武警中队全年工作总结（共5篇）

第一篇：武警中队全年工作总结

二〇一〇年度工作总结

今年以来，在XXX的关心支持和XXX的直接领导下，XXX中队严格按照XXX2010年工作要点，认真安排，狠抓落实，扎实开展各项工作，组织官兵深入学习贯彻胡总书记“三句话”总要求，积极响应省厅机关开展的《作风建设年》活动，以规范士官管理、安全管理和正规化管理为重点，按照“抓管理、促服务、保安全”的工作思路，较好完成了以XXX为本职的各项工作任务。现将有关工作总结如下：

第一部分：2010年主要工作回顾

一、抓学习，打牢部队管理教育的思想根基

中队党支部充分发挥“一班人”的战斗堡垒作用，党员身先士卒，以实际行动教育和引导官兵正确认识形势，正确对待得与失、荣与辱、苦与乐，热爱本职工作，献身消防事业，不断增加支部“一班人”的政治责任感，积极开展党员干部教育活动，重点学习和领会党章、党规、党纪，从而端正了“一班人”的服役态度提高了宗旨意识、廉洁意识、责任意识、奉献意识。全年，中队以强有力的思想政治工作打牢官兵思想基础。按照“严、高、细、实、快”的总体目标，认真开展胡锦涛总书记“三句话”总要求教育，积极落实教育内容、改进教学方法，确保官兵思想稳定，使每个官兵都牢记人民群众的根本利益，认真履行党和人民赋予的神圣职责，全心全意为人民服务。

中队通过学习胡总书记“三句话”总要求为主要内容的专题政治教育以及省厅开展的《作风建设年》活动文件精神，全体官兵“全心全意为人民”的宗旨意识明显提高，部队形象和纪律作风进一步提升，政治立场更加坚定，大局意识不断增强，积极投身到部队建设的各项工作中，政治教育工作按照XXX中队的要求，出现了新形式、新气象。全年共开展政治教育授课XXX余课时，文件学习活动XXX余次，每名官兵保质保量撰写心得体会，教育面达到XXX%。

二、抓制度，规范部队管理教育的标准尺度

一是从严治警不手软。中队认真研讨部队正规化管理工作，及时修订完善了《请销假管理制度》、《营门卫兵管理制度》、《营区安全管理规定》等一系列规章制度，将制度落实与日常管理紧密结合，进行全方位、全时段、不间断监督检查，从点滴抓起，注重人员内在素质提高，狠抓作风养成，强化部队日常管理，树立条令意识，坚持用制度管好人，带好队。同时，用标准规范战士的言行举止和内务设置，加强中队勤务人员八小时以外的管理，促使部队正规化建设再上新台阶。中队全年共推荐XX名同志学习驾驶技术，XX名同志光荣入党，XXX名同志选取（套改）士官。

二是落实条令不走样。中队采取集中学习与随机教育、专题授课与课外引导相结合的方法，组织官兵原原本本、逐章逐条地学习条令条例内容，加强对条令条例的“三个学”，即：坚持标准经常学、结合日常工作认真学、采取措施强化学，使条令学习教育制度化、经常化和规范化，采取了集中时间系统学、抓住时机及时学、针对问题重点学、坚持制度经常学的有力措施；在学习月活动中，中队还积极参加机关组织开展的队列训练，实现了官兵条令意识增强、纪律作风过硬、规章制度落实、正规化管理水平提高、部队安全稳定的目的，官兵对条令条例内容更加直观深刻，从而达到了学以致用的目的。

三是执行命令不折扣。今年是安全文化年，在活动中，中队严格按照上级命令，以“安全文化”的教育为引导功能，全面培养官兵安全文化素质、安全行为意识和安全防范能力，集思广益，加强安全教育，坚持用安全文化教育人，用安全环境熏陶人，引导官兵对安全价值观和安全目标的深层认同，把安全当做一种习惯、一种工作精神、一种人生态度，把“要我安全”，转变成“我要安全、我能安全”，形成人人想安全、处处保安全、时时抓安全的安全管理工作新局面。

四是狠抓安全不放松。中队在年初及时成立了安全工作领导小组，将安全工作责任到人，把各项安全制度落到了实处，组织官兵学习安全方面的知识，将安全防事故工作落实到部队生活的方方面面，利用正反两方面的典型事例加强对官兵的引导和警示教育，要求全体官兵从自身做起，自觉抵制歪风邪气，干部先行一步，为战士做出表率，同时又要把中队的人员抓紧、抓好，对发现带有苗头性的问题，及时纠正，中队在下半年积极协调，安装了集警报、警示为一体的警报系统，强化了安全工作硬件，极大的提高了哨兵和中队官兵处置突发事件的快速反应能力，为官兵做好应急处突工作提供了保障。

