关于全面查找问题深入推进四查的报告

第一篇：关于全面查找问题深入推进四查的报告

运河区水务局

关于全面查找问题深入推进 “四看四查四比”活动的报告

为更好地贯彻落实区委关于深化和拓展“四看四查四比”活动的决策部署，结合水务工作实际，扎实开展“三个四”活动，全面系统地查找本单位本部门及领导班子和干部个人在思想观念、工作能力、工作作风等方面存在的问题，在发展愿景、身份定位、价值观念等方面存在的问题，坚持做到查找问题客观全面，分析原因深刻透彻，整改措施具体可行，努力使查改问题的过程，成为解放思想的过程、提升能力的过程、转变作风的过程、推动科学发展的过程，为深入推进全区基层建设年和“三个特色年”提供坚强有力的保证。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，提高认识。

局党组迅速行动，及时召开党员干部（扩大）会议，传达运河区“三个四”活动领导小组办公室下达的通知，对《通知》进行深入学习和领会，并对全局开展“三个四”活动进行了安排部署，成立了由一把手任组长的活动领导小组，在活动领导小组下设办公室，抽调精干人员专职从事材料收集、活动开展等具体工作，以强有力的组织保障推动水务局党员干部“三个四”活动的顺利开展。同时，要求全体党员干部树立“一盘棋”意识，在查问题中提高认识，立足全区的高度查问题，树立全局的意识查心态，站在全新的 1

角度查根源，不断完善，不断提高。

二、结合实际，查摆问题。

紧密联系水务发展形势和工作实际，采取自己“找”、相互“提”，领导“点”的方式认真查摆问题。通过查找，共梳理出三个方面16个问题，归纳起来主要是：

（一）影响全区发展的问题：

1、区级财政对农田水利建设投入少，规模农业发展步伐慢。去年中央一号文件从突出加强农田水利建设、全面加快水利基础设施建设、建立水利投入稳定增产机制、不断创新水利发展体制机制、切实加强对水利工作的领导等六大方面分三十个细项对加快水利改革发展提出了明确、具体的要求，说明农田水利建设发展对国家经济发展起着重要的作用。我区对农田水利建设投入较少，规模农业虽然有一定的发展，但发展步伐滞后于中央一号文件要求。

2、区级行政职能不全。由于功能性部门不全，有些工作依赖上级部门支持，不能更好地发挥区级行政职能作用。

3、破格选拔适用人才机会少，力度小。

4、支持重点项目力度有待加强。当下重点项目、原有项目的遗留问题等服务力度不强。

5、传统文化建设需要抢救。近年来，我区经济社会发展全面进步，文化发展氛围日益浓厚，但传统文化活动不够丰富，如扭秧歌、跑高跷活动日渐萎靡，这与我区的“文化建设年”不相适应。

6、我区干的多，走出去学习少。几年来，我区抓发展、上项目、惠民生、促和谐，干了很多大事、实事，但外出学习的机会较少。如果将好的经验、做好，先进的技术引进来，定会使运河区如虎添翼，使我区的各项事业更加繁荣昌盛。

（二）影响本单位发展的问题：

1、运河景观带建设步伐慢。大运河在沧州城区蜿蜒穿过，构成了狮城主要的景观带，也是我市的独特魅力所在。但由于在治理运河工作中缺乏宣传、教育、引导、启发，使运河景观带建设步伐慢，影响了城市建设进程。

2、项目计划上报多，跑争力度小。平时只注重项目计划上报，没有跑部进京找关系，联系工作情感不到位，导致多个项目无法在我区立项。

3、水利工程维护少。由于资金周转不足，对在建水利工程缺乏维护，使有些水利设施年久失修不能正常使用，影响了水利工程在水利发展中的作用。

4、对上汇报少，平级沟通少，对下联系少。近年来，水务局在解决农村人畜饮水难、节水灌溉、防汛抗旱、水资源管理、引黄济津输水等各项工作均取得了较好的成绩。但向上级汇报较少，领导对我们的工作了解的不够清楚；平时各科室沟通较少，干的工作只局限于本科室，使全局人员对本单位的工作知晓的不够全面；与服务对象联系少，只注重给农民办实事、办好事，联系感情少，不能 3

更好的了解群众的呼声。

5、干的多，存的少，宣传少。我局平时只注重干，特别是在为我区农村排忧解难上干了很多实事、好事，但存储影像资料少，对外宣传少，使很多人不了解水务局的职能。

6、水务队伍专业技术人员少，普通工作人员多。虽然我局现有人员工作勤勤恳恳，在干中学，学中干，但专业技术人员少，对适应新形势高科技的现代水利建设有些难度。

7、工作热情不够饱满。运河区占地面积小，水利农业比重轻，重视程度低，工作劲头不大。

（三）影响个人发展的问题：

1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想及科学发展观没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给工作带来动力。

