汝阳县运管所二0一一年目标完成情况汇报

第一篇：汝阳县运管所二0一一年目标完成情况汇报

汝阳县运管所

二0一一年度目标完成情况汇报

各位领导、同志们：

大家好!首先我代表运管所向莅临我所检查指导工作的县局考核小组全体同志表示热烈欢迎。下面，我就2011年我所目标任务完成情况作以简要汇报。

今年以来，我所在县交通局党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实各级交通工作会议精神，紧紧围绕交通中心工作，以培育市场为载体，以提升品质为主线，以做好为民服务为目标，积极夯实工作基础，加大行业管理力度，不断转变工作机制，切实加强行业文明建设，努力提升道路运输行政执法能力和行业服务水平，圆满完成了2011年各项目标任务，由于工作业绩突出，经过省纠风办、省交通厅两次复查验收，已被确定为2011年度全省交通系统10个省级“群众满意基层站所”之一，也是洛阳市交通系统唯一一家获此殊荣的单位。

一、全面完成全年各项任务指标

在县交通局党委的正确领导及社会各界的大力支持下，我县道路运输生产力持续稳定发展。2011年，全县发展道路运输营业性车辆8285台。其中，班线客运114台，出租车

客运69台，公交客运46台，货物运输车辆8056台。全年完成客运量555.5万人次，客运周转量18827.1万人次公里，同比增长3.1%和7.3%；完成货运量190.5万吨，货运周转量13138.6万吨公里，同比增长5%和6.1%；全县乡镇通车率100%，行政村通车率98%，对社会主义新农村建设起到了积极促进作用。全县道路运输各项工作继续保持快速发展的势头。

二、主要工作方法及成效

(一)领导班子团结务实，勤政廉洁，职工队伍齐心协力，战斗力强，各项制度健全，措施落实得力，为我们搞好全面工作创建了组织保障，提供了强劲的动力。

一是为切实加强行风效能建设，确保各项工作任务落实，年初我所特编印了《汝阳县运管所机关管理制度》小册子，人手一本，并强调每位职工要常学常记，切实按照制度条款约束自己，使自己成为一名合格的运政执法者；二是3月份开展了一次纪律作风整顿月活动，办公室成立了工作纪律督查小组，对职工工作纪律进行日常监管，并开展每周不少于2次的检查，对擅离岗位、上班时间玩电脑游戏、违反劳动纪律、工作效率低下等行为及时用《运管信息》形式通报，受到处罚的当月兑现；三是凡被行风监督员、上级行风效能办查到、通报批评或被媒体曝光的，对当事人加倍处罚，并进行纪律处分；四是严格每周五“学习日”制度，将每周 2

参加学习情况纳入年度综合目标考核范畴，与经济挂钩；五是开展“党员示范岗”活动，切实发挥党员的模范带头作用，特别是行政服务大厅窗口及执法中队一线的党员，直接影响着运管队伍的整体形象，对他们作了特别要求，为争创“五好”党支部奠定了良好基础；六是积极开展文明创建工作，在各业务部门之间开展“比业绩、比贡献”及互帮互学等文明细胞建设活动；七是强化职工普法教育培训力度。除每周学习日经常性学习外，今年我所还组织了两次职工培训考试工作，每次培训都有计划、教案、日程安排、试卷等，培训内容包括《行政处罚法》《行政复议法》《道路运输条例》及时事政治等法律法规；八是办好惠民实事。在今年的“环境创优年”活动中，我所以解决服务对象热点难点问题为重点，积极与县工会协商，使“汝阳县困难职工帮扶中心培训基地”在运通驾校挂牌成立。凡是到运通驾校学习驾驶技术的下岗困难职工，学校将给予一定的学费优惠，同时，还可以得到工会适当补贴，实实在在让下岗困难职工得到实惠；在运输市场专项治理活动中，为使合法经营户有一个良好的经营环境，执法人员不分昼夜调查摸排黑车活动规律，终于强有力地打击了一大批黑车、黑的，合法经营者效益明显好转，为此，公交公司9路车部分经营户将一面上写“秉公执法，情系万家”的锦旗送给了执法一中队。

以上做法，保证了我所全年工作有序开展。职工依法办

事，依法行政，全年无公路“三乱”、无错案发生，党员、职工无违纪，无县级以上人访现象发生。

(二)培育良好的运输市场秩序，引导运输经济快速发展

在运输市场建设、管理工作中，我所始终坚持科学发展、协调发展、和谐发展理念，结合市场发展情况积极调整工作思路，不断强化运输组织结构、经营结构、运力结构的调整，积极探索运用市场手段管理市场的方式方法，收到了良好的效果，促进了我县运输市场的健康发展。一是在前几年高标准、高质量完成场站建设任务的基础上，加大了对场站的后期管理力度，积极维修和改善场站设施，为今后大力发展农村客运网络奠定了坚实的物质基础。二是积极开辟或延伸新线路，发展新运力，满足人们出行需求。特别受到关注的是积极协调并开通了接送学生专用公交线路，得到了社会、学校、家长及学生的一致好评；开通陶营到关林班线一条，方便了当地群众。三是为提高客运服务质量及安全系数，我所加速运力结构调整，先后更新公交车46台，班线客车27台，出租车15台，不仅提高了客车档次，安全系数也大大提高。四是在长途、大宗货物运输线路上，确立了大型货车的主导地位，同时，箱式货车、小件快运、信息物流等运输形式也异军突起，2011年，我县信息服务部、托运部、物流公司总数达到了21家，在便民利民服务活动中发挥了积极作用。五是建立了一套多层次、多形式、全方位、全过程的现代化维修服务网络，进一步完善了汽车救援维修模式，提高了服

