2011年工会工作上半年工作总结

第一篇：2011年工会工作上半年工作总结

全力以赴，确保2011年煤化工会工作目标的全面实现

—煤化集团工会2011年上半年工作总结及下半年安排

（讨论稿）

各位常委、同志们：

一、2011年上半年煤化集团工会工作的基本情况

今年是实施‚十二五‛规划的开局之年。公司工会在深入分析工会工作所面临的形势任务后，结合集团公司的实际，明确提出了今年集团工会工作的总体要求是：是12345。即围绕一个中心：紧紧围绕煤化集团‚十二五‛发展规划这个中心。抓好两个活动：社会主义劳动竞赛活动、班组建设活动。完善三项制度：职代会、民主管理厂务公开制度、工资协商专项合同制度、职工董事、监事制度。实施四大工程：实施职工素质工程、扶贫解困送温暖工程、职工安全生产劳动保障工程、‚和谐企业‛创建工程。做好五项工作：做好‚创先争优‛工作、做好‚制度建设落实年‛工作、做好第八期职工医疗互助工作、做好《云南省企业工会条例》的贯彻落实工作、做好建党九十周年系列活动。现时间已过半，对照‚12345‛的总体要求,将上半年的工作作个小结并对下半年工作做安排，（小结按年度的时间顺序）1.2011年1月9日至11日，在昆明云华宾馆召开了云南煤化集团一届四次职工代表大会暨2011年工作会。集团党委书记、董事长赵孟云同志作了《云南煤化集团有限公司2011年工作纲要》的报告，总经理和军同志作了题为《全面提升盈利水平，增强整体竞争能力，为企业持续发展提供强劲动力》的工作报告。报告客观实在地分析了 目前面临的形势和存在的问题，提出了今年的各项主要经济指标、任务及工作措施。会议表决通过并签订了《云南煤化集团2011年工资集体协商专项集体合同》。

2.2011年1月11日至13日，在省工人疗养院隆重召开了云南煤化集团工会第二次代表大会。有169名代表出席了大会。大会选举产生了集团工会第二届委员会、经费审查委员会、协商产生了工会第二届女职工委员会。选举产生了工会第二届委员会常务委员会委员、主席、副主席，以及工会第二届经费审查委员会主任、副主任。工会第二届女职工委员会主任、副主任。会上还表彰了一批五年来先进集体和优秀个人。

3.1月15日集团工会下发了“2010”66号《关于在2011年元旦春节期间开展‚送温暖‛活动的通知》，历时近半个月，集团公司共组成了7个慰问组，分别深入慰问了公司所属的（含代管）企事业单位34个，慰问困难职工4876人，困难劳模17人。今年的送温暖活动，是送温暖活动开展以来投入资金最多的一年。集团工会筹集到资金76万元，各基层单位自筹资金157.5万元，总计慰问金达243.5万元。

4.3月3日至4日，云南煤化集团2011年劳动竞赛工作现场会议在解化分公司召开，集团公司董事长、党委书记赵孟云；党委副书记、纪委书记张跃龙；党委常委、工会主席周建辉及来自各直属单位的党政领导、工会主席近70余人参加了会议。集团党委副书记、纪委书 记张跃龙同志主持会议。会上，集团工会副主席于毅同志传达了《中华全国总工会2011-2015年劳动竞赛规划》。工会主席周建辉同志作对煤化集团2010年社会主义劳动竞赛工作进行了总结并对今年的劳动竞赛工作进行了安排，指出今年的劳动竞赛要以‚当好主力军、建功‘十二五’、和谐促发展‛为主题，深入开展以‚五比一创‛为主要内容的社会主义劳动竞赛。集团董事长、党委书记赵孟云同志就劳动竞赛的开展作了重要讲话。赵董事长提出劳动竞赛工作要实现六个转变：一是要强化对劳动竞赛的组织领导和科学管理；二是劳动竞赛的目标要从过去单纯数量速度型向质量效益型转变；三是劳动竞赛的贡献力要从单纯体力型向体力与智力结合型转变；四是劳动竞赛活动要从‚为竞赛而竞赛‛向围绕中心，服务公司工作大局的工作品牌转变；五是劳动竞赛的激励机制要从以精神奖励为主、物质奖励为辅向精神物质奖励并重转变；六是劳动竞赛的工作格局要从过去单纯以工会为主向党政领导、部门配合、工会运作、职工参与的社会化新格局转变，形成既有利于调动各方积极性，又有利于形成强有力领导推进体系和强大社会舆论的氛围，党政、工会、职工和有关部门共抓、共促、共创、共赢的劳动竞赛新格局，确保劳动竞赛活动广泛深入持久有效的开展。

5.3月9日-10日，在寻甸组织召开了云南煤化集团工会二届二次全委（扩大）会议，审议通过《煤化集团工会工作职责》、《煤化集团工会常委会议事规则》、《煤化集团工会全委会议事规则》，表彰奖励了2010年工会重点工作目标考核先进单位，签订了2011年工会重点 工作目标责任书。

6.2011年3月18日，云南煤化集团第二届职工职业技能大赛顺利完成各项赛程，本次大赛共有1200名参赛选手，竞赛工种为甲醇制造工、矿井维修电工两个特有工种和锅炉操作工、天车工、电焊工三个通用工种。其中，甲醇制造工和矿井维修电工被指定为云南省2009-2010年职工技术技能大赛竞赛工种。

7.4月14日下午，云南省人大副主任、省总工会主席江巴吉才，省总党组书记、工会常务副主席王惠萍等领导一行到集团公司调研指导工作。会上，董事长赵孟云、总经理和军汇报了集团公司改革发展情况，工会主席周建辉汇报了工会工作。

