届四次全委会精神、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、全省水利工作会议精神及《宪法》、《水法》、《劳动法》、《公司法》等一系列依法治国的法律知识,××年,全体职工结合学习共撰写政治理论学习心得和普法学习心得余篇。在水科所上下形成了自觉学习“三个代表”、运用“三个代表”和实践“三个代表”的良好氛围,广大职工进一步增强了法制观念和法律意识,遵纪守法、依法办事的自觉性进一步提高。加强职工业务理论培训,××年共派出了人次参加了水利部、水利厅、建设厅等部门举办的项目经理继续在教育、灌溉实

验培训班、水资源评价、分布式水文模型、水资源论证、全国一级建造师等各类业务培训班学习。职工业务素质不断提高,以人心齐、干劲足的蓬勃朝气投身于水利科技事业的建设中。

同时,利用黑板报等形式对开展“建设三型机关”活动进行了积极宣传。

三、求真务实,努力创建效率型服务型机关

水科所“建设三型机关”活动领导小组以提高执政能力和办事效率为重点,以提高干部特别是领导班子的领导水平和工作能力为关键,大力加强水科所的效能建设。我们按照“立党为公、执政为民”的要求,通过领导班子民主生活会、中心组学习会以及支部会、开门征求意见和各科室广泛听取基层和群众对水科所效能建设的意见和建议等形式,对照这次活动的目标任务,结合本部门

工作寻找差距,集中查摆职工员思想作风、学风、工作作风和领导作风方面存在的问题,深刻剖析原因,有针对性地提出整改措施,切实解决阻碍改革和发展的思想障碍和体制性障碍,是着力解决基层和群众反映的突出问题,坚持把为发展服务、为基层服务、为群众服务作为立足点,为群众多办实事好事,建设让人民满意的机关。积极为职工办实事,密切联系群众,热心关心群众,关心职工的一切问题,把组织的温暖送到职工中去,为职工排忧解难,如安排了名困难职工家庭的下岗(待岗)家属和遗属从事实验或质检辅助工作,对有重病、急病或其他临时困难的职工发放专项补助金,到医院看望住院职工或职工家属,如有职工亲属去世就专程吊唁并发给慰问金,召开离退休职工慰问会、女职工座谈会,组织全体职工进行身体检查,开展扶贫济困、送温暖活动等等。努力做到职工群体的问题及时知情、及时报告、及时协调、防止矛盾激化,保

持水科所在改革与发展中的稳定。保证了开展“建设三型机关”活动的各项工作任务的落实,取得实实在在的效果。通过开展“建设三型机关”活动,水科所职工的思想有了进一步解放,工作作风有了新改进,工作效率、服务质量和工作作风有了明显改进。

四、进一步抓好民族团结进步宣传教育工作

水科所各级领导对民族团结进步宣传教育工作十分重视,组织职工进一步认真学习《民族团结进步创建活动宣讲提纲》、省委、省政府领导有关民族团结进步创建活动的重要讲话、民族区域自治法等我们党关于民族、宗教问题的基本观点和政策等,加强对职工的教育,努力使民族团结进步创建活动更好的为水利改革和发展服务。我们通过张贴横幅、办黑板报等多种形式对开展民族团结进步创建活动进行了多种形式的宣

传,积极开展了送科技下乡活动,完成了泽库县宁秀乡苏哈沟人畜饮水管道工程、天峻县天峻沟草原节水灌溉工程、同德县贡麻草原节灌施工工程建设,解决了当地少数民族饮水用水的问题,将水科所的一些先进的科学技术如雨水集流利用、六类作物需水量、经济作物的滴灌、渗灌技术等加以大力推广,送到农牧区少数民族手中,带动了少数民族地区的科技和生产力发展,切实促进了民族团结和进步。

总之,一年来,我们重视开展“建设学习型、效率型、服务型机关”活动和民族团结进步创建活动,在水利厅的指导下,踏踏实实,开拓创新,干部队伍整体素质进一步提高,办事效率、服务质量有了明显的改进,为民族团结进步加强社会主义法制建设作出了一定的成绩。但还存在不少问题,如开展活动的面不宽,深度还有欠缺,我们将在新的一年里积极进行这两项活动,努力提高

广大党员干部执政的能力和水平,以此推动水科所各项工作健康发展。

第二篇:开展节约型机关建设

劳动局创建节约型机关活动实施方案

为深入开展节约型机关创建活动,根据县政府《关于开展创建节约型机关活动的实施方案》,制定我局《开展创建节约型机关活动实施方案》,现印发给你们,请认真贯彻执行。

望各单位要以推进节能降耗、降低运行成本为重点,切实抓好机关运转各个环节的节约,养成节约一度电、一杯水、一张纸、一滴油、一分钱的良好习惯,把厉行节约变成全系统工作人员的自觉行动。:

一、 指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观,按照“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的构建和谐社会的总体目标,继承和发扬党的优良传统,强化节约意识,建设节约文化,形成“节约文明,浪费可耻”的良好风尚。通过开展创建和谐节约型机关活动,教育、引导和规范机关全体劳动局职工从自己做起,从现在做起,从身边的点滴事情做起,自觉养成和谐、节约的良好习惯,努力创建团结融洽、勤俭节约、廉洁高效、运转有序、务实创新的和谐节约型的机关。