务保障能力。六是积极培育驾培市场，满足全县学员需要，2011年，新发展驾校2所，使全县驾驶培训学校达到5所，全年为社会培养了2000多名合格驾驶人才。

(三)道路运输市场专项治理工作成效显著

道路运输市场专项治理工作是运政工作的重中之重，是落实为民服务的具体行动体现。今年我所根据实际情况，客运市场共开展打“黑”行动8次，累计60天时间。出动人力1200人次，出动车辆300辆次。共查处无证经营客运黑车55辆次，有力地保护了经营者合法权益；在危货运输市场专项整治中，对两个液化气站、两个氧气乙炔站及一家民爆器材运输公司进行了安全排查，共排查8次，查出违章运输车辆6台次，下发整改通知书6份。通过安全检查，提高了危运企业的安全防范意识，杜绝了一切不安全事故的发生；在维修市场专项整顿中，共查获无证经营业户12家，依据国标《汽车维修开业条件》规定，办理《道路运输经营许可证》8家，下发整改通知书1份，对1家存在安全隐患、管理落后的维修企业实施了停业整顿，大大规范了维修市场秩序，提高了维修质量；在驾培市场专项整顿中，发现我县辖区内出现了几起违规报名点和异地培训等违法行为。我所派出两个执法中队8名执法人员，先后进行多次规范治理。查扣违规车辆5台。在执法人员的耐心教育及严厉打击下，黑驾校的发展蔓延得到遏制。

(四)道路运输安全生产管理工作成绩斐然

安全生产管理是运政管理工作的重中之重，今年以来，根据市、县道路运输会议精神，全面实行了安全生产责任制，健全了安全生产领导机构，建立了道路交通事故应急预案，认真落实了“三关一监督”管理规定，从市场准入、从业资格、客运车辆调度、司乘人员变更、行车证件、客运站场、危货运输等方面全方位地开展安全监管工作。先后召开安全生产专题会议5次，开展危险品专项整顿活动2次，下达整改通知书6份，处理违反安全生产管理规定的司乘人员4人次，并已经形成安全生产每月检查制度化，每月10日为排查日，20日汇总排查情况，并及时上报。公交车全部安装了GPS监控系统，有效控制了超员、超速等安全隐患，维护了道路运输市场的健康、平稳发展。

(五)实体企业稳步壮大，社会效益愈发明显

运通驾校、公交公司是我所的两大经济实体，也是开展各项工作的两大经济支柱。今年，运通驾校通过教学改革，投资12万元更新了2台教练车，重新规划了教练场地，辞退了2名年龄偏大、行动迟缓、教学水平低下的教员，同时，又招聘了几名年轻化、驾驶技术水平高的教员，使学校整体教学质量明显提高，社会青年慕名而来者越来越多。同时，学校全体教职员工建言献策，广开生源渠道，截止目前，已招收大货学员176名，小货学员657名，产生了良好的社会效益和经济效益。

公交公司通过每月安全例会，强化了司乘人员的安全意

识，并及时发现强制辞退了3名不合格驾驶员。通过车辆更新，及时调整了运力结构，使车辆安全性、舒适性大大增加，且全部安装了GPS监控系统，有效控制了超员、超速等安全隐患，全年没有发生一起安全事故，受到了广大群众的一致好评。

(六)其它各项工作

1、争取上级专项资金289.47万元，超额完成计划任务；

2、严格执行计划生育政策，全所全年无一人计划外生育；

3、全年交纳“三金”共44.62万元，本年度无拖欠；

4、认真落实重大事项报告制度，按时上报、审批重大事项，按时按要求参加上级各种会议、活动，各项临时性工作完成及时；

5、完成通讯报道：省级15篇、市级6篇、县级22篇，完成县级以上信息10篇，汝阳交通信息4篇。

回顾2011年的工作，有成绩，有收获，也有问题，有不足。我们将以这次考核检查为契机，认真总结经验，查找漏洞，鼓足干劲，奋力拼搏，以崭新的姿态投入到2012年工作之中，再创佳绩，再创辉煌!我的汇报完了，谢谢各位领导，谢谢大家!

二○一一年十二月七日

第二篇：运管所执法检查汇报(2010)

运管所行政执法工作汇报

交通处领导：

在市政建设局交通处的正确领导下，运管所认真贯彻落实上级各项指示精神，紧紧围绕全所中心目标任务认真开展工作，坚持以人为本，依法治运，文明执法，努力营造辖区安全、稳定、便捷、高效的道路运输市场秩序。现将主要工作汇报如下：

一、以学习、宣传、教育为重点，内强素质，外树形象，全面推进执法队伍建设效果好。

（一）狠抓执法人员业务素质的提高

运管所始终坚持把对执法人员的学习教育放在首要位置，每月一次集中政治业务学习。每季度一次执法业务交流学习，及时总结稽查人员在现场笔录和调查取证工作中好的经验做法及存在的不足，不断提高和完善行政执法水平。每年邀请法律界、运管系统专家学者进行一次法律知识和相关业务的专业辅导。今年3月份，专门安排所里业务骨干参加省运政执法新版文书培训；5月份利用双休日在王家湾举行了为期三天的执法学习班，邀请省、市知名的专家、律师、学者结合实际案例、当前交通行政执法工作面临的形势及未来的发展趋势等做了详尽而生动讲解。并将理论知识与实际工作有效结合，通过我所的合理安排，我所稽查人员与王家湾运政稽查支队执法人员共同上路执法，在实践中学习。法规科人员走进王家湾的违章处理中心现场学习，取人之长补己之短，通过此次学习与现场演练，使全体执法人员受益匪浅，切实提高了全体执法人员的思想水平、政治素质和业务技能，增强了规范执法、文明执法的自觉性和责任感。7-8月份，所领导亲自带队，带领所里各科室负责人及业务骨干分四批参加了市 1