三、抓养成，推动部队管理教育的持续发展

为了增强管理教育工作的针对性，中队根据借调人员多，不同人员工作等特点，从规范官兵一日生活秩序入手，保持管理工作不间断，规范宿舍物品摆放、保持环境卫生、落实请销假制度等；坚决纠正官兵信息反馈渠道不畅，警容风纪不整、礼节礼貌差，存在“三手”、“三长”等问题；坚决解决工作中出现的制度不落实、责任心不强、有令不行、有禁不止等经常性、反复性的问题和现象，规范哨兵执勤站哨行为，纠正战士不假外出、逾假不归、纪律松懈、礼节礼貌差、形象差、安全意识薄弱及防范工作不到位等问题，全年基本上杜绝了逾假不归、夜不归宿、酗酒滋事、打架斗殴等倾向性问题的发生，创造了安全事故为零的可喜成绩。

四、抓落实，提升部队管理教育的工作措施

中队在具体工作中，克服人员变动频繁、工作任务繁重等实际困难，时刻牢记以服务机关为大局，在各自的岗位上勤勤恳恳、无私奉献，圆满完成了“警卫执勤、勤务服务”为中心的各项工作。在执勤上哨方面，同志们都能够保持姿态端正，精神振作，对外来人员做到热情服务，有礼有节，为机关和全省消防部队树立了良好的形象，警卫班战士能够坚持每天平均上哨XX小时，树立良好的卫兵形象。值班员在值班时，能够严格按照值班员须知落实好职责，一年共登记外来人员XXX人次，共使用登记本XXX余本，接听机关干部和外单位电话XXX余次，回收车辆派车单XXX余张。规范和统一印制了XXX机关车辆出入登记表、XXX营区警卫交接登记本等记录本。勤务班人员在机关日常上班期间，人人都能够立足本职，扎扎实实，兢兢业业，出色的完成处室分配的各类工作。

第二部分：工作中存在的问题

2010年，中队各项工作呈现出良好的发展势头，全体官兵各项工作任务取得了可喜成绩，但同时也存在着许多不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：

一是思想政治教育方面还存在薄弱环节，官兵的政治教育还需加强，特别是由于中队担负任务的性质特点，政治教育在时间、人员安排方面还存在较大的困难，导致人员思想、政治素质参差不齐。

二是针对繁重的警卫执勤任务，缺乏科学合理的计划安排和严格的执勤上哨制度，警卫工作中不时存在安全隐患和漏洞。三是军事训练方面，由于受训练场地、训练器材的限制，中队官兵的训练呈单一化、片面化的发展趋势，直接导致训练质量和官兵身体素质难以达到训练的标准和要求。

四是哨兵在文明执勤、礼貌待人和责任意识方面还需进一步加强，总机室在话务规范操作的灵活性和服务水平方面与部队要求还有一定的差距。

第三部分：2011年工作打算

2011年，我们要以十七大精神为指导，加强教育，进一步打牢官兵思想基础，严格动态管理，在提高工作时效性上求突破，在抓好条令落实上下功夫，在增强工作主动性上求发展，不断提升队伍管理水平和工作能力。

一是按照基础建设两个标准的要求，开展好中队的各项活动，加大软、硬件建设，为官兵工作、学习、训练创造栓心留人的环境。

二是继续抓好士官队伍的选拔、培养、考核与任用，坚决杜绝“选前拼命干、选后松一半”的现象和管理上存在“大锅饭”的弊端，建立严格的考核激励机制，从根本上加强士官队伍的建设。

三是加强哨兵在文明执勤、礼貌待人和责任职责方面的意识，对新入伍的女兵继续开展岗前培训，不断提高服务的质量和效率。同时有针对性地制定突发性事件的应急方案，适时进行演练，确保XXX机关的安全。

2010年的工作让我们回味无穷，2011年有更大的成绩在等待我们去创造，让我们在XX首长的关心支持下，继续发扬艰苦奋斗、勤俭建队的优良作风，在各自的岗位上默默耕耘、无私奉献，完成上级赋予的各项工作任务，努力把中队建设成为一支政治坚定、业务过硬、管理正规、纪律严明的先进集体，不辜负各级领导的期望。

二〇一〇年十二月十一日

第二篇：慰问武警中队

慰问武警中队

慰问武警中队

关键词一：擒拿格斗

怀着急切而带有期盼的心情，我们上了车。车窗外景色飞驰而过，我们也更急不可耐。

好不容易到了武警中队，就你挤我挤下了车。武警叔叔已经开始操练了，“一二一、一二一。”这声音，真是气沉丹田，声震九天。再看步伐，整齐划

一。接下来，武警叔叔练起了擒拿格斗，一招一式，让同学们赞叹不已，手都拍红了。

关键词二：整洁

在陈指导员的带领下，我们参观了武警叔叔们的宿舍、图书馆„„我们真是大开了眼界：被子叠得方方正正，有棱有角；柜子里，物品统一用专用袋套着，摆放得整整齐齐，多而不乱；床底，一双军鞋、一双拖鞋，按照一定顺序排列着。图书馆里，书本按着编码一本一本地放着。荣誉室里，奖状挂满了整个墙，奖杯闪耀着光辉。卫生间里非但不臭，还弥漫着淡淡清香，地上没有一丝杂物，墙壁上也是雪白雪白的。我从内心底佩服这些武警叔叔们。关键词三：联欢