二、 勤俭节约、合理利用资源,创建节约型机关。

开展创建节约型机关活动,要以节能降耗为重点,以降低机关运行成本为目标,以改革创新为动力,以健全节约制度、建立长效机制为根

本保证,全面建设符合时代要求的新型节约机关,重点要抓好以下八个方面的内容:

1、节约用电。办公场所要充分利用自然光照,减少照明设备电耗;办公楼照明要尽量实行分路式控制,公共区域照明灯要安装自动控制开关,坚决防止“白昼灯”和“长明灯”现象;使用办公自动化设备要尽量减少待机消耗。

2、节约用水。加强用水设备的日常维护管理,防止跑冒滴漏,坚决避免“长流水”现象;养成节约用水的好习惯。

3、节约通讯费用。电话通话时应言简意赅,长话短说,尽量缩短通话时间,特别要减少长途电话。严禁利用办公电话聊天,严格控制私人长途电话,严禁拨打声讯信息台电话。

4、节约办公用品。大力推进电子建设,有效利用电子公文传输,严格控制纸质文件的印刷数量;尽量在电子媒介上修改文稿,减少出清样次数;提倡双面用纸,减少纸张消耗;尽可能使用钢笔书写公文,减少一次性签字笔的使用量;打印机、复印机的墨水、墨粉用完后,要重新灌装,再次使用。

5、节约接待费用。公务接待要严格执行标准,不讲排场、不摆阔气、杜绝浪费,发现超标准接待要及时纠正。在接待活动中,尽量减少陪同,节约招待费用。严禁用公款支付高消费娱乐活动。

三、组织领导

各单位要切实增强和谐意识和节约意识,把创建和谐节约型机关作为当前及今后一段时期的重要工作来抓,加强领导,精心组织,抓好落

实。

(一)加强组织领导。开展创建活动,关键在领导、在落实。各单位要把这一活动,列入机关建设的重要议事日程,成立组织领导机构,制定具体的实施方案,实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓,精心组织,强化责任,狠抓落实,确保创建和谐节约型机关活动扎实有效地开展。

(二)认真对照检查。各单位要对照创建节约型机关内容要求,根据各自实际,对本单位厉行节约情况进行一次全面检查,认真查找自身存在的突出问题,逐一列出单子,真正把那些存在的节约漏洞查找出来,不留死角。确保各项建设节约型机关举措落到实处,取得实效。

二零一一年八月二十日

第三篇:司法局开展“三型”机关创建活动工作总结

泸水县司法局“三型”机关创建活动

工作总结

根据县委活动办有关开展 “三型”机关创建活动工作的安排部署,我局以开展党的群众路线教育实践活动为契机,努力建设廉洁、勤政、务实、高效机关,打造“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍,增强我局全体干警履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领,为实现泸水经济社会“争先进位、率先发展”提供有力的思想保证、组织保证、纪律保证。现将我局开展“三型”机关创建活动工作总结如下:

一、加强领导,健全组织

开展“三型”机关创建活动是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神的具体体现,也是司法行政机关履行职责、提高为民服务能力的重要保证,我局的机关作风、精神状态、工作效率和工作水平,直接关系到全县司法行政事业的发展。因此,为保证此次活动顺利开展,收到良好效果,我局及时召开动员会,发动全体干警投入到创建“三型”机关活动中。动员会上,学习了《中共泸水县委党的群众路线教育实践活动领导小组印发<关于在党的群众路线教育实践活动中扎实开展“三型”机关创建活动的意见>的通知》精神。通过动员,大家认识到了创建“三型”机关的重要性和

- 12作各个环节,建立健全服务基层、服务群众的工作机制,着力解决各科室、处、所、中心推诿扯皮、办事拖拉、履职缺位、错位、越位等基层事难办的问题。

3.解放思想、与时俱进,努力打造“效能型”机关。实施严格的首问责任制、限时办结制、严肃的服务承诺制、严厉的工作问责制,深化行政体制改革,进一步转变职能,清理规范已经出台的文件,针对存在的问题研究制定具有较强针对性、操作性的政策措施,推进管理体系依法、有序、高效运行,不断优化司法行政机关服务全县发展环境。我局干警强化效能意识,简化办事程序,高效率、高标准履行工作职责,不断提高执法效能、行政效能、服务效能和工作效能。深入开展党的纪律教育,引导党员干部牢固树立大局意识、责任意识和全县“一盘棋”思想,坚决维护中央和省、州、县的各项大政方针和重要决策,认真落实各项工作。建立健全责任追究责任制,严肃查处有令不行、有禁不止和搞“上有政策,下有对策”的行为。把群众关心的比较敏感的问题和环节作为政务公开的重点来抓。从严规范干警的行为,严格按照法定的权限和程序行使权利、履行职责,做到有法必依、执法必严、违法必究,坚决纠正违法程序、滥用权力的问题。结合自身特点,制定科学的绩效考评办法和效能告诫、诫勉教育、责任追究的实施细则,坚持把效能建设绩效考评定性与定量相结合,细化和具体化,如实记录履行岗位职责情况、领导交办的任务完成情况的数量、质量和效率和个人在工作中出现的失职或偏差,作为年终

