第一篇：四讲四树工作总结
忻府区2011年“四讲四树”活动总结
“四讲四树”主题实践活动，是市局党组结合我市烟草实际，对国家局开展“保持良好精神状态，努力开创‘卷烟上水平’新局面”教育活动、“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动、“四要”作风建设、以及开展创先争优活动的具体化，也是全市干部职工进一步解放思想、更新观念、夯实基础、提升素质和能力的重要方法措施。今年，忻府区烟草积极开展“四讲四树”为基本内容的主题教育，以提升员工文明素质为重点，坚定理想信念，树立道德观念，改进劳动纪律作风，推进忻府区烟草创优工作。
一、成立“四讲四树”领导小组。为更好的开展“四讲四树”活动，忻府区营销部成立了以赵越为组长、于国光、李海军、梁玉山为组员的“四讲四树”领导小组。并制定活动方案，组织领导开展各项工作。
二、采取多种形式，进行宣传教育。召开专题会议，宣传“四讲四树”活动的重要性和必要性。利用办公网、宣传橱窗、张贴横幅等形式，时刻提醒人们做到“四讲四树”，开展以提倡“四讲四树”为基本内容的文明知识宣传教育活动。
三、具体活动
1、狠抓劳动纪律整顿，解决人员慵、懒、散及公车私用和私车公用的问题。劳动纪律的执行力度是县局队伍开展各项工作的坚强保障，个别职工甚至是中层干部存在迟到、早退、中途脱
岗及公车私用、私车公用问题，这种现象的存在不仅影响了自己所在岗位的工作，甚至影响到了其他遵守纪律职工的情绪，作为一线工作单位，这种问题坚决不能回避，慵、懒、散的风气如果不及时制止，会严重影响基层队伍的战斗力，针对这个问题，我们及时开展了劳动纪律整顿，出台了《劳动纪律整顿方案》，从加强考勤开始入手，明确处罚的条款，严格考核，解决慵、懒、散的问题；通过与司机签订责任书，利用GPS监控手段，杜绝了公车私用的问题。经过批评教育、处罚并重的措施，解决了劳动纪律中存在的一些突出问题，提升的队伍整体战斗力。
2、切实加强企业文化建设，提高团队凝聚力，不断促进和谐发展。一是为了隆重庆祝党的90华诞，为激发广大干部职工以更加饱满的热情投入到“四讲四树”主题实践活动中，推动创先争优活动的扎实开展，我局8名选手参加了市局举办的“歌颂党、歌颂烟草”的诗歌朗诵会，取得了个人第一名、第八名、团体三等奖的好成绩；二是积极开展读书活动，要求每人至少一万字的读书笔记，促使广大干部职工爱读书、多读书、读好书，进一步提升了精神境界、完善了知识结构，不断优化广大干部职工的管理意识、提高了工作执行力；三是我局组织开展慰问座谈活动，组织慰问了老党员、生活特别困难的基层党员、作出特殊贡献的党员和部分党员零售客户，使和谐相融的企业文化点点滴滴渗透进员工的心中；四是为职工食堂购买了崭新的开水器、蒸饭车、保鲜工作台，重新制定了每日菜谱，保证大家在紧张、忙碌 的一天中吃到称心可口的饭菜，食堂小、意义大 细微之处见真情。
3、开展为高考学子爱心送水活动。6月7日情系万家的高考来临之际，本着“回报社会、无私奉献”的精神，为帮助考生更好的高考，忻州市烟草专卖局忻府区局（营销部）启动“2011年爱心服务高考学子”活动，湖北中烟积极响应，为参加高考的广大考生提供免费送纯净水服务。此举得到广大考生及家长的一致好评，社会反响良好。
4、以“克隆培训法”扎实开展“制度学习月”活动。8月29日，忻府区局以“落实规章制度，提高工作水平”为主题的“规章制度学习月”活动拉开了帷幕。
活动通过组织职工集中学习、班子成员轮流对本单位通用的制度进行宣讲，对重点内容进行强调、各部门负责人对所负责股室的相关规章制度进行授课，安排员工利用业余时间进行自学、组织讨论会等多种形式，尤其是在“制度学习月”期间，省局召开了学习兰州“克隆培训法”的视频会议，忻府区局制度学习领导小组及时调整学习思路，提出了的“制度学习克隆培训法”，每天集中学习时间，首先由班子成员对相关制度进行耐心、细致讲解，随后随机抽取学员对当日所学内容进行“克隆讲解”，最后再由班子成员进行点评，收到了非常好的效果，通过制度学习