处在江宁国防教育基地组织的执法培训。9月份参加市局在浦口石佛寺公安警官学校组织的以“强化素质，规范管理，提高效能”为主题的学习班。

（二）加强法规、政策的宣传

通过在业务大厅设立触摸屏、宣传栏，通过深入企业、货运站场走访调研等机会，积极宣传交通的各项法律法规政策，让广大经营者学法、知法、懂法、守法，从而降低违章案件的发生率。同时，通过报纸、广播、网站等新闻媒体就交通行政执法专项行动和重要法律、法规进行宣传报导，为交通行政执法营造了良好的氛围,交通的社会形象进一步提升。

（三）强化执法队伍建设

一直以来，我所十分重视运政执法工作，把运政执法工作作为统管全局，树立良好作风，提高社会地位，建立文明窗口形象的大事来抓：

1、加强对行政执法工作的领导。由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，执法专干专门抓，明确了行政执法责任人，形成了 层层有人抓的良好格局。

2、抓责任落实，层层落实行政执法责任制。各分所年初分别与所里签定了《运政执法责任书》，明确了运政执法目的、任务、责任和要求，实现了层层抓落实、层层负责任的行政执法责任制格局。

3、推行错案追究制。对执法人员因业务不精，工作失误，疏忽大意，给经营者造成损失的；对执法不公，裁量不准，执法行为不当造成经营者投诉、控告的，坚决追究当事人的行政责任和经济责任。通过这些措施，有效地增强了执法人员依法行政、文明执法的自觉性，得到了广大经营者和社会各界的好评。

4、坚决执行“十项禁令”、“五个不准”和“双查实制”。我所在上级面向全体运政执法人员制定的“十项禁令”和“五个不准”的基础上又制定了：一封投诉查实下岗，吃、拿、卡、要查实辞退的“双查实制”，进一步规范了对干部职工的严格监督、严格管理、严格教育和严格要求。几年来，效果明显，运管所全体执法人员从未出现过任何违规、违纪现象，始终保持零投诉的良好势态。

二、以强化资质管理和严把市场准入关为基础，管育并举，道路运输市场秩序健康发展。

一是强化资质管理，严把市场准入关。严格按照道路运输行政许可规定开展许可工作，对许可审查实行逐级审核制度，通过逐级审核、层层把关，确保许可工作规范有序。截止三季度，新增运输业户共计209户，新增运输车辆735辆。同时大力培养厢式车、封闭车、集装箱车、罐式车等专业运输车辆的发展。二是严格规范，确保道路运输证件到期换发工作万无一失。结合审验工作，我所严格把关，认真核对换证材料，确保800余业户、2000余辆车辆运输证件核发准确无误。针对交通运输行业追求时效性的特点，我所实行“零等待”，年审换证手续当场办理，得到了经营者的普遍好评。截止9月底，共累计换发《道路运输经营许可证》397户，换证率达97.3%，换发《道路运输证》1477个，换证率达91.6%。三是深入全区货运企业、站场和货物集散地等源头部位，认真开展调研，提出我区货运市场“十二五”发展规划，为今后发展明确方向。

三、以市场稳定和有序发展为目标，标本兼治，整顿和规范道路运输市场秩序工作见成效。

（一）通过与公安交警部门联合执法、开展“打黑”专项整治活动、“春节”、“黄金周”节日安全保障活动等多种方式的有效结合，不断加大运输市场整治力度，严厉打击“黑车”、无证营运等扰乱市场秩序的违章违法行为，确保辖区道路运输市场秩

序安全、稳定。截至目前为止，共查处各类违章案件344起，其中一般程序229起，简易程序115起，客运类违章案件241起，普货类70起，危化品类33起，总罚款金额93.35万元。通过不断加强监管力度，严厉打击各类违章营运行为，辖区运输市场秩序总体情况良好。

（二）强化源头管理，深入辖区客、货、危运输企业及仓储、站场等经营场地挨家挨户检查和突击检查相结合，从源头上加强安全监管，努力把安全事故隐患消除在萌芽状态，确保辖区道路运输市场秩序安全稳定。

（三）强化危货管理，确保运输安全。

今年，结合危险品运输安全专项整治活动及上海“世博会”安保工作，我所重点加强了危险品运输市场的监管。于3月3日召集辖区内所有危险品运输企业召开了危险品专项整治动员会，督促各企业加强日常管理工作，提高安全管理意识。4月14日召集辖区危险品及客运企业召开了世博安保动员大会,具体部署了世博安保工作安排，与企业签订了安保承诺书。同时，开展了“创建平安运管示范点暨深入开展安全生产年的活动”,在日常开展的安全检查中，将企业世博安保工作开展情况作为重点检查项目，定期检查企业车辆GPS联网情况，发现问题及时解决，不留隐患。结合“728”栖霞爆炸事件和“1020”龙溪化工厂爆炸事件，7月底至10月底，我所共召开安全专题会议3场，下发安全文件7个，开展安全检查70场次，出动检查车70台次，出动检查人员350人次，举办安全宣传教育培训活动1场，对检查中查出的安全隐患，及时下发整改通知，并督促整改落实到位。