绩效考评的重要依据。按照合法性、合理性、完整性和公约性的原则,建立全方位的较为完备的制度体系,进一步形成以制度管人、管事的管理机制。制定和完善财务管理、公务接待、公文处理、公车管理等方面的制度规定,规范各类议事活动,加强监督检查是机关效能建设取得成效的重要保证,规范机关事务公开,保证机关工作有序开展,努力增加工作透明度,以群众满意为根本标准,把机关效能建设的评判权交给广大人民群众和服务对象。

三、存在的问题和不足

1.思想认识还不够统一,创建工作主动性还不够高。我局干警还没有深刻认识到创建“三型”机关是一项长期的、复杂的工作,没有深刻认识到与其他单位存在的差距和不足,思想局限于本单位的小圈子内,眼光局限于现有的成绩前,满足于现状;对如何深入推进创建工作持续发展思想上有困惑,思路上不清晰,对持续创建感到迷茫、困惑而不知所措,创建的紧迫感、责任感不强。

2.创建与管理衔接还不够紧密,激励约束机制不健全。创建工作还停留在初步探索阶段,操作、运行、考核、激励、奖罚的工作力度和产生的效果还不尽相同,操作又过于简单。

3.创建载体还不够丰富,工作创新力度有待于进一步加强。丰富创建载体,创新工作内容、注重工作方法是推进创建工作持续发展,不断增强创建工作的感染力、影响力、生命力的有效措施。创建中,工作停留在常规性运行,灵活性不强。

四、下一步工作打算

- 56

第四篇:机关党委建设三型党组织总结

机关党委建设三型党组织总结

篇一

以“三个着力”扎实推进“三型”机关党组织建设

党的十八大报告指出:“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”作为执政骨干最集中的领导机关,应当首先弄清学习型、服务型、创新型三者之间的内在关系,真正弄懂“三型”机关党组织建设的内涵和外延,着力夯实学习基础、抓住服务根本、激发创新动力,以加强“三型”机关党组织建设的实实在在成效,全面提高机关党的建设科学化水平,引领和带动各项工作的协调健康发展。

一、着力增强过硬本领,夯实学习型机关党组织建设这个根基

立身百行,学习为先。只有学习好,才能增强服务好人民群众的本领,才有可能在实践中进行创新。因此,要进一步深化学习型机关党组织建设,不断增强服务群众、创新工作的能力素质。

树立好学理念。习近平总书记强调:“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。”历史证明,我们党从无到有、从弱到强、从胜利走向新的胜利,取得举世瞩目的辉煌成就,其中一个重要法宝,就是我们党历来重视抓全党学习。无论是在战火纷飞的革命年代,还是在建设、改革的和平时期,我们党从来都没有放松过学习,这也是党始终保持先进性的重要原因。今天,面对“四大考验”、“四大危险”,我们更应当强调大兴学习之风,不断增强党员干部的本领。古人说“学者非必为仕,而仕者必为学”。只有好学、勤学,才能增强工作的科学性、预见性、主动性,才能在实际工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性,才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。所以说,应当把爱好学习、自觉学习作为人生的第一需要和不懈追求来对待。

坚持科学标准。机关学习的效果如何,怎样作出定性、定量的真实评价,这对于加强学习型机关党组织建设来说至关重要。没有标准,就没有鉴别,也就没有好差之分。所以必须建立科学、合理、实用、规范的学习成果评价体系,坚持用科学标准对机关党员干部和党组织开展学习的基本情况、具体内容、制度落实、实际效果、存在问题等方面进行检测和评价。通过测评,来判断机关党员干部的马克思主义理论水平提升的幅度,来评定办文、办事、办会能力素质提高的具体指数,来看出服务基层、服务群众、服务民生的本领提高了多少,来评价创新、创造、创先的潜能发挥有多大。只有坚持把学习型机关党组织建设的标准建立在科学、有效、刚性的基础上,才能确保学习效果落到实处;只有坚持了科学评价学习成效的客观标准,才能真正做到学以立德、学以增智、学以创业,不断推进学习型机关党组织建设迈上新的台阶。

运用有效方法。实践证明,只要学习方法对路,就会取得事半功倍的效果。机关党员干部在学习中应当讲究学习方法,发扬理论联系实际的马克思主义学风,不要“从本本中来,到本本中去”,而要在干中学、学中干,学以致用、用以促学、学用相长。既要抓住学习重点,也要注意拓展学习领域。具体来说,就是要做到转变观念学、带着问题学、结合岗位学、拜师群众学、实践一线学、转化成果学、研究讨论学、提纲要点学、见缝插针学、持之以恒学。真正把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式,做到好学乐学,变“要我学”为“我要学”,变“学一阵”为“学一生”。同时,还要注重结合工作需要来学习,坚持干什么学什么、缺什么补什么,有针对性地学习掌握履职尽责所必备的各种知识,不断提高自己的知识化、专业化水平,不断增强干好工作的本领。