3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚 4

持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度的高度，思考问题，处理矛盾。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是个人力求寻找对策，而是等待领导批示。

三、整改措施和努力方向。

针对查摆出的种种问题，对影响全区发展的问题将积极与上级沟通；对影响本单位发展的问题将逐条整改，对整改不到位的不放过，让领导和人民群众不满意的不放过，工作中在“精、细、严、实”上下功夫，确保查摆、整改问题取得成效；对影响个人发展的问题将定期不定期组织学习培训，加强理论、业务学习，提高干部队伍综合素质，开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。

总之，今后我局将在各级领导的帮助支持下，在“三个四”活动中，继续查摆在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，努力提高，真正使工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力实现各项事业全面上水平。

第二篇：四查四找四学习问题查找

1、思想问题：主要从理想信念、世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，遵守党纪国法、政治纪律和组织纪律、廉洁自律相关规定、职业操守、工作态度、思想作风、学风等方面排查存在的问题和不足。

2、行为问题：排查是否存在搞上有政策、下有对策，阳奉阴违、自行其是，有令不行、有禁不止，拉帮结派、搞小团体，道人长短、搬弄是非，传播小道消息等行为

3、品行问题：主要从执行中央“八项规定”、省委三十条、公安部十项规定等方面排查存在的问题和不足;对工作负责、对法律负责、对人民负责、对组织负责;树立起好学上进、忠诚为民、爱岗敬业、拼搏进取、遵章守纪、清正廉洁“六种良好风气”等方面排查存在的问题和不足。

4、工作问题：主要从履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任、“一岗双责”、坚持民主集中制、履职履责等方面排查存在问题和不足;从重大事项决策、人事调配、项目安排、审批把关和履行岗位职责、执行制度、行使职权、管理服务等方面排查存在问题和不足。

具体案例

一、存在问题

1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对“马列主义”重要思想的学习没有提到应有的高度。特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不够深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、工作方法有时不够恰当，不够策略，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够。

3、政治理论方面的内容看得少，结果使得知识面不够广。掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是从事教学工作的，只要教好学生知识就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。

三、整改措施、努力方向

一是深入学习有关理论，抓住机遇，实现工作的新突破

解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。通过自查自纠，敲起警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。今后我要把学习马克思主义理论、毛泽东思想、邓小平理论作为必修课，做到真学、真懂、真信、真用。努力提高政治素质和业务素质，改进工作方法。理论联系实际，学以致用，在学习过程中自觉地将理论同工作实际结合起来，不断提高运用理论解决问题的能力。加强自身建设，提高素质。在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高，提高说话和写作能力；在业务，在专业知识方面加强学习，努力提高自己能力，做到理论联系实际，全面发展。

二是进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期工作的需要。强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，做好工作计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，促进教育教学工作的顺利开展和自身能力的不断提高。

三是加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次“四查四纠一转变”活动要求，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。开拓创新，提高服务水平。

第三篇：查找四风问题情况报告

查找四风问题情况报告

我个人通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”从根本上破坏了党同人民群众的血肉联系，严重损害了党在人民群众中的形象。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。根据我镇有关学习实践活动的要求，联系自己的思想和工作实际，检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，现将有关情况报告如下：

一、形式主义方面：

1、个人学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，系统学理论少。

2、学习形式和方法单一。

3、理论学习没有真正落实到实际工作中，4、创新意识、进取精神不够强。缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。

二、官僚主义方面：

一是深入基层调查研究不够。

深入基层、群众调查了解情况、帮助用好政策、解决群众具体困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事。有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；对重

点工作研究多，对身边的一些小问题关心少、关心不够。二是群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。

还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

三、享乐主义方面：

1、进取思想不强，对工作要求不高。

2、有时艰苦奋斗思想淡化，进取心不足，对本职工作投入的时间、精神不够。

四、奢靡之风方面：

1、自律观念不强，在一定程度上存在作风不够朴素、不够勤俭的问题。

2、浪费现象偶有发生。

总之，要从思想高度、从心灵深处把群众路线教育实践活动的各项要求内化于心，外化于行，不断克服自身在“四风”方面存在的突出问题。以上对照检查，敬请同志们批评指正。

第四篇：查找“四风”问题报告

同志查找“四风”问题报告

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦“四风”问题，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。联系自己的思想和工作实际，重点查找自身存在的问题和不足，主要表现如下：