四、加大执法科技化投入，运用科技化管理手段促进执法规范化效果好。

我所在加强人员素质教育提高的基础上，合理的地加强了硬件投入，今年，每辆执法车上配备了车载电脑、打印机、3G无线网卡、录音笔等硬件设备，现场询问笔录等执法文书全部实现电脑打印，取证照片采用“彩色”打印，更加清晰准确。实现了稽查的信息化、科技化、准确化、高效化，同时对执法人员的执法行为和文明形象起到了很好的监督作用。科技化管理手段运用使我所的行政执法工作又上了一个新台阶。

下一步我所将以此次执法工作检查为契机，进一步提高行政执法水平和服务水平，立足交通“三个服务”，做好新形势下的道路运输管理工作，为沿江工业开发区的经济发展和社会进步作出新贡献。

南京沿江工业开发区运输管理所

二〇一〇年十一月三日

第三篇：2012目标完成

高效务实求效率 和谐奋进谋发展

——陈村二中2012年领导班子述职报告

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！首先我代表陈村二中全体师生对各位领导莅临我校检查指导教育教学工作表示热烈的欢迎。

一年来，在县教育局的正确领导与大力支持下，我校班子全体成员认真贯彻党的教育方针，坚持科学发展观，积极推进素质教育，实施高效课堂，坚持教育创新，深化教育改革。以全面发展为宗旨，秉承‚质量立校，高效务实‛的办学理念，学校整体工作思路以构建和谐校园、书香校园、文明校园、平安校园为宗旨，努力彰显办学特色。把科学化、人性化管理作为立校之本；苦练教师素质，严抓课堂教学管理，并借助现代技术教育手段，不断优化课堂结构，健全教科研体系，强化教学研究，规范师生教学行为，完善校园管理制度，使教学质量不断提高。现在我代表学校班子将一年来的工作做以汇报。

1、加强师德建设，全面提升教师形象。我校一直把德育工作放在首位。建立了由党支部、团支部、政教处、班主任及所有任课教师为主的德育工作网络，德育工作做到有计划、有措施、有总结。学校的德育常规，从我校实际出发，通过开展主题教育，学习《中小学教师职业道德规范》和‚十条禁令‛,加强教师的思想教育，努力提高德育工作的针对性和实效性。实施学生德育量化考评工作，鼓励学生纠正不足，见贤思齐，积极进取。通过国旗下演讲、主题班会、晨会、班级黑板报、学校黑板报、学生手抄报、学生知识竞赛、法制

报告会等时机，对学生进行文明礼仪、感恩、革命传统、努力学习等多种形式和途径实施德育内容。

2、加强班子建设，全面提高工作效率。一支好的班子队伍就是一所好学校。陈村二中领导班子是一支精诚团结、和谐奋进、齐心谋事的领导团队。新领导班子成立才一学期，在教育局领导的关怀和指导下，陈村二中围绕‚加快学校发展、提升办学水平‛这一主旋律，努力实现学校‚办优质初中教育，创平安和谐校园‛的办学目标。校领导班子以高度责任感和使命感投身于教育工作中，化解难题，积极创新，虚心求学，奋发进取，不断提高科学管理的能力、协调各方面关系的能力、处理各种矛盾和问题的能力、善于应对和驾驭复杂局面的能力，从而保证了学校的健康持续发展。

一是学校班子成员以办好学校为己任，遵纪守法，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感。作风民主，敢于承担工作责任，不居功诿过，有批评和自我批评精神。在工作中，但凡重大问题和决策面前，都坚持从学校的发展、教师的利益出发。

二是坚持校务、政务、党务公开，增强透明度，促进学校的凝聚力；我们主动征求教职工的意见，在评模、评职、晋级、评优中做到公平、公正、公开。让全体教职工觉得生活在一个人人平等、事事公正、公开、公平的环境中。

三是从管理的各个环节入手，促进干部的廉洁自律，根据上级的要求，切实加强党风廉政建设，从制度、机制上加以防范。四是做到深入教学第一线，勇挑重担。既担任行政管理，又在一

线坚持教学，发挥‚双肩挑‛、‚两个作用‛发挥好，做到‚教好一门课，管好一处室，带好一批人。‛可以这样说，我们学校班子是一支学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型的领导班子，班子的工作效率、工作能力已经得到了学校全体教师的一致认可。

3、加强教师队伍建设，全面提高教师素质。教师队伍建设是实现学校可持续发展的保障。

一是十分关注青年教师成长。去年，学校新招聘了4名新教师和从十二中分流了7名教师，为了尽快使他们融入十一中团体，加速他们的成长，学校实施了‚导师制‛和‚一帮一‛结对子以及见习班主任制，通过‚定尺子‛确定目标，‚结对子‛以老带新，‚指路子‛引导成长，‚压担子‛循环教学，‚搭台子‛创造条件，为青年教师的成长建立了快速通道。今年3月28——30日期间学校隆重举行了青年教师优质课比赛活动，有14位青年教师参加了比赛。期间，有数十名家长及兄弟学校同仁来校观摩交流，广大教师积极参与听课、评课活动，听课人数和节数达到历史新高616节。经过激烈的角逐，闵礼刚、孟顔顔、周芬、石芳芳、周伟生、石峰、廖媛媛、谈江滔等8位青年教师荣获一等奖，获得‚教坛新秀‛称号，为教师队伍建设又增添了一批新的活力。