最后，我们开始了大联欢。陈指导员先介绍了武器与部队情况，他多次提到了“人性化”这个字眼，相信有了人性化，部队会更好。接下来，看我们的，同学们纷纷献才献艺，唱歌、弹琴、萨克斯、葫芦丝„„同学们纷纷拿出看家本领，陈三芥爷爷也亮出自己的歌喉，献上一曲《为了谁》。我们与武警叔叔一起，高歌了《八荣八耻人人需知》，今天的慰问圆满结束，我内心“向武警叔叔学习”的愿望也愈发强烈起来。

关键词四：佩服

我更加佩服武警叔叔们，更佩服21世纪最可爱的人！

第三篇：xx年武警中队工作总结

xx年武警中队工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

xx年武警中队工作总结

工作总结范文

一年来，在中队党支部的正确领导下，对照中队副队长职责，本人圆满完成了支部交给的执勤、训练等各项任务。较好地完成了中队党支部交给的年初新兵集训(所带新兵思想纯洁、素质过硬)，七月和九月两期勤训轮换任务，以及机场、人民银行等短途押钞勤务(出动98次，行程xx0多公里)，出黑板报、小宣传栏十一期，在本职岗位上自觉学习和践行“三个代表”，做到了与时俱进，开拓创新。

一、加强学习，提高素质。

能时刻把学习放在首位，紧密联系个人实际，在学习基本理论和基础知识上下工夫，不断提高自身的能力和素质。一是认真学习政治理论，增强政治上的坚定性。系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志的一系列重要论述，通读了《“三个代表”重要思想基层读本》、《科学发展观干部理论学习读本》和《江泽民论有中国特色社会主义》。二是刻苦学习业务知识，提高做好本职工作的能力。认真学习新《军事训练大纲》、《执勤规定》、《处置突发事件规定》、《战备工作规定》等。三是坚持用哲学理论和高科技知识武装头脑，提高工作方法和处理问题的综合素质。主要学习了哲学、历史、法律以及高科技知识等。用发展的当代中国最新马克思主义理论江主席“三个代表”思想武装头脑，坚持用马克思主义的立场、观点和方法观察问题和解决问题，坚持实事求是，理论联系实际，提高了自己的思想政治理论水平，更加坚定了共产主义信仰，使自己增强了政治敏感性，与时俱进，正确认识和解决工作中遇到的新问题和深层次的矛盾，较好地克服了工作中的片面性。平时，还注重了对科学文化坚持不懈的学习。三月底,参加支队组织报考的计算机一级b全国考核，我通过平时的努力取得了91分的好成绩。

二、严于律己，做好表率。

1、尊重领导，团结同志。身为中队副连职干部，时刻摆正自己的位置，在讨论重大问题或敏感性问题时，做到积极参与而不干预，主动献策而不决策，当好参谋和助手，遇有问题和困难时，主动请示报告，不擅自拍板，对中队支部交给的任务不折不扣地完成好。在名利面前，保持一颗“不以物喜，不以己悲”的平常心，不争功诿过;在与同志们相处时，坚持以“责人之心责己，宽己之心宽人”来教诲自己，始终做到心中装有别人，装有全局。战士犯有过失时，在严厉批评的同时，能时常怀有“海纳百川，有容乃大”，你我相识既有缘、面带笑容结善缘，损我害我消孽缘”的心态，关心爱护战士。

2、严格要求，率先垂范。时刻以一名党员干部的身份严格要求自己，带头遵守部队纪律和有关规定。时刻警惕“小节无害论”的思想侵蚀，保持清醒头脑，从点滴做起，做到“八小时”以外不乱消费，不滥交友，不做违反政策纪律的事，自觉抵制“灯红酒绿”的影响。在负责新兵训练期间，能够真正扑下身子干工作，多次谢绝了新兵家长的请吃。三月二十二号，爷爷过逝出殡因为新训任务紧张，没有给组织提任何要求，只在新兵安全下队后，向中队请了个事假回家给爷爷上了柱香。中队进行体能训练，尤其是五公里越野我能坚持和战士一起跑，并能不断给大家打气和鼓励。

三、爱岗敬业，开拓进取。

扎实工作，注重改进作风，更新观念。不管是在支队集训还是在中队，能做到扑得下，熬得住，做得实，坚决消除官僚主义和形式主义，能与战士同心协力，做到身入心入，共同完成任务。在负责新兵训练和勤训轮换期间，能够真正扑下身子干工作。为了引导好新同志端正入伍动机和克服怕苦厌训思想，我经常利用休息时间思考解决问题的瓶颈，牺牲了不少睡眠时间。建立了思想档案、训练档案、新战士德能量化管理本等。能以父母爱、兄长情、婆婆嘴关心和呵护新战士，确实作到“五同六到位”。新同志怕跑五公里，我就坚持每次跑步之前，都不厌其烦地给他们鼓励，并现身说法告诉大家，自己以往带兵时以前的新同志是怎么克服恐惧提高成绩的。新训结素接受总队验收时，我排除一名病号外的其余都参加了考核，龙磊、马龙飞等一批新同志跑在了整个考核队伍的前列。七月和九月两次带队参加支队安排的勤训轮换，为了圆满任务，我每天和战士猫在训练场上，一起摸爬滚打，没有睡过一次好觉，发过一句牢骚。我还经常利用课余时间休息时间，找战士谈心，作好”四知一跟”,发现战士有了困难,我会热情地靠上去,发现战士犯了错误,我会主动的跟上去。设身处地地帮助战士解决自身难以解决的实际困难和思想问题。在班长开展工作上，主要围绕教方法，更新观念上加强指导，端正“基层第一，士兵至上”的态度，进一步密切了兵兵关系。