月，形成了全员学制度、懂制度、用制度的良好工作氛围，大大的提高了工作的执行力。
总之，通过进一步实践，忻府区“四讲四树”活动取得良好效果，下一步我们将继续努力，将此项活动进行到底。
第二篇：南阳市三小四讲四树方案
“四讲四树”活动实施方案
南阳市三小
（2014年3月28日）
为深入贯彻落实上级党委 [2014]2号文件精神，进一步强化“强化四个意识”、“提升四种能力”，打造一支思想好、能力强、纪律严、作风硬、素质高的干部队伍，为学校各项工作科学深入发展提供保证。按照局党委统一安排部署，决定利用半年的时间，在全校集中开展“讲忠诚，树立一心为公的形象；讲担当，树立务实重干的形象；讲团结，树立和谐干事的形象，讲奉献，树立五四为民的形象”活动（以下简称“四讲四树”）特制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，紧紧围绕全校发展的中心工作，紧密结合全校干部职工思想工作实际，通过深入开展“四讲四树”活动，切实解决干部职工在思想、工作、作风、廉政等方面存在的突出问题，使全校党员干部思发展的意识更加强烈，谋发展的精神更加振奋，促发展的干劲更加高涨，抓发展的作风更加扎实，进一步推动和深化学校的各项工作深入发展。
二、重点解决问题
（一）在思想认识上，存在头脑僵化、创新不强、境界不高等问题。表现在不注重学习思考、研究琢磨，思想懈怠、缺乏创新，满足于做表面工作，习惯用老办法解决新问题；表现在思想境界不高，心
胸不宽，讲个人利益多、讲大局讲责任少，个人意识占上风；表现在不把精力放在工作上，爱打听事情，偏听偏信，乱传谣言，背后议论是非，搞小团体。
（二）在精神状态上，存在缺乏干事创业激情、责任心不强等问题。表现在精神不振、热情不高、干劲不大，有的事业心、责任感不强，存在等靠应付；表现在工作目标不够明确，思路不够清晰，主动性和计划性不强，缺乏计划性和具体措施；表现在有的安于现状，被动应付，身在其职、不谋其政；领导不安排，工作不开展，事不关己，高高挂起。
（三）在组织纪律上，存在大局意识、纪律观念不强，集体主义不浓的问题。表现在内部管理制度不够明确，不坚持请销假制度，不坚持做到带牌带证上值岗，有章不循；表现在迟到早退、早走晚来、串岗脱岗、上网聊天玩游戏等问题屡禁不止；表现在集体活动中，常以个人家庭、工作性质特殊等原因，不参加单位组织的集体学习活动或中途早退，不能做到个人服从集体。
（四）在工作落实上，存在业务能力不强、执行力不强，标准不高，要求不严等问题。表现在和家长打交道，底气不足，服务意识不强，工作效率不高；表现在对抓落实重视不够，工作被动应付不催不干，存在落实无力和不愿抓落实、无人抓落实。表现在工作标准上，精品意识不强，标准不够高，有的自我要求不严，只求过得去，不求过得硬、满足一般化。
三、活动步骤
全校“四讲四树”活动按三个阶段推进，突出“学、找、看” 三个重点。
（一）学习动员阶段（3月下旬至4月下旬）。召开活动动员会议，制定活动实施方案，通过周五集中学习、组织专题学习、开展红色革命教育、反面案例警示、上主题党课等方式，开展形式多样的推进活动。结合学校“五年规划”，把“先进更先进、后进赶先进”作为行动目标，努力实现学校的各项管理目标进入全区先进行列。
（二）查找问题、解决问题阶段（5月上旬至7月下旬）。组织各科室查找问题、分析原因、理清思路、制定相应措施。梳理分析查摆出的问题，抓住重点和关键环节、通过机制创新、切实加以解决，确保各项工作的顺利开展。
（三）总结提高阶段（8月上旬至9月下旬）。梳理汇总活动取得的成效，形成总结报告，研究建立巩固活动成果的成效机制，并根据各科室活动开展情况进行考核，结果纳入单位2014目标管理绩效考核。
四、活动要求