二是强化备课组建设，加大科研力度。加强教研组、备课组的建设，以教研组、备课组为单位，认真钻研新教材，研讨新教法。在学习方式、教学方式、师生角色位臵的转换、评价方式的改革等方面进行积极探索，实践、改革。特别是在课堂教学方面，提倡自主、探究、合作的学习方式，在这方面取得了较好的效果。形成‚共同研讨、共同成长‛的科研氛围。各学科备课组建设，积极开展以‚问题整理、分析成因、解决问题、归纳结论‛为程序课例和案例评析，思考和研

讨教学内容、方法、策略等，抓实各教研组集体教研活动，做到活动有计划、有安排、有主题、有检查，有反思，开展得扎实有效，各个教研组长各负其责，切实做好每个教研时间的教研工作。深入开展优秀教研组、先进备课组评比活动，打造优秀教研团队，推进教育教学改革，提高课堂教学质量。

三是课题引导，以研促教。学校全力承接了‚全国教育科学教育部规划课题‘区域内义务教育学以国家、省、市级课题为抓手，深入开展科研活动。学校承担了义务教育区域内涵式发展研究’子课题——学校‚智慧型课堂教学模式‛课题研究。校长陈新山担任课题的主持人。学校成立了课题研究工作领导小组，校长和书记亲自挂帅任组长，分管校长为副组长，各处室负责人为主要成员，全校教师全员参加。通过课题研究，以研促教。本我校化学学科刘卫玲老师主持的省级课题《九年级化学内容标准中，学生的兴趣点及难点探查》结题，已经通过结题论证，取得了很好的成效。数学组的陶增元主持省级课题《‚一讲就懂，一做就会错‛的原因分析与矫正对策》正在研究中，新申报的物理学科罗向新老师主持的省级课题《义务教育物理教学中提高学生物理素养手段的研究》，语文组的李秀兰主持的市级课题《课外阅读的课内阶段性引导》，历史组的孟颜颜主持的市级课题《如何运用现代教学手段打造智慧课堂》，政治组的周伟生老师主持的市级课题《城市实践班级内不同群体学生均衡发展的研究》等也进入实质性的研究阶段。四是赛课说课成绩显著。吕琴、高国有、方昱、殷琴老师在九江市第二届初中英语青年教师专业基本功比赛活动中获一等奖；涂嫦、方萍、曹缤月老师获二等奖。陈晓琴、江岚老师在九江市2012年初中语文教师说课及教案设计评比活动中，获说课组一等奖。

4、加强德育工作，全面提高学生思想道德水平。一年来学校始终把学生的德育工作放在各项工作的首位，确立了以“治本教育”即（塑造美好灵魂，养成良好行为习惯）为核心的德育工作方针，确定了‚好习惯就是好学生，有进步就是好学生‛的德育工作理念，提出了‚每天进步一点点，三年成长一大步‛的育人措施。

一年来学校德育工作，围绕四个‚一‛即：突出一个中心，学生安全这个中心；抓住一条主线，提高学生素质这条主线；带好一支队伍，即‚班主任教师队伍管理‛；举行一系列活动，用丰富校园文化生活提高学生素质。

一是始终把‚学生安全‛放在工作首位，紧紧围绕‚学生安全‛这个中心开展了形式多样的学生安全教育活动，开展防灾安全自救逃生演练活动，使学生懂得了简单的逃生常识，掌握逃生方法，提高了心理素质。

二是坚持不懈抓好养成教育，制定了《九江市十一中卫生评比细则》，同时安排专人（抓学校环境卫生的检查、评比。劳动部学生会干部每天至少检查各班卫生两次，每天利用课间通过校园广播及时通报检查情况，并提出整改要求；每周晨会，全校大会通报卫生检查情况，并计入班级月考核。

三是加大对不文明惩治力度，对违纪同学给予不同程度的纪律处分,起到了警示作用，有效的促进了校风、学风建设。

四是加大班主任工作考核力度。依据学校班主任考核办法，在总结上学年经验的基础上，进一步加大班主任考核力度，做到干好干坏不一样，干多干少不一样，进一步调动广大班主任工作的热情，呈献出了一批优秀班级。五是积极开展主题班会比赛和班主任工作交流

会，展示了我校主题班会和班级管理水平，江岚、方萍、高国有老师获得一等奖。2011年政教处收到德育论文38篇，周伟生、石芳芳、江岚老师参加了学校德育论文交流，游云老师的论文在《九江教育》刊登。六是大力开展‚创先争优‛评比表彰活动，进行优秀学生表彰大会，树立学生努力拼搏、奋发向上、勇争第一的求学意识。吴珮琳获江西省三好学生，江梓成获江西省优秀学生干部，吴珮琳、孟娜娜获九江市三好学生，江梓成获九江市优秀学生干部。全校有表彰了校级优秀生487人，其中三好学生148人，优秀学生干部89人，学习积极分子139人，优秀团员 54人，优秀团干28人，优秀学生会干部29人。

5、加强教学管理，全面提高教学质量。一年来，我校全面贯彻落实党的教育方针，严格执行教学法规课程，上足课时，做到学科安排不走样，综合实践课程不走味，校本课程安排不走调，确保高质量完成各科教育教学任务。

一是狠抓教学常规管理，切实向管理要质量、要效益，严格教学秩序。

二是加强课堂教学管理，确保学校教学秩序的稳定。教师必须严格按课表上课，不迟到、不早退，不擅自调课，坚决杜绝旷课现象，并配合年级组做好教师课堂考勤工作，并及时反馈。

三是坚决杜绝教师讲课的随意性和课堂组织失控现象。引导广大教师重学生的学习状态，重组织教学，不一味追求速度和进度，课堂程序反应出感知读、启发思、组织议、点拨讲、指导练和创新用；