今年来，在中队党支部的领导下，思想稳定，尽职尽责，圆满完成了上级交给的各项任务。但也存在一些不容忽视的问题：

一是在学习上还缺乏深度和广度。

二是对基层工作有不懂不会的现象，有时工作的主动性不够，工作标准不高，发现问题，觉得不是自己管的懒得管，存在老好人的现象;

三是脾气比较固执倔强，工作情绪化易走极端，讲话不注意，比较容易得罪人;

四是小节不注意，有披衣敞怀的现象的现象。

工作总结范文

回顾过去大一一学年的班主任工作，在我跟学生取得共同成长的过程中，心中充满感激。我要感谢我的学生，是你们让我感受到在工作中不断成长的快乐和对自己逐步建立的自信，是你们让我找到作为教师进行专业发展的支撑点——基于实践的学习与反思，是你们给予了我很多关于教育、关于人生、关于学习、关于生活的思考的火花;我要感谢学校和学院主管学生工作的领导和同事们，是你们兢兢业业的认真负责的态度给了我榜样的力量，是你们每一次班主任会议语重心长的嘱托，让我深深感受到班主任工作的重要与伟大。

是工作，是实践，给我提供了进行教育教学研究的生命土壤。我衷心地感谢这一切!

一、班级学生情况

我们信息科学学院xx年招收本科生新生近200名，这些学生在第一学年不分专业，到第二学年再根据自己的兴趣以及第一学年的学习进展情况来进行专业的选择。因此，200名学生在第一学年被平均划分为6个小班级，我作为班主任主要负责编号为1、2的两个班级的学生工作。这两个班级中原先共有68名学生，其中有2位朝鲜国家留学生，还有3位是从xx级转学过来。后来有1位同学转学到数学系，还有1位同学因甲肝休学，所以最后在校班级人数共有66位学生。

二、班主任常规工作

班主任常规性的工作是跟学校学生管理结合在一起的，或者说是学校学生管理工作的具体实施，另一方面作为大一学生工作来说，有别于大二、大三的学生工作，大一学生有一个学习和生活的适应过渡问题，因此班主任要紧密配合学校学生工作的部署，对学生的学习态度学习方法予以引导、对生活自理独立能力予以引导、对寝室集体生活行为予以引导、对人身财产安全的防护予以引导、对生活或学习有困难的同学予以帮助、落实常规的学生学籍评选管理执行工作、落实国家贫困生资助工作等等。

这些工作的落实，充盈着班主任工作全部，体现在开班会、宿舍走访、跟同学的聊天的这些日常工作行为当中。

三、我的班主任工作

我对班主任工作的认识，是在工作的过程中逐步形成的。刚刚开始的时候作为新手教师，我对自己能否胜任班主任工作的那种心情是十分的忐忑不安，不知道作为班主任究竟要承担哪些责任和义务，十分的担心学生出意外事故。

于是在我被通知担任班主任工作、学生还没有正式报到之前，我就开始从学习做起，从网上查资料、向周围同事询问、阅文

秘

家

园读班主任工作手册之类的书籍等等，但实“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，因此，在后来的实际工作中，我就开始注意观察、记录和思考与总结，提炼适合自己、适合大一学生、适合本班学生的班主任工作计划。

班主任工作看似琐碎，但实际上是一个整体，是一个系统，这个系统中存在着一些“牵一发而动全身”的相互关联的核心要素，只有抓住这些核心要素的处理，才能让我们班主任工作做得更有实效、更专业、更出色。那么对我来说，我的大一班主任的“工作指南”可以概括为“以学习型组织为管理思想，以质的研究方法为研究指南，以信息环境建设为辅助手段，以人文关怀为落脚点”形成大一班主任工作系统，而其灵魂是“狠抓学习风气，重塑学习化生存的学习习惯”，其执行策略是“防微杜渐，铸造良好的生活习惯”。

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第四篇：县武警中队双拥工作总结

县武警中队双拥工作总结

为建立和发展和谐警民关系，增强警民团结，密切警民关系，按照武警部队开展警民共建的活动有关要求，坚持警民一致的原则，搞好警地两用人才培训，推动警地双方两个文明建设的同步发展，促进“双拥模范城”，创建活动的不断深入，做到 “同呼吸、共命运、心连心”，以共建促自建，实现了构建和谐社会的奋斗目标，促进共建活动迈上正规化、制度化、规范化轨道。今年来，罗平县武警中队的双拥工作在上级机关和县委政府的领导下，以“同呼吸、共命运、心连心”为指引，本着“军地动真情，双拥办实事”的要求，积极响应驻地党委和政府的号召，加强领导，健全机构，完善制度，加大投入，开展形式多样的拥政爱民活动，不断深化双拥活动内容，促进部队与驻地两个文明建设。近年来，由于工作成绩突出，先后被曲靖市评为警民共建先进单位和双拥工作先进单位。