8.4月27日，接待东源圭山煤矿工会领导和职工代表来访，反映圭山煤矿开采许可证因到期没有得到及时更换而被迫停产，直接影响了矿区1万多职工家属的生存和企业稳定问题，煤化集团工会非常重视，并专门向省总副主席杨文学及省总法律保障部作了专题汇报，经省总多方协商，争取到了圭山煤矿开采许可证延期1年办理换证的结果，维护了企业的稳定。

9.4月29日，在‚五一‛国际劳动节前夕，云南省第二十届劳动模范和先进工作者表彰大会在昆明海埂会堂隆重召开。云南煤化集团党委副书记、总经理和军，云维大为装备公司李安荣，云维股份公司高连超，东源公司圭山煤矿红旗井李跃海，云南清洁能源开发有限公司先锋煤业昌昆朋等5位同志被云南省人民政府授予第二十届劳动模范荣誉称号。10.5月16日-18日，参加云南省第八届‚红土地之歌‛演讲比赛，云维曾春燕同志荣获三等奖。

11.5月19日，云南省总工会副主席李晋云一行到煤化集团工会，就省总十届六次、七次全委会贯彻落实情况、企业普遍建立工会组织工作情况、《劳动合同法》实施情况、工资集体协商情况、党工共建创先争优活动开展情况等五个方面的内容进行了调研，并得到好评。12.5月15日，向全国政协调研组汇报煤化集团工资集体协商工作，调研组组长全国政协常委、社会与法制委员会主任张俊九同志对煤化集团工资集体协商工作给予了高度关注。

13.5月24日-25日，组织煤化集团直属单位工会主席（含三大集团二级单位部分工会主席）分别参加云维集团‚广场文化节‛开幕式及东源集团职工运动会闭幕式，相互学习，观摩交流，促进了集团间企业文化活动和精神文明建设的深入开展。

14.由云南省国资委党委主办，煤化集团等三家企业协办的云南省‚国资杯‛庆祝中国共产党成立90周年歌咏比赛。历时一个多月，决赛于6月26日下午在云南大剧院进行。云南煤化集团代表队最终喜获三等奖并荣获特别组织

15.由工会转发了今年五月一日实施的《云南省企业工会条例》，强调各级工会要充分认识学习贯彻《条例》的重要意义，各单位工会要抓好‚学习宣传‛、‚对照检查‛、‚健全规范‛三个阶段的贯彻落实。16.6月4日，组织文艺队参加云南省‚慈善之光‛文艺晚会，并向云南省慈善总会捐款30万元（行政20万元、工会10万元）。17.完成了集团工会部门设置、内部分工以及规章制度和工作职责，根据集团工会目前的人员编制情况和工作特点，集团工会下设两部一室，即：财务部、综合部、办公室；会上讨论、修改并通过了《煤化集团工会常委会议事规则》、《煤化集团工会委员会议事规则》、《煤化集团工会工作职责》，目前已全部上墙。

18.6月27日，云南煤化集团庆祝中国共产党建党90周年职工书画摄影作品展开展。在中国共产党成立90周年之际，云南煤化集团党委举办了‚十个一‛系列纪念活动，职工书画摄影作品展是系列活动之一。这次活动共收集到13家单位选送的各类作品418幅，展出的110幅书画作品和110幅摄影作品是由省内专业人士认真评选出的精品（设奖为3.6.9等）。将到三大集团公司巡展，结束后全部作品由工会负责选择出精品在办公大楼中作装饰。

19.完成职工医疗互助活动的情况：今年1—6月在昆片区的参保职工总数为7407人，交费总额为656720元，获得补助金的人数为689人，获补金额为498466元，占缴费金额的75.90%。单人（化工供销公司女工）获补最高的是48835元。第八期职工医疗互助活动的参保情况：在昆片区的参保职工总数为7378人，（其中在职4041人、退休3353人）全集团参加人数33916人，（其中在职21235人、退休12681人）。

20.7月7日召开了煤化集团工会女工委2011年上半年总结及下半年工作安排会议。

二、存在的问题 1.深入基层指导帮助不多，了解和调研的情况不够及时，无法实现动态管理。

2.开展社会主义劳动竞赛等方面的工作还有待进一步落实提高。加强情况通报、日常监督检查和考核环节。

3.经审工作的开展情况还存在一定的差距。（省总要求每年对本级工会上下半年各一次实务审计，对直管的下级工会达30%以上的覆盖面审计量）

4.工资集体协商工作虽在集团公司层面做了，但基层单位还有待进一步加强落实，有的具备条件的单位也未开展工作，特别是三家民营企业的工作在下半年还有待突破。

5.年度目标考核组织建设中提出的：‚加强职工之家建设，开展会员评‚家‛、活动，并形成具有本单位特色的评‚家‛机制‛。的各项工作还有待进一步量化考核落实。

6.要求各单位围绕‚制度建设落实年‛开展工作。从目前来看无法全面掌握各单位开展的情况。

7.创先争优工作虽然做了安排，集团工公也做了一定的工作，但要按省委、省总的45项考核标准还有很大的差距，难以在工作8月初达到初验标准。如：1.示范点的考核确认2.示范点考核后挂牌3.上报创争情况的要求（每周二篇）4.上报材料的制作建档5.日常管理。（（1）示范点的共性承诺。（2）岗位承诺。（3）联系和服务职工的承诺。）6.主题实践活动开展的情况（一是做好与职工群众的谈心工作。二是开展好职工走访活动。三是切实做好公开承诺事项的践诺 和践行工作。四是开好季度职工座谈会。）7.定期考核确认（有书展面材料）。8.示范点开展工作情况的点评（点评重点是：围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行。提供书面材料）。经确认挂牌的各级创先争优示范点单位，每三个月组织一次量化考核（量化考核成绩书面），对达标的单位，继续保持荣誉。