（一）提高认识，加强领导。成立由单位主要负责同志任组长、分管副校长为成员活动领导小组，下设办公室。制定实施方案，具体负责活动组织实施及督导检查工作。活动开展过程中，各处室及党员干部要充分发挥表率作用，带头抓好学习、查问题、抓整改、争先进。“四讲四树”活动领导小组名单：
组长：曹祥忠
成员：张长有、李天朝、李向华、王升、杜玉鹏
办公室主任：张长有
（二）强化宣传，创新探索。充分运用各级网站、简报报纸等载体，大力宣传“四讲四树”活动，为活动开展营造良好氛围。学校活动小组要加强活动日常组织、监督和活动总结上报等工作。“四讲四树”活动要坚持求真务实的作风，尊重首创精神，鼓励支持各处室在工作中大胆探索创新，丰富活动内容，创新活动方式，切实增强效果。
（三）搞好结合，务求实效。要结合实际，真正把“四讲四树”活动作为全面加强单位干部职工队伍建设的重要抓手，突出重点，狠抓落实，使活动既有声有色，有扎实有效。同时，“四讲四树”活动要与教师综合管理考核、创先争优、评先评模、绩效工资等相互结合，做到贴近工作，贴近教职工、贴近实际，通过开展“四讲四树”活动，促进我校各项管理工作再上新台阶。
“四讲四树”活动实施方案
南阳市三小
（2014年3月28 日）
第三篇：四树四讲主题教育学习心得
“四树四讲”主题教育学习体会
自6月份以来，部门根据公司党委《关于开展“四树四讲”主题教育的通知》精神，在第一阶段积极组织部门主要管理人员学习了“四树四讲”主题教育材料，大家在认真学习党的十七大、十七届四中全会及集团公司、省公司的有关文件精神后，结合今年公司发展战略及2010年发展目标开展了热烈讨论，并深入查找自身在服务工作中存在的差距和不足。通过学习，我对“四树四讲”也有了更深层次的认识：“树立大局意识，讲奉献”就是要我们在工作中勇做表率，走在前面，干在前面，任劳任怨；“树立创新意识，讲发展”就是要有突破，用发展的眼光看待问题；“树立责任意识，讲落实”就是要履职尽责，做到不让工作在我这里拖延，不让差错在我这里发生；“树立服务意识，讲细节”就是要把服务工作做实做细做好，不断提升服务内涵。
作为一名服务质量监督管理者，关于“树立责任意识，讲落实”，我感触颇深，想谈以下几点体会。
抓好工作落实关键在于提高执行力。执行力就是落实组织决策与部署、有效解决协调问题与矛盾、完成工作目标任务的综合能力。今年公司服务工作的目标已定，现在时间已过半，完成今年的目标任务，关键在落实。就当前来说，“服务零容忍”、“流程梳理与优化”、“客户满意度调查”等提升服务水平的活动正如火如荼的展开，如何从容应对这一系列的工作，关键还是要付诸行动、狠抓落实。尤其是部门骨干要强化执行意识，明确执行责任，健全执行措施，努力提高执行力，抓好执行求实效。
强化执行意识，就是要转变工作作风。就服务工作而言，服务是讲究整体性，讲究全过程的，是整个企业从前台到后台所有员工都要参与的。而当前有些部门或员工对服务工作仍缺乏全局观念和团结协作精神，在工作落实中不够主动，或者低效率执行，如此种种，不仅拖了目标任务落实的后腿，更是影响决策部署的贯彻执行，服务合力难以形成，公司服务质量和服务水平提升缓慢。要改变工作作风，我们要克服“我不能、我不会、我做不到”这三种不良倾向，要把“我执行”当作自觉行动，将“大服务”的工作理念融入到各级部门、各级人员的日常工作中去。只有大家都做到一切从客户出发、从我做起、各方面都能对服务工作给予大力支持及合作，才能使服务工作切实得到提升，公司服务水平上台阶。
明确执行责任也是一个重要环节。执行要到位，首先责任要到位，责任不到位，执行必定缺位。讲落实，就必须把目标任务明确到部门、到岗位、到具体的人。是哪一个部门的工作，哪一个部门就要负起相应的责任；是哪一个岗位的任务，哪一个岗位的人员就要全力完成，做到责任到人、任务到人、考核到人、监督到人。不推脱，不扯皮，以雷厉风行的作风只争朝夕，抓出实实在在的成效。同时，也要强化责任追究与监督力度。有没有落实到位，执行力强不强，就要通过考核与评估来完成，加强责任监督与问责追究，以此推动执行能力的不断提升。