四是重视课堂练习巩固和提高，确保课堂效率。要求教师具体做到：基础知识扎实练、重点内容反复练、关键问题突出练、易混问题对比练、拔高问题综合练。

五是对作业的设计和批改做到‚四精‛（精选、精讲、精练、精批）和‚五必‛（有发必收、有收必改、有改必评、有差必补、有错必就纠）；切实减轻学生过多的课业负担，对学科辅导资料进行总体控制，反对‚滥定教辅资料和‚题海战术‛等违反教学规律的做法，讲究课堂教学的效率，提高45分钟的效益。

六是坚持校级领导和中层干部以及教务处人员推门听课和蹲初三年级组制度，本学期继续有计划、有目的地对全校部分教师进行了随堂听课，对被听课教师教案等材料进行全方位检查，针对存在的问题，及时督促有关老师整改，努力促使其业务水平的提高，部分干部深入初三班级协助班主任开展班级管理和中考复习动员工作，取得一定成效。

七是开展学生评教活动，及时进行了反馈并教师进行了沟通、及时提出了整改意见。组织了全校学生对全体教师进行民意测评，主要内容是针对教育教学质量，从备课、上课、课后辅导以及教师家教及体罚、变相体罚学生等多方面向学生获取信息，以便全面了解该教师的教育教学工作情况。发现总体情况良好，只有及少数教师存在一些问题，八是中考成绩基本平稳，今年中考成绩700分以上人数37人，其中江梓成同学以737总分名列全市第三名，320名同学上重点分数线。九是外事交流活动成效显著，江梓成和吴佩林同学获得第 届新加坡中华中学南洋奖学金项目得主。在夏副校长的分管下，在有关教师大力支持下，在办公室游主任的大力协助下，实现了他们赴国外深

造学习的机会。在市外国语学校强手如林的竞争中争得2个席位，来之不易，可喜可贺。

6、加强安全教育，确保学校正常的教学秩序。校园安全工作事关学生的健康成长，事关每个学生、家庭的幸福。一年来，在学校管理过程中我们把安全工作放在各项工作的首位，牢牢树立‚安全无小事，责任重泰山‛的理念，坚持防治结合、加强教育、群防群治的原则，把师生的生命安全放在第一位，进一步完善和落实各项安全政策和措施，努力提高安全管理水平。

一是通过多种形式的安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；

二是建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。将安全保卫工作列入有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格实行责任追究制度。

三是贯彻‚谁主管，谁负责‛的原则，做到职责明确，责任到人。学校与各主管副校长、各科室负责人以及各班主任层层签订责任书，明确各自的职责。

四是不断完善学校安全保卫工作的规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作的形势发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理等规章制度。对涉及学校安全保卫的各项工作都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

五是加强门卫安全管理，严格执行门卫询问登记制度，把好校园入口关。非本校学生和工作人员必须有完备的登记手续和正当的理由方可进入校园，对不能说明情况的人员应责令其离开学校。严格学生请假出校登记制度，严格执行学生出校审批手续，确保学生在校人身安全和正常的教育教学秩序，一年来，学校未发生重大校园安全事故。六十深入开展了创建‚平安校园‛专项整治活动，加强了校园周边环境的综合治理，提高了自我防范能力，优化了育人环境。

7、加强基础设施建设，努力改善办学条件。学校硬件建设是实现争创‚一流环境、一流设施‚办名校的基本要求。教学设施现代化，教学手段有效化，教学环境优美化是提高教学质量的可靠保证，一年来我校累计投入资金达40多万元，完善了学校现代教育技术各项设施设备，①实施‚多媒体进教室‚工程，配臵教室钢制多媒体讲台，实现了师生‛足不出户‚就可以使用享受先进的现代化教学技手段，方便了教师的课堂教学，也为打造高效课堂提供了技术保障；②争取移动公司的支持，我校校园网建立了移动的无线局域网，为广大师生的工作与学习提供了广阔的空间。在上级部门的大力支持下，今年暑期有实施了‛三大工程：一是校舍外墙出新改造项目；二是两栋教学楼内外改造项目；三是七楼阶梯教室改造项目。这些项目都是经过是教育局、市发改委、市财政局三家审批的项目，资金来源于市局教育附加资金。暑期同时又争取了‚视频监控系统‛和‚21间电子白板教室‛建设项目，资金由市局要求我校扩招，请求资金支持中安排。为什么要搞这么多的建设？

一是促进学校发展的需要，我校历史欠账太多，硬件精神、设备投入严重滞后和满足不了形势发展的要求；

二是广大家长的反映和呼声，教室破旧，环境简陋； 三是迎接下半年省‚现代教育技术示范校专项督导评估‛的需要；

四是为迎接建校30周年校庆的需要。

所有项目按照上级的要求，实行招投标，分管张校长主抓，我没有插手招投标工作，也欢迎大家监督。目前各项目都在有序进行，项目完成后校园环境，教学环境和条件将有较大的改善，为广大师生的工作、学习将创设一个优雅美观的环境。