二、下半年主要工作

1.今年省总提出工会工作的重点之一是‚班组建设年‛。要围绕建设‚技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型‛五型班组的目标，通过开展班组劳动竞赛等形式，提高班组生产效率；集团公司行政和工会联合决定于8月25日—9月20日在白鱼口省工疗举办共五期班组长培训班，约有1200人参训。工会的授课内容占四分之一。2.加强工会自身建设，在‚制度建设落实年‛各项工作中见实效。在三季度在完成建设‚模范职工之家‛、‚合格职工之家‛‚职工小家‛的考评细则的下发。并在年终按考评细则考核一批各类层次、名称的‚职工之家‛。

3.中华全国总工会7月4日发出《关于工会组织学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神的通知》。《通知》，省总工会、集团公司党委近期也下文提出要求，各级工会充分认识学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神的精神实质和重大意义，把认真学习贯彻胡锦涛‚七一‛讲话精神，作为工会当前及今后一个时期的首要政治任务，把思想和认识进一步统一到讲话精神 上来，把智慧和力量进一步凝聚到讲话提出的目标任务上来，把学习效果转化为加强和改进工会工作的实际成效，进一步开创工会工作新局面。

4.根据全国总工会制定的要求，用3年时间实现工会女职工工作的‚两个覆盖‛：一是推进女职工组织组建工作目标：在已建工会中女职工组织组建率2011年达到85%，2012年达到95%，2013年实现全覆盖；二是推进女职工专项集体合同工作目标：在已建工会女职工组织并签定集体合同的企业中，女职工专项集体合同覆盖率2011年达到90%，2012年达到95%，2013年底实现全覆盖。

省总工会女职工委员会从2011年6月开始，将在全省开展工会女职工组织规范化建设活动，重点是推进‚小三级‛工会女职工组织建设以及行业性、区域性工会联合会女职工组织建设。今年全省开展活动面要达到60%以上，2012年达到80%以上，2013年达到100%，完成全总下达的‚两个覆盖‛和新建女职工组织规范化工作任务。要坚持‚边组建、边规范、边发挥作用‛的原则，以抓基层、打基础、强机制、增活力为着力点，建立健全女职工工作机制，努力建设组织健全、制度规范、机制完善、运行高效、作用明显的工会女职工组织。2012年，省总工会女职工委员会将在开展合格工会女职工组织建设的基础上，对申报示范工会女职工组织进行考核评审。集团工会女工委员会将推出3—4家作为申报示范工会女职工组织单位。5.创先争优活动开展以来，煤化集团各级工会组织按照省委、省总的要求，加强领导、落实责任，强化措施、扎实推进，以深入开展 ‚科学发展创先进、维权帮扶为职工‛主题实践活动为载体，以落实‚两个普遍‛为重点，通过公开承诺、结对帮扶、志愿服务、干部深入基层、服务基层等，积极为职工群众做好事办实事，以工会党组织和广大党员的创先争优，带动工会组织和广大会员的创先争优，各级工会党工共建创先争优工作取得了阶段性成果。为全面深入开展党工共建创先争优工作、强调实际效果，同时科学谋划好党工共建创先争优工作的考核目标任务。集团公司工会创先争优活动领导小组要求各级工会在下半年进一步抓好创先争优工作，特别是集团选定的两家示范点的各项工作，对照《党群共建创先争优活动工会组织示范点创建考核项目》进行自检自评。写出上半年的工作总结，特别是总结工作中带有创新性、突破性、示范性的典型经验及其效果。上报集团公司创争办。

6.认真贯彻落实云南煤化集团党委一届九次全会精神，集团公司党委要求各单位下半年要紧紧围绕‚桥头堡建设、转方式调结构、提升企业管理水平‛的任务，以学习杨善州精神为动力，以开展学习型组织和创先争优活动为载体，以尽快扭亏为盈为重点，以快速提升盈利能力为目标。保证集团公司‚十二五‛起好步，开好局。在会上党委再次强调工会组织要确实配合行政切实抓好安全环保和节能减排工作。要抓好生产系统的稳产、增产，按对标要求和开展社会主义劳动竞赛，充分释放产能，全部装置按‚安、稳、长、满、优‛要求运行。劳动竞赛工作仍按今年三月现场会上提出的《巩固成果、乘势而上、努力推动云南煤化集团社会主义劳动竞赛再上新台阶》，确保 集团2011年主要经济指标：销售收入超过240亿元，工业增加值超过30亿元，实现利润总额超过5亿元的经济指标的圆满完成。

7.今年上半年以来，公司生产经营取得了预期的成绩，但安全生产形势是集团公司成立以来最严峻的一年，煤矿、化工生产发生了一糸列重大人员伤亡事故和生产事故，给集团的安全生产工作及正常生产经营造成很大的被动局面和较大压力。各级工会要进一步加强工会组织在安全生产工作中发挥作用：一是充分认识企业工会组织在安全生产工作中的重要作用企业工会要坚持‚两书‛（事故隐患报告书、事故隐患限期整改通知书）工作制度，认真开展‚两个一‛（职工提一条隐患、纠正一次违章；班组消除一项隐患，避免一起事故）、‚安康杯‛、‚创建安全标兵、先进班组‛、‚信息卡‛等群众性的安全生产竞赛活动中，要结合企业生产实际情况，积极配合企业行政把竞赛指标、规章制度、安全措施落实到班组、岗位，分解到每个职工，激发全员参与安全生产的积极性。二是加强企业工会组织在安全生产工作中的监督检查。工会要积极配合安全生产行政主管部门加强对企业安全生产工作的监督检查，督促企业解决和消除存在的劳动安全卫生问题和隐患。努力提高广大职工的安全生产意识，有效遏制各类事故的发生，保持公司下半年生产安全生产形势的持续稳定，在各生产企业中开展‚反三违‛（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）活动。按照‚突出重点、查找三违、综合整治、注重长效‛的要求，针对单位中各类隐患以及‚违章指挥、违章作业、违反劳动纪律‛现象进行全面整治活动。重点要解决职工的安全生产意识、安全生产素质、班 组安全管理水平上台阶的问题，完善安全生产制度和各项操作规程，消除各类安全生产隐患，确保安全生产长效管理机制的落实。东源公司要充分发挥班组群监网员现场安全检查和女职工家属协管员的作用，继续组织开展好职工代表安全巡视检查活动，做好煤矿女工家属安全协管会工作，围绕各矿安全文化体系，大力弘扬‚以人为本，安全第一‛的安全文化理念，大力倡导安全亲情观，突出安全协管特色，采取日常抓宣传、井口搞服务、区队建联保、协管结对子、帮教入家庭等多种亲情化、人性化嘱安全服务活动，不断把安全宣传教育阵地延伸到区队、班组、家庭，形成浓郁的安全亲情文化，牢固筑起了安全生产的第二道防线。