当然，执行力与个人能力也有很大关系，能力是基础，能力的提升就要求我们加强学习和实践锻炼来增强自身素质。个人能力包括很多方面，其中最难提升同时也是最关键的一种就是沟通能力。好的沟通是成功的一半，通过良好地沟通，同事间的合力达到完美执行的目的，显现事半功倍的效果。我们在服务工作中经常遵循“最短路径，最快速度”原则，这也要求我们拥有良好的沟通协调能力，通过在工作中要和其他执行人进行充分的交流和有效的沟通，充分发挥每个执行人的优势，才能将工作做到尽善尽美。而每当工作完成时，团队成员会以团队为荣，团队自豪感油然而生。这种团队自豪感就是每位成员的一种成就感，这种感觉集合在一起，就将凝聚成为战无不胜的战斗力，那么我们才能真正以“满怀热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，在激烈的服务竞争下立于不败之地。
第四篇：四讲四爱演讲稿（本站推荐）
四讲四爱演讲稿
尊敬的各位领导、同事们，大家上午好，非常感谢乡党委、政府提供了这样一个平台，让我有机会表达对党和国家的热爱。今天，我演讲的题目是“不忘初心跟党走，砥砺风雨继续行”。
六月的墨脱，细雨绵绵，不经意间，就把思绪带回到了67年前。那时候的西藏是什么样子的？没有一条像样的路，没有一座像样的桥。那时候的底层藏族同胞又是什么样子的？没有一顿像样的饭，没有一件像样的衣。在那些农奴主的眼里，他们所有的所有都只有一个标签：那就是农奴，永世不得翻身的农奴！我曾经看到过这样一张照片，一位农奴被捆绑在树上，整个人被打的血肉模糊，面对地主高高扬起的长鞭，那充满恐惧、无助的眼神，至今，仍是我心中无尽的痛！我不得不去思考，究竟是什么？让我们的同胞，是人！而又不被当做人！今天，我明白了，就是那令人可恶、可憎、可恨的封建农奴制度！直到解放军的到来，共产党的到来，才真正的让百万农奴翻了身、当了家、做了主人。我真的想说一句：共产党来了是青天，共产党来了苦变甜！
67年风风雨雨，67载峥嵘岁月，在党中央的英明领导下，在全国各族人民的无私援助下，西藏创造了短短几十年、跨越上千年的人间奇迹。基础设施从无到有、日新月异。2017年公路里程达9万公里，发电量58.4亿千瓦时，人均可支配收入达到10330元。公路、飞机、铁路、管道。。一桥飞架南北，天堑变通途。桥桥飞架高原，雪域有天路。坐着火车去拉萨，去看那神奇的布达拉。。幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶。。今天的生活何其幸福啊！
“讲党恩 爱核心”，没有中国共产党就没有社会主义新西藏，没有以习近平同志为核心的党中央的领导，就没有今日西藏繁荣和谐的新局面，就没有西藏各族人民幸福美好的新生活。“惠在何处、惠从何来”，吃水不忘挖井人，时刻铭记感党恩。坚定不移跟党走，永远忠诚卫核心。做讲党恩爱核心的好群众、好学生、好职工、好僧尼。把感恩之情内发于心，外发于形，做“神圣国土守护者、幸福家园建设者”，“不忘初心跟党走，砥砺风雨继续行”，为建设民主和谐美丽的新西藏，为谱写中华民族伟大复兴中国梦西藏篇章不懈奋斗！
我的演讲完毕，谢谢！
第五篇：四讲四做演讲稿（精选）
律己·奉献·感恩·笃行——共创牧野新辉煌
尊敬的各位领导、同事们：
大家好，我是***，来自***，非常荣幸能够在这里就创建文明城市和大家分享心得，我今天演讲的题目是《律己·奉献·感恩·笃行——共创牧野新辉煌》
打开中国地图，浩浩九州疆土，最引人注目的就是中原腹心地带。黄河母亲在此孕育了生命，勤劳的人们在此开启了文明，他们筚路蓝缕，以启山林，不鸣则已，一鸣惊人。炎黄子孙代代繁衍生息，中华民族不断发展壮大，中原文化积蕴沉淀，薪火相传。这片热土之上有一座城市，她南依黄河，北靠太行，工业雄厚，农业发达，交通便利，风景秀美，经济富裕，群众安居，犹如一颗耀眼明珠镶嵌在中原大地之上，这就是我们的家园，我们亲昵的称为“新乡”的地方。