二、着力践行党的宗旨,把握服务型机关党组织建设这个根本

建设服务型机关党组织,就是要不断增强以人为本、执政为民的意识,时刻把人民群众的安危冷暖放在心上,真正服务群众、切实做好群众工作。

强化服务意识。作为以“全心全意为人民服务”为根本宗旨的马克思主义政党,90多年发展历程告诉我们,来自人民、植根人民、服务人民,是中国共产党始终立于不败之地的根本所在。正因为此,如何更好地服务人民,是摆在我们机关党组织面前的永恒课题。这就要求机关党员干部必须不断增强宗旨意识,提高服务意识,始终把人民群众放在心中最高位置,怀着对人民群众的谦卑与敬意执政用权,以自己的一言一行赢得人民群众的拥护和爱戴。

完善服务内容。保障和改善民生是为民服务的重中之中,要坚持问政于民、问需于民、问计于民,统筹协调各方面的利益关系,为人民群众创造更好的工作和生活条件。要注重解决群众最关心、最直接、最现实、最突出的利益问题,在事关每个人的柴米油盐酱醋茶、衣食住行教业保,事关千家万户的“菜篮子、米袋子、钱夹子”,事关亿万家庭的物价、分配、食品安全、社会治安等方面,都应作为改善民生的着力点。同时还要坚持为群众排忧解难,解决群众最急、最难、最忧、最盼的具体问题,特别要注重保障群众的合法权益,坚决纠正损害群众利益的行为。

实现服务目标。牢固树立群众情怀,牢记群众观点,把民声、民心、民意作为履职尽责的第一考量。发扬钉钉子的精神,把为民服务的各方面工作做实、做深、做细。要坚持把立党为公、执政为民的理念内化于心,把为民、务实、清廉的要求外化于行,把人民群众满意作为各项工作的最高标准固化于律。坚持工作重心下移,深入基层、深入一线、深入群众,深入到群众最需要的地方,为群众办实事、办好事、办成事,要用踏石留印、抓铁有痕的过硬作风,来确保服务群众工作目标的实现。

三、着力保持蓬勃生机,激发创新型机关党组织建设这个活力

创新是党的事业发展的不竭动力。在带领人民群众实现全面建成小康社会和“中国梦”的伟大征程中,我们党将会面临许多新情况、新问题,这就要求必须以更大的政治智慧和勇气坚持改革创新,不断注入生机活力。

更新知识结构。当今是全球化、信息化时代,知识更新周期大大缩短,各种新知识、新情况、新事物层出不穷。如果机关党员干部不努力提高自己各方面的知识素养,不自觉学习各种科学文化知识,不主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野,就难以增强本领,也就没有办法赢得工作的主动权,更难以推动工作和事业发展。

创新服务机制。服务群众工作是一项系统工程,既要有为,又要有效。所以在决策上不能“一言堂”,在执行上不能“一刀切”,在内容上不能“老一套”,在方法上不能“一招鲜”。而要具有系统性、长效性、创新性思维,不断深入研究和把握新形势下为民服务的新特点、新任务、新要求,综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法,改进群众工作方法。研究服务群众的长效化、常态化问题,创新为民服务的制度机制。制定服务目标,规划服务内容,研究服务方式。对于不同阶层、不同方面群众的愿望和诉求,运用利益分析法,制定完善共建共享机制、分配调节利益关系、惠及更多人民群众的可行办法。研究特殊群体的个性需求,提出服务弱势群体、困难群众的对策建议。研究服务群众的新途径新方法,借鉴区域化党建、网格化管理、组团式服务等有效做法,进一步规范为民服务程序,在整合服务资源、丰富服务内容、提高服务质量上下细工夫、苦工夫、长工夫,探索走出一条为群众服务的新路子。

激活内生动力。党的十八大报告强调增强创新意识,保持奋发有为的精神状态,是要以新理念、新思路、新探索为中国道路开拓新的境界。要让机关党员干部在创新、创造、创先中充分迸发出活力,关键是要引入激励竞争机制,完善奖惩措施。要通过激活创新驱动,来营造风清气正、心气劲足、干事创业、和谐上进、充满活力的良好环境,形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围,使能干事、想干事、会干事、干成事的优秀机关干部脱颖而出,点燃机关党员干部干事创业的激情和自信,使大家始终保持探索创新的蓬勃朝气,始终保持那么一股子冲劲、闯劲、拼劲、韧劲,只有这样,才能把“三型”机关党组织建设不断推向新高度,为全面建成小康社会提供新动力。

篇二

进入九月份以来,历史系学生党支部在人文学院党委的正确领导下,在冯健生书记的指导和全体党员同志的共同努力下,继续坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,贯彻民主集中制。以解放思想不断推进党支部的各项建设,深入开展创先争优活动。截止2014年12月30日,我党支部共有学生党员56名,其中正式党员30名,预备党员26名。现将一个学期以来开展各项工作情况总结报告以下:

一、以科学发展观统领党支部改革发展,取得良好成效

(一)以人为本,积极创新会议制度。

一是针对支部讨论会议时间冗长,成效不显著的现状,支委探索了会议休会的做法。利用中途休会的短暂时间,为同志们提供解决私人问题、分党小组现场讨论,思绪冷静下来后,集中统一意见再行表决的做法。避免了因时间的延长未能充分讨论而仓促表决。二是通过营造轻松的氛围,今学期支部讨论发言较为积极,党员、预备党员都充分行使了自己的权利。三是党员大会召开期间,以国歌开幕,国际歌闭会,加强了对党员的爱国主义教育。四是通过召开支部大会通过了党支部的工作计划、职责分工制度以及其他工作办法,为贯彻民主集中,促进支部科学发展做出了卓有成效的努力。支委会工作报告也能得到同志们的肯定。

(二)以人为本,以干促才,以才促发展。

本着以人为本的理念,通过分管、直管、扩权和轮岗等办法,调整了支委会成员的职责分工,通过这项办法,有利于推优、展党和转正材料的收集和管理,有利于支部委员参与党建工作的各个环节,有利于其成长,有效培养了党务工作者:

1.副书记职责。由副书记拟写工作计划和阶段性工作总结,以及其他事宜。

2.组织委员职责。两名组织委员实行直管与分管相结合,(即一名直接管理展党的全部过程,另一名直接管理推优、转正的全部事宜;)第二学期两名组织委员轮岗。任命党建联系人、统计数据、通讯录、组织支部的组织生活,则有两名组织委员领导,其他支委协助共同负责。

3.宣传委员职责。宣传委员分管微博、博客、公示和党员、入党积极分子的教育,围绕党支部的各项工作配合副书记开展宣传教育工作。

4.纪检委员职责。针对过去纪检委员权小、过于软弱的状况,党支部开会作了调整,扩大了纪检委员的职权。决定由纪检委员负责党支部的考勤、考评、纪律等工作,具体即:党员宿舍责任制的部署落实和监督检查;会议出席情况的登记;考核优秀党员,负责党员评议和党支部评议工作的开展等。

二、深入持续创先争优,党员队伍建设得到加强

(一)党员队伍发展壮大,为党组织输送了一批新鲜血液。

9月份以来,新增新生预备党员1名,12月11日召开支部党员大会,同意接收程斯祁等17名同志加入中国共产党,同意邓铭兴等14名预备党员转为正式党员:

目前为止,历史系学生党支部共有学生党员56名,其中正式党员30名,预备党员26名。

(二)加大对党员、预备党员的培养考察教育,党员对组织的认识有了进一步的加深。

1.“家庭成员式”的分组管理。开学初,组织委员煦然制定了党支部党员通讯录,附有党员的证件电子照,通表大会上也通过电子照片、ppt的形式向支部成员展示了通表对象的有关情况,丰富了党员对通表对象的认识渠道,加深了对新党员的了解。有效地改善了党支部因跨四个年级而造成的互不相识的现状。

2.

以人为本,深化考勤工作。支部组织生活、会议考勤。党支部会议考勤工作由纪检委员负责。党委换届大会全勤。有特别事不能出席的都能请假,其余出勤状况良好,只是会议迟到现象较为突出。党支部将继续秉承着以人为本的理念做好下学期的考勤工作。

3.对党员、预备党员的培训教育。对党员、预备党员的整体教育,通过深入开展创先争优活动,党员公开承诺,参加人文学院分党校党员先进性教育培训班加以提升。通过参加支部会议、参加支部组织生活,交任务、压担子,学习党的有关文件精神,加强党性修养锻炼,保持共产党员先进性。主要的办法是:

(1)11级新生党员培养。新生党员除参加由学校党委组织部的培训和撰写培训心得,写好思想汇报外,还编入了09级党小组参加09党小组的组织生活,担任09历史1班的党建联系人,力争在工作中培养考察锻炼。

(2)10级党员的培养教育。10级3名正式党员在实践工作中加深对党务工作的认识,加强党性修养,充分发挥党员先锋模范作用,本学期新增10级4名预备党员,为下一届支委工作奠定了良好的基础。

(3)党员宿舍责任制。11级党员宿舍责任制工作,由11级导生党员、党建联系人、新生党员负责;10级党员宿舍责任制工作,有10级党员、表现突出的入党积极分子负责;09级党员宿舍责任制工作,由09级党员负责;08级党员宿舍责任制,由08级党员负责。

(4)党建工作。通过分配入党联系人工作考察,既符合党组织工作的实际需要,也加强了对预备党员的培养、考察和教育。

(5)对毕业班流动党员的管理。按照流动党员的有关工作办法处理。

4.预备党员转正的问题。进入九月份以来,2名预备党员同志相继因为各方面的问题在转正环节出现了问题,党组织经过大量认真细致的工作,对其开展教育和谈心工作,认真指出缺点和不足,严肃批评,并通过公开承诺、写思想汇报等形式加大了对该同志的教育提高。在党组织的关怀教育下,同志们的缺点得到了改善,顺利按期转正。

5.对不合格党员的处理。根据学院党委要求,2014年9月7日,党支部党员召开大会对4名预备党员、3名正式党员分别作出了取消其预备党员资格、开除党籍的决定,并呈报上级党委批准。