第二篇：工会工作年终工作总结

一、在机制创建中重视工会作用的发挥

工会工作是党的群众工作，必须要靠健全的工作机制来保证。因此，建立和完善有效的运行机制，是扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力的有力保障。

一是建立健全组织网络机制。工会组织要以加强基层工会工作规范化建设为主线，抓住建会入会这一基本环节，按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，积极探索多种工会组建和职工入会方式，切实把不同群体的职工组织到工会队伍中来;要跟上基层状况的变化、职工队伍的变化、工业化、城镇化的变化，建立健全工会组织网络体系，确保工会会员不流失，基层工会不弱化、组织体制不断层。

二是建立健全民主管理机制。推进企业民主管理是工会工作的一项重要内容，其功能的发挥，有赖于相关机制建设的配套和完善。要进一步完善企事业单位民主管理制度，促进职工代表大会制度规范化，使职工有效参与民主选举、民主决策、民主管理和民主监督;建立健全厂务公开工作责任制、责任考核制和责任追究制，落实工作规范和操作规程，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权;要继续扩大非公企业民主管理工作覆盖面，通过区域性、行业性职代会制度的建立和运行，推动非公企业厂务公开民主管理工作取得新突破。

三是建立健全职工权益维护机制。工会作为职工利益的代表者和维护者，必须按照“组织起来，切实维权”的工作方针，建立健全维护机制，在推进职工与企业签订劳动合同、集体合同、以及督促企业搞好劳动保护等方面要强化源头参与，特别是涉及职工利益方面的更要维护好;要高度重视企业职工的收入分配问题，积极推行工资集体协商制度，保证职工工资的正常增长;要重视研究和推动职工劳动安全卫生方面的问题，切实维护职工的劳动经济权益，实现企业发展和维护职工权益“双赢”。

二、在创新中坚持服从服务于工作大局

工会组织依照法律和章程独立自主地开展工作，一个重要前提是坚持党的领导。工会组织要在自觉维护党委统一领导、坚持服务发展第一要务的同时，把工会工作放到党委的全局工作中去把握部署，充分发挥职工在推进改革、加快发展、维护稳定中的主力军作用，当好党委的参谋和助手。

一是把维护职工队伍的团结稳定与激发基层工作活力作为加强基层工会工作的着力点。工会组织要充分发挥舆论宣传阵地作用，对国际金融危机给广大职工生产生活带来的冲击和影响，主动加强形势政策教育，让职工能够冷静应对当前的挑战，坚定共克时艰的信心和勇气，努力保持职工队伍的团结和社会的和谐稳定;要大力营造良好的职工文化氛围，因地制宜地开展职工喜闻乐见、健康有益的活动，主动把党的路线、方针、政策融入到职工文化活动之中，使职工受到潜移默化的教育，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求。只有把职工的心思凝聚到发展上，把劲头用在干事创业上，基层工会工作才能焕发生机和活力。

二是把提高职工自主创新能力与充分发挥工人阶级主力军作用作为加强基层工会工作的切入点。工人阶级始终是推动先进生产力发展和社会全面进步的根本力量。工会要把激发调动广大职工的积极性、创造性作为一项重要任务，不断探索与市场发展要求相适应的竞赛形式，从组织方式、激励手段等方面扎实推进“工人先锋号”、“创新示范岗”、“同舟共济保增长、建功立业促发展”等多种形式的群众性经济技术创新活动，组织广大职工积极参加合理化建议、技术革新和发明创造，参与产品结构调整，为增强企业自主创新能力、提高企业核心竞争力和抗风险能力贡献智慧和力量。

三是把坚持以人为本与改善职工生活作为加强基层工会工作的出发点和落脚点。

工会是职工之家，多为职工解难事、办实事是工会的职责。随着改革的不断深化，一些困难职，不但生活上拮据，而且精神和心理压力也很大，非常需要来自各方面的关心和帮助。工会要进一步完善困难职工帮扶机制，建立定期走访制度，拓宽帮扶渠道，落实帮扶政策，实现工会帮扶救助和送温暖活动的长期化、经常化、制度化。

三、在开创新局面中始终为基层工会创造良好环境

基层工会是工会重要的组织基础和工作基础，是最终落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者，更是工会组织凝聚力和创造力的源泉。因此，上级工会为基层工会创造良好的工作环境，是加强基层工会工作、增强基层组织活力、开拓工会新局面的重要条件和保证。