一、工作特点

（一）领导重视，把双拥工作列入党委议事日程狠抓落实。中队支部非常重视双拥工作，经常召开会议分析形势，研究制定双拥工作计划。坚持做到重要的双拥决策亲自参与研究，重要活动亲自参加，并经常利用开会等集体活动提要求，作强调，统一认识，鼓舞士气，把大家的思想都统一到双拥工作上来，使全体官兵积极自觉地参与各项双拥活动，形成上下齐抓共管的良好局面。

（二）端正思想认识，健全组织机构。在开展双拥工作中，思想重视，围绕方案合理安排时间组织学习领会有关双拥工作精神，端正思想认识、落实各项活动计划。工作中努力克服“热一阵、冷一阵”的作风，正确处理业务工作和开展活动的矛盾，使双拥工作深入基层，经常化、制度化。

二、主要活动内容

今年来，中队支部紧紧围绕着县委政府的工作部署，开展了形式多样的双拥活动。中队领导本着“重在参与，力求做好”的原则，积极组织官兵参加维护社会治安，整治社会环境，助民为民等一系列活动，为军地两个文明建设做出积极贡献，受到上级的通报表彰。

（一）积极参与社会公益事业和募捐活动。近年来，中队积极响应县委政府的号召，充分发挥人民军队为人民的职能作用，积极组织部队参与罗平县环境整治工程和平安罗平治安活动，创建“双拥模城”和“共建卫生城”活动，共派出警力200人次，植树造林500余株，清理垃圾和杂物30多吨，协助驻地人民群众抢收油菜籽30余亩，每年组织官兵30人次到驻地敬老院开展慰问活动。2011年，在县委政府组的“全民健身活动”中，中队积极参与，树立了武警部队的良好形象。并积极响应县委政府号召，在抗旱救灾、帮困扶贫助残活动中，开展募捐活动，共计募捐人民币5000元。通过开展上述活动，培养了官兵拥护政府、热爱人民、关心他人、服务社会、无私奉献的高尚情操，受到地方党委政府和人民群众的一致评。

（二）维护社会治安，确保驻地平安，积极协助地方政府做好重大事件的安全保卫工作。中队一直把“维护社会治安，保护人民生命财产安全”视为已任，在完成以执勤、处突、反恐和担负驻地平时抢险救灾战备任务的同时，出动兵力XX余人次协助公安机关圆满完成了春节、菜花节、重大敏感期的社会安全保卫工作，并根据县委政府的统一安排部署，配合公安机关对县里繁华街道，人流量较大的地方进行武装巡逻，打击违法犯罪活动，有效震慑了违法犯罪活动，为创建和谐罗平、美丽罗平、平安罗平保驾航。

（三）开展群众性读书活动，提高村民的文化素质和国防观念。中队支部不仅心系群众的疾苦，更注重群众文化素质的提高，中队从官兵中抽出理论水平高，思想素质好，组织能力强的战士深入到学校和居民区为群众开展国情、社情和科学文化教育。为群众剖析讲解法律知识、市场经济理论知识和有关科学致富方法和技巧，树立群众发展经济和劳动致富的信心。

（四）视驻地为故乡，视人民为父母。中队在开展双拥共建活动中，把“为民、便民、利民”活动作为主要内容来抓，教育官兵“不忘根本，心系群众，乐于奉献，服务于民”，认真履行全心全意为人民服务的宗旨。为此，部队成立了“学雷锋小组”，利用双休日时间深入居民理发，修理电器及为孤寡老人献爱心，送温暖，解决生活实际困难。

三、存在问题

（一）由于部队经费有限，在支持地方扶贫攻坚和开展双拥工作活动中存在经费困难问题。

（二）由于部队战备执勤和其它工作任务重，在开展双拥工作过程中存在时热时冷现象。

（三）活动内容，方式单调、陈旧，没有紧跟时代发展，缺少创新，效果不尽人意。

武警罗平县中队 余传智

二O一三年七月二十三日

第五篇：2010测试中队全年工作总结

2010年工作总结

青海油田测试公司生产测试中队

2010年12月

生产测试中队2010年工作总结

2010年是”十一五”规划的最后一年，也是油田公司实施精细化管理的一年。我队在公司党委和公司领导的正确领导下，在各科室和兄弟单位的大力协助下，认真落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行各项规章制度，把“以人为本”的工作理念贯穿于全年的工作之中，强化管理，周密部署，顺利完成了今年的各项工作任务。

现就我队今年所做的主要工作、所取得的成绩，以及下步工作重点从以下八个方面做简要汇报：

一、队伍简况。

我队现有职员工共74人（男性64人，女性10人），其中管理干部3人，技术干部3人，党员19人，团员12人。助理级职称人员6人，技师7人。员工平均年龄32岁。现有作业班组8个，试井车15台（10台正常使用，5台报废在用），生产指挥、后勤保障车辆5台。