(三)创新争优成效明显,党组织建设得到加强。

2014-2014学被评为优秀党支部委员5人,优秀分党校办公室秘书长1人,党支部党小组长评优3人。

优秀党员标兵6名,人文学院十佳学生党员2名,优秀党员12名,成功报名参加共青团广东省委主办的“圆梦工程”学习助理7名。

三、坚持求实创新,灵活多变,入党积极分子队伍建设得到加强

(一)统一称呼,结束了称谓的混乱局面。

为了改变过去混乱的称呼,支委下了不少的功夫研究,并参考研究生党支部的做法,结合我党支部实际,作出了如下的规定:

(二)纯正了入党积极分子队伍。

今学期,共21人退出积极分子队伍,其中两名党校毕业。081班3人,082班1人,09级14人,10级3人。

到目前为止,全系314人,175人递交入党申请,其中党员56名,占全系总人数的17.84%,占入党申请总人数的32%。入党积极分子76名,重点积极分子(党校结业未确定为发展对象)43名,含参加下学期分党校培训学员20名。

(三)灵活开展推优工作,加强对积极分子的培养教育,夯实了党员后备队伍的建设。

本学期11级党小组新生党课教育,共28人递交入党申请书,新生共76人,占36.8%。

本学期,我们在党校不开班的情况下,按原定计划顺利地完成了推优工作,推选出20名同学参加下学期分党校第十三期入党积极分子培训班学习。为下学期开展展党工作奠定了组织基础。

四、认真开展宣传教育工作,深入群众,积极推进党务公开

1.通过微博、博客、qq群积极推进党务公开。公开党支部重要决策,公开党员和群众普遍关注的问题,公开重大事项预案征求意见,公开党支部工作责任、工作制度和工作考核情况,公开党组织活动,按照仅限于党内公开,或先党内、后党外的公开顺序进行。利用qq、微博和博客加大了推优、展党、转正的公示力度,公示了优秀党员的名单,及时发布了党支部内的重要事项,有效地保障了党员的知情权。党支部工作计划、党员评议方案、工作总结等都公开征询了党员同志的意见,确保了党员的监督权和参与决策权。

2.开展宣传教育工作,逐步增强支部的影响力,努力让群众看得见、摸得着。9月7日支部党员大会,吸收团支书、入党积极分子十余人列席与会。整理支部微博、博客,即将清理党支部班级联系人Q群陈旧无用信息,创建入党积极分子社区Q群,定期上传学习资料,传达了中央的有关会议精神。12月11日党员大会吸收了20名重点积极分子参加,接受党支部的培训教育。

根据学院党建工作实际,与人文学院团委组织部加强协作,向各班下发了《历史系党支部关于近期内组织好对党员宿舍责任制宣传教育工作的意见》(2014.11.25),加深了同学们对党建工作进公寓内涵建设的理解。

五、纪律检查工作

1.党费收缴。党支部党员党费已统一交到明年6月,共114元。

2.党支部日常经费。2004届总支出200元,剩余140元。2005届总支出312.8元,剩167.2元。2006届总支出115.3元,剩余52元。2007届总支出11元,党日活动剩余16元,共剩余57元。上一届总支出0元,剩余57元。

2009届总剩余57元,收取预备党员(发展对象、低年级党员)培训资料费110(22人/5元)元,共剩167元。支出党建工作证50元,用于预备党员培训资料打印支出88元,用于重点积极分子模拟考试9.5元,总支出147.5元。剩余19.5元。下学期要积极组织力量申报党日立项活动,获取活动经费。

3.会议纪律良好。党支部、党小组的会议,迟到现象较为突出。能积极发言。党支部讨论会议过长,导致排在后面要讨论的同学在讨论不充分的情况下就要表决。党员大会能按季度召开,党支委能按时召开支委例会,党小组会议(或组织生活)每月能召开一次。参加了分党校李芬副校长于11月举办的党建联系党课培训。党的“三会一课”制度落实情况良好。11月29日,党委换届大会全勤。

4.其他。陆续开展了对预备党员的转正检查,党员宿舍责任制的监督落实,党员评议和党支部评议,支委工作的审查以及其他工作。

六、其他日常工作

陆续做好了党支部工作会议记录,按时向秘书处发送党支部周程表,

09党小组根据安排参加了在演艺中心举行的“广东省垃圾分类公益广告创意征集大赛颁奖仪式”。未能成功选上“优秀党支部”。

七、存在的不足

党建工作。党建联系人以旧带新效果不明显,人才队伍培养不充分。入党信息表未更新上交给支委,导致支委统计数据难,难以发挥统筹协调的作用。10月初党建联系人工作会议,因为精简会议需要,与会党员未能充分谈自己的经验,以致党建业务不熟悉、整理材料不规范、填写入党积极分子考察表等资料在时间上也出错,思想汇报、自传等资料弄丢、混淆的也有。《入党积极分子考察表》的填写可以参考中文第二支部的做法(高年级积极分子的考察意见填满一年半,但该名同学仍未确定为发展对象的,可以在《入党积极分子考察表》上粘加纸格继续填写考察意见)未能对党员标准达成统一的认识,新手较多,工作能力、工作经验沟通不够。绝大部分老党员、老党建夜以继日地奋战在展党工作第一线,投入了大量的时间和精力,为党组织的建设做出了自己应有的贡献。但也一些党员新同志有怨气,不想做,不想担任党建联系人,怕苦怕累怕开会。如何做好下一学期的党建工作,将面临更大的挑战。