一是要制度上保证。上级工会要协助基层工会建立健全相应的工作制度，建立基层工会评比制度、工作制度、维权保证制度，通过制度的健全完善，不断推动“职工之家”、“职工小家”建设;二是要工作上扶持。在选强配好基层工会干部的同时，上级工会要结合基层工会工作实际，有针对性地在业务上培训、工作上扶持。要经常深入基层研研究工作难题，提出工作对策，传授工作方法，了解工作重点，掌握基本政策，真正做到“有位置、有信心、有作为”;三是要权益上保护。要健全完善维权保障机制，在人事安排、人身安全、利益补偿、社会舆论等方面保障维权者的切身利益，创造敢于维权的社会条件和保障机制;四是要改进工作作风。上级工会要经常深入基层一线，研究完善工作思路和方法，及时总结推广基层工作的先进典型和经验，促进基层工会工作整体水平的提升;五是协调好党政关系。上级工会要经常同党政领导沟通联系，交流思想，及时解决工作中出现的各种问题，为基层工会干部开展工作打好基础。

第三篇：xx年工会工作要点

xx总工会

2011年工会工作要点

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是巩固经济回升基础、谋划“十二五”发展的关键之年。做好今年的工会工作，意义重大、影响深远。面对新形势、新目标、新任务，工会和广大工会干部要切实把思想和行动统一到镇党委决策上来，进一步解放思想，团结进取，开拓创新，服从服务于镇党委的总体部署。

2011年工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十七届五中全会，把推动经济又好又快发展作为首要任务，把保民生、促稳定作为工作重点，把维护职工合法权益作为最终目标，把加强工会自身建设作为重要保证，团结动员全镇广大职工群众，为保持经济平稳较快发展充分发挥工人阶级的主力军作用，以优异的成绩迎接中国共产党成立90周年。

一、以转变经济发展方式、保持经济平稳较快发展为要求，组织动员广大职工群众开展建功立业活动调整产业构。转变发展方式，是推进xx经济平稳较快发展的必由之路。各级工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带，在推动我镇经济社会又好又快发展中肩负着重要的职责。全镇各级工会要充分发挥自身优势和作用，组织职工群众紧紧围绕经济发展方式转变和促进经济平稳较快发展，扎实有效地开展不同形式的劳动竞赛。

1、以创建“工人先锋号”为载体，大力开展劳动竞赛。积极参加“同舟共济保增长、建功立业促发展”、创建“工人先锋号”等群众性建功立业活动。根据各行业特点和企业性质，开展好“争时间、保质量、促安全”的立功竞赛，积极推动节能减排和科技创新，组织职工参加竞赛活动和“金

点子”合理化建议活动，为企业加快自主创新、优化产品结构、增强发展内力做出贡献。

2、以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为主题，大力实施职工素质建设工程。在全镇各行业广泛开展岗位练兵、技能培训、技术比武等社会主义劳动竞赛，推动技术比武、技术练兵、技术创新活动与职工晋升职级、提高收入相结合，调动职工钻研技术、学习技能的积极性，努力造就推动经济发展方式转变的知识型、技术型、创新型职工队伍。

3、各级工会组织要积极选树好先进典型，宣传好典型事迹，确保当选劳模的先进性，并做好各级劳动模范的服务和管理工作，引导职工群众学习劳模、崇尚劳模、争当劳模、爱护劳模的良好氛围。

4、充分发挥工会“大学校作用。认真实施《xx省职工素质建设工程五年规划》，以社会主义核心价值体系建设为主线，大力弘扬伟大的抗震救灾精神和中国工人阶级伟大的品格，开展职工道德建设评选推荐工作，引导职工强化爱岗敬业，诚实守信、奉献社会的意识，进一步提高职工思想道德素质。”

5、以“xx杯”竞赛活动为抓手，认真做好工会安全生产劳动保护工作。继续组织各级工会组织围绕“xx杯”竞赛活动，开展安全生产宣传和安全生产监督检查，推动“安康杯”竞赛活动向农民工集中的建筑行业、非公有制企业和村、组延伸。发动职工参与企业劳动环境改善和对各类事故隐患的排查治理，加大对高危行业特别是中小型企业的作业现场劳动安全卫生、女职工劳动保护的监督检查，增强工会劳动保护工作的实效性。

二、加强维权机制建设，积极构建和谐劳动关系。

维护职工权益是工会赢得职工群众信赖、在大局中发挥

作用的重要前提。各级工会要坚持以职工为本，主动依法科学维权，建立健全科学有效的利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障制度，发展和谐劳动关系，促进社会和谐发展。

1、注重源头参与。各级工会组织要切实维护职工群众的合法权益，充分发挥职代会、厂务公开中的作用，坚持关系到职工群众利益问题及时公开，并经职代会审议通过。切实落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

2、加强职工民主管理工作。以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、民主管理工作制度，全力扩大厂务公开民主管理的覆盖面，2011年是实现厂务公开民主管理五年规划关键的一年，其基本目标是国有、集体及其控股企业和事业单位，厂务公开和职代会制度基本实现全覆盖；非公有制企业厂务公开和职代会建制率，达到60%以上。

三、强化工会自身建设，不断扩大工会组织覆盖面，推进基层工会规范化建设

新的形势、任务对加强和改进工会自身建设提出了新的更高要求。各级工会组织要认真贯彻党的十七届五中全会精神，按照中国工会十五大要求，紧跟时代前进步伐，以改革创新的精神全面加强工会自身建设，努力在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设上狠下功夫，提高工会组织服务科学发展、服务职工群众的能力和水平。

1、用中国特色社会主义理论体系武装头脑。要把学习贯彻党的十七届五中全会精神、中央和省、市经济工作会议精神作为工会当前的重要工作，紧密结合区工会的工作目标和任务，巩固学习实践科学发展观活动的成果，进一步加强工会领导班子和干部队伍建设。

2、推进基层工会规范化建设，增强工会活力。要着眼于“党建带动工建、工建服务党建”，大力加强工会组织建设，扩大工会组织覆盖面，不断创新工会组织体制、运行机

制、活动方式。重点在抓住中小型非公有制企业建会，加强镇工会作用，促进村级工会建设，最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来。要把组建工会和依法规范紧密结合起来，按照“一手抓组建，一手抓规范”的原则，不断加强基层工会组织建设和工作机制规范化建设。以“职工之家”建设为抓手，深入开展基层调研，推动工会各项工作创新。