我常常感到自豪和骄傲，因为我生活在魅力之城——新乡。当朝阳驱走黑暗，衔泥的燕子用婉转的歌唱唤醒静谧的城市，金色的阳光，洒在碧波荡漾的牧野湖，凉风阵阵，引得柳荫婆娑。洒在高大的中心体育场，体育健儿生龙活虎，各各摩拳擦掌。洒在繁忙的汽车站、火车站，车水马龙，井然有序。洒在规整的工厂，人们笑意盈盈，朴实勤劳。洒在繁华的街道，各种商品琳琅满目，男孩女孩新潮时尚„„这就是我们的家，谱写我们人生故事的地方。
新乡，她与祖国同岁，紧跟改革开放的发展步伐，紧抓中原崛起的难得机遇，自立自强，快速发展。新乡人民戒骄戒躁，永远不满足已经取得成绩，乘着我市成功当选全国文明城市创建工作先进市的东风，全面开启“市民文明素质提升工程”。和煦的“文明之风”再次劲吹牧野大地。
城市因文明而美丽，生活因文明而精彩。目前全市全面开展大力倡树“四讲四做”为基本内容，着力引导市民告别不文明行为的活动，全体市民齐心协力为创建省级文明城市增光添彩。
“四讲四做”一是讲社会公德，做一个守规矩的人。即继承和发扬中华民族传统道德观，严于律己，文明言行，强化文明交通意识、公共文明行为认同感和志愿服务意识，逐步养成遵章守纪、文明礼让的交通行为习惯，以志愿者的爱心推动新乡文明进程，让新乡处处和谐。二是讲职业道德，做一个负责任的人。即爱岗敬业，不讲索取，乐于奉献，踏实肯干，强化行业文明意识、公共文明指数责任意识和文明城市创建责任感，加强窗口行业文明礼仪和公共秩序整治，增强创优意识。三是讲家庭美德，做一个会感恩的人。即相互关爱，感恩互助，积极参与社会关爱主题教育、“感恩”主题教育、在村镇开展文明户、五好家庭、好婆婆、好媳妇等文明创评活动，追求家庭和美、邻里和睦。四是讲个人品德，做一个有良知的人。即知礼笃行，品德高尚，大力弘扬我市道德模范先进事迹、开展“争做美德少年”、开展“道德模范”、开展“文明市民标兵”评选等活动，引导全体社会成员提高个人素质和做人品位，推动形成新乡文明新风尚。
全市上下，争做“四讲四做”新市民已蔚然成风，因为我们有太多的榜样，有太多的模范，他们的事迹催人上进，令人奋发图强。追溯历史，国神比干勤政为民，一腔正气，张良刺秦、毛遂自荐、子路治蒲、官渡之战、陈桥兵变都源于这方热土；孔子讲学“杏坛”犹在，李白放歌于忠臣之前；明神宗胞弟潞简王陵，原阳十二丞相青史可鉴……回首昨日，爱国将领冯玉祥，坚守新乡，鏖战日寇。农民的儿子史来贺，战天斗地，带领群众走上富裕小康之路……盘点当今，人民公仆吴金印，扎根基层，不怕艰苦，拦河造田打山洞，带领群众脱贫致富。巾帼村官刘志华，勇于探索，创业有为，谁说女子不如男，打造乡村新都市……新乡人民坚忍不拔、奋发图强，涌现出了一批批先进代表，如回龙村支书张荣锁、心连心董事长刘兴旭、孟电集团范海涛、市地税局长赵文场、新航操作工朱义兵…… 让我们在平凡的岗位上，学习先进模范事迹，做到对社会负责；让我们在平凡的生活中，奉献自我，做到对社会有用；让我们在平凡的家庭中，尊老爱幼，做到对社会感恩；让我们平凡的每一个人，忠厚诚信，做到对得起自己的良心。古老的黄河大地，赋予我们善良质朴、宽容大度、勤劳勇敢的优秀品质；悠久的历史文化，铸就了牧野百姓崇尚文明、尊重知识、尊重人才、开明开放的良好风尚；辈出的名人贤士，展示出太行子孙追求真理、勇于探索、敬业负责、无私奉献的精神境界；典型的先进群体,体现了新乡人民敢为人先、创业有为、坚忍不拔、奋发图强的理想追求。
让我们扎根新乡，将我们对家乡的热爱之情、建设之智化作强有力的动力，投身于“四讲四做”文明城市建设的事业中去。让我们携起手来，奋发图强，将我们的新乡建成一个像火红盛开的石榴花一样充满朝气、奋发有为、与时俱进、繁荣富强、充满活力的新新乡！
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