我队主要担负西部各油田注水井投捞、调配、分层流量测试、水井验封；油水井流静压、探砂面、酸化调配；油水井压恢压降、高压物性取样等业务。

二、全年生产、经营情况分析。

1、工作量完成情况

截止今年12月15日，我队已完成电子静压646井次，压恢压降26井次，水井流量54井次，探砂面90井次，环空静压77井次，环空流压48井次，检漏1井次，高压物性取样5支，验封339层组，地面投捞457层组，水井调配1300层组（其中测调联动作业完成12井次）。累计完成工作量3043井次（业绩指标2880井次），完成目标的105.7%。分析：

（1）、全年工作量饱满，新工艺得到应用，实践效果良好，具有可行性。设备完好率、使用率达标，得到充分利用。按照公司的要求完成今年生产任务指标。

（2）、今年注水井测调联动作业技术收到了一些成效。这是利用LZT-200流量自动测调系统，通过操作人员根据地面控制系统显示的流量值给井下仪器发出命令，对可调水嘴的开度进行增大和减小，达到对注水井分层配注量的调配目的。主要是减少了后期反复打捞和投放水嘴的工作量，省时省力。今年共计安排18井次，实际完成12井次，6井次均因井况原因不符合施工条件未能干成。完成施工的有：采油一厂油沙山区块4井次、油矿区块7井次，采油二厂跃Ⅱ区块1井次，共计38层组。在施工中总结出了很多经验，技术基本成熟，对存在的问题也已经在专项汇报中提出，正在改进中。下步要做的就是改进和推广工作，加强班组长培训，争取达到每个班组长都会操作的目标，进一步提高我队员工的整体技能水平。

区块工作量对比单位：井次（层组）2000******4002000一厂二厂三厂边油井下勘探系列1

（3）、全年主要以水井调配、验封、电子静压、环空流静压、探砂面为主要施工内容，其中以注水井调配最多。但是，由于注水井井内情况复杂，很多井不能一次成功，甚至干不成，造成跑空，做无用功。

施工项目比重图***6004002000电子静压26压恢压降646457地面投捞54水井流量水井投捞90探砂面77环空静压339验封48环空流压1检漏5取样1300系列1单位：井次（层组）

（4）、从施工区块来看采油一厂仍然是主要战场，边远油田次之。我们既要做好主力区块的沟通、协调、合作事宜，同时要做好提高其余区块市场份额占有率的工作。

2、经营情况

通过全队干部职工的共同努力，我队今年实现劳务回收1806.78万元（业绩指标1784万元），完成目标的101.3%。成本方面：人员工资福利总额602.55万元，办公费用0.25万元，车辆修理费（含材料）25.24万元，材料消耗（包括劳保）198.33万元，汽、柴油消耗3.78万升，费用22.92万元。分析：

（1）、今年顺利完成业绩合同指标，签证、结算工作正常进行。（2）、由于车辆问题较多，包括新车检修和旧车维修两大方面，今年车辆维修费用超出预算。当然，这跟平常的维护保养工作也是有关的。以后需要加强这方面工作。

区块费用对比单位：元勘探井下, 32350，520540, 3%0%边油,3975710, 22%三厂,1585230, 9%二厂,991590, 5%一厂,10962420,61%一厂二厂三厂边油井下勘探

（3）、从数据分析来看，主要收入项目是注水井调配、电子静压和地面投捞。主要收入来源还是采油一厂、边远油田、采油三厂。以后需要加强与甲方单位的合作，同时努力提高施工质量、提高资料解释水平来争取更多的工作量。

施工项目劳务分析单位：元*********00002454090***000******30***235055900电压地水水探环验环检取子恢面井井砂空封空漏样静压投流投面静流压降捞量捞压压

（4）、由于市场竞争越来越激烈，物价上涨，成本增加，结算价格应考虑争取重新确定，适当提高。

三、队伍建设。

主要谈下面4点：

1、认清形势，明确责任是干好工作的起步。年初开工时，我们认真组织全队员工学习和讨论油田及公司职代会精神，把公司领导的关心传达到每个职工心里，把油田的内部和外部环境以及面临的形势讲清楚，把各项方针政策、管理制度宣传到每个岗位，使干部职工看清了形势，提高了认识，统一了思想，凝聚起了全队人员的力量，鼓足了干劲，明确了全年的工作目标和工作方向。为全年工作开好局、起好步打牢思想基础。

2、加强党工团组织建设，促进科学管理。主要从职工思想观念、劳动纪律、党风廉政建设等入手，加强党员培训，落实“三会一课”制度，积极开展民主活动，让员工真正成为企业的主人，参与企业的管理，充分发挥党工团的带头作用。遵照公司关于开展“创先争优”活动的通知要求，我队认真组织，大力宣传，开展了“爱学习、肯吃苦、干实事、讲奉献”为主题的“党员示范岗”竞赛活动，“五比五争当”为主题的实践活动。在活动中，把政治学习和提高技能水平紧密联系，明确责任，带动青年团员们积极上进，在全队形成了“比、学、赶、超、帮”的良好氛围。11月，全队党员干部共19人分别进行了“创先争优”公开承诺，进一步增强了党员的责任意识和奉献精神，并做好党建“三联”工作，分工明确，责任到人，协同作战，齐抓共管。收到了良好的效果。