3、切实加强作风建设和能力建设。各级工会干部要有强烈的事业心、责任感和扎实的工作作风，牢固树立全心全意为广大职工群众服务的思想，一切从职工的利益出发，急职工所急，想职工所想，解职工所难，办一些实实在在的好事，使职工群众真正体会到“娘家”的温暖。要进一步加强工会干部能力建设，提高服务大局、服务职工、服务基层的水平，努力为困难职工办实事、做好事、解难事，进一步加强工会干部的党性修养，树立良好作风，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。

4、深入开展创先争优活动。切实加强工会机关党的建设，和学习型组织建设，以开展“五好四强”基层党组织创建活动和“五带五争”党员示范行动为抓好，着力开展“服务科学发展，推进创先争优，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年”主题实践活动，进一步增强全镇工会系统基层党组织凝聚战斗力。

5协调推进各项工作。加强工会信息、统计、信访、维稳工作。深入开展“六五”普法、“城乡综合治理进企业”，“挂帮包暨富民强村”“帮扶联系社区”工作。继续加强离退休老干部服务、宣传思想、工会报刊征订等各项工作。

xx区人民政府

二〇一一年三月十七日

第四篇：xx年5月工会工作总结

xx年5月工会工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

xx年5月工会工作总结

一、召开公司八届二次职工代表大会。

xx月xx日，八届二次职代会在本部多功能厅召开，有92名职工代表参加，上海电建领导施申新、张心定，公司领导缪显杰、骆家聪、张耀庆、田刚、周进贤、汤定隆、张洪禄、何兆坤出席了会议，李苏同志主持会议。

大会听取了xx经理所作的工作报告及对下半年工作计划的展望。xx副经理作了《xx年上半劳动保护技措计划完成情况汇报》。

人力资源部经理李继海作《公司员工手册（试行）》出版说明。

公司经理骆家聪还就职工代表提出的公司发展、企业管理、人才问题、关心职工等四个方面的问题，进行了认真的说明。大会还以无记名投票形式通过了对《xx年上半劳动保护技措计划完成情况汇报》的决议。

公司党委书记缪显杰在会上指出，今年是公司扩大施工规模的关键一年，全年要完成180万千瓦装机容量，确保完成4.5亿，力争完成5亿产值，面临困难很多，要振作精神，面对困难、克服困难，争取胜利。

上海电建党委副书记、工会主席张心定在讲话中指出：二公司在当前企业施工项目分散，人员流动大的情况下，坚持开好一年二次的职代会，非常难得，通过职工代表开展民主管理，是加快企业发展的有效途径。他强调二公司上半年的成绩来之不易，下半年的任务依然艰巨，广大职工为大家舍小家，奋战在各个施工点上，十分难能可贵。希望大家团结一心，再接再厉，圆满完成下半年的各项任务，创造二公司工作的新业绩。

上海电建党委书记、董事长、总经理施申新最后作了重要讲话。他充分肯定了我公司上半年的工作，并通报上海电建上半年的工作情况和电力改革的最新情况，并对下半年的工作提了四个方面的希望和要求：一是要珍惜来之不易的企业发展的大好局面，抓住机遇，开拓市场，加大人才培养，要求大家做好个人工作总结报告，提升企业核心竞争力，打响二公司的品牌。二是要树立新观念创立新形象，打响第一炮，搞好外高桥三期建设，要通过科学管理，确保工程质量，提升企业形象，展示良好的精神面貌。三是要按照构建和谐社会的要求，加强企业民主管理，全心全意依靠职工办企业是二公司的一个亮点，要继续加强民主建设。四是要“两不误两促进”，做好第二批先进性教育活动。

工会主席李苏同志希望到会的职工代表做好会议精神传达工作，团结广大职工共同努力，推进企业持续健康发展。

二、继续做好施工现场防暑降温慰问。

xx月xx日，公司党委副书记、工会主席李苏与缪显杰书记等来到江苏常州和沙州项目现场，亲切慰问高温下坚持施工的广大一线职工，并深入职工宿舍看望新进青年大学生。公司领导要求项目进一步关心好现场职工和青年大学生，确保安全度夏。

三、关心慰问突发困难职工及家庭。

xx月xx日，党委副书记、工会主席李苏听说住在公司宾阳路公房底楼几户职工家中在前几天“麦莎”台风暴雨中被淹的消息后，马上召集汽机、锅炉等基层工会干部一起赶往受灾职工家中进行慰问。李苏主席还来到一名已故职工的家中进行了慰问，其妻激动地热泪盈眶。李苏关切地对她说，二公司也是你的家，有什么困难尽管提出来，我们会尽力解决的。xx月xx日，李苏主席还冒着大雨，深夜驱车赶往江苏张家港，及时看望、慰问一名遭遇车祸的项目干部，并委托一名工会专职干部留在现场开展安抚工作。

四、“安全挑刺”进入评比会诊阶段。

经过公司工会汇集整理，此次“安全挑刺”活动共产生了51个“刺点”。公司工会将结合国电公司组织的安全生产月活动，召集职能部门负责人和专家对安全“剌点”进行按号入座的会诊，并明确责任，从公司、基层单位、班组的三级层面上，按照整治要求，对症下药，积极开展“拨剌”活动，以让“剌点”得到确实有效的整治。

五、漕泾项目对口竞赛第三阶段圆满达标。

xx月xx日下午1点58分，公司承担安装的上海漕泾热电联供电厂项目#1燃机联合循环机组完成了168小时试运行，标志着国内第一批大容量9f级燃汽轮机成功移交商业运行。