同志们，一年来，我校的各项工作虽然取得了一定的成绩。但与与上级的要求和兄弟学校相比还有较大的差距：一是一些教师职业素养不高，自主学习积极性不强，科研意识不浓，敬业精神不强，课堂教学低效；二是教学常规落实管和质量过程监控等方面存在诸多问题，管理缺位，存在管理盲区；三是在贯彻民主教学思想，构建民主和谐的师生关系等方面做得不够体罚或变相体罚现象时有存在；四是在师资队伍建设上，学校较有名气的学科带头人还不够多。今后，我们将进一步加强师资队伍建设，努力打造‚名师‛工程，用教研教改锻炼教师，用教师魅力熏陶学生，用教育质量发展学校，我相信，有上级的关心和大力支持，有学校党政班子的正确领导，有全体党员干部的奋勇争先，有在座各位骨干的真抓实干，十一中明天一定会更加美好。

第四篇：2015年目标任务完成情况亮点汇报

2015年目标任务完成情况亮点汇报

一、任务完成情况

年初，市委市政府下达我县招商引资任务X亿元。截止11月底，全县新建项目X个，续建项目X个，市政府考核认定到位资金X亿元，完成市考指标任务X％。

二、工作取得成绩

（一）抓活动，专题教育扎实开展。紧紧围绕“严以修身”“严以律己”“严以用权”三个专题，及时梳理问题，建立台账，筹划措施，限时销号；做好“三个结合”，落实“十项规定动作”，积极开展以“修身做人，用权律己，干事创业”为主要内容的演讲赛活动。

（二）抓关键，突出领域招商。抓住中省市支持的新能源开发、棚户区改造、小微企业发展、健康消费等产业以及旅游开发、机械制造、农副产品深加工、煤炭转化、公共服务业等支撑合阳经济发展的增值点，精心策划包装X个亮点项目。

(三)抓主动，开展多样招商。继续组建县级领导带头外出招商；继续推行重点招商部门三分之一时间外出招商制；利用政府网络平台，定期发布招商动态；运用以商招商、小分队招商、亲情招商、代理招商、节俭招商、自主品牌招商等行之有效的方式，全面推进招商工作。

（四）抓专场，高效务实招商。苏州优势资源说明会上，打出印光故里文化招牌，对意向项目上门衔接、洽谈跟进；全球秦商大会上，签订了XX项目等5个项目；第十九届西洽会暨丝绸之路国际博览会上，共签约重点项目X个，合同引资X亿元；第三届黄河金三角投资合作交流大会上，签约XX项目一个，合同引资约X亿元。

（五）抓服务，优化环境招商。年初，在X系统举办了“立足本职，爱岗敬业”演讲赛，点燃了招商热情，强化了招商工作责任；建立了企业服务一厅式办公制，进一步简化办事手续，积极推行“六个零”制度，加快形成良好的发展环境。

（六）抓机制，强化措施招商。细化分解招商引资任务，落实镇、街道办、部门“一把手”责任制，同时会同县纪检委、考核办、两办督查室，实施跟踪考核落实制；下发合办发X号文件，完善招商引资考核办法；每月对已开工项目进行实时跟踪，以目标倒逼进度，以任务倒逼责任，每季度全面检查一次，半年通报一次，全面推进工作。

2015年12月25日

第五篇：党风廉政建设目标责任书完成情况的汇报

文县国土资源局

党风廉政建设目标责任书完成情况的汇报

县委考核组：

今年以来，我局按照《2013年全市国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和县签订的《县直单位党廉政建设目标管理责任书》7个目标任务12项内容要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以对重点部位和重点环节的监督制约为核心，完善惩治和预防腐败体系建设，及时落实和部署党风廉政建设及反腐败工作。通过深入开展党的政治纪律教育，学习贯彻落实党的十八大精神，邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展，促使全体党员干部特别是党员领导干部始终保持正确的政治方向、政治立场、政治观点，在任何时候任何情况下都做到坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。按照国土资源系统行政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”，规范党员干部的从政行为。在党风廉政建设和反腐败工作方面主要做了以下几方面工作。

一、加强领导，明确任务，认真落实国土资源法规政策，推动科学发展观。

根据《2013年全市国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求，我局及时召开会议，研究落实《实施意见》中的具体内容，部署党风廉政建设工作和反腐败工作，及 1

时成立了党风廉政建设工作领导小组，进一步明确工作任务。自筹资金6000元购买《十八大报告读本》和《中央八项规定文件资料汇编》材料，组织干部职工深入学习，同时，认真履行国土资源管理职责，严格土地调控和监管，坚守耕地保护目标责任，坚决刹住乱占滥用农用地之风。巩固整顿规范矿产资源开发秩序工作的成果，加大对矿产资源开发中违规违法行为的查处力度，促进矿产资源合理开发利用。

在依法依规用地方面。加强对耕地保护和节约用地政策规定执行情况的监督检查。执行最严格的耕地保护制度和节约用地制度，落实耕地保护目标责任制，坚决纠正破坏、浪费、闲置土地资源以及落实耕地保护政策中弄虚作假的问题。加强农村集体建设用地流转管理，严肃处理违反土地流转政策的行为。会同相关部门严肃处理土地承包经营权流转中违反农村土地政策的行为。强化执法监察，及时发现有效制止各类土地违法行为，严格执行《违反土地管理规定行为处分办法》，我们从严控制新增建设用地，严格审查新开工项目建设用地，杜绝超规定标准建房项目用地。坚决按照有关政策审批用地手续，大力加强耕地保护，积极落实征地补偿安置。会同监察、财政、审计等部门对土地和矿业权出让进行专项清理和检查。严格控制划拨用地范围，强化对协议出让土地的监管。切实将严格土地监管、节约集约用地的有关政策措施落到实处。