工作手续繁多,时间紧。党建工作挤兑时间太多,任务繁重,专业学习、党的基本知识学习上投入不够,不利于我支部党员的长远发展。

支委工作。支部讨论会议时间过长;支委下发信息多,多头分发,源头混乱;党员宿舍责任制工作雷声大、雨点小;党支部Q群已满100人,现在还没有办好q群的接驳工作。党支部对入党积极分子的培养教育不够。

支部工作。未能有效开展对外交流,不知道其他党支部的工作经验如何;党支部组织生活迟迟未搞;经费的制约问题;党费证暂时没有的问题;支委能力不足的问题;支部改革发展面临的其他问题。

八、下学期的工作计划

针对以上的经验和不足,下学期要在原有工作的基础上,努力做到以下几点:

1.以党小组为单位,通过谈心,交流心得体会等形式,重点做好党建联系人的培训,抓好3月份的推优、4月份的展党、5月份的转正工作。配合人文学院分党校入党积极分子培训班、党员培训班的顺利开展。

2.

组织策划好党支部党日活动,迎接党的十八大的到来。充分组织好广东省创新实验项目的申报工作(10、11级),利用党支部的优势,与研究生党支部沟通合作,在准备、选题、申报等方面与系里提前沟通,请研究生党员师兄姐、老师做好申报立项的各项指导工作。

3.

重视培养好接班人工作,充分组织好支委换届大会。组织好对毕业班党员档案的整理,策划好2008级毕业生党员的欢送会。

4.继续开展创先争优活动,在09级党小组试点成果的基础上,做好党员宿舍责任制工作,出创意和成果。以09级党员西安考察实习为契机,充分组织好党小组组织生活,为党支部2014年12月参评优秀党支部做准备。

一个学期以来,党支部在全体党员同志的大力支持和帮助下,取得了不少新的成绩。让我们继续秉承着历届师兄师姐们留下来的良好工作基础,弘扬优良的工作作风,精诚团结,友爱合作,共同把历史党支部建设得更美好!

祝同志们新年快乐、身体健康、学习进步!

第五篇:市政协机关开展学习型党组织建设工作总结(2011)

市政协机关推进学习型党组织建设工作情况总结

根据《中共崇左市委办公室关于印发<崇左市推进学习型党组织建设的实施意见>的通知》(崇办发[2010]49号)、《中共崇左市委办公室关于2011年全市理论学习的通知》(崇发[2011]14号)和《关于印发<崇左市推进学习型党组织建设任务分工方案>的通知》(崇学办发[2010]1号)精神,市政协机关高度重视,精心组织,积极引导全体党员干部以深入学习为基础,积极打造学习型党组织,切实增强党员队伍的整体素质,提高政协机关党组织的战斗力。现将工作情况总结如下:

一、加强组织领导,确保工作开展

为确保学习型党组织建设活动正常进行和有效开展,市政协成立了学习型党组织建设领导小组,领导小组下设办公室,具体负责组织政协机关学习型党组织建设的检查考核、督促指导等工作。为增强学习效果,市政协党组领导亲自为党员同志上专题辅导课。9月8日,市政协二届委员会常务委员会召开第二十三次会议,传达学习了市第三次党代会精神,市政协主席蒙结出席会议并讲话。10月27日,市政协机关党员集中学习中共十七大六中全会精神,卢阳春主席主持会议,并就学习贯彻中共十七大六中全会精神提出具体要求。

二、明确学习内容,保障学习成效

市政协机关通过印发文件、会议部署,明确了开展学习型党组织的总体要求,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持围绕中心、服务大局,紧紧围绕推动崇左科学发展、和谐发展、跨越发展这一主题,按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,以提高全体党员干部思想政治水平为基本目标,深入学习

1马克思主义理论和党的基本知识,学习党的路线方针政策和国家法律法规,广泛学习现代化建设所需要的各方面知识;大力营造和形成重视学习、崇尚学习的浓厚氛围;建立健全有效的学习制度,探索和完善各种学习形式,使党员干部的学习能力不断提升、思想政治水平和知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥,使党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。

一是加强政治理论理论学习。组织党员以集中学习和自学的形式,深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观,学习中共十七届五中、六中全会,学习重要领导温家宝、贺国强、周永康在广西考察时的重要讲话精神。特别认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验,引导党员干部准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质,深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求,努力形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制。

二是学习践行社会主义核心价值体系。以理想信念教育为重点,推进社会主义核心价值体系的基本内容和要求,引导广大党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力;加强思想道德建设和党的优良传统、民族优秀文化传统教育,带头弘扬民族精神和时代精神,大力弘扬红八军精神,自觉践行社会主义荣辱观,培养高尚道德情操和健康生活情趣,保持昂扬奋发的精神状态。