1#燃机168小时满负荷试运行的成功，是公司广大党员干部职工在上级公司正确领导下积极开展保持共产党员先进性教育的成果；是贯彻上海电建“奋战一百天，投产一百万”活动丰硕成果；是开展漕泾与望亭项目对口竞赛的积极成果；是漕泾工程公司广大干部职工敢打硬仗、善打硬仗、勇于进取、开拓创新、顽强拼搏的成果。下一步竞赛任务还十分艰巨，参赛职工将发扬连续作战的优良作风，确保#2机组安全、准点、优质地建成，以夺取漕泾工程全面胜利。

六、做好一线骨干慰问及困难职工帮困。

时值中秋国庆及新生开学，公司工会关心在一线特别是外地施工的骨干及困难职工，在认真统计的基础上，月内起将做好170余位骨干和近50位困难职工的慰问和帮困，共计发生费用为56000余元，并将通过公司工会和基层工会两个组织层面来落实到户。

七、xx年职工子女中、高考龙虎榜奖励。

月内，经上报统计，公司xx年职工子女中、高考龙虎榜已经揭晓，其中，高考龙虎榜前五名为职工刘骏、兀镇浩、朱坚、何远成、周波子女，分数分别为523、502、493、488、487；中考龙虎榜前五名为职工何一飞、王文珍、吴江、吴则洪、张建良子女，分数分别为454、452.5、450、459、449；职工徐秀菊子女还直升大同中学。公司工会为此对每个上榜子女进行了500元的奖励。

八、参加华东工委“一强三优”女职工征文活动。

月内，公司工会组织三名女工参加了由华东工委组织的“一强三优”女职工征文活动，其中，公司工会委员、本一工会主席顾莹的征文荣获上海电建选拔活动“一等奖”。

九、模范职工小家的推荐工作。

经上级工会关心，鉴于机施分公司各方面的工作较为突出，被公司工会推荐为上海市模范职工小家，并进行了材料申报。

十、组织公司保龄球项目选拔比赛。

xx月xx日，公司工会利用休息日，进行了保龄球项目选拔比赛，共有来自本部及基层单位的8位选手参加，既活跃了职工的业余文体生活，又为下月有限公司“银线杯”保龄球比赛打下了基础。

十一、“万胜卡”回收、登记及处理工作。

去年公司举办了第四届企业文化节，为感谢和报答广大职工的支持和关心，公司向每一位员工发放了“第四届企业文化节纪念卡”（简称“万胜卡”）。但近期由于美亚集团的经营问题，该卡在一些规定的商店不能使用，从而给职工们带来了麻烦。为此，公司工会非常重视，进行了协调落实。目前，经过大量的工作，已经回收了600余张卡，并将尽快解决，以把这一广大职工关心的实事办好。十二、华东工委劳动保护经验交流文章撰写。月内，按照上级工会的要求，公司工会组织人员完成了劳动保护经验交流文章的稿件撰写，并进行了相关图片资料的汇集和整理。一般来说，工作总结都有共同的格式(或者说结构吧)，你只要掌握了大量的数据和事例，你就能写出很好的工作总结了。无论是月工作总结，还是年工作总结，都包括以下几个部分吧;一、本年（月）度的工作概况，包括：1、政治思想方面(这个方面，...三个月的实习转眼就要过去了。于xx年xx月xx日进入xx国际招标有限公司，在xx货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间，我在领导及同事们的关心与帮助下，业务知识和技术能力得到不断充实并提高。

本学期我担任了三年级的英语课，可以这样说一个学期以来，我在自己的工作岗位上尽职尽责，兢兢业业，为人师表。因此，这次的期末考试我们的英语成绩不是很理想，虽然平均分只有79.6分，但是我知道他们也很尽力了。

根据《xx教育局关于开展安全教育月活动的通知》结合强化安全管理，共建和谐校园的主题，根据实际，我校开展了安全教育月活动。现将活动的开展情况总结一、加强领导使安全月工作稳步推进1、建立健全安全管理队伍。

将xx月份工作总结作如下汇报：一、工作方面：1、做好基本资料的整理，及时向工厂反映客户的情况、向工厂反映客户的信息;2、是做好订单跟踪：在下订单后要确认工厂是否排单，了解订单产品的生产进程，确定产品是否能够按期发货，最后还要确...借整理培训心得之际，正好梳理一下参加工作一个月以来自己的经历感受和一些想法，记录收获反思不足。初入职场，尤其是踏入与自己所学专业不对口的工作环境中，对业务的不熟悉、对自己定位的不清晰以及别人忙我清闲的强烈对比，令自己在最...xx年是中国xx保险股份有限公司改制后的第一年，我公司在xx市分公司党委、总经理室的正确领导以及公司全体员工的共同努力下，同舟共济，深化内部改革，克服各种不利因素，全体员工转变观念，努力拓宽服务领域，提前两个月完成了市公司下达...范文仅供参考

感谢浏览

第五篇：xx年工会工作要点(精)

xx总工会

2011年工会工作要点

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是巩固经济回升基础、谋划“十二五”发展的关键之年。做好今年的工会工作，意义重大、影响深远。面对新形势、新目标、新任务，工会和广大工会干部要切实把思想和行动统一到镇党委决策上来，进一步解放思想，团结进取，开拓创新，服从服务于镇党委的总体

2011年工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十七届五中全会，把推动经济又好又快发展作为首要任务，把保民生、促稳定作为工作重点，把维护职工合法权益作为最终目标，把加强工会自身建设作为重要保证，团结动员全镇广大职工群众，为保持经济平稳较快发展充分发挥工人阶