二、加强党性修养，深入开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁从政。

加强党员干部作风建设是贯彻落实科学发展观的重要保 2

证。认真贯彻执行《文县厉行勤俭节约反对铺张浪费的实施意见》，加强党性修养和作风建设，切实解决当前一些领导干部作风上存在的突出问题，努力在改进作风方面取得新成效。局班子成员严格遵守廉洁自律的各项规定，以树立正确的权力观为重点，以廉洁从政为重要内容，切实加强理想信念、党风党纪和艰苦奋斗教育。开展丰富多彩的廉政文化活动，努力营造以廉为荣、以贪为耻的氛围。大力提倡勤俭节约、艰苦奋斗作风，坚决反对和制止奢侈浪费。形成守法行事、勤廉办事、民主议事、节俭从事的良好风气。我们认真贯彻执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。通过自查，领导干部未发生收送现金、有价证券、支付凭证、会员卡和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物。也没有在住房上以权谋私的问题，超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房及违规违法收受房屋的问题。没有领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业及违规插手招标投标、土地出让、矿业权出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利等问题。同时认真按照《陇南市公职人员参与办矿处理办法（暂行）》和《陇南市矿产资源管理责任追究暂行办法》进行自查自律，没有领导干部在这方面发生违法违纪问题。而且按照市委、市政府《“小金库”问题责任追究暂行办法》的精神，对全局组织开展“小金库”专项自查工作，通过自查没有设立“小金库”的行为。

三、强化监督制约，促进依法行政、廉政勤政。我们认真贯彻落实《党内监督条例》和《国务院全面推进 3

依法行政实施纲要》，自觉接受党内外和社会各界的监督，在对人财物管理使用、关键岗位的监督上，我们不断完善制约和监督机制，提高监督的有效性。在各类专项资金的管理使用上我们加强监督，并按照省国土资源厅《关于切实加强国土资源反腐倡廉建设的若干规定(试行)》，的规定要求,注重反腐倡廉建设教育,强化行政权力监督制约,加强公职人员纪律约束,采取有效预防腐败措施，加强对专项资金分配、使用和管理，防止违法违规行为发生。

充分发挥行政监察职能作用，以促进依法行政、廉政勤政为目的，紧紧围绕政府中心工作，积极开展执法监察、廉政监察和效能监察。继续开展对公务员法、行政许可法等法规的学习贯彻。

四、严格依法行政，维护群众利益。

关注民生、保障民生，维护被征地群众的利益，是国土资源系统纠风工作的主要任务。征地规模上我们严格控制，严格农用地转用审批，严格禁止“以租代征”使用农村集体土地，严格落实征地补偿安置各项政策。进一步加强土地执法，严肃查处违规违法占用农民集体土地、侵犯农民土地合法权益的行为。加快实施征地补偿安置争议协调裁决制度。完善征地补偿标准，规范征地程序，建立征地补偿监管机制，严禁拖欠、截留、挪用征地补偿费。认真执行国土资源系统行政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”。加强行政执法队伍的管理，坚决纠正利用行政执法权损害群众利益的不正之风。行政执法做到权责一致，有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法 4

要追究。完善行政执法程序，严格按照法定权限和程序办事。而且认真贯彻落实国务院《信访条例》和国土资源部《信访规定》，扎实做好群众信访和矛盾纠纷排查调处工作，严格实行信访工作责任追究制，工作中杜绝官僚主义、形式主义，防止违法行为、侵害群众合法权益等引发的信访问题，对群众来信来访工作程序规范，耐心细致听取诉求，文明接待，及时为群众排忧解难，确保群众合理诉求得到及时有效解决，合法权益得到依法维护。

五、强化制度机制建设，扎实推进治本抓源工作。构建惩治和预防腐败体系是国土资源系统反腐倡廉治本抓源头的重要措施，构建反腐倡廉长效机制，以解放思想为先导、深化改革为动力、创新制度为保证，把规范权力运行、健全市场机制、强化监管惩处结合起来，我们按照要求认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、省市廉政工作会议精神，以加强制度建设入手，加强监督制约权力的制度建设。

严格执行国有土地使用权招拍挂出让制度，逐步缩小划拨用地和协议出让范围，推进经营性基础设施用地有偿使用。加强对权力监督制约的制度建设。健全行政权力公开运行机制，完善土地和矿业权审批管理制度，加强行政执法管理制度建设。把行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点，建立行政问责制和绩效管理制度，提升国土资源部门的执行力和公信力。一是健全科学民主决策制度。进一步健全民主集中制、群众参与、专家咨询、集体决策相结合的决策机制，规范决策程序，强化决策责任，防止决策失误和滥用权力 5

滋生腐败。凡项目安排、大额资金使用、土地和矿产资源供给必须由集体决定。二是规范重要领域权力运行制度。继续深化“收支两条线”管理改革，将预算外资金全部纳入预算管理。三是严格依照法定权限审批土地，严禁规避法定审批权限将单个建设项目用地拆分审批。四是继续完善土地出让制度，提高市场配置土地资源的比重。全面落实经营性用地、工业用地招标拍卖挂牌出让制度，严格实施工业用地最低价标准，发挥地价机制对土地优化配置的积极作用。严格规范土地出让行为，实行划拨用地和协议出让土地公示制度。深化土地使用制度改革，逐步缩小划拨用地范围，探索对国家机关办公用地、交通能源水利等基础设施用地、城市基础设施及各类社会事业用地，实行有偿使用的办法。五是全面推进矿产资源有偿使用制度改革，落实探矿权、采矿权招标拍卖挂牌出让制度，积极推进矿业权市场建设。加强矿业权评估管理，完善矿业权评估制度，着力从源头上预防腐败。

文县国土资源局

2014年1月14日