三是学习政协理论和业务知识。为党员领导干部、政协党员委员订阅了《中国政协》、《人民政协报》、《广西政协报》等政协刊物,使他们认真研读人民政协的理论和业务知识,了解和把握新时期统一战线和人民政协的性质、地位、任务以及有关的方针政策,不断丰富和拓展人民政协履行职能的内容和形式,努力开创全市政协工作新局面。

三、完善学习制度,推进学习制度化

通过建立健全学习制度,促进学习制度化。

1、建立健全学习制度。建立健全党组织各项学习制度,完善理论学习中心组学习制度、领导干部带头学习制度和党员干部理论学习制度。党组领导班子围绕全局性、战略性、前瞻性问题开展调查研究和学习讨论,每个季度不少于1次。健全“三会一课”、民主生活会、一般党员干部学习等制度。建立党支部党员读书会和学习交流会制度。建立党员个人自学制度,鼓励党员认真制订个人学习计划,积极开展自学活动,在党员队伍中形成良好的学习风气。今年以来,市政协学习中心组集中学习10次,市政协机关党员集中学习6次。

2、制定有关推进学习型组织建设工作方案。制定了《崇左市政协机关推进学习型党组织建设工作实施办法》,《崇左市政协机关深入开展创先争优活动实施方案》、《2011年崇左市政协学习中心组学习计划》、《2011年崇左市政协机关在职干部全员培训计划》等。

3、建立健全考核激励机制。研究制订了《市政协机关学习型党组织考评标准》和《市政协机关学习型党员考评标准》,引导广大党员干部积极主动地学习,促使“有学习制度、有学习阵地、有学习记录、有学习体会、有学习效果”等“五有”学习保障措施得到落实。

4、建立完善经费保障机制。根据工作实际,安排了一定经费用于学习型党组织建设活动,确保学习活动需要。安排经费添置了一批电脑,使大部分党员干部都学电脑,通过电脑加强学习。为机关党员和干部职工订阅人民日报、人民政协报、中国政协杂志、广西日版、广西政协报、文史春秋等报刊,丰富干部职工学习资料,提供学习条件。还制定实施政协宣传、信息报道奖

励办法,激发干部职工学习应用知识。今年以来,安排经费选派 20 人次参加了全国、自治区、全市学习培训班。

5、建立健全学习成果转化机制。学习的成效最终体现在工作实践上,积极拓展党组织和党员干部学习教育成果的转化运用平台,通过集体交流、媒体宣传、简报反映等多种形式,促进学习教育成果更充分更及时运用于工作决策中。

四、创新学习方法,增强学习效果

市政协机关通过充实的内容、实在的活动载体,提高党员干部学习的主动性和自觉性,确保学习不浮于表面,不走过场,不搞形势,营造了党组织示范引领和全体党员勤于学习、勇于创新的良好氛围,确立了“全员学习、终身学习”的学习理念。一是广泛学习政治理论和党的路线方针政策,尤其是认真组织学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论,以及建设社会主义现代化所需的经济、科技、文化等知识,深化了对党情、世情的认识,增强了学习的使命感和紧迫性。二是改进了学习方式,完善了载体建设。通过市政协学习中心组学习会、民主生活会、专题辅导课讲座等学习方式,实施学习活动。三是选树典型,强化示范效应,注重宣传学习优秀共产党员。

五、坚持学习实践,推进政协工作

认真组织开展专题调研、视察活动。围绕全市实施“项目年·民生年·绩效年”这一中心,围绕推动经济发展方式转变和经济结构调整、推进改革和自主创新、增强经济增长活力和动力、深化对外开放与合作、改善民生和保持社会稳定等大局,开展了重点建设项目、城镇化建设、跨境经济合作区建设、林权制度改革、村级道路硬化、崇左锰业发展、边境禁毒工作、名胜古迹保护、学前教育等8个专题调研。调研活动分别由正副主席牵

头开展,积极为推动崇左经济社会科学发展建言立论、献计献策。调研报告已报送市委、市政府,作为决策参考。

六、搞好宣传报道,促进活动影响

通过市电视台、左江日版、崇左政协、崇左政协网媒体,以及出板报等形式,及时宣传市政协机关建设学习型党组织工作,营造了良好的学习氛围。

七、下步打算

总体上看,市政协推进学习型党组织取得了一定成效,但目前还存在以下几方面问题:一是学习氛围还不够浓厚,一些党员干部还缺乏学习的主动性和自觉性,仅限于参加组织安排的学习活动;二是学习内容和方式还不够全面,有点仅限于读读报纸、念念文件,效果还不够明显。

1、进一步提高思想认识。首先要加强对新时期新形势下党建工作的认识,加强对开展学习型党组织建设活动的重要性的认识。其次是要转变学习观念,摒弃错误学风,树立全员学习、终身学习的学习理念。

2、进一步注重分类指导。根据各委、科室特点,注重学习方法的指导和学习成果转化的指导。

3、进一步加大检查力度。加大对党组织学习内容、学习笔记、学习时数、档案建立等的检查。

市政协学习型党组织建设领导小组

2011年11日21日


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