部

署。

级的主力军作用，以优异的成绩迎接中国共产党成立90周年

一、以转变经济发展方式、保持经济平稳较快发展为要求，组织动员广大职工群众开展建功立业活动调整产业构。

转变发展方式，是推进xx经济平稳较快发展的必由之路。各级工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带，在推动我镇经济社会又好又快发展中肩负着重要的职责。全镇各级工会要充分发挥自身优势和作用，组织职工群众紧紧围绕经济发展方式转变和促进经济平稳较快发展，扎实有效地开展不同形式的

1、以创建“工人先锋号”为载体，大力开展劳动竞赛。积极参加“同舟共济保增长、建功立业促发展”、创建“工人先锋号”等群众性建功立业活动。根据各行业特点和企业性。

劳动竞赛。

质，开展好“争时间、保质量、促安全”的立功竞赛，积极推动节能减排和科技创新，组织职工参加竞赛活动和“金点子”合理化建议活动，为企业加快自主创新、优化产品结构、增强发

2、以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为主题，大力实施职工素质建设工程。在全镇各行业广泛开展岗位练兵、技能培训、技术比武等社会主义劳动竞赛，推动技术比武、技术练兵、技术创新活动与职工晋升职级、提高收入相结合，调动职工钻研技术、学习技能的积极性，努力造就推动经济发展方式转变的知识型、技术型、创新型职工队伍。

3、各级工会组织要积极选树好先进典型，宣传好典型事迹，确保当选劳模的先进性，并做好各级劳动模范的服务和管理工作，引导职工群众学习劳模、崇尚劳模、争当劳模、爱护劳 展内力做出贡献。

模的良好氛围。

4、充分发挥工会“大学校作用。认真实施《xx省职工素质建设工程五年规划》，以社会主义核心价值体系建设为主线，大力弘扬伟大的抗震救灾精神和中国工人阶级伟大的品格，开展职工道德建设评选推荐工作，引导职工强化爱岗敬业，诚实守信、奉献社会的意识，进一步提高职工思想道德素质。”

5、以“xx杯”竞赛活动为抓手，认真做好工会安全生产劳动保护工作。继续组织各级工会组织围绕“xx杯”竞赛活动，开展安全生产宣传和安全生产监督检查，推动“安康杯”竞赛活动向农民工集中的建筑行业、非公有制企业和村、组延伸。发动职工参与企业劳动环境改善和对各类事故隐患的排查治理，加大对高危行业特别是中小型企业的作业现场劳动安全卫生、女职工劳动保护的监督检查，增强工会劳动保护工作的实

效

性。

二、加强维权机制建设，积极构建和谐劳动关系。

维护职工权益是工会赢得职工群众信赖、在大局中发挥作用的重要前提。各级工会要坚持以职工为本，主动依法科学维权，建立健全科学有效的利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障制度，发展和谐劳动关系，促进社会和谐发展。

1、注重源头参与。各级工会组织要切实维护职工群众的合法权益，充分发挥职代会、厂务公开中的作用，坚持关系到职工群众利益问题及时公开，并经职代会审议通过。切实落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

2、加强职工民主管理工作。以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、民主管理工作制度，全力扩大厂务公开民主管理的覆盖面，2011年是实现厂务公开民主管理五年规划

关键的一年，其基本目标是国有、集体及其控股企业和事业单位，厂务公开和职代会制度基本实现全覆盖；非公有制企业厂务公开和职代会建制率，达到

三、强化工会自身建设，不断扩大工会组织覆盖面，推进基

新的形势、任务对加强和改进工会自身建设提出了新的更高要求。各级工会组织要认真贯彻党的十七届五中全会精神，按照中国工会十五大要求，紧跟时代前进步伐，以改革创新的精神全面加强工会自身建设，努力在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设上狠下功夫，提高工会组织服务科学发展、服

1、用中国特色社会主义理论体系武装头脑。要把学习贯彻党的十七届五中全会精神、中央和省、市经济工作会议精神

60%以上。

层工会规范化建设

务职工群众的能力和水平。

作为工会当前的重要工作，紧密结合区工会的工作目标和任务，巩固学习实践科学发展观活动的成果，进一步加强工会领导

2、推进基层工会规范化建设，增强工会活力。要着眼于“党建带动工建、工建服务党建”，大力加强工会组织建设，扩大工会组织覆盖面，不断创新工会组织体制、运行机制、活动方式。重点在抓住中小型非公有制企业建会，加强镇工会作用，促进村级工会建设，最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来。要把组建工会和依法规范紧密结合起来，按照“一手抓组建，一手抓规范”的原则，不断加强基层工会组织建设和工作机制规范化建设。以“职工之家”建设为抓手，深入开展基层调研，推动工会各项工作创新。

3、切实加强作风建设和能力建设。各级工会干部要有强烈的事业心、责任感和扎实的工作作风，牢固树立全心全意为 班子和干部队伍建设。

广大职工群众服务的思想，一切从职工的利益出发，急职工所急，想职工所想，解职工所难，办一些实实在在的好事，使职工群众真正体会到“娘家”的温暖。要进一步加强工会干部能力建设，提高服务大局、服务职工、服务基层的水平，努力为困难职工办实事、做好事、解难事，进一步加强工会干部的党性修养，树立良好作风，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力

4、深入开展创先争优活动。切实加强工会机关党的建设，和学习型组织建设，以开展“五好四强”基层党组织创建活动和“五带五争”党员示范行动为抓好，着力开展“服务科学发展，推进创先争优，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年”主题实践活动，进一步增强全镇工会系统基层党组织凝聚战斗力。、战

斗

力。

5协调推进各项工作。加强工会信息、统计、信访、维稳工作。深入开展“六五”普法、“城乡综合治理进企业”，“挂帮包暨富民强村”“帮扶联系社区”工作。继续加强离退休老干部服务、宣传思想、工会报刊征订等各项工作。xx区人民政府

二〇一一年三月十七日