3、加强五型班组建设，提升班组业务水平。主要从理论学习、形势教育、工作实践三方面入手，制定细则，稳步推进，使员工真正领会“五型”的实质，加强学习，注重实践，在日常生产生活中严格按照“五型”的要求规范和约束自己的行为，达到生产安全、生活和谐的目的。今年我队的五型班组达标率达到85%以上。班组团结互助，员工相互关心，工作积极热情，生活和谐稳定。切实提高了班组“五型”工作水平。今年我队4441班组流静压班获得油田公司百优班组，陈国新同志获得油田公司“十佳”班组长称号。

4、领导班子是领头雁，是队伍建设的关键。我队的领导班子由队长、教导员、副队长和三名技术员组成。日常工作和生活中充分发扬民主，积极采纳各方面的意见，综合分析，谁对听谁的，不推诿、不逃避，对班组及个人意见及时反馈、集中，组织讨论，最后形成统一认识，进行落实。在安全管理、技术革新、队伍稳定、综合治理等方面分工明确，通力合作。领导班子的团结互助很好的促进了各项工作的开展，并起到了带头作用。

四、现场管理与安全工作。

安全是最大的效益。现场与安全息息相关。我们始终坚持“以人为本”、“安全第一，预防为主”的理念，把人的安全放到第一位，从教育培训、监督检查、整改落实三大方面着手开展工作。

1、加强现场管理，促进作业现场标准化，规范化。主要是做细每一项工作。一是严格与甲方的现场交接工作，每施工一口井都做到交接清楚，有情况及时反映，避免不必要的麻烦。二是施工中做好现场布臵，施工警示牌、工具摆放、清洁等都按标准进行，并做好环境保护工作，安全施工，清洁施工。三是施工后及时交井，确认工作量完成情况。通过今年的努力，我队现场管理工作得到了很大改善和提高。

2、落实“六条禁令”、“反三违”仍然是今年安全工作的重点。主要加大了检查、纠正、整改力度。由队部人员对施工现场、办公场所、库房、车辆等进行定期和不定期检查、抽查，尽早发现问题，及时整改，督促纠正违章行为，使警钟长鸣。通过努力，提高了员工认识，推进了安全工作顺利开展，见到了一些成效：习惯性违章行为大大减少；岗位工人的操作逐步达到操作规程要求；能及时纠正不良习惯，制止违章；员工遵章守规的自觉性提高了，等等。

3、加强安全教育培训工作，增强岗位工人的操作技能和责任心。主要有4点：一是坚持职工轮休返岗培训。培训内容主要是安全知识、岗位操作卡、交通安全、新工艺技术等，达到温故知新的目的。二是做好员工“三级”安全教育。今年5月底和6月底分两批新增28名井下作业公司转产员工，还有8月新分大学生3名，人员到位后，我们安排了专人进行为期2天的安全教育培训，主要就测试基础知识、常见安全隐患、基本操作、规章制度等进行学习，达到员工初步掌握一定技能的目的。三是严格执行班前班后会制度，班前会主要针对当班工作任务中可能存在的风险进行提示，并对安全操作做出具体的要求，班后会主要对本班安全情况做总结、分析，这是最直接的安全教育。四是组织专项培训。如、法律法规、交通安全、应急处理、急救常识、案例分析等。12月27日，趁轮休人员返岗的时机，我们组织了全队人参加的冬季安全生产专题培训，再次复习岗位操作卡、应急预案、操作规程，对事故案例进行再次分析、总结，达到提高员工认识，增强员工责任心的目的。

全年各种培训近20次，培训人数近400人次，员工人均受训达到8次以上。

4、坚持开好每周安全生产例会。安全生产例会是安全工作的一项重要管理制度。为提高员工安全生产知识和技能，增强风险识别能力，促进整体水平的提升，我们每周四坚持召开全队安全生产例会。总结安全状况，学习相关文件，部署下步工作，对生产中出现的问题、安全事故案例和检查出的习惯性违章行为进行危险性分析，予以纠正，并引导员工面对面讲安全、谈认识。通过这样的方式来促进全体员工安全思想和技能的提高，为安全生产提供了保证。

5、加强安全生产宣传和亲情安全文化。在今年的安全生产宣传工作方面，我队主要利用周生产会、班组的班前班后会、公司安全会议、黑板报、网络、安全挂图等平台进行安全知识宣传教育，将安全生产的理念贯穿于日常工作的每一个细节，提高了全队人员的安全生产意识。同时，加强亲情安全文化的推广，加强与员工家人的联系，让家人掌握员工思想动态和工作情况，共同关注员工安全，达到了强化员工责任意识、安全意识、自觉规范操作的目的。从而提高了整体安全水平。