形式主义方面主要表现在：理论功底不高运用理论指导实践不够；学习制度坚持的不够，自觉学习的意识不强。工作作风不实，运用理论指导实践不够，学习制度坚持的不够，求真务实的精神不够，特别是任务多、压力大的时候存在有应付上级的不良倾向；担当意识不够，在推进拆迁改造、清理附属物等重点工作中存在畏难情绪；抓工作落实的力度不够，重安排、轻督导；工作效率有待进一步提高，工作有慢作为现象，距领导的要求和群众的期盼有距离。

官僚主义方面主要表现在：深入一线调研走访座谈不够，听取汇报的多，掌握实际情况的少；对涉及群众切身利益的实际问题、情况吃的不够透、协调解决的不够快，存在事不关己的思想；与群众面对面时，热情不够，有时存在急躁情绪，工作中存在好人主义，动真碰硬的作风有待加强。

享乐主义方面主要表现在：艰苦奋斗的精神树立不够牢；工作中，有时存在小进就满的思想；在招商接待等活动中，特-1-

别是重要的客商，个别时候觉得公务灶就餐不够标准，有时存在超标准接待现象。

奢靡之风方面主要表现在：勤俭节约的意识有待加强；镇政府的开支管理不够规范，镇级财务监管机制不够健全，现有制度的落实力度也不够大。

以上“四风”问题，是我通过近期的学习、座谈、查摆、反思中初步发现的，我深知查找的还不够全面、不够深入、不够具体，我将进一步反思，对照、深入查摆、并全力整改。

报告不是之处敬请组织和同志们批评指正。

第五篇：查找“四风”问题报告

查找“四风”问题报告

通过学习《中国共产党党章》和《厉行节约、反对浪费》等读本，及参加工程处开展的教育实践系列活动，深刻领会到在中央、省、集团公司、工程处在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实施活动，是党的十八大作出的战略部署，是新形势下坚持党要管党，从严治党，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，用优良作风凝聚党心民心，推进中国物色社会主义伟大事业的重大举措。通过学习、对照检查、查摆问题，经过认真梳理，“四风”方面主要存在以下问题：

一、形式主义方面问题

1、理论学习不系统，缺乏学习主动性，学习深度不够。一 是理论学习不够，学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。二是时没有过多的考虑怎样建立企业学习型领导班子和学习型企业，总是抱怨时间不够用，不能系统贯彻上级文件精神、学习不够深入、安全管理中安全培训流于形式。

2、安排工作多，检查落实少。在安全管理中，工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。

二、官僚主义方面问题

1、缺乏与职工面对面、心贴心的交流，漠视职工真实想法。一是到项目现场一线时，更多时候侧重施工生产、安全管理等方面的情况，而对员工的生活、情感、个人困难关注的较少、了解的不多。

2、创新意识不够，安全工作墨守成规。一是在管理工作中缺乏创新意识，想问题、做工作，处理具体问题时，沿袭老方法、老套路，满足于凭经验办事。二是在施工工艺、施工条件不断变化的情况下，新的安全问题研究不够，解决复杂困难的办法不多。

3、工作布置多，安全工作寄予别人。一是自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量，工作不深入，工作统筹性不够高。二是在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象，不能真正深入现场，把工作寄希望于工地技术员及劳务队伍自管。

三、享乐主义方面问题

进取精神不足，服从安排多、主动思考少，上级安排什么工作就做什么工作，缺乏考虑为什么要这样做，怎样做才能做得更好。敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。

四、奢靡之风方面问题

1、艰苦奋斗精神不足，艰苦奋斗精神有所弱化。一是现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，在朋友之间请客吃饭相互攀比，感觉请客去的饭店、抽的烟、喝的酒比别人档次低了，没面子，结果极大的造成了铺张浪费；

2、勤俭节约意识减弱了。在日常办公用品消耗中，笔芯没用完就扔了，能重复利用的纸扔了，抱着反正都是公家的东西这一思想，随意浪费，缺乏节约意识，虽然在大家看来都是小事，但长此以往养成了习惯就是大事了。

3、防微杜渐的能力不强。比如招待费消耗中，本来不用花的钱花了，不用请的客请了，更有甚者，吃完喝完，还要去KTV唱唱歌，去洗浴中心洗澡按摩，脑海里想着作为领导应该有如此的享受，殊不知长此下去，自己的是非标准模糊了，思想境界降低了。

以上为个人梳理过后的问题，下一步将针对这些问题制定相应的措施进行改进，以切实收到照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果