6、做好车辆及驾驶员管理，保证交通安全。主要是加强教育培训，提高驾驶人员的技能和安全意识，从思想上认识到安全驾驶的重要性和所肩负的重大责任，增强贯彻执行各项管理制度的自觉性、主动性。其次是加大检查和监督力度，包括场地安全性能检查和路途速度监控两大方面，有效遏制自由车现象、超速行驶现象，防止违章行车和不安全驾驶行为发生，保证行车和施工安全。

五、设备管理。

车辆是我们主要的施工设备，也是我们安全工作的重点对象。我们主要抓制度落实，做了下面4项工作：

1、从车辆日常维护保养着手。由设备管理人员主管，各班组司机负责，定期维护保养，按质换油，认真执行“十字作业”，确保车辆随时可以正常使用。

2、坚持巡回检查制度。每台车辆出车前司机都要进行严格的安全检查，特别是针对刹车和转向器两大系统的检查，确保各部位安全有效，绝不带病出车。

3、坚持做好车辆归场检查。所有车辆都认真进行每周的车辆归场检查，以便及时有效地排查、整改车辆存在的问题，提高设备完好率，并保持车辆清洁，车内工具摆放安全有序。

4、合理调配、使用设备。根据车辆性能，特种部位状况安排工作任务，做到不浪费、不超负荷、不做无用功，使设备充分发挥作用，提高设备平均使用率。

六、社会治安综合治理。

我队今年在社会治安综合治理方面，总体情况比较乐观，全队人员自觉遵守法律法规，遵守相关制度，严格要求自己，有较好的社会公德意识和公民意识。这方面我们主要进行了一些调查走访、平等交流、电话联系、夜间查房、教育感化、纠纷调解等工作。今年来没有发生任何治安案件，以前，个别同志有酗酒和赌博等不良习气，通过教育后也都有了很大改变，增强了自控能力，能自觉参与积极向上的业余活动，主动学习，做好本职工作，使我队综合治理工作得以顺利开展，达到了年初制定的综合治理目标。为积极响应公司要求，我队在12月组织全队在岗员工学习了格尔木社区管理中心社会治安综合治理先进经验材料，认真分享经验，总结方法，进一步提高认识，促进了以后工作方法的改善和创新。

七、存在的主要问题。

1、安全工作中存在的问题：

（1）、教育培训力度不够。如班前会上，班组长没有针对具体施工中可能出现的事故苗头、安全隐患进行全面提示；操作人员对操作内容的危险程度没有得到全面认识；班后会没有进行认真、细致、到位的总结，教育提高的作用不明显。

（2）、安全管理措施落实不到位。一是制度、规程落实方面存在走形式，做样子的现象，员工侥幸心理依然严重。二是安全监管力度还不够，检查督促工作还要加强。

（3）、职工安全意识仍需提高。个别员工在工作中还存在不同程度的违章行为，图便利、求速度、轻安全是安全意识和责任意识不强的表现，需要进一步改善。

2、车辆管理仍然不够完善，力度不够大。通过我们不定期到野外生产现场的检查，发现仍然存在驾驶人员出车前检查不到位、违章用车停车、隐患整改不及时、车辆带病工作等问题。

3、“五型班组”活动开展情况还需要更加深入。虽然今年我队的班组达标率较高，但达标不等于没有问题，仍然需要进一步落实各项标准和要求，加强班组建设，促进队伍建设。

八、下步要做的主要工作。

在总结工作中认识问题，在解决问题中提高水平。我队将进一步认真贯彻公司各项规章制度，顾全大局，严格依照职业健康安全管理体系标准的要求做好以下6个方面的工作：

1、进一步加强安全管理、监督、检查力度，把“反三违”活动继续深入地开展下去，落实“六条禁令”，在实际工作中不断提高员工安全操作技能。

2、继续做好员工教育培训工作，强化现有的培训机制，理论联系实际，促进规范操作，减少事故隐患，提高员工安全意识、环保意识、责任意识。

3、从车辆检查、日常维护保养、行车安全、交通管理四个方面着手强化车辆安全管理，让设备真正成为我们有用的工具而不是安全隐患的栖身之所。

4、加强基础资料的建立，完善原始资料的收集、整理、保存工作，以史为鉴，不断提高资料解释水平，以质取胜。

5、继续深入开展“五型班组”建设活动，把工作做得更加细致一些，达到提高员工各方面素质和能力的目的，增强队伍凝聚力、战斗力、竞争力。

6、开展好“创先争优”活动，落实党员公开承诺，把支部建设提高到一个新的水平，使支部真正成为发挥主力军作用的模范，成为青年团员的榜样，促进党工团工作的齐头并进。

总结过去，取得了一些成绩，我们不骄傲。正视现在，存在一些问题，我们不回避。展望未来，有无限的希望，我们开拓进取。2011年是“十二五”开局之年。在以后的工作和生活中，我们将认真贯彻执行上级组织的各项方针政策，精心规划，步步跟进，在各级领导的关心和支持下，保持良好的工作状态和积极的工作热情迎接新的挑战，为促进公司又快又好地安全发展、和谐发展而努力工作。

生产测试中队

